岗位职责: 物流文员/客服 1、依据业务车辆情况，科学调配车辆资源 2、协助处理运输过程中出现的异常状况 3、具备良好的沟通协调及谈判技巧 4、能够完成成本核算与产值数据报表制作 5、熟练操作电脑及Office办公软件 6、完成上级交办的其他相关工作 工作时间：早八晚五，单休

1、2026年应届本科及以上学历，省重点及以上院校毕业者优先； 2、熟悉金融保险领域基础知识，有志于在保险行业发展长期职业； 3、兴趣多样，具备良好的沟通与表达能力，能适应一定工作压力，性格积极乐观； 4、有学生干部或社团核心成员经历者优先考虑。 入职后需至下级单位进行轮岗实践，一年后结合个人专长、能力表现及组织需求确定具体岗位。 专业要求：不限专业，保险、金融、经济、法律、税务、风险合规等相关专业优先。 职位福利：节日福利、补充医疗保险、定期健康体检、带薪年休假、父母津贴、阳光特色假期、五险一金

一：工作内容 1、网申客户收件：客户通过线上渠道自主申请中信信用卡，其中80%以上为自愿办卡，持卡意向强烈。主要职责是依据卡中心规范完成收件及面签流程，同时积极维护现有客户关系，推动老客户推荐新客户，实现业务延伸。工作门槛较低，但需具备较强的主动性和责任心。 2、场景营销：在商场、写字楼、超市等客流密集区域设立服务点，开展现场推广与客户拓展工作 二：中信银行信用卡中心提供哪些福利待遇？ 1、入职即缴纳五险一金，公积金按年收入12%比例缴存（个人12%，企业12%） 2、发放餐卡，每月享有固定餐饮补贴 3、节日津贴，涵盖元旦、春节、五一、中秋、国庆等法定节假日 4、通讯补贴，每月100元，全年共计1200元，可用于本人名下移动、联通、电信号码充值 5、季度风险奖励金，合规操作且无重大风险事件发生的员工，每季度可获得500-1000元不等的奖金 6、生日礼券，可在指定合作平台兑换蛋糕或礼品 7、每年享受一次免费健康体检，依法享有带薪年休假 8、工会节日关怀慰问 9、年终绩效奖励 三：晋升发展（卡部内部岗位优先从推广团队选拔）[非常重要] 业绩优异者，三个月可参与储备主管竞聘，半年可竞聘主管职位，主管阶段表现突出者，一年内有机会晋升为室经理。每年开放行编名额，优秀员工可参与正式行员竞聘。拥有业内领先的培训体系：围绕员工职业发展阶段，匹配标准化成长课程，助力员工高效提升 中信银行的工作特点：第一，平台稳固，具备强大的背景支撑，经营稳定性高；第二，收入透明，绩效决定回报，不受入职时间、人脉资源、资历或人际关系影响；第三，团队氛围简洁，成员普遍年轻化，协作无利益纠葛。隔行如隔山，再详细的介绍也不如亲身尝试。建议以开放心态实地了解，或许这将是一次改变职业轨迹的机会。期待你我一样，在中信实现成长，收获理想未来 四：公司简介 中信银行信用卡中心是中信银行在深圳设立的专门负责信用卡业务统一管理、集中运营、独立核算的直属部门，隶属于总行一级机构。自2003年底启动发卡以来，累计发卡量已突破一亿张，持续为中国信用卡行业的进步发挥重要作用。母公司中信集团，由改革开放总设计师亲自倡导并批准，于1979年10月4日成立，系四大正部级之一。截至2022年，集团总资产超10万亿元。成立以来，中信集团始终承担经济改革试点与对外开放窗口职能，核心业务覆盖金融、实业及其他服务业，是中国最具规模的综合性企业集团之一。2023年，中信集团连续第15年入选美国《财富》世界500强榜单，位列第100位

