岗位职责： 1、负责教学资料的分发、整理与归档，以及函授教材的发放和日常保管。 2、全面组织各类考试并实施考务管理工作，严格执行考试相关规定，同步完成考试记录及试卷的归档任务。 3、开展教学检查，维护正常教学秩序，推进教学研究活动，撰写教学运行报告，并提出切实可行的教学改进建议。 4、统筹成人教育学员毕业论文的相关工作，包括选题安排、过程指导及答辩组织等环节的管理。 5、组织实施成人教育考前辅导课程，负责准考证的发放工作。 6、承担新生报名期间的接待与咨询服务。 7、整合教学相关资源与数据信息。

岗位职责： 工作内容 1、运用AI教学平台，辅助学生进行数理化课程学习，通过引导、激励与陪伴，帮助孩子掌握科学的学习方法。 2、参与教学及教务管理工作，保障教学质量，提升学生学习成效 任职要求： 1、持有初中教师资格证书，有教育培训行业工作经验或师范类专业背景者优先考虑。 2、具备责任感与耐心，对教育工作充满热忱

【拒绝机械看管！我们专注“成长型托管”，你将是学生习惯的塑造者、学业的规划师。】 【岗位职责】 1.学业辅导：负责3-8人小班制学生的全科作业辅导，确保作业质量，并进行错题分析与知识点巩固。 2.习惯培养：不止于作业！你需要通过专注力训练、阅读活动、时间管理指导等，培养学生受益终身的好习惯。 3.成长记录：为每位学生建立成长档案，每日填写《学生作业反馈单》，记录点滴进步与不足。 4.家校共育：你是我们与家长最关键的桥梁。需定期主动沟通，反馈学情，提供专业教育建议，建立信任关系。 5.全程看护：从校门口安全接学，到作业辅导，再到作业后组织趣味活动（阅读、思维游戏等），直至最后一名学生被家长安全接走，你的责任心是我们的底线。 6.每周六开展错题归类分析、知识薄弱点强化及新课预习指导。 【任职要求】 1.爱孩子，懂教育：这是第一位的！对学生有耐心、有爱心，真正认同“教育在于育人”的理念。 2.专业基础扎实：熟练掌握小学全科知识，能快速发现并解决学生学习问题。 3.沟通能力出色：善于与孩子沟通，也善于与家长沟通。说话有条理，能换位思考，解决问题。 4.责任心极强：安全第一！做事主动细致，有始有终，能坚守岗位直至送走最后一名学生。 5.有经验者优先：持有教师资格证，或有1年以上相关工作经验者优先。优秀的应届毕业生我们也欢迎！ 【工作时间】 -周一至周五：14:30-21:30（实际下班时间以当日作业完成及反馈为准） -周六：9:00-17:00（错题整理/预习专项时段） -周日休息 【薪酬体系】 1.基础薪资： -工作日：120元/天 -周六：150元/天 -寒暑假：150元/天 2.绩效激励： -带班人数提成：带生数5元/人/日计提 -课时奖金：经考核具备授课资格者，专项课程50-100元/课时（看年级和人数）。 3.福利保障： -免费工作晚餐 -年度考核晋级制度 【发展通道】 -教学方向：实习教师→星级教师→教研组长→教学主管 -管理方向：班主任→校区主任→区域教学督导 附注：本岗位实行试用期动态考核机制，首月重点考察作业辅导精准度与家长满意度，首月底薪打八折，其余薪资正常发放。通过考核者自次月起享受完整薪酬体系。

岗位内容： 1. 负责初高中语文、数学、英语、物理、化学中任一学科的教学工作，独立制定教学方案与课程资料，保障教学品质。 2. 监督学生学习进度，定期评估学习成果，并及时向家长沟通反馈学生表现情况。 3. 与教师团队及其他相关部门协同配合，共同提升学生成绩。 任职要求： 1. 具备本科及以上学历，所学专业与应聘科目相关者优先。 2. 有初中阶段教学实践经验，掌握课程规划及授课方法。 3. 拥有较强的沟通能力，能与学生、家长及同事建立良好互动关系。 4. 热心投入教育行业，具备教育理想与职业责任感。 岗位福利: 购买五险、带薪年假、每周双休、工龄工资、节假日福利、生日津贴

