不限专业和经验，欢迎意向小伙伴踊跃投递。提供岗前带薪培训，早八晚五，双休，轻松易上手，无内卷，几乎不加班。入职即缴纳本地社保。岗位为银行大堂引导，没有营销要求，不需要跑外勤，不需要打电话。 【岗位职责】 1. 主要负责银行厅堂业务办理、人员引导，维护网点秩序、大堂整洁、宣传资料及自助机等设备运转正常等； 2. 辅助营销网点相关产品（没有绩效指标要求）。 【岗位要求】 1. 全日制本科及以上学历； 2. 工作认真细致有耐心，追求稳定。

【岗位亮点】 1. 不限专业和经验，欢迎意向小伙伴踊跃投递。 2. 提供岗前带薪培训。 3.早八晚五，双休，轻松易上手，无内卷，几乎不加班。 4. 入职即缴纳本地社保。 5. 银行大堂引导，没有营销要求，不需要跑外勤，不需要打电话。 【岗位职责】 1. 主要负责银行厅堂业务办理、人员引导，维护网点秩序、大堂整洁、宣传资料，确保自助机等设备运转正常等。 2. 辅助营销网点相关产品（没有绩效指标要求）。 【岗位要求】 1. 统招本科及以上学历。 2. 工作认...

您好，我是招商银行信用卡中心杭州分中心业务主任陆东雪为提高沟通效率，就您可能关心的几个问题进行解答： 【请确认您是否已经毕业。】 1、公司是做什么的？ 这是招商银行信用卡中心杭州分中心，主要根据客户主动申请的意愿名单做上门受理，风险核查，深挖拓展。 2、是不是办信用卡啊？ 很多人一提到银行，就想到办信用卡，一想到信用卡就想到马路边、商场门口办卡的场景。招行的这份工作和你想象中是完全不一样的。我们严禁工作人员马路边或者商场门口摆摊办卡，影响招行形象。 3、怎么做？工作模式？ 我们的客户部分来自于客户主动申请。因为大家对招行的品牌认可度高，服务好，优惠多，很多人会通过电脑或者手机主动要求办理招行业务。经过后台征信查询之后，客户资料会推送到员工PAD上。这样的客户，每人每天大概有2-4个。 4、关于收入 在我们这边，平均工资12000左右，高的收入40000元，差的5000元，贫富悬殊差距较大，主要看个人能力，多劳多得，但大部分人是8000-20000元之间，我们有严格的培训和考核督促及资源支持帮助每个人完成业绩要求。 5、关于发展 带薪培训半个月——这是目前很少有单位愿意做的事情。 包括企业文化、我行金融产品、销售技巧、薪资构成、晋升通道等培训 发展主要有3条路： 1、成为业务主管，带一个自己的15人团队； 2、市场企划或者商务创收等其他部室； 3、转岗到家乡所在地的招商银行，或者其他城市的招行各分支行 入职满2年即可参加转岗竞聘，每年有四到六次机会。 6、是正编还是借聘？ 所有人来的时候都是和招行子公司签订合同，工作满2年后通过自己的努力有机会转成正式行员编制。 招行的工作， 第一，平台稳定，不会说倒闭就倒闭； 第二，收入可控，不会说因为背景，入职时间长短，资历、情商等影响收入； 第三，人际关系简单，大家都比较年轻，而且没有利益冲突。 隔行如隔山，说得再好，不如像我当年一样抱着试一试的心态，实地看一看，也许就是一次改变自己人生道路的机会。 希望你和我一样，能在招行收获自己的梦想，有所发展！

招聘要求:大专及以上学历，学信网可查，征信良好 工资薪酬:基本工资(3000-5000元)+绩效(3000-12000元)+奖金(2000-6500元)+季度奖金(1500元)+津贴(春夏每月300元)六险一金 简单一点:银行工作，需要部分外出进企业，销售性质少! 目前四个业务，客户银行分配一部分，自己拓展一部分，支行网点驻点，企业驻点，银行直属管理,没有三方外包!! 入职交六险一金，薪资构成:底薪、提成、激励、补助、奖金、季度奖等综合薪资，正常工作，月收入大部分在税后八千到两万之间!! 发展晋升:工作一段时间后，可以银行内部转岗，或者去分支行，或者晋升银行主管!!! 不需要专业经验，银行有带薪培训，有老人带教!! 单位地址：杭州市拱墅区远洋国际中心B座11楼

形象较好，性格开朗活泼，有责任心，手脚麻利，服务意识强，学习力强，亲和力好，沟通能力强。主要工作内容：主要负责服务区工作质量，环境卫生。

要求：有事业心，要有丰富的管理经验，会线上运营

乐清市区招聘: 餐厅前厅主管1名，要求有餐饮相关管理经验3年以上，能熟练使用Excel软件，工资6500-7000（男女不限）连锁品牌，发展迅速上升空间大，欢迎来电彭

