
经验丰富的班主任负责人
8000-15000元/月
班主任/辅导员3-5年本科初中教育高中教育线下授课培训机构
岗位描述:
1. 负责学生日常管理及课程安排沟通工作;
2. 搭建学科教师与家长之间的沟通桥梁;
3. 跟进学生辅导进度,配合学科老师落实学习过程管理;
4. 加强与学生及家长的互动交流,维护良好关系,推动续约与转介绍;
5. 参与部门带教工作,负责续费管理及学员留存相关事务。
岗位要求:
1. 本科及以上学历,专业不限,教育、心理、管理或市场营销等相关专业优先,有相关经验者优先;
2. 具备较强的学习能力、应变能力、抗压能力及销售拓展能力;
3. 擅长沟通表达,性格亲和,耐心细致,具备良好的协调与说服能力;
4. 热爱教育事业,关爱学生,具备优秀的客户服务意识。
薪酬待遇:
底薪+课时绩效奖金+续费奖励,综合月薪8k以上
班主任辅导员
3000-6000元/月
班主任经验不限大专
岗位职责:
1.负责班级日常管理与学生思想教育工作,营造积极向上的班风学风
2. 组织开展主题班会、心理健康教育、职业规划指导等育人活动
3.及时掌握学生学习、生活、心理动态,做好谈心谈话与危机干预
4.协同任课教师、家长及相关部门,形成育人合力,促进学生全面发展
5.完成学生档案管理、评奖评优、资助帮扶及就业指导等事务性工作
任职要求:
1. 热爱教育事业,具备良好的师德修养和责任心
2.具备较强的沟通协调能力、组织管理能力与应急处理能力
3.普通话标准,表达清晰,具备基本的心理辅导知识或相关培训经历
4. 具有学生管理工作经验者优先,中共党员优先
5.符合岗位所需的学历及经验要求(具体以企业实际填写为准)
班主任
3000-4000元/月
班主任经验不限高中公立学校线下教育授课不坐班
岗位职责:
1.负责班级日常管理与学生思想教育工作,营造积极向上的班风学风
2. 组织开展主题班会、心理健康教育、职业规划指导等育人活动
3.及时掌握学生学习、生活及心理动态,做好谈心谈话与危机干预
4. 协同任课教师、家长及相关部门,形成育人合力,促进学生全面发展
5.完成学生档案管理、评奖评优、资助帮扶及就业指导等事务性工作
任职要求:
1. 热爱教育事业,具备良好的师德修养和责任心
2.具备较强的沟通协调能力、组织管理能力与应急处理能力
3.普通话标准,表达清晰,具备基本的心理辅导知识或经验者优先
4. 具有学生管理工作经验者优先,中共党员优先
5.符合岗位所需的学历及专业背景要求
班主任辅导员
3000-4000元/月
班主任经验不限大专公立学校线下教育不授课坐班
岗位职责:
1. 负责培训课程的设计与教学实施,确保教学目标达成
2. 根据学员特点制定个性化学习方案,提升学习效果
3. 组织教学活动并进行学习评估,持续优化教学流程
4. 协助完成教学资料的开发与更新,保证内容时效性
5. 与学员保持良好沟通,提供学习指导与支持
任职要求:
1. 具备良好的表达能力和课堂组织能力
2. 热爱教育行业,有责任心和耐心
3. 善于沟通,能够与学员建立良好互动关系
4. 具备较强的学习意愿和自我提升意识
5. 能适应教学工作的基本要求并积极配合团队安排
储备校长
5000-10000元/月
校长/副校长1-3年本科教师资格证团队管理经验中学生培训机构
岗位职责:负责市场开拓、课程咨询及教学实施
任职要求:具备良好的销售能力,理解力强,能够充分展示自身的教学实力
岗位福利:享受岗位津贴与年终奖金
学管老师
4000-10000元/月
班主任经验不限高中培训机构
岗位职责:
1.负责班级日常管理与学生思想教育,营造积极向上、团结进取的班风学风
2.组织开展主题班会、心理健康教育、职业生涯规划指导等育人活动,提升学生综合素养
3. 动态关注学生学习、生活及心理状态,及时开展谈心谈话与危机预警干预
4.协同任课教师、家长及校内外相关部门,构建协同育人机制,促进学生全面发展