1、工作内容：担任高中信息技术与通用技术课程教学，熟练掌握Python程序设计、网络安全基础操作，具备系统制图与技术设计能力。 2、任职要求：本科及以上学历，有相关教学经验及教师资格证者优先录用。 3、【工资待遇】：试用期全职及正式全职底薪3000元+提成+提供住宿（学生宿舍），综合月薪约5000元（对住宿条件要求较高的请慎投）

1、学历要求：本科及以上。 2、身心健康，无妨碍教学的疾病史和不良犯罪记录。 3、有教师资格证。 4、教学能力：有钻研课本知识精神，能用通俗易懂的语言表达让学生听懂授课内容，能精确分析学生存在的各种学习问题并针对性改善学生的学习问题，对待工作负责，服从公司各项制度。

岗位职责： 1.负责班级日常管理与学生思想教育工作，营造积极向上的班风学风 2. 组织开展主题班会、心理健康教育、职业规划指导等育人活动 3.及时掌握学生学习、生活、心理动态，做好谈心谈话与危机干预 4.协同任课教师、家长及相关部门，形成育人合力，促进学生全面发展 5.完成学生档案管理、评奖评优、资助帮扶及就业指导等事务性工作 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.具备较强的沟通协调能力、组织管理能力与应急处理能力 3.普通话标准，表达清晰，具备基本的心理辅导知识或相关培训经历 4. 具有学生管理工作经验者优先，中共党员优先 5.符合岗位所需的学历及经验要求（具体以企业实际填写为准）

托管班需要辅导孩子作业，招生宣传。底薪三千加提成，有招生提成，课时提成

诚聘（此岗位为急招岗）:班主任/宣讲员/高中通用技术/信息技术教师！懂课堂把控、能快速适配教学节奏，有1-3年教学经验的老师优先！期待能和学生共成长的你，简历速私~：️（同v）

仓库杂活小件搬运工常州，包吃包住，370一天，年龄17~55不限经验，不限文化 屏幕下方【免费聊】详细咨询！！！

德宏傣族景颇族自治州芒市招水电

德宏陇川县找消防施工班组，项目2500平，4层建筑消防施工改造，涉及:自动报警系统，室内消火栓，应急照明系统，固定式挡烟垂壁

扬州厂要三个二.保.焊岗位，不用证会焊就行，焊工岗位，18-48以内都可以，480/天包吃住 点击右下角【免费聊】联系我报名

源通装饰公司招聘带班工长，要求能看懂施工图纸。薪资为7400-9100元。

招聘：行政教务老师（武汉江岸） 岗位职责： 1. 负责学生、家长、老师三方沟通对接，做好校区服务与管理。 2. 课前课后巡查校区，关注学生安全，指引学生进出校区。 3. 课前为老师准备教学资料、教具，课前15分钟核查学生到课情况。 4. 排查校区安全隐患，课间、放学时段站岗值守，确保低龄学生由家长接送。 5. 课后整理教室、回收教具资料，为下一堂课做好准备。 任职要求： 有责任心、细心耐心，有管理经验优先，无教务经验也可培养。 工作时间： 周一、周二双休 周三～周五 13:00-19:00 周末及寒暑假根据校区安排 薪资待遇： 3700-4500元 试用期2个月，有社保 上班地址：武汉市江岸区三阳路

岗位职责： 1.负责学员档案管理、课程安排及教学进度跟踪，确保教务流程规范高效 2.协调教师、学员及家长沟通，及时处理课程咨询、调课、等事务 3. 统计分析教学数据（出勤率、满意度、结业率等），为教学优化提供支持 4.组织并协助开展招生宣讲、开班筹备、结业典礼等教务相关活动 5. 维护教务管理系统，保障信息准确、更新及时、数据安全 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，耐心细致，责任心强 2.熟练使用办公软件，有教务系统或CRM系统操作经验者优先 3. 具备基础教育行业认知，了解教学管理基本流程 4. 学历不限，教育类、管理类相关专业背景更佳 5. 无经验可培训上岗，欢迎踏实肯学、稳定性强的求职者

