
会计出纳
5000-8000元/月
会计3-5年大专居家办公应收应付总账资金管理财务分析税务风控房地产/建筑外企国际类会计资格高级会计师CPA中级会计师SAP用友U8Oracle金蝶EAS不可兼职
具体面谈
水果财务
3000-4000元/月
会计1年以下大专
岗位职责
1. 负责公司日常账务处理,包括但不限于采购、销售、费用等相关凭证的编制、审核与录入。
2. 跟进水果采购、库存及销售的资金流,核对往来账款,确保账实相符。
3. 完成上级交办的其他财务相关任务。
任职要求
1. 大专及以上学历,财务、会计等相关专业,有一定工作经验暂时可以不持证。
2. 具备生鲜、快消或水果行业财务经验者优先考虑。
3. 工作细致严谨,责任心强,具备良好的沟通协调能力和抗压能力。
4. 了解水果行业的采购、库存周转特性,能快速适配行业账务处理节奏。
薪资福利
1. 月薪3500-4500元,具体根据经验及能力面议。
行政人事主管(单休/5K-10K)
5000-10000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科绩效管理薪酬福利招聘行政人事综合管理制度体系建设跨部门协作
工作职责
1. 全面负责公司行政与人力资源各环节管理工作,涵盖人员招聘、薪酬绩效、员工关系及行政后勤支持。
2. 牵头制定并完善人事管理制度,推动制度实施,确保合规高效运行。
3. 负责员工入职、转正、调动、离职等全流程管理,完善员工档案及劳动关系管理体系。
4. 策划并执行员工关怀项目,增强团队向心力与员工归属感。
5. 统筹办公场所运维、固定资产核查及日常采购事务,保障企业运营顺畅。
任职要求
1. 本科及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业优先考虑。
2. 具有3年以上综合性行政人事岗位经验,熟悉劳动法及相关操作规范。
3. 具备良好的组织协调与问题处理能力,能独立推进多部门协同工作。
4. 拥有出色的沟通技巧和服务意识,可高效响应员工需求与行政事务。
5. 熟练操作Office办公软件及HR系统,具备一定数据整理与分析能力。
初级会计
5000-6000元/月
会计大专应收应付成本税务房地产/建筑不可兼职
岗位职责:
1.负责日常账务处理、凭证编制、账簿登记及财务报表编制与分析
2. 按时完成纳税申报、发票管理、税务资料整理及税务风险自查
3.协助开展月度、季度、年度结账及财务数据核对,确保账实相符、账账相符
4. 参与成本费用审核与控制,提供财务数据支持与优化建议
任职要求:
1. 学历不限,财务、会计、经济类相关专业优先2.有会计工作经验者优先,应届毕业生可优先考虑,需具备扎实的财务基础知识
3.精通办公软件
4. 工作细致严谨,责任心强,具备良好的沟通协调能力与团队合作意识
5.持有会计从业资格证或初级会计职称者优先
人力资源项目经理
4000-8000元/月
人事经理经验不限中专/中技弹性工作制人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设培训与开发招聘与配置薪酬福利人力资源规划人力资源/管理类专业
因公司(劳务)发展需要,特招聘
1·项目主管2名
2.项目主管助理3名
3.文员1名
【岗位职责】
· 协助项目日常事务管理
· 跟进项目进度,协调各方资源
· 完成上级交办的其他工作
·能够灵活协调处理突发事件
【职位要求】
· 大专及以上学历
· 工作经验不限,有责任心,能吃苦耐劳
· 能熟练开车,基本掌握电脑办公软件,熟练电子表格。
【工作时间】
· 无固定时间,具体面议
代理记账主管会计
3000-5000元/月
会计1-3年学历不限税务审计财务分析成本预算总账会计风控代账公司会计从业资格证书会计初级职称
我们正在招聘一位优秀的会计专业人才,加入我们的核心团队,全面负责公司财务管理事务。
你将发挥扎实的专业能力,完成日常账务处理、财务报表编制、税务申报及审计配合工作。同时,积极参与财务数据分析,为管理层决策提供可靠依据。在成本管控与预算执行方面,你的专业判断将助力企业实现高效运营。
我们希望你:
1. 财务、会计等相关专业背景;
2. 具备扎实的行业实践经验;
