岗位职责： 1、主要负责考证培训课程的推广与销售，采用微信+电话相结合的方式开展工作（以微信维护为主，电话用于新增粉丝、促成成交及回访，日均通话量约20通），无需应酬，在办公室即可高效完成业绩目标，公司提供精准意向客户资源； 2、分析学员具体情况，结合公司提供的学习计划模板，协助制定合理的学习方案； 3、及时响应并解决学员疑问，确保服务质量，顺利完成销售指标及相关服务任务； 4、按时整理和提交各类日常数据报表及服务反馈报表； 5、配合公司各阶段运营节奏，参与线上活动执行，落实宣传推广、引流加粉及后续跟进工作。 【任职资格】 1、全日制大专及以上学历，年龄23至36周岁，专业不限； 2、热爱教育培训行业，具备三年以上销售或客户服务经验，有在教育机构工作经验者优先，具备药店店长工作经历者更佳； 3、具备出色的沟通技巧和语言表达能力； 4、形象良好，气质端正，性格自信积极，主动性强，执行力高； 5、能熟练使用EXCEL进行基础的数据处理操作。 【工作时间】 早上9:00-12:00，下午13:30-18:00，周末实行大小周休息制度，法定节假日正常休假 【公司福利】： √专人专岗：配备独立办公位、专用电脑及工作手机，全方位保障工作效率 √休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等依法享有，应休尽休 √薪酬待遇：提供行业内具有竞争力的薪资水平，并为绩效持续优异者提供年度调薪机会 √五险一金：全员覆盖养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及住房公积金 √节日礼金：春节、端午、中秋等重要节日发放节日礼金或礼品，传递企业关怀 √导师制度：每位新员工均配备专属导师，在工作与生活中提供指导与支持 √部门团建：每月提供部门活动经费，由团队自主策划组织多样化团建活动 √春节假期：春节期间享受10-15天带薪长假 √带薪年假：入职满一年后，按国家规定享受5-15天带薪年休假 √年终奖：根据公司年度盈利情况及个人表现，发放1-5个月基本工资作为年终奖励，优秀员工有机会获得更高奖金 √培训制度：提供涵盖入职、衔接、进阶及管理类的多种带薪培训机会 √弹性地点：支持全国多个城市平级调动，工龄与福利连续计算，工作不受地域变更影响 √交通便利：办公区域设有休息区、微波炉等便民设施，方便员工日常所需

岗位描述： 1.负责学生日常管理及课程安排沟通工作； 2.搭建学科教师与家长之间的沟通桥梁； 3.跟进学生辅导进度，配合学科老师完成学习过程管理； 4.加强与学生及家长的交流互动，维护良好关系，推动续费与推荐。 岗位要求： 1.本科及以上学历，专业不限，教育、心理、管理或市场营销类专业优先，有相关经验者优先； 2.具备良好的学习能力、应变能力、抗压能力及销售意识； 3.擅长沟通，富有亲和力，耐心细致，具备较强的协调与说服能力； 4.热爱教育事业，关爱学生，具有优秀的服务意识。 薪酬待遇： 底薪+课时绩效奖+续费奖励+推荐奖励，综合月薪6k以上

岗位职责： 1.负责班级日常管理与学生思想教育工作，营造积极向上的班风学风 2. 组织开展主题班会、心理健康教育、职业规划指导等育人活动 3.及时掌握学生学习、生活、心理动态，做好谈心谈话与危机干预 4.协同任课教师、家长及相关部门，形成育人合力，促进学生全面发展 5.完成学生档案管理、评奖评优、资助帮扶及就业指导等事务性工作 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.具备较强的沟通协调能力、组织管理能力与应急处理能力 3.普通话标准，表达清晰，具备基本的心理辅导知识或相关培训经历 4. 具有学生管理工作经验者优先，中共党员优先 5.符合岗位所需的学历及经验要求（具体以企业实际填写为准）

