招聘要求:大专及以上学历，学信网可查，征信良好 工资薪酬:基本工资(3000-5000元)+绩效(3000-12000元)+奖金(2000-6500元)+季度奖金(1500元)+津贴(春夏每月300元)六险一金 简单一点:银行工作，需要部分外出进企业，销售性质少! 目前四个业务，客户银行分配一部分，自己拓展一部分，支行网点驻点，企业驻点，银行直属管理,没有三方外包!! 入职交六险一金，薪资构成:底薪、提成、激励、补助、奖金、季度奖等综合薪资，正常工作，月收入大部分在税后八千到两万之间!! 发展晋升:工作一段时间后，可以银行内部转岗，或者去分支行，或者晋升银行主管!!! 不需要专业经验，银行有带薪培训，有老人带教!! 单位地址：杭州市拱墅区远洋国际中心B座11楼

您好，我是招商银行信用卡中心杭州分中心业务主任陆东雪为提高沟通效率，就您可能关心的几个问题进行解答： 【请确认您是否已经毕业。】 1、公司是做什么的？ 这是招商银行信用卡中心杭州分中心，主要根据客户主动申请的意愿名单做上门受理，风险核查，深挖拓展。 2、是不是办信用卡啊？ 很多人一提到银行，就想到办信用卡，一想到信用卡就想到马路边、商场门口办卡的场景。招行的这份工作和你想象中是完全不一样的。我们严禁工作人员马路边或者商场门口摆摊办卡，影响招行形象。 3、怎么做？工作模式？ 我们的客户部分来自于客户主动申请。因为大家对招行的品牌认可度高，服务好，优惠多，很多人会通过电脑或者手机主动要求办理招行业务。经过后台征信查询之后，客户资料会推送到员工PAD上。这样的客户，每人每天大概有2-4个。 4、关于收入 在我们这边，平均工资12000左右，高的收入40000元，差的5000元，贫富悬殊差距较大，主要看个人能力，多劳多得，但大部分人是8000-20000元之间，我们有严格的培训和考核督促及资源支持帮助每个人完成业绩要求。 5、关于发展 带薪培训半个月——这是目前很少有单位愿意做的事情。 包括企业文化、我行金融产品、销售技巧、薪资构成、晋升通道等培训 发展主要有3条路： 1、成为业务主管，带一个自己的15人团队； 2、市场企划或者商务创收等其他部室； 3、转岗到家乡所在地的招商银行，或者其他城市的招行各分支行 入职满2年即可参加转岗竞聘，每年有四到六次机会。 6、是正编还是借聘？ 所有人来的时候都是和招行子公司签订合同，工作满2年后通过自己的努力有机会转成正式行员编制。 招行的工作， 第一，平台稳定，不会说倒闭就倒闭； 第二，收入可控，不会说因为背景，入职时间长短，资历、情商等影响收入； 第三，人际关系简单，大家都比较年轻，而且没有利益冲突。 隔行如隔山，说得再好，不如像我当年一样抱着试一试的心态，实地看一看，也许就是一次改变自己人生道路的机会。 希望你和我一样，能在招行收获自己的梦想，有所发展！

领班经理

热情耐心，妥善回应客人咨询并办理入店离店相关事宜，配合同事完成工作，无经验可培训，有酒店、餐饮服务工作经验者优先考虑。欢迎在校大学生暑期来参加～

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作 4.核对营业数据、物料损耗及交接记录，确保账实相符 5.维护餐厅环境整洁与设备正常运转，落实食品安全与卫生规范 任职要求： 1. 具备餐厅服务或管理相关工作经验，经验要求不限 2. 最低学历不限，具备良好沟通表达与应变能力 3. 熟悉餐饮服务流程及顾客心理，责任心强、服务意识佳 4.具备基础团队协作与协调能力，能适应轮班制工作节奏 5.有连锁餐饮品牌工作经验者优先