3. 熟悉国家财经政策、税收法规及国际会计标准;
4. 具有良好的沟通协调能力、团队合作意识与组织能力;
5. 工作积极主动,注重细节,具备强烈的责任心和进取精神。
会计
4000-6000元/月
会计3-5年大专混合办公应收应付结算固定资产核算税务收入账房地产/建筑
岗位内容:1.负责日常成本费用、预算、出纳管理等;2.编制、审核、执行公司内部财务制度,完善财务流程、管控风险;3.做好成本分析、损益分析和财务报表编制;4.审核公司各项支出,并做好票据管理工作;5.记录和归档公司各项财务数据,配合外部审计工作;6.完成上级交办的其他工作,同时负责一定的文职事务。任职要求:1.大专及以上学历,财务、会计、文秘或相关专业优先;2.有财务相关岗位1年以上工作经验,持有初级会计证优先;3.熟练操作Excel、Word等办公软件;4.做事细心、有条理,具备良好的责任心、学习能力和沟通能力;5.工作认真细致,具备较强的数据分析能力和解决问题的能力。
片区兼职代账会计
5000-7000元/月
会计经验不限大专兼职代账会计居家办公可兼职
深入理解人工智能记账报税开票和传统代账的区别和底层逻辑,理解未来客户服务模式;会计专业毕业,并且具备一定代账实操经验,负责片区人工智能记账后台管理,配合公司运营部搭建本地短视频IP及本地网店引流,负责本地客户账套管理,负责承接片区客户需求本地化代办落地;
我们是一家覆盖全国230个地市1000多个区县的人工智能云记账平台,通过云端存储,人工智能记账报税开票等服务,为企业降低财税成本,帮助个人创业者降低创业成本的平台型服务机构,欢迎广大片区会计朋友留言咨询,由于电话量大,我们在做基本了解之后才会建立线上联系。我们是兼职派单结算模式,有传统会计底薪保障思维的会计请绕行;我们没有任何不透明收费。
会计1-3年大专混合办公应收应付结算总账成本审计收入账预算固定资产核算资金管理财务分析税务风控餐饮酒店物流金融线下零售房地产/建筑生活服务集团公司代理记账公司中级会计师SAP用友U8可兼职不可兼职
荣鑫矿产有限公司招聘
财务/出纳1—2名,要求:年龄20至30岁,
薪资待遇:工资3000至3500元/月
联系电话:赵先生
会计人员
4000-5000元/月
会计
1.负责公司日常账务处理,审核原始凭证,编制记账凭证,登记各类账簿。
2.按时完成月度、季度、年度财务报表编制及财务分析工作。
3.负责增值税、企业所得税等各项税费的核算、申报与缴纳,维护税务关系。
4.往来账款核对与清理,应收应付管理,成本费用核算与控制。
5.财务凭证、账簿、报表等档案整理、装订与保管。
6.配合内外部审计、税务稽查,提供相关财务资料。
7.完成领导交办的其他财务相关工作。
8.拥有一年以上相关工作经验。
[福利待遇]
五险一金,节日福利,年假
民宿管家月结擅长OTA
虎跳峡景区内民宿招聘:1、厨师1名以云南菜,融合菜为主。工资6000+包食宿。烧烤师1名,工资5000+,包食宿。2、民宿管家1名,工资4000+,包食宿。3、另招暑期义工包食宿。地址:虎跳峡景区内。联系电话:
台球教练/助教
3000-4000元/月
台球台球助教台球教练月结全职兼职假期工
台球助教|摆球+陪练+简单教学
要求:形象好、性格开朗、会基础台球、可培训。工资面谈。
临时工1-2人月结
基层就业见习岗位按照就近就地招聘原则,招聘符合就业见习岗位安置条件的香格里拉市虎跳峡镇籍离校两年内未就业高校毕业生或16-24周岁登记失业青年。具体需符合以下条件:1、具有中华人民共和国国籍;2、拥护中华人民共和国宪法,拥护中国领导和社会主义制度;3、无就业经历记录的2024年、2025年高校毕业生(就业经历记录包含签订劳动合同、就业登记、参加职工社会保险、注册登记市场主体、注册登记社会组织等情况)或16-24周岁登记失业青年;4、获得在校学籍的全日制大专及以上学历教育;5、具有良好的政治素质和道德品行,组织纪律观念强,作风踏实、吃苦耐劳;6、具有正常履行职责的身体条件和心理素质;7、报名时间截止,依据报名人数择优录取。注:同等条件下优先安置香格里拉市脱贫家庭(含监测户)、易地搬迁家庭、“雨露计划”、零就业家庭人员。