【薪资】：无责底薪3000+续费提成（1%）+课消提成（1个点左右） 综合薪资5000-10000+ 【岗位职责】： 1、班级服务群建立管理，进入课堂，监督记录反馈，维护课程正常进行，服务学生； 2、与家长进行良好沟通，做好家校联系，保持粘性，做学员续费； 3、学生、家长、教师各方问题收集反馈； 【岗位要求】： 1、优秀的理解、沟通、表达能力；有耐心、责任心、一定的抗压能力； 2、熟练操作办公软件、常用社交软件； 3、全日制本科及以上学历，教育学、心理学相关专业优先； 4、教育行业教务管理、督学、班主任相关工作经验1年以上优先； （面试表现优秀者可适当放宽）

技师学院招聘以下岗位：1：宿舍管理员数名：男女不限，50岁以下，身体健康，初中及以上学历，为人正直，有责任心，服从管理，有宿管工作经验优先，工资面谈+，工作时间上一天休一天，提供住宿，具体面谈。二、校园水电维修员，50岁以下，身体健康，能吃苦耐劳，服从工作安排，熟悉水电基础维修，有校园，物业维修经验者优先，工资面议+，月休4天，具体面谈。工作地址：楚雄技师学院联系电话：周先生

岗位职责: 1. 负责学生在校期间的日常管理与支持，提供思想引导、学业协助及心理关怀； 2. 组织开展校园活动，促进学生全面发展与校园文化建设； 3. 建立并维护学生信息档案，及时跟进学生动态，协助解决各类问题； 4. 作为企业与学校之间的联络桥梁，推动双方协作与信息互通； 5. 指导学生参与实践项目、竞赛及相关职业发展活动。 任职要求： 1. 必须为中共党员。教育管理类、美术、设计类专业优生。善于沟通，具备良好的组织协调能力，能有效推进多方协作； 2. 原则上需具备5年以上全日制学生管理相关工作经验，具有较强的责任心和服务意识，能够耐心处理学生事务； 3. 具备良好的团队合作精神，能快速适应校园工作环境； 4. 具有较强的学习能力，具备一定的心理辅导能力和应急处理能力，关注学生成长需求； 5. 具备良好的活动策划与执行能力，支持学生综合素质提升。

岗位描述： 1. 负责学生日常管理及课程的沟通与安排； 2. 搭建学科教师与家长之间的沟通桥梁； 3. 跟进学生辅导进度，配合学科老师落实学习管理相关工作； 4. 加强与学生及家长的交流互动，维护良好关系，推动续费与转介绍。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，专业不限，教育、管理、市场营销、心理学或学前教育等相关专业优先，有相关经验者优先； 2. 具备较强的学习能力、应变能力、抗压能力，同时具备一定的销售意识； 3. 擅长沟通，性格亲和，耐心细致，具备良好的协调与说服能力； 4. 热爱教育事业，关爱学生，具备优秀的客户服务理念。 薪酬待遇： 底薪+课时绩效奖+续费奖励+推荐奖励，综合月薪6k+

岗位职责： 1.为学生及家长提供专业的教育咨询服务，全面支持其学习与发展需求。 2.协助策划并落实学校日常教学工作，保障各项教学任务顺利推进与目标实现。 3.主动参与校方开展的各类教育项目与活动，助力提升学校品牌影响力与竞争力。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和亲和力，善于与学生及家长建立有效互动关系。 2.热爱教育事业，能够迅速适应教务相关工作的节奏与要求。 3.拥有良好的团队协作意识，能与教师团队及家长群体协同合作，共同促进学生成长。

招聘开16吨吊车的驾驶员，工作地点在腾冲的工地。

保山市隆阳区招架子工

招聘挖掘机师傅，工作地点在罗明坝。 岗位职责： 1. 与铲车、自卸车配合好，不抢道、不挡道。 2. 开工前检查液压油、履带、油位、制动。 3. 收工后收臂、铲斗着地、熄火并拔钥匙。

岗位职责： 1.负责商务车日常安全驾驶，准时准点接送客户、高管及团队成员 2. 做好车辆清洁、保养与基础检查，确保车况良好、证件齐全有效 3.配合完成行程安排、路线规划及临时用车调度，保障出行高效顺畅 4.礼貌待客，注重服务细节，维护企业形象与客户体验 5. 遵守交通法规及公司用车管理制度，如实记录行车日志与费用明细 任职要求： 1. 持有C1及以上驾驶证，无重大交通责任事故记录 2.形象端正，沟通礼貌，具备良好的服务意识与应变能力 3. 熟悉本地及周边主要道路，能适应弹性工作时间与短途出差 4.无违法犯罪记录，无酗酒、吸毒等不良嗜好，征信状况良好 5. 具备基本车辆故障识别能力，有高端车型驾驶经验者优先 原标题：《保山的商务车司机》