唐山银行工式工工作（行内编制）岗位：柜员，大堂经理条件：男女均可，35周岁以下，大专以上学历，普通话标准，身高体重标准，无纹身，无遗传病史，无犯罪记录 待遇：五险二金（企业年金，补充医疗保险），年终奖，带薪年假，各种福度利补贴，年度体检，薪资：6000-10000+直签正试合同 试用期三个月，五险一金，免费工装工作地点：唐山市里及各县区 联系电话， 洛

工作职责： 1、负责银行大堂的日常服务支持及环境维护； 2、负责接待到访客户，进行引导与分流安排； 3、协助客户规范填写各类业务单据，指导其正确操作厅堂服务设施及自助终端设备； 4、结合网点实际需要，适时为客户介绍或推荐银行相关产品与服务； 5、及时应对并妥善处理客户异议、投诉及各类突发情况 150/天，预计5-6个月的时间

职责描述： 1、负责大堂的日常服务工作，包括迎宾接待及客户引导分流； 2、指导客户规范填写相关业务单据，协助其操作厅堂服务设施与自助终端设备； 3、结合客户需求，适时推介或办理银行各项产品与服务； 4、妥善应对客户异议，冷静处理投诉及各类突发事件； 5、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、具备大专及以上学历； 2、形象良好，性格积极乐观，具备较强的亲和力； 3、服务意识强烈，具备良好的沟通表达能力； 4、思维敏捷，性格外向，具备较强的观察判断与应变能力； 5、具有良好的职业操守，工作认真踏实，细致严谨，责任心强，服从团队安排。

工作内容： 1、引导客户并进行业务分流； 2、提供业务咨询及指导客户使用大厅自助设备，检查业务资料和宣传标牌的摆放情况； 3、检查大厅内业务资料、宣传标识的陈列，以及设施设备的运行状况； 4、维护厅堂秩序与环境卫生，收集客户意见，开展客户关怀服务； 5、协助并配合网点开展各类业务推广活动等； 其他要求 1、具备较强的风险防控意识，能够有效保障银行与客户的资金安全。 2、具备良好的沟通表达能力、情绪管理与疏导能力，对厅堂现场有较强的观察力和应变能力。 3、具有大专及以上学历，形象良好、气质佳、亲和力强，普通话标准，掌握基本的服务礼仪与技巧，无任何违法违规记录，稳定性高。 无纹身、无美甲、无染发

有餐饮管理经验，把员工带好，店里一共就六七个人，氛围带好，别勾心斗角，互相帮助，会管理，带头干的优先考虑，火锅店经验优先考虑

杭州市建德市招电焊

杭州市拱墅区招油漆工今天晚上加班修补滚乳胶漆3/4个小时的活给260元。附近的联系

杭州市上城区招腻子/大白/墙漆

找干活的伙计！一天 350-450，日结！主要送小区楼下的水果蔬菜，不用到处奔波。不用你自己带车，咱提供电动车，住宿也给安排。不管你之前干没干过，来了有人教，55 岁以下身体好的都能来，当天干完当天给钱，靠谱不坑人！

杭州半山崇贤，招指挥一名，50岁以下，工资5500+20，电话

颜悦人力资源有限公司工作地址：山东省青岛市内点链接-拨打电话：招聘职位：↓★中烟旗下颐中印务质检一名、4000-5000元★青岛国际机场机坪装卸组长、6600元★青岛广电办公室文职、7000-9000元★电力交易员文职岗位、5000-8000元★浪潮计算机装配员、4000-8000元★青岛恒星学院后勤岗位直签合同、5500-6000元★青岛市上市集团公司办公室文员、5000-6000元★中国铁路投资集团某全资公司办公、10000元★银行大堂经理、6000-10000元★保健科护理人员、3300-3500元

