1、负责金融产品推广、客户开发与维护，挖掘客户投资需求，匹配专业期权产品方案 2、公司提供精准客户资源，开展客户沟通、产品讲解、需求对接、跟进转化及后续服务 3、跟进客户意向，完成签约成交，达成个人业绩目标，维护良好客户关系 4、年龄要求22-32 周岁，不限经验，愿意从事金融销售、想提升收入均可 5、入职带薪培训，系统学习期权知识、销售技巧、业务流程，快速上手 工作时间： 早 9:00 - 晚 20:00，午休 1.5 小时、晚休 1 小时；周末双休，法定节假日正常休息 薪资福利： 底薪4500 元 + 业绩提成 +开单奖金+Top奖金，收入上不封顶。 晋升机制： 优秀员工—储备经理—团队经理—总监

岗位职责 1、负责公司量化私募产品的销售与推广，拓展高净值个人客户、机构客户（如银行、券商、三方财富等），完成既定销售业绩目标； 2、深度了解公司产品核心优势、投资策略及市场动态，为客户提供专业的产品讲解、投资咨询及资产配置建议，建立长期稳定的客户关系 3、跟进客户需求，做好客户维护、回访工作，及时响应客户疑问，提升客户满意度及复购率； 4、收集市场信息、行业动态及竞品情况，反馈给公司投研及运营团队，助力产品优化及销售策略调整； 5、严格遵守私募基金行业监管规定及公司规章制度，确保销售流程合规、资料归档规范。 任职要求 1、年及以上私募基金、券商资管、三方财富等相关销售经验，有高净值客户资源者优先，优秀应届生可放宽； 2、熟悉私募基金行业法律法规、产品类型（尤其是量化私募），具备基础的金融知识、投资逻辑，能独立完成客户开发及产品销售； 3、具备较强的沟通表达能力、客户拓展能力及抗压能力，目标感强，善于挖掘客户需求； 4、诚信正直，有良好的职业素养及团队协作意识，认同公司经营理念，愿意与公司共同成长； 5、持有基金从业资格证者优先。 薪资福利 1、综合月薪：20000-25000元（上不封顶，业绩优异者可突破上限）； 2、基础福利：双休、五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建、员工体检； 3、成长福利：专业的行业培训、投研知识分享，清晰的晋升路径（销售→销售主管→销售总监）

1，年龄：25岁-45周岁； 2，学历：大专及以上学历（学信网可查）；市场营销，金融行业等专业优先考虑。3，勤奋好学，勇于接受挑战，并渴望通过努力成就事业，有银行，证券，贷款等金融经验优先录用。 薪资待遇 薪资6000（基础工作量）+提成奖金（3000~20000，具体依据工作完成情况而定） 综合6000~20000之间， 上班时间：早上8:30-12点，下午14:00-17:30午休2小时周末双休，节假日按法定放假。 联系方式： 公司地址：浙江省杭州市上城区城星路59号东杭大厦 地铁4号线诚星路-地铁站步行5分钟

想赚钱的，想赚钱的。 帮客户梳理账单，出方案。

1.综合业务(保险、银行、证券、基金、大健康、大养老等); 2.为客户提供保险和理财方面的咨询: 3.为客户做财务需求分析，并制定全面、个性化的保险理财方案; 4.包括投资、风险规划、养老规划、子教规划，税务规划等; 5.招聘、管理、培育新人，以培养金融管理者为最终目的。 五、【薪资福利] 1、薪资结构:保底+提成 (20%-50%)+级别津贴+福利(月度奖励、季度旅 游、保险福利+终身免费培训)，一年内的新人平均月薪18000+ 2、福利待遇:周末双休+绩效奖金+带薪年假+弹性工作

