岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用，推动绩效文化落地 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的合规意识与风险防控能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门协作意识 5.熟练使用办公软件及主流HR系统，有制造业/互联网行业经验者优先

岗位职责 1、负责新客户的开发、洽谈与合作对接，完成团队销售目标； 2、维护存量客户关系，做好日常回访、需求跟进及售后服务，提升客户复购与留存； 3、收集市场及客户反馈，整理客户资料，建立完善的客户档案； 4、配合团队完成营销活动，协助落实各项业务推广工作。 任职要求 1、年龄18–30岁，学历不限，有无经验均可，优秀应届生、转行新人优先； 2、沟通表达流畅，情商在线，有良好的服务意识和抗压能力； 3、工作认真负责，积极主动，有团队协作精神，愿意长期稳定发展； 4、有销售、客户对接相关经验者优先，无经验可带薪培训。 薪资福利 1、薪资结构：无责底薪+高额提成+绩效奖金+全勤奖+年终分红，上不封顶； 2、专属培训：新人系统化培训+老带新一对一指导，快速上手； 3、完善福利：节日福利、定期团建、带薪休假、生日福利、晋升通道透明； 4、工作氛围：团队年轻轻松，氛围融洽，公平晋升，靠能力升职加薪。

岗位内容： 1. 负责公司产品/服务的推广和销售，管理客户信息和维护客户关系。 2. 围绕客户需要，协调公司资源并制订方案，实现客户价值。 3. 满足客户的需求，提高客户满意度，并不断扩大市场份额，增强品牌影响。 任职要求： 1. 具备较强的市场洞察力和业务拓展能力，具备客户管理与运营能力。 2. 具有良好的自我认知和动机驱动力，能够快速适应公司文化和工作节奏。 3. 具备优秀的沟通和协作能力，以及较强的执行力和结果导向。

1. 策划并落地执行人力资源相关战略。 2. 统筹管理招聘、培训及员工关系等核心模块。 3. 完善薪酬与福利机制，提升员工整体满意度。 4. 持续维护和升级员工信息管理系统。 5. 确保公司制度规范符合现行劳动法律法规。 6. 协同各部门协作，推动员工绩效持续提升。 感兴趣者请积极联系，诚邀加入我们的团队！

客户线上线下接待与对接 协助相关团队完成签约流程 有资深员工带教，快速融入工作 无需加班，固定坐班，无外勤任务 工作内容易上手，欢迎无经验者及应届毕业生投递 薪资待遇：6000-12000+（高底薪+高额提成+绩效奖金，具体面议） 工作时间：早9点至晚6点，午休2小时 享受法定节假日及带薪休假 办公地点位于市中心5A级写字楼，双层独立办公空间 环境舒适宜人，办公区绿植环绕，休息室布置雅致 配备6台微波炉，方便日常使用 公司提供每日下午茶，每周两次甜品水果及零食供应 每月组织2-4次团建活动，包含聚餐、旅游、娱乐等（自愿参与） 团队氛围融洽，同事关系和谐

人事管理是企业发展的基石，从招聘到培养，每一步都关乎团队未来与组织活力。

薪资 底薪3000–4500 + 高提成 + 奖金 综合月薪：6000–15000+ 工作内容 1. 负责客户开发、咨询对接、业务办理 2. 维护客户关系，跟进客户需求 3. 按公司流程完成业务，不用外出跑业务 任职要求 1. 20–40岁，沟通表达自然 2. 想赚钱、能吃苦、有目标 3. 有无经验均可，公司统一培训 4. 人品端正，服从管理 公司福利 带薪培训，有人带，上手快 提成高，发放准时 晋升空间大，能力强可升主管/经理 团队氛围好，不勾心斗角

根据公司提供的资源筛选意向客户，进行跟进并邀请到公司面谈。 上班时间：9:00～18:00，中午12:00至13:00为午休时间 薪资待遇：浮动底薪4000-8000，提成比例10%～50%，另有奖金 每月完成两单，月薪过万轻松达成 职位福利：全勤奖励、定期团队建设、弹性工作安排、绩效奖金、年轻团队氛围活跃、优秀员工额外奖金、提供多次晋升机会

