公司直招，不收取任何费用 【岗位职责】 1. 负责进行信息登记录入。 2. 工作简单，详情可以面谈了解一下。 【岗位要求】 1. 有无经验均可。 2. 年龄25-45周岁。 3. 学历大专以上。 【工作时间】 1. 上班时间：9:00-17:00。 2. 周末双休，不加班。 【薪资待遇】 1. 无责7000，转正7600+。 【福利待遇】 1. 周末双休。 2. 公司有不定时下午茶。 3. 节假日带薪休假。

【岗位职责】 1. 第一阶段：从基层线下业务做起，并且提高自己的综合能力； 2. 第二阶段：进入发展组建团队阶段，成为业务团队的管理者； 3. 第三阶段：参与设定公司的管理培训（如人资，行政等职能板块），自己独立运营。 【福利待遇】 1. 薪资制度：底薪6000+绩效（1000-4000）+20-25个点提成+灵活的活动奖金。综合薪资6k-15k，top薪资25k-60k，2-4个月晋升一次，不限时间达标晋升，内部晋升不空降！ 2. 在职带薪培训(统一拓展培训)； 3. 带薪休假，提供住宿； 4. 定期团队活动：庆功会、公司户外拓建、体育活动等。 【工作时间】 早八晚六，周日休息不加班，节假日正常放假。 【岗位要求】 1. 退伍军人、学生会干部、有创业经验、带过团队、想往管理方向发展的优先考虑； 2. 善于学习和创新、有良好的抗压能力； 3. 基本的人际关系处理和团队协作能力； 4. 有责任感，懂感恩； 5. 高度的工作热情和团队合作意识。 【晋升机制】 管培生一团队主管一团队高管一部门准副理一部门副经理一公司总经理 公司地址：杭州拱墅区阿里云智能物联网产业基地12楼1218室

1. 产品BOM数据核对分析（对EXCEL工具熟练应用，对数据敏感，做事细致）； 2. PDM系统数据清理和编辑。

岗位要求： 岗位方向：人事、行政、法务、内审、财务、建筑工程等 岗位要求： 1、了解所选岗位方向的基本专业知识； 2、性格亲和，抗压能力良好，具备服务意识与积极向上的工作心态； 3、思路清楚，具备较强的沟通表达及协调能力； 4、熟练操作常用办公软件，具备基础的计算机应用能力； 5、根据实际业务需求，配合完成上级交办的市场调研、数据整理或方案拟定等相关任务。 说明：本岗位面向新人，需接受公司对具体岗位及职责内容的统一安排。 提示： 1、公司严格执行全面禁烟规定； 2、杭州地区岗位在录用后可能需前往广州进行阶段性入职培训或工作，无法接受异地安排者请谨慎投递杭州职位。

一、岗位方向 涵盖保险领域：销售方向、市场营销方向、团队管理方向 二、任职要求 1. 学历：本科及以上，条件优异者可适当放宽 2. 个人意愿：渴望挑战高收入，实现自我突破 3. 加分项：有团队搭建或团队管理相关经历 4. 硬性条件：个人信用记录良好，无违法犯罪记录 三、核心工作职责（培养目标：管理干部） 1. 客户开发与维护 公司提供精准客户资源，负责维护现有客户并拓展新客户，按既定目标完成销售任务。 2. 客户需求分析与规划 上门拜访客户，梳理其在保障、教育储蓄、财富传承、税务筹划等方面的需求，制定个性化理财解决方案。 3. 全周期售后服务 提供保单托管、理赔支持、保险金申领等一站式金融服务，通过优质服务赢得客户口碑，推动转介绍与业务增长，提升客户满意度。 四、成长路径规划 1. 第一阶段（1-3个月）：市场实践 + 集中培训学习 2. 第二阶段（3-6个月）：向管理职能过渡培养 五、薪酬结构 收入由多元部分构成： 新人补贴 + 新单提成 + 续期提成 + 管理津贴 + 成长激励 + 推荐奖励 + 养老储备 另设旅游类业绩激励，配套公开透明的晋升机制、体系化培训支持及全面福利保障。 六、工作时间 • 工作日：周一至周五 8:30-17:30 • 休假安排：周末双休，法定节假日照常休息，工作模式灵活弹性

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初创团队，愿意培养人才 薪资模式：底薪（2270）加提成加日结政策日结300-1000 岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、初试邀约及面试协调 2.及时响应求职者咨询，维护良好雇主形象，提升候选人体验 3.协助办理入职手续、员工档案管理及基础人事数据整理 4.配合部门完成招聘指标，定期汇总分析招聘进度与效果 5.承担办公室日常文员工作，如信息录入、资料归档及跨部门沟通支持 任职要求： 1. 学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 3.具备良好的沟通表达能力与服务意识 4. 熟练使用办公软件，责任心强，细致耐心 5.适应快节奏工作，具备一定抗压能力及团队协作精神

