硬性要求： 注意注意注意！！！年龄必须身份证已满21（二十一） 周岁+最低专科学历＋无征信问题 一、【薪资详情】 正常收入20W+，付出和回报成正比，50W+大有人在！！！ 薪资范围：12000-25000 职位底薪：经理好说话，一切可以谈 提成：产品10%-50%提成 新人津贴：1500-18000不等 提成方式：按单提成，多劳多得 奖金补贴：年终奖，绩效奖金，全勤奖，工龄奖，新人津贴，人才补贴，收入上不封顶 二、【工作时间】 工作时间：8:30～11：30，14：00～17：30，双休。下班不需要打卡。 节假日正常休息 公司就在地铁站附近，四号线和七号线。 三、【福利待遇】 1、双休及享受国家法定节假日； 2、享有长期团队管理培训，晋级晋升辅导，晋升公开透明，专业技能进修等员工福利； 3、完善的福利保障制度，因为提供专属商业养老保险，并提供疾病，意外医疗保险等保障 四、【岗位职责】 1.宣扬中国人寿品牌文化以及正确的保险理念和理财观念； 2.为客户做养老规划和财富规划，给客户提供全方位饿资产规划，寻找客户，约恰客户，销售面谈，异议处理，促成产品，售后服务等，后期业务和管理一起发展，获得管理收入； 3.接收公司提供的定期培训，深入了解保险行业，提高理财规划能力以及基本的演讲能力，逐步走向管理层。 五、【任职要求】： 1、年龄:23－45岁； 2、学历：大专（含）以上；（能力优秀者可放宽到大专学历）； 3、工作年限：不限； 4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和抗压能力； 5、积极上进，有赚钱的欲望！ 6、具有较好的自我驱动力和学习能力 六、【培训机制】： 中国人寿金融学院终身免费培训，全心全力打造职业经理人，真正实现活到老学到老，越老越值钱。透明的收入机制，收入上不封顶，多劳多得，做到时间自由，空间自由，财务自由，心灵自由。 应聘流程: 简历投递筛选-面试-录用-岗前培训 世界五百强企业一年四次晋升，公开透明，有保障，欢迎入司。

岗位名称:YouthManager-保险代理人 Hey，年轻人! 1/4 在德资险企工作是种什么样的感觉?想进入金融行业吗? 想成为与国际保险业接轨的Leader吗? 拒绝996!拒绝加班!拒绝内卷?!爱自由，做自己!来，一起来了解寿险新事业“YouthManager"计划! 一、我们的基因: 1890年始创于德国的安联集团,是欧洲乃至全球领先的金融保险集团之一。2023年《财富》世界500强67名，Interbrand全球保险品牌价值连续六年蝉联第一，业务涵盖不动产、全球商业风险管理、资产管理、商业保险、道路安全保障等领域。 2021~2028年奥林匹克全球保险合作伙伴，知名德甲豪门拜仁慕尼黑球队的深度合作伙伴。 二、我们的战略: 2021年，安联人寿成为中国首家由中外合资转外资独资的保险公司!安联人寿确定个险转型战略，专注服务于活力城市中的“新兴、时尚、富裕"群体。通过建立UFO一model，打造获客平台，让每位营销员用兴趣爱好去工作，用兴趣爱好打造个人IP，通过社群经营，让销售变的有趣和容易。 “YouthManager”计划是一次实现梦想的机会，公司将提供专业的培训，极具吸引力的基本法，创新的销售模式，以及有竞争力的产品，对接活力城市一XX(城市名字) 欢迎有创业梦想，有爱、有趣、有才、有为的你!加入我们，为你打怪升级的路上插上翅膀! 欢迎有创业梦想，有爱、有趣、有才、有为的你来了解我们! 三、岗位职责: 1、客户开拓，找到客户保障需求，提供保险咨询、保单销售服务; 2、推动并拓展个人及团队业绩，配合团队达成公司的销售目标; 3、参与公司的早会及日常培训、活动和会议: 四、任职要求: 1、年龄22-40周岁，大专及以上学历，有保险、金融行业及销售经验者优先: 2、具有较强的销售能力、学习能力、时间管理能力; 3、具有较强的沟通能力、协调能力和团队意识; ... 有想进外企工作的朋友吗?一起做同事。 #社招#年轻人向往的好公司#欢迎加入我们的团队#找工作 德企文化，潜力行业，品牌价值，轻松工作氛围，各个年龄段和专业都可以有机会 自己在这里4年，成长和都在稳步提高， 所以希望能够有更多合适的伙伴一起加入成为同

