岗位职责： 一、人力资源工作： 1. 招聘：（1）制定月度招聘计划；（2）优化招聘流程与体系，拓展招聘渠道，组织实施面试、复试、录用及人员评估工作；（3）达成招聘目标；（4）开展招聘数据的统计与分析； 2. 员工关怀：定期跟进员工状态，收集相关信息并落实相应的关怀举措； 3. 薪酬及劳动关系：（1）负责薪酬计算与发放；（2）完成人事变动等各类数据的统计与核对，统筹考勤、加班管理；（3）进行人工成本核算及年度预算编制； 4. 员工关系：完善员工档案管理，处理日常事务及劳动争议，落实社保与商业保险缴纳，协助办理工伤相关事宜； 5. 各类人事报表的整理与报送。 二、行政类工作： 1. 负责公司证照的日常管理及相关手续办理； 2. 食堂运营监督及满意度调研； 3. 控制车辆使用相关费用； 4. 组织接待工作，维护与政府单位的良好关系； 5. 行政支出的审核与成本控制。 任职要求： 1. 大专及以上学历，专业不限； 2. 具备1-3年农牧行业人力资源工作经验者优先； 3. 有处理劳动争议的实际经验，熟悉当地工伤申报与处理流程； 4. 具备较强的书面与口头表达能力，服务意识强，沟通顺畅，理解力佳； 5. 熟练操作常用办公软件及人事管理系统； 6. 掌握国家劳动法律法规及相关政策； 7. 踏实肯干，工作严谨，坚持原则，执行力强，具备良好的职业操守； 8. 能适应封闭式管理模式及月度集中调休安排。 工作地点：陕西省铜川宜君县（非诚勿扰） 职位福利：五险、定期体检、带薪年假、包住、包吃、绩效奖金、定期团建

一、工作职责： 1、派驻至4S店，面向每日进店的车主客户，沟通车辆质保延保服务，将原有三年质保延长至5年/6年/8年，保障期限内可享受4S店免费维修权益。 2、掌握门店车辆销售数据及售后进场情况，维护良好店端合作关系，协助参与门店各类活动的策划与落地执行。 3、完成延保服务合同签署，并通过POS机等合规方式收取相关服务费用。 4、负责客户资料及延保证件的收集与归档，确保信息真实、完整、准确。 5、每日按时提交工作日报，统计并上报客户信息采集数量。 6、完成上级交办的其他工作任务。 二、薪资待遇：无责底薪（3.5-4K）（入职即享4K底薪，业绩达标可逐级提升）+提成（按月成交单量阶梯式计提，比例5%-12%）+多重奖励（含多单奖、连单奖、大单奖、早晚单奖，单笔奖励100-200元，每周结算并现金发放） 入职半年后月收入普遍达1.2-1.5W 三、福利待遇： 1、社会保障：依法缴纳五险一金，提供年度健康体检； 2、享有带薪年假、带薪产假、带薪陪产假等法定假期； 3、团队关怀：定期举办生日会、高频次团建活动、组织旅游；设置阶段性激励方案； 4、年会设有丰厚抽奖环节（包含最新款苹果、华为手机、平板电脑及万元现金大奖）； 5、虽属销售岗位，但实行朝九晚五工作制（9:00-17:30），无需加班，月薪轻松过万； 6、团队氛围融洽，老员工积极带教新人，同事间无竞争压力，且新人出单对个人及带教师傅均有额外奖励，每人独立负责一家门店，客户资源归属清晰； 7、新人成长支持：配备系统化培训体系、经验丰富的导师一对一指导、专业内训师全程跟进辅导、团队经理实时关注进展，助力快速成长； 四、晋升空间： 销售顾问→内训师/销售经理（带领团队享受整体提成）（底薪至少增长三倍）→总经理 五、工作地点： 前3天在宝德云谷A座502室职场集中培训，后续驻点4S店开展工作，当前主要派驻航天城区域4S店（就近分配）。若该位置较远，亦可选择以下其他区域门店：西郊三桥车城、东郊幸福中路、浐灞汽车主题公园、咸阳秦都区西兰路等地，均按居住地就近安排

工作内容 1、负责与家装客户进行沟通及日常维护，保障各项业务环节有序推进 2、持续跟进客户关系，提高服务体验，推动客户长期稳定合作 任职要求： 1、具备良好的沟通能力与主动服务意识 2、能准确把握客户需求，及时响应并妥善处理各类问题 3、热爱家装领域，抗压能力强，富有团队协作精神