核心工作:我们提供文章，您只需要复制、粘贴发布即可任职要求 (1)会用智能手机，平时玩抖音的账优先哦;阶梯提成，多劳多得，日结流程:添加好友后会 您发布流程和任务内容哦 (2)喜欢短视频，了解基础新媒体规则者优先(有无经验均可，公司免费培训[带薪]) 薪酬标准:按篇结算，多劳多得哦 出勤时间:不限制

【工作内容】 - 参与公司核心业务流程的学习与实操，系统掌握企业运营机制。 - 主要职责包括业务数据的跟踪分析、客户营销活动的策划执行、保单相关运营事务以及日常行政支持工作。 - 深入理解下沉市场客户的实际需求、营销应用场景及商业模式，强化专业能力积累。 【任职要求】 - 面向国内外2026届高校应届毕业生，需取得本科及以上学历（国内院校毕业时间为2026年1月至2026年12月，海外院校为2025年1月至2026年12月）。 - 不限专业，保险、金融、经济、财会、法律、管理类等相关背景优先考虑。 - 中共党员或担任过学生干部者优先。 - 认可保险行业发展前景，具备较强的学习能力、沟通协作能力，责任心强，积极进取。 【其他】 - 配备专项成长支持机制（包含岗位轮岗锻炼、专属导师指导、培养资源倾斜等），助力快速成长为高素质营销人才和未来关键骨干。 杭州地区可选工作地：上城区、滨江区、临平区

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2. 接听电话、收发邮件、接待来访人员，做好信息记录与传达 3.协助部门完成会议安排、资料准备及会议纪要整理 4. 办理办公用品申领、登记及基础行政事务协调 5. 配合完成数据统计、报表制作及领导交办的其他支持性工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Word、Excel等办公软件，打字速度快且准确 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本的保密意识 4.有文员或行政类实习经验者优先 5. 形象端正，亲和力强，具备良好的服务意识

一、岗位职责： 1、开展招聘工作，负责应聘人员的邀约、接待及面试安排； 2、办理员工入职、转正、离职手续，管理薪酬与考勤相关事务； 3、组织实施员工绩效考核，参与薪酬福利方案的制定与执行； 4、组织内部员工培训工作，提升团队专业能力； 5、建立并维护人事档案及员工名册，定期更新个人信息与资料； 6、负责员工劳动合同的签订及相关日常管理工作； 7、统计考勤数据，编制工资报表； 8、起草并传达行政通知、文件或备忘录，协助筹备公司会议与活动； 9、维护办公场所的正常秩序与环境整洁； 10、完成上级交办的其他工作任务。 二、任职资格： 1. 大专及以上学历，具备1年以上相关工作经验，人力资源管理类专业优先； 2. 形象良好，性格活泼开朗，积极主动； 3. 具备良好的语言表达能力和团队协作意识； 4. 能承受一定工作压力，责任心强； 5. 熟悉基础办公软件操作，能熟练使用WORD、EXCEL、PPT等工具； 6. 坚持当日任务当日完成的工作原则，服从公司整体工作安排。 职位福利：周末双休、加班补助、全勤奖、绩效奖金、带薪年假、节日福利、五险一金

工作职责 1. 负责公司日常行政事务的执行，涵盖文件收发、档案归档、办公用品采购及库存管理。 2. 协助筹备内部会议，承担会议通知发布、纪要撰写及后续任务跟踪落实。 3. 负责跨部门间的沟通协调，衔接物业项目端与各职能部门的信息流转，确保工作指令有效传达与执行。 4. 完成员工考勤汇总、社保公积金相关手续办理等人事支持性工作，维护员工基础信息资料。 5. 办理公司各类资质证照的年检、变更等相关流程，保障企业运营符合合规要求。 任职要求 1. 大专及以上学历，行政管理、文秘或物业管理类专业者优先考虑。 2. 拥有1年以上行政内勤或物业管理领域相关工作经验，了解常规办公运作流程。 3. 熟练使用Office办公软件（Word/Excel/PPT），具备基本的数据整理与文档编辑能力。 4. 性格细致沉稳，具有较强的责任感和服务意识，能够高效处理多项并行任务。 5. 具备良好的语言表达与沟通协作能力，能较快融入物业行业的工作环境与节奏。