按照市人社部门、镇社保中心、村委会工作要求,开展辖区内劳动者就失业情况排查,建立辖区内离校未就业高校毕业生信息库并按月更新数据,征集辖区内用人单位用工需求,为离校未就业高校毕业生、失业人员、就业困难人员等群体提供就业创业政策解读、职业指导、岗位推荐、创业指导等服务,及时发布招聘岗位、职业培训、就业见习等信息,配合做好农村劳动力转移就业工作,协助做好人社领域相关信息的收集、监测、录入、统计等工作,宣传人力资源和社会保障政策。到岗人员接受村“两委”统一管理,服从村“两委”工作安排。薪资福利:每人每月2500元标准给予生活补助招工人数:1名报名时间:2026年05月20日——2026年7月31日;就业见习期为12个月工作地址:虎跳峡镇下桥头村委会
财务经理
6000-13000元/月
财务经理5-10年本科财务综合管理中级会计师电商互联网财务信息化经验
岗位职责:
1. 全面负责公司财务管理工作,包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析
2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作
3. 建立健全财务制度与内控流程,防范财务风险,保障资金安全与合规运营
4. 参与公司经营决策,提供财务数据支持与经营建议,助力业务目标达成
5. 管理财务团队,开展业务培训与绩效考核,提升整体专业能力
任职要求:
1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历,持有中级会计师职称或CPA优先
2. 5年以上财务工作经验,其中至少3年财务团队管理经验
3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则,具备全面预算管理和税务筹划实操能力
4. 精通主流财务软件及ERP系统,熟练使用Excel进行数据分析
5. 具备良好的沟通协调能力、责任心强,原则性与服务意识兼备
会计主管
7000-10000元/月
会计主管10年以上大专总账核算中级会计师
岗位职责: 1. 负责日常账务处理,包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作 2. 编制财务报表(资产负债表、利润表、现金流量表)及管理报表,确保数据准确及时 3. 协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作 4. 参与公司成本费用审核与分析,提供合理化降本增效建议 5. 配合内外部审计,提供所需财务资料并落实整改意见
任职要求: 1. 财会类相关专业,学历不限,持有初级会计职称优先 2. 具备基础财务知识,熟悉国家财税法规及会计准则 3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件 4. 工作细致严谨,责任心强,具备良好的沟通协调能力 5. 无不良信用及财务违规记录,能接受基础加班及阶段性高强度工作
财务经理
5000-10000元/月
财务经理3-5年大专财务综合管理中级会计师财务信息化经验
财务经理
岗位职责
1、统筹公司全盘财务工作,账务核算、税务申报、成本管控、财务报表编制及审核工作;
2、梳理完善财务制度,把控账务风险,做好税务筹划,对接税务、工商等外部部门;
3、管理财务日常工作,统筹部门工作安排,完成月度、季度及年度财务数据分析;
4、对接业务部门,做好财务沟通协调,把控费用审核、往来账目核对;
5、有代账、财税咨询行业经验,能够独立处理多家账务及疑难财税问题。
任职要求
1、持有中级会计职称证书;
2、有代账公司、财税咨询公司相关从业经历,熟悉中小企业全盘账务、税务实操;
3、具备优秀沟通协调能力,逻辑清晰,责任心强,风险意识强;
4、能够独立带队开展财务工作,做事严谨高效,有团队管理经验优先;
5、熟练使用财务软件及办公软件。
薪资福利
薪资:5000元+绩效提成;
福利:缴纳五险,早八晚五,双休法休。
财务经理
7000-10000元/月
财务经理3-5年学历不限总账核算房地产/建筑
岗位职责:
1.全面负责公司财务核算、税务筹划工作
2.组织编制月度、季度及年度财务报表,确保数据真实、准确、及时
3.建立健全财务内控制度,优化财务流程,防范财务风险
4.