5.扎实完成学生档案管理、评奖评优、资助帮扶、就业指导等事务性工作
任职要求:
1. 热爱教育事业,师德高尚,责任心强,具备良好的服务意识与育人情怀
2. 具备较强的沟通协调能力、组织管理能力及突发事件应对能力
3.普通话标准,表达清晰流畅,具备基础心理学知识或接受过相关培训
4. 有高校或中职学生管理工作经验者优先,中共党员优先
5. 学历不限,经验不限,具体以用人单位实际要求为准
校区校长
5000-15000元/月
校长3-5年本科培训机构团队管理经验校区运营经验大型教育机构经验营销/管理类背景中学生学前儿童/小学生
岗位职责:
1.全面负责校区日常运营管理,统筹教学、教务、招生、师资及服务质量提升工作
2. 制定并落实校区年度发展目标与经营计划,确保招生指标、续费率、满意度等核心指标达成
3.组建并培养高素质管理与教师团队,推动教研创新与教学标准化落地
4.深度对接属地教育主管部门及合作院校,维护良好公共关系,提升品牌区域影响力
5. 落实朴新教育“敦兮若朴,敝而新成”文化理念,推动素质教育与学科教学深度融合
任职要求:
1. 具备教育行业8年以上工作经验,其中至少3年校区管理或同等岗位经验
2. 本科及以上学历,教育学、管理学等相关专业优先
3. 熟悉K12教育培训运营体系,具备较强的市场洞察力与团队领导力
4. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及结果导向意识
5.认同朴新教育文化理念,有云南本地教育行业资源者优先
班主任经验不限大专学前儿童/小学生大型教育机构经验线下教育不授课坐班小班教学(3-25人)
岗位职责:
1. 负责学生的课后看护与学习辅导,确保学习环境安全有序;
2. 协助组织学生日常活动,培养良好的行为习惯和学习态度;
3. 与家长保持有效沟通,及时反馈学生的学习和生活情况;
4. 配合完成托管班的日常管理及教学辅助工作。
任职要求:
1. 性格温和,有耐心,具备良好的沟通能力和亲和力;
2. 责任心强,能够关注学生需求并妥善处理突发情况;
3. 有相关经验或对教育工作有热情者优先考虑。
学习管理师班主任
2000-7000元/月
班主任/辅导员1-3年大专小学教育初中教育高中教育线下授课全职坐班教育培训K12教育
学管师
工作职责:
1、负责学生日常课程安排、请假等事务的协调与管理;
2、掌握并跟进学生上课动态,及时与授课老师及家长保持沟通,发现问题主动反馈,并协同教师妥善处理,维护良好的教学氛围与家校关系,适时沟通学费续缴事宜,积极推动家长转介绍;
3、定期组织教师与家长召开学习反馈会,全面传达学生学习进展。
任职资格:
1、具备大专及以上学历,形象良好,亲和力强;
2、普通话流利,具备优秀的沟通能力,对孩子有爱心与耐心;
3、具有团队协作意识和职业敬业度,执行能力强,能适应一定工作压力,责任心强;
4、工作效率高,目标明确,具备较强的抗压及应对挫折能力,不轻易退缩。
如果你有决心加入我们,即使无经验也可享受带薪培训。
班主任辅导员
3000-4000元/月
班主任经验不限大专公立学校线下教育不授课坐班
岗位职责:
1. 负责培训课程的设计与教学实施,确保教学目标达成
2. 根据学员特点制定个性化学习方案,提升学习效果
3. 组织教学活动并进行学习评估,持续优化教学流程
4. 协助完成教学资料的开发与更新,保证内容时效性
5. 与学员保持良好沟通,提供学习指导与支持
任职要求:
1. 具备良好的表达能力和课堂组织能力
2. 热爱教育行业,有责任心和耐心
3. 善于沟通,能够与学员建立良好互动关系
4. 具备较强的学习意愿和自我提升意识
5. 能适应教学工作的基本要求并积极配合团队安排
装卸工3-5人
云大西路附近装车工日结周四需要3-4名装车工主要是装牛奶,能来的联系工作时间:10:00到工作地点:云大西路附近联系电话:()
促销员