【岗位职责】 一、负责每学期结课汇报演出 负责每学期结课汇报演出和考级的统筹管理： 1. 统筹协调各节目组的集训、彩排和演出安排。 2. 统筹与场地方、供应商、设备商和其它部门的协同和管理。 3. 实习生团队的招聘、培训和管理。 二、外教与中教团队管理 1. 负责外教老师的行为守则培训、日常管理和排课等时间表，统计外教课时。 2. 组织中外教教学理念对齐，处理跨文化沟通问题，确保外教能胜任从幼儿到成人的多年龄段教学。 3. 负责中教团队建设，教师日常排班及分工，监督教师的行为守则执行情况。 4. 跨部门协调沟通，包括海选安排、与教学相关的品宣/市场推广安排配合等。 三、教学运营与服务监控 1. 制定全年龄段学期/年度教学计划，合理分配师资并排课，上课场地安排，控制满班率与消课率。 2. 建立随堂听课、家长/学员反馈、作品展示等教学质量评估机制。 3. 组织阶段性戏剧活动，包括常规课程期末展演、青少年公演、成人工作坊展演、品牌市场活动、日常海选试课等。 4. 负责中心校区出勤及耗课管理，升班和续费规划。 四、与客户的沟通与服务 1. 针对不同年龄段设计家长沟通方案，并负责培训和辅导班主任及客服； 2. 处理关于中外教教学、课堂管理等咨询与建议。 3. 负责与合作校的项目开发、统筹、沟通和排课及管理，以及。 【任职资格】 1. 学历与专业： 专科及以上，教育学、戏剧教育、英语教育或儿童发展心理学相关专业优先。 2. 经验要求： · 3年以上高端国际园所教学管理经验，担任教学主管或教研组长。 · 有直接管理中外教团队的经验，熟悉人员招聘、培训及日常管理。 · 有戏剧或表演类课程教学/研发经验者优先。 3. 语言能力： 英文可作为工作语言。 【薪资待遇】10-15K（面议）

岗位要求： 1.大专及其以上学历，企业工商管理、市场营销、教育学等相关专业; 2.有学管 教务 班主任经验优先 3.沟通表达流畅，有耐心 责任心强，亲和力佳。 4.热爱教育行业 抗压能力良好 工作内容： 1.负责学生在校期间的管理工作； 2.负责对学生教学进度的追踪及了解，对学生进行全面的指导，做好对学生的回访记录;对学生出现的任何问题，给予及时疏导和解決 3.负责做好与家长的沟通、及时反馈学生的学习憒況 4.负责与任课老师沟通协调，推进教学工作的顺利展开; 5.负责观察学生、家长的思维动向，做好保单： 6.针对学生的学习情况，进行或转介绍业务的开展

岗位要求： 1.大专及其以上学历，企业工商管理、市场营销、教育学等相关专业; 2.有学管 教务 班主任经验优先 3.沟通表达流畅，有耐心 责任心强，亲和力佳。 4.热爱教育行业 抗压能力良好 工作内容： 1.负责学生在校期间的管理工作； 2.负责对学生教学进度的追踪及了解，对学生进行全面的指导，做好对学生的回访记录;对学生出现的任何问题，给予及时疏导和解決 3.负责做好与家长的沟通、及时反馈学生的学习憒況 4.负责与任课老师沟通协调，推进教学工作的顺利展开; 5.负责观察学生、家长的思维动向，做好保单： 6.针对学生的学习情况，进行或转介绍业务的开展