根据云南省调水中心要求，泓悦呈锋（云南）人力资源有限公司全权负责面向社会公开招聘1名劳务派遣辅助人员。现将有关招聘事项公告如下： 一、招聘原则： 本次招聘按照“公开、公平、竞争、择优”的原则，统筹规范开展好招聘工作。 二、招聘岗位及人数 水资源管理岗，招聘人数1名。 三、岗位要求 1、学历：专科学历及以上； 2、专业：水利类专业优先； 3、年龄：35周岁及以下，18周岁以上（年龄计算截至招聘公告发布时间）； 4、其他：有2年及以上工作经验。 四、用工形式：劳务派遣模式 劳务派遣聘用人员人事关系采取劳务派遣模式，由劳务派遣公司统一组织招聘、统一签订劳动用工合同并缴纳社会保险，派遣到机关事业单位工作的人员由机关事业单位进行日常管理和考核。 五、薪酬福利 1、工资5000元/月（含“五险一金”个人及单位缴纳部分，劳务派遣人员管理费），试用期工资标准按80%计发。 2、享受带薪年休假、婚假等国家规定的假期。 六、报名流程 （一）报名 1、报名时间：2026年1月16日至1月28日工作日内每天上午9点至下午17点，逾期报名无效。(其中公休日不接受报名。) 2、报名方式及地点：本次采用现场报名的方式，报名地点：泓悦呈锋（云南）人力资源有限公司(云南省昆明市五华区龙泉路万彩城市花园16幢9层908号)。 3、报名提交资料： ①现场填写《应聘登记表》； ②个人简历（含1寸证件照）； ③本人身份证、毕业证、资格证、学位证原件及复印件，原件检查后退回； ④本人学历认证报告（学信网查询）； （二）资格审查 严格按照招聘要求，对报名人员进行匹配度的筛选，应聘人员有违纪违规、材料不齐或提供虚假信息的等情况，即时取消资格。按照招聘人数1:3的比例确认，资格审查通过者，将通过电话联系，告知具体的面试时间及地点，请注意接听电话。 （三）笔试+面试 整个面试过程将采用笔试+面试的方式进行，笔试、面试各占50%，满分100分，80分合格，不合格者不参与后续面试，审核入职阶段出现考生放弃或者不合格情形的，按照面试成绩由高到低顺序进行递补。 （四）公示 根据考试成绩从高分到低分，按拟招聘岗位1:1的比例确定聘用人员。将拟聘用人员名单进行公示，公示时间为5个工作日。 （五）体检1、公示期满无异议后，请在规定时间、指定医院完成入职体检。体检不合格者或无体检者，取消聘用资格。 2、体检标准参照《公职人员录用体检特殊标准(试行)》执行，体检费用由报考人员自行承担。 （六）聘用、入职 1、公示期满无异议后，拟聘用人员按照平等自愿、协商一致的原则，依法与指定的劳务派遣公司办理入职手续并签订劳动合同。 2、办理聘用手续前，(如有)报考人员须自行与原单位协商解除劳动关系，并提交解除劳动合同的相关证明材料方可办理聘用。否则将按规定取消报考人聘用资格，造成的后果由报考人自行承担。 3、劳务派遣人员试用期为三个月，试用期满不合格的，解除劳动关系。 七、不予录用的条件 1、曾因违法犯罪受过刑事处罚，或被开除中国共产党党籍的人员、被开除的公职人员。 2、品行不端，弄虚作假，处于个人失信被执行期间或者被依法列为失信联合惩戒对象名单的。 3、不符合廉洁从业相关要求的；法律法规及有关规定不得招录的其他情形人员。八、纪律与监督 1、云南省调水中心纪检委员全程监督招聘工作。在规定时间内，未按有关规定参加招聘环节的，均视为自动放弃招录。对违反公开考试招聘纪律、弄虚作假的报考人员，一经查实，取消其聘用资格。 2、报考人员必严格遵守公告相关规定，因违反相关规定或个人原因造成报考失误的，一切后果由报考人员自行承担。

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用，推动绩效文化落地 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队