公司福利： 公司提供免费培训机制，快速上手，每月定时1-2次聚餐活动，每季度团建旅游，员工生日有福利，节日有福利等，办公环境轻松，同事相处很融洽！ 工资构成：无责任底薪4000-5000+（20-35%提成+社保+年终奖+法定节假日带薪休假） 工作时间： 9:00-18.00 ！！！ 周末单双休 ！！！ 不加班！！！ 法定假期统一休息！！！ 公司主营业务：我公司是专门针对客户不同群体办理信贷、抵押、债务重组、车抵等等，对接嘉兴各大银行以及金融机构，资源丰富，提成丰厚。 岗位职责： 1、公司提供意向客户名单，通过电话沟通，了解客户需求，为客户推荐适合自己的产品。 2、邀约客户前来公司，进行商务谈判，促成合作达成；完成贷款业务 3、维护以及管理客户，并对贷款成功客户进行贷后服务。 注意：只需邀约客户！！！无需谈判！！！所有意向客户来源，成本皆有公司承担，无任何数据费用，且客户资质皆符合银行要求！！！ 任职要求： 1、高中及以上学历，专业不限，优秀者可适当放宽学历条件； 2、无经验要求，做事灵活，性格开朗（可接受应届毕业生）； 3、 学习能力强，应变能力强； 4、 对金融行业知识和银行政策等专业知识感兴趣，想后期事业发展以及对市场行情有突破者； 5、有赚钱的欲望。

1. 借助公司提供的优质平台与丰富资源、业务渠道，开展金融产品及服务项目的市场推广与营销工作； 2. 通过多种方式拓展营销路径，主动开拓新客户群体，提升个人管理下的客户资产规模； 3. 在分公司相关职能部门的支持下，秉持资产配置理念，深入分析客户需求，综合运用多样化的营销策略，提供专业化的金融服务，深化并延伸现有客户关系，通过科学化客户资源管理达成各项业绩目标，确保合规执业； 4. 落实上级交办的其他工作任务。 职位福利：五险一金、绩效奖金、餐补、带薪年假、补充医疗保险、定期体检、高温补贴、周末双休

在各个平台新媒体展业拓客（营业部已有成功案例，复制即可）。要求灵活变通，亲和力好，证券金融知识扎实。 有证券、基金从业资格证。

一、岗位优势： 1、副部级中央业背景，财力雄厚，能做到在疫情等突发风险中薪资不打折； 2、企业收购了广发银行，转型做综合金融，比起证券、股票、银行类理财有更多的产品选择，发展前景更广阔； 3、，在银行取消保本理财和刚性兑付的情况下，我们的产品更具竞争优势； 4、全行业只有我们自带优质客户资源，无需扫楼扫街，无需卖亲戚朋友； 5、工作时间弹性，可兼顾工作与家庭。 -、薪资待遇： 1、薪资结构：保底年薪10万，底薪＋绩效＋佣金提成＋奖金 ＋管理津贴＋长期服务奖等多达18项收入＋旅游＋实物奖励等，业绩优秀者，收入上不封顶； 2、一旦录用，将享受完善的福利待遇(意外、伤残、住院、医疗、养老保险等)，我们比你更关心你自己； 3、提供大量筛选过的优质客户资源； 4、提供医疗资源助你攻略客户； 5、新人优才计划＋系统完善的新人培训，为新人提供成长空间； 6、广阔的发展空间，公平、公开、透明的晋升制度，不受资历限制，有能力者短期内即可晋升； 了、国家法定节假日＋带薪年假＋年终奖＋公费旅游； 8、每年有两次转型为讲师和全职讲师的机会； 9、每年多次携带家属旅游机会。 三、发展空间： 1、专业的培训讲师：如果您具备良好的表达及培训能力，您将成为倍受尊敬的讲师（导师）； 2、卓越的管理人才：您具有管理和领导才能吗？主任、经理、总监的位置在等着您谱写辉煌人生； 3、优秀的行销精英：如果您是位行销高手的话； 4、资深的理财顾问：在经过公司专业、系统的培训后您将成为一名专业的、受人尊敬的、让人羡慕的综合理财规划师。 四、岗位职责： 1、根据老客户目前的情况进行理财分析,并提出合理建议,协助客户理财； 2、完成公司下发的集团老客户名单回访，公司政策和新产品及时向老客户回馈信息； 3、负责辖区市场信息收集及竞争对手的分析； 4、想进入管理层并愿意从基层做起，学习公司相关产品业务、面试新人、发展并管理团队等知识； 5、管理维护客户关系以及客户问的长期战路合作计划。 五、任职要求： 1、23-45周岁，大专及以上学历(如综合素质较高,学历可酌情放宽）； 2、乐观自信，诚实敬业，待人热情真诚，有爱心和责任感，做事细心，心态好；勤奋踏实，善于学习，具备良好的理解、表达、沟通及执行力。 六、工作时问： 1、上班：周一至周五； 2、休假：周未双休＋国家法定节假日正常休假。 职位福利：绩效奖金、带薪年假、弹性工作、补充医疗保险、员工旅游、定期团建、节日福利、六险。 职位亮点：可申请加入创业俱乐部