招聘临时工1名上班时间：10月21-共22天薪资：100元/天，要求：有奶茶行业工作经验工作内容：做餐打包煮料卫生打扫外卖打包上班地点：同仁街锦溪路46号吾饮良品联系电话：

招聘信息招聘岗位：宿管员（男女各一名）工作地点：钦州市区附近年龄：20岁至45岁任职条件：做过宿舍管理员、身体健康、责任心强、开具无犯罪记录、服从公司安排、退伍军人或有保安证优先。工资待遇：面议联系人：陈经理应聘时间：-

学生宿舍管理员60岁以下，有责任心，长期干

徐闻第一中学急招聘宿舍教官1名。※入职条件：1、年龄30至5O岁，身高168以上，条件优秀者可放宽至52岁.2、薪资：3200元/月，20号发工资，。3、身体健康，五官端正，服务意识强，纪律性与责任心强，开无犯罪证明、有保安员证或退伍军工作地址：徐闻笫一中学联系人电话:队长:（）

技师学院招聘以下岗位： 1. 宿舍管理员：要求身体健康，初中及以上学历，为人正直，有责任心，服从管理，有宿管工作经验者优先。工资面谈，工作时间上一天休一天，提供住宿，具体面谈。 2. 校园水电维修员：要求男性，55岁以下，身体健康，能吃苦耐劳，服从工作安排，熟悉水电基础维修，有校园或物业维修经验者优先。工资面议，，月休4天，具体面谈。 工作地址：楚雄技师学院。

技师学院招聘以下岗位： 1. 宿舍管理员：要求身体健康，初中及以上学历，为人正直，有责任心，服从管理，有宿管工作经验者优先。工资面谈，工作时间上一天休一天，提供住宿，具体面谈。 2. 校园水电维修员：要求男性，55岁以下，身体健康，能吃苦耐劳，服从工作安排，熟悉水电基础维修，有校园、物业维修经验者优先。工资面议，，月休4天，具体面谈。 工作地址：楚雄技师学院。

招聘：安保人员薪资：2300元以上/月五官端正、身体健康、有责任心

机场安保员（1）男女不限；（2）具有中华人民共和国国籍；（3）18周岁以上35周岁以下，具备大专以上学历毕业，持消防设施操作员（中级）证书优先录取，有专业特长或者相关工作经历条件可适当放宽。（4）身体健康，体检合格，无传染病或重大疾病，入职前须提供体检合格证明。男性净身高应在170cm（含）以上，净体重为（身高-100cm）kg*（1-15%）至（身高-100cm）kg*（1+15%）范围内.（5）遵纪守法，诚实守信，具有良好的个人品行和职业操守，无违法犯罪记录(须提供相应的背景审查资料）；（6）符合《民用航空安全背景审查规定》要求及法律、法规规定的其他条件；。主要负责腾冲机场航站楼防爆检测、公共区域巡逻，安保中心值守等相关工作。薪资福利:试用期1-3个月，试用期工资2760元/月，转正后3455元/月（含个人保险部分）。招工人数:2人用工模式：业务外包。自公告发出之日起至2026年10月19日到2026年10月22日17时30分止。报名方式为线上报名。应聘者将全部报名所需材料扫描件存入一个文件夹内（文件夹名称格式为：姓名+应聘岗位，如：张三-机场安保员），压缩后一并发送至邮箱：，邮件主题为“姓名+应聘岗位”。工作地址:腾冲机场

消控员持中级消控证上岗、无犯罪记录、无心脑血管病高血压等，年龄：50岁以下薪资福利:综合工资：3400元。供吃2餐招工人数:1名工作时长：白班12小时（8时至20时），休息日：月休4天工作地址:保山锦绣兰城小区监控室

