工作内容： 1. 维护银行大厅秩序，保障客户有序办理各项业务 2. 指导客户操作自助机具，及时回应客户疑问 3. 负责客户接待工作，提供高效优质服务，提升客户体验 4. 协助银行开展营销活动，宣传推广金融产品 其他要求： 1、年龄在21-35周岁，需具备大专及以上学历（须取得毕业证书），有相关从业经验者可适当放宽学历要求，形象良好、气质端正、亲和力强，普通话流利，熟悉基本服务礼仪与沟通技巧，无违法违纪等不良记录。 2、具备较强的风险防控意识，能够切实保障银行与客户的正当权益。拥有良好的语言表达能力、情绪调节与疏导能力，对营业厅现场情况具备敏锐观察力和应急处理能力，能妥善应对客户异议与突发状况。 3、身体健康，无不良嗜好或影响厅堂服务工作的疾病；无传染病史，女性身高不低于1.60米，男性身高不低于1.70米； 4、信用记录良好，无犯罪记录，无纹身，未注册个体工商户或企业营业执照 工作时间：8:30-18:00，每周工作五天，休息两天（具体安排以支行通知为准） 薪资待遇：试用期1-3个月2800元，转正后3500元（含餐补），缴纳五险

工作内容 1、负责公司员工工资的计算与发放，确保薪酬数据准确并按时完成发放； 2、协同人力资源团队与其他业务部门，处理薪资核算及个人所得税申报等相关事宜； 3、开展薪酬数据的整理、统计与分析，为企业的薪酬结构调整提供有效支持； 4、汇总劳资管理中存在的问题，识别潜在用工风险，并提出相应解决方案； 5、参与薪酬体系的持续优化，组织实施市场薪酬调研工作； 6、按要求完成领导安排的其他临时性工作任务。 任职要求 1、本科及以上学历，人力资源或财务类专业者优先考虑； 2、具备两年以上薪酬岗位实际工作经验； 3、掌握薪酬管理专业知识，了解劳动法律法规相关内容； 4、工作严谨细致，责任心强，具有良好的数据分析与处理能力。

工作内容： 1、引导客户并进行业务分流； 2、提供业务咨询及指导客户使用大厅自助设备，检查业务资料和宣传标牌的摆放情况； 3、检查大厅内业务资料、宣传标识的陈列，以及设施设备的运行状况； 4、维护厅堂秩序与环境卫生，收集客户意见，开展客户关怀服务； 5、协助并配合网点开展各类业务推广活动等； 其他要求 1、具备较强的风险防控意识，能够有效保障银行与客户的资金安全。 2、具备良好的沟通表达能力、情绪管理与疏导能力，对厅堂现场有较强的观察力和应变能力。 3、具有大专及以上学历，形象良好、气质佳、亲和力强，普通话标准，掌握基本的服务礼仪与技巧，无任何违法违规记录，稳定性高。 无纹身、无美甲、无染发

岗位职责： 1. 制定并落实公司行政与人事管理的相关制度及工作流程 2. 组织实施人员招聘、培训发展、绩效考核及薪酬福利等日常管理工作 3. 维护良好的员工关系，妥善处理员工投诉与劳动争议事项 4. 负责办公用品与固定资产的采购、登记及日常管理 5. 承担公司内部文件的收发、归档以及印章使用的规范管理 6. 配合推进公司各类活动的策划与执行工作 岗位要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业优先 2. 具备5年以上行政人事管理经验，熟悉人力资源相关法律法规 3. 具有良好的沟通协调能力与团队合作意识 4. 执行力强，能够在压力下高效完成工作任务 5. 熟练掌握常用办公软件，具备优秀的文字表达能力

职责描述： 1、负责昆明高质量就业基地的招聘事务，开发多元化招聘渠道，通过多种方式系统化推进人才引进工作； 2、结合基地实际运营状况，动态调整人才招聘策略，持续完善招聘流程与机制； 3、开展员工关系管理及人才保留工作，关注人员流动情况，优化留才措施，提高员工满意度和稳定性，减少人员流失； 4、策划并执行新员工培训计划，提升员工专业能力与综合素养，助力业务团队能力建设； 5、协助建立并推行绩效管理制度，确保绩效目标与业务发展对齐，促进整体绩效改善； 6、深入理解业务需求，提供专业的人力资源解决方案，支撑业务战略的落地与优化； 7、统筹基地日常运营管理，涵盖安全监管、行政接待、资产维护、环境保洁、食宿安排及物业协调等工作； 8、推动企业文化建设与宣导，强化团队协作精神，实现文化理念与经营目标的融合； 9、组织基地各类会议、活动策划及团队建设工作； 10、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求: 1、大专及以上学历，具备3年以上招聘管理或销售管理经验，有残疾人就业或特殊群体招聘背景者优先考虑； 2、熟悉招聘流程与员工关系管理，擅长拓展多样化招聘渠道，具备与院校、残联等相关机构合作的经验； 3、具备优秀的沟通、协调与组织能力，能高效应对多任务挑战； 4、战略思维：具有战略性视角，能够将人力资源工作与业务发展目标深度融合； 5、数据分析能力：善于利用数据进行分析，支持人力资源决策，提升管理效能。