#养老财富行业未来风口行业，给自己一个机会把握新机遇，做自己未来的主人！ #工作时间弹性自由、收入无上限、晋升自主 2025年养老财富顾问正在招募中… 吸纳优秀的管理型人才，带领绩优业务团队！想要与社会重新连接的宝妈、各行业销售管理者，亦或是渴望突破高薪的你，欢迎加入我们的行列！ 中国人寿是一家与国同龄、专注寿险领域的副部级保险公司，经营稳健，市场口碑卓越，荣获多项殊荣；隶属于国务院财务部直属管理，平台强大，资源雄厚，要选就选『中国人寿』！ 我们是杭州市第一营销部，标杆营业单位，坐落于杭州新地标——钱江新城市民中心。团队氛围积极融洽，拥有专业讲师团队与完善的培训体系，为你提供快速成长的优质环境。 一、选才条件： 1、年龄25-45周岁，本科及以上学历； 2、具备良好的沟通能力与亲和力； 3、抗压能力强，乐于挑战高收入目标，勇于突破自我； 4、有销售经历、团队搭建或管理背景者优先考虑。 二、岗位职责： 1、根据客户需求，提供专业的养老保险咨询与服务支持； 2、为客户规划养老保险、年金及配套理财方案，量身定制保障计划； 3、定期参与专业保险知识培训与专题讲座，持续提升专业能力； 4、负责已参保客户的后续跟踪与维护服务。 三、薪资架构： 1、高额提成（20%-55%），业内最高水平，无可比拟！ 2、专属津贴（提供高质量客户资源及拜访激励） 3、尊享优才计划（保底托底，增长无顶） 4、团队管理津贴（多元收益，上不封顶） 四、职位待遇： 1、工作时间：周末双休，享受国家法定节假日 2、公平透明的晋升通道，能者居上，多劳多得：【主管年薪30万、经理年薪100万、总监年薪300万】 3、享有，涵盖高额意外、医疗、养老等全方位保障

杭州市拱墅区招通风安装/维修

杭州市富阳区招广告安装(广告安装工)，装一块吊牌灯箱，更换几台变压器

电动工具维修师傅（汉固达门店） 岗位职责： 1. 负责门店各类电动工具（电锤、角磨机、手电钻、切割机等）故障检修、配件更换与日常保养 2. 做好维修登记、配件整理，维护维修区域环境卫生 3. 配合门店完成售后相关工作，保障维修效率 任职要求： 1. 熟练各类电动工具维修，有东成、未来万家品牌维修经验者优先 2.能独立判断故障、完成拆解维修，动手能力强 3. 工作踏实负责，服从门店安排，可长期稳定在岗 薪资待遇： 薪资面议，待遇优厚，具体根据个人能力面谈工作稳定，门店直招，氛围轻松 工作地点：杭州临安汉固达五金门店

工作地点：杭州天目山镇 工作内容：砍毛竹，去枝原地打堆，配合无人机吊运挂钩 工作环境：山区作业 工作时间：自行安排 薪资待遇：170元/吨（重申：需要给竹子去枝原地打堆挂钩），管住，管保险，吃饭需要自己带，，一车一结 招聘人数：3-5人 开工日期：人到就可以直接开工

急需大量员工，320/天，月薪保底8500-10000，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ ———新人奖金5000元，带朋友上班有2000元介绍奖，320一天，月保底8500！ ———新人奖金5000元，带朋友上班有2000元介绍奖，320一天，月保底8500！ ———新人奖金5000元，带朋友上班有2000元介绍奖，320一天，月保底8500！ 【薪资待遇】： 32元每小时，320元一天，月薪保底8500-10000 32元每小时，320元一天，月薪保底8500-10000 32元每小时，320元一天，月薪保底8500-10000 1、免费包吃住：当天安排住宿，有无线网，独立卫生间热水器，空调 2、薪资发放：不压工资，每月10号发放工资； 3、新厂产线订单充足，免费包吃住！！！ 【招聘要求】： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄16-48身份证上的年龄之内。会写字，熟悉26英文字母即可 【凡符合以上要求、保证承诺录取入职】 【福利待遇】： （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的，永辉超市购物卡 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ (7) ：外地来我司工作的人员，满月全额 【包吃包住】 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）工作在苏州仅水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！工作在苏州免费提供1日3餐4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲 赛跑 球赛 小型演唱会 跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)- 投递简历过多， 不能一 一查看， 有意者请直接在线咨询详谈报名

