我们公司致力于打造大金融和养老大健康行业的高质量发展，对于全方面市场中招募高净值人才。 工作内容： 1、维护公司老客户群体，做好跟进和服务； 2、人才招募，筛选，面试； 3、积极的为意向客户做好家庭保障计划和资产配置规划； 4、做好部门的日常管理和工作安排； 5、为客户提供顾问式服务，根据客户的个人或家庭情况设计金融理财方案。 6、部门日常会议的主持，公司每场培训的主持和授课，管理，维持纪律等。注重公司各部门人才培训和发展。 职位要求： 1、专科及以上学历； 2、专业经验不限，具有理财、管理、金融、创业相关经验者优先； 3、具有良好的外在形象和素质，亲和力强，诚实守信； 4、具有一定的团队意识，管理能力，集体荣誉感强，乐于互帮互助； 5、具有一定的学习能力，能根据客户要求定制专业理财规划方案； 6、具有积极进取，吃苦耐劳的精神，有强烈的成功企图心； 7、无经验者进公司有老同事一带一，不用担心如何入门。 底薪+提奖+级别津贴+福利+人才引进津贴 （朝九晚五+周末双休+法定节假日休息+绩效奖金+带薪年假+弹性工作+员工旅游+补充医疗保险+月度奖励+季度旅游+管理津贴+保险福利+终身免费培训+每月其他奖励以现金方式发放）， 年薪合计10万起步。比较优秀的也可达12-15万以上。

需要一两个主管，若干个组员 来面试我就给你过 岗位职责: 1根据公司提供的客户资源与客户通过网络短信 电话等进行良好的沟通帮客户制定适合自己的综合金融方案 2为客户提供更专业的个性化方案 3负责客户贷后管理及维护客户关系并提供再贷等服务。 任职要求: 1热爱金融行业喜欢销售类工作 2具备良好的销售意识及客户服务意识乐观向上勤奋敬业有创造力乐于接受工作挑战及压力 3思维敏锐熟悉掌握沟通技巧和沟通的内容方式与要求及操作流程， 4有强烈的赚钱欲望 5.每天不固定下午茶加每月/每周团建假期出国出省旅游，奖金福利多多 薪酬:无责任底薪+全勤+话补+高提成(20%+40%)+奖金+开单奖励+其他福利 平均入职1-3个月员工均薪3w+业务能力突出者8w起，上不封顶

我们公司致力于打造大金融和养老大健康行业的高质量发展，对于全方面市场中招募高净值人才。 工作内容： 1、维护公司老客户群体，做好跟进和服务； 2、人才招募，筛选，面试； 3、积极的为意向客户做好家庭保障计划和资产配置规划； 4、做好部门的日常管理和工作安排； 5、为客户提供顾问式服务，根据客户的个人或家庭情况设计金融理财方案。 6、部门日常会议的主持，公司每场培训的主持和授课，管理，维持纪律等。注重公司各部门人才培训和发展。 职位要求： 1、专科及以上学历； 2、专业经验不限，具有理财、管理、金融、创业相关经验者优先； 3、具有良好的外在形象和素质，亲和力强，诚实守信； 4、具有一定的团队意识，管理能力，集体荣誉感强，乐于互帮互助； 5、具有一定的学习能力，能根据客户要求定制专业理财规划方案； 6、具有积极进取，吃苦耐劳的精神，有强烈的成功企图心； 7、无经验者进公司有老同事一带一，不用担心如何入门。 底薪+提奖+级别津贴+福利+人才引进津贴 （朝九晚五+周末双休+法定节假日休息+绩效奖金+带薪年假+弹性工作+员工旅游+补充医疗保险+月度奖励+季度旅游+管理津贴+保险福利+终身免费培训+每月其他奖励以现金方式发放）， 年薪合计10万起步。比较优秀的也可达12-15万以上。