大专及以上学历，电脑熟练，性格开朗。最好做过食品厂现场品控。上班地址:上海市松江区泖港镇南库路186号

岗位职责: 1、负责公司各类行政事务的处理与协调； 2、负责日常文件的整理、归档及数据录入； 3、负责部门内部信息的传递与沟通联络； 4、协助上级完成其他临时性工作安排。 5、对燃油车以及新能源汽车有一定的了解， 运营管理过车辆以及司机的，优先录取。 任职要求： 1、具备较强的责任心，工作细致认真； 2、熟悉办公软件操作，具备基本的公文写作能力； 3、具有良好的沟通协调能力和服务意识； 4、拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队； 5、具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法。

工地文员，简单记账，月薪4-5日千元

找临时驻场1人，查看设备安装现场，看设备摆放位置，水电位置，现场拍照，拍视频。要求25-45岁，高中以上学历。政府采购，项目业主要求带身份证。南京市浦口区万寿路15号南京工大科技支产业园(东区)C1栋；11.13日10点到场，1-2小时结束，结束付清。谈工，

岗位职责： 1.负责文件整理、归档、传阅及会议纪要撰写，确保行政事务规范高效 2.协助办公用品采购、库存管理及费用报销流程，保障日常运营有序开展 3.管理公司通讯录、印章使用登记及内部通知发布，维护信息准确与合规 4.完成数据录入、报表制作及基础信息统计分析，支持部门决策与协作 5.维护办公环境整洁有序，协调跨部门沟通，提升整体工作效率 任职要求： 1. 大专及以上学历 2. 工作细致认真，责任心强，具备良好的执行力

本岗位为意向前往宁波工作者提供-宁波银行 1、全日制本科及以上学历； 2、具备3年以上数据开发相关工作经验，具有银行业从业背景者优先； 3、熟练掌握至少一门大数据领域常用编程语言，如 Java、Python 等； 4、熟悉实时数据处理相关概念及技术应用，如 Kafka 等工具； 5、掌握主流数据处理框架与工具，如 Hadoop、Spark、Flink 等，能运用其开展数据处理与分析工作；

以下岗位正在招聘，可根据个人实际情况选择投递： 1、司机/车管；底薪5000+加班费 需具备2年以上驾驶经验，实际驾驶里程达到2万公里且高德地图可查，无不良驾驶记录。 2、数据清洗/数据采集，普通专员岗位底薪4200+加班费 数据清洗主要负责交通图片的整理与分类，工作内容不涉及复杂技术，持有驾照并具备驾驶经验者优先，计算机相关专业背景更佳。 数据采集需负责驾驶数据的收集，要求有2年以上驾龄，且实际驾驶里程达2万公里并可在高德地图查验。 3、车载测试TE，薪资5000-7000+加班费 需掌握基本测试流程，熟悉adb命令操作，具备车载测试经验者优先考虑，同时需有2年以上驾龄，且实际驾驶里程满足2万公里高德可查。

1、深入分析对账相关数据，提炼并归纳有效的分析维度与核心指标； 2、构建数据分析看板，实现数据的动态监控与自动化分析流程，及时识别对账过程中的异常及风险点； 3、将分析结果通过可视化图表清晰呈现，提升数据表达效果。 职位描述 1、具备3年以上在互联网企业或云服务公司从事BI数据分析、对账/结算等相关岗位工作经验； 2、具备严谨的逻辑思维能力，能准确理解业务运作机制，并将数据分析思路有效落地验证； 3、熟练运用数据分析工具与方法，可独立完成问题挖掘、分析总结及成果汇报； 4、能协同数据平台的技术设计与开发工作，参与数字化分析系统的持续优化与迭代维护。

岗位职责： 1、负责公司日常人事行政事务，包括员工招聘、入职、离职手续办理等； 2、参与组织员工培训，提升团队整体能力，确保培训效果； 3、协助制定和优化员工福利政策，提升员工满意度和归属感； 4、管理公司人事档案，确保信息更新及时准确； 5、支持办公区行政管理工作，包括活动组织、考勤管理等。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识，能够高效处理员工关系； 2、熟悉人力资源管理基础知识，了解相关法律法规； 3、熟练使用办公软件，具备基本的数据处理和文档管理能力； 4、具有较强的组织协调能力和团队合作精神； 5、能够独立完成任务，同时具备良好的抗压能力。

