浙江舟山化工厂检修，需架子队普工6名，240一天，监护（59内，55内），170一天，管吃管住，路费报销，干到年底，人走帐清，电话

浙江杭州地铁监理项目招2名监理员、2名测量员、2名安全员，薪资面议，长期，包吃住要求：（1）熟悉（做过）地铁工程或铁路工程的土建监理人员；（2）7天内到岗；（3）有社保，工资待遇另行商谈；（4）大专以上学历。

招聘：安装监理员薪资：3千-4千安装监理员1、熟悉建筑水电工程施工工艺;2、专业写电气安装,智能化,给排水等相关专业.3、具有较强的沟通能力和组织协调能力,能够合理、有效地协调各项相关工作,工作严谨、认真、细致,具备一定的计算机操作能力;4、责任心强、吃苦耐劳,听指挥,服从公司安排。5、实习也可以。玉环市范围内. 有意向电话联系;

招聘：人事总监薪资：8千-1万岗位职责:1. 负责公司人事行政管理,协助总经理制定符合公司战略发展的人力资源顶层架构的设计及优化、核心人才的培养、薪酬绩效管理体系的优化等工作;2. 根据公司发展战略及价值导向,营造良好的企业文化氛围及公司价值观,推进企业文化建设;3. 制定和按阶段完善人力资源管理和行政管理类制度,做好本部门内的合理工作分配并参与指导;4. 统筹公司招聘工作,规范人力资源招聘与配置体系的实施,提高招聘效能,控制人力资源成本;5. 协调和指导本部门和各用人部门人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等工作的进行,确保公司人力资源的合理使用;6. 了解企业,监督并指导公司绩效管理工作的落地及实施,并根据公司的发展不断优化原有的绩效管理体系;7. 全面统筹规划人力资源、行政部战略管理工作,拟定行政人力资源规划方案,并监督各项计划的实施;8. 配合总经理及董事会秘书推进公司整体的上市运作;任职要求:1. 全日制本科及以上学历,人力资源相关专业,8年以上同岗位工作经验;2. 对人力资源组织设计、企业文化建设、人力资源管理架构的搭建与完善具有丰富的实践经验,有上市公司人力资源管理经验者优先;3. 具备优秀的管理激励,沟通,协调,决策力,有责任心,事业心强;4. 做好职责范围内工作。

工程监理工作地址:杭州大江建设项目管理有限公司4K~10K工作经验不限学历要求中专

招聘：人力资源总监我司诚招人力资源总监一名，工资不设上限。具体要求如下：1.48岁以下，大专以上学历，持人力资源管理师证书2.良好的逻辑思维能力、沟通能力、执行力和结果导向意识3.有电器行业工作经历，对生产制造人机料法环有一定的了解；有宁波区域工作经历，对宁波尤其是慈溪企业管理有一定的接触和认识4.有主导或接触阿米巴管理模式者优先

监理员大专及以上学历，年龄在40周岁及以下，身体健康，品行端正；工程及计算机相关专业，能适应长期驻外（浙江省内及邻省），有相关工作经验者优先；薪资福利:薪资面议，五险一金、有住宿、工作餐，福利优厚。报名时间08：00-16：00，

招聘：人力资源总监薪资：3万-4万岗位描述: 1、根据公司战略发展,统筹和规划企业人力资源整体运作,制订适合公司的人力资源政策; 2、组织制订人力成本计划,按职能对各部门进行定岗定员,严格控制人力成本; 3、制订人力资源年度工作计划与目标并实施; 4、制定人事管理制度、招聘体系、员工培训体系,优化薪酬福利体系,并针对不同部门员工建立绩效评价体系; 5、组织企业进行工作分析,职务测评与组织架构评估,制订岗位职责说明书,使其符合企业中长期战略规划;6、保障企业关键岗位人才供给与培养,为中高层管理和技术岗位提供保障。任职资格: 1、全日制本科或以上学历,人力资源专业优先; 2、5年以上制造型企业人力资源从业经验; 3、精通现代人力资源管理理论,对人力资源各领域工作内容熟悉,具有企业战略规划及人力规划善于人力成本控制及风险管理; 4、熟悉国家相关的政策,法律法规; 5、具有良好的职业道德,为人正直,有责任心。精力充沛,有较好的人际交往能力,团队组织能力、执行力和沟通能力,能承受较大压力。

因公司业务发展需要，现面向社会诚聘人才。愿您的加入给我们带来新的活力，我们也将全力为您提供广阔的发展空间。招聘要求：建筑或相关专业学历，工作认真，能自主学习提升专业素养，具有较强的沟通协调能力和团队协作意识，责任心强，男女不限，有建筑行业相关工作经验者优先。实习生岗位欢迎大学实习期或应届毕业生报名。招聘岗位：实习生，总监，专监主要职责：工程项目监理日常，业内资料编制整理。工作地点：衢州市辖区。工资待遇：面议。报名电话：

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长白班23/小时！周周可预支1000元周周可预支1000元✅岗位一：制管、堆叠、钎焊：23元/H✅岗位二：气保焊：40元/H （需持证，缺口大）✅18-45周 男女不限✅车间有噪音没空调✅长白班8:00-20:00（6天11小时）✅免费工作餐✅职业病体检（满月报销）✅提供住宿150/月，水电均摊✅发薪日:次月20号今天下午13：00厂门口集合面试报名

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招聘：人力资源总监薪资：4000元以上/月具有专业知识和技能，有良好的沟通和领导能力。联系人：杜老师

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招聘：人事专员薪资：5000-6000岗位要求：1、根据公司战略需要，协助上级领导拟定并实施人力资源目标及计划，以实现人力资源的最优配置；2、开展招聘工作，完成招聘任务，优化招聘流程，对招聘进行跟踪；3、调查各部门培训需求，同时结合公司发展需要，协助部门负责人建立培训体系，拟定全年员工培训计划，并具体实施；4、建立更新员工培训档案，监督检查各部门的专业技术培训；5、负责进行培训结果评估和考核，培训的统计和维护；6、依据公司各项管理制度，处理好公司与员工的关系，并及时关心员工状态，做出相应措施并跟进；7、协助开展薪酬调查，为公司薪酬福利方案提供依据；8、协助开展绩效考核，为公司推行绩效管理提供有力支持；9、协助上级领导积极筹划公司各项员工活动工作，并积极跟进活动筹备工作；10、上级安排的其他工作。任职资格：1、大专及以上学历，两年以上人力资源工作经验，人力资源或相关专业优先；2、熟悉人事各项实务的操作流程；3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。注：该岗位是单休，介意者勿投，谢谢！

招聘：人事1、年龄：25-45周岁，对工作充满热情；2、性别：不限；3、教育水平：初中及以上；4、技巧技能：熟练使用WPS；5、岗位经验：一年以上同岗位工作经验；6、有责任心、上进心，抗压能力强，有团队意识；7、严格遵守公司各项规章制度，爱岗敬业，时间观念强。

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工作内容:负责招聘普工到各项目上班，内部岗位推荐，邀约面试！要求:有驾照会开车，能接受出差，对待工作认真负责，具有良好的沟通能力！福利:节假日福利，社保，年假，月休四天，可预支工资