工作职责: 1、熟悉成人学历业务(包含成人高考、网络教育、国开等提升形式；高起专、专升本等学历提升层次)政策、教务全流程； 2、有5人教务团队管理的经验，有教务体系化标准化管理能力； 3、适应高强度工作开展，有活动策划能力； 4、负责管理团队成人学历提升相关营销、服务，学员续费工作开展； 任职资格: 1、全日制大专及以上学历，专业不限； 2、热爱在职学历提升教育行业，热爱学习；有成人职业教培一线管理经验3年及以上； 3、善于沟通，善于解决问题； 4、工作认真负责，细心耐心，亲和力强。 5、有5人及以上的学历团队管理经验。 6、过往工作经历产品线不仅限于学历产品，有其他培训产品； 7、熟悉学员服务流程，有清晰的营销逻辑，擅长转介绍环节节点。 8、必须有成考或者国开全服务流程的经验。 岗位待遇： 行政班制：9：00-12：0013：30-18:00大小周法定节假日正常休！ 专人专岗：专人专位办公台，配备专人电脑，专人工作手机，一切都只为优秀的你而准备 休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假、等等，全部休、休、休 薪酬待遇：根据员工的工作职责提供业内富有竞争力的固定工资，并且每年对绩效表现持续优秀的员工保持有竞争力的薪酬增长 五险一金：为所有员工按照国家及当地政府相关规定为员工提供养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险．住房公积金 节日礼金：每年春节、端午、中秋等重大节日为所有员工发放丰厚节日礼金或礼品，让员工感受到公司的祝福 生日祝福：在你生日时，为你送上精彩的生日祝福和party和温馨的小礼品 晋升机会：每半年会进行一次内部干部选拔，并为每一位储备干部量身定造全系统的管理者提升课程！所有的岗位晋升均优先内部人员竞聘！ 导师制度：为每位入职的新同事标配专职导师一枚，为工作及生活上提供帮助与服务 部门团建：为各部门提供月度活动费用，由部门自由组织丰富团建活动，活动形式由你来定 公司团建：除部门内部的活动外，每年公司至少举行二至三次户内或户外的活动一年度旅游：在每年春季或秋季，组织一次全员集体旅游 春节假期：春节期间，每位同事可享受带薪假10-15天左右 带薪年假：入职满一年，将按照国家规定，享有5-15天带薪年假 股权激励：对在本岗位有突出贡献或工作表现特别优秀的同事将以股权激励。 年终奖：根据每年公司盈利情况和员工工作表现给予1-5个月基本工资作为年终奖，工作表现优秀的员工将有机会挑战更高额年终奖。 每年调薪：每年三月对工作表现持续优秀的员工进行调薪奖励。 培训制度：提供多种带薪培训（包括入职培训、礼仪培训、管理培训等专业培训） 弹性地点：可在全国各地多个城市平级调动，工龄福利照样享受，生活地点变更不影响工作资源的积累 开单奖励：现金、购物卡等应有尽有！ 目前人员规模1700+人，150+线下校区，营收规模近10个亿，B轮融资（含高瓴资本），上市前期。致力于医药护职业考证及技能培训，是一家以医药护行业人才培训为主导，以推动大健康产业发展为目标的全国性大型教育企业。 润德教育15年学历业务同步增长，在2021年正式开拓高校学历项目，为千万学子提供高考志愿填报辅导、全日制专升本培训、成考、国开、国际教育、医学考研培训等专业服务，目前专职团队超过100人，2024年预计翻倍增长。