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用，推动绩效文化落地 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 任职要求： 1.专科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.1年以上人力资源工作经验，团队管理经验 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的合规意识与风险防控能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门协作意识 5.熟练使用办公软件及主流HR系统，有制造业/互联网行业经验者优先

工作内容： 1、引导客户并进行业务分流； 2、解答业务咨询，指导客户使用大堂自助设备，检查大厅内业务资料及宣传标牌的摆放情况； 3、检查大厅业务资料、宣传标识的陈列规范，巡查设施设备运行状况； 4、维护厅堂秩序与环境卫生，收集客户意见，开展客户关怀服务； 5、协助并配合网点开展各类业务推广活动等； 其他要求： 1、严格遵守国家法律法规及网点各项规章制度，恪守职业道德与保密纪律，严禁泄露银行及客户信息，不得有任何影响银行声誉的言行，禁止穿着银行统一配发的工作服和佩戴行徽从事与岗位职责不符或违法违规的行为。 2、具备较强的风险防控意识，能够有效保障银行与客户的合法权益。具有良好沟通表达能力、情绪管理与疏导能力，对营业厅现场有较强的观察力与应变能力，能妥善处理客户异议。在实际工作中能全面满足岗位各项具体要求，有相关工作经验者优先考虑。 3、年龄要求22-45周岁，需具备大专及以上学历，形象良好、气质端正、亲和力强，普通话标准，掌握基本服务礼仪与技巧，无违法违纪等不良记录。 4、厅堂服务人员根据银行规定主要负责提供厅堂服务。同时须服从网点负责人安排，协助开展业务产品宣传推广工作，如参与组织厅堂微沙龙、产品介绍活动、客户信息识别与转介、潜在客户挖掘与培育等，助力网点业务提升。无纹身、无美甲、无明显染发、征信记录良好

工作内容： 1. 维护银行大厅秩序，保障客户有序办理各项业务 2. 指导客户操作自助服务设备，及时回应客户咨询 3. 负责客户接待工作，提供高效优质服务，提升客户体验 4. 协助银行开展营销活动，宣传推广相关金融产品 其他要求： 1、年龄要求21-35周岁，需具备大专及以上学历（须取得毕业证书），有相关从业经验者学历可适当放宽，形象良好、气质端正、亲和力强，普通话流利，熟悉基本服务礼仪与沟通技巧，无任何违法违纪记录。 2、具备良好的风险识别能力，能够切实保障银行与客户的正当权益；拥有较强的表达沟通能力、情绪调控能力及现场应变能力，能准确把握厅堂动态，妥善处理客户异议。 3、身体健康，无不良嗜好或影响厅堂服务工作的疾病；无传染病史，女性身高不低于1.60米，男性身高不低于1.70米； 4、信用记录良好，无犯罪记录，无纹身，未注册任何营业执照 工作时间：8:30-18:00，每周工作五天，休息两天（具体安排以支行通知为准） 薪资待遇：试用期1-3个月2800元，转正后3500元（含餐补），缴纳五险

昆明官渡包吃住，公司直招，岗位多可选择，工作氛围轻松6-8k无责，兼职全职都招，专人专带无经验也可以

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用，推动绩效文化落地 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的合规意识与风险防控能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门协作意识 5.熟练使用办公软件及主流HR系统，有制造业/互联网行业经验者优先

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迪庆藏族自治州德钦县古水电站导流洞招杂工。5人

唐山银行工式工工作（行内编制）岗位：柜员，大堂经理条件：男女均可，35周岁以下，大专以上学历，普通话标准，身高体重标准，无纹身，无遗传病史，无犯罪记录 待遇：五险二金（企业年金，补充医疗保险），年终奖，带薪年假，各种福度利补贴，年度体检，薪资：6000-10000+直签正试合同 试用期三个月，五险一金，免费工装工作地点：唐山市里及各县区 联系电话， 洛

青岛仟承人力有限公司工作地址：山东省青岛市点链接-拨打电话：招聘职位：↓★海关监管员一名、6500-8000元★青岛恒星学院辅导员、公共课教师、5000-8000元★青岛某法院速录员/内勤/助理、4000-6000元★青岛地区某高速收费工作人员、3500-4500元★青岛河钢集团某公司、3000-10000元★青岛市南区某税务行政单位、3200元★青岛国际院士港（单位）、4000元★全国定向安置、5000-15000元★胶东机场东航物流园、4500-5500元