【岗位职责】 1. 全面负责顺城双塔校区教学服务部管理工作，统筹校区教学质量、师资团队、教研落地、学员学情管理，对教学质量、续费率、满班率、教学产出等核心教学指标负责。 2. 管理校区教师团队，组织备课检查、听课评课、内部教研、教师培训，赋能一线教师，提升整体课堂教学水平。 3. 跟进在读学员学习情况，收集家长教学反馈，处理教学类客诉，提升家长满意度，支撑续费、转介绍业务达成。 4. 统筹公开课、主题教学活动、学员测评、体验课等教学类工作，配合业务端完成试听支持。 5. 按月完成教学数据复盘，落地教师绩效考核，搭建标准化教学服务流程，定期向校区负责人汇报部门工作。 6. 可代课、听课评课，熟悉一线课堂，既能做管理，也可下沉教学业务。 【岗位要求】 【硬性条件，缺一不可】 1. 少儿英语品牌机构教学管理岗位1年以上实战管理经验（教学主管/教学组长）； 2. 一线实际带班授课至少3年以上，熟悉3-12岁少儿英语课堂，精通课堂管控、学情跟进、家校沟通； 3. 熟悉教培机构教学全流程，有续费率、满班率、教学产出等核心指标实操经验； 4. 目标感强，具备数据思维，擅长团队统筹，沟通协调能力优秀，可承受校区业务压力。 【优先加分项，优先邀约面试】 1. 985/211本科，或海外留学经历； 2. 英语专业，持有专八、教师资格证； 3. 大型连锁少儿英语机构同等岗位任职经历。 【薪资待遇】 薪资构成：基本工资+岗位补贴+课时工资+月度绩效奖金+学期绩效奖金+试讲奖励，多维度计薪，绩效达标享有高额奖金，综合月薪10k-18k，上不封顶。 【岗位优势】 1. 成熟平台，450在读学员老校区，生源基础好； 2. 系统内部培训、教研资源支持； 3. 法定节假日、带薪年假、节日福利、团队团建。 【晋升路径】 教学服务部长 -> 校区副校长 -> 校区校长 【我们为您提供】 1. 具有竞争力的薪酬，高额奖金与激励，每月定时发薪； 2. 入职即为您提供社保五险的社会保障； 3. 带薪的病假解决您生病的后顾之忧； 4. 5-10天的带薪年假让您累了就歇歇； 5. 节日福利、人文关怀和礼金给您如期而至的惊喜； 6. 员工子女就读福利，让您的孩子赢在起跑线； 7. 优美的工作环境和愉悦的团队氛围，丰富的员工活动； 8. 专业的职前及持续的在职培训，每季度的竞聘计划和广阔的晋升空间。 【工作地点】 昆明市五华区南屏街西口顺城西塔9楼 【公司介绍】 昆明欧文于2010年成立，现在昆明设有五大校区，现八大校区分别是：五华区顺城旗舰校区；西山区爱琴海校区；西山区百大国际派校区；呈贡春融街校区；呈贡万达广场校区；北市区同德广场校区。我们欢迎更多同样追求、同样想法的同仁加入我们的团队。欢迎有意向的应聘者踊跃投递简历，参加面试！

岗位职责: 1. 负责学生的课后看护与学习辅导，确保学习环境安全有序； 2. 协助组织学生日常活动，培养良好的行为习惯和学习态度； 3. 与家长保持有效沟通，及时反馈学生的学习和生活情况； 4. 配合完成托管班的日常管理及教学辅助工作。 任职要求： 1. 性格温和，有耐心，具备良好的沟通能力和亲和力； 2. 责任心强，能够关注学生需求并妥善处理突发情况； 3. 有相关经验或对教育工作有热情者优先考虑。

【工作内容】 通过电话与学生及家长联系，介绍学校情况及升学政策，接待家长到校参观并协助完成缴费流程；负责班级日常管理、学生教务教学等相关事务。线上推广人员需承担抖音短视频的拍摄与剪辑、公众号内容发布等工作。 【任职要求】 1、熟练操作WPS、Office等办公软件，具备良好的书面表达与语言沟通能力，具备基本的职业素养； 2、普通话标准，表达清晰，沟通能力强，具备良好的协调能力和语言组织能力； 3、性格积极向上，主动热情，亲和力强，具备一定的销售意识； 4、工作踏实认真，能承受一定工作压力，进取心强，有明确目标，具备团队合作精神，愿意挑战高收入； 5、责任心强，服从上级工作安排。 【工资待遇】 试用期全职及正式全职底薪3000元+提成+包住（学生宿舍）（对住宿条件要求较高的请慎投）

【岗位职责】 1. 制定并实施适合不同成员成长的培训方案。 2. 组织开展职业技能的教学活动，开发相应的教学资源和材料。 3. 积极主动地协调与企业、社会机构等外部资源合作，为学生提供更优质的服务。 4. 建立有效的教学评估机制，并不断完善、调整课程内容和形式。 【岗位要求】 1. 具备丰富的教育或培训经验，熟悉相关领域的教学和实践。 2. 具备较强的组织和管理能力，能够灵活应对多变的工作环境。 3. 具有很强的沟通...