职责描述： 1. 客户接待，热情迎送，做到进门有问候、离店有道别。业务咨询与协助，主动了解需求并合理分流，指导客户使用自助设备 2. 现场秩序维护，定期巡查环境与设备运行情况，保持大堂及自助区域干净整洁 3. 物料与设施管理，负责厅堂宣传资料、便民用品等物品的摆放与补充，维持正常营业秩序，发现设备或环境异常及时上报 4. 应急事务处理，妥善应对客户疑问与投诉，积极协调解决突发问题 5. 日常行为规范，注重仪容仪表，使用文明用语，专注工作内容，具备良好团队协作意识 任职要求： 1、具备大专及以上学历； 2、形象良好，性格外向，富有亲和力； 3、服务意识强，具备良好的沟通表达能力； 4、思维敏捷，性格积极乐观，具备较强的观察力与应变能力； 5、具备良好的职业操守，工作认真踏实，细致负责，服从工作安排； 6、有金融行业相关从业经验者优先考虑 福利待遇：试用期薪资3000+提成，转正后扣除五险一金实发3300+提成（提成由网点发放），试用期3个月 上班时间：上五休二，早八点半至晚六点（实际下班时间为五点半，预计会议及整理工作延至六点）

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【岗位职责】 1、市场调研与分析：收集并整理市场相关数据，分析行业趋势、竞品动态及用户需求，为通路策略制定提供有力的数据支撑； 2、策略制定：结合市场实际，推进万元店分级分类管理，指导各区域开展万元店建设工作，并跟踪实施进展； 3、网点覆盖管理：主导新通路拓展，统筹渠道网点布局规划，跟进有效网点达成情况，推动核心门店建设及终端形象达标； 4、营销活动策划与执行：依据通路发展方向，设计具有针对性的营销方案，提升产品在渠道内的曝光度与销量，并负责活动落地与过程监控，保障执行成效； 5、市场覆盖：研究并推广精细化市场运营模式，按阶段落实客户开发策略，指导并跟踪客户升级进程； 6、冷柜管理：统筹冷柜资源配置与陈列费用计划，定期复盘使用效果，确保冷柜运营高效合规； 7、其他：完成上级安排的其他工作任务。 【任职资格】 1、大专及以上学历，市场营销或相关专业优先； 2、熟悉经销商管理体系、公司产品知识及内部运作流程，具备专业的通路规划与执行管控能力，拥有良好的沟通协调与推动能力； 3、能接受每周2-3天外出办公或出差安排。

薪资待遇： 1. 底薪7000～9000+提成（15%-50%）+奖金2000-50000 2. 部门定期组织团建，提供下午茶、水果零食，节假日发放礼品与红包，办公区配备冰箱、微波炉等齐全设施 工作时间： 9:00-19:00，周日单休，午休2小时，法定节假日正常休息 工作内容： 通过公司提供的优质客户资源，在线上审核客户资料，掌握客户实际需求，及时响应并解决客户问题 任职资格： 1. 欢迎应届毕业生及无经验人员加入，不限性别 2. 工作态度积极，愿意挑战高收入目标，具备学习意愿，责任心强，踏实肯干 3. 具备良好的沟通技巧与应变能力，普通话标准，逻辑思维清晰 公司直招岗位！！！正规企业，不收取任何费用，入职带薪培训，无业绩考核压力，无需加班，全程室内办公，无需外出奔波。

拱墅区大关路、绍兴路口附近招客房服务员一位，要求熟练工，包吃包住，宿舍在酒店内，联系电话:

晋升通道公开透明。在这里，只要你愿意付出努力，就一定能看见成果！ 工作内容： 1. 采用线上与线下结合的工作模式，依托公司提供的优质意向客户资源，进行邀约到访（客户资质普遍达标，确保工作高效推进，通过公司平台与新老客户保持顺畅沟通，持续跟进服务） 2. 对接客户的贷款需求，量身定制专业融资解决方案（初期由主管全程辅导，我们不招简单的电销人员，提供两个月系统带教期，手把手指导，给予充分成长空间） 3. 持续维护存量客户关系，构建长期稳定的合作纽带，深度挖掘客户后续价值（实现从初级销售向专业信贷顾问的稳步进阶） 福利： • 室内办公环境，公司精准分配客户资源，无需盲目拨打、无需外出拓展 • 五险、下午茶点、生日关怀、节日礼品、定期团队建设、年度旅游（可携带家属） • 正规助贷资质企业，业务通过率高 • 团队充满活力，氛围融洽，晋升机制清晰（专员→主管→经理），能力突出者可快速晋升并独立带队 • 无经验亦可加入，享受带薪培训+专属导师一对一指导，全流程话术与操作全面教学 朝九晚六，大小周休息（周日调整为朝十晚五），完整享有国家法定节假日及带薪年假