【岗位职责】 1. 协助搭建全面、合理的数据体系与指标体系，实现商品零售、供应链等全流程业务场景的数据监控和数据驱动，并通过数据洞察与解读，及时定位、预警业务风险，推动解决问题； 2. 利用公司现有数据产品与工具进行基于专题业务场景的数据分析，主动挖掘背后的问题、趋势、机会点，解释分析结果，将复杂的数据转化为易于理解的业务洞察，提供数据支持的解决方案； 3. 定期搜集和分析业务用户反馈，不断优化分析框架与产出，提升分析价值有效性； 4. 协助推广数据驱动文化，完善数据底层建设，沉淀数据资产，协助数据技术和产品相关的理念、技能、工具的培训； 5. 服务业务部门，提供高效、准确的数据服务，以专业的数据视角赋能业务提升，通过专题分析，挖掘业务问题与机会点，测算业务动作价值，为业务决策提供数据支持。 【岗位要求】 1. 本科以上学历，计算机、统计、应用数学、信息技术或类似专业的教育背景，3-5年消费品行业数据分析相关工作经验； 2. 具有清晰的分析逻辑、良好的业务洞察能力及数据敏感度，能快速发现问题、拆解问题并定位到影响业务的关键点； 3. 熟练使用数据分析相关Excel、SQL、BI工具； 4. 拥有良好的沟通能力和团队协作能力，能够高效地和业务方、数据技术团队沟通交流，对重大问题有钻研精神，并能提出独到见解； 5. 有服装品牌行业数据分析经验优先，熟悉线下行业商品运营、零售、供应链等相关领域优先。

外派至浙商银行，大型背景，工作氛围轻松，无过度加班 中级、高级岗位同步招聘，面试流程便捷，仅需参与一轮线上面试 1. 具备银行数据仓库建设经历，熟悉财务数据集市、公司客户集市、零售客户集市、反洗钱及监管报送类数据集市建设者优先，拥有4-5年相关工作经验者更佳 2. 熟悉EAST5.0或1104报送要求者优先考虑 3. 有使用Dataworks、Maxcompute等大数据平台经验者优先

单休，介意者勿投递 【岗位职责】 1. 及时更新汇总光伏运维工单数据，执行工单派发、进度跟进及数据分析，输出工单进度分析报告。 2. 负责内勤团队管理，制定规则并进行堵点分析。 【岗位要求】 1. 5年及以上相关岗位工作经验，最好具备客服背景，有管理经验。 2. 对数据敏感，有一定数据分析经验。 3. 工作严谨，积极主动，对数据有效性和真实性负责。

【岗位职责】 1. 收发登记通知文件，整理归档合同，登记办公用品领用，维护各类台账（安全检查、设备维保、投诉记录）等。 2. 汇总每日游客量，节假日制作高峰客流及同比对比的专项表。 3. 能够接受不止坐办公室的工作性质。

需要本科统招学信网可查 数学，金融，计算机相关相关专业 人行风险提示解读，反洗钱可疑模型，大数据，oracle,sql

【岗位职责】 1. 参与3~4个职能模块工作轮岗，学习掌握各模块所需专业知识及相关技能； 2. 参与公司经营管理，跨部门深入客服、交易、结算、合规等各条业务线，梳理核心流程，协助资源调配决策； 3. 推动公司重点跨部门项目高效落地，优化跨部门协同工作流程； 4. 轮岗结束后，将根据候选人意愿和业务需求确定具体部门管理方向及相应工作岗位。 【岗位要求】 1. 全日制研究生及以上学历 2. 24/25届应届生 3. 通过期货从业考试 4. 热爱并希望在期货行业后台运营管理方向长期发展

【岗位职责】 1. 负责企业级大数据平台的架构设计、模块开发与性能调优，搭建覆盖数据采集、清洗、存储、计算、服务全链路的稳定数据处理体系。 2. 对接各业务线的数据需求，完成离线/实时数据计算任务的开发与迭代，保障数据产出的准确性、时效性，支撑业务报表、用户画像、智能分析等上层数据应用落地。 3. 负责大数据集群的日常运维与故障排查，持续优化数据任务的资源利用率与运行效率，排查解决数据链路中的延迟、数据质量等问题。

工作内容 1：负责面试人员的接待与面试安排 2：完成面试后续的沟通与跟进工作 3：协助进行工作计划的统筹及汇报材料整理 4：处理员工入职、离职等相关手续办理 职位要求 1：具备良好的语言表达与协调沟通能力 2：工作态度端正，认真细致，主动性强 3：提供公平透明的晋升机制与薪酬增长空间 工作时间 上午8:30—11:30 下午13:00—17:30 周末双休，享受国家法定节假日！团队以90后为主，氛围轻松，倡导快乐办公、高效协作！

