
招聘主管(社招+校招)
6000-7000元/月
人事经理1-3年大专HRBP、行政人事、招聘
一、岗位职责
1、负责统筹各事业部中低端岗位招聘进度达成;
2、负责各事业部招聘数据分析及周度招聘会议问题协调处理;
3、负责校招渠道开发维护及校招达成;
4、校招成果保障及应届生实习期、试用期跟进。
二、职位要求
1、本科及以上学历,人力资源相关专业优先;
2、至少1年以上猎头或企业人招聘相关工作经验;
3、性格外向,乐观开朗、积极主动,有一定的自驱力和抗压力。
(包吃住、大小周)
人事专员/主管
4000-7000元/月
人事经理1-3年本科混合办公人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设培训与开发招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划人力资源/管理类专业
统筹公司人力、行政、采购全流程管理,结合工厂生产特性,负责人员配置、薪酬绩效、后勤保障、团队管理及安全生产相关行政工作,保障生产运营顺畅,防范各类相关风险。
工作职责“”
1.制定并监督执行人力行政、采购管理制度,贴合公司生产规范。
2.统筹招聘计划,完成各岗位招聘,跟进入离职全流程。
3.负责薪酬核算、绩效实施,核对考勤、全勤等数据,确保薪资准确。
4.管理员工社保、劳动合同,防控劳动风险,维护员工关系。
5.统筹行政后勤、采购工作,把控物资质量与成本,落实安全生产行政要求。
6.组织员工安全培训,开展工厂文化活动,管理下属岗位人员。
负责公司证照、公文、对外接待及上级交办的其他管理工作。
财务经理/主管
8000-10000元/月
财务经理3-5年本科财务综合管理总账核算成本管理税务管理固定资产管理线下零售国内院校优先团队搭建经验财务BP体系搭建经验财务信息化经验并购经验
岗位职责:
1.全面负责公司财务管理工作,包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析
2.组织日常账务处理、税务申报与合规管理,确保财务数据准确及时
3.建立健全财务制度与内控流程,提升财务管理规范化与精细化水平
4. 协同业务部门开展经营分析,提供决策支持与财务建议
5. 管理财务团队,指导培训下属,提升整体专业能力与协作效率
任职要求:
1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历
2. 具备5年以上财务工作经验,其中至少2年团队管理经验
3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则,持有中级会计师及以上职称者优先
4. 精通财务软件及办公软件,具备较强的报表分析与风险预判能力
5.责任心强,原则性高,具备良好的沟通协调与跨部门协作能力
专职财务
6000-7000元/月
财务经理1-3年本科财务综合管理中级会计师
岗位职责:
1.全面负责公司财务管理工作,包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析
2.组织日常账务处理、税务申报与合规管理,确保财务数据准确及时
3. 建立健全内控体系与财务制度,防范财务风险,提升运营效率
4. 编制并解读财务报表,为管理层提供经营决策支持与财务建议
5.协调审计、税务、银行等外部机构关系,维护良好合作机制
任职要求:
1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历
2. 具备5年以上财务管理工作经验,有全盘账务及团队管理经验者优先
3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则,持有中级会计师及以上职称
4.精通财务软件及办公软件,具备较强的数据分析与报告撰写能力
5.具备良好的职业道德、沟通协调能力及抗压能力
财务经理主管
9000-10000元/月
财务经理本科
职位标题:财务经理主管
岗位职责
1.统筹公司财务战略规划、财务管理体系搭建与完善。
2.负责财务核算、预算管理、成本控制、资'金管理、税务筹划。
3.主导财务报表编制与分析,为经营决策提供数据支持。
4.对接银行、税务、审计等外部机构,维护良好合作关系。
5.组织内部财务管控与风险防范,保障公司资产安全。
6.参与公司重大投融资、并购、经营决策。
7.管理财务团队,提升专业能力与工作效率。
任职要求:本科学历年龄30-45岁
行政人事主管(单休/5K-10K)
5000-10000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科绩效管理薪酬福利招聘行政人事综合管理制度体系建设跨部门协作
