能吃苦耐劳爱学习懂感恩 有上进心有拼闯的意志力 想创业没有人脉资源

岗位职责: 1. 负责企业人力资源相关事务，涵盖招聘、培训、绩效考核等核心模块 2. 优化并维护公司人力资源管理体系与操作流程，保障管理工作的规范与高效 3. 协同各业务部门，提供专业的人力资源支持与建议，协助解决人力相关实际问题 任职要求： 1. 拥有良好的沟通技巧及协作意识，能与各级员工顺畅交流并推动工作协同 2. 具备出色的统筹规划能力与应变能力，可及时响应并妥善处理各类人力管理难题 3. 掌握扎实的人力资源专业知识与实操技能，了解相关法律规章及业务流程

招聘人事主管，人事经理，主管，面试管数 要求从事过劳务经验1~5年之间，能组建团队，面试，独立运营，薪资5000~10000之间 感兴趣添加微信:

工作内容： 1、引导客户并合理分流业务办理； 2、解答业务咨询，指导客户使用大堂自助设备，检查厅堂资料及宣传标识的摆放情况； 3、检查大厅内各类资料、标牌是否齐全规范，巡查设施设备运行状况； 4、维护厅堂秩序与环境整洁，收集客户反馈意见，开展客户关怀服务； 5、协助网点组织和实施各类营销推广活动； 其他要求： 1、严格遵守国家法律法规及网点各项规章制度，恪守职业道德与保密要求，严禁泄露银行与客户信息，不得有影响银行形象的行为举止，禁止穿着银行配发的工作服或佩戴行徽从事与岗位职责或银行规定不符甚至违法违纪的活动。 2、具备较强的风险防控意识，能够切实保障银行与客户的正当权益。具有良好表达沟通能力、情绪管理与疏导能力，对营业厅现场具有敏锐的观察力和应急处理能力，能妥善应对客户异议。实际工作中能全面满足岗位履职要求，有同类工作经验者优先考虑。 3、需具备大专及以上学历，形象端正、气质良好，亲和力佳，普通话流利，掌握基本服务礼仪与沟通技巧，无任何违法违纪记录。 4、厅堂服务人员按照银行规定主要承担厅堂服务职责。同时须服从网点负责人调度，配合开展产品营销支持工作，如参与组织厅堂微沙龙、产品宣讲、客户信息识别与转介、潜在客户发掘与培育等，助力网点业务提升。无纹身、不佩戴美甲、无明显染发、征信状况良好

岗位职责： 1、协调招聘部门日常事务，对接零售及各职能团队，推进招聘相关工作； 2、组织实施公司招聘流程，通过多元渠道挖掘并吸引高素质人才； 3、筛选与评估候选人，保障招聘质量，并定期开展候选人跟进工作； 4、根据公司招聘需求高效落实各项招聘任务； 5、定期整理分析招聘数据，与团队成员保持顺畅沟通协作。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备3年以上管理工作经验； 2、熟悉主流招聘工具的操作，对人才甄选与评估有深刻理解，能精准识别优质人选； 3、具备较强抗压能力，拥有良好的沟通技巧与协调能力； 4、具有一线销售类岗位招聘经验者优先考虑。

诚聘招聘主管储备干部待遇优 工作内容:负责公司各种职位的招聘，组建招聘团队。公司提供账号，并且协助总监面试，安排人员前期培训。 工作时间:下午1点到晚上8点 工作要求:善于沟通，敢于挑战，能吃苦耐劳，有上进心，学习能力强！能与公司共同发展进步，忠诚度高！有销售管理团队以及招聘类团队管理的优先考虑！ 薪资待遇：7000-9000左右，综合收入轻松过万！具体待遇可以面议。

蓝剑保安公司招聘： 一、招聘岗位： （一）办公室主任： 1.大专及以上学历，行政管理、人力资源等相关专业优先，5年以上行政或人事相关工作经验者优先。 2.熟悉办公软件（Word、Excel、PPT等）操作，具备基础文案撰写能力。 3.具备良好的沟通协调能力、组织能力和执行力，能应对多任务处理，工作细致严谨。 4.了解保安行业特性，认同公司服务理念，有较强的责任心和抗压能力。 5.遵守劳动法律法规，具备基本的合规意识，能妥善处理基础劳动关系问题。 （二）人事部副经理 1.人力规划与招聘：协助制定年度人力规划，主导保安、保洁、管理人员等招聘，维护多元渠道（线上/线下/退役军人招聘会），优化流程，严控保安背景调查与资格审查。 2.员工关系管理：办理入职/调岗/离职、合同签续与解除手续，管理员工档案（确保准确保密），沟通员工思想动态，协调劳动纠纷，构建和谐劳资关系。 3.基本条件：25-45岁（男女不限），大专及以上学历（人力资源/行政管理相关专业优先），持二级及以上人力资源管理师证书优先。 4.工作经验：3年以上人力相关经验，有保安、物业、劳动密集型服务业人力管理经验者优先。 5.专业能力：熟悉《劳动合同法》《社会保险法》等法规，精通招聘/员工关系/培训中至少2个模块（全模块经验更佳），熟练使用Office及人力管理系统。 二、薪资待遇:面议 三、联系方式：有意者请联系人事部周经理