招聘理财顾问

如有意向请直接私信我！！！我们时间自由，宝妈宝爸也适合，周末还双休，不加班，利用好上班时间就好呢） 1.负责西湖益联保客户联系、递送保单 2.及时回复西湖益联保客户咨询和理赔工作 3.社区驻点， 一、薪资待遇 1、薪资结构：有责底薪+提成+绩效奖金+职级津贴+管理津贴等 2、公司提供：周末双休+法定节假日+弹性工作制 3、公司额外激励方案 4、公司旅游奖励 5、 二、发展空间 公司关注员工的发展，为每个层级的员工制定了发展规划：（希望应聘者对自己的未来能有一个合适的规划） 薪资参考： 业务主任：平均年薪15万 组经理：平均年薪40万 部经理：平均年薪100万 区域总监：平均年薪200万 晋升：（季度考核晋升） *业务主任（业务经理、高级业务经理、业务总监） *组经理（组经理、高级组经理、资深组经理） *部经理（部经理、高级部经理、资深部经理） *区域总监（区域总监、高级区域总监） 注：1、公司按照每个自然季度进行晋升/维持考核； 2、透明、公开、公平、公正的考核制度，可以让您的职业规划更加清晰。 三、岗位职责： 1、中、高净值客户的需求深度分析，对营销思想进行定位; 2、负责市场细分。老客户的维护、目标客户的开发；按客户不同类型，建立系统的科学经营方式；区分业务经营流程及政策； 3、负责建设和发展自己的队伍，组织开展员工队伍培训，人才梯队的建设，满足公司业务拓展。 四、任职要求 1、大专（含）或以上学历；特别优秀者可以适当放宽招 聘条件。 2、年龄25-50周岁。 3、1年以上工作经验（金融行业、律师、设计师、医生、媒体行业等优先）。 4、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度； 5、有挑战高薪的雄心，性格坚韧，思维敏捷；具备良好的应变能力和抗压能力； 6、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力，自信开朗、勤奋乐观；良好的理解、表达、沟通及综合管理能力。 五、工作时间 1、上班：周一至周五8：30-17：00（午休2小时） 2、休假：周末双休+国家法定节假日 我们的团队成立于2018.1.1。团队共计150人，其中研究生10人，海归5人，本科生105人，百分之八十以上都是8090后。我们立志于打造一支高素质高学历的年轻团队！！! 【岗位优势】： 1.国企背景，财力雄厚，公司提供杭州市内近600万西湖益联保客户资源，解决没有客户的难题。 2.公司提供全面的专业培训：保险财经银行证券医疗法商... 3.入职后有培训经理和业务主管手把手带教，直至完全可以独立开展工作。 4.工作时间弹性，可兼顾工作与家庭。 ps.我们提供弹性工作时间、定期团建、创业公司氛围、无加班压力、周末双休、活跃的团队氛围、多次晋升的机会，以及我们是一家实力雄厚的公司，属于世界五百强，央企，国家的财政部直接控股，资产规模达到万亿。我们公司在浙江省排名第一，也是杭州市业绩排名 第一的公司。我们的经营模式一直引领全市，欢迎您的加入！ 员工福利 生日福利 节日福利 有无线网 立即沟通 团建聚餐

