
执行副总
6000-10000元/月
人事经理1-3年中专/中技混合办公人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设培训与开发绩效管理人力资源规划大中型企业从业3年以上管理经验
岗位职责:
1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作
2. 制定并优化人力资源管理制度与流程,推动组织效能提升
3. 搭建人才梯队,主导关键岗位招聘与核心人才保留工作
4.组织开展年度绩效考核与结果应用,推动绩效文化落地
5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务,确保合规运营
任职要求:
1.本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2.5年以上人力资源工作经验,其中至少2年团队管理经验
3. 熟悉国家及地方劳动法律法规,具备较强的合规意识与风险防控能力
4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门协作意识
5.熟练使用办公软件及主流HR系统,有制造业/互联网行业经验者优先
人事主管
4000-9000元/月
人事经理3-5年学历不限弹性工作制管理体系建设优化培训与开发招聘与配置绩效管理3年以上管理经验人力资源/管理类专业
主要负责公司招聘工作及制定销售策略,带团队干业绩,分析市场调整方向。有销售团队管理经验及人力资源经验者优先!
薪资待遇:4000 底薪+提成,上不封顶,收入无上限!
项目经理
1-1.1万元/月
项目经理1-3年学历不限
岗位职责:1.全面负责建筑项目的全过程管理,包括进度、质量、安全、成本及合同履约管控,确保项目按期优质交付
2.统筹协调设计、施工、监理、分包及甲方等多方资源,组织召开项目例会并跟进问题闭环
3.编制并动态更新项目总体计划与专项方案,识别风险并制定有效应对措施4. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作,保障合规性与完整性5.落实现场安全生产责任制,定期开展安全检查与教育培训,杜绝重大安全事故
任职要求:1.具备建筑工程相关专业背景,学历要求:不限(优先本科及以上)2. 有3-5年及以上房建/市政类项目现场管理经验,持有一级或二级建造师(建筑工程)证书者优先3. 熟悉
项目经理
1000-8000元/月
项目经理经验不限学历不限
我公司诚聘工地项目经理,要求本人持有建造师证书,职称证书等各种证书,吃苦耐劳,熟悉工地各种流程,懂测量,图纸工艺施工管理等,
岗位职责:
1. 全面负责建筑工程项目全过程管理,包括进度、质量、安全、成本及合同履约管控
2. 组织图纸会审、施工组织设计编制与技术交底,协调解决现场技术问题
3. 主持项目例会,统筹总分包单位协作,确保各专业施工有序衔接
4. 编制并动态调整施工进度计划,及时处理工期偏差与风险预警
5. 配合竣工验收、资料归档及结算审计工作,保障项目顺利交付
任职要求:
1. 持有一级或二级建造师(建筑工程)资格证书,具备安全生产考核合格证(B类)
2. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准,能独立审阅施工图纸及工程量清单
3. 具备施工现场管理经验,熟悉土建、安装等各专业施工流程与关键控制点
4. 责任心强,具备良好的沟通协调能力、应急处置能力及团队管理能力
5. 身体健康,能适应长期驻场工作,接受项目所在地调配
电力工程项目经理(陕西、新疆、云南)
1.2-2万元/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年本科电力施工输变电工程5000万以上变电站或线路经验3个以上5000万变电站或新路
任职要求:
负责公司工程项目的全过程统筹管理,把控项目实施中的质量、安全、进度与成本,保障项目按时保质交付。
统招本科及以上学历(第一学历),电气工程及其自动化、电力工程等相关专业,55周岁以下。
具备5年以上电力工程行业项目经理工作经验,主导过3个及以上合同额超5000万元的电力工程项目,项目内容涵盖500kV及以下电压等级的变电站与输电线路工程。
熟悉国家电力领域的政策法规及行业标准,掌握变电站整站安装的工艺流程、技术规范及相关标准。
1. 负责项目整体规划与落地执行,制定阶段性目标与总体进度计划,确保项目在预算范围内如期完成,并满足质量要求;
2. 组建项目管理团队,明确岗位职责,合理分配工作任务,统筹调度人员、设备、材料及现场资源,保障施工有序开展;
3. 组织并监督项目全过程的质量控制、安全管理、成本管控和进度推进,严格执行相关规范,确保各环节达标受控;
4. 识别项目潜在风险,制定预防与应对方案,及时化解影响项目推进的各类问题;
5. 与各方相关单位保持高效沟通,协调内外部资源,组织处理项目实施中出现的技术或管理难题。
证书要求:持有一级或二级建造师证书(机电工程方向)、安全生产考核合格B证,具备熟练驾驶能力,持有C1驾驶证。高压电工证优先但不强制。能接受长期外派或出差。