【厂区签合同，无任何套路】 【厂区签合同，无任何套路】 【旺季开工新人奖6000！】 【旺季开工新人奖6000！】 【长期工：工期最少干一个月】 （急需大量员工日薪300一天，月薪工资奖金。 月保底：8000-10000，厂区签合同，无任何套路。新员工零费用入职，公司包吃包住） 厂区福利待遇[礼物]： 【1】厂区报到的员工每个人可申请6000元新人奖，与工资分开发放，工资每个月10号发薪 【2】带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 【3】新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：30元/小时--300/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励6000元，无任何套路） 小时工：30元/小时--300/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励6000元，无任何套路） 小时工：30元/小时--300/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励6000元，无任何套路） 1、300一天奖金----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多. 3、加班自由；只要你愿意加班，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】工作岗位： 主要负责做一些简单的手工活，例如：普工，包装，打包，贴标签，检验，产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【三】工作时间： 1，每月休息4天 2、上午8:00一12:00；下午1:32一5:32；晚上：6:00一8:00 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间，白班10.5计算工资。 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。 【四】入职要求： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄18-45周岁身份证上的年龄之内。 【五】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 (1) 保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） (2) 设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； (3) 娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4) 节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (5) 出行：上下班有厂车接送，工作在苏州外地来我司工作的人员，公司每周提供班车到购物中心 (6) 年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 (7) 生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资300/天! 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入工资＋奖金到手8500-10000元! 4、当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6、入职签合同，工资有保障 7、工作地址江苏苏州。

地形测量与放线，计量工作，熟悉房建厂区的计量工作

云南省保山市隆阳区丙麻乡丙麻街招伐木工5名，工资200一天，月结

保山市腾冲市招，砌砖/砌墙，粉墙，抹灰，。

招聘:云南保山60头母猪一条龙夫妻工一对，工资待遇10000保底加绩效有意者电话联。

人力行政管理岗也在招聘，主要要求要有基本的专业知识和实操经验。综合管理部负责人（人力行政统筹+内部监管） 岗位概述 本岗位为公司后勤、人事、行政、内控监管全盘统筹岗位，是公司的中枢管理岗位。全面负责人力资源、行政管理两大板块工作，同时承担公司日常运营监督、流程监管、纪律督查、落地督办职能，保障公司制度落地、团队规范、运营高效，协助老板统筹内部管理，推动公司规范化、标准化发展。 岗位职责 一、人力资源全盘管理 1. 负责公司组织架构优化、人员编制管理、招聘配置、入职转正、异动、离职全流程管理； 2. 搭建、完善公司人事管理制度、绩效考核制度、考勤制度、薪酬福利体系； 3. 负责员工关系、团队氛围建设、员工培训、梯队搭建，降低人员流失率； 4. 统筹人事数据统计、人力分析，为公司用人决策提供依据。 二、行政管理全盘统筹 1. 负责公司日常行政管理、办公环境、物资采购、资产台账、后勤保障、会务接待、印章证照管理； 2. 规范行政流程、办公用品管控、成本管控，控制行政损耗与开支； 3. 负责公司各类文件、通知、制度的起草、发布、归档管理。 三、核心专属：内部监管 & 督办职能（岗位重点） 1. 负责公司各部门工作落地监管，跟进各项制度、决议、工作任务的执行落地情况，督查不作为、落地慢、执行不到位问题； 2. 日常运营纪律监管：考勤纪律、办公规范、工作作风、岗位履职情况巡查与监督； 3. 对公司流程漏洞、管理问题、浪费内耗问题进行排查、反馈、整改跟进； 4. 统筹公司各项重点工作督办，定期输出监管台账、整改报告，提升整体团队执行力； 5. 协助高层做内部风控、规范化管理、团队风气建设。 四、部门统筹管理 1. 统筹综合管理部整体工作，制定部门工作计划、月度总结； 2. 协调各部门之间的工作衔接、跨部门沟通，解决内部协作问题； 3. 持续优化公司管理体系，推动公司从粗放管理走向标准化、制度化管理。 任职要求 1. 具备1-3年以上人事行政统筹管理经验，有中小公司综合管理负责人经验优先； 2. 熟悉人力资源六大模块、行政全套工作，能独立搭建制度、梳理流程； 3. 具备较强的监管能力、原则性强、做事公正严谨，敢管、会管、善于落地督办； 4. 逻辑清晰、统筹能力强，擅长跨部门沟通、问题排查、落地整改； 5. 职业素养高，保密意识强，执行力强，具备全局观，能承接老板交办的各类内部统筹管理工作； 6. 有教育行业、商贸公司、中小型企业管理经验者优先。 岗位优势 1. 核心中枢岗位：直接对接老板，参与公司核心管理，成长空间极大； 2. 权责清晰：人事行政全权统筹，拥有独立管理、整改、监督权限； 3. 全能锻炼：兼顾人事、行政、内控监管，综合能力快速拔高； 4. 团队简单、氛围纯粹，踏实做事即可获得晋升与薪资提升。