薪资详情 薪资范围:10000-11000元/月 社保类型:五险一金 提成方式:销售额提成, 奖金补贴:绩效奖金 试用薪资:3500元/月 岗位职责: 1、日常的开发维护客户，为客户提供大类资产配置服务; 2、具备有一定的理财演讲拓展能力，开发服务客 户; 3、及时了解金融市场的信息，并为客户提供资产配置建议; 4、拓展、维护相关银行、投资管理机构、资产管理机构以及投资服务网络平台，建立和发展合作关系 5、推进、协调、持续跟进与银行、投资管理机构和资产管理机构的合作关系; 6、进行公司投资管理业务、资产管理业务等机构类业务承揽、承做相关工作; 任职要求: 1、年龄35岁以内，具备证券从业资格，基金从业资 格; 2、本科及以上学历，金融相关专业优先 3、诚实守信，责任心强，有良好的职业道德; 4、具备良好的沟通力，执行力和团队合作能力 5、有金融行业经验或社会资源丰富者优先

岗位职责： 1.为客户提供专业的项目规划及咨询支持； 2.结合客户的财务情况与实际需求，设计个性化的投资策略； 3.维护客户关系，提升服务满意度与客户体验； 4.持续关注市场变化，及时向客户传递行业资讯； 5.协助客户完成风险测评并支持其投资决策过程。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和客户服务意识； 2.拥有较强的市场洞察力与分析判断能力； 3.能够自主制定并落实工作安排； 4.具备良好的团队协作能力，善于与同事高效交流； 5.工作积极负责，适应一定强度的工作压力； 6.需具备一定企业家资源； 7.入职后需前往北京参加统一的带薪培训； 8.定期组织并邀请客户参与线下交流活动。

职位描述 1、采用电话、在线等多种服务形式，为客户提供理财咨询、投资建议、财务分析及规划等综合金融服务； 2、负责高净值客户的维护工作，包括客户信息的收集与管理，深入挖掘并分析客户需求，开展客户风险偏好与财务状况评估，依据评估结果提供匹配的资产配置方案，助力提升客户AUM； 3、保持与客户的高效互动，建立稳定良好的客户关系，持续优化客户在财富管理过程中的服务体验。 任职要求 1、本科及以上学历，普通话流利，熟练掌握电脑及办公软件操作； 2、具备基金从业资格（需通过《基金法律法规、职业道德与业务规范》与《证券投资基金基础知识》），拥有1年以上银行或证券行业理财产品销售经验，对线上理财服务有高度热情，持有AFP、CFP、RFP证书者优先； 3、具备出色的服务意识、沟通理解能力，逻辑思维严谨，并能以形象化方式清晰表达专业内容。

工作内容 1、为客户提供专业化的理财规划与咨询服务 2、结合客户实际需求，提供匹配的理财产品建议 3、持续跟进客户关系，保障服务过程的专业与高效 任职要求： 1、具有证券公司、互联网金融或资产/财富管理领域相关工作经验 2、持有证券从业资格证或基金从业资格证 3、具备良好的沟通能力，能与客户建立有效互动

职责描述： 1. 依据营业部发展规划，开展优质企业客户及高净值个人客户的开发与持续维护； 2. 针对高端企业及个人客户开展全面的金融投融资需求分析，协助客户制定资产配置策略，并提供一站式综合金融服务； 3. 积极拓展各类投融资业务机会，包括融资融券、股票质押等融资类业务； 4. 协同公司内部各业务条线（如投行、固定收益、资产管理等部门），高效协同为客户提供全方位金融支持； 5. 严格遵循监管机构相关规定，确保合规展业，达成个人及团队既定业绩目标； 6. 按时完成营业部安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，金融、经济管理、数学、统计、财务等相关专业优先，需持有证券从业资格、基金从业资格，具备两年以上金融行业工作经验者优先； 2. 掌握扎实的金融专业知识，认同行业发展，对金融市场具备商业洞察力，持有金融相关专业证书者优先； 3. 具备良好的学习能力、开拓精神、资源整合能力、沟通协调能力及团队协作意识，拥有丰富机构客户资源者优先； 4. 熟悉证券市场运行机制，具备较强的客户开拓能力与敏锐的市场判断力；能够独立分析并解决实际问题，市场感知能力强，具备优秀的沟通表达与组织协调能力；善于人际交往，乐于响应客户需求，有志于长期从事客户开发与服务工作； 5. 执行力突出，能承受工作压力，富有进取心，敢于追求高业绩目标； 6. 具备优良的职业操守和专业素养，无任何违法违规记录。 【其他信息】岗位薪资包含基本工资及绩效奖金，详情请面议。