【公司介绍】 公司致力于为医疗大健康从业者提供职业资格考证培训、学历提升、技能培训服务，是一家以医药护行业人才培训为主导，推动大健康产业发展的教育企业。主要提供执业药师、执业医师、护士资格、卫生资格、口腔技术、中医技能、健康管理师、学历提升等多个项目培训和药店管理培训咨询服务。 目前人员规模1700+人，150+线下校区，营收规模近10个亿，B轮融资（含高瓴资本），上市前期。致力于医药护职业考证及技能培训，是一家以医药护行业人才培训为主导，以推动大健康产业发展为目标的全国性大型教育企业。 【岗位职责】 1. 负责成人学历教育的教学教务管理工作【成考、国开】； 2. 协调处理教学过程中发生的问题，提供学习的一系列跟踪管理服务； 3. 管理学生档案资料，协助报考查成绩及各类考务工作； 4. 做好学员维护，做好后续续费、二次转介绍工作； 5. 有团队管理经验。 【岗位要求】 1. 全日制大专学历及以上，35岁及以下； 2. 学历教培经验（仅指成考、国开）教务服务或招生2年及以上经验； 3. 良好的书面、口头表达能力，工作条理性强； 4. 踏实肯干、任劳任怨、对待工作认真负责，具有良好的团队合作精神； 5. 熟练办公常用软件。 工作时间：行政班制，9:00-12:00，13:30-18:00，大小周，法定节假日正常休。 办公配置：专人专位办公台，配备专人电脑，专人工作手机。 【福利待遇】 1. 休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等，均按规定执行； 2. 薪酬待遇：根据员工的工作职责提供业内富有竞争力的固定工资，并且每年对绩效表现持续优秀的员工保持有竞争力的薪酬增长； 3. 五险一金：为所有员工按照国家及当地政府相关规定为员工提供养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、住房公积金； 4. 节日礼金：每年春节、端午、中秋等重大节日为所有员工发放丰厚节日礼金或礼品，让员工感受到公司的祝福； 5. 晋升机会：每半年会进行一次内部干部选拔，并为每一位储备干部量身定造全系统的管理者提升课程！所有的岗位晋升均优先内部人员竞聘！ 6. 导师制度：为每位入职的新同事标配专职导师一枚，为工作及生活上提供帮助与服务； 7. 部门团建：为各部门提供月度活动费用，由部门自由组织丰富团建活动，活动形式由你来定； 8. 公司团建：除部门内部的活动外，每年公司至少举行。

岗位职责： 1、负责学员开课通知、上课、补课的考勤管理，所有课程质量的跟进以及培训材料的管理； 2、熟悉公司业务及公司App操作，对课程体系熟悉并清楚每个班型的配套资料； 3、负责每日一练、周测、月测发放及学员做题情况登记，学员课程学习进度跟进，根据学员的学习情况，定期回访学员； 4、根据学员的学习进度，每周给学员制定个性化的学习计划，整理学员意见、处理学员投诉； 5、负责学员答疑，提高学员的学习积极性，保障教学通过率。 6、负责学员服务中的升班、转介绍，能够维护好新意向进行转化，拓展和完善招生渠道与方法，完成招生任务与指标。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销等相关专业优先； 2、较强的执行能力、沟通能力和团队协调能力，能吃苦耐劳； 3、对营销、市场感兴趣，敢于跟学员沟通，性格开朗，自信，大方，充满热情； 4、精通市场营销技巧和方法，具备一定的市场分析及判断能力； 【我们会认真阅读每一位候选人的简历，并尽快与合适者安排面试】 【薪酬待遇】 薪酬平均是8000-15000（含无责保底、教学奖金、业绩奖金/提成），具体的定薪复试后面试官会根据您的综合情况去判断，谈offer的时候会详细说明。 【工作时间】早上9:00-12:00，下午13:30-18:00，周末大小周休息，法定节假日正常休 【发展方向】课程顾问/学习规划师/学习管理师/电话营销/微信营销——战队长——分校长——省校长——大区总监 【股权激励】公司筹备上市中，全体员工一年有1次晋升机会，晋升到管理层有机会拿到公司股权，参加每年分红及股东权益 【福利待遇】 √行政班制：早上9:00-12:00，下午13:30-18:00,一天7.5个钟，单周双周休息，法定节假日正常休 √专人专岗：专人专位办公台，配备专人电脑，专人工作手机，一切都只为优秀的你而准备 √休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假、等等，全部休、休、休 √办公环境：舒适开放式的办公环境，为你创造良好的工作体验 √薪酬待遇：根据员工的工作职责提供业内富有竞争力的固定工资，并且每年对绩效表现持续优秀的员工保持有竞争力的薪酬增长 √五险一金：为所有员工按照国家及当地政府相关规定为员工提供养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险.住房公积金。 √额外商业保险：为每位同事额外购买商业保险，如出现意外情况，可以帮助员工及家庭减轻医疗负担 √节日礼金：每年春节、端午、中秋等重大节日为所有员工发放丰厚节日礼金或礼品，让员工感受到公司的祝福 √生日祝福：在你生日时，为你送上精彩的生日祝福和party和温馨的小礼品 √个人成长：在公司里设有员工图书室，可以自由借阅书籍，让大家有个良好的学习氛围 √导师制度：为每位入职的新同事标配专职导师一枚，为工作及生活上提供帮助与服务 √部门团建：为各部门提供月度活动费用，由部门自由组织丰富团建活动，活动形式由你来定 √公司团建：除部门内部的活动外，每年公司至少举行二至三次户内或户外的活动 √年度旅游：在每年春季或秋季，组织一次全员集体旅游 √带薪年假：春节期间，每位同事可享受带薪假10-15天左右 √培训制度：提供多种带薪培训（包括入职培训、礼仪培训、管理培训等专业培训） √学历提升：学历是开启职场大门的钥匙，对于想提升学历的同事提供平台，享受员工内部价 √开单奖励：现金、购物卡等应有尽有