工作内容： 1. 根据提供的客户信息进行回访沟通，了解客户需求，确定客户意向并回收有效线索； 2. 通过线上文字聊天方式完成沟通，不需要打电话、不需要外出； 3. 每条有效线索需提交客户联系方式+完整沟通记录截图。 薪酬福利： - 线索单价：5元/条起，多劳多得无上限； - 结算方式：每日日结，当天完成当天结算，不拖欠不压款； - 优秀兼职日薪可达500-800元； - 后期成绩优异可老带新，享受管理提成。 任职要求 1. 年龄18-45岁，男女不限； 2. 打字沟通无障碍，表达清晰流畅； 3. 情绪稳定有耐心，沟通配合度高； 4. 自备手机有电脑更好； 5. 工作认真负责，能按时完成任务。

岗位描述 - 每日收集各部门业务数据（客户量、订单量、服务完成率等），整理成标准化报表 - 核对数据准确性，发现异常及时反馈给对应部门，协助排查问题 - 按周/月生成业务分析报表，为管理层提供数据参考 - 维护数据统计模板，优化统计流程，提升数据提取效率 - 归档历史报表，确保数据可追溯、可查阅 任职要求 - 大专及以上学历，统计学、会计学、工商管理相关专业优先 - 熟练使用Excel（VLOOKUP、数据透视表、函数等），会用基础办公软件 - 细心严谨，对数字敏感，能承受重复数据录入的工作压力 - 沟通顺畅，能主动对接各部门获取数据，及时同步进度 - 有服务类行业数据统计经验者优先 薪资福利 - 薪资：6k-8k/月（13薪，无绩效压力，稳定发放） - 福利：五险一金，餐补200元/月，全勤奖100元/月 - 作息：周末双休，法定节假日正常休，几乎不加班，适合追求稳定的求职者 - 其他：年度1次团建，节日福利，团队氛围平和，无复杂职场关系

杭州市萧山招厨房排烟，熟练工，有责任心

杭州市拱墅区招工地清洁/开荒

商场石膏顶做腻子，刷涂料！晚上干活为主！2个师傅熟手，电话时候不方便接到！请平台留言！

杭州市临安区招电焊、二保焊/气焊、氩弧焊

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负责进行客户数据处理，工作简单，详情可以详谈了解一下。接受无经验，主要能发展稳定； *任职硬性条件：25-45周岁，大专及以上学历(学信网可查)； 薪资酬劳：7000元+； 工作时间：早上9:00-12:00,下午14:00-17:30，不加班，双休，法定照常放假； 福利待遇：公司不定时有下午茶，月度团建，年度体检。

负责进出库账单

【工作内容】：办公室纯坐班，解答登记处理岗，零经验友好，无需相关背景，欢迎应届毕业生或希望转行的朋友，公司提供带薪培训！ 不涉及任何销售任务，纯粹的后台支持工作 面试通过率高～轻松快乐上班，拒绝内卷！ 【任职要求】：基础表达流畅，会普通话交流即可。 【薪资福利】： 1.购买五险； 2.法定节假日红包、礼品，工龄奖、餐补等。 3.享带薪年假、产假、陪产假、丧假等 4.公司不定期组织团建、旅游，并有日常下午茶等福利 5.晋升空间绝对满足！！！ 横向发展：可内部转岗至工单处理、数据分析、运营支持、质量检查等专业岗位。 纵向晋升：拥有从专员 → 组长 → 主管 → 经理的完整晋升路径。 投简历 一次面试即通过上班～～ 没有二面 没有二面！！！