项目地点:陕西、新疆(乌鲁木齐)、云南(昆明)。诚邀优秀人才加入,提供具有竞争力的发展平台、完善的职业晋升通道、职工社会保险及其他福利待遇。
负责每天招聘工作
4000-11000元/月
人事经理经验不限学历不限
岗位职责:
1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作
2. 制定并优化人力资源管理制度与流程,推动组织效能提升
3. 搭建人才梯队,主导关键岗位招聘与核心人才保留工作
4.组织开展年度绩效考核与结果应用,协助业务部门提升团队战斗力
5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务,确保合规运营
任职要求:
1.本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2. 5年以上人力资源工作经验,其中至少2年团队管理经验
3.熟悉国家及地方劳动法律法规,具备较强的用工风险防控意识
4.具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力
5. 熟练使用办公软件及主流HR信息系统,有制造业/互联网行业背景者优先
人事主管
6000-10000元/月
人事经理1年以下学历不限弹性工作制管理体系建设优化人力资源规划
岗位职责:
1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作
2. 制定并优化人力资源管理制度与流程,推动组织效能提升
3. 搭建人才梯队,主导关键岗位招聘与核心人才保留工作
4.组织开展年度绩效考核与结果应用,协助业务部门提升团队战斗力
5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务,确保合规运营
任职要求:
1.人力资源、管理学或相关专业本科及以上学历
2.5年以上人力资源工作经验,其中至少2年团队管理经验
3. 熟悉国家及地方劳动法律法规,具备较强的合规意识和风险防控能力
4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力和跨部门协作意识
5.熟练使用办公软件及主流HR信息系统,有制造业/互联网行业经验者优先
招聘主管
6000-8000元/月
人力资源经理/主管经验不限大专招聘
职责描述:
1、负责昆明高质量就业基地的招聘事务,开发多元化招聘渠道,通过多种方式系统化推进人才引进工作;
2、结合基地实际运营状况,动态调整人才招聘策略,持续完善招聘流程与机制;
3、开展员工关系管理及人才保留工作,关注人员流动情况,优化留才措施,提高员工满意度和稳定性,减少人员流失;
4、策划并执行新员工培训计划,提升员工专业能力与综合素养,助力业务团队能力建设;
5、协助建立并推行绩效管理制度,确保绩效目标与业务发展对齐,促进整体绩效改善;
6、深入理解业务需求,提供专业的人力资源解决方案,支撑业务战略的落地与优化;
7、统筹基地日常运营管理,涵盖安全监管、行政接待、资产维护、环境保洁、食宿安排及物业协调等工作;
8、推动企业文化建设与宣导,强化团队协作精神,实现文化理念与经营目标的融合;
9、组织基地各类会议、活动策划及团队建设工作;
10、完成上级领导交办的其他工作任务。
任职要求:
1、大专及以上学历,具备3年以上招聘管理或销售管理经验,有残疾人就业或特殊群体招聘背景者优先考虑;
2、熟悉招聘流程与员工关系管理,擅长拓展多样化招聘渠道,具备与院校、残联等相关机构合作的经验;
3、具备优秀的沟通、协调与组织能力,能高效应对多任务挑战;
4、战略思维:具有战略性视角,能够将人力资源工作与业务发展目标深度融合;
5、数据分析能力:善于利用数据进行分析,支持人力资源决策,提升管理效能。
快递员月结
招聘守快递员,薪资为3500元。岗位职责包括:负责快递包裹的日常接收、分拣与整理工作;根据配送要求,将包裹安全、准时地送达指定地点;维护工作区域的整洁与秩序,确保操作流程规范;协助处理客户关于快递状态的咨询与问题反馈。任职要求:工作时间早九晚八,能适应岗位工作安排;具备基本沟通能力,工作认真负责。
云南保山招聘档案加工员。薪资为2020-3000元。岗位职责包括:负责档案资料的整理、分类
2020-3000元/月
临时工月结
招聘档案加工员。薪资为2020-3000元。岗位职责包括:负责档案资料的整理、分类、编号及归档工作;按照规范流程对档案进行数字化加工处理;确保档案整理质量符合标准要求。任职要求:每天工作8小时,月休4天,能适应档案整理工作节奏;工作细致认真,有责任心。
服务员
招聘客服服务员。薪资为3000-4000元。岗位职责包括:负责民宿日常客服接待工作,及时响应并处理客人咨询与需求;负责民宿公共区域及客房的卫生清洁与维护,确保环境整洁舒适;负责每日早餐的制作与供应,保证餐品质量与卫生标准。任职要求:有相关客服或服务行业工作经验者优先;工作认真负责,具备良好的服务意识和沟通能力。
酒店前台月结
