招工：浙江杭州招1名煮大肠老手，电话李

球鞋手绘！！有无经验都可！有人全程带。

和睦桥附近计时来一个，1-2个小时，

招聘：店助、外接员、小时工薪资：4000-7000/月职位类别：百货零售学历要求：学历不限经验要求：经验不限招聘人数：5【招聘岗位】：店助、外接员、小时工薪资待遇：店助:4000-6000外接:5000-7000小时工:20元/小时

招聘宝妈班西湖小学招长期分餐人员2名周一到周五10:10~13:20每餐40有饭，要求55岁以下。免费办理健康证周六周日.节假日休息联系方式（）

招：长期员工，南庄兜附近。年龄30/45之间。7点12点左右。同步。

需要临时工一位男女不限可以做三天以上18一小时去的联系

招聘：写真机打印专员（社保、月薪4000元起）-喜庆KT板薪资：面议【岗位职责】主要负责排版打单。【岗位要求】1、简单懂一点PS即可，有写真机打印相关工作经验；2、学历不限，**不限，年龄不限。【薪资待遇】月薪4000元起，缴纳社保。

签到和服务

杭州西湖区动物园附近招聘叫客阿姨1名。要求年龄30-55岁，需具备识字能力。月薪4500-5000元，提供工作餐，不包住，每月休息两天。联系电话：134****9085，欢迎来电。

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初创团队，愿意培养人才 薪资模式：底薪（2270）加提成加日结政策日结300-1000 岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、初试邀约及面试协调 2.及时响应求职者咨询，维护良好雇主形象，提升候选人体验 3.协助办理入职手续、员工档案管理及基础人事数据整理 4.配合部门完成招聘指标，定期汇总分析招聘进度与效果 5.承担办公室日常文员工作，如信息录入、资料归档及跨部门沟通支持 任职要求： 1. 学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 3.具备良好的沟通表达能力与服务意识 4. 熟练使用办公软件，责任心强，细致耐心 5.适应快节奏工作，具备一定抗压能力及团队协作精神

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今晚要员工日结120

夜班，零时工4人，两班倒，七点到十二点2人，一点到六点两人，每人180。有意联系

招募脚气患者工作地址:上海、杭州、无锡补贴8700元~9700元需指缝之间严起皮，补贴8700元~9700元，涂抹药物。住院两次，每次1天，另外来院回访8~9次左右。43天之内全部结束，时间短。18~65岁

保定学院招兼职，上午9点到1点，下午4点半到7点半，一小时15块钱。要求干过食堂的干活干净利索，耍滑的不要，可干半天全天都可以有意者加我，

东莞黄江临深园区。大约1100人，物业管控外卖送餐不进园区，位置偏附近没有吃的，工业园满配，饭堂6楼300平，8000块钱一个月，已装修，自己投厨具水电煤气自己，没有入场费，6压一付，

公司开展“菁英计划”，我们招募优质人才培训生，参与公司各项业务的培训与发展。 【岗位职责】 1. 接受公司各项业务培训； 2. 轮岗实践，了解不同部门运作； 3. 参与项目或任务，积累经验； 4. 定期反馈培训成果，提出改进建议。 【岗位要求】 1. 专科及以上学历，专业不限； 2. 良好的学习和沟通能力； 3. 对公司业务有浓厚兴趣； 4. 愿意接受轮岗安排，有较强的适应能力； 5. 团队协作精神，积极进取。

【岗位职责】 1. 负责HRSSC在职期间各项业务的办理及系统操作，维护系统数据的准确性和完整性 2. 负责工作指引（WI）的编写、归档、更新迭代与执行落地，保障作业流程的标准化与规范化 3. 解答员工及业务HR的相关咨询，及时响应并提供有效解决方案，持续优化服务体验 4. 梳理运营过程中出现的问题，进行归纳总结，参与改进方案的设计与输出，助力流程优化升级 5. 协同不同部门与团队开展沟通协作，快速形成问题应对策略，保障工作任务高效高质量完成 6. 参与数据整理与分析工作，通过数据洞察识别潜在问题与改进机会 【任职要求】 1. 本科及以上学历 2. 具备2年以上HRSSC或人力资源流程与数据分析相关工作经验，熟悉人力资源各模块流程及数据分析逻辑 3. 精通Excel（熟练运用数据透视表、函数、图表等功能），掌握Power BI或AI类数据分析工具，具备从数据中提炼业务洞察能力 4. 拥有良好的沟通表达能力与跨团队协作意识，能高效应对复杂事务与多方协调需求 5. 思维条理清晰，执行力突出，善于主动思考流程优化，学习能力佳，工作细致严谨，责任心强，能快速融入新业务环境并适应一定工作压力