负责进门客户迎接、分流排队、区分办理业务类型，指导取号、自助机办理，减少柜台压力，维持大厅秩序 岗位要求：24、25年毕业生、男女不限、本科学历、身高160及172以上 薪资待遇：月薪综合6000-7000、五险一金、上5休2、过节福利、首签合同3年、每半年涨薪500、！（底薪上涨1500） 工作地点：北京市就近分配

职责描述： 1、负责大堂的日常服务工作，包括迎宾接待及客户引导分流； 2、指导客户规范填写各类业务单据，协助客户操作厅堂服务设备与自助机具； 3、结合客户实际需求，适时推介银行相关产品与服务； 4、妥善应对客户异议，能够沉着处理投诉及各类突发情况； 5、完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1、具备大专或以上学历； 2、仪容整洁，形象良好，性格积极乐观，具备较强的亲和力； 3、服务意识强，具备良好的沟通表达能力； 4、思维敏捷，性格外向，具备较强的观察力与应变能力； 5、具有良好的职业操守，工作认真踏实，细致严谨，责任心强，服从团队管理； 6、有金融行业相关服务经验者优先考虑。

职责描述： 1、负责大堂的日常服务工作，包括迎宾接待及客户引导分流； 2、指导客户规范填写相关业务单据，协助客户操作厅堂服务设备及自助终端； 3、结合客户实际需求，适时推介银行各类金融产品与配套服务； 4、妥善应对客户异议与投诉，具备处理突发事件的冷静与应变能力； 5、完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1、具备大专或以上学历； 2、形象良好，亲和力强，性格积极外向； 3、服务意识突出，具备良好的沟通表达能力； 4、思维敏捷，观察细致，具备较强的应变与判断能力； 5、恪守职业操守，工作认真踏实，细致严谨，责任心强，具备团队协作精神； 6、有金融行业相关从业经历者优先考虑。

虎跳峡景区内民宿招聘：1、厨师1名以云南菜，融合菜为主。工资6000+包食宿。烧烤师1名，工资5000+，包食宿。2、民宿管家1名，工资4000+，包食宿。3、另招暑期义工包食宿。地址：虎跳峡景区内。联系电话：

《酒店招聘》 维也纳酒店招聘客房服务员1名、 薪酬福利：客房服务员底工资3000加做房提成，综合工资4000到7000； 月休4天，节假日单独排休； 包吃包住； 满一年起有工龄奖； 其它：工作氛围良好，伙食好，生日礼物等； 要求:身体健康，有工作经验优先，无工作经验有专人带教

客房主管薪资福利:综合薪资:4000-6000元招工人数:1名福利：包吃包住、五险、节假日加班工资、工龄工资、生日福利。工作地址:香格里拉市建塘镇金龙居委会东廊街048号

香格里拉私悦酒店，朗杰林卡酒店 招聘 前台 3名 薪资：底薪3000-4000元，包吃包住 22-30 岁，沟通能力强，1年及以上酒店前台工作经验者优先 联系电话： 招满即止，有意者速联！

虎跳峡景区内民宿招聘 ： 1、厨师1名以云南菜，融合菜为主。工资6000+包食宿。烧烤师1名，工资5000+，包食宿。 2、民宿管家1名，工资4000+，包食宿。 3、另招暑期义工包食宿。地址：虎跳峡景区内。联系电话：

客房服务员薪资福利:综合薪资4000-6000元，月休4天、法定节假日三薪、一日三餐、提供住宿、缴纳五险。招工人数:数名工作地址:香格里拉市独克宗古城月光广场亚朵酒店（香格里拉市宏学廊亚朵酒店）

香格里拉纳帕海民宿招聘：客房服务员数名、餐厅服务员数名、。

因公司业务稳步拓展，现诚招线上人事HRBP数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。 薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成5元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算）

虎跳峡景区内民宿招聘：1、厨师1名以云南菜，融合菜为主。工资6000+包食宿。烧烤师1名，工资5000+，包食宿。2、民宿管家1名，工资4000+，包食宿。3、另招暑期义工包食宿。地址：虎跳峡景区内。联系电话：

虎跳峡景区内民宿招聘 ： 1、厨师1名以云南菜，融合菜为主。工资6000+包食宿。烧烤师1名，工资5000+，包食宿。 2、民宿管家1名，工资4000+，包食宿。 3、另招暑期义工包食宿。地址：虎跳峡景区内。联系电话：