1，学员维护与转化 2，学员的拓客与维护 3办公室日常工作

岗位职责： 1、负责公司行政相关费用的预算编制与日常管控； 2、负责行政管理制度与流程的制定，组织各类会议及活动，管理办公环境，统筹公司采购事务，以及固定资产、车辆、仓储和礼品库的管理工作； 3、搭建并完善行政管理体系，负责办公场地的租赁与装修事宜，维护行政采购体系，组织公司大型年会及其他重要活动； 4、负责公司固定资产及低值易耗品（非办公用品与日常用品）的采购与日常管理； 5、审核固定资产台账，组织开展固定资产盘点工作； 6、协助总经办完成客户来访接待及相关商务应酬工作。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、年龄25-35岁，身高160cm以上，形象良好，气质出众； 3、具备优秀的组织协调能力、沟通技巧及敏锐的洞察力； 4、有固定资产管理、资产统筹、合同管理经验，或具备大型企业材料仓库管理背景者优先； 5、熟悉办公设备及设施采购流程，能从公司利益出发合理规划并控制办公支出； 6、责任心强，敬业踏实，具备良好的组织协调与沟通能力，善于分析和解决实际问题，工作细致严谨，能高效处理多任务性工作； 7、掌握基本商务礼仪，能胜任接待相关工作； 8、接受短期出差及临时性加班安排。 福利待遇：薪资：6000-7500元/月（最终薪资根据个人能力与总经理面谈确定）。提供工作餐，享受带薪年假、司龄津贴、节日及生日福利。

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案、印信等日常管理工作 2.组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作，保障高效有序运行 3.制定并执行行政预算，管控办公采购、物业、后勤等成本，提升资源使用效能 4.牵头行政制度修订与落地监督，推动流程标准化、数字化建设 5.协同人力资源部门开展员工关怀、企业文化宣导及跨部门协作支持工作 任职要求： 1.本科及以上学历，行政管理、工商管理或相关专业优先 2.5-10年中大型企业行政管理经验，具备团队管理经验者优先 3.熟悉行政全模块运作，具备优秀的组织协调、跨部门沟通及突发事件处理能力 4.责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养 5. 熟练使用Office办公软件，掌握OA、ERP等系统者更佳

【工作内容】 在学校通过电话与学生及家长沟通，介绍学校情况及升学信息，接待家长到校参观，协助完成缴费流程，负责班级日常管理以及教务教学相关事务。线上推广岗位主要承担抖音短视频的拍摄与剪辑、公众号内容编辑与发布等工作。 【任职要求】 1、熟练操作WPS、Office等办公软件，具备良好的书面表达与语言沟通能力，具备基本的职业素养； 2、普通话标准，表达清晰，善于交流，具备较强的协调沟通与语言组织能力； 3、性格积极乐观，主动热情，亲和力强，具备良好的销售意识； 4、工作踏实认真，能吃苦耐劳，进取心强，有明确目标，具备良好的团队合作精神，愿意挑战高收入； 5、责任心强，服从上级工作安排。 【工资待遇】 试用期全职及正式全职底薪3000元+提成+包住（学生宿舍）（对住宿条件要求较高的请勿投递）

德宏傣族景颇族自治州盈江县招建筑木工、工地小工/杂工

德宏傣族景颇族自治州芒市招石材安装

德宏傣族景颇族自治州盈江县招其他工程司机(移动破碎机)

德宏傣族景颇族自治州瑞丽市招吊顶

德宏傣族景颇族自治州芒市招打爆模/剔凿

早9晚4点，周末双休，节假日全休， 薪资2700加300满勤，综合工资5000到12000不等

早9点到晚4点，周末双休，节假日全休 薪资5000到10000不等

招聘站点区域主管（有快递行业工作经验优先）熟悉南山，宝安区域 岗位职责： 1. 负责区域内各站点行政事务的统筹管理，包括办公环境维护、固定资产管控、日常行政流程执行； 2. 组织并实施人力资源相关工作，涵盖招聘、入职离职手续办理、员工档案管理及基础培训支持； 3. 协助制定和落实人事管理制度，推动企业文化建设与团队凝聚力提升； 4. 配合上级完成物流业务板块的人力资源配置与行政协调工作。 任职要求： 1. 具备3-5年快递行业及站点管理工作经验； 2. 无犯罪记录，身体健康； 3.熟悉南山区或者宝安区域。 4.年龄30-40岁；