岗位职责: 1. 负责企业人力资源相关事务，涵盖招聘、培训、绩效管理等核心模块。 2. 策划并推动人力资源战略落地，提升组织人才结构与资源配置合理性。 3. 搭建并持续优化人力资源管理制度与操作流程，增强管理运行效率与工作质量。 4. 根据部门主管的工作部署，完成其他关联性工作任务。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力与协作意识，能与各业务部门高效联动、协同推进工作。 2. 拥有较强的组织领导力和任务执行能力，可有效带领团队达成目标。 3. 掌握系统的人力资源专业知识与实操技能，了解相关法律规范及业务流程。 4. 本科及以上学历，具备三年以上人力资源领域实际工作经验。

岗位职责： 1.规划并执行企业人才引进流程。 2.通过公司分配的账号开展候选人搜寻与沟通工作。 3.持续改进招聘机制，提高人才引进效率。 4.积极拓展多元化招聘渠道，保障人才资源稳定供给。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和团队合作意识。 2.热爱招聘岗位，能迅速掌握用人需求要点。 3.能够合理安排工作时间，高效推进任务进度。 4.富有责任感，可独立达成招聘任务目标。

客户经理及城市负责人 1、主动开发并维护产品业务合作渠道； 2、依据公司客群准入标准、业务流程、操作规范、考核与任职管理等制度要求，积极开展客户营销并达成考核目标，落实贷前调查评估、贷中执行及贷后管理等客户全生命周期运营工作； 3、遵守公司各项规章制度，有效识别和控制业务与人员风险，确保业务合规、高效及可持续推进； 4、负责展业区域的市场调研、信息采集、数据整理分析，并及时反馈市场动态与优化建议； 5、根据工作需要，完成公司及上级交办的其他工作任务。 我们的要求 1、本科及以上学历，具备1年以上银行相关工作经验，提供具有行业竞争力的薪酬待遇。 2、热爱营销岗位，工作态度积极，责任心强，具备良好的抗压能力、沟通技巧、团队协作精神及学习能力； 3、遵纪守法，品行端正，诚实守信，廉洁自律，勤勉敬业，无不良从业记录； 4、管理岗位需参与面谈评估

客户经理，负责日常客户维护

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作，支撑业务稳健发展 2. 搭建并优化适合租赁行业特点的人力资源管理体系，推动制度流程标准化、合规化落地 3.主导关键岗位招聘，精准识别汽车租赁、网约车运营、客户服务等相关领域人才，提升人岗匹配度 4. 开展员工入职培训、在岗赋能及管理梯队培养，助力团队专业能力与服务意识双提升 5. 处理劳动关系事务，确保劳动合同、社保公积金、用工风险防控等符合国家及地方政策要求 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先 2. 3-5年及以上人力资源全模块实操经验，有租赁、出行、物流或服务业背景者优先 3. 熟悉陕西地区劳动法规及社保政策，具备较强的合规意识与员工沟通协调能力 4. 具备良好的逻辑思维、数据分析及跨部门协作能力，责任心强，抗压能力好 5.熟练使用办公软件及主流HR系统，持有企业人力资源管理师（三级）及以上证书者优先

公司简介 百度集团旗下金融板块专业公司度小满，原百度金融。2018年4月，百度宣布旗下金融服务事业群组正式完成拆分融资协议签署，拆分后百度金融启用全新品牌“度小满”，实现独立运营。2018年5月2日，度小满正式成立，延承百度技术基因。在智能金融时代，充分发挥AI优势和技术实力，携手金融机构合作伙伴，用科技为更多人提供值得信赖的金融服务。 招聘销售客户经理福利待遇 1.五险一金入职即缴纳； 2.余额管理津贴高于底薪，行业首例； 3.业务员与客户永久绑定，一劳永逸； 4.客户经理拥有主动降息权限，仅此一家； 5.新模式、新平台、产品优、晋升快； 6.每月丰厚激励实物奖励及季度旅游方案，定期组织团建活动； 7.百度旗下金融板块专业公司，新员工享受岗前培训。 人员要求： 1.大专及以上学历，专业不限，表现优异者可适当放宽入职条件； 2.具备销售行业或快消品行业工作经验者优先考虑； 3.吃苦耐劳，责任心强，执行力高，工作踏实认真； 4.个人征信记录良好。 工作职责： 1.负责陕西省全区域市场产品的推广与宣传； 2.负责客户贷前风险情况的实地考察； 3.负责老客户的定期回访与关系维护； 4.收集并反馈客户需求，协助优化产品服务。 薪资结构=基本底薪+绩效奖金+提成+贷款管理余额佣金