香格里拉小区找住家保姆，妈妈82岁，独居，104斤，股骨头术后将近一个月，每天用助行器走五到六次，术前完全。现夜间需翻身2-3次，家里120平精装，保姆与老人同住。照顾老人日常生活起居，工资4000，月休两天，没有，家人好事儿少好相处，善解人意。电话

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香格里拉附近的老小区招聘持有高低压电工证的人员，退休人员也可报名，但必须已退休且持有相关证书，并具备实际操作能力。工作时间每天8小时，做六休一，薪资范围为3200至3500元，具体面议。有意者可咨询报名。

舞台搭建装台岗位招聘，16号进行拆台工作，地点在香格里拉。薪资日结，18至50岁人员工作8小时可得200元，加班费为每小时20元。需自行乘坐地铁到达指定集合地点，地铁自理。有领队带领工作。要求必须服从加班安排，不能加班者无需报名。工作态度认真，不接受混日子或捣浆糊者。必须服从公司人员管理。有意者请报名，需提供身份证号、电话号码及姓名。

舞台搭建装台岗位招聘，16号进行拆台工作，地点为香格里拉。薪资日结，8小时200元，加班每小时20元。要求年龄在18至50岁之间。需自行乘坐地铁到达指定集合地点，地铁自理。有领队带领工作。如有加班必须服从安排，不能加班者请勿报名。工作态度认真，不接受混日子或捣浆糊者。必须服从公司人员管理。有意者请报名，需提供姓名和电话号码。今天13号进行装台工作。

岗位职责： 1.负责银行营业厅客户接待、引导与分流，提供专业、热情的厅堂服务 2.协助客户办理四川银行电子二类户，熟悉流程。 任职要求： 1. 学历不限 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象气质佳 3.有银行、销售等从业经验者优先 4. 具备较强应变能力、责任心及团队协作精神

工作地点：郑州市管城回族区紫荆山路73号 薪资方式：纯计件薪资（多劳多得、核算透明、公平公正） 休息作息：朝九晚五、周日固定休息、周六排休、法定节假日正常放假 【岗位职责】 1. 主要负责车辆解抵押邮寄件的整理、核对、封装、邮寄等全套前台业务，确保资料齐全、业务无误； 2. 负责客户体检拍照业务办理，包含拍照、信息录入、资料核对、业务登记等基础工作； 3. 日常业务数据统计、台账登记、单据归档，整理维护业务资料； 4. 接待到访客户，解答基础业务咨询，维护门店服务形象，完成领导安排的其他前台文职工作。 【上班时间】 上班时间：09:00-17:00 午休时长：中间休息1.5小时，休息充足 休假制度：周日固定全天休息，周六轮排休息

招聘 中国某银行神湾支行网点招聘一名大堂引导员。身高1.65米以上。 18一38岁，大专以上学历。会说粤语。 工作时间早上9：00点至下午17：00点6天8小时工作制。工资4500-5000。 联系人刘松柏微信电话同号:

银行大堂经理，本科学历及以上，30以内 五险一金，首签3年！！！！！男女均可 岗位职责： 1. 负责银行营业厅客户接待与引导，提供专业、高效的业务咨询与分流服务 2. 主动识别客户需求，推荐适配的金融产品与增值服务 3. 协助客户完成柜面及智能设备业务办理，提升服务体验与满意度 4. 开展厅堂微沙龙、产品宣讲等客户营销活动，达成业绩目标 5. 配合风控与合规要求，做好客户身份识别、反洗钱及异常情况上报 任职要求： 1. 本科及以上学历，金融、经济、管理类相关专业优先 2. 年龄30周岁及以下，形象气质佳，具备良好的沟通表达与亲和力 3. 具备较强的服务意识、应变能力及团队协作精神 4. 无不良从业记录，认同银行企业文化与服务理念 5. 签约三年，依法缴纳五险一金，男女均可报名

不限专业和经验，欢迎意向小伙伴踊跃投递。提供岗前带薪培训，早八晚五，双休，轻松易上手，无内卷，几乎不加班。入职即缴纳本地社保。岗位为银行大堂引导，没有营销要求，不需要跑外勤，不需要打电话。 【岗位职责】 1. 主要负责银行厅堂业务办理、人员引导，维护网点秩序、大堂整洁、宣传资料及自助机等设备运转正常等； 2. 辅助营销网点相关产品（没有绩效指标要求）。 【岗位要求】 1. 全日制本科及以上学历； 2. 工作认真细致有耐心，追求稳定。

