任职要求： 1、能进行基础缅语沟通，持有驾照并熟练驾驶，年龄25-45岁，性别不限； 2、具备1年以上行政后勤相关工作经验，有制造业或工厂背景者优先考虑； 3、具有较强的组织协调能力与良好的沟通表达能力，可同时高效处理多项事务； 4、熟悉常用办公软件操作，掌握基本数据整理与处理技能； 5、工作踏实认真，具备较强的责任心、细致耐心及服务意识。 岗位职责： 1、全面负责公司日常行政与后勤事务管理，维护安全、整洁的办公环境； 2、统筹安排公司各类会议及活动，涵盖场地安排、物料准备及后续落实工作； 3、负责固定资产与日常耗材的管理，优化采购流程，合理控制运营成本； 4、协调内部资源调配，对接物业及外部供应商，确保办公运作高效顺畅； 5、参与行政管理制度的制定与持续改进，推动工作效率提升。 福利：提供住宿（单人间），三餐全包，工作时间8:00-19:00，每周单休

岗位职责： 1、负责销售部门日常行政事务，包括文件整理、会议组织及客户来访接待等工作； 2、持续优化销售工作流程，提高部门运行效率，保障行政支持工作的顺畅开展； 3、统筹协调内外部资源，落实销售相关的行政事项，如合同归档、资料管理等； 4、协助制定销售团队管理制度与操作流程，助力团队目标的达成。 任职要求： 1、大专及以上学历，行政管理、市场营销或相关专业背景优先考虑； 2、具备3年以上销售或行政领域工作经验，有团队管理经历者优先； 3、具备良好的组织协调能力与沟通表达能力，能妥善应对多方协作关系； 4、熟练掌握常用办公软件，具有较强的数据分析处理及文档归档管理能力。

岗位职责： 1.负责日常教学活动的协调与安排，确保课程顺利开展 2.管理学生档案及教师授课资料，维护教务系统的准确性和完整性 3.处理师生反馈，及时沟通解决教学过程中出现的问题 4.协助组织考试、排课及教学评估工作，优化教学资源配置 5.配合完成学期教学计划的制定与执行，跟进教学进度 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，工作细致有责任心 2.熟练使用办公软件，具备基本的数据处理和文档管理能力 3.有教务或教学支持相关工作经验者优先考虑 4.普通话标准，具备较强的组织协调能力和团队合作精神 5.积极主动完成各项任务