办公室打单子+票据整理

工作职责 1、负责公司产品销售数据、库存数据、用户偏好数据等，输出精准分析报告，为商品调整或研发销售提供数据支撑； 2、负责商品数品销售结构动态，沟通了解畅滞销原因，并提出改善意见;分析，提供数据支持; 3、跟进商品销售，根据数据分析结果，提出商品优化建议，提高商品销售业绩； 4、定时排查畅销和滞销款，分析市场的销售情况，及时反馈相关部门，及时把握市场需求，全力协助店铺提升业绩； 5、跟踪商品全生命周期表现，优化库存周转效率，降低滞销险，提升整体商品盈利水平 6、落地执行：快速理解业务，与商品、营销、店长研发各部门配合落地得出的策略并推进业务拿到成果； 二、任职资格 1、同等岗位实操3年及以上经验，策略分析经验，本科以上学历，服装、统计专业 2、具备扎实的数据分析能力，能够熟练运用数据分析软件和工具； 3、对服装公司商品数据有深入理解，能够准确把握数据背后的业务逻辑； 4、具备良好的创新能力和学习能力，良好的团队合作意识; 5、抗压能力强，能接受快节奏、高效率的工作氛围。

职位描述 岗位职责 1. 负责工程项目核心数据的分析工作，包括项目进度、成本、质量等关键指标的数据规划、全过程跟踪及多维度复盘，为项目管理决策提供有力的数据支持。 2. 开展工程项目物资、设备及资料台账的数据分析，涵盖货值统计、使用周转周期评估、物资设备需求预测，以及台账差异、物资闲置或短缺等数据风险的识别与深度分析。 3. 承担日常项目数据的汇总与分析任务，对报验信息、工作记录、进度数据等进行系统整理、核算与解读，输出标准化、可复用的数据成果。 任职要求 1. 本科及以上学历，统计学、计算机、工程管理、工程造价等相关专业优先考虑。 2. 拥有1-3年工程领域数据分析工作经验，了解监理行业基本数据逻辑者更佳。 3. 具备扎实的数据分析思维，对工程类数据具有较强敏感度，至少精通一种数据分析工具（如MySQL、Python、Power BI等）。 4. 能够熟练编写MySQL查询语句，具备独立完成复杂数据提取、清洗、关联和分析的能力。 5. 工作态度认真细致，责任心强，具备良好的自我驱动学习能力，能快速响应并适应监理业务中的数据需求变化。

招4个工人，城东干活。

职位描述： 1、结合业务实际，搭建科学的业务监控指标框架，及时反映业务运行状态与潜在风险，助力策略有效执行； 2、开展专项深度分析，精准识别业务痛点，挖掘潜在增长点或优化方案，为管理决策提供有力支持； 3、主导复杂数据分析项目，熟练运用多种分析方法完成数据洞察，系统总结分析逻辑，促进分析成果产品化落地； 4、主动协同各相关部门沟通协作，推动业务优化与用户体验提升。 职位要求： 1、具备五年以上相关领域工作经验； 2、统计学、数学、计算机等相关专业本科及以上学历； 3、具有扎实的数据分析与挖掘实践经验，能灵活应用于实际场景，逻辑思维清晰，可独立输出结构严谨的分析报告； 4、具备良好的商业敏感度与判断力，能够积极推动业务改进与实施； 5、熟练掌握SQL等编程语言，了解常见算法模型如聚类、关联规则、分类等，精通Excel、R等数据分析工具。

1、负责网商银行数据体系与解决方案的构建，助力业务实现数字化运营，提升运营效能，确保数据质量与系统稳定； 2、主导业务领域核心数据架构的规划与设计。在技术层面，结合行业前沿趋势，推进数据服务的技术升级。围绕数据化运营及数据能力的产品化目标，制定数据技术与服务体系的发展策略，涵盖用户标签体系、数据智能自动化机制以及实时数据架构的搭建； 3、统筹设计数据服务类工具，优化数据研发流程效率，打造高效的数据服务平台或产品，为业务团队及业务产品提供支持，敏捷响应业务创新需求，深化数据价值渗透； 4、牵头数据质量管理与稳定性保障工作，建设内部数据共享与协同平台，推动数据标准统一化，提升数据调用效率与流通性。