1、招聘要求： （1）大专及以上学历，工作积极、认真、负责； （2）有相关工作经验者，有人力资源行业经验者优先； （3）优秀应往届毕业生均可； （4）工作积极、喜欢与人交流、喜欢人事招聘等工作； （5）热情、主动、大方，服从公司管理； （6）接受偶尔出差； 2、工作时间及待遇： （1）八小时工作制，周末双休，法定节假日正常休息，早九晚六； （2）基本工资+奖励津贴=综合5000--6000不等； 3、工作内容： （1）负责宣传及推广公司对人才要求的招聘； （2）负责对求职者求职过程中的问题讲解； （3）负责求职者的咨询、入职办理等工作； （4）负责合作院校岗位需求的招聘，输送及学校开发维护。

铜川科达化工设备有限公司 电焊工（50岁以下，有焊工证，3年以上电焊工作经验、熟练使用电弧焊、二保焊、氩弧焊、气割气焊）5000-8000 打磨工（50岁以下，生产行业做过3年以上打磨工作经验）4000-7000 喷漆工（45岁以下、三年以上经验、熟悉常用油漆的种类、性质及用途、能够熟练使用专用喷枪、压缩机进行作业）5000-7000 工作地点：铜川新区南部工业园区 ✅陆女士： ----◆----◆---- 【打电话，说看到】

C1驾照即可，月入过万+年底双薪，公司配车 火锅食材配送，司机不装不卸有工人，白班轻松，日跑1-2趟，综合收入在8千~1万2左右 要求:踏实肯干不怕辛苦，有挣高收入想法，最少签半年合同，领导要见司机本人了解情况的 原标题：《想多挣来9500C1货运司机来送火锅食材》

铜川耀州区新能源企业 企业主要生产碳酸锂及电解铝助溶剂，并从事煤炭、石油制品、金属矿石等能源贸易业务。 20-46岁，普工:操作机器上下料 月综合6000+ 上班时间: 白班8点～晚8点，夜班20点～早8点，每天11小时工时，上六休一 食宿待遇：吃饭免费3餐，提供住宿

新建食品厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。短期工长期工都可以!!!!欢迎投递简历，在线咨询!厂区面试，厂区签合同，一式两份。【小时工】：小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时， 315-天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】【可以预支工资在职满15天以上2000元】【当天安排住宿!包吃包住!全部坐班，三餐免费。】【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】【薪资待遇】小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。【工作时间】1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。3：每个月10号发工资，不拖不压。【招聘要求】1：16-52周岁，不限学历，不限经验。2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。【工作内容】不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松 （没做过的不用担心，我们会安排老员工带的)易操作，安全。工作内容主要是食品厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容【福利待遇】1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险：2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选；3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全：4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。【工作概况】1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等)涉及工作城市苏州

水处理操作工（2024&2025本科毕业生，随时入职）（加急） 需求人数：3人 薪资：税前月工资 4000元/月，享受出差补助(75元/天)，包住宿。 福利待遇：五险+商保（雇主责任险），工龄工资（100元/月，入职满一年的次月开始发放），带薪年假（入职满一年可休），生日&节日福利（随工资发放，生日200元） 工作时间：三班两倒，白白夜夜休休，白班 8:00-20:00，夜班 20:00-8:00 岗位职责： 1. 按规定对设备、污水处理的运行情况巡检工作，遇到异常情况及时处理。 2. 定期设备的检查工作。 3. 做好各种设备的运行情况记录，交接班记录。 4. 负责污水处理设备设施的操作及维护，现场卫生，保持整洁。 5. 完成领导安排的其他工作。

开展新媒体招聘业务

岗位职责：招聘蓝领，收集候选人信息，匹配合适岗位，预约面试 任职要求：一年以上招聘工作经验，沟通能力强，有蓝领招聘工作经验优先 岗位特点：不坐班，时间自由，提成高，可签兼职协议，安全有保障