丹森建筑装饰工程有限公司招聘人事经理

丹森建筑装饰工程有限公司招聘人事经理

岗位职责 1. 协助部门负责人做好人力资源管理工作及持续完善人才梯队建设工作； 2. 负责公司日常商务接待、访客接待与会务相关工作； 3. 负责跨岗位、跨事项行政事务协调统筹，保障部门各项工作平稳推进； 4.负责综合部日常管理工作。 任职要求 年龄30-40周岁，持有有效驾驶证 2. 拥有人力资源管理相关工作经验，熟练掌握招聘、培训、绩效等模块实操； 3. 具备较强沟通协调能力与团队协作素养，快速理解并适配行业运营特点。

安徽万联易达招聘【招聘经理/主管】（合肥市包河区绿地中心）。【核心要求】统招本科及以上学历（不符合勿扰），年龄不超过35周岁，3年以上招聘实战经验，有过猎头、互联网、销售行业招聘经验优先；熟练掌握行为面试法、mapping等工具。【薪酬福利】月薪0.8-1.2w左右，双休，五险一金，公积金比例单方10%。联系人：周经理（）

招聘酒店管家3名，负责入住服务接待。要求大专及以上学历，持有C1驾照，形象气质佳，，有销售经验者更佳。薪资面议，一经录用签订劳动合同。福利包括免费食宿、专业培训、晋升通道。应聘方式为添加招聘负责人并发送简历及个人技能展示（视频、作品集或社交媒体链接）。工作地点在云南腾冲·石头纪高奢酒店。

【招聘】眼膏/太极膏 销售专员 工作内容： 负责眼膏、太极膏推广销售，讲解产品用法与功效 岗位要求： 1. 男女不限，年龄不限，学历不限 2. 沟通能力强，有销售经验优先 3. 踏实认真，执行力强 薪资待遇： 高提成+奖励，收入可观，时间灵活 有意者请联系：

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 任职要求： 1. 想做招聘或推广方面的人，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心

岗位职责： 1. 负责客户开发与维护，完成公司下达的销售目标 2. 深入了解产品及行业信息，为客户提供专业解决方案 3. 参与市场调研与竞品分析，协助优化销售策略 4. 协同售前售后团队，保障客户全周期服务体验 5. 定期整理客户资料与销售数据，提交规范业务报表 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 有责任心和抗压能力，目标感强、执行力佳 3. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 适应短期出差，能快速融入团队协作 5. 行业经验不限，有销售实习或实践经历者优先

通个各种渠道为公司招聘业务员，不用每天到公司上班，公司只看业绩。工资是提成制， 每月约工资轻松一万多

岗位职责： 1、负责区域销售、回款、渠道开发维护 2、具备水肥一体划学习实践能力 3、做试验示范、观摩会、农民技术会、地面宣传、推广产品 4、收集市场、竞品相关信息，反馈公司 5、做客户档案、销售报表、费用管控 6、完成销售及回款目标 任职要求： 1、长期从事农业相关工作，农药销售或肥料销售经验优先， 2、一年以上农业相关销售经验， 3、有经销商/零售商渠道资源优先， 4、学习能力强、热爱农业。 我们的提成上不封顶，您的能力决定您的薪水！！！

1. 销售经验硬性要求：拥有1年及以上实战销售经验，精通线下地推拓客、陌生拜访；有成熟ToB销售经验，做过政企采购、礼品团购、快消品渠道、餐饮供应链销售者优先。 2. 自有资源优先录用：拥有本地政企采购资源、餐饮/商超渠道资源、企业行政福利资源、礼品行业资源者优先，可快速上手开单，无需从零拓客。 3. 能力要求：具备极强的商务谈判、陌拜抗压、逼单成交能力，目标感强，敢拼敢冲，能够主动外出拓客，不排斥户外地推、上门拜访工作。 4. 沟通与情商：沟通表达干练高效，懂商务礼仪，擅长维护客情关系，能够精准捕捉客户需求，快速制定匹配的销售方案。 5. 行业适配：有快消品、食品饮料、礼品团购、农产品销售相关行业经验者优先； 6. 其他要求：责任心强，抗压能力强，能够接受销售业绩考核；能配合业务需求短期出差；具备基础办公软件操作能力，可独立整理销售合同与客户资料。

畅丰商务宾馆招聘前台服务员，上夜班从下午20:00上到8:00年12个小时年龄20-45岁男女不限，相貌端正，口齿伶俐外向性格，有工作经验优先。每月工资2500元加提成，包吃包住，住宿可以提供酒店标间，每天上12个小时的班，只招聘上夜班/：李女士。畅丰商务宾馆地址：九龙路向北52米。云南保山

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