定位：高净值客户财富“对冲策略顾问”，资源变现合作者。 针对资源型候选人： “我们提供的是一个‘资源变现平台’：您自带客户，我们提供合规产品和专业支持，您无需处理复杂的产品设计或售后，只需专注客户关系维护，单单有佣金，等你来。” 针对转型销售： “如果您有保险/房产销售经验，想切入金融高端领域，我们有完整的培训体系，帮您把原有客群转化为期权客户，提成比例是传统行业的3-5倍。” 【岗位职责】 资产配置与风险管理 · 为高净值客户（企业家、专业投资者等）提供个股期权对冲方案，量身定制风险保护策略（如股价下跌保险、收益增强组合等）； · 基于客户持仓标的及市场研判，动态调整期权结构，实现资产保值增值目标。 客户关系深度经营 · 挖掘客户股票、期货等金融资产配置需求，提供长期对冲顾问服务，提升客户黏性与复购率； · 定期输出市场风险分析报告，组织客户沙龙/线上路演，传递期权工具价值。 资源整合与专业赋能 · 联动私募、家族办公室等渠道，推广期权定制服务，拓展机构级合作； · 协同公司投研团队，将复杂衍生品策略转化为客户可理解的收益模型。

一、岗位职责 1、深入掌握金融领域相关知识及客户交流技巧； 2、依托公司提供的客户资源开展有效沟通，维护客户关系，及时回应客户咨询，精准把握客户需求； 3、针对有意向的客户发起邀约邀请； 4、协助安排并落实客户来访事宜。 二、任职条件 1、年龄在18-35周岁之间，不限专业背景； 2、具备良好的表达能力，耐心细致，乐于解答客户问题，工作态度主动积极； 3、思维敏捷，判断力强，充满热情与活力。 三、薪资待遇 1、无责任底薪+21%提成，月均综合收入9000元以上； 2、提供稳定晋升通道，每满三个月可参与晋升评定； 3、依法享有带薪节假日（清明、五一、端午、中秋、国庆、元旦、春节），以及带薪婚假、产假、丧假、病假、护理假； 4、缴纳五险，享受周奖、月度阶段奖励，并有机会参与公司组织的带薪公费旅游； 5、团队成员年轻化，平均年龄约25岁，氛围活跃向上，整体工作环境轻松愉快。

薪资待遇：无责底薪5000+1000学历补贴+1000绩效奖金+提成+日常签单激励 工作时间：8:50-12:00 13:50-19:00 周六单休 敢闯敢拼，收入由你掌控！金融顾问岗位持续热招中 年终不是终点，而是你加速冲刺的新起点！我们期待下一个“业绩冠军”的加入！ 在这里，你将拥有： 强大支持：公司提供高质量意向客户资源 全面培养：涵盖产品知识、市场洞察、沟通策略，并定期组织内部交流与外部专业培训，助力能力不断提升 清晰公正的环境：考核机制公开透明，奖励兑现迅速，团队氛围融洽，上级全程陪伴赋能 舒适办公+五险保障+节日福利+不定期团建活动+每周三专属下午茶时光 岗位要求： 1. 年龄20-35岁，具备销售或金融服务相关经验者优先考虑 2. 接受零基础入职，主管及组长全程带教，系统培训 3. 目标明确，具备优良的服务意识与学习能力 4. 拥有团队协作精神，能与成员协同推进任务达成 5. 遵守法律法规，具备良好职业操守 如果你不想再独自前行，渴望一个既给支持又能激发潜能的集体，欢迎加入我们！

任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 上班时间： 朝九晚六+午休2小时+周六休息 岗位职责： 只需负责开发意向客户 任职要求： 1、年龄20–35 2、性格活泼外向 3、有挣钱欲望，目标月薪上万 岗位福利： 1、无责底薪+提成（15–50%）+额外奖金+推荐奖+免费培训+法定节假日等等 2、人均收入6–8k，能力一般的9k–1w左右，能力强的1–5w，月薪不上限 3、公司提供培训，让新人急速上手，接受无经验，有上进心即可