保山物业招聘：1、万和华府小区物业监控室消控员1名要求：男女不限，身体健康，责任心强，服从管理，45岁以下，初中及以上文化，持中级消控证上岗，无证者可带薪考证。待遇：综合工资3300元，有节日福利与年终绩效奖，不提供食宿。工作内容：小区消防设备运维管理、中控值班与应急处置、消防安全隐患排查等。工作地点：万和华府小区。工作时间：轮流值班制。联系方式：段队长

身体健康，有责任心，身高165cm以上，25-45岁

秩序员，年龄50岁以下薪资福利:试用期2600-2800元，转正3000-3500元，包吃包住，月休4天，节假日安排调休招工人数:数名工作地址:保山市隆阳区东城

保山锦绣兰城小区监控室招聘消控员1名综合工资：3400元。工作时长：白班12小时（8时至20时），休息日：月休4天。要求：持中级消控证上岗、无犯罪记录、无心脑血管病高血压等，年龄：50岁以下，食宿：供吃2餐。联系方式：张队长。

消防设施操作员（中级）1.必须具有消防设施操作员中级（四级）及以上证书；2.年龄不超过55周岁，，能适应夜班工作；3.有相关工作经验者优先；4.品行端正，能吃苦耐劳，无违法犯罪记录；5具备良好的职业道德及敬业精神，服从领导安排。薪资福利:3500元/月，上一休一。自发布之日起，招满即止。工作地址:保山市隆阳区城内

隆阳区万和华府物业公司招聘水电工1名，要求男性，年龄30-50岁，身体健康，吃苦耐劳，有相关工作经验者优先。月薪3000-3500元，有节日福利与年终绩效奖。工作内容为小区日常巡检维护、业主报修维修、应急抢修处置等。工作时间8小时制，实行轮换值班制，具体为7:50-11:30和14:00-17:30，不提供食宿。 同时招聘消防技术员1名，男女不限，年龄45岁以下，初中及以上文化，身体健康，责任心强，服从管理，持消防设施操作员证者优先，无证者也可带薪考证。月薪2500-2700元，有节日福利与年终绩效奖，不提供食宿。工作内容为小区消防设备运维管理、中控值班与应急处置、消防安全隐患排查等。工作时间实行轮流值班制。

急聘门卫招聘要求：55岁以内，，身体健康，无高血压高血糖等疾病。有证优先。工作内容：安保工作，辅助幼儿园里活动、修剪等事宜。工作时间：能接受轮流夜班，详细工作时间面议。薪资待遇：试用期两个月，2450元左右/月。工作地址：保山市隆阳区幼儿园兰城园咨询电话：

岗位职责： 1.全面负责校区日常运营管理，统筹教学、教务、招生、师资及服务质量提升工作 2. 制定并落实校区年度发展目标与经营计划，确保招生指标、续费率、满意度等核心指标达成 3.组建并培养高素质管理与教师团队，推动教研创新与教学标准化落地 4.深度对接属地教育主管部门及合作院校，维护良好公共关系，提升品牌区域影响力 5. 落实朴新教育“敦兮若朴，敝而新成”文化理念，推动素质教育与学科教学深度融合 任职要求： 1. 具备教育行业8年以上工作经验，其中至少3年校区管理或同等岗位经验 2. 本科及以上学历，教育学、管理学等相关专业优先 3. 熟悉K12教育培训运营体系，具备较强的市场洞察力与团队领导力 4. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及结果导向意识 5.认同朴新教育文化理念，有云南本地教育行业资源者优先

岗位描述： 1. 负责学生日常管理及课程安排沟通工作； 2. 搭建学科教师与家长之间的沟通桥梁； 3. 跟进学生辅导进度，配合学科老师落实学习过程管理； 4. 加强与学生及家长的互动交流，维护良好关系，推动续约与转介绍； 5. 参与部门带教工作，负责续费管理及学员留存相关事务。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，专业不限，教育、心理、管理或市场营销等相关专业优先，有相关经验者优先； 2. 具备较强的学习能力、应变能力、抗压能力及销售拓展能力； 3. 擅长沟通表达，性格亲和，耐心细致，具备良好的协调与说服能力； 4. 热爱教育事业，关爱学生，具备优秀的客户服务意识。 薪酬待遇： 底薪+课时绩效奖金+续费奖励，综合月薪8k以上