公司提供精准客户资源 (1)通过资料联系意向客户 (2)客户资源的维护管理 1. 服务公司VIP客户及高净值个人客户，为其提供全面的金融理财规划与专业支持； 2. 通过深入交流，掌握客户在家庭财务状况、资金管理方面的实际问题及个性化理财需求； 3. 结合客户的资产体量、生活规划、收益预期与风险偏好，进行综合需求评估，制定专业的财富管理方案，并匹配相应的理财产品； 4. 通过优化存款、债券、基金、保险等金融产品的配置比例，实现资产科学布局，助力客户资产在安全稳健的前提下实现保值与增值（目前公司涵盖银行、基金、证券、投资、养老、寿险等多个金融领域，业务多元，长期发展）； 5. 协助客户完成账户开立及相关后续服务流程； 6. 定期回访客户，通报产品收益进展，同步最新金融服务、产品信息及市场动态，持续巩固客户信任关系。 任职要求： 1. 年龄25-45周岁 2. 学历要求硕士或本科以上，能力特别突出者可放宽至大专 3. 性格积极乐观，富有同理心，具备责任心及较强的学习能力 4. 具备良好的心理素质、沟通表达能力，亲和力佳 5. 有金融、策划、管理、保险、销售、医学、法律等相关行业背景者优先考虑 工作时间： 朝九晚五，午休2小时，周末双休，法定节假日正常休息无加班。工作满一年及以上可享受不低于5天的带薪年假。 薪酬结构包含人才津贴+奖金+提成+新人补贴+优才补贴+管理津贴+团队发展补贴+培训补贴等，优秀新人在试用期内待遇不变基础上，每月额外享有3K-5K保底补贴； 年薪区间为30-50万元，若综合能力优异，且在管理、协调、学习、应酬等方面表现突出，年薪可达50-80万元。

财通证券桐庐白云源路营业部财富顾问招聘信息岗位基础信息单位：财通证券股份有限公司杭州桐庐白云源路证券营业部岗位：财富顾问薪资区间：8000~40000元岗位工作内容以业务创收为核心目标，引导客户建立财富规划理念；负责客户开发、财富管理业务、机构业务协同、综合业务拓展与存量客户持续维护。任职要求1.学历：全日制本科及以上，条件特别优秀者学历可酌情放宽；2.证书：需取得证券从业资格（可入职后考取）；拥有金融行业从业经历、基金从业资格、投资顾问资格人员优先录用。员工福利六险二金法定节假日正常休假带薪年休假联系方式地址：杭州市桐庐县白云源路1035号11楼。

无责底薪+绩效提成+餐补+六险一金 【我们提供的】 支付宝蚂蚁集团-基金理财规划师 1、支付宝蚂蚁集团（互联网金融行业）大厂机会 2、基本薪资+绩效提成+餐补+六险一金 3、其他福利待遇：带薪年假+员工活动+补充商业保险+月度激励+打车报销+（国家法定日休息） 4、省去奔波，线上面试，流程快 5、自有客户，无需自己拓客 6、早九晚六，周末双休 7、公平晋升机制：完全可以发挥自己实力，不用担心没机会 【你需要做的】 1、通过电话/在线等多种服务方式，为客户提供理财咨询、投资建议、财务分析和规划等全方位服务； 2、维护高净值客户，包括收集和管理客户资料，分析和洞察客户需求等，同时做好客户的风险偏好、财务状况评估工作，根据评估结果向客户推荐适宜的资产配置方案，提升客户的AUM； 3、与客户保持高效沟通并建立良好的客情关系，提升客户财富管理体验。 【你需要具备的】 1、25～40周岁，本科及以上学历，优秀或特别优秀者可以适当放宽条件 2、有积极的进取心、自信心、责任心和自律心，并渴望通过努力成就事业 3、客户导向，拿结果能力强，服务意识强，擅长团队合作 4、喜欢与人交流，重视自身成长发展，认同商业价值； 5、有过团队管理、创业经历者优先，从事过销售/金融/教育/财务工作者优先 【你可以获得的】 1、公司关注员工的发展，为每个层级的员工制定了发展规划 2、透明，公正，公开的考核制度，业绩达标即可晋升 工作地点可选：杭州、西安、长沙、成都

岗位职责： 1.为客户提供专业的理财规划与资产配置建议，根据客户风险偏好及财务目标制定个性化投资方案 2.持续跟踪市场动态与金融产品信息，及时向客户解读政策变化及投资机会 3. 维护现有客户关系，定期回访并优化服务方案，提升客户满意度与资产留存率 4. 开拓新客户资源，通过线上线下渠道开展合规营销与投资者教育活动 5.严格遵守监管规定及公司合规要求，确保销售行为合法、专业、透明 任职要求： 1. 具备金融、经济、财务管理等相关专业背景，学历高中以上 2. 有理财顾问、基金/保险销售、银行财富管理等从业经验者优先 3.持有基金从业资格证、证券从业资格证或CFP/AFP等专业认证者优先 4.具备良好的沟通表达能力、客户服务意识与逻辑分析能力 5.诚信守法，责任心强，认同长期主义财富管理理念 年龄25-50周岁，高中及以上学历，条件优秀者可适当放宽年龄