管理好本班次人员的工作内容，确保当班时段的各个流程顺畅

潮汕牛肉余姚火锅店招聘有一定工作经验的领班及优质服务人员，要求执行能力强，有责任性和具备团队协作精神，具体薪酬按绩效奖励

岗位职责：负责前厅排班、培训、日常管理（卫生传菜、卫生、耗损品管理）等； 任职要求：形象得体，礼仪素养良好沟通顺畅，熟悉点单机操作，熟悉前厅管理； 备注：交社保、每月轮休4天、试岗3天(结薪) 性别：男女不限 年龄：30-50岁

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岗位职责： 1.负责银行营业厅客户接待、引导与分流，提供专业、热情的厅堂服务 2.协助客户办理四川银行电子二类户，熟悉流程。 任职要求： 1. 学历不限 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象气质佳 3.有银行、销售等从业经验者优先 4. 具备较强应变能力、责任心及团队协作精神

工作地点：郑州市管城回族区紫荆山路73号 薪资方式：纯计件薪资（多劳多得、核算透明、公平公正） 休息作息：朝九晚五、周日固定休息、周六排休、法定节假日正常放假 【岗位职责】 1. 主要负责车辆解抵押邮寄件的整理、核对、封装、邮寄等全套前台业务，确保资料齐全、业务无误； 2. 负责客户体检拍照业务办理，包含拍照、信息录入、资料核对、业务登记等基础工作； 3. 日常业务数据统计、台账登记、单据归档，整理维护业务资料； 4. 接待到访客户，解答基础业务咨询，维护门店服务形象，完成领导安排的其他前台文职工作。 【上班时间】 上班时间：09:00-17:00 午休时长：中间休息1.5小时，休息充足 休假制度：周日固定全天休息，周六轮排休息

招聘 中国某银行神湾支行网点招聘一名大堂引导员。身高1.65米以上。 18一38岁，大专以上学历。会说粤语。 工作时间早上9：00点至下午17：00点6天8小时工作制。工资4500-5000。 联系人刘松柏微信电话同号:

银行大堂经理，本科学历及以上，30以内 五险一金，首签3年！！！！！男女均可 岗位职责： 1. 负责银行营业厅客户接待与引导，提供专业、高效的业务咨询与分流服务 2. 主动识别客户需求，推荐适配的金融产品与增值服务 3. 协助客户完成柜面及智能设备业务办理，提升服务体验与满意度 4. 开展厅堂微沙龙、产品宣讲等客户营销活动，达成业绩目标 5. 配合风控与合规要求，做好客户身份识别、反洗钱及异常情况上报 任职要求： 1. 本科及以上学历，金融、经济、管理类相关专业优先 2. 年龄30周岁及以下，形象气质佳，具备良好的沟通表达与亲和力 3. 具备较强的服务意识、应变能力及团队协作精神 4. 无不良从业记录，认同银行企业文化与服务理念 5. 签约三年，依法缴纳五险一金，男女均可报名

周末双休！地址在肥东！！ 目前已有20多名员工转银行编制成功（银行柜员、理财经理方向），转银行编制概率高，储备行编岗位！！ 每月15号发薪！银行专业系统培训！享有丰富年终奖金！入职即缴纳本地社保！丰富的员工福利卡和节假日慰问！！ 岗位职责： 1、负责对营业场所设备、环境的检查维护工作，指导客户使用自助设备； 2、负责厅堂引导及服务，厅堂营销，包括接待客户，业务咨询，客户分流，维持秩序，投诉处理等事宜。 人员要求： 1、本科及以上学历，30周岁以内，具备银行从业经验者优先； 2、亲和力和沟通表达能力佳，无不良行为记录和违法犯罪记录。 工作时间：8:30~17:30，午休2H，周末双休，国家法定节假日休息； 蜀山区薪资：4220元/月，无销售性质； 肥东、肥西、瑶海区薪资：6-10K+/月，具体会在面试环节详细沟通； 晋升渠道：全日制公办二本及以上学历，入职满一年以上表现优秀、业绩突出者，通过银行考核后可转为银行编制。2年以上80%左右转编几率。 工作地点：安徽省合肥市肥东县金阳路与龙泉路交叉口禹洲中央广场风情街

1.及时回复租客临时发生的问题 2.配合自访客看房，带看 3.及时了解所管房房态 要求：30岁以下，普通话标准，熟练实用电脑 可提供住宿！办公室坐班，上班时间稳定！

