岗位内容： 1.负责初高中语文、数学、英语、物理、化学中任一学科的教学工作，制定教学方案与选用教材，保障教学质量。 2.跟踪学生学习情况，管理学习进度，并定期向家长沟通反馈学生表现。 3.与教师团队及其他相关部门协同配合，共同提升学生成绩。 任职要求： 1.具备本科及以上学历，相关专业背景者优先。 2.有初中教学经验，掌握课程规划与授课方法。 3.具备良好的沟通能力，能够与学生、家长及同事建立良好合作关系。 4.热心教育行业，具有教育理想与职业追求。 岗位福利:购买五险、带薪年假、每周双休、工龄工资、节假日福利、生日津贴

1.能够理解并承接投资方的战略规划，紧跟总部更新节奏，及时把握行业趋势，敏锐洞察市场动态。 2.协同人事行政团队开展人员招聘，打造高效团队，合理调配资源，组织培训以提升员工综合能力。 3.关注团队成员在专业技能、销售技巧及服务水平方面的成长，及时提供支持与问题解决方案。 4.落实团队激励机制，引领团队达成校区月度、季度及年度业绩指标。 5.组织门店日常会议，监督各项工作的执行与考核，持续优化和调整工作流程。 6.负责与其他职能部门保持有效沟通与协作。 任职要求： 1.全日制大专及以上学历 2.具备良好的服务意识与沟通协调能力 3.拥有强烈的上进心和职业发展目标 4.具备达成销售任务的能力 5.有教培行业店长或校长相关工作经验

岗位名称：通用技术老师 岗位要求： 1.掌握通用技术领域的基础知识，熟悉相关技术术语及图纸的识读与绘制。 2.具备良好的教学表达与课程设计能力，动手实践能力强，能有效指导学生开展实操训练和作品制作等实践环节。 3.学习能力强，具备出色的沟通技巧和人际交往能力。 4.热爱教育工作，拥有良好的职业操守和敬业态度，善于团队协作，能够与学生、家长及同事保持顺畅沟通。 教育背景：本科及以上学历，机械类或相关专业优先考虑。 岗位福利：通过面试后可提供食宿安排

工资高，只负责上课，课程简单。

岗位职责： 1、负责校区运营管理工作（如招生、教学、服务等），提高运营效率； 2、组建和团队管理（如招聘、培训、考核等）提升团队凝聚力； 3、课程体系设置与监督教学质量，处理家长/学员投诉与建议，完善教学服务流程，提升满意度； 4、负责校区员工的激励，带领团队完成校区月度、季度及年度目标。 5、负责和其他部门进行沟通协调； 6、负责校区人员及财产的安全保障工作； 7、负责传达总部的各项规章制度，并带头严格落实制度的执行和监督工作； 8、做好学生、家长、教师的沟通，推动个性化服务与续费转化。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、从事过教育教学工作，或有学生管理类工作经验，热爱教育行业； 关键能力要求： 领导力：团队管理与决策能力； 教育行业经验：熟悉K12教学体系、升学政策、家长需求等； 沟通协调能力：处理多方关系（家长、学生、老师、政府等）； 教育情怀：对教学质量有高标准要求。

懂经营，策划，有三年店长经验优先

店面经理 ，18—35岁，熟悉电脑办公软件，网络销售、平台对接业务，会编辑短视频及图文文案；持C级驾驶执照；语言表达能力强，善学习、能吃苦耐劳，身体健康（入职后办理健康证），无不良嗜好。具店面相关工作经验者优先。店面管理，公司日常事务管理，批发零售业务，制作视频及文案，平台对接，客户维护，公司APP管理及其他事务，学会平台直播业务。 薪资福利:基本工资2500元/月；通讯补贴100元/月，交通补贴150元/月；季度奖视公司销售业绩而定。食宿自理。 招工人数:数名 应聘材料:1、个人简历；2、身份证复印件；3、学历证书复印件；工作时间:弹性工作制。 工作地址:面试地点:大理州祥云县祥城镇铭轩园C38商铺；工作地点:大理州(含各区县)

全职店长

销售方向五险一金培训/辅导服务 岗位职责 运营管理：全面参与门店日常运作，涵盖开业准备、课程规划、物资调配等环节，保障门店平稳高效运行。 门店招生：通过地推、社群运营、自媒体等多种渠道开展招生推广，实现生源稳定增长。 市场拓展：配合制定并落实市场宣传方案，分析市场动态，增强品牌影响力与市场份额。 客户服务：细致维护客户关系，快速响应客户诉求，提高客户满意度，推动续费及口碑传播。 学习成长：主动参与公司提供的各项培训，持续提升专业素养与管理能力，为晋升店长打好基础。 任职要求 教培经验：具备教育培训行业从业经历，了解教培业务流程者优先，尤其拥有招生实操经验者更佳。 沟通能力：具备优秀的沟通表达能力，能与不同年龄层客户及团队成员有效互动。 组织能力：具有较强的统筹协调能力，能够合理安排多项工作任务，确保执行有序。 抗压能力：适应高强度工作节奏，能在压力下保持积极心态，按时保质完成目标，可接受出差安排。 学习能力：乐于学习，对新知识、新技能有强烈兴趣，能迅速掌握并适应行业发展需求。 工作时间 周二至周五：10:30—19:30，中午休息一小时； 周末：9:00—18:00，中午休息一小时； 周一固定休息