1。服务于公司VIP客户及高价值个人客户，为高价值个人客户提供全方面金融理财服务； 2。通过与客户沟通，了解客户在家庭财务方面存在的问题以及理财方面的需求： 3。根据客户的资产规模，生活目标，预期收益目标和风险承受能力进行需求分析，出具专业的理财计划方案，推荐合适的理财产品； 4。通过调整存款，债券，基金，保险等各种金融产品的理财产品比重达到资产的合理配置，使客户的资产在安全，稳健的基础上保值升值(现公司银行，基金，证券，投资，养老，寿财险等金融板块均在做，多元化板块长期经营); 5。协助客户开立账户及一系列后期服务； 6。定期与客户联系，报告理财产品的收益情况，向客户介绍信的金融服务，理财产品及金融市场活动，维护良好的信任关系。

【招聘岗位】 组装，包装，物料，质检等（主要生产手机电脑零配件、蓝牙耳机、数据线、监控设备及家用小电器零部件等） 工作轻松简单，坐班，有长白班两班倒，自由选择，无需经验，无需学历。 【薪资待遇】 1、小时工：28小时，以外加班自愿。 打卡7-15天，可以预支工资（加班越多工资越高） 2、正式工工资待遇：（底薪2490），综合工资：6000-8000元（底薪+绩效奖金+夜班补助+加班费+岗位津贴+全勤奖） 工作时间：上六休一，加班有加班费，平时加班费1.5倍，周六日全天2倍工资，国假年假3倍（约平常加班21元/小时，周六周日加班28元/小时，国假41元/小时左右） 每个月10号发工资，不压身份证，不压工资，离职提前7-15天申请，人走账清。 3、包吃包住，可预支工资500～1000 工作时间:面议

机修 初中及以上学历，维修60台意大利进口罗纳地一体机。20 - 40岁，身高不低于160cm，视力良好，有较好责任心，吃苦耐劳，服从分配。上下班时间：两班倒早八晚八 薪资福利:薪资：8500 - 13000；福利待遇：、包吃住、年度体检、全勤奖、服务年限奖、节假日福利、生日会、等 招工人数:4名 工作地址:杭州市钱塘区10号大街东方科技产业园

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【招聘岗位】 组装，包装，物料，质检等（主要生产手机电脑零配件、蓝牙耳机、数据线、监控设备及家用小电器零部件等） 工作轻松简单，坐班，有长白班两班倒，自由选择。 【薪资待遇】 1、小时工：28小时，以外加班自愿。 打卡7-15天，可以预支工资（加班越多工资越高） 2、正式工工资待遇：（底薪2490），综合工资：6000-8000元（底薪+绩效奖金+夜班补助+加班费+岗位津贴+全勤奖） 工作时间：上六休一，两班倒，加班有加班费，平时加班费1.5倍，周六日全天2倍工资，国假年假3倍（约平常加班21元/小时，周六周日加班28元/小时，国假41元/小时左右） 每个月10号发工资，不压身份证，不压工资，离职提前7-15天申请，人走账清。

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岗位职责： 1.为客户提供专业的理财规划与资产配置建议，根据风险偏好、财务目标制定个性化投资方案 2.持续跟踪市场动态及金融产品表现，及时调整客户投资组合，提升资产保值增值能力 3. 开展客户关系维护与深度挖掘，通过定期回访、财富讲座等形式增强客户黏性与信任度 4.协助完成合规销售流程，确保所有业务操作符合监管要求及公司内控标准 5.参与团队协作与业务复盘，分享市场洞察与服务经验，共同提升团队专业服务能力 任职要求： 1.学历不限，金融、经济、财务管理等相关专业优先，持有基金/证券/保险从业资格证者优先 2. 具备不限年限的客户服务或金融销售经验，有银行理财经理、保险顾问、券商投顾经验者更佳 3.具备良好的沟通表达能力、逻辑分析能力及客户共情力，能独立开展需求诊断与方案呈现 4.认同长期主义财富观，恪守职业操守，无不良从业记录，具备较强合规意识与责任心