工作职责
1. 全面负责公司行政与人力资源各环节管理工作,涵盖人员招聘、薪酬绩效、员工关系及行政后勤支持。
2. 牵头制定并完善人事管理制度,推动制度实施,确保合规高效运行。
3. 负责员工入职、转正、调动、离职等全流程管理,完善员工档案及劳动关系管理体系。
4. 策划并执行员工关怀项目,增强团队向心力与员工归属感。
5. 统筹办公场所运维、固定资产核查及日常采购事务,保障企业运营顺畅。
任职要求
1. 本科及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业优先考虑。
2. 具有3年以上综合性行政人事岗位经验,熟悉劳动法及相关操作规范。
3. 具备良好的组织协调与问题处理能力,能独立推进多部门协同工作。
4. 拥有出色的沟通技巧和服务意识,可高效响应员工需求与行政事务。
5. 熟练操作Office办公软件及HR系统,具备一定数据整理与分析能力。
人事
2000-4000元/月
人事经理经验不限学历不限弹性工作制人力资源成本管控企业文化建设培训与开发人力资源规划人力资源/管理类专业
岗位职责:
1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作
2. 制定并优化人力资源管理制度与流程,推动组织效能提升
3. 搭建人才梯队,主导关键岗位招聘与核心人才保留工作
4.组织开展年度绩效考核与结果应用,推动绩效文化落地
5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务,确保合规运营
任职要求:
1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2. 5年以上人力资源工作经验,其中至少2年团队管理经验
3.熟悉国家及地方劳动法律法规,具备较强的合规意识与风险防控能力
4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门协作意识
5.熟练使用办公软件及主流HR系统,有制造业/互联网行业经验者优先
财务经理
1-1.3万元/月
财务经理5-10年大专财务综合管理总账核算成本管理财务分析风险控制中级会计师制造业电商线下零售
岗位职责:
1.全面负责公司财务管理工作,包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析
2.组织日常账务处理、税务申报与合规管理,确保财务数据准确及时
3.建立健全财务制度与内控流程,防范财务风险,提升运营效率
4.编制并解读财务报表,为管理层提供经营决策支持
5. 协调审计、税务、银行等外部机构关系,维护良好合作机制
任职要求:
1. 财务、会计、金融等相关专业背景,学历不限
2. 具备5年及以上财务管理工作经验,有团队管理经验者优先
3.熟悉国家财税法规及企业会计准则,熟练使用财务软件及办公系统
4.具备较强的数据分析能力、沟通协调能力和职业道德素养
5.持有中级会计师职称或CPA资格证者优先
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8000-9000元/月
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①:小时工:30/小时,,随走随结,入职7天可预支,包食宿,
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③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴
30/晚,可根据自身意愿选择班次
招聘要求:16-55周岁,学历不限,经验不限
【工作岗位】
普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,
例如:贴标签,检验,测试,组装产品等简单的工作内容质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员主要负责出入货物的登记
【福利待遇】
节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的
【衣食住行】
衣:上班不需要穿无尘服
食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
工作地址:江苏省常州市
财务经理(灵活用工方向)
8000-10000元/月
财务经理3-5年本科总账核算资金管理税务管理风险控制
工作职责:
1.统筹公司资金管理,保障资金安全、用好用活。
2.负责财务核算与内控,确保报表合规,规避税务及财务风险。