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寻找教育的同行者：与您共建一座理想的学习灯塔 1.深度合伙，共享成长:您将作为校区事业的共同拥有者，共享校区发展的核心利润与期价值。 2.完整赋能，无忧启航: 品牌与体系:我们是连锁加盟品牌，拥有经过验证的成功课程体系与运营 产品与教研:持续迭代的优质课程内容与强大的师资力量作为辅助学习支持， 系统与培训:我们拥有完整配套的校区运营管理体系跟招生团队。老师阶段性进阶培训支持。 资源与支持:总部在国内获得了非常不错的口碑，分校区更是在双流区有教培基地之称的创意山，我们在市场营销、师资培训、管理咨询等方面可持续赋能。 3.价值共鸣，同行致远:加入一个由优秀创业者组成的合伙人网络，交流切磋，彼此照亮。相互赋能，一起开拓更多的校区盈利增长点! 并肩前行的画卷，将由我们共同展开: 共建:主导或参与校区的筹建、团队组建与本地化运营。 共治:负责校区的全面管理与决策，驱动教学品质与服务体验的持续优化。 共享:收获校区发展的经营成果，并共同塑造本地有影响力的教育品牌。

核心职责 1.校区运营与管理 ·全面负责校区的日常运营，确保校区高效、规范运转； ·制定并执行校区年度/季度经营计划，完成招生、营收、利润等核心指标； ·优化校区工作流程，提升运营效率与客户满意度。 2.团队建设与管理 ·负责校区的团队搭建、培训、激励与考核； ·营造积极向上的团队氛围，提升员工专业能力与凝聚力； ·培养中层管理人才，搭建可持续发展的人才梯队。 3.教学质量管理 ·监督教学计划的实施，确保教学质量符合标准； ·定期组织教学研讨、教师培训与听课评课，提升教学水平； ·关注学生成长与学习效果，推动教学创新与课程优化。 4.市场招生与品牌建设 ·制定本地化招生策略，拓展招生渠道，完成招生目标； ·维护与家长、学校及社区的关系，提升校区口碑与品牌影响力； ·策划并执行校区市场活动、开放日等推广项目。 5.客户服务与关系维护 ·建立完善的家长沟通机制，及时处理家长反馈与投诉； ·提升家长满意度与续费率，促进口碑传播与转介绍； ·关注学生与家长需求，推动服务体验持续优化。 6.财务与资源管理 ·负责校区预算编制、成本控制与财务分析； ·管理校区资产、物资采购及日常开支，确保合规高效。

【我们是谁】 第壹街舞，成都35+直营门店。因热爱而汇聚，为梦想而闪耀。 【你将收获】 不止是一份工作，更是一个影响孩子一生的珍贵契机。 你的能量与专业，将赢得学员与家长发自内心的认可。 【我们需要】 不是按部就班的执行者， 而是： 内心充满正能量的发光体； 拥有澎湃内驱力、敢于突破的同行者。 加入第壹街舞， 一起精彩，成就未来！ 【岗位职责】 1-根据校区目标，制定执行计划保障业务方案在校区落地，实施管理；保障校区业务目标达成； 2-保障教务服务、家长服务、学员管理、场馆管理等相关业务标准，在校区内顺利落地及实施监督管理及反馈； 3-根据校区情况，制定教学活动的落地计划进行过程跟进、结果复盘，保障教学活动在校区顺利落地； 4-负责开展校区日常会议（含启动会、总结会、培训会），并保障会议效果； 5-场馆的运营效率及校区口碑维护； 【任职资格】 1.有2年及以上教育培训机构（最好是体育、艺术类，如舞蹈、美术、体育培训）的全面管理经验，喜欢并热爱教育行业。 2.有独立的年度/半年度营收、学员增长、出勤、续报等KPI考核经验。对学期、月、周的工作计划设计与落地实施充分了解。不能只是管过教务或老师。 3.有培训、管理、考核、淘汰过教学或教务团队的经验。能处理过团队矛盾或人员优化问题。 4.熟悉前台接待、课程排期、家长沟通、客诉处理、场地维护等所有细节。 5.具有亲和力，擅长与家长沟通交流，客户满意度高；有耐心、爱孩子，能与学员有良好地沟通互动。 6.能熟练操作excel\word等office软件； 【薪资待遇】 1.薪资待遇：月均收入8K-12K+； 2.福利待遇：五险+带薪寒暑假+节日福利+员工活动； 3.培训机制：入职培训+集体企业培训+技能提升培训+分享会+其他培训； 4.晋升空间： 横向：每学期可晋级涨薪！ 纵向：校长->区域管理负责人->城市运营管理负责人 5.文化活动：聚餐+素质拓展+节日互动等； 6.其他：学舞蹈更轻松，亲朋好友共享受！ 【工作时间】 单双休 周二、周三、周四、周五：13：30~20:30 周六-周日9：30~20：30 单休：周一休息/双休：周一、周四休息 国家法定节假日休息 每年享受7天带薪暑假+14天带薪寒假