1学科管理 2学生管理 3家长管理 4过程管理

负责外面和家长沟通，给上课的孩子打考勤，，教练上课过程中给需要拍照的孩子拍照

协助完成公司日常事务处理 1.形象气质佳 2.有责任心，应变能力强

招聘培训机构教务老师。 工作经验不限。大专学历。 有意向的欢迎咨询我！

岗位职责： 1、负责学员开课通知、上课、补课的考勤管理，所有课程质量的跟进以及培训材料的管理； 2、熟悉公司业务及公司App操作，对课程体系熟悉并清楚每个班型的配套资料； 3、负责每日一练、周测、月测发放及学员做题情况登记，学员课程学习进度跟进，根据学员的学习情况，定期回访学员； 4、根据学员的学习进度，每周给学员制定个性化的学习计划，整理学员意见、处理学员投诉； 5、负责学员答疑，提高学员的学习积极性，保障教学通过率。 6、负责学员服务中的升班、转介绍，能够维护好新意向进行转化，拓展和完善招生渠道与方法，完成招生任务与指标。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销等相关专业优先； 2、较强的执行能力、沟通能力和团队协调能力，能吃苦耐劳； 3、对营销、市场感兴趣，敢于跟学员沟通，性格开朗，自信，大方，充满热情； 4、精通市场营销技巧和方法，具备一定的市场分析及判断能力； 【我们会认真阅读每一位候选人的简历，并尽快与合适者安排面试】 【薪酬待遇】 薪酬平均是8000-15000（含无责保底、教学奖金、业绩奖金/提成），具体的定薪复试后面试官会根据您的综合情况去判断，谈offer的时候会详细说明。 【工作时间】早上9:00-12:00，下午13:30-18:00，周末大小周休息，法定节假日正常休 【发展方向】课程顾问/学习规划师/学习管理师/电话营销/微信营销——战队长——分校长——省校长——大区总监 【股权激励】公司筹备上市中，全体员工一年有1次晋升机会，晋升到管理层有机会拿到公司股权，参加每年分红及股东权益 【福利待遇】 √行政班制：早上9:00-12:00，下午13:30-18:00,一天7.5个钟，单周双周休息，法定节假日正常休 √专人专岗：专人专位办公台，配备专人电脑，专人工作手机，一切都只为优秀的你而准备 √休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假、等等，全部休、休、休 √办公环境：舒适开放式的办公环境，为你创造良好的工作体验 √薪酬待遇：根据员工的工作职责提供业内富有竞争力的固定工资，并且每年对绩效表现持续优秀的员工保持有竞争力的薪酬增长 √五险一金：为所有员工按照国家及当地政府相关规定为员工提供养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险.住房公积金。 √额外商业保险：为每位同事额外购买商业保险，如出现意外情况，可以帮助员工及家庭减轻医疗负担 √节日礼金：每年春节、端午、中秋等重大节日为所有员工发放丰厚节日礼金或礼品，让员工感受到公司的祝福 √生日祝福：在你生日时，为你送上精彩的生日祝福和party和温馨的小礼品 √个人成长：在公司里设有员工图书室，可以自由借阅书籍，让大家有个良好的学习氛围 √导师制度：为每位入职的新同事标配专职导师一枚，为工作及生活上提供帮助与服务 √部门团建：为各部门提供月度活动费用，由部门自由组织丰富团建活动，活动形式由你来定 √公司团建：除部门内部的活动外，每年公司至少举行二至三次户内或户外的活动 √年度旅游：在每年春季或秋季，组织一次全员集体旅游 √带薪年假：春节期间，每位同事可享受带薪假10-15天左右 √培训制度：提供多种带薪培训（包括入职培训、礼仪培训、管理培训等专业培训） √学历提升：学历是开启职场大门的钥匙，对于想提升学历的同事提供平台，享受员工内部价 √开单奖励：现金、购物卡等应有尽有

一、岗位职责： 1、负责班级日常管理及学生课堂学习情况的监督与检查 2、定期与教学教研人员交流，及时向上级汇报相关信息，同步与家长保持联系，反馈学员学习进展 3、跟踪并记录学员课程进度，应对突发状况，配合授课教师完成教学任务，提升教学实施效率 4、落实日常工作流程规范化，推动转介绍率与续费水平提升 5、在校区内组织开展各类售后支持工作，强化教学辅助功能，传播机构理念，增强品牌影响力 二、任职要求： 1、有教培行业相关经验者优先考虑 2、热爱教育事业，工作认真细致、责任心强，具备考研经历者优先 3、具备良好的服务意识，拥有一定沟通技巧和亲和力 三、薪酬福利 薪酬：6k-1w（底薪＋提成+奖金） 福利：五险一金+节假日福利+年终奖+生日福利 四、工作地址 呈贡校区-呈贡仕林街 财大校区-五华区龙泉路云南财经大学 总部校区-盘龙区长青路现代广场 五、职位亮点 完善的培训体系（包含入职培训、一对一指导、导师带教制度）； 清晰的职业发展路径与发展空间（1.纵向晋升：专员-主管-经理/校长；2.横向拓展：依据个人综合能力可转向行政、人力、咨询、市场等岗位）； 每年提供1次晋升评定机会

岗位职责: 1、负责课程安排及学生档案的整理与维护； 2、建立并管理班级服务群组； 3、保障教学秩序，提供学生学习支持服务； 4、收集学生、家长及教师的反馈意见并及时传递； 5、参与课堂旁听，做好监督、记录与汇报工作； 6、协助完成费用催缴及相关收费事务处理。 任职要求: 1、具备良好的理解力、沟通技巧和语言表达能力； 2、性格耐心细致，富有责任心，能适应一定工作压力； 3、熟练使用办公软件及主流社交应用工具； 4、全日制本科及以上学历，教育学、心理学类专业优先考虑； 5、有1年以上教务管理、督学或班主任相关工作经验者优先； 6、年龄*******。 岗位福利: 社保；做六休一；节假日福利；生日福利 培训考核：一个月培训考核期 入职流程：面试—培训—考核—转正