3.管理财务部门日常运作,优化流程,提升效率。
4.支撑灵工业务,负责财务方案的制定与合规把控。
5.独立制作经营分析、汇报类 PPT,支持业务宣讲与汇报。
任职要求:
1.本科及以上学历,会计、财务管理等相关专业,持中级会计师证。
2.具备3 年以上财务工作经验,有灵活用工平台、人力外包或财税服务公司从业经历者优先。
3.熟悉会计准则与税收政策,特别是灵活用工相关的个税、增值税等实操。
4.熟练使用主流财务系统及办公软件。
5.有业务意识,职业道德好,抗压能力强。
薪资:8-10K
财务经理
1.2-2万元/月
财务经理5-10年本科财务综合管理中级会计师高级会计师CPA
工作职责
1. 深度拆解IVD行业业务模式与全链路运营流程,联动业务部门输出定制化财务分析结论与决策建议,支撑业务策略制定与经营效率优化。
2. 牵头业务端全周期预算管理,协助各部门搭建科学的预算编制框架,动态监控预算执行进度,及时识别偏差、定位根因并输出可落地的调整方案。
3. 跟进业务活动全流程的财务相关问题,结合公司业务发展阶段推动业财衔接流程的迭代优化,打通财务与业务端的流程堵点。
4. 承担财务部门与业务单元的衔接枢纽角色,跨部门协调解决业务运营中遇到的各类财务卡点,为业务拓展提供合规、高效的财务支撑。
5. 统筹日常财务运营工作,涵盖收款确认、销售报表编制、往来对账、应收账款台账更新、发票开具、报销审核、供应商账务核对、入账凭证合规校验及付款计划排布等全流程事务。
任职要求
1. 本科及以上学历,财务、会计、金融等相关专业,持有中级会计师及以上专业资质者优先。
2. 拥有8年以上财务分析相关工作经验,具备财务BP、财务主管或同层级管理岗位经验,有医疗健康、IVD行业相关从业经历者优先。
3. 精通财务分析、预算管理、成本管控全流程方法论,具备高质量财务报告编制能力,可清晰、直观地呈现财务数据背后的业务逻辑与问题;熟练运用Excel高阶功能及主流ERP系统。
4. 具备极强的跨部门沟通协调能力,可快速对齐业务需求并匹配对应的财务解决方案,与各业务单元建立长期顺畅的协作机制。
5. 具备敏锐的数据洞察力与问题拆解能力,能够从财务数据中定位经营风险与优化空间,输出切实可行的改进方案。
6. 具备良好的团队协作意识,能够适配快节奏的创业型/成长型企业工作环境,可承受较强的工作压力。
财务经理/主管
5000-8000元/月
财务经理5-10年大专财务综合管理
岗位职责:
1.全面负责公司财务管理工作,包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析
2. 组织日常会计核算,确保账务处理及时、准确,符合会计准则及税务法规
3. 主导年度审计、税务申报及内外部合规检查,有效防范财务风险
4.优化财务流程与内控体系,提升财务运营效率与数据支持能力
5.协同业务部门提供经营决策支持,定期输出财务分析报告及管理建议
任职要求:
1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历,持有中级会计师职称者优先
2. 具备5年以上财务管理工作经验,有制造业/服务业/互联网行业背景者更佳
3.熟悉国家财税政策、会计准则及ERP系统(如用友、金蝶)操作
4.具备较强的逻辑分析能力、跨部门沟通协调能力及团队管理经验
5.职业操守良好,责任心强,具备较强的风险意识与保密意识
财务经理/主管
4000-5000元/月
财务经理1-3年中专/中技酒店财务餐饮财务财务综合管理总账核算成本管理资金管理审计中级会计师高级会计师CPA国际类会计资格注册税务师餐饮/酒店国内院校优先财务信息化经验
岗位职责:
1.全面负责公司财务管理工作,包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析
2.组织日常账务处理、税务申报与合规管理,确保财务数据真实、准确、及时
3. 建立健全财务制度与内控流程,防范财务风险,提升核算与管理效率
4.参与公司经营决策,提供财务数据支持与经营建议,助力业务发展
5. 协调外部审计、税务、银行等机构关系,维护良好合作与信誉
任职要求:
1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历
2. 具备5年以上财务工作经验,其中至少2年团队管理经验
3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则,持有中级会计师及以上职称者优先
4. 精通财务软件(如用友、金蝶)及Office办公软件,具备数据分析能力
5. 具备良好的职业道德、沟通协调能力及抗压能力
财务
3000-4000元/月
会计1-3年大专税务风控餐饮酒店