蚂蚁集团（支付宝）互联网金融行业一线大厂 轻松融洽的工作氛围、公平的激励机制、广阔的事业发展空间、轻松助你拿高薪！ 【工作时间】 朝九晚六、周末双休、午休1.5h 【薪酬福利】 薪酬：无责底薪+季度提成上不封顶+饭补+六险一金 福利：员工及家人免费体检+节假日福利+团建+打车报销+园区免费班车+生日福利 【主要产品】 公募基金类 【工作内容】 1 采用电话或线上APP等多种服务渠道，为客户提供理财咨询、投资建议、财务分析及规划等综合金融服务； 2 负责高净值客户的维护，包括客户信息的整理与管理，深入挖掘客户需求，开展风险偏好与财务状况评估，并据此提供匹配的资产配置方案，助力提升客户AUM； 3 保持与客户的高效互动，建立长期稳定的信任关系，持续优化客户在财富管理过程中的服务体验。 【应聘条件】 1 本科及以上学历，普通话表达清晰，熟练使用电脑办公软件 2 需持有基金从业资格证：须通过科目一与科目二，即《基金法律法规、职业道德与业务规范》和《证券投资基金基础知识》 3 具备1-8年相关工作经验者优先考虑 4 base地：西安 【面试方式】 3轮线上视频面试（2轮业务面+1轮HR终面）

职位描述 1、通过电话、在线等多种服务渠道，为客户提供理财咨询、投资建议、财务分析及规划等综合金融服务； 2、负责高净值客户的维护工作，包括客户信息的收集与管理，深入挖掘并洞察客户需求，开展客户风险偏好及财务状况评估，并依据评估结果提供匹配的资产配置方案，助力提升客户AUM规模； 3、保持与客户的高效互动，建立稳固的客户关系，持续优化客户在财富管理过程中的服务体验。 任职要求 1、本科及以上学历，普通话流利，熟练使用电脑办公软件； 2、具备基金从业资格（需通过科目一《基金法律法规、职业道德与业务规范》和科目二《证券投资基金基础知识》），拥有1年以上银行或证券行业理财产品面向客户销售的经验，对线上理财业务有高度热情，持有AFP、CFP、RFP证书者优先； 3、具备出色的服务意识，良好的沟通理解能力，思维严谨，善于逻辑分析并能形象化表达复杂概念。

工作内容： 1、采用电话、在线等多种服务形式，为客户提供理财咨询、投资建议、财务分析及规划等综合金融服务； 2、负责高净值客户的维护，包括客户信息的收集与管理，深入分析并挖掘客户需求，开展客户风险偏好和财务状况评估，并依据评估结果提供匹配的资产配置方案，助力提升客户AUM； 3、保持与客户的高效互动，建立稳固的客户关系，持续优化客户在财富管理过程中的服务体验。 职位要求： 1、具备本科及以上学历，普通话流利，熟练使用电脑及办公软件； 2、持有基金从业资格证（需通过科目一《基金法律法规、职业道德与业务规范》和科目二《证券投资基金基础知识》），具备1年以上银行或证券行业面向客户的理财产品销售经验，对线上理财业务有高度热情，拥有AFP、CFP、RFP证书者优先； 3、具备出色的服务意识、良好的沟通与理解能力，思维严谨，同时拥有清晰的逻辑分析能力和生动的表达技巧。

【岗位职责】 1、依托公司提供的客户资源，通过电话及线上渠道与客户深入交流，掌握客户的财务情况； 2、为客户提供理财产品相关咨询与解答服务； 3、关注客户情绪与需求，做好新老客户关系维护，提升服务满意度。 【任职要求】： 1、具备较强的客户服务意识，愿意接受高收入挑战； 2、对销售工作充满热情，有志于在金融理财领域长期发展； 3、语言表达清晰，具备良好的沟通协调能力。 【薪资及待遇】 1、上班时间：上午9:00-12:00，下午2:00-5:00 2、薪资待遇：无责任底薪+全勤奖励+高比例提成+丰厚奖金+节日福利，收入上不封顶，付出越多回报越高。 3、环境舒适：办公环境优雅，管理方式人性化，团队氛围积极融洽。 4、激励机制：提供完善的晋升通道和具有市场竞争力的薪酬体系，入职即享专业培训，另有外出学习成长机会。 5、定期组织团建活动，月度聚餐，季度外出旅游。 这是一个没有上限的发展平台，既可向销售管理方向拓展，也可向理财规划师岗位转型，只要你有能力、有业绩，我们就有相应的舞台和机会！ 职位福利：绩效奖金、年终分红、带薪年假、不加班、无试用期、周末双休、带团队、定期团建 职位亮点：中外合资企业，陕西分公司新设，待遇优厚、福利完善