【高薪诚聘】教育项目合伙人 岗位：项目负责人/校长 职责：统筹整体运营+带领团队招生+直接参与电话沟通 要求：热爱教育行业、抗压能力强、具备一线实战突破精神 回报： ►具备竞争力的底薪待遇 ►丰厚的招生业绩提成 ►年终享受项目利润分红 这不是简单就业，而是携手创业！ 期待敢闯敢干的你，共同拓展事业版图、实现收入跃升！

一、工作职责 1、负责旌阳区文培、艺培、国际教育、驾培类机构的合作对接与推进 2、统筹线上及线下招生运营的组织与管理工作 3、组织开展合作单位的相关培训支持 二、工作要求 1、热爱教育行业，具备良好的服务意识 2、拥有一定的教育领域资源和人际网络 3、具备积极进取的创业心态与责任感 三、享有本区域主要部分的收益分配

保山大尔多超市五洲国际店招聘： 店办：1名 管理经理：1名 品管QC：1名 生鲜处长：1名 生鲜课长：6名 生鲜技工：5名 生鲜组长：10名 生鲜员工：45名 加工课长：2名 加工技工：6名 加工员工：14名 常规处长：1名 常规课长：6名 常规组长：6名 常规员工：12名 后勤经理：1名 前台、防损主管：4名 前台、防损、收货组长：6名前台、防损、收货员工：15名人事专员：1名 薪资待遇:管理层、技工（2020++岗位补贴+绩效） 基础员工（2020++绩效） 报名联系电话： 陆女士 。

中移铁通保山分公司授河南德诚科技发展有限公司云南分公司委托，因业务发展需要，现向社会招聘以下岗位: 一、招聘岗位 商客经理、销售经理、厅店店长及厅店销售经理 二、工作职责:负责移动业务拓展及服务支撑 三、招聘条件 1.男女不限(年龄18-40，条件优秀者可适当放宽) 2.学历大专及以上不限专业 3.熟悉电脑办公操作，语言表达能力强，团队意识强市场销售经营丰富，拓展人力强，本地较有较广的人脉资源者优先 四、薪资待遇 有责底薪+计件工资+激励工资月入2000-10000元，多劳多得上不封顶 五、工作地点 保山市(隆阳区、腾冲、昌宁、施甸、龙陵) 六、报名方式 张女士:

店长 有经验优先 薪资福利:工资6000+，底薪+提成+，上班时间9:00-18：00，午休时间一个半小时，月休四天 招工人数:1名 工作地址:一店城南盛世水景步行街、二店瓦房街子

招聘：保山鲜串出品烧烤五洲店招店长，服务员，要求长期做， 保山鲜串出品烧烤五洲店1、服务员数名，18至28岁工资待遇2600至3500加全勤奖。2、店长1名要求：熟悉电脑系统，管理者优先。工资待遇面谈。以上岗位每月带薪休息两天加全勤奖上班时间下午4点至凌晨2点电话： 杨女士 同步备注：以上岗位要求长期做

厅店店长 1、男女不限，年龄18 - 40，条件优秀者可适当放宽。2、学历大专及以上不限专业。3、熟悉电脑办公操作，语言表达能力强，团队意识强市场销售经营丰富，拓展人力强，本地较有较广的人脉资源者优先。负责移动业务拓展及服务支撑。 薪资福利:有责底薪+计件工资+激励工资月入2000 - 10000元，多劳多得上不封顶。 工作地址:保山市(隆阳区、腾冲、昌宁、施甸、龙陵)

店办 薪资福利:管理层、技工（2020++岗位补贴+绩效），基础员工（2020++绩效） 招工人数:1名

店长 能吃苦耐劳，有上进心，责任感，18 - 45岁，有工作经验的优先 薪资福利:待遇面议，公司提供良好的职业发展空间和薪酬待遇 招工人数:3名 商贸园招2名、板桥店招营业员2名、昌宁右甸招1名 工作地址:优享通租车行院内

工作周期：6个月 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-01-01 岗位职责：掌握Python语言，了解网络相关模块，具备大班授课能力，需自备完整课件

店长 有经验者优先考虑 薪资福利:工资5000＋(具体面谈) 招工人数:一名 挣钱的好机会，有意向联系，非诚勿扰

工作周期：3个月 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-20 1、工作地点位于保山隆阳区，食宿统一安排。 2、招聘计算机或Python、C语言方向兼职教师，具备授课能力，能胜任教学及课堂管理工作即可。 3、需具有本科及以上学历，电气类相关专业者优先考虑。 4、熟悉基本教学方法，包括课程规划、课堂组织与教学反馈，具备动手实践能力，可指导学生开展实验操作及项目制作等实训内容。 5、热爱教育行业，品行端正，有责任心和职业操守。具备良好的表达沟通能力与协作意识，能与学生、家长及团队成员保持良好互动。

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