作业托管主管 岗位职责： 1.负责作业托管部门的日常教学运行与全面管理； 2.统筹教师工作分配、学生分班安排及学习进度规划； 3.监督作业辅导实施质量，持续优化辅导流程与管理体系； 职位要求： 1.本科及以上学历； 2.具备班级管理、作业辅导、课后托管或学科教学相关经验者优先； 3.热爱教育事业，拥有良好的沟通技巧和团队合作精神； 4.工作认真细致，责任心强，具备出色的执行力与协调能力； 薪资待遇：面谈

1、具备扎实的教学功底与创新意识，善于表达与沟通 2、熟悉教育学与心理学知识，具备教师专业素养 3、艺术类教师须毕业于专业艺术院校，专业基础过硬 4、教学对象涵盖5岁儿童至成人，需适应不同年龄层次 5、应聘教师需具备良好的职业自律与行为规范 6、教学过程中保持耐心细致，是岗位基本要求之一 7、正常工作期间提供免费工作餐及住宿安排

工作职责： 一、配合校长推进学校各项事务，重点负责招生管理相关工作。 二、牵头拟定学校中长期发展规划，定期开展教职工培训活动。 三、强化日常教学与教育管理，落实素质教育要求，推动学生德、智、体、美、劳全面成长，确保教学质量持续提升。 四、依照制度组织教职工政治学习，开展职业道德教育，提升队伍的思想觉悟与综合能力水平。 五、每周主持一次工作例会，总结分析工作进展与问题，保障学校有序运行。 六、牵头制定并推行学校各类日常管理制度。 七、强化后勤日常管理，坚持节约高效原则，统筹物品采购、维护及保管工作。 八、协同校长完成每期及年度经费预算编制与资金管理工作。 九、协助校长拟定工作计划，健全规章制度，统计考勤与课时，并依此核算津贴。 十、组织教师及员工的培训与考核工作，落实各项待遇政策。 十一、完成交办的其他工作任务

销售方向五险一金培训/辅导服务 岗位职责 运营管理：全面参与门店日常运作，涵盖开业筹备、课程规划、物资调配等工作，保障门店运营顺畅高效。 门店招生：通过地推、社群运营、自媒体等多种渠道开展招生宣传，实现生源稳步增长。 市场拓展：配合制定并落实市场推广方案，分析市场动态，增强品牌影响力与市场份额。 客户服务：注重客户关系维护，快速响应客户诉求，提高满意度，推动续费及口碑传播。 学习成长：主动参与公司提供的各项培训，持续提升专业素养与管理能力，为晋升店长夯实基础。 任职要求 教培经验：具备教育培训机构从业经历，了解教培业务流程者优先，尤其拥有招生实战经验者更佳。 沟通能力：具备优秀的沟通表达能力，可与不同年龄层客户及团队成员有效互动。 组织能力：具有较强的统筹协调能力，能合理安排多项任务并有序推进。 抗压能力：适应高强度工作节奏，能在压力下保持积极心态，确保任务高效达成，接受出差安排。 学习能力：乐于学习，对新知识、新技能有强烈兴趣，能迅速掌握并应用于实际工作中。 工作时间 周二至周五：10:30—19:30，午休一小时； 周末：9:00—18:00，午休一小时； 周一休息

校园奶茶店招聘全职店长2名，店员4名，需要到岗培训。 要求：①18-35岁初中及以上文化，女不限。②学习能力强，有责任心，团队意识。③工作踏实勤快，有一定沟通能力，会说普通话。 待遇:工资底薪3000加提成，综合工资3800-5000 工作地点：1.昆明盘龙区金殿2.昆明西山区滇池路 寒暑假放假有补贴。 晋升：茶艺师—储备店长—店长 有意者联系

岗位职责： 工作内容 1、运用AI教学平台，辅助学生进行数理化课程学习，通过引导、激励与陪伴方式，帮助孩子掌握科学的学习方法。 2、参与教学及教务管理工作，保障教学质量，提升学生学习成效 任职要求： 1、需持有初中教师资格证书，具备培训机构工作经验或师范类专业背景者优先考虑。 2、具有责任心与耐心，对教育行业有热情

岗位内容 1.负责职责范围内的统筹管理，涵盖师资队伍发展、学科规划、教学品质把控、教研推进及校区文化培育等方面 2.紧跟教育市场发展趋势，设计符合实际需求的教学课程与培训体系 3.与公司各部门协同配合，共同推进整体战略目标的落地实施 4.持续追踪行业前沿动态，推动学校引入先进的教育理念与技术手段 任职要求: 1.深刻理解教育领域，掌握国家、地方或行业相关教育政策与法规 2.具备良好的商业敏锐度与市场开拓能力，善于捕捉市场变化并进行有效分析 3.拥有出色的组织管理、沟通协调、团队引领能力及宏观视野

