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单位招聘临聘岗位4名。面向德宏州辖区持证残疾人，要求身体健康、无不良记录，能够胜任岗位工作，具备岗位所需的基本履职能力。薪资福利：基本工资参照城镇公益性岗位标准执行，全部薪酬待遇由用人单位全额承担。用人单位按《社会保险法》足额为聘用人员缴纳各项社保。实行合同制管理，鼓励签订不低于两年及以上时间合同，期满后由用人单位根据工作及履职情况自主决定是否续聘。报名时间：2026年8月3日-8月10日（上午8:00-11:30，下午14:30-17:30）。工作地址：陇川县章凤镇利民路6号。

单位招聘临聘岗位，面向德宏州辖区持证残疾人，要求身体健康、无不良记录，能够胜任岗位工作，具备岗位所需的基本履职能力。招工人数为2人。薪资福利方面，基本工资参照城镇公益性岗位标准执行，全部薪酬待遇由用人单位全额承担，用人单位按《社会保险法》足额为聘用人员缴纳各项社保。实行合同制管理，鼓励签订不低于两年及以上时间合同，期满后由用人单位根据工作及履职情况自主决定是否续聘。报名时间为2026年8月3日至8月10日，上午8:00至11:30，下午14:30至17:30。工作地址为陇川县章凤镇利民路6号。

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单位面向德宏州辖区持证残疾人招聘临聘岗位，共招4人。要求身体健康、无不良记录，能够胜任岗位工作，具备岗位所需的基本履职能力。薪资福利方面，基本工资参照城镇公益性岗位标准执行，全部薪酬待遇由用人单位全额承担，用人单位按《社会保险法》足额为聘用人员缴纳各项社保。实行合同制管理，鼓励签订不低于两年及以上时间合同，期满后由用人单位根据工作及履职情况自主决定是否续聘。报名时间为2026年8月3日至8月10日（上午8:00-11:30，下午14:30-17:30），报名及咨询电话为金南炯。工作地址位于陇川县章凤镇利民路6号。

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单位面向德宏州辖区持证残疾人招聘临聘岗位人员2名。要求身体健康、无不良记录，能够胜任岗位工作，具备岗位所需的基本履职能力。薪资福利方面，基本工资参照城镇公益性岗位标准执行，全部薪酬待遇由用人单位全额承担，用人单位按《社会保险法》足额为聘用人员缴纳各项社保。实行合同制管理，鼓励签订不低于两年及以上时间合同，期满后由用人单位根据工作及履职情况自主决定是否续聘。报名时间为2026年8月3日至8月10日（上午8:00-11:30，下午14:30-17:30）。工作地址为陇川县章凤镇利民路6号。

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法人提供资料，我们在手机上录入资料，再到对应的工商所打印纸质的营业执照。工作时间自己安排，白天跑外勤，空余时间在手机上做做资料，不用地推，不用跟法人沟通，工作时间和工作地点都是弹性的，不需要打卡。20块钱一个，从做资料，再到下证算一个，日结，多劳多得。

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岗位职责： 承担考研（政治/英语/管综）的授课任务，遵循七步教学法进行教学，保证教学质量； 负责学生的日常答疑工作，及时解决学生学习过程中的疑问；做好学员维护，跟盯学员学习情况； 参与教学相关的讲义研发、习题编写、课件制作等工作； 跟踪记录学生学习情况及考试成绩，根据学生反馈持续优化教学策略； 参与教学研讨与课程打磨，不断提升授课质量与专业水平。 任职要求： 学历背景：双一流硕士及以上； 专业能力（满足任一即可）： 英语方向：英语相关专业，具备专八或雅思7.5+水平，考研英语80分以上；（专八良好可免笔试）； 政治方向：考研政治70分以上（75分以上可免笔试）； 管综方向：管综成绩优异 加入我们，你将获得 1、【薪酬】均薪区间15-20K，薪酬结构一般为底薪+课时费用+其他绩效奖金（高分奖金等），您可以通过不断地精进教学能力，来获得更高的课时费用与绩效！同时，我们将提供给您月度（月保薪6k起）、年度保底薪酬（年保薪12w起），帮助您度过新手期。试用期薪酬不打折！ 2、【丰厚福利】入职即缴纳六险一金、各大节日享礼金/礼品、享受法定假期额外的带薪休假、员工旅游福利、灵活考勤、年度免费体检、亲属课程优惠、凭新东方工牌享受各行业企业合作价等。 3、【管理晋升】转正后可参与内部竞选，每年都有机会，通过透明公开的选拔方式实现晋升（新东方的管理者多为内部选拔！）。 4、【教师发展】具备完善的教师职级发展体系、师训导师团队带教磨课，定期考核晋升。每季度多主题新老教师技能赛课，给老师们提供教学交流平台。 5、【完善培训】除丰富的新员工入职通识培训外，我们将教师培训进行线上线下的结合：线上参与“俞你同行”新师培训，提升教师综合素养，掌握教学理论和方法；定期线下参与iTeacher工作室赋能培训，定向培养专题教学技能。 6、【员工活动】和优秀、有趣的人一起共事，博饼、好声音大赛、读书打卡、内部推荐、福利派送、不定期团建等丰富的活动让你的职场生活充满新鲜感！

岗位职责 1. 服务体系管理：统筹校区学员服务全流程，主导接待、排课、考勤及档案管理等环节的优化与执行监督。 2. 续费与留存：规划并落实学员续费策略与转介绍方案，带领团队达成既定续费目标。 3. 满意度与关系：构建高质量客户服务标准，妥善处理重大客户投诉，持续提升客户满意度与品牌口碑。 4. 团队建设：负责学服团队的人员招聘、培训培养、日常管理与绩效考核，强化团队专业能力与服务意识。 5. 内部协同：与销售端高效衔接新学员交接工作，定期与教练团队沟通学员反馈，协同提升教学服务质量。 任职资格 1. 具备5年以上教培行业学服或教务管理经验，其中至少3年团队管理经历，有实现高续费率的实际成果。 2. 熟悉学员服务各环节及客户关系维护，拥有优秀的沟通能力和突发问题应对经验。 3. 掌握教培机构运营逻辑，理解青少年发展特点及家长核心关注点。 4. 责任心强、富有爱心与耐心，具备良好的组织协调能力与积极主动的服务态度。 5. 热爱教育事业，喜欢与孩子互动，能适应教培行业工作节奏，抗压性佳。

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