【岗位要求】 1. 一本及以上学历，计算机、软件工程、数学、统计学等相关专业。 2. 3年及以上数据开发经验，能够独立完成数仓架构设计、数据模型建设、ETL开发及治理工作。 3. 具备海量数据的离线处理、存储优化及实时计算实践经验，能够解决数据时效性、稳定性、性能和成本等问题。 4. 熟悉主流大数据生态与处理框架，熟练使用阿里云 DataWorks、Flink等组件；具备 Spark、Hive、Kafka、Hologres、MaxCompute等相关经验者优先。 5. 熟练掌握Java和Python开发语言，具备良好的代码规范、工程化开发与问题排查能力。 6. 具备扎实的数据结构与算法基础，有数据处理性能优化、实时计算优化或复杂业务建模经验者优先。 7. 具备良好的AI辅助编程能力，能够熟练运用主流AI编码工具提升代码开发、调试、测试及文档编写效率；具备对AI生成代码进行评审、优化和质量把控的能力。 8. 责任心强，具备良好的主人翁意识和结果导向。 9. 具备清晰的沟通表达能力，能够与产品、业务、研发及运维团队高效协作。 10. 具备良好的团队协作、项目推进和时间管理能力。 11. 能够主动识别问题、拆解复杂需求，并推动方案落地。

一、任职要求 1、大专及以上学历，社招，校招，实习 2、热情开朗，善于与人沟通； 3、适应倒班和高效的工作环境； 4、乐于从事连锁餐饮零售业； 5、不限经验，若您在零售餐饮行业有工作经历更佳（肯德基、必胜客、星巴克、麦当劳、沃尔玛、乐购等零售或连锁超市） 二、工作内容 【服务展现】以身作则，展现品牌服务行为；辅导员工达到服务要求；妥善处理意外事件； 【人员管理】合理安排员工工作岗位，明确班次目标并追踪达成；遇到特殊情况，合理调配人力，保障营运顺畅；带动团队士气并适时认同鼓励； 【货物管理】做好值班前效期确认，确保物料在保存期限；确保班次中产品品质合标准；运用系统以确保货物供应； 【设备管理】确保设备正常运转，并辅导员工正确操作设备，如设备故障，及时处理。 三、工作内容与晋升发展 管培生——副经理——资深副经理——店经理——区经理——区域经理；副经理及以上职级100%内部晋升，无空降。 1、管培生：前1-3个月轮岗，通过鉴定后开始学习值班管理，统筹协调餐厅人、财、物，维系楼面正常运营。 2、副经理：以行政工作为主，采购订货、人员排班、新产品营销、品质管理等。 3、资深副经理：财务管理，人力资源管理，培训辅导。 4、餐厅经理：全权经营一家餐厅，以及公关品牌和商圈等方面管理。 四、薪资福利与作息 1、杭州城区：前1-3个月训练期（以通过鉴定为准）综合月薪4100~4900元/月，通过鉴定后月工时达到190H以上，综合月薪5400~5700元/月，另有季度奖金1000~1500元/季度； 其他城市：前1-3个月训练期（以通过鉴定为准）综合月薪3400~4800元/月，通过鉴定后月工时达到190H以上，综合月薪4400~5500元/月，另有季度奖金800~1200元/季度；薪资及季度奖金均随职级升高而不断提高。 2、倒班轮休制，排班灵活，视餐厅营业时间而定，月工时190~201小时。 3、毕业后全额缴纳五险一金（工伤保险、医疗保险、养老保险、失业保险、生育保险、住房公积金）；并享受全薪年假5个工作日起，最高20个工作日；还有带薪婚假/产假/哺乳假/病假/丧假/护理假/独生子女陪护假/育儿假等。 晋升到餐厅经理还可享受以下福利： 满一年，且绩效达标的餐厅经理都会被授予价值2000美金的YUMC限制性股票，成为公司的股东； 满两年，可享受 “全家福健康关怀计划”，为家人的健康保驾护航； 满三年，则享受“补充购房福利计划”，包括免息贷款和房息补贴，以此帮助他们在工作地购买住房和改善居住条件； 满五年，被授予价值3000美金的限制性股票。

【岗位职责】 1. 主要负责招聘网站管理。 2. 负责面试接待。 3. 办理入职和离职手续。 4. 负责活动通知。 5. 纯文员岗位，没有销售性质。 【岗位要求】 1. 年龄：22-45周岁。 2. 上班时间：8:30-11:30，13:00-17:30；周末双休，法定节假日休息，不加班。 3. 具有良好的沟通能力和协调能力，工作认真负责。 【薪资待遇】 无责底薪4000+招聘奖金+津贴，综合薪资5000-7000。 【福利待遇】 1. 工作氛围轻松愉悦，不加班。 2. 公司会不定期组织团建和聚餐活动。 3. 提供公平良性竞争的升职加薪机会。