来思尔牛奶花街展销会招聘临促数名年龄要求:20岁-45岁要求:有销售经验,性格开朗工资待遇:120+提成,供吃每天两个班次:分班上有意向电联:
服务员烧烤
保山吾悦广场老丁牛肉串招聘烧烤师傅2名4000-6000男女不限,年龄18-50岁月修2天服务员数名3000-4500男女不限,年龄18-45岁(短工勿扰)电话:
电焊焊接3-5人焊工证
岗位职责:
1.负责钢结构、焊接作业,
2.持有有效焊工操作证及高空作业操作证
3.具备电焊实操经验,能熟练使用手工焊
4.身体健康,无恐高症,适应户外、高空及多变作业环境
4. 工作认真负责,具备较强的安全意识和团队协作精神
校长
7000-15000元/月
校长3-5年本科私立学校有高校渠道资源团队管理经验校区运营经验中学生
长春初高中文化课 校区校长 招聘
诚聘初高中文化课校区校长1名,要求全能型人才:能统筹校区管理、能带团队、能抓招生转化、能对业绩结果负责。
负责校区整体运营、教学管理、师资管理、家长服务、招生续课及成本控制,完成校区业绩目标,对校区盈亏负责。
要求:有教培行业校区管理经验,熟悉初高中文化课运营,执行力强,目标明确,能抗压,长春本地稳定长期发展。
薪资待遇:底薪+绩效+招生提成+校区利润分红,综合月薪12000-25000+,能力优秀者薪资可谈,上不封顶。
混日子、无业绩、不能扛事、只想拿死工资的勿扰。有能力、想长期发展、真心实干的直接联系。
工作地点:长春
中心校长(直营 12-18k )
1.2-1.8万元/月
校长/副校长经验不限大专培训机构英语
吉的堡成立于1986年,是一家深耕教育领域的综合性集团,业务涵盖语言培训、早期教育、幼儿园运营及图书出版等。目前在全国拥有900多家直营幼儿园与成长中心,在职员工约七千人,位列儿童教育品牌前三甲。所有校区均具备国家认可的办学资质,招生与教学活动严格遵循素质教育相关政策要求。
一:薪酬福利
1:综合月薪12-18k:包含底薪(7-10k)+管理绩效(1-3k)+团队招生奖励+后端留班奖金+其他补贴
2:工作时间:做六休一,固定周一和周二休息;周三至周日上班,平日时段为12:30-20:30,周末为8:30-18:30
3:提供系统化培训机制,助力提升管理视野与运营思维能力
4:入职即按规定缴纳五险一金
5:员工子女报读吉的堡课程可享专属优惠,折扣力度较大
二:岗位职责
1. 全面负责教学中心各项运营管理工作,统筹市场、销售、教学、行政事务及客户服务体系;
2. 搭建并带领市场与销售团队,组织实施培训与日常指导,协同完成招生与续费任务;
3. 结合校区实际运营情况,制定有效的市场推广策略,达成客户引流目标;
4. 优化校区内部管理流程,定期开展数据复盘,及时提交问题分析与改进方案;
5. 策划并推进品牌宣传、公共关系、营销活动等执行方案,确保落地成效;
6. 带领团队达成月度与年度业绩指标,持续推动业绩增长与服务升级
三:任职要求
1. 大专及以上学历,具备5年以上教培行业直营校区运营管理经验,其中至少2年团队管理经历;
2. 性格沉稳成熟,职业操守良好,具备出色的沟通协调能力与高情商,计划组织及执行能力强;
3. 具备多角度思考能力与数据分析意识,熟练操作常用办公软件;
4. 渴望挑战高收入,目标导向明确,抗压能力强,有强烈的业绩达成意愿
早教中心直营校长(双休+社保)
1.3-1.6万元/月
校长/副校长3-5年本科幼儿园培训机构
岗位职能:
1. 负责中心教学项目的全面运营统筹,涵盖市场拓展、销售推进、教学实施、校务管理及客户服务等各项工作;
2. 搭建并带领市场与销售团队,落实培训与业务指导,协同园区达成招生与续费整体目标;
3. 结合园区实际运营情况,制定有效的市场推广策略,确保实现客户引入数量指标;
4. 优化园区各项运营流程,定期开展数据复盘,及时提交运营难点分析及应对方案;
5. 策划并推动市场宣传、品牌建设、公共关系及活动方案的落地执行;