依托中国平安旗下：平安银行、平安保险、平安信托等综合金融平台，借助科学的资产配置策略，为客户提供全方位的理财规划服务！熟练使用平安各类金融工具，为客户打造专属化的理财解决方案。要求年龄28-55岁，本科及以上学历！有丰富的营销管理经验！具备良好的沟通技巧，以及客户分析与需求洞察能力！需要熟悉传承金融工具！需熟悉平安多种产品及理财型保险业务，对职业发展有清晰长远的规划，对收入目标有更高追求！同时具备一定的团队管理背景。金融、财会、经济、法律等相关专业者优先考虑！

1.开发客户、销售金融产品; 2.向客户提供投资咨询服务和资产配置建议; 3.向客户介绍相关法律、法规、制度等。 35周岁(含)以内;具有投顾资格的，可放宽到40岁;本科(含)以上学历; 工作时间：法定工作日：8：30-17：00，双休。

超大背景，雄厚实力，目前全中国最大的金融机构投资者，实力雄厚，业内No.1，欢迎各位有志之士，优秀人才，国家栋梁加入我们！给你足够的发展空间，让你登顶更高的人生舞台！ 时间自由，周未双休，有一对一带教，对应届生、无经验小白也非常友好!公司离地铁超近！ 薪资人均水平:大部分人平均15000左右（实际收入上不封顶，多劳多得） 上午8:30上班打卡，其余时间弹性工作,下班不需要打卡，法定节假日正常休息 （一）具体薪资待遇: 普通职工薪资范围15000-25000/月 底薪6000+佣金(16%-29%)+新人津贴（1500-20000）+转正奖励1200+年终奖（10000-40000）+管理津贴+责任津贴+护航津贴+团队管理提成（50%）+伯乐奖等等 提成方式:销售额提成，团队绩效提成，管理津贴，培育津贴等等 （二）晋升空间（能力达标即可，每三个月一次晋升机会）: 公开公平公正，入职后有专业指导，还有专业师傅一对一指导，晋升透明，能力达标即可晋升主管： (平均参考值)-- 计划成长初期15万年薪及以上 初阶主管40万年薪 中阶主管100万年薪 高阶主管200万年薪 （三）培训体系（完全免费）: 完善的业务指导体系，创新和与时俱进的业务模式相结合。 （四）不定期旅游活动、团建活动，集体活动，节日礼物等等。 （五）工作时间：8:30-17:30工作时间相对弹性自主 （六）任职要求: 1.大专及以上学历，优秀者或综合能力较强的可以放宽 2.25周岁-45周岁，有经验者优先，能力优秀者可以适当放宽。 3.接受小白和跨行业人士。 4.勤奋自律，投入与回报成正比 5.良好的协调和沟通能力、较强的责任感以及团队合作精神，有强烈获取成功的渴望。 岗位职责: 我们主要做综合金融板块，养老，子女教育，高端稀缺医疗资源对接，银行业务，投资，储蓄，养老金，教育金，养老院对接，大健康项目，大养老项目，资产配置，资产管理，资产传承等等，同时包括管理方面：团队建设，绩效管理，团队激励等等。 1、公司提供所有客户资源，通过为客户提供优质的售后服务进行二次开发以及持续性 2、熟悉掌握公司相关产品，为有需求的客户提供优质的售后维护及客户服务; 3、帮助公司提升团队合作意识和组织管理能力 4、可以根据自己的意愿发展自己团队创造更大的价值以及成就自己更高的收入 5、具有上进心，具有良好的心态，始终保持积极乐观的心态和耐心，为客户提供优质的服务 职位福利：绩效奖金、弹性工作、定期团建、带团队、大牛带队、多次晋升机会（晋升机制透明）、团队气氛活泼、朝九晚五 本支公司业绩排名浙江省内TOP1，杭州市TOP1，实力雄厚，运作模式被全市模仿学习，运作模式的改变永远都走在最前列，给你最好的发展平台和发展土壤以及发展资源，心有多大舞台就有多大，欢迎加入！