招聘岗位详情岗位名称：金融销售公司主营：公积金重组，信贷过桥！•所属部门：行销部•工作地点：柳州市城中区嘉逸财富A座1001-11.岗位职责1.负责：跑渠道公司收单，需要上进，勤奋，以挣钱为目的的，好学！打酱油的勿扰！2.薪资待遇面聊，欢迎自荐V或者电话咨询：陈先生2.任职要求1.学历背景：学历不限，要求从事金融行业一年以上经验

本科，财会专业，可接受应届生。学习能力强，有责任心、耐心。工资待遇：5K-1.2W不等，交五险一金。最好是应届的大学生或者刚毕业的。

财务专员 岗位职责 1. 负责公司产品成本的归集与核算，完成完工产品成本结转工作，定期编制成本分析报表及毛利报告； 2. 登记应收应付明细台账，开展往来账项核对，处理发票开具事宜，执行进项发票勾选认证流程； 3. 初步审核费用报销单据，进行资料整理与归档，下载并整理银行流水及回单，负责付款类单据制单； 4. 协助总账会计完成日常账务操作，参与凭证整理及月末结账相关辅助性工作； 5. 分担出纳及行政相关的财务支持事务，协同完成财务档案管理、税务与工商基础事项对接； 6. 接受工作调配，积极承担部门临时交办的财务任务，配合团队分工协作安排。 任职要求 1. 财会类专业背景，具备中小企业或生产型企业财务工作经验者优先，掌握基本成本核算方法； 2. 熟悉常用财务软件操作，能运用Excel进行账务处理和表格制作，可独立维护往来台账； 3. 性格沉稳踏实，细致认真，具有较强的责任意识，能够服从工作安排，协作能力强； 4. 工作态度积极主动，具备学习意愿，乐于深入掌握全盘账务及成本管理相关业务； 5. 适应多岗位复合型工作模式，能同时承担成本核算、账务协助、出纳辅助等职责，不推脱、不挑拣工作任务。

财务对账文员，日常客户对账，订单核对，报销账单核对入库，薪资试用期5000转正5000.公司提供工作餐，缴纳五险

1. 为客户提供全生命周期的保险规划及财富管理方案，涵盖健康、教育、养老、传承等多维度需求； 2. 根据客户实际情况，定制个性化保障计划，并做好长期服务与关系维护； 3. 持续学习行业知识与产品动态，提升专业服务能力； 4. 积极拓展客户资源，提供专业化、高价值的保险咨询服务。 任职要求： 1. 年龄28-50岁，大专及以上学历； 2. 具备良好的沟通能力与学习意识，有责任心、有韧性； 3. 对金融、保险行业有兴趣，认可长期服务价值； 4. 有销售、咨询或客户服务经验者优先，无经验者可提供系统培训。 我们提供： 1. 国内首家A+H上市保险公司，资源丰富，发展稳定 2. 专业培训体系+持续赋能支持 3. 多元收入结构（底薪+提成+奖金+长期激励）

资产配置咨询顾问（0基础带教/时间自由） 不需要打卡坐班，不设上限的收入可能 如果你正在寻找一份能长期深耕、积累资源型的事业，或者想在主业之外开启第二收入曲线，这个角色或许适合你—— 我们是谁？ 专注全球资产配置咨询服务，与香港知名证券公司达成深度合作，为会员提供港股、美股、基金、可转债、股权、期权等多元化信息咨询服务。模式成熟，无需自拓产品，专注资源链接与服务。 这不是一份“打工”的工作，而是： 1、事业合伙人模式：利润分成高达30%—50%，多劳多得，积累的客户资源终身属于你 2、0成本启动：无需坐班、无需经验（提供系统性培训+实操带教） 3、时间自由：线上线下结合，利用碎片时间即可开展（适合宝妈/在职人士/创业者） 4、资源杠杆：依托香港持牌机构支持，专业合规，会员服务体系成熟 我们需要这样的你： ①对金融/投资/理财感兴趣，渴望拓展高价值人脉圈 ②想实现收入突破，但缺乏靠谱项目或领路人 ③愿意学习全球资产配置基础知识（小白可教，但需空杯心态） （温馨提示：本岗位非传统雇佣关系，无需全职坐班，合作前最好能详细沟通了解，确保双方价值观契合） 如果你也想抓住金融机遇，欢迎详细聊聊。