行政部门的全面工作，有3年以上工作经验，年龄30__40岁之间

支公司经理

负责公司文件整理，会简单电脑操作，会缅语，时间9小时制，薪资3000-3500，可面议

物业前台客服，需懂电脑，沟通能力强，

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2. 接听电话、收发邮件，做好信息记录与转达工作 3.协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品管理 4.配合人事、财务等基础事务性工作，如数据统计、报表制作等 5.维护办公环境整洁有序，保障行政支持高效运转 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致认真，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政助理相关经验者优先 5.具备较强的服务意识和团队协作精神

会缅语，年满18岁，会简单的电脑

1、负责公司前台接待工作，提供专业、热情的客户服务； 2、处理来访人员登记、引导及相关事务协调； 3、维护前台区域整洁与形象，确保办公环境有序。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力与服务意识； 2、熟练操作办公软件及前台相关设备； 3、工作认真细致，具备较强的应变能力； 4、形象端正，举止得体，有团队协作精神。

工作职责 1. 负责工厂岗位的人员招聘，及时填补用工需求。 2. 管理员工考勤数据，完成工资核算与发放，办理社保缴纳等相关人事事务。 3. 对公司各类文件进行系统化分类、归档及保密管理，确保行政资料完整可查。 4. 统筹会议全过程，涵盖场地安排、材料准备、会议记录撰写及后续决议跟踪落实。 5. 对接工商、税务、银行等外部单位，独立处理证照申办、资质维护等外勤事项。 6. 全面负责办公用品管理，包括需求收集、供应商比价、采购执行及领用登记，提升使用效率并控制成本。 7. 协助开展员工活动组织、差旅协调及固定资产清查，推动跨部门协作事项顺利实施。 任职要求 1. 大专及以上学历，行政管理、文秘类专业优先考虑。 2. 了解政府职能部门如工商、税务等业务流程，有1年以上行政外勤经验者优先。 3. 熟练操作Office办公软件，具备良好的文字表达与内外沟通协调能力。 4. 工作认真细致，责任心强，抗压性好，能够独立应对和解决突发情况。

本公司招聘文员统计2名，试用期一个月，早8点晚6点半，，懂电脑，30岁左右，联系电话：工作地址：瑞丽

负责公司文件整理，会简单电脑操作，缅语熟练

岗位职责： 1.负责日常文件的整理、归档、录入及保密管理 2.独立完成各类文档的撰写、校对、打印、复印及分发工作 3.协助部门进行会议安排、纪要整理及事务跟进 4.接听电话、收发邮件，做好信息记录与传达 5.配合完成办公用品申领、数据统计及其他行政支持工作 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.具备基础办公设备操作能力（打印机、传真机、扫描仪等） 5. 无经验要求，欢迎踏实肯学的应届毕业生投递