简介： 博图教育主要从事统招专升本、成人高考（高升专、专升本）、自学考试（高升专、专升本）、教师资格证、教师招聘、初级会计师、普通话、三支一扶、军队文职、本部计划、社会工作者、健康管理师、保育师、育婴师、公共营养师等公告、报名、成绩查询等，提供专业咨询服务，助力各大考生顺利通过考试！ 现因业务发展需要，急招教务管3名，具体要求如下： 工作职责: 1.负责招聘兼职教师、学员管理、考试报名等教务管理工作； 2.负责学生兼职代理招聘与线上线下招生等工作； 任职资格: 1.有强烈的上进心及奋斗精神； 2.具备较强的团队合作和良好的语言表达能力； 3.熟悉热爱教育行业优先考虑。 福利待遇： 除正常工资、提成及外，年终工作考核合格者每年加薪200，国家节假日正常放假，过年放假15天！ 备注：有意向的请投一下应聘简历！！！

一、岗位概述 我们正在寻找一位充满爱心、责任心和活力的青少年生活老师。您将成为学生在校园生活中的重要引导者和陪伴者主要负责学生的日常生活管理、行为习惯养成、心理健康关怀以及课外活动组织。您的核心目标是创造一个安全、温暖、积极、有序的集体生活环境，帮助学生们在学业之外，实现个人成长、发展独立人格和良好社交能力。 二、主要职责 1.日常生活管理与管理: ·负责学生宿舍的日常管理，包括就寝、起床、内务整理、卫生检查等，培养学生良好的生活习惯和自理能力。 ·监督并引导学生遵守学校作息制度和宿舍管理规定，维护就寝纪律和公共秩序。 ·负责学生餐饮、洗衣等生活环节的监督与协助，关注学生的身体健康状况。 2.行为指导与品德教育 ·密切关注学生的思想动态和行为表现，及时进行正向引导和必要的纠正。 ·通过日常沟通、主题班会、团体活动等形式，对学生进行品德、礼仪、安全和法制教育。 。处理学生之间的一般性矛盾与纠纷，培养学生解决冲突和团队协作的能力。 3.心理支持与情感关怀: ·成为学生可信赖的倾诉对象，主动与学生沟通交流，了解他们的烦恼和需求，给予及时的情感支持和心理疏导。·识别学生的异常情绪或行为，并及时与学校心理老师、班主任及家长进行沟通，协同解决问题。 ·营造家庭式的温馨氛围，让每位学生感受到被关心和尊重。 4.家校沟通与协作: ·定期与班主任、任课教师沟通，全面了解学生的学习与生活情况，形成教育合力。 ·通过电话、短信、家长会、家校联系本等方式，与家长保持积极、定期的沟通，反馈学生在校表现，共同促进学生的健康成长。 5.安全责任与应急处理: ·确保学生生活区域的安全，定期进行安全隐患排查。 ·熟悉学校各项安全预案，能够熟练处理学生突发疾病、意外伤害等紧急事件，并按规定流程上报。 ·对学生进行常态化安全教育(如:防火、防盗、防欺凌、交通安全等)。 6.活动组织与文化建设: ·策划并组织丰富多彩的宿舍文化活动和课外集体活动，丰富学生的课余生活增强集体凝聚力， ·引导学生发展健康的兴趣爱好，促进其全面发展。 三、任职资格必备条件: ·大专或以上学历，师范类、教育学、心理学、社会工作、体育或相关专业背景优先。 ·热爱教育事业，真心喜欢青少年 具有 极强的责任心、耐心和奉献精神。 ·具备优秀的沟通表达能力和人际交往能力，能够与学生、家长和同事建立良好关系。 ·身心健康，品行端正，为人师表，能成为学生的榜样。 ·具备较强的团队合作精神和应急处理能力。 ·能适应住宿制工作环境(如需轮值夜班)。优先考虑: ·拥有学校、教育培训机构或相关领域的青少年管理/辅导工作经验。