1、工地招聘工人 2、有工地工友资源优先 3、目前在工地工作的带班工友优先 4、自由办公，多劳多得 5、有无招聘经验均可 6、感兴趣的联系起来！

1.招聘与配置 2.员工关系与企业文化 3.培训与发展 4.考勤与薪酬福利 5.人事档案管理 6.行政综合工作 周末双休、节假日法休

一、岗位职责 1.负责公司的招聘工作，利用各种渠道满足公司人才需求； 2.通过招聘软件发布岗位信息并筛选合适的候选人，邀约、面试、入职跟进等招聘流程； 3.建立候选人资源库，做好人才储备与跟进，降低招聘周期与成本； 4.负责公司培训准备及组织协调工作 二、薪资待遇 综合薪资:5K-8k上不封顶 薪资结构:无责底薪+提成 三、工作时间：14:00-21:00，月休四天调休 四、任职要求 1.有无人事招聘经验均可，新手可带教，只要愿意沟通、有执行力； 2.表达能力清晰，善于与人沟通，能快速把握候选人需求与岗位要点； 3.有责任心，目标感强，能主动推进招聘工作，抗压能力适中；

销售有无经验均可单休工作地点源康车城零跑

1、具备电销或网销经验者优先 2、拥有相关工作经验者优先 【职位问答】 ·该职位主要服务哪类客户？ 企业（ToB） ·您期望候选人具有哪些方面的经验？ 电话销售经验、网络营销经验 ·该职位属于哪类行业？ 教育培训 ·您优先考虑以下求职人群吗？ 不限

岗位职责: 1. 积极与客户沟通，建立并维持良好的客户关系，准确把握客户需求； 2. 提供专业的产品讲解和销售指导，协助客户完成购买决策； 3. 保障销售环节中的商品安全，快速响应并处理客户的咨询与疑虑； 4. 维护销售区域的整洁与美观，确保陈列规范符合公司要求； 5. 严格执行公司制定的销售政策与管理制度，达成既定销售任务。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和服务意识，能高效应对客户问题； 2. 拥有团队协作精神，善于与同事配合开展工作； 3. 热爱销售岗位，能在压力环境中保持积极进取的心态； 4. 主动学习产品相关知识，持续提升个人销售能力； 5. 能够主动优化工作氛围，带动团队积极性与潜能发挥。

1、有销售经验者优先 2、会开车 3、能吃苦 4、好学

岗位职责： 1. 负责大客户的拓展与关系维护，持续推动客户合作深度； 2. 洞察客户实际需求，提供专业的商品咨询与定制化解决方案，助力销售达成； 3. 定期开展客户回访，汇总市场一线反馈，为产品优化和服务升级提供建议支持； 4. 整合内部协作资源，保障客户订单高效准确落地，提升整体服务体验。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通表达与谈判能力，能独立应对复杂客户情境； 2. 两年及以上零售或相关行业销售工作经验，具备大客户管理经验者优先考虑； 3. 拥有较强的市场洞察与分析判断力，能及时捕捉行业变化趋势； 4. 责任心强，承压能力佳，适应高强度、快节奏的工作模式。

寻找有意合作的客户，利用闲置屋顶建设光伏电站（房屋租赁模式，无需农户出资） 纯租用屋顶方案，安全稳定（无辐射、无贷款、无融资压力） 免费加装阳光房，具备隔热防水功能 工作时间灵活自主，提成丰厚，结算迅速（月收入10000元以上，上不封顶） 耀州区

工作内容 1、开展汽车相关产品的销售业务 2、为客户提供专业的咨询与服务支持 3、维护客户关系，开发拓展销售渠道 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力及客户服务意识 2、能独立完成销售任务，具有较强的市场分析判断力 3、积极进取，热爱销售工作

负责业务商务对接 开发新用户 思路清晰，思维逻辑强

工作内容 1、开展门窗产品的销售业务，提供专业的售前咨询服务 2、维护既有客户资源，积极开发新的市场渠道 任职要求： 1、具备优秀的服务意识和娴熟的销售能力 2、能独立达成销售目标，拥有较强的市场洞察与分析能力 3、工作态度积极，能适应高效紧凑的工作节奏

岗位职责: 1. 承担电话营销任务，通过有效对话向客户推介产品与服务 2. 担任前台接待工作，为来访客户提供专业解答与支持 3. 参与市场开拓相关活动，协同团队共同提升业务成果 任职要求: 1. 拥有优秀的沟通能力，能在通话过程中快速建立信任关系 2. 具备积极的协作意识，能与同事紧密配合达成目标 3. 保持持续学习态度，不断提升工作效率与服务质量