招聘酒店前台一名。薪资为2400元。岗位职责包括:负责酒店前台日常接待工作,为客人办理入住、退房手续;接听预订电话,处理客房预订及客人咨询;维护前台区域整洁,协助处理客人投诉及突发情况。任职要求:工作时间9:30至20:00,月休2天,有相关工作经验;具备良好的沟通能力和服务意识。
人事部专员/主管
4000-7000元/月
人事经理
1:岗位职责:
1:负责统筹人事招聘工作,优化招聘渠道,把控每日人流量,统计每日招聘数据。
2:发布兼职招聘信息,回复咨询,筛选求职者。
3:维护推广员口碑,处理简单咨询问题,做好到访人员留存工作。
2:任职要求:
沟通流利,思维清晰,做事细心有耐心,长期发展优先,短期过度勿扰,要懂基础办公表格
3:薪资待遇:无责底薪+提成+绩效奖金4000-7000上不封顶,多劳多得,薪资月结,福利齐全,室内办公,环境舒适,全天空调开放。
4:男女不限/经验不限/年龄18-40周岁。
5:工作时间:早九晚五/每周单休/月休四天。
6:工作地址:南昌市红谷滩沙井路万达中心B2座
人力资源经理/主管
4000-7000元/月
人事经理1-3年学历不限弹性工作制人力资源成本管控招聘与配置人力资源规划5年以上人力经验3年以上管理经验互联网从业经验
岗位职责:
1.全面负责人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理及员工关系等模块工作
2. 制定并优化人力资源管理制度与流程,推动组织效能提升
3. 主导关键岗位招聘,搭建高效人才引进与评估体系
4. 设计并实施员工职业发展路径与梯队培养计划
5.处理劳动关系事务,确保用工合规,防范人力资源风险
任职要求:
1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2.具备3-5年人力资源全模块管理经验,有团队管理经验者优先
3.熟悉国家及地方劳动法律法规,具备较强的政策解读与落地能力
4.具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力
5. 责任心强,具备服务意识与职业操守,能适应业务快速发展节奏
储备主管,人事招聘,
6000-10000元/月
人事经理
【职位要求】
-25岁-50岁,大专以上学历。
【工作内容】
-负责公司人事招聘,团队成员管理,培训。
【工作时间】
-早上9点-下午4点,周末双休,节假日公休,不加班,下班就走,时间自由。
【薪资福利】
综合薪资6000-10000,五险一金。
简单赚零花钱小红书
100-200元/天
人事经理经验不限学历不限
岗位职责:
1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作
2. 制定并优化人力资源管理制度与流程,推动组织效能提升
3. 搭建人才梯队,主导关键岗位招聘与核心人才保留工作
4.组织开展年度绩效考核与结果应用,推动绩效文化落地
5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务,确保合规运营
任职要求:
1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2. 5年以上人力资源工作经验,其中至少2年团队管理经验
3.熟悉国家及地方劳动法律法规,具备较强的合规意识与风险防控能力
4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门协作意识
5.熟练使用办公软件及主流HR信息系统,有制造业/互联网行业经验者优先
人事经理
7000-8000元/月
人事经理3-5年大专钢材加工管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化招聘与配置5年以上人力经验人力资源/管理类专业
岗位职责
1. 人员招聘工作:主要负责公司焊工、技术维修工、销售人员岗位的人员招聘、简历筛选、面试邀约、入职对接及岗前跟进工作,保障各岗位人员充足到位。
2. 团队搭建与管理:根据公司发展规划,搭建稳定完善的人员团队,优化人员架构,做好人才储备,提升团队稳定性。
3. 日常人事管理:负责员工考勤统计、入职离职手续办理、员工档案管理、人员异动跟进,落实公司各项规章制度,做好员工日常管理及团队氛围维护。
4. 人事统筹工作:跟进员工留存、人员调配、制度落地执行,配合公司完成团队建设、员工沟通等相关人事工作。
任职要求
1. 有旋挖钻头厂、钢结构厂、船厂等工业制造行业人事工作经验者优先,熟悉工业一线岗位用工特点;
2. 熟悉各招聘渠道,擅长招聘焊工、技术员、销售等岗位,识人精准,招聘效率高;
3. 具备独立搭建团队、统筹全盘人事工作的能力,熟悉基础人事管理流程;
4. 沟通协调能力强,责任心强,执行力高,工作稳定,能适配工厂管理模式。
薪资福利
1. 月薪7000-8000元,薪资稳定,每月准时发放;
2. 包吃,生活保障到位;
3. 入职缴纳社保,福利齐全有保障;
4. 单休,正常作息;
5. 工作氛围简单纯粹,公司稳定发展,适合长期稳定就业。
有意向者可直接联系面试、尽快上岗!