5. 主导或配合外部审计、税务稽查及各类财务检查工作
任职要求:
1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历
2. 5年以上财务管理工作经验,具备全盘账务处理及团队管理能力
3.熟悉国家财税法规及企业会计准则,熟练使用财务软件及办公软件
5.责任心强,原则性高,具备良好的沟通协作能力
兼职-居家人事专员180-280一天
180-280元/天
HRBP经验不限学历不限
因公司业务稳步拓展,现诚招线上人事HRBP数名,全程居家办公、时间自由无约束, 员工关系工作内容简单易上手,诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作,居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入,有意向欢迎随时沟通详聊。
薪资:底薪3000(月结)+邀约面试提成5元/人(日结)+求职者入职提成100/人(满3天计算)
会计
4000-6000元/月
会计3-5年本科成本财务分析收入账固定资产核算总账资金管理结算税务
岗位职责:
1. 负责公司日常财务核算及会计相关事务的处理
2. 进行产品成本的核算与有效管控
3. 参与财务报表的编制及财务数据分析工作
4. 协助开展税务申报及财务审计相关事宜
5. 负责固定资产盘点及资产管理工作
6. 完成上级交办的其他工作任务
任职要求:
1. 具备扎实的会计专业基础及财务实操能力
2. 具有良好的沟通协调能力和团队协作意识
3. 工作细致严谨,责任心强,积极主动
4. 有食品行业或连锁食品门店财务经验者优先
外勤会计
3000-5000元/月
会计经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责日常财务核算工作,确保账务处理准确及时
2.编制和审核各类财务报表,保证数据真实完整
3.按时完成税务申报及发票管理工作,确保合规操作
4.协助进行成本控制与费用分析,提供财务决策支持
5.管理公司往来款项,定期开展账目核对与清理
任职要求:
1.具备会计相关专业背景,学历不限
2.持有会计从业资格证书,熟悉财务软件操作
3.工作认真细致,具备良好的职业操守和团队协作意识
4.能独立完成基础财务工作,有企业全盘账务处理经验者优先
5.熟悉国家财税法规政策,具备较强的学习能力和责任心
财务会计
4000-6000元/月
会计本科
大专以上财务专业,有2年以上独立核算及全盘帐会计经验,有初级会计师以上证书,工作内容,销售审核,费用凭证,申请票据,购买发票,准确和报送会各项计报表,办理税务报表的申报,工资审核,个税申报,。
财务经理主管
7000-8000元/月
财务经理本科
职位标题:财务经理主管
岗位职责
1.统筹公司财务战略规划、财务管理体系搭建与完善。
2.负责财务核算、预算管理、成本控制、资'金管理、税务筹划。
3.主导财务报表编制与分析,为经营决策提供数据支持。
4.对接银行、税务、审计等外部机构,维护良好合作关系。
5.组织内部财务管控与风险防范,保障公司资产安全。
6.参与公司重大投融资、并购、经营决策。
7.管理财务团队,提升专业能力与工作效率。
任职要求:本科学历年龄30-45岁
财务经理/主管
1-1.5万元/月
财务经理/主管5-10年本科成本管理税务管理资金管理会计高级职称CTA注册税务师CPA中国注册会计师
我们正在招聘一位资深财务经理,
全面负责公司财务工作的组织与管理。
工作职责:
涵盖财务分析、预算编制、团队建设、风险管控等方面。
任职资格:
1. 本科及以上学历,会计、金融或相关专业背景;
2. 具备5年以上财务管理工作经历,拥有四大会计师事务所背景者优先考虑;
3. 熟悉国家财务、税务法律法规,掌握国际会计准则;
4. 具备较强的商业洞察力与决策水平,能够开展风险识别及资金统筹;