寻找木工师傅。

杭州市余杭区招一个电工，需要有5到6米伸缩梯子，十分钟的活，价格祥谈

居家游戏代练接单员招聘 岗位简介 我们正在招募热爱游戏、踏实靠谱的玩家加入代练接单团队！工作内容简单轻松，无需复杂技能，只需熟悉游戏基础操作，就能在家轻松赚钱。团队统一派单，零获客压力，时间自由，收入稳定，适合想靠游戏技能变现的伙伴。 工作内容 - 承接团队分配的游戏订单，覆盖《王者荣耀》《英雄联盟》《原神》《洛克王国》《三角洲行动》《和平精英》《无畏契约》等热门手游、端游； - 完成基础游戏任务，包括段位提升、巅峰积分冲刺、主线/支线任务、副本通关、道具材料刷取、账号装备养成、日常任务代肝等； - 严格遵循官方规则及工作室安全准则，绿色合规操作，全程保密客户账号信息，规避风控与封号风险； - 及时跟进订单进度，按时保质交付，主动同步进度，配合处理简单客户咨询与售后。 应聘要求 - 真心热爱游戏，熟悉至少一款主流游戏的玩法机制、上分技巧和任务流程，日常经常游玩； - 游戏操作熟练，对局意识良好，思路清晰，能独立完成常规订单；段位高、有专属成就、实战能力强者优先分配高价订单； - 做事踏实认真，有责任心和时间观念，诚实守信，不拖单、不弃单、不敷衍； - 不限学历、年龄、经验，新人可免费带教，品行端正、无不良记录即可； - 具备稳定网络环境和常用游戏设备，能按时上线接单。 岗位亮点 - 收入稳定可观：日均收益300-400元，平台单量充足、全年无淡季，多劳多得，收入上不封顶； - 零获客压力：团队统一批量派单，无需个人引流拓客，专心打游戏即可； - 时间高度自由：纯线上居家办公，无考勤打卡、无通勤约束，随时随地接单，适配各类作息； - 薪资结算透明：正规团队运营，薪资规则清晰公开，无隐形扣费、无套路拖欠； - 新手友好：专属新人指导，一对一讲解接单流程与安全规范，零基础快速上手； - 轻松氛围：团队成员均为游戏爱好者，沟通简单，遇到问题随时协助解决。 加入我们 如果你热爱游戏、想靠技能轻松赚钱，欢迎加入我们！无需经验，新人带教，在家就能接单，让游戏爱好变成稳定收入。有意者请联系

五小时，260，搭桁架拉喷绘，自带电动扳手

招聘两名持有高空作业证的人员，明天在杭州进行装字工作。有意者可私聊报名。

【基础条件】 1、年龄大的学历可以放宽，工作经验不限，有销售经验优先。 2、表达能力、学习能力强，性格乐观开朗、积极向上，有团队精神、责任感以及敬业精神，勇于挑战高薪。 3、过往经验从业不限，公司有完整的培训;有销售经验者、金融行业经验者优先。 【薪酬福利】 1、拜访支持奖励+提成+奖励 综合3000元-10000元，上不封顶 2、新人专属津贴 享受15个月的新人专属津贴 3、新人客户资源支持 最高120个客户资源支持，签约后马上开始发 4、享受公司的各项激励方案，如省内外、国内外旅游，团队奖励，定期团康活动等。 5、终身享受中国人寿的国际化专业销售、管理等各项培训、广阔的发展空间、公平、公开、透明的晋升制度，一个季度晋升一次，有能力者短期内可迅速晋升… 5、享受公司专属养老金计划。 7、良好的办公环境和职场氛围。 8、完善的培训体系，还有讲师培育计划，可走兼职讲师路线 [工作时间] 五天出勤制(08:30-12:00前) 上午参加早会和学习，整理客户名单。下午为老客户提供售后服务。 周末双休，法定节假日休息。

1.学历要求：具有大专学历及以上优先 2.年龄范围:25-45周岁(条件优秀者，经公司营销业务部门审批同意后，年龄可适当放宽，监管有要求的除外)，具有完全民事行为能力，中共党员、退伍军人，具备相关保险行业销售经验者优先; 3.积极正向，品德优良，身体健康，相貌端正，谈吐清晰; 4.具有当地常住户口或在当地有固定住所; 5.通过公司组织的面试及相关培训。 岗位职责: 1.负责公司保险产品的市场开拓; 2.为消费者提供全生命周期的金融保险服务; 3.根据客户需求，提供个性化的保险方案; 4.为客户提供良好的售后服务。 佣金待遇: 1.佣金项目 个人层级:初年度佣金、续年度佣金、季度销售分红、责任津贴等13项; 管理层级:初年度佣金、续年度佣金、季度销售分红、责任津贴、管理津贴、年终管理分红等22项; 2.福利待遇:基本待遇、养老补贴、度假补贴、定期体检、保障津贴; 3.各种奖励(需达成业绩相关要求)。 4，提供社区资源和青少年活动资源