托管班校长，负责统筹发展计划，落实政策，能有效管理日常工作和协调各部门工作，保质保量完成工作任务，带领团队健康有序的发展

职位描述： 年薪30万---50万+入职五险一金+培训福利；可挑战百万年薪！ 【你要做的工作】 1.管理校区运营，提升校区销售业绩，创造校区利润； 2.管理校区教学，提升校区教学质量，打造校区口碑； 3.建设校区团队，提升团队工作水平，打造稳定有战斗力的队伍； 4.有较强的销售能力和销售技巧，可以接受自己做业绩。 【我们想要的你】 1.大学本科学历及以上； 2.热爱教育行业，致力于长期在教育行业发展； 3.亲和力强、沟通流畅、思维活跃； 4.个性开朗、反应敏捷，有较强的服务意识和责任心； 5.适应能力、学习能力强，能够跟上公司的发展步伐； 6.有基层销售经验并且业绩排名靠前者优先。 【晋升空间】： 1、管理路线：校长-多校区高级校长-分公司总经理-区域总经理； 2、内部晋升职位：公司招募职位以内部竞选员工优先，存在其他部门发展通道； 3、连续2个月业绩排名达标即可参加竞聘会。 【你的福利】： 1.完善的培训体系（专业培训，行业培训，商务办公基本技能培训）； 2.年度旅游、丰富多彩的社团生活、集团年度活动等； 3.下午茶免费供应； 4.五险一金； 5.带薪年假； 【培训体系】： 1、新兵营计划：新兵营长带您熟练掌握业务技巧，助您快速成长！ 2、星火计划：专业的培训师助定期开展产品知识、销售技巧、销售心理学等系统培训，助您成为资深校长！ 3、燎原计划：针对管理层的您，进行系统管理知识培训，助您更好的管理团队，提高管理能力！ 4、百花计划：各式各样的培训，无论在工作中还是生活中，都可以给您带来帮助，如：生活小技巧、心理学、办公自动化软件的使用等培训内容！ 【行业优势】 社会已经步入人工智能时代，无论是无人机、餐馆里边的机器人服务员，还是无人超市以及无人送货车，所有的东西，全没有人去操作，全是智能化的存在，人工智能时代，真的已经降临了。 人工智能的飞速发展给我们生活带来便利的同时，也对我们的工作方式提出了前所未有的挑战！李开复就预言，未来15年，50%的工作将被人工智能所取代。那么问题来了，机器取代工作岗位，人是不是就没有事情做了？当然不全是，人类转向更加高端的研发、设计、操纵机器的工作，当然，不会高端科技的人力一定会惨遭淘汰，所以，唯有学习、学习、再学习才能跟得上社会进步的速度！未来已来，时不我待！ 为抢占人工智能制高点，培养本国人工智能人才，各国都已经在行动！ 美国，奥巴马担任总统期间就已经提出：在每个学校每个学生都应该有机会学习计算机科学；在英国，编程在2014年就被列入中小学大纲，孩子从5岁开始学习编程。 我们国家也不例外，国务院印发的《新一代人工智能发展规划》明确指出要在全国中小学阶段要设置人工智能相关课程，逐步推广编程教育。浙江已经将编程列入高考科目，多省市中小学将编程加入了课程标准。教育部在2020年12月更是明确指示，将编程全面纳入必修课！咱们北京也不例外，无论是市教育局还是海淀区教委，均提出将编程纳入学业水平考试！ 综上可见，少儿编程学习的大潮已经到来，不学习将跟不上时代的要求，不学习将输在起跑线上。少儿编程的学习已然成为孩子通往未来的一扇大门！ 公司简介 iCoding爱编程隶属于北京世纪基石教育科技有限公司，总部在北京。 公司专注于4-16岁青少儿编程教育，获知名风险投资基金和其他知名投行上亿元投资。目前在北京、石家庄、天津、广州、重庆、昆明均开设和筹备中心，所有校区均为直营。 教育理念 课程体系基于教育部新课标、美国CSTA标准、青少儿认知规律形成以AI机器人编程、AI软件编程和NOI信息学奥赛课程为核心的少儿编程教育平台，同时运用UbD、PBL和351记忆法独创i七步教学法。 管理团队 创始管理团队曾为美国上市教育公司高层管理人员，均拥有超过 10年以上教育行业经验，在编程教育、课程研发、运营管理等领 域拥有专业且可复制的成功经验。 公司现在属于快速发展期，我们拥有85后的高管，90后的中坚力量，95后和00后的激情和奋斗精神，期待教育梦想的伙伴们加入这个超燃的平台，脚踏实地，仰望星空，小伙伴们一起共创少儿编程事业！