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据，完成每日营收报表与交接班记录 5.维护前台区域整洁有序，确保对客服务专业、热情、高效 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2.有酒店前台或相关服务行业经验者优先，经验不限 3.学历不限，中专/技校及以上学历者更受青睐 4. 具备基本电脑操作能力，熟悉Office软件及PMS系统者加分 5.责任心强，抗压能力好，能适应轮班及节假日工作安排

前厅相关餐饮管理经验

酒店招聘客房服务员

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据，完成每日账目核对与交接 5.维护前台区域整洁有序，展现酒店专业形象 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先 3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS） 4. 具备服务意识、责任心强，能适应轮班制工作 5.学历不限，中专/技校及以上学历优先

门店就近安排，需提前告知身高以及发送一张本人生活照 岗位职责： 前期以学习为主，完成所有岗位学习后辅助店长执行。 1、烘焙生产、顾客服务岗全流程学习，理论知识→跟岗实操→依次完成每个岗位的独立上岗（包括但不限于：生产备料、面团整形、炸炉、装饰出品，收银、服务、迎宾等岗位的学习与考评）→冲A晋升； 2、门店管理基础学习→排班排产、订货进销存管理、品质监督、带训、客诉处理等，晋升副店长； 3、成为训练员和副店长后，跟随店长进行团队辅助管理。 任职要求： 需具有烘焙生产经验，有门店管理经验者加分。 1、2年以上烘焙行业生产经验，熟悉面包产品生产流程； 2、学习能力：空杯心态，能快速吸收新知识，每周进行学习总结与复盘，接受公司的定期考核； 3、工作态度：愿意从基层岗位轮岗学习，服从门店调度安排，有责任心，吃苦耐劳； 4、管理经验：曾担任过店长、领班等职务，有丰富的食品安全、连锁管理经验； 5、形象气质佳。 岗位福利： 1、薪资结构7000-12000元/月（综合底薪）； 2、资深店长一对一带教； 3、提供住宿，购买社保； 四、特别说明：见习期特性 1、时长：3-6个月，期间以“理论+实操+带教”模式培养，不承担独立管理决策职责； 2、核心目标：通过2-4个月对全门店各工作站进行轮岗及考评，1-2个月熟悉运营管理+参与辅助决策。成为懂技术、好服务、会管理的复合型人才。

金融助贷领域电话销售，采用合伙人机制当日发放提成

岗位要求： 1. 年龄：22-40岁（能力突出者条件可适当放宽） 2. 学历：大专及以上学历 3. 思维灵活，具备良好的表达与沟通技巧，能适应一定工作压力； 4. 有房产、汽车、金融行业从业背景或市场营销相关经验者优先考虑。 岗位职责： 1. 渠道拓展：开发多元化业务渠道，持续维护客户资源关系 2. 客户沟通：向客户讲解公司产品内容，提供专业的借款咨询支持服务。 3. 材料初审：对借款资料进行初步审核，配合客户推进完成最终审批流程。 福利待遇： 1. 正式员工身份，签订劳动合同；入职即办理6险2金。 2. 薪酬结构：科学透明的薪资机制，包含无责任底薪+职级底薪+管理津贴+优才补贴+高额提成+福利+绩效奖励； 3. 全面保障：六险两金（按实际工资基数缴纳，公积金上限9488，社保无封顶），年度免费健康体检；享受国家规定节假日及带薪年假。 4. 员工福利：节日补贴+高温津贴+生日礼金+团队旅游等 5. 提供系统化专业培训，设有专属腾龙班，致力于培养金融领域优秀管理人才。 6. 工作时间：周一至周五 8:20-17:30

1.无责底薪5400+全勤奖励+高提成+丰厚奖金。（每满一年底薪自动上调一级，无绩效考核，不扣薪资！） 带薪培训：从入职到转正全程提供系统化专业指导与跟踪支持！！ （因员工整体收入较高，故不提供食宿！！！但老板时常贴心安排午餐和下午茶！！！） 杜绝骚扰电话！！！拒绝虚假宣传！！！绝不加班！！！绝不加班！！！绝不加班！！！非小额贷款机构！！！ 岗位职责： （1）维护现有客户关系，积极拓展新客户资源； （2）表达清晰流畅，思维有条理，执行力强，具备独立分析与解决问题的能力； （3）心态积极向上，愿意学习并融入公司文化，适应力强，行动力出色。 PS：团队氛围年轻有活力，诚邀更多优秀的伙伴加入我们！ 提醒：（由于咨询量较大，建议有意者可先通过相关平台了解我司信息后再联系，以便高效沟通，节省双方时间。） 上班时间：上午8:30-12:00，下午14:00-18:00 午休两小时（12:00-14:00） 每周休息一天半，周日下午13:00-18:00在岗，法定节假日正常休假。 缴纳五险一金！月度高额奖金！ 每年两次集体旅游福利！节日礼品、日常不定期下午茶、演唱会门票等丰富福利等你来享！

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