工作内容： 1、负责天猫、京东、拼多多等电商平台应收及应付款项的核算与审核工作； 2、管理各平台销售回款与资金到账情况，统筹平台与物流公司的结算费用，处理日常运营中的财务事务； 3、核算各店铺收入、成本及各项费用，分析成本费用占比，汇总编制利润报表，及时提供盈利情况反馈； 4、开展公司整体经营业务的账务处理，编制各类财务报表，定期组织库存盘点，处理往来账款，完成数据录入与分析； 5、承担公司日常财务管理工作，协助制定并优化财务会计制度与内部控制体系； 任职资格： 1、了解主流电商平台运作，具备平台利润核算能力； 2、具备财税专业知识，数据敏感度高，精通税务相关流程，持有财会类专业证书者优先； 3、熟练使用OFFICE办公软件，尤其擅长Excel操作； 4、工作认真负责，细致严谨，具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队合作意识。

一、任职资格： 1、年龄25岁以上哦 2、大专学历及以上 3、工作认真、细致、敬业，责任心强； 4、想获得一份有长远发展、稳定、有晋升空间的工作。 二、工作内容： 我们这边是人寿售后服务部，主要负责公司会员客户的活动通知工作：生日福利、节日福利、旅游福利、公司产品说明会以及各种客养活动；，发现客户的保障缺口，完善保障计划，匹配合适的产品。 1、不加班，周末双休，节假日休息。 2、上班时间自由安排。 3、，还有组织利益；越努力越幸运，赚钱越多。 4、资源就是王道，就是金钱，公司提供老客户，师父带你成长。 三、工作情况，福利待遇 1、综合工资8000-13000一个月。 2、周末双休，早上8:30上班，下午时间可合理安排。 3、法定节假日放假，舒适的办公环境，不定期的举4、公司注重员工培养，给予晋升机会。

岗位职责： 1.负责日常数据的收集、整理与录入，确保数据的准确性； 2.定期进行分析，发现潜在问题并提出改进建议； 3.完成上级交代的其他统计相关工作。 任职要求： 1.良好的沟通能力和团队合作精神，能够高效协作； 2.工作细致认真，有责任心，能够处理大量数据的准确性； 3.本科以上学历。 职位福利： 弹性工作、员工旅游、节日福利、不加班、周未双休

工作职责: 1.BS科目核算与审计支持：全面承担资金、存货、长期资产、投资、租赁及各项税费等资产负债表科目的日常账务处理，确保核算流程合规、数据真实准确。主导审计资料的归集与提交，积极协同内外部审计机构开展审计工作，及时回应审计问询，保障审计任务顺利推进。 2.成本结账与数据交付：带领团队高效执行月度成本关账流程，严格落实结账检查机制，确保结账进度与质量双达标。精准实施中后台费用的内部摊销，按公司要求准时完成各类对内管理报表及对外财务数据的报送，保障信息输出的准确性与时效性。 3.财务数据治理与控制：基于对业务场景的深入理解，系统梳理核心财务科目数据，识别并纠正数据偏差，统一入账规范与操作流程。建立并持续完善预防性与检查性控制手段，强化财务数据质量管控体系，确保财务信息的真实性、完整性与可追溯性。 4.预算编制与差异分析：牵头组织年度预算编制工作，协调各相关部门参与预算讨论与评审，确保预算方案科学合理，契合公司战略方向。定期开展中后台条线的预算与实际对比分析，深入剖析差异成因，形成专业的预实分析报告，为管理层优化成本管理和经营决策提供有力支撑。 5.团队建设与跨部门协同：负责成本财务团队的日常运作，涵盖人员招聘、培训发展、绩效评估及职业路径规划，持续提升团队专业水平与工作效率。加强与采购、生产、销售等相关业务部门的沟通协作，推动财务与业务深度融合，有效解决跨职能协作中的财务议题。 任职资格: 1.本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业背景，具备中级会计师或以上职称者优先考虑。 2.拥有3年以上制造型企业成本核算工作经验，熟悉生产成本核算全流程、分析方法及关键控制节点。 3.具备出色的团队管理能力，有带领5人及以上团队的实际经验，能够有效激励成员，提升整体绩效表现。 4.具有丰富的跨部门合作经历，具备良好的沟通协调能力和问题推动解决能力，能高效推进跨职能项目落地执行。 5.参与过成本会计科目梳理项目，具备独立主导科目清理工作的能力，可制定标准化的入账规则与管控机制。 6.熟练掌握用友财务系统操作，能熟练完成账务处理、报表出具及数据分析工作，具备其他ERP系统使用经验者优先。 7.责任心强，工作作风严谨，具备较强的抗压能力，能适应高强度工作节奏，确保各项任务按时高质量完成。