无喧酒店正在香格里拉市招聘酒店前台6名和客房清扫员3名，薪资范围及学历要求已明确标明，联系人海娇。

招聘酒店前台，有责任心，开朗大方，善于沟通，有经验优先

2.▼华宸智选酒店招聘3000—5000元月，包吃招聘前台，性格开朗，服务态度好年龄18至45岁，要长期

客房管家1、年龄20~30客房管家，全程接待客人并提供专业暖心的服务；2、具备良好的沟通能力和服务意识，亲和力强，阳光热情；3、工作认真细致，责任心强，能适应门店快节奏工作环境；4、形象端正，仪容仪表整洁大方，爱干净爱整理收纳；5、零基础可带，只招聘长期合作人员，短期勿扰！。全程接待客人并提供专业暖心的服务薪资福利:3000～6000元/月招工人数:2月休、五险、工龄工资、工作餐、特殊岗位提供住宿工作地址:香格里拉市

客房服务员招聘长期工，年龄18-50岁（识字），不会的公司可以免费培训，做完就可以下班，方便接送娃娃，能吃苦耐劳，服从安排。薪资福利:4000元+，工资计件，多劳多得招工人数:数名工作地址:香格里拉市

1.熟悉前台管家基本工作，无经验可以培养 2.身高160以上 3.会化妆 4.性格开朗能够能言善语，不要内向的 5.能给让你快速进入民宿行业 6.除了本职工作其它你想学我们都会教你 7.高端民宿纳帕海边

接待员负责人客人入住、退房办理，登记身份证、，接听预订电话，接待到店客人，整理台账、核对账务，保管房卡，维护大厅区域整洁，处理简单客诉。任职要求：形象端正，沟通流畅，会基础电脑操作；有无相关经验均可，细心有耐心，服从管理；吃苦耐劳，能接受两班倒／夜班；待人热情，服务意识强。负责人客人入住、退房办理，登记身份证、收取房费，接听预订电话，接待到店客人，整理台账、核对账务，保管房卡，维护大厅区域整洁，处理简单客诉。薪资福利:面议社保、各种补贴工作地址:香格里拉市

要求能操作酒店登记系统，有经验者优先，详情请致电

酒店前台

人事管理员驻厂老师 1、负责解决公司一线岗位在职人员的工作问题 2、负责处理合作方出现的问题跟对接 3、负责一线员工培训，面试，体检入职，住宿 4、后期维护及回访 5、处理员工申诉 【岗位要求】 1、具备一定客户服务意识。 2、个性开朗，工作积极主动，有团队责任感。 3、有较强的语言表达能力，良好的逻辑思维能力和行动力。  【工资待遇】 1、保底工资6000，包吃住，购买五险一金。 2、全勤奖200，综合工资7000到10000，晋升空间大。 3、每个月组织员聚会，团建等活动，节假日正常放假，给予节假福利。 4、工作轻松，无工作风险，每个月举行员工聚餐、团建。 5、9：00-18：00（提供工作餐） 月休六天调休制度 入职当天安排宿舍

1、协助总经办及相关部门负责人开展人力资源战略规划；推进组织架构的设计与优化；岗位体系搭建；职级分类与职位序列管理；编制核定；人力资源相关制度的起草与更新；人才梯队的规划与建设。 2、依据公司人力资源整体规划，配合总经办及业务部门制定人员需求与供给计划；维护并拓展招聘资源渠道；参与候选人评估与选拔流程；组织实施员工转正评审工作。 3、结合公司实际运营情况，拟定培训方案及课程内容，经审批后执行；开展培训效果跟踪与评估；收集培训反馈意见并推动优化改进。 4、参与薪酬结构设计及相关福利政策制定；匹配岗位职责与薪酬层级；负责考勤统计、薪资核算等日常薪酬事务处理。 5、参与绩效管理体系的优化与调整；组织实施绩效考核工作；跟进绩效改进措施的落地执行；推动绩效结果在激励、晋升等方面的应用。 6、管理员工劳动合同、社会保险及公积金事宜；办理员工入职、离职、调动、转正、调岗等全流程手续；协调处理特殊劳动关系问题（如劳动争议）；维护员工档案信息并及时更新；落实员工关怀机制。 7、负责公司管理制度与业务流程的编写与修订，并监督贯彻实施； 8、完成上级领导交办的其他工作任务。

酒店前台接待，办理入住，做些简单的报表

1. 认同建筑行业发展方向，有志于在建筑施工领域长期发展 2. 拥有大型工程项目综合管理实践经历（涵盖党群工团、人力行政等相关工作） 3. 本科及以上学历，具备独立统筹团队推进党群工团及人力行政事务的能力 4. 能够适应长期驻守项目现场（项目分布于全国多个地区） 5. 工作地点与薪酬待遇面议