双休，五险，早九晚五，工作日提供午餐 岗位职责： 1. 负责公司行政人事管理工作，统筹协调各项行政事务； 2. 组织并推进办公环境管理、会议安排、固定资产及日常行政流程执行； 3. 协助制定和完善行政管理制度，提升内部运营效率； 4. 负责跨部门沟通与资源调配，确保工作高效有序推进； 5. 处理突发事件及领导交办的其他事务，保障公司运作稳定； 6. 负责招聘、绩效管理、员工培训等人事相关工作。 任职要求： 1. 具备5年以上行政人事相关工作经验； 2. 具备良好的沟通能力，办事沉稳，情绪稳定； 3. 性格开朗，责任心强，具备较强的组织协调能力和抗压能力。

明天要临时工两个，电话

岗位要求： 1、硕士研究生需具备1年及以上相关工作经验，本科生需具备3年及以上相关工作经验，专业为大气类、环境类或工程类相关方向； 2、具备独立撰写报告的能力，熟练使用Excel、GIS、Python、Origin等工具进行数据处理与图表绘制，并输出数据分析成果； 3、掌握环境保护领域的相关政策法规及技术标准； 4、具备较强的创新思维和职业责任感，能够适应高强度工作节奏； 5、有环保管家服务、环境咨询项目、VOCs数据解析或工业企业环评经历者优先，具备一定现场核查经验者更佳； 6、拥有环境监测、环境影响评价、减排方案设计或污染治理实践经验者优先录用； 7、品行端正，责任心强，工作细致耐心，能吃苦耐劳，具备良好的沟通能力和团队协作意识，可跨部门高效协同； 8、持有中级工程师职称者优先考虑； 9、具备机动车驾驶能力者优先。 岗位描述： 1、开展大气污染防治领域的环保管家技术服务，提供涵盖环保政策解读、管理制度建设、法规合规指导等全流程咨询服务，针对客户需求精准识别问题并制定综合解决方案，完成从战略规划、咨询设计到方案落地的全过程支持； 2、协同商务等相关职能推进项目招投标流程，参与或独立完成技术方案编制、投标文件响应、设备配置等关键任务； 3、基于公司现有产品体系和技术优势引导客户明确需求，将共识性需求转化为可行的技术路径，输出高质量的技术文档、解决方案及汇报材料； 4、配合商务团队深入对接客户，挖掘并确认其核心诉求，面向客户管理层展示定制化解决方案，积极协助销售推动项目进展； 5、行业数据处理：依据客户提供的原始数据，运用Excel、Python自动化脚本、Origin等工具完成数据建模、分析与可视化，提交专业的数据分析报告； 6、项目技术支持：围绕解决方案开展技术交流，根据项目执行情况及时诊断问题并提出优化对策； 7、市场信息收集：跟踪产品市场趋势、竞争对手动态及最新政策导向，掌握前沿技术发展状况，并向研发部门提供反馈建议。

工作地址:余杭区运河锦庭附近暑假～28号的早八晚4:30，周六周日休息4000元/月，暑假～28号幼小衔接数学

招聘浙江杭州的带班人员，工作时间为明天一天，工作内容轻松空闲。有意者请联系。

全职招聘店长 岗位要求 年龄25-35岁，餐饮管理经验1年以上 ·年龄18-30岁，热情积极 ·精通运营流程，具备团队协调能力 .学习能力强，掌 握基础饮品制作 ·抗压性强，能高效处理突发状况 ·服务意识佳，有团队协作精神 .有奶茶管理经验者优先 无经验可培训,岗位待遇 薪资:6k-8k 全职员工招聘薪资:4k-6k 福利:法定休假，免费饮品 *兼职招聘联系方式 薪资面议 联系人:王()工作地址杭州五福天虹购物中心第一楼三号椰Yee3