岗位职责 1.负责2026及今后西湖益联保二次理赔服务，产品讲解、参保咨询、保费收取及承保办理工作 2.进社区开展惠民宣传活动，解答参保人关于2026版基础/升级版保障的疑问 3.协助客户收集理赔资料、办理理赔手续，跟进理赔进度并反馈理赔结果 4.维护参保老客户，推动续保工作，承接客户投诉与需求反馈 5.建立客户档案，完成参保、理赔等数据的系统录入与更新 任职要求 1.具备良好的沟通能力，能够与客户及相关机构有效对接 2.工作细致认真，有较强的责任心和执行力 3.具备一定的抗压能力，能适应快节奏的工作环境 4.熟练使用办公软件，具备基本的数据处理 工作时间 08:30-5:30 薪资福利 月薪12000-24000元/月，奖金补贴，年终奖，星级人力奖 社保类型 六险一金 缴纳保险，周末双休 入职即安排2026年西湖益联保产品专项培训

中国人寿招聘——服务与销售精英合伙人 以服务赢得信任，用专业创造价值 你是否在寻找一份既能帮助他人，又能实现自我成长的长期事业？ 中国人寿现面向社会招募「服务+销售」复合型精英合伙人，我们寻找的不只是销售人才，更是客户身边值得托付的长期守护者。 岗位亮点 1. 双轨模式，平衡发展 服务端：保单维护、理赔协助、需求分析，用专业服务建立长期信任 销售端：结合客户真实需求，提供风险保障、财富规划方案，实现价值共赢 2. 平台，稳定赋能 中国人寿作为金融保险行业“国家队”，品牌实力强、资源支持足 系统化培训：产品知识、销售技能、合规风控全流程带教，助力从新人成长为行业专家 3. 收入多元，潜力无限 多维收入：基础薪资+服务津贴+绩效佣金+年终奖+各类奖励 透明晋升：每季度一次晋升机会，可走管理路线，亦可深耕专业领域 我们期待这样的你 年龄 25–45 周岁，大专及以上学历 愿意学习，沟通表达良好，有责任心与同理心 认可长期主义，热爱服务行业 有销售、客服、金融、保险相关经验者优先 加入你将收获 国内外带薪旅游、团队建设、年度荣誉表彰 持续职业提升、行业资质认证与广阔发展平台 平台，长期事业，期待与你同行！

【薪资福利】 1．薪资构成：底薪＋高额提成＋各种公司奖励2．福利：享有30万商业医疗保障、灵活养老保险及百万意外保险，免费培训横跨整个职业生涯新人培训﹣业务经理晋升培训﹣高级、资深组经理培训 3．工作时间：早八点半﹣中午十一点半，下午自由安排，周末双休，法定节假日休息 4．岗位职责：外勤销售，客户电话邀约及售后服务，具有良好的沟通交流能力 位置条件优越，坐落来福士、万象城旁，离地铁口近，交通便利 团队气氛活跃，互相帮助互相学习，共同成长工作时间自由，适合敢想敢闯的你

需要做统计，每月明细统计表，要求会开发票，会报税

职责描述： 1. 全面主持泰国子公司财务管理工作，独立统筹账务处理、成本控制、资金运作、税务申报及报表编制等日常事务，具备独立履职能力； 2. 依据泰国当地会计准则与财税法规，结合集团财务管理要求，优化本地化财务制度流程，保障运营合规性； 3. 对接泰国当地税务机关、银行及审计机构，协调完成纳税申报、年度审计等工作，有效防范财务风险； 4. 精通制造型企业成本核算、库存管理及往来账务，能够结合链传动业务特点实施精细化财务管理； 5. 按时向总部提交各类财务报告，开展财务数据分析，及时反馈经营动态与异常情况； 6. 协同各部门及中外团队沟通协作，推动集团财务政策在属地的落地执行。 任职要求： 1. 本科及以上学历，财务、会计类相关专业，持有会计类职业资格证书者优先； 2. 具备5年以上全流程财务工作经验，有制造业背景者优先，熟悉机械或链传动行业财务运作者更佳； 3. 掌握泰国会计标准及相关税法规定，具有泰国本地财务实操经验者优先考虑； 4. 能够独立应对海外财务工作挑战，具备良好的沟通协调、抗压能力与问题解决意识，工作细致负责； 5. 愿意长期驻扎泰国工作，能较快适应海外生活与工作环境。 员工福利： 1. 工作时间：7:30-16:00，每周单休； 2. 食宿保障：公司统一安排食宿； 3. 探亲福利：每年享有2-3次探亲假期，往返交通费用由公司报销。