6. 统筹园区团队完成月度及年度经营指标,持续提升整体业绩表现;
任职资格:
1. 本科及以上学历,具备早教亲子中心2年以上直营校区运营管理经验,以及2年以上团队辅导实战经历;
2. 性格沉稳踏实,具备良好的职业操守,擅长高效沟通协调,拥有出色的规划、组织与执行能力;
3. 具备系统化思维与数据洞察能力,熟练操作各类办公软件;
4. 渴望挑战高绩效回报,目标导向明确,具备较强的管理韧性与抗压能力。
分校负责人
1.5-2.5万元/月
校长/副校长1-3年大专培训机构校长K12
岗位职责
1、全面负责分校日常运营管理工作,制定并实施年度、季度、月度经营目标(包括招生、续课、利润、服务质量等),对分校整体运营成效承担直接责任。
2、主导分校招生体系的建设与迭代,统筹市场宣传、课程咨询、转化跟进及老学员推荐等工作,开发多元化招生路径,保障招生任务顺利完成,扩大区域市场份额。
3、组建并带领教学、咨询、服务及行政团队,全面负责人员招募、培训发展、绩效考核、激励机制、团队文化建设与人才保留,打造专业高效、稳定协作的核心队伍。
4、监督教学质量执行情况,把控授课交付、教研备课、学员意见收集等关键环节,持续优化教学流程与课程内容,提高学员满意度、续报比例及品牌美誉度。
5、执行分校成本管理,科学规划场地租金、人力支出、物资采购等费用支出,确保盈利能力达成,推进精细化运营管理落地。
6、应对各类突发事件(如学员纠纷、内部冲突、市场变动等),做好总部与分校之间的协同对接,保障校区运作平稳有序。
7、跟踪教育行业趋势及本地教培政策调整,结合校区实际灵活调整运营方案,增强校区可持续发展能力与竞争优势。
8、协同总部完成品牌传播、活动执行、制度推行等相关工作,确保分校运营与集团战略方向保持一致。
任职要求
学历要求:本科,教育学、管理学、市场营销等相关专业优先,表现突出者可放宽至大专。
工作经验:3年以上教育培训行业运营管理经历,具备1年以上分校长或校区负责人实操经验。
能力要求:具有强烈的目标意识和结果驱动能力,善于制定运营策略并推动落地;具备出色的团队领导力、跨部门沟通协调能力及复杂问题处理能力,能有效激发团队动力;拥有敏锐的市场感知能力和招生转化经验,熟悉教培机构招生、教学、服务全链路运作。
素质要求:责任心强,抗压性强,具备优良的职业操守和敬业态度,认同公司的教育使命与企业文化,富有创业心态和进取精神。
其他要求:具备扎实的数据分析能力,能基于数据反馈调整优化运营动作;无不良从业记录,能适应教培行业工作节奏。
AI智能教育|全国招募轻创合伙人
3-5.5万元/月
校长经验不限学历不限AI智能+真人教育Ai风口培训机构
招募年龄:30–50岁,学历不限,无需相关行业从业经验也可以。
AI智能教育恰逢时代,发展红利,是极具发展前景的朝阳产业。
全程线上居家开展工作,无需线下开店经营,无需租赁场地、亲自授课,省去高昂人工以及实体运营成本。
总部一站式全权赋能扶持,统一负责课程交付、学员售后管理、系统后台维护与整体市场运营,同时提供全套免费系统化培训。
工作内容轻松简单,主要负责人脉整合与市场资源对接,入行门槛极低。
合作分成模式优厚,个人可享有80%以上高额收益,盈利空间远超传统行业。
项目深耕中小学智慧教育领域多年,商业模式成熟落地,学员提分效果显著,市场口碑优良。
不受地域限制,全国均可布局开展业务,工作时间自由灵活。零基础可享受一对一专人带队指导,收入长久稳定,能够持续发展。
适合想要跨界转型、布局新兴赛道、谋求稳定增收的有志人士,欢迎私信咨询合作详情。
保安有提成
夜班保安岗位,负责指挥协助客人停车及夜间酒店安保工作。岗位要求:年龄在45至60岁之间,讲究个人卫生,待人友善,身体健康,无传染病、心脑血管疾病及其他不宜熬夜的疾病。薪资待遇:基础月薪2500元,外加提成,不包吃住,只招收长期在岗人员。