明天，白班义桥镇，新峡路附近要日结员工一名！包吃工作餐18/小时！工作简单轻松电话：

工作内容：负责档案资料整理，打码、电脑扫描，图像处理，图像质检，打字录入，装订等工作。不同人不同岗位，一人一岗位内容。不会可学，入职前会培训，都是很简单的操作。（有经验的优先） 【岗位要求】 1. 大专或以上学历；能接受调配外派！！！！ 2. 有良好的职业道德，工作细心，能吃苦耐劳； 3. 学习适应性强、执行力强。这个岗位主要是想招管培培养成项目经理！听从公司安排！ 办公环境：干净整洁、空调办公 【福利待遇】 五险、全勤奖

岗位职责： 1.负责业务数据的整理与分析，识别并跟进潜在问题。能从产品和业务视角切入，通过数据分析定位产品、系统或运营中的瓶颈，提出可行性优化建议，并协同产品、技术及业务团队推动方案实施，持续跟踪效果评估； 2.深入挖掘用户行为数据，构建用户画像体系，优化用户生命周期管理流程，完善用户标签系统，助力用户增长与业务规模提升； 3.总结沉淀数据分析方法论与通用框架，高效响应业务部门在数据支持、系统搭建、指标监控及可视化展示等方面的需求； 4.联动业务团队开展数据建模与敏捷迭代，运用ABtest等手段进行效果验证，促进业务实现数据驱动的精细化运营。 任职要求： 1.全日制本科及以上学历，计算机、数学、统计学等相关专业优先考虑。 2.具备3年以上互联网行业数据分析工作经验，熟练掌握至少一种主流数据库，具备扎实的数据库操作与SQL能力，有Python、Scribe、R等工具使用经验者优先。 3.对数据敏感，具备强烈的好奇心与洞察力，善于通过数据发现业务价值并推动实际转化。 4.逻辑思维清晰，具备优秀的沟通协调能力与书面表达能力，执行力强。 5.工作态度严谨认真，责任心强，细致耐心，适应快节奏工作环境，具备良好的团队协作意识。

职位信息： 1、负责出租、公交、视频监控等领域配额表的编制与维护； 2、协助开展数据的整理、分析、可视化呈现，以及数据报告撰写前的准备工作； 3、完成上级安排的其他相关工作任务； 4、根据公司业务发展需求，主动学习并深入研究数据分析方法、技术及工具，持续优化工作流程，提升工作效率。 岗位要求： 1、2025-2026年毕业的应届毕业生（本科或硕士学历），数学、统计学、计算机、交通运输等相关专业优先； 2、具备积极的工作态度和强烈的责任感，能够适应较高强度的工作任务； 3、做事细致认真，富有耐心，具备良好的逻辑思维能力和数据洞察力，思维缜密； 4、熟练使用Excel、Word、PPT等常用办公软件，掌握SQL、BI等数据分析工具者优先。

职位描述 1、负责网商银行数据体系与解决方案的构建，推动业务数字化运营升级，提升运营效率，确保数据质量与系统稳定性； 2、主导业务领域核心数据架构的规划与设计，结合行业技术趋势探索数据服务的创新路径。在数据化运营及数据能力产品化方面，制定数据技术与服务体系策略，涵盖用户标签体系、数据智能自动化体系以及实时数据体系的建设； 3、规划并设计高效的数据服务工具，提升数据研发效能，打造可复用的数据工具/产品，支持业务团队及业务产品的灵活创新与快速迭代，深化数据价值渗透； 4、统筹数据质量管理、系统稳定性保障等数据治理工作，建设支持内部数据共享与融合的数据平台，推动数据标准规范化，提升数据获取效率与可用性。 职位要求 1、5年以上工作经验，计算机等相关专业本科及以上学历，具备扎实的数据建模实战经验； 2、熟练掌握业务建模与数据仓库建模方法，精通ETL设计与开发，具备系统化的数据质量管控与治理经验，有大型项目实践经验，能独立主导特定业务领域的整体模型设计，具备跨团队协作与沟通能力； 3、熟练运用hadoop/varn/hive等大数据技术栈，深入理解其底层原理并具备性能调优能力；有超大规模数据处理项目经验，具备百万级QPS数据处理能力者优先； 4、掌握实时计算技术体系，包括数据采集、计算引擎如storm/spark/flink，对实时计算中的事务处理、容错机制与系统可靠性有深刻理解； 5、具备清晰的逻辑思维与良好的语言表达能力，拥有出色的项目沟通与组织协调能力； 6、具备JAVA、Python等编程语言开发能力，掌握机器学习算法者更佳； 7、具有金融行业背景者优先