健康财富规划师，是泰康人寿打造的精英营销岗位，定位保险顾问+医养顾问+理财顾问，主要服务中产、高净值家庭，围绕健康、养老、财富传承做综合方案。 职位详情｜泰康HWP健康财富规划师（重庆） 岗位定位：三位一体精英顾问（保险顾问+医养顾问+理财顾问），是面向中产、高净值家庭，提供全生命周期长寿、健康、富足一站式解决方案的专业规划师 一、岗位职责 客户需求诊断：深度挖掘家庭保障、养老储备、医疗资源、资产配置、财富传承等需求，做家庭风险梳理，定制长期规划方案。 医养资源落地：对接泰康之家养老社区、高端就医绿通、齿科、康复、安宁疗护、资管、信托等集团医养康宁全链条资源，陪同客户参观超体、协助办理入住、对接医疗服务。 客户经营与服务：定期保单检视、持续客户维护；组织健康沙龙、养老主题分享会、财富私享会；做好转介绍经营，建立长期稳定的客户圈层。 专业持续研修：参与HWP全套认证体系学习，深耕健康医学、养老政策、法商、财税、资产规划等专业内容，考取HWP专业认证。 双赛道发展：可走专业专家路线，成长为资深全科HWP；也可以走组织发展路线，发展团队，成为合伙人、团队长，搭建自己的事业平台。 二、任职要求 年龄25–45周岁，条件优秀者可放宽至50岁；大专及以上学历，优秀本科、跨行精英优先。 征信良好，无刑事案底、无金融行业黑名单、无重大不良从业记录，为人诚信正直。 优先人群：地产、医护、银行证券、教师、企业中高管、自主创业者、有稳定圈层资源、高净值客户资源人士；宝妈重返职场、想要转型长期事业也欢迎。 认同长寿时代、泰康医养战略，具备长期主义思维，愿意深耕专业，不急功近利。 具备良好共情能力、沟通表达、学习能力，抗压性强，有服务意识，重视客户长期口碑。 时间自主，弹性安排，愿意配合公司培训、沙龙、客户活动。 三、收入与孵化支持 收入构成：HWP专属创业孵化津贴（最长18个月）+业务佣金+续期收益+各项竞赛奖励+团队管理津贴（走组织路线），收入上不封顶，越积累越稳定。 收入特点：有持续续期现金流，属于可以长期积累的事业，不是一次性收入。 四、全套培训体系（免费） 保险顾问方向：新人特训营、绩优研修、LIMRA专业课程 医养顾问GPA学院：健康管理、慢病、养老照护、医疗资源课程 理财顾问ETA学院：资产配置、法商、财税、财富传承学习 高阶研修：合伙人培训、全球研学、荣誉游学、IP打造扶持 一对一带教，专属导师全程陪跑，从0起步带做方案、带经营客户 五、平台资源与福利 集团资源：全国泰康之家养老社区、高端医疗绿通、幸福有约体系、资管信托服务支持。 活动支持：沙龙物料、场地、宣传工具、客户活动方案支持。 荣誉体系：HWP俱乐部、绩优表彰、国内外研学、高端论坛资格。 工作模式：弹性自主时间，重庆本地职场，可线上+线下结合开展工作。 六、晋升通道 专业线：见习HWP → 认证HWP → 资深HWP → HWP专家 组织线：HWP → 预备合伙人 → HWP合伙人 → 健康财富企业家 七、工作地点 重庆主城（可就近打卡） 八、岗位备注 HWP是职业化精英赛道，拒绝人海模式，主打绩优、专业、长期服务；适合想换赛道、追求时间自由、看重事业复利、看好养老大健康赛道的伙伴。