5. 工作踏实认真,富有责任感,具备团队协作精神,可带领团队解决复杂财务问题。
内账会计(周末双休)
4000-7000元/月
会计3-5年本科核算会计总账会计财务分析
工作内容:
1、负责企业台账的归集整理、对账以及前期账务的核查工作;
2、统筹企业各类会计核算任务的组织、协调、分工、监督与执行;
3、承担企业财务清算相关事务;
4、核对往来款项,按时完成结算单的编制与出具;
5、确保企业核算工作准确高效完成,并持续优化核算流程,提升工作效率;
6、负责税款计算、纳税申报、账务操作、合同审阅及财务报表编制等全流程工作;
7、开展财务报表分析,为企业运营提供可行性建议。
任职要求:
1、具备3-5年内外账实际工作经验;
2、本科及以上学历,会计学专业,持有会计类相关资格证书;
3、熟练掌握函数及公式应用;
4、工作细致耐心,责任心强,具备较强抗压能力,条理清晰,遵守工作安排。
会计
4000-8000元/月
会计1-3年大专应收应付总账成本固定资产核算资金管理财务分析税务风控收入账金融集团公司代理记账公司不可兼职
岗位职责:
•负责完成企业财务核算工作,编制会计凭证和财务报表;
•按时完成企业月度、季度税务申报及社保、公积金等相关缴纳工作;
•整理企业相关资料、档案的管理工作;
•定期回访客户,通过电话、约见等方式,维护老客户资源,提升客户服务满意度;
•熟悉税法知识和现行政策,能有效的为企业提供合理的咨询和建议。
任职要求:
•会计相关专业,或者1~3年会计相关工作经验,能独立完成账务处理;
•熟练使用财务软件及办公工具,具备较强的数据处理能力;
•具备良好的职业道德,工作认真细致,责任心强;
•具备较强的执行力,能按时高效完成各项工作;
•具备良好的沟通协调能力,能与相关部门顺畅协作。
福利待遇:
•工作时间8:30~17:30,周末双休,法定节假日休息,员工可享受五险;
•底薪+绩效,综合薪资5000以上;
•工作轻松,团队氛围好,不定期的组织团建和聚餐,公司有免费培训,可以提升专业能力;
酒店会计
4000-5000元/月
会计1-3年大专结算总账成本审计财务分析预算资金管理税务餐饮酒店集团公司不可兼职
岗位职责:
1. 负责日常账务处理、凭证录入、账簿登记及财务报表编制
2. 完成税务申报、发票管理及税务风险自查工作
3. 协助开展成本核算、费用审核与预算执行分析
4. 配合内外部审计,提供真实、完整的财务资料
5. 规范管理会计档案,确保财务数据安全与合规
任职要求:
1.大专以上学历,财务、会计、经济类相关专业优先
2. 有会计工作经验者优先,应届毕业生亦可考虑
3. 熟悉国家财税法规及会计准则,掌握主流财务软件操作
4. 工作细致严谨,具备良好的职业道德和保密意识
5. 具备基础Excel应用能力,学习能力强,责任心强
人事主管
2000-4000元/月
人力资源经理/主管1-3年本科人力资源成本管控管理体系建设优化大中型企业从业3年以上管理经验培训与开发制度制定及落地优化企业文化建设人力资源/管理类专业招聘与配置
岗位职责:
1、统筹企业人力资源战略规划与组织结构优化,保障人力配置与业务发展相匹配;
2、搭建并完善招聘机制,主导人才寻访、筛选、测评及录用全流程管理;
3、制定并推行员工培训与成长方案,持续提升团队专业水平与综合素养;
4、构建并落实绩效管理体系,确保考核机制公正且具备激励作用;
5、管理员工劳动关系,开展沟通协调、矛盾调解及满意度调研,维护积极的工作环境;
任职要求:
1、具有扎实的人力资源管理背景,精通国家劳动法规及相关政策;
2、具备卓越的团队领导力,能推动团队高效完成组织目标;
3、拥有良好的沟通与协调技巧,善于应对复杂人事事务;
4、富有创新思维,能在人力资源工作中提出可行性优化建议;
5、恪守职业操守,抗压能力强,能稳定保持高工作效率。
栏目概述
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