岗位职责
1、负责公司日常账务处理,凭证录入、核对,费用报销审核,票据整理归档;
2、负责工资核算、发票开具、进项认证,月度、季度报税,按时完成税务申报工作;
3、登记往来账目,核对应收应付账款,定期对账;
4、编制财务报表,整理财务资料,配合工商、税务相关检查;
5、完成出纳辅助工作,资金流水核对,保管财务档案;
6、完成领导安排的其他财务相关工作。
任职要求
1、大专及以上学历,财务、会计相关专业,持有会计相关证书;
2、熟悉国内财税法规,会使用财务软件、WPS/Excel办公软件;
3、有1‑3年企业财务实操经验,小规模、一般纳税人做账报税经验优先;
4、工作细心严谨,有责任心,原则性强,数据敏感度高;
5、无不良从业记录,能稳定长期工作。
出纳经验不限中专/中技
招出纳每天 8:30 上班,18:00 下班,负责公司进出账管理,开支管理,报销管理,收入管理,试用期 3500元/月, 转正 3700/月,月休2天,包吃住。地点:下村联系电话:(王总)
保山隆阳区汽车金融公司招聘财务人员,要求会计专业毕业,有工作经验者优先,联系电话:
4000-5000元/月
会计1-3年大专弹性工作制应收应付结算成本收入账金融不可兼职
汽车金融公司招聘财务人员,要求会计专业毕业,有工作经验者优先,联系电话:
会计1-3年大专弹性工作制应收应付结算收入账
岗位职责:
1.负责公司日常财务收支的记账、核算工作。
2.编制财务报表,进行财务分析,为公司经营决
策提供依据。
3.监督公司财务制度的执行情况,确保财务工作
合规性。
4.协助财务经理完成其他财务相关工作。
任职要求:
1.大专及以上学历,会计学、财务管理等相关专
业。
2.具备3年以上相关行业会计工作经验。
3.熟悉国家财务、税务法规,能够独立完成税务申报等工作。
4.熟练使用财务软件及办公软件,如金蝶、用友
等。
5.具备良好的沟通能力和团队协作精神,工作细
致、认真。
财务经理/主管
3000-6000元/月
财务经理3-5年大专财务综合管理总账核算财务分析固定资产管理
岗位职责:
1.全面负责公司财务管理工作,包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析
2.组织日常会计核算,确保账务处理及时准确,按时完成月度、季度及年度结账与报表编制
3.建立健全财务内控制度,优化财务流程,防范财务风险,保障资产安全
4. 对接税务、银行及审计机构,妥善处理税务申报、融资协调及内外部审计工作
5.参与公司经营决策,提供财务数据支持与经营建议,助力业务可持续发展
任职要求:
1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历,持有中级会计师职称或CPA优先
2.具备5年以上财务管理工作经验,有制造业/服务业/互联网等行业背景者优先
3.熟悉国家财税法规、会计准则及企业财务管理制度,熟练使用用友、金蝶等财务软件
4.具备较强的组织协调能力、数据分析能力和跨部门沟通能力
5.严谨细致、责任心强,具备良好的职业道德和团队管理意识
财务经理
8000-10000元/月
财务经理10年以上本科财务综合管理成本管理高级会计师房地产/建筑
1. 统筹公司财务核算、报表编制、预算管理、资金管理及税务筹划工作;
2. 建立健全财务管理制度、内控流程,防范财务风险;
3. 开展财务分析,为公司经营决策提供专业支持;
4. 负责财务团队建设、管理及绩效考核;
5. 对接银行、税务、审计等外部机构,维护良好合作关系。
任职要求
1. 本科及以上学历,财务、会计相关专业,中级会计师及以上职称,高级会计师、注册会计师优先;
2. 10年及以上财务工作经验,5年及以上财务经理管理经验;
3. 熟悉国家财税法规,精通财务核算、成本控制、预算管理;
4. 具备优秀的财务分析、风险把控、沟通协调及团队管理能力;
5. 工作严谨、责任心强,抗压能力良好。
上班时间:
中午:08:30—12:00
下午:14:00—18:00
周末双休
财务经理3-5年大专财务主管/财务经理/总账会计财务综合管理制造业
招聘:财务经理一名:要求:财务从业经验10年以上,有部门管理经验;工作地点:昆明市呈贡区马金铺联系:李
驻项目部财务
5000-6000元/月
财务经理1-3年大专财务综合管理房地产/建筑
1.与税务局、银行等部门的简单基础业务对接。
2.统计、登记、保管各种财务单据,进行分类归档。
3.原始凭证审核、编制好记账凭证,登记各类账簿。
4.及时整理装订会计凭证,做好会计资料的归档和管理。
5.负责往来账款等财务相关的工作(如:工资表)。
栏目概述
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