岗位名称：养老理财规划师（康养财富规划师） 公司主体：中国太平洋人寿保险股份有限公司上海分公司 【岗位描述】 随着老龄化时代到来，家庭养老规划需求持续升级！依托太保“保险+康养”战略，联动太保家园养老社区，现招募养老理财规划师，定位家庭养老财富顾问，不再是传统产品推销，专注为中产家庭做养老金缺口测算、养老储备、资产规划、养老社区权益配套等综合方案。 主要工作： 1、对接客户，开展养老需求诊断，测算养老金缺口，定制养老财富规划方案 2、运用年金、增额寿等养老类产品，结合太保家园康养资源，提供一体化养老规划咨询 3、参与公司养老主题沙龙、太保家园体验活动，维护老客户，经营转介绍 4、学习养老政策、财富规划专业知识，持续提升专业顾问能力 5、可选择个人绩优发展，也可走组织主管晋升路线 【任职要求】 1、年龄28-45周岁，大学及以上学历，优秀人才可适当放宽 2、有无保险行业经验均可，跨界人才优先（银行理财、金融、医护、企事业中层、自主创业等） 3、沟通表达良好，认同长期事业，诚信稳重，有目标感，愿意持续学习 4、征信良好，无违法违规记录，可正常办理保险中介执业登记 5、能接受弹性工作模式，想把养老财富规划作为长期职业发展 【薪酬福利】 岗位收入结构 基础津贴+方案服务费+理财佣金+养老规划奖励+季度绩优奖励+续期复利收入 上不封顶 新人优才创业基金（达成考核可申领，阶段性扶持政策） 完善岗前培训+师徒一对一带教，养老规划专项培训认证 太保家园康养活动资源、客户沙龙支持、数字化展业工具 双通道发展：专业绩优 / 室经理-部经理组织晋升，芯基本法组织利益 公司荣誉体系、高峰会、精英俱乐部、外出学习机会

周末双休，五险一金，地铁口直达！ 打败南宁99%的岗位！入职就买五险一金！银行本部办公！工作稳定、休息多！ 工作内容：主要负责银行后台提醒工作，通过银行官方外呼系统进行外呼，提醒销售银行理财产品及惠民贷产品。 工资上不封顶，期待你的加入~~~

1、熟悉小规模及一般纳税人账务处理及各类申报; 2、熟悉当前最新财税政策; 3、处理账务类型比较多，商贸，服务，进出口，生产加工型都会有，有会做高新账优先 任职资格: 1、会计相关专业，大专以上学历，有会计相关证书优先: 2、3年以上工作经验，有一般纳税人账务处理经验者优先; 3、认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的沟通能力; 4、熟练应用财务及Office办公软件，对财务系统有实际操作者优先 本单位为财务代理记账公司，投简历之前需要注意。 工作时间:9:00-18：00 双休

嘿，朋友！我们正在寻找一位富有热情、具备责任感的财务经理，携手推动公司这艘航船稳步前行！ 你的职责是统筹并指导企业财务运作，确保我们在发展的航程中始终方向明确、行稳致远。 如果你符合以下条件，欢迎立即加入我们： 本科及以上学历，财会、金融或相关专业背景； 拥有5年以上财务管理工作经验，具备四大事务所从业经历者优先； 精通国家财务、税务法律法规及国际会计准则； 具备出色的商业洞察力与决策水平，擅长风险控制与资金统筹； 关键是要有强烈的责任心，乐于协作，融入团队！ 我们期待与你并肩同行，共同驶向更加辉煌的未来！

1、学习掌握养老保险体系：个人养老金政策、年金、增额寿、养老社区入住资格、长护险、高端医疗、健康服务全产品体系。 2、客户养老需求诊断：退休现金流测算、养老金缺口、医疗备用金、养老旅居、失能照护、传承规划，出具一站式养老综合方案。 3、经营高净值客户：老客户深耕转介绍，举办养老沙龙、健康讲座、养老园区参观体验活动，做体验式营销。 4、产品落地：方案讲解、面谈促成、协助投保、保单检视、保全、续期、理赔与售后全流程服务。 5、客户长期经营：建立家庭养老档案，每年复盘调整养老规划，维护客户终身服务关系。 6、完成个人业绩指标：期缴保费、养老社区资格单、新增有效客户、活动量。 7、遵守合规，不夸大收益，做好双录，做好客户信息管理。 8.大专及以上学历