10千伏电力工程资料员
5000-8000元/月
资料员长期1-2人月结3-5年大专全职安全资料
招聘岗位:资料员
任职要求,做过电力工程
薪资待遇
5000-8000,包吃住,薪资优厚,待遇从优,有意者请联系。
人事专员
150-200元/天
人事专员招聘专员经验不限大专不接受居家办公人力/财务/行政/法务客服互联网产品企业文化建设招聘与配置人事档案管理考勤管理绩效考核管理
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
3.办理社保、公积金申报与日常维护,及时处理相关增减员及政策咨询
4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理
5. 整理汇总人力资源基础数据,协助优化HR工作流程与表单标准化
任职要求:
1. 人力资源、行政管理或相关专业优先,学历要求:不限(大专及以上优先)
2. 经验要求:不限(有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳)
3. 熟练使用Office办公软件,具备良好的沟通协调能力与服务意识
4. 工作细致负责,具备较强的学习能力与保密意识
5.普通话标准,能适应快节奏协作环境,认同企业价值观。
工程主管(J10304)
5000-6000元/月
建筑项目经理/项目负责人经验不限大专特种作业操作证 (电工作业)特种设备作业人员证(电梯作业)水电设备暖通设备电梯设备特种作业操作证 (低压电工)电工职业资格证书(中级)
岗位职责:
1、向项目经理汇报工作,配合项目经理推进工程部各项任务目标的达成;
2、确保日常保养工作按规范要求准时完成;
3、负责编制设备维修与保养计划,保障维修任务按时保质落实;
4、协助工程部经理制定工作安排,监督维修及其他日常运作;
5、负责拟定机电设备、耗材及备件的采购计划,并编制申购单提交审批;
6、定期巡查各机房与控制室,确保设备运行正常及环境整洁有序;
7、检查并督导维修人员作业,维护良好的团队氛围与工作纪律;
8、每日记录相关工作台账,夯实基础管理工作;
9、遇突发事件时迅速到场处置,督促员工依客户应急流程执行操作;
10、组织下属员工培训,关注其思想动态与生活状况;
11、对领班及员工的岗位调配提出合理建议;
12、严守公司技术及管理相关信息,确保信息安全;
13、完成上级交办的其他工作任务。
任职要求:
1、身体健康;
2、大专及以上学历;
3、具备中级以上专业技术职称;
4、具有2年以上物业管理领域维修主管工作经验;
5、持有电工操作证,实操能力强,掌握弱电系统相关知识;
6、具备较强的突发事件应对与处理能力。
资料员(铁路项目)
6000-9000元/月
资料员长期3-5人月结3-5年大专全职铁路项目高铁资料地铁/高速资料市政资料施工资料员验收资料员
岗位职责:
(岗位需要铁路项目资料经验,或者有城际/地铁项目经验,无则免投!)
1. 负责高铁项目类项目的资料;检验批,施工记录,分部分项资料等等;
2. 确保资料的准确性和完整性,及时更新记录;
3. 负责整个项目的资料进度把控,及时完整的完成各项资料验收等工作;
4.负责项目成本把控及项目团队人员管理;
能接受出差或外派
任职要求:
1. 大专及以上学历专业不限,工程建设类,工程相关类专业尤佳;
2.独立负责过或经历过1个以上铁建类、高速公路类项目,具备良好的组织和沟通能力;
3.了解国档验收,了解相关专业验收尤佳;
4.具备良好的团队管理及沟通协调能力。
3. 能够高效地处理资料管理相关工作,把控项目进度;
4. 具有团队合作精神,能够与团队成员协作完成任务。
人力资源专员/助理
3000-8000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制
岗位职责:
1.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进
任职要求:
1. 想做招聘或推广方面的人,学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供保山项目经理人才网在线招聘信息,主要招聘保山建筑项目经理/项目负责人相关人才。作为建筑项目经理/项目负责人工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解建筑项目经理/项目负责人的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。