工作周期：6个月 每周工期：3-4天 工作时间：午班 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-01-14 岗位职责: 1.负责少儿茶艺课程的教学，传递茶艺相关知识与实操技巧 2.策划并参与各类茶艺教学活动的实施与执行 3.定期与家长交流，汇报学生的学习情况与成长进展 任职要求: 1.具备较强的沟通表达能力，富有亲和力，善于引导儿童互动 2.工作认真负责，能稳定完成既定教学安排 3.具备协作意识，愿意与团队成员共同优化教学效果

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寻找教育的同行者：与您共建一座理想的学习灯塔 1.深度合伙，共享成长:您将作为校区事业的共同拥有者，共享校区发展的核心利润与期价值。 2.完整赋能，无忧启航: 品牌与体系:我们是连锁加盟品牌，拥有经过验证的成功课程体系与运营 产品与教研:持续迭代的优质课程内容与强大的师资力量作为辅助学习支持， 系统与培训:我们拥有完整配套的校区运营管理体系跟招生团队。老师阶段性进阶培训支持。 资源与支持:总部在国内获得了非常不错的口碑，分校区更是在双流区有教培基地之称的创意山，我们在市场营销、师资培训、管理咨询等方面可持续赋能。 3.价值共鸣，同行致远:加入一个由优秀创业者组成的合伙人网络，交流切磋，彼此照亮。相互赋能，一起开拓更多的校区盈利增长点! 并肩前行的画卷，将由我们共同展开: 共建:主导或参与校区的筹建、团队组建与本地化运营。 共治:负责校区的全面管理与决策，驱动教学品质与服务体验的持续优化。 共享:收获校区发展的经营成果，并共同塑造本地有影响力的教育品牌。

核心职责 1.校区运营与管理 ·全面负责校区的日常运营，确保校区高效、规范运转； ·制定并执行校区年度/季度经营计划，完成招生、营收、利润等核心指标； ·优化校区工作流程，提升运营效率与客户满意度。 2.团队建设与管理 ·负责校区的团队搭建、培训、激励与考核； ·营造积极向上的团队氛围，提升员工专业能力与凝聚力； ·培养中层管理人才，搭建可持续发展的人才梯队。 3.教学质量管理 ·监督教学计划的实施，确保教学质量符合标准； ·定期组织教学研讨、教师培训与听课评课，提升教学水平； ·关注学生成长与学习效果，推动教学创新与课程优化。 4.市场招生与品牌建设 ·制定本地化招生策略，拓展招生渠道，完成招生目标； ·维护与家长、学校及社区的关系，提升校区口碑与品牌影响力； ·策划并执行校区市场活动、开放日等推广项目。 5.客户服务与关系维护 ·建立完善的家长沟通机制，及时处理家长反馈与投诉； ·提升家长满意度与续费率，促进口碑传播与转介绍； ·关注学生与家长需求，推动服务体验持续优化。 6.财务与资源管理 ·负责校区预算编制、成本控制与财务分析； ·管理校区资产、物资采购及日常开支，确保合规高效。

【我们是谁】 第壹街舞，成都35+直营门店。因热爱而汇聚，为梦想而闪耀。 【你将收获】 不止是一份工作，更是一个影响孩子一生的珍贵契机。 你的能量与专业，将赢得学员与家长发自内心的认可。 【我们需要】 不是按部就班的执行者， 而是： 内心充满正能量的发光体； 拥有澎湃内驱力、敢于突破的同行者。 加入第壹街舞， 一起精彩，成就未来！ 【岗位职责】 1-根据校区目标，制定执行计划保障业务方案在校区落地，实施管理；保障校区业务目标达成； 2-保障教务服务、家长服务、学员管理、场馆管理等相关业务标准，在校区内顺利落地及实施监督管理及反馈； 3-根据校区情况，制定教学活动的落地计划进行过程跟进、结果复盘，保障教学活动在校区顺利落地； 4-负责开展校区日常会议（含启动会、总结会、培训会），并保障会议效果； 5-场馆的运营效率及校区口碑维护； 【任职资格】 1.有2年及以上教育培训机构（最好是体育、艺术类，如舞蹈、美术、体育培训）的全面管理经验，喜欢并热爱教育行业。 2.有独立的年度/半年度营收、学员增长、出勤、续报等KPI考核经验。对学期、月、周的工作计划设计与落地实施充分了解。不能只是管过教务或老师。 3.有培训、管理、考核、淘汰过教学或教务团队的经验。能处理过团队矛盾或人员优化问题。 4.熟悉前台接待、课程排期、家长沟通、客诉处理、场地维护等所有细节。 5.具有亲和力，擅长与家长沟通交流，客户满意度高；有耐心、爱孩子，能与学员有良好地沟通互动。 6.能熟练操作excel\word等office软件； 【薪资待遇】 1.薪资待遇：月均收入8K-12K+； 2.福利待遇：五险+带薪寒暑假+节日福利+员工活动； 3.培训机制：入职培训+集体企业培训+技能提升培训+分享会+其他培训； 4.晋升空间： 横向：每学期可晋级涨薪！ 纵向：校长->区域管理负责人->城市运营管理负责人 5.文化活动：聚餐+素质拓展+节日互动等； 6.其他：学舞蹈更轻松，亲朋好友共享受！ 【工作时间】 单双休 周二、周三、周四、周五：13：30~20:30 周六-周日9：30~20：30 单休：周一休息/双休：周一、周四休息 国家法定节假日休息 每年享受7天带薪暑假+14天带薪寒假