【岗位职责】 1、负责质检工作 2、坐着上班，不穿无尘服，穿普通工衣 【职位要求】 1、男女不限，16-45周岁，不限学历 2、身体健康，吃苦耐劳，能配合加班 3、持有效本人身份证明 【薪资福利】 1、临时工300/天，月综合工资8000--8500元 2、入职30天 3、五险一金|交通补助|加班补助 【餐饮住宿】 1、免费提供工作餐，符合南北口味 2、4人间宿舍，配备独立淋浴、卫生间、空调、饮水机、洗衣机、WIFI

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岗位职责： 1、负责公司行政相关费用的预算编制与日常管控； 2、负责行政管理制度与流程的制定，组织各类会议及活动，管理办公环境，统筹公司采购事务，以及固定资产、车辆、仓储和礼品库的管理工作； 3、搭建并完善行政管理体系，主导办公场地的租赁与装修事宜，维护行政采购体系，策划并执行公司大型年会及其他重要活动； 4、负责公司固定资产与低值易耗品（非办公用品及日常用品）的采购与日常管理； 5、审核固定资产台账，牵头开展固定资产盘点工作； 6、协助总经办完成客户来访接待及相关商务应酬工作。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、年龄25-35岁，身高163cm以上，形象良好，气质出众； 3、具备优秀的组织协调能力、沟通技巧及敏锐的观察能力； 4、有固定资产管理、资产统筹、合同管理经验，或具备大型企业物料仓库管理背景者优先； 5、熟悉办公用品及办公设备采购流程，能从公司利益出发合理规划并控制行政成本； 6、责任心强，敬业踏实，具备良好的组织协调与沟通能力，善于分析和解决实际问题，工作细致严谨，能高效处理多任务性工作； 7、掌握基本商务礼仪知识，能妥善完成各类接待任务； 8、接受短期出差及临时性加班安排。 福利待遇：薪资：6000-7500元/月（最终薪资根据个人能力与总经理面谈确定）。提供工作餐，享受带薪年假、司龄津贴、节假日福利及生日礼金。

招聘【操作工、人事专员/综合行政主管、电工、车间助理、仓管 （社保+包吃+月休+带薪年假+福利）】 单位名称：杭州银纳磁电技术有限公司 岗位一，操作工4名 3500-5000 有一定的工作经验 年龄50周岁以内 岗位二，人事专员一名 4000-5000 年龄40以内。男女不限 岗位三，综合行政主管一名 5000-6000 年龄40以内，男女不限 岗位四，电工一名 4000-6000 ，有一定的工作经验，有高低压电工证 年龄50以内 岗位五，车间助理 4000-5000 ，有一定的工作经验 年龄50以内 岗位六，仓管 5500-7000 有工作经验，年龄40以内，男女不限 薪资待遇： 包吃，月休4天，带薪年假，年终奖、节假日，入职缴纳社保各项福利。 工作时间：长白班 联系电话：

负责团队培训与管理，提升员工专业能力与服务水平，收集分析运营数据，提成优化建议，推动运营效率提升

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2.组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作，确保流程规范、执行高效 3.制定并落实行政相关制度与预算，严格控制行政成本，提升资源使用效能 4.管理行政团队，指导、培训并考核下属员工，推动团队专业化与服务意识提升 5. 对接政府职能部门及外部合作单位，妥善处理工商、年检、资质维护等事务 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理或相关专业优先 2.1--5年行政管理工作经验，其中至少3年团队管理经验 3.熟悉企业行政全模块运作，具备优秀的统筹协调、跨部门沟通及突发事件应对能力 4.责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养 5.熟练使用Office办公软件，具备基础公文写作与数据分析能力