【岗位职责】: 1.开发有融资需求的企业及个人客户: 2.为客户提供贷款产品咨询与方案匹配: 3.收集并整理客户资料，协助完成贷款申请: 4.跟进审批进度，推动放款; 5.维护客户关系，促进二次开发 【任职要求】: 1.沟通能力强，目标感明确; 2.能接受销售指标，抗压能力好: 【薪资福利】: 1.底薪+10-45%高提成+奖金(上不封顶) 2.带薪培训、晋升空间大 3.节日福利、下午茶、团建活动、五险 4.额外奖励、新人宝宝开单当天奖励现金红包+转盘奖(100-500不等) 【工作时间】 周一至周四：朝九晚八点半 周五：早九晚五点半 周六：休 周日：早十晚五点半 (午休1.5小时)、下午休息45分钟、法定节假日 【晋升通道】:销售专员-储备主管-主管-区长-分总

水果新亚太市场果捷精品酒店招聘前台，要求：长期工，，年龄在18周岁以上-25岁左右，上班时间12个小时，上四休二，详情电话联系；

招聘主管一名感兴趣的电话联系：

0投资，免费培训!0投资，免费培训!0投资，免费培训!重要的事情说三遍新人2W+起步，真的很赚钱，你可以不问，但我必须说! 这里不看出生，不唯学历，只看能力与付出;无论是想找一份灵活高薪的工作，还是渴望搭建自己的团队，我们都能提供全程支持。我们打造的是长期稳定的收入体系，事实证明，选对平台能让努力事半功倍。 职位亮点: -大平台背书:银行通道，支付宝-网商银行正规业务，合规有保障，市场需求稳定-灵活无束缚:全国线上办公，不坐班，不打卡，不加班，周末双休+法定节假日全休，居家/旅游办公皆可 -高收益兑现:50%高比例提成无阶梯限制，放款当日全额结算，收入上不封顶 -0经验可入门:每日免费专业培训+资深导师手把手带教，小白快速成长 -清晰晋升路:团队累计40个有效客户即升店:长，最快半个月达标，享团队分红 -长期收益稳:完善的业务体系助力搭建长期收入渠道，多劳多得更有持续回报 核心业务介绍 我们专注推广银联码牌，支付宝-网商银行旗下网商贷产品，专为个人/小微经营主量身打造的合规经营贷款服务，核心优势如下: 1、额度期限灵活:最高可贷300万元，授信最长36个月，支持6期，12期等多种还款周期，适配不同经营需求。 2、还款方式便捷:支持先息后本，等额本息随借随还，提前还款无额外费用，资金使用更灵活 3、申请流程高效:纯线上审批，放款速度快，无需抵押担保，申请门槛友好，覆盖多数行业小微经营主: 4、平台合规保障:依托支付宝与网商银行正规金融背景，业务安全合规，客户信任度高 岗位职责: 1、负责银联码牌与支付宝网商贷产品的合规推广，为全国小微经营主提供专业融资咨询服务2、通过线上合规拓客，公域运营等方式，搭建稳定客户渠道，挖掘潜在业务需求 3、为客户解答产品额度，申请流程，还款方式等疑问，引导完成线上合规申请 4、跟进业务全流程，维护客户关系，保障服务质量与业务合规性 5、有管理意愿者可参与团队搭建与运营，配合完成团队目标(合伙人方向) 薪资福利 1、薪酬结构:50%高比例业务提成(无阶梯限制)，放款当日全额结算，收入直接挂钩付出-新人期:认真投入业务推进，优秀者首月收入破万，日入四位数常态化 2.稳定期:1-3个月熟练业务后，收入稳步攀升，90后同事月入30万+案例真实可查 我们希望你是 1、有理财，房产中介，贷款，支付，金融等相关工作经验者优先 2、年龄22周岁以上(特别优秀者可放宽)，大专及以上学历(能力突出者可放宽) 3、具备良好的语言表达，逻辑思维与应变能力 4、孝敬父母，关爱家人朋友，心理健康，无不良嗜好 5、面试通过即享核心团队专属培养计划，与行业精英并肩成长 如果你渴望证明自己，想实现更高收入，不想被朝九晚五束缚，那就别犹豫!这里有大平台，好产品，全支持，只要你有目标，肯付出，就能收获对等回报。 机会不等人，感兴趣赶紧投递简历并收藏职位，开启你的灵活高薪之路，下一个高薪标杆就是你!