【高薪诚聘】教育项目合伙人 岗位：项目负责人/校长 职责：统筹整体运营+带领团队招生+直接参与电话沟通 要求：热爱教育行业、抗压能力强、具备一线实战突破精神 回报： ►具备竞争力的底薪待遇 ►丰厚的招生业绩提成 ►年终享受项目利润分红 这不是简单就业，而是携手创业！ 期待敢闯敢干的你，共同拓展事业版图、实现收入跃升！

一、工作职责 1、负责旌阳区文培、艺培、国际教育、驾培类机构的合作对接与推进 2、统筹线上及线下招生运营的组织与管理工作 3、组织开展合作单位的相关培训支持 二、工作要求 1、热爱教育行业，具备良好的服务意识 2、拥有一定的教育领域资源和人际网络 3、具备积极进取的创业心态与责任感 三、享有本区域主要部分的收益分配

工作周期：6个月 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-01-01 岗位职责：掌握Python语言，了解网络相关模块，具备大班授课能力，需自备完整课件

保山大尔多超市五洲国际店招聘： 店办：1名 管理经理：1名 品管QC：1名 生鲜处长：1名 生鲜课长：6名 生鲜技工：5名 生鲜组长：10名 生鲜员工：45名 加工课长：2名 加工技工：6名 加工员工：14名 常规处长：1名 常规课长：6名 常规组长：6名 常规员工：12名 后勤经理：1名 前台、防损主管：4名 前台、防损、收货组长：6名前台、防损、收货员工：15名人事专员：1名 薪资待遇:管理层、技工（2020++岗位补贴+绩效） 基础员工（2020++绩效） 报名联系电话： 陆女士 。

店长 上班时间：下午4点至凌晨2点 薪资福利:面谈，每月带薪休息两天 招工人数:1名 同步

店办 薪资福利:管理层、技工（2020++岗位补贴+绩效），基础员工（2020++绩效） 招工人数:1名

岗位名称：直营门店经理； 岗位要求：1.大专以上学历，有丰富的物流管理经验；2.负责门店业务端管理相关工作；3.负责公司日常管理工作； 薪资待遇：月薪6000—9000元。招工人数：1人。

店长 有经验优先 薪资福利:工资6000+，底薪+提成+，上班时间9:00-18：00，午休时间一个半小时，月休四天 招工人数:1名 工作地址:一店城南盛世水景步行街、二店瓦房街子

招聘：保山鲜串出品烧烤五洲店招店长，服务员，要求长期做， 保山鲜串出品烧烤五洲店1、服务员数名，18至28岁工资待遇2600至3500加全勤奖。2、店长1名要求：熟悉电脑系统，管理者优先。工资待遇面谈。以上岗位每月带薪休息两天加全勤奖上班时间下午4点至凌晨2点电话： 杨女士 同步备注：以上岗位要求长期做

全职店长

工作周期：3个月 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-20 1、工作地点位于保山隆阳区，食宿统一安排。 2、招聘计算机或Python、C语言方向兼职教师，具备授课能力，能胜任教学及课堂管理工作即可。 3、需具有本科及以上学历，电气类相关专业者优先考虑。 4、熟悉基本教学方法，包括课程规划、课堂组织与教学反馈，具备动手实践能力，可指导学生开展实验操作及项目制作等实训内容。 5、热爱教育行业，品行端正，有责任心和职业操守。具备良好的表达沟通能力与协作意识，能与学生、家长及团队成员保持良好互动。

工作周期：6个月 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 岗位职责：优先考虑机械、工程相关专业，掌握电路基础知识，具备三视图绘制能力，了解常用工件类型，逻辑思维清晰。