负责日程行政人事的工作执行管理，人员的招聘，，资料对接。

协调厂区各部门之间的工作，对外沟通对接，包括政府部门，周边单位，合作商的联络，处理外部来访，传达落实领导的工作部署，及其他工作

一、我们是谁 我们是best立体空间我们培训学校，成立于2006年，深耕教育领域20年，专注3-12岁儿童托管与素质课程发展。春季学期将新增3个教学班，现面向社会扩招教务老师。 二、你要做什么 1. 招生：通过电话邀约、线下推广、老生带动新生及社群运营等方式，达成每月新生入学目标； 2. 教务：负责课程安排、课时消耗管理、续费推进、转介绍激励，维护家长微信群日常沟通； 3. 班主任：承担3-5岁幼儿接送任务，关注情绪引导、作业辅导与行为习惯培养，及时向家长反馈成长情况； 4. 活动：组织并执行周末及节假日期间的试听课程与亲子活动，推动转化报名； 5. 数据：每日更新CRM系统数据，参与周例会复盘分析，助力团队业绩达成。 三、我们给你的 1. 收入：入职即享2000元底薪+高绩效+提成奖励（涵盖新生、续费、转介绍），综合收入可观，优秀者月入过万； 2. 培训：提供为期3天的岗前集训+每周持续能力提升课程，配备主管一对一指导； 3. 晋升：清晰晋升通道——教务老师→教务主管→校区副校长→合伙人，每半年开放内部竞聘机会； 4. 氛围：团队年轻有活力，定期举办生日会、团建出游、下午茶活动，拒绝办公室内耗。 四、你需要具备 1. 大专及以上学历，不限专业，年龄范围20-45岁； 2. 性格开朗外向，富有亲和力，能迅速与3-5岁孩子建立良好互动； 3. 具备强执行力与沟通能力，以结果为导向，擅长将目标分解为日常行动； 4. 时间意识强，能够适应周末轮班及晚间工作安排； 5. 热爱教育事业，抗压耐挫，接受加班常态，追求高薪资回报； 6. 无犯罪记录、无行政处罚记录，个人征信良好（入职前需完成背景调查）。 五、下列人员请直接划过 × 性格内向、社交恐惧、不善表达者； × 仅追求朝九晚五、准时下班者； × 心理脆弱、抗拒加班、畏惧辛苦者； × 寻求“轻松”“稳定”“混日子”工作状态者。 六、面试流程 提交简历→现场试岗（半天）→终面环节→背景调查→正式入职（全流程最快一个月内完成）。 七、工作地点 加V后获取具体定位信息 八、投递方式 1. 点击下方“立即沟通”进行在线简历投递； 2. 或发送简历+个人照片至指定渠道，邮件标题注明“托管教务老师+姓名”。 别让“再等等”错失高薪机会， 我们期待与你携手共进，一路升级闯关！

【工作内容】 通过电话与学生及家长联系，介绍学校情况及升学政策，接待家长到校参观并协助完成缴费流程；负责班级日常管理、学生教务教学等相关事务。线上推广人员需承担抖音短视频的拍摄与剪辑、公众号内容发布等工作。 【任职要求】 1、熟练操作WPS、Office等办公软件，具备良好的书面表达与语言沟通能力，具备基本的职业素养； 2、普通话标准，表达清晰，沟通能力强，具备良好的协调能力和语言组织能力； 3、性格积极向上，主动热情，亲和力强，具备一定的销售意识； 4、工作踏实认真，能承受一定工作压力，进取心强，有明确目标，具备团队合作精神，愿意挑战高收入； 5、责任心强，服从上级工作安排。 【工资待遇】 试用期全职及正式全职底薪3000元+提成+包住（学生宿舍）（对住宿条件要求较高的请慎投）

岗位描述： 1. 负责学生日常管理及课程安排沟通工作； 2. 搭建学科教师与家长之间的沟通桥梁； 3. 跟进学生辅导进度，配合学科老师落实学习过程管理； 4. 加强与学生及家长的互动交流，维护良好关系，推动续约与转介绍； 5. 参与部门带教工作，负责续费管理及学员留存相关事务。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，专业不限，教育、心理、管理或市场营销等相关专业优先，有相关经验者优先； 2. 具备较强的学习能力、应变能力、抗压能力及销售拓展能力； 3. 擅长沟通表达，性格亲和，耐心细致，具备良好的协调与说服能力； 4. 热爱教育事业，关爱学生，具备优秀的客户服务意识。 薪酬待遇： 底薪+课时绩效奖金+续费奖励，综合月薪8k以上

岗位职责： 1、全面负责厂办日常运作，组织并监督团队成员高效完成各项既定工作任务。 2、建立健全公司行政管理制度，并推动各项制度的有效落实与执行。 3、统筹公司日常行政事务，包括文件流转、会务安排、会议纪要整理及决议事项的跟进督办。 4、指导企业办公设备运维管理，统筹后勤保障及安保相关工作。 5、参与公司发展战略、年度经营目标以及重大决策事项的研讨与制定。 6、负责公司来访宾客的接待工作，协调内外部沟通联络事宜。 7、主导公司消防安全及相关安全管理工作的组织实施。 8、完成上级交办的其他任务，并配合领导推进部门协同工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，行政管理、工商管理、人力资源等相关专业优先； 2、具备三年以上中型企业管理类行政工作经验，熟悉各类行政事务处理流程； 3、了解国家法律法规及地方相关政策，熟练操作常用办公软件； 4、具备良好的沟通表达能力、组织协调能力与敏锐判断力，综合素质较高，文字撰写能力较强