金融证券销售(高提成+五险一金) 薪资范围:15000-40000元/月 底薪:5500-8000元/月 社保类型:五险一金 提成方式:销售额提成; 最高8.5%提成，10万业绩提成8000, 奖金补贴:餐补，年终奖，绩效奖金，全勤奖，工龄奖，证券从业奖，证券投资顾问奖，考证补贴奖 试用薪资:5500元/月 关于同花顺: 我们是国内领先的金融信息服务商，也是国内第一家金融信息服务业上市公司。公司业务领域覆盖银行、 券商等金融机构，也为广大个人投资者提供移动金融信息服务(比较典型的产品:同花顺炒股app)，注册用户超5亿。 工作内容 1、通过公司电话:这个号码，与同花顺已有用户进行电话沟通，了解用户需求,推广软件增值业务。 2、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力 3、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 4、电话销售为主，微信为辅，整天坐办公室，无需外出。 薪资待遇: 基本薪资6000(面向有投资证且符合领取补贴资格)+提成+奖金等构成,您要赚多少提成，您自己说了算!!! 每三个月晋升一次，并上调底薪 目前团队整体人均收入1.5万以上，优秀精英可达到6-10万/月。 (以上薪资均为实际情况，无水分及随意变动)~ 正常干8000-12000- 努力干:16000-20000~ 使劲干:25000-35000- 卖力干:40000-45000 ~~蹦着买房干:50000-最高100000- 超预期的职业规划: 1、专业线:初级顾问一高级顾问一首席顾问一金牌顾问 2、管理线:投资顾问一储备主管一销售主管一销售经理 3、跨部门晋升:如培训主管、大客户经理等(积累自己的专业知识，将来还可转向投资顾问哦。) 任职资格: 1.22-35岁，大专及以上学历，男女不限; 2.性格外向，自信乐观 3.良好的表达、理解和沟通说服能力，以及良好的客户服务意识。我们为你提供: 1.按国家规定缴纳五险一金(试用期也交); 2.员工食堂，免费提供员工两餐工作餐; 3.舒适的办公环境、良好的团队氛围，具有强烈的归属感的小伙伴， 4.一年一度员工体检，保障员工身心健康 5.丰富的员工活动、员工旅游等 6.上市公司，业务稳定可预期，广阔的发展平台。 7.公平、公正、公开的内部竞聘机制，人才以内部晋升为主