岗位职责： 1、负责公司日常财务核算工作，审核原始单据，编制记账凭证，保障账务处理的及时性、准确性与合规性； 2、负责总账科目的维护与核对，定期开展科目余额分析，清理应收应付等往来款项，确保账实一致、账账相符； 3、编制月度、季度及年度财务报告，包括资产负债表、利润表、现金流量表等相关报表； 4、协助完成年度外部审计与内部审计工作，准备所需资料，并落实审计调整事项； 5、其他工作：配合上级领导完成临时交办的各项财务相关任务。 任职要求： 学历专业：本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业背景； 资格证书：持有中级会计师职称者优先，具备注册会计师（CPA）资格或通过部分科目的人员优先考虑； 工作经验：具有3年以上大中型企业会计岗位工作经验； 熟练使用SAP财务系统者优先； 精通Excel常用函数及数据透视表功能，具备较强的数据整理与分析能力。

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计核算准确及时 2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 3.编制月度、季度及年度财务报表，提供基础财务分析支持 4.配合完成内外部审计、财务检查及相关资料准备 5.协助优化财务流程，提升报销、付款等环节的规范性与效率 任职要求： 1.财会类相关专业，学历不限，持会计从业资格证或初级会计职称优先 2.具备基本财务软件（如用友、金蝶）及办公软件操作能力 3.工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力 4. 无经验者可接受应届毕业生，提供带教培养机制 5.遵守职业道德，保守企业财务信息秘密

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险咨询与需求分析，量身定制人身、财产、健康等保险解决方案 2.负责保单销售、承保跟进、续保服务及理赔协助全流程服务 3.定期维护客户关系，开展客户回访与增值服务，提升客户满意度与复购率 4.参与公司组织的产品培训与业务研讨，持续提升专业素养与销售能力 5.遵守监管规定与职业道德规范，确保展业合规、诚信服务 任职要求： 1. 对保险行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 具备较强的学习能力与抗压能力，能适应目标导向的工作节奏 3.学历大专，有金融、保险、营销类从业经验者优先 4. 诚实守信，责任心强，具备团队协作精神

岗位职责： 1.负责公司总账日常核算工作，确保账务处理准确及时 2.编制并审核月度、季度、年度财务报表，保证数据真实完整 3.组织实施月末结账及财务分析工作，提供决策支持依据 4.配合内外部审计工作，做好相关资料准备与问题解答 5.管理会计档案，确保财务资料的规范性与安全性 任职要求： 1.具备财会类相关专业背景，学历要求大专及以上 2.拥有总账会计相关工作经验，物业相关行业优先 3.熟悉国家会计准则及相关财税法规 4.熟练使用财务软件及办公软件，具备良好的数据处理能力 5.工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力

1.全盘账，报税 2.应收应付对账 3.供应商对账 4.长期稳定，有经验优先 5.熟悉法律法规，有中级会计证 早十晚七 薪资面议

泰康人寿（世界500强）直招 —— 健康财富规划师HWP 不是传统卖保险，做 健康+养老+财富管理 综合服务，体面稳定、长期有发展。 岗位职责： 1. 给客户做家庭保障、养老规划、财富配置方案 2. 带客户参观泰康养老社区、医院等实体，做体验式服务 3. 维护客户关系，长期跟进服务与售后 4. 公司提供培训与资源，不用盲目陌拜 任职要求： 1. 年龄 25–45岁，大专及以上学历（优秀可放宽） 2. 沟通好、肯学习、有责任心 3. 有销售、行政、医护、教育、宝妈转行优先 4. 想稳定、想高薪、想长期发展的都可以来 薪资福利： • 新人 18个月高额保障津贴，收入不断层 • 佣金+续佣+管理奖+年终奖+旅游奖励 • 弹性工作、时间自由、周末可休息 • 带薪培训，零基础有人带 • 可晋升团队长，事业可传承 工作地点：杭州 临平区永安大厦 有意向直接联系，安排面试了解，双向选择、合适再入职。

岗位职责： 1.负责日常财务核算工作，确保账务处理准确及时 2.编制和审核各类财务报表，保证数据真实完整 3.按时完成税务申报及发票管理工作，确保合规操作 4.协助进行成本控制与费用分析，提供财务决策支持 5.管理公司往来款项，定期开展账目核对与清理 任职要求： 1.具备会计相关专业背景，学历不限 2.熟悉国家财税法规及会计准则，有会计岗位工作经验者优先 3.熟练使用财务软件及Office办公软件 4.工作细致严谨，具备良好的职业操守和团队协作意识 5.能够独立完成assigned任务，适应快节奏工作环境