岗位要求： 岗位方向：人事、行政、法务、内审、财务、建筑工程等 岗位要求： 1、了解所选岗位方向的基本专业知识； 2、性格亲和，抗压能力良好，具备服务意识与积极向上的工作心态； 3、思路清楚，具备较强的沟通表达及协调能力； 4、熟练操作常用办公软件，具备基础的计算机应用能力； 5、根据实际业务需求，配合完成上级交办的市场调研、数据整理或方案拟定等相关任务。 说明：本岗位面向新人，需接受公司对具体岗位及职责内容的统一安排。 提示： 1、公司严格执行全面禁烟规定； 2、杭州地区岗位在录用后可能需前往广州进行阶段性入职培训或工作，无法接受异地安排者请谨慎投递杭州职位。

美容院前台： 二、任职要求（ • 形象气质佳、笑容亲和、普通话标准 • 年龄18–30岁居多，高中/中专及以上 • 沟通/服务意识强、细心负责、有亲和力 • 会用Office、收银/预约系统，打字熟练 • 有美容/服务业经验、销售能力者优先

【岗位要求】 1. 大专及以上学历，社招、校招、实习均可。 2. 热情开朗，善于与人沟通。 3. 适应倒班和高效的工作环境。 4. 乐于从事连锁餐饮零售业。 5. 不限经验，若您在零售餐饮行业有工作经历更佳（如肯德基、必胜客、星巴克、麦当劳、沃尔玛、乐购等零售或连锁超市）。 【岗位职责】 1. 服务展现：以身作则，展现品牌服务行为；辅导员工达到服务要求；妥善处理意外事件。 2. 人员管理：合理安排员工工作岗位，明确班次目标并追踪达成；遇到特殊情况，合理调配人力，保障营运顺畅；带动团队士气并适时认同鼓励。 3. 货物管理：做好值班前效期确认，确保物料在保存期限内；确保班次中产品品质符合标准；运用系统以确保货物供应。 4. 设备管理：确保设备正常运转，并辅导员工正确操作设备，如设备故障，及时处理。 【晋升路径】 管培生——副经理——资深副经理——店经理——区经理——区域经理；副经理及以上职级100%内部晋升，无空降。 1. 管培生：前1-3个月轮岗，通过鉴定后开始学习值班管理，统筹协调餐厅人、财、物，维系楼面正常运营。 2. 副经理：以行政工作为主，包括采购订货、人员排班、新产品营销、品质管理等。 3. 资深副经理：负责财务管理，人力资源管理，培训辅导。 4. 餐厅经理：全权经营一家餐厅，以及公关品牌和商圈等方面管理。 【福利待遇】 1. 薪资结构：前1-3个月训练期（以通过鉴定为准）综合月薪4100~4900元/月；通过鉴定后月工时达到190H以上，综合月薪5400~5700元/月；另有季度奖金1000~1500元/季度。薪资及季度奖金均随职级升高而不断提高。 2. 工作时间：倒班轮休制，排班灵活，视餐厅营业时间而定，月工时190~201小时。 3. 社保假期：毕业后全额缴纳五险一金（工伤保险、医疗保险、养老保险、失业保险、生育保险、住房公积金）；享受全薪年假5个工作日起，最高20个工作日；还有带薪婚假、产假、哺乳假、病假、丧假、护理假、独生子女陪护假、育儿假等。 4. 餐厅经理专属福利： 4.1 满一年，且绩效达标的餐厅经理都会被授予价值2000美金的YUMC限制性股票，成为公司的股东； 4.2 满两年，可享受“全家福健康关怀计划”，为家人的健康保驾护航； 4.3 满三年，则享受“补充购房福利计划”，包括免息贷款和房息补贴，以此帮助他们在工作地购买住房和改善居住条件； 4.4 满五年，被授予价值3000美金的限制性股票。