云南保山保安员年龄55岁以下,持有正规保安证,,身体健康无不良嗜好,无犯罪记录。薪资福利:
2300-2600元/月
保安月结
保安员年龄55岁以下,持有正规保安证,,身体健康无不良嗜好,无犯罪记录。薪资福利:2300—2600元/月工作地址:保山农行门卫
保安日结
招聘保安数名。任职要求为年龄20至50周岁,男女不限。工作地点在保山市城区。工作内容是维护活动现场秩序。薪资福利为日薪100至200元,提供午餐,每日分两班值守。报名方式为咨询、报名、上岗。联系电话为赵先生。上岗以报名顺序为准。
宿舍管理员月结
招聘宿管人员1名。
要求年龄 30 至 45 岁,初中及以上学历
身心健康,无纹身,无癫痫等间歇性疾病史,无违法、犯罪记录,无严重不良信用记录和其他不良嗜好,需持有健康证。
爱岗敬业,服从管理,退伍军录用。
薪资福利为每月3400元。
试用期一个月,试用期薪资为每月3200元。
工作时间为上三天休息一天。
报名地点为保山市隆阳区人民路44号,保山市人力资源市场二楼202室。
工作地址为保山市隆阳区。
保安月结
保山下巷街招聘银行保安,月薪2700,上班时间8小时三班倒,坐岗,年龄要求52岁以下,无犯罪记录。联系电话
宿舍管理员月结
宿管1.年龄30—45岁,初中及以上学历;2.身心健康、无纹身、无(含史)、无癫痫等间歇性疾病,无违法、犯罪记录,无严重不良信用记录和其它不良嗜好,有健康证;3.爱岗敬业、服从管理,退伍军录用。薪资福利:3400元/月;试用期一个月,试用期3200元/月;上三休一。招工人数:1名报名地点:保山市隆阳区人民路44号,保山市人力资源市场二楼202室报名方式:采取现场报名的方式进行。报名时需提供本人近3个月内免冠一寸照片1张、居民身份证(户籍证明)、学历证明原件及复印件各一份,现场填写《报名表》;个人所提供的相关证件、资料必须真实有效,不得弄虚作假;凡弄虚作假者一经查实,即取消报名资格。工作地址:保山市隆阳区
宿舍管理员月结
宿管1.年龄30—45岁,初中及以上学历;2.身心健康、无纹身、无(含史)、无癫痫等间歇性疾病,无违法、犯罪记录,无严重不良信用记录和其它不良嗜好,有健康证;3.爱岗敬业、服从管理,退伍军录用。薪资福利:3400元/月;试用期一个月,试用期3200元/月;上三休一。招工人数:1名报名地点:保山市隆阳区人民路44号,保山市人力资源市场二楼202室报名方式:采取现场报名的方式进行。报名时需提供本人近3个月内免冠一寸照片1张、居民身份证(户籍证明)、学历证明原件及复印件各一份,现场填写《报名表》;个人所提供的相关证件、资料必须真实有效,不得弄虚作假;凡弄虚作假者一经查实,即取消报名资格。工作地址:保山市隆阳区
云南保山招聘泊车员5名。薪资范围为2800-3500元。男女不限,年龄要求在50周岁以内。
2800-3500元/月
泊车员3-5人月结
招聘泊车员5名。薪资范围为2800-3500元。男女不限,年龄要求在50周岁以内。要求服从管理,为人随和有责任心,团队意识强,长期稳定者优先。工作地址为保龙龙庭苑9栋。
云南保山瑞源和府小区招聘安保人员数名。年龄要求55岁以下,身体健康,无不良记录。要求责任心
2200-2600元/月
保安月结
瑞源和府小区招聘安保人员数名。年龄要求55岁以下,身体健康,无不良记录。要求责任心强,服从管理,能适应倒班。退伍军人、持有保安证或有相关经验者优先。月薪为2200-2600元。联系电话为或(郁)。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供保山中学校长招聘在线招聘信息,主要招聘保山校长/副校长相关人才。作为校长/副校长工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解校长/副校长的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。