杭州汐啡云栖酒店管理有限公司诚聘：1、民宿管家（天目山溪上佐岸民宿）——底薪5000+提成要求：不限性别，25-38岁，须有民宿管家工作经验形象端正气质佳，身高162cm以上序号1岗位联系电话：沈总

岗位职责： 1.负责信贷业务的客户开发、资质审核及贷前调查工作 2. 独立完成信贷申请材料的收集、整理与风险初评 3.协同风控部门开展授信评估，提出合理授信建议 4. 维护存量客户关系，跟进贷款使用情况及还款表现 5.配合完成贷后管理、逾期催收及不良资产初步处置 任职要求： 1. 具备金融、经济、财务或相关专业背景，学历不限 2.有信贷、银行、小贷或消费金融行业工作经验者优先 3. 熟悉信贷流程、征信系统及基础风控逻辑 4.具备良好的沟通能力、责任心和合规意识 5.能适应阶段性外勤及客户面访工作

【入职就缴纳社保+接受无经验！带薪春假15天~让你开开心心过大年】 【薪资待遇】 保护期无责底薪5000+绩效2000+500开单奖励+提成5%-20% 转正后底薪5000+提成10%-40%+业绩奖3k-3w ！！在职人员平均薪资1.5W~2w销冠到手30w+！！ 【晋升空间】 1、有明确的的晋升机制，员工职级划分，咱们可以通过个人业绩升级，晋升主管，更重要的是有杭州区负责人专门授课的管理层培训课程，成为主管还有团队提成可拿哦； 2、公司晋升采用内部晋升方式，每一个想当将军的你都有机会，最快半年就可以成为一个不一样的你； 【提升培训】 1、新人入职有专门的岗前培训，除此之外还有公司专门打造的关于新人一个月内成长进度的安排计划表，主管、区长会严格按照成长计划开展一对一的培训安排和学习，目的宗旨在于快速提升员工能力； 【工作内容】 1、熟悉业务，了解工作模式（电话+面谈），掌握工作技巧，受理公司网络客户贷款申请； 2、了解分析、判断客户的情况，帮助客户制定相应贷款方案； 3、与客户上门进行洽谈，完成签约工作，帮助客户进行精准银行贷款； 4、为客户提供优质贷款服务； 【福利】 1、缴纳五险一金～ 2、部门团建活动、下午茶、水果零食、家具齐全（冰箱、微波炉等）～ 3、多样式节日福利（比如中秋、端午、春节；小节日六一、冬至、元宵节等等）～ 4、明确的薪酬制度和晋升机制～ 5、公司全额承担的话费、不需要自己承担话费卡费； 6、家长养老金； 7、购车补贴； 8、生日会、寿星专属生日礼物； 9、收入突破奖励； 10、周年礼物，每满一个周年都有公司定制的专属礼物； 11、业务小伙伴转正，还有公司定制的转正礼物； 12、一年2-3次的国内旅游； 我们是一个时时刻刻把你放在心尖尖上的公司！你确定还不心动吗？ 【工作地点】 上城区财富金融中心西楼，4号线市民中心地铁口边上