产研销一体全国零售品牌女装迪卡轩，供应链（生产+物流）园区招聘财务经理，工作地点：湖州市德清禹越镇星河路288号浙江宝加服饰 工作内容： 1.体系化建设：完善财务及业务相关制度与操作规范，优化财务核算流程，推动管理的制度化、标准化、精准化与合规化发展； 2.组织并推进月度结账及财务分析工作，编制财务报表及相关分析报告，定期向总经理进行汇报； 3.监控各项费用的收缴与使用情况，对收入目标执行进度实施预警，并提出切实可行的应对措施，保障企业运营稳定； 4.成本与预算管理：审核并管控各类支出，强化成本控制与预算执行监督； 5.负责税务规划与申报工作，积极落实税收优惠政策，合理降低税负，维护与税务、街道、财政等相关部门的良好关系，全面把控公司账务与税务风险； 6.具备良好的团队管理能力与沟通协调素养，完成其他属于财务经理职责范围内的各项工作。 任职资格： 1.45周岁以下，本科及以上学历，财务类专业背景，掌握系统的财务理论知识； 2.拥有5年以上制造型企业财务管理实操经验，精通制造业成本核算、财务核算、报表编制及费用分析，熟悉企业全流程财务管理； 3.具备较强的數據分析与统计能力，能从财务数据中识别关键问题并有效支持业务决策； 4.熟悉会计法、税法、审计法、新公司法及相关地方政策法规，具备扎实的职业判断力和丰富的财会项目处理经验； 5.熟练操作财务软件，具备信息化系统落地经验者优先； 6.品行端正，廉洁自律，工作踏实认真，责任心强，具备优良的职业操守。

工作内容： 1、为客户提供专业的财税咨询服务，包括但不限于税务申报、财务分析等； 2、负责处理与客户相关的财税事务，确保税务合规性，提供有效的税务筹划建议； 3、与客户建立并维护良好的沟通，了解客户需求，提供个性化的财税解决方案。 岗位要求： 1、具备扎实的财税专业知识，能够独立处理各类财税问题； 2、具有良好的沟通能力和服务意识，能够与客户建立良好的合作关系； 3、具备较强的分析问题和解决问题的能力，能够高效地为客户提供财税咨询服务。 4、至少一年财税公司经验（可接受应届毕业生和实习生）。

会计助理，周末双休，一对一指导 薪资：试用期3500，转正：4k-5.5k加提成 岗位职责： 1. 协助主责会计完成日常事务性工作 2. 学习与客户对接的相关流程，入职即安排专人带教 3. 由资深会计手把手指导账务处理 4. 整理并装订记账凭证 5. 打印银行回单，录入记账凭证信息 岗位要求： 1. 财务、会计、经济类相关专业 2. 具备基础的会计理论知识 3. 性格积极，做事主动，行动迅速 具备独立完成任务和自主学习的能力，工作细致认真

采购成本优化： 基于商品及物流的历史采购数据，系统分析并识别具备降本潜力的SKU，联合业务团队制定实施采购价格优化方案，实现采购与物流费用的有效压降。 库存周转提升： 从公司整体运营视角出发，设计并推进提升库存周转效率的举措落地，厘清库存数据归属，明确各环节职责边界与考核机制，健全内部结算流程体系。 预算与支出管理： 主导预算编制及执行情况分析，运用精细化管控方法，监控各项费用支出，保障运营成本处于合理可控范围。 人力效能评估与改进： 围绕工作负荷与产出成果两个维度，开展各部门人效深度剖析。结合商品开发、采购等职能的关键指标变动，输出专项优化建议并推动落地执行，同步检视工作分工的科学性与合理性。 熟练掌握FineBI、FineReport及SQL进行可视化报表开发者优先，具备实际项目案例者更佳。

岗位职责 1、接收并检查交接客户票据，按规定组织进行各项财务核算工作，及时编制报表，进行纳税申报； 2、独立负责管理所分配单位的全面财务会计工作，领导好辅助会计助理处理凭证、记账、整理归档等日常工作； 3、协调处理与税务、工商等部门的关系，办理好年审、开票等工作； 4、独立、准确、高效地完成所负责的一整套客户企业的全盘账务处理及税务申报工作； 5、协助会计主管处理企业相关问题； 任职要求: 1、大专及以上学历，会计相关专业，初级以上职称； 2、工作经验三年以上，至少一年以上代理记账经验； 3、熟悉小规模纳税人和一般纳税人的全盘账务处理及纳税申报流程。 4、吃苦耐劳，有团队精神。企业相关问题； 5、精通一款或多款主流的代账软件（如慧算账、大账房、云代账、亿企代账等）。