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2.组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作，确保流程规范、执行高效 3.制定并落实行政相关制度与预算，严格控制行政成本，提升资源使用效能 4.管理行政团队，指导、培训并考核下属员工，推动团队专业化与服务意识提升 5. 对接政府职能部门及外部合作单位，妥善处理工商、年检、资质维护等事务 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理或相关专业优先 2.5-10年行政管理工作经验，其中至少3年团队管理经验 3.熟悉企业行政全模块运作，具备优秀的统筹协调、跨部门沟通及突发事件应对能力 4.责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养 5. 熟练使用Office办公软件，具备基础公文写作与数据分析能力

负责公司文件整理，会简单电脑操作，缅语熟练

负责日程行政人事的工作执行管理，人员的招聘，，资料对接。

负责公司文件整理，会简单电脑操作，会缅语，时间9小时制，薪资3000-3500，可面议

1、负责公司前台接待工作，提供专业、热情的客户服务； 2、处理来访人员登记、引导及相关事务协调； 3、维护前台区域整洁与形象，确保办公环境有序。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力与服务意识； 2、熟练操作办公软件及前台相关设备； 3、工作认真细致，具备较强的应变能力； 4、形象端正，举止得体，有团队协作精神。

会缅语，年满18岁，会简单的电脑

薪资待遇：底薪2000社保补贴1000班主任津贴500全勤奖500+30一节课课时费。 岗位职责: 1. 引导并监督学生日常学习进程，保障其学习目标顺利达成。 2. 参与及策划校方开展的各类教育活动，助力学生综合素质提升。 3. 保持与学生及家长的顺畅交流，及时掌握学生需求与反馈信息。 4. 配合教学团队推进教学方案优化，参与新型教学方法的研发与落实。 任职要求： 1. 具备较强的组织协调能力，能高效完成班级管理工作。 2. 擅于师生互动，能够调动学生积极性，提升学习主动性。 3. 具有良好的协作意识，能与团队成员协同推进教学任务。 4. 富有创新思维，可独立或协作开发富有吸引力的教学项目。

招聘，接待，面试，组建团队，管理团队

岗位职责： 1.负责学生日常学习管理及课程协调安排； 2.搭建学科教师与家长之间的沟通桥梁； 3.监督学生辅导进度，配合任课教师落实学习管理任务； 4.加强与学生及家长的互动交流，维护良好关系，推动续费与转介绍。 任职要求： 1.本科及以上学历，专业不限，教育、心理、市场营销或管理类相关专业优先，有相关经验者优先； 2.具备良好的学习能力、应变能力、抗压能力和销售意识； 3.擅长沟通表达，性格亲和，耐心细致，具备较强的协调与说服能力； 4.热爱教育事业，关心学生成长，具备优秀的服务意识。

岗位：行政前台 学历要求：大专及以上学历，师范类、语言类、行政相关专业毕业者优先 薪资福利：2.5k-4k+五险+交通补贴+工作手机+生日补贴+带薪休年假+每年两次公费国内旅游 工作经验要求：具备2年以上相同岗位工作经历 年龄要求：20岁-***** 性别要求：不限 上班时间：每周5天半，单休 上班地点：昆明市西山区前卫西路金地中心写字楼5楼 岗位职责： 1. 负责校区环境的日常巡查与维护监督； 2. 接听客户咨询电话，并做好相关信息登记； 3. 定期对已登记的咨询信息进行回访，向咨询人反馈最新的培训安排； 4. 接待来访客户，提供全面、准确且具针对性的咨询服务，协助其了解课程内容并辅助选择适合的培训项目； 5. 按照公司相关政策与流程，为有意向参训学员办理报名手续，指导填写报名表及准备相应资料； 6. 协调已报名学员的课程安排与上课组织； 7. 配合并参与日常市场推广活动，完成上级交办的临时任务； 8. 负责应聘人员的信息登记与面试通知工作。 其他要求： 1. 具备良好的口头沟通与书面表达能力； 2. 思维清晰，具备较强逻辑性、快速判断力及敏锐的观察力； 3. 自律性强，富有创新意识、执行力佳，善于团队协作； 4. 具备一定的文案撰写与方案制作能力； 5. 熟练使用Office办公软件及Photoshop等基础设计工具。 备注：时间观念薄弱、诚信度不足、品行欠缺、工作态度浮躁自负者谢绝投递。

完成日常工作