工作内容 1、负责学生日常学习的管理与指导，保障教学效果及 学生满意度。 2、参与教学活动的设计与执行，优化学生学习过程体验。 3、定期与家长沟通，及时反馈学生学习情况，协同支持学生成长。 4、跟进学生辅导进度，落实后续课程续费及转介绍工作。 任职要求： 1、热爱教育事业，具有教育理想，能在高效工作节奏中保持积极心态。 2、本科及以上学历，专业不限。 3、具备较强的沟通能力与亲和力，能顺畅开展与学生及家长的交流。 4、有责任感，能够独立应对并解决教学过程中出现的相关问题

我们提供的： 1、公司位于云南省昆明市盘龙区北京路驰宇大厦（地铁二号线直达），繁华都市中心，交通便利。 2、截止至2021年3月，已在全国各地建立直营分校120余所，是中国医药培训行业独角兽，高薪（底薪/提成/奖金）+五险一金+带薪休假+员工福利没问题！ 3、我们有协作性一流的团队，近1800名80后90后的给力合作伙伴，正能量爆棚，一起喝酒吃肉，快乐成长，鲜肉们颜值都是超标了！ 4、你的同事是一群有缺陷的90后小伙伴，要么太帅，要么太美，要么太聪明，主要看气质。这里工作氛围/轻松/友善，我们人强马壮钱包鼓！我们也相信优秀的人必须配优秀的报酬。不画饼、不洗脑！ 我们只要你： 1、负责教学教务管理工作； 2、协调处理教学过程中发生的问题，提供学习的一系列跟踪管理服务； 3、管理学生档案资料，协助报考查成绩及各类考务工作； 4、学员续费、转介绍工作。 我们希望你： 1、大专及以上学历，一年以上相关教务及教务管理工作经验；（本科及以上学历优先） 2、具有良好的沟通能力、应变能力和学习能力； 3、热爱教育事业，具有良好的耐心，工作踏实，细致认真。 【福利待遇】 1、朝九晚六，中间休1.5小时； 2、完善系统的培训：试用期间专人带教，提高专业技术能力；定期组织在职培训，不断提升专业素质； 3、基本薪资+提成+绩效奖金+月度达成奖+年终奖金等，综合薪资5-12K+，年薪10-20W； 4、每年均有调薪机会，根据能力按级别晋升，有多大的能力就有多大的晋升空间； 5、基本福利：五险一金、带薪假期(年假、婚假、产检假、产假、哺乳假)； 6、工作地点双向选择：遍布全国范围内，公司会充分尊重员工对工作地点选择的意愿； 7、额外福利：年度旅游、月度团建、不定期的活动和节假日福利让你目不暇接，更不用说生日、入职周年更有意外惊喜！ 【联系我们】 工作地址：昆明市北京路驰宇大厦25楼润德教育 如果您心动了，那就留下您的简历，加入我们的行列吧！ 如果您足够优秀，就来挑战自己挑战我们吧！

对孩子有耐心