一、团队建设与管理职责 1. 团队组建：主导销售团队人员的招聘选拔、面试评估及录用决定 2. 培训赋能：规划并实施培训方案，开展产品知识、销售技能、客户维护等相关培训 3. 绩效管理：设定关键绩效指标，定期执行绩效考核并提供有效反馈 4. 激励与留任：制定激励机制，增强团队凝聚力，减少人才流失 5. 日常管理：督导团队日常作业，协调处理团队内部事务与问题 二、市场与策略职责 1. 市场分析：研究教育行业发展趋势、竞争对手动向及客户需求演变 2. 销售策略制定：结合市场实际，拟定差异化的销售策略与执行路径 3. 渠道拓展：开发新型销售渠道（如线上平台、跨界合作、代理渠道等） 4. 产品反馈：汇总一线销售意见，联动产品部门推动服务与产品迭代 三、跨部门协作职责 1. 与市场部门协作：协同推进市场推广活动，保障销售转化效果 2. 与产品/教研部门协作：传递客户真实需求，助力产品持续优化 3. 与运营部门协作：参与客户服务流程改进，提升整体服务体验 4. 与财务部门协作：审核销售相关支出，协助成本管控

【岗位职责】 1. 销售目标管理：负责指定区域内生鲜肉类产品的销售工作，围绕公司下达的销售任务，达成既定业绩指标 2. 客户关系开发与维护：挖掘潜在客户资源，拓展新兴市场，提升产品销量，持续扩大市场覆盖范围 【储干培养计划】 60%的实践：深入工厂学习并参与市场实战，基层业务轮岗锻炼一年时间 40%的带教：由省区导师一对一指导培养 【晋升通道】 销售储备干部→城市经理→省区经理 【任职要求】 1. 应届或往届毕业生均可报名，不限专业背景，对销售工作有高度热情 2. 公司配备完善的一对一培训体系，无经验者亦可加入 3. 性格外向开朗，具备较强抗压能力，自我驱动力强，能接受区域内工作调配 【职位福利】 平台、入职缴纳五险、绩效奖金、提供住宿、节日福利、公平透明的晋升机制、各类补贴

岗位职责： 1.调研与客户挖掘：深入调研目标市场，主动寻找并联系潜在客户，挖掘潜在项目需求，时刻了解石油石化行业动向（如LNG、煤化工等重工业以及化工行业的发展动向）获取有效的项目信息以及项目线索（与设计院单位进行对接项目进展情况以及了解业主针对我司产品的偏向性）。 2.了解客户背景及需求，负责项目投标全流程工作，包括标书制作、投标策略制定及投标文件提交；维护客户关系，建立长期稳定的合作机制，提升客户满意度。 3.负责市场开发与品牌推广，拓展并维护对外公共关系，广泛建立行业人脉资源，提升公司品牌影响力； 4.负责内蒙古片区的业务拓展，挖掘潜在客户资源。 5.收集并分析管辖区域的市场动态、行业趋势及竞争对手信息，定期输出市场分析报告；识别市场机会，制定针对性的销售策略，推动业务增长。 6.技术方案支持与销售：根据客户需求，结合公司产品特性，负责编写售前技术方案（如立项报告、建设方案、投标文件等），设计系统点位图、架构图及配置清单，同时根据项目需求做必要的技术交流。 7.深入学习公司产品，以顾问式销售模式为客户提供定制化解决方案；主导或参与项目招投标，把控关键销售节点，推动项目顺利落地，确保销售目标达成。 任职能力： 1.1-2年以上系统集成、弱电智能化等相关行业经验，熟悉行业运作模式；具备重工业领域（如中海油、中石化、中石油、煤化工、钢铁等）客户资源者优先。 2.具备较强的市场开拓能力，能独立开发客户并维护合作关系；适应短期出差，具备自我驱动力，以结果为导向。 3.熟练使用CAD绘图软件，能独立完成基础图纸设计与修改；精通办公软件（Windows、Office、Visio），能高效制作方案、标书及汇报材料。 4.20岁至35岁，大专及以上学历（优秀者可降低学历要求），积极主动，注重细节，善于多角度分析并解决问题；具备良好的职业形象与职业素养，沟通表达能力强，有一定演讲技巧。5.大专及以上学历（能力优秀者可放宽）；英语四级及以上（优先考虑）。 薪资范围： 1.薪资待遇优厚，月薪范围为7000-15000元，具体根据个人能力与经验面议。 2.标准工作时间为9点至18点，周末双休，严格按照国家规定享受节假日正常休息，充分保障员工的工作与生活平衡（新疆区域除外） 3.公司提供完善的福利体系，包括缴纳五险一金，为员工提供全面的社会保障；享有带薪年假，让员工在忙碌工作之余得以充分休息；还有不定期的节假日福利及礼金，体现公司对员工的人文关怀。 联系电话：杨经理

工作内容： 1、摸排矿山行业市场与竞品信息，开发矿区新客户与项目资源，完成公司下达的矿用设备销售指标。 2、汇总上报市场及项目情报，统筹调配内外部资源，保障区域销售任务落地。 3、拟定项目商务方案与合作计划，独立对接矿山项目商务谈判、合同洽谈。 4、常态化下矿走访客户，维护政企及矿方合作关系，跟进处理订单、供货及各类问题，规范建立客户档案。 5、配合公司制定年度、季度矿用产品销售规划，分解并落实区域业绩目标。 6、精细化分区管理存量客户、意向项目，深挖设备采购、改造、维保续单等业务机会。 任职条件： 1、有相关的矿方设备销售经验2年及以上 2、擅长沟通协调与商务公关，可妥善处置突发问题 3、熟练掌握销售话术与商务技巧，客户对接能力突出 4、具备市场开拓能力，擅长挖掘、筛选销售线索 5、有矿山、能源行业从业或客户资源者优先 6、能吃苦耐劳，能适应出差。 工资薪酬：面议 公司名称：西安淘美克智能科技有限公司 面试地点：陕西省咸阳市渭城区北杜街道西咸新区空港新城正平大街与宣明路口临空产业园7号楼D座4层 联系电话（同微信）：

陕西顺邦实业有限公司是一家专业生产混凝土外加剂科技型公司。 现因业务拓展特聘销售经理两名。 任职要求： 1、做事执行力强，服从管理，有吃苦耐劳精神。 2、良好的沟通能力和抗挫折能力。 3、较强的亲和力和服务意识，责任心强。 4、有商混行业资源和路桥行业资源优先考虑。 5、本公司主要经营各种混凝土外加剂，有行业经验者优先。 6、自己能够独立做外加剂实验和解决站点外加剂售后服务 工资待遇：面议。工作地点：陕西省内

【铜川】招聘打馍师傅，联系电话。我们现诚聘经验丰富的打馍师傅加入团队，工作地点位于陕西省铜川市。岗位主要职责包括负责面食制作中的“打馍”环节，确保馍坯成型规范、口感地道；把控面团发酵与醒发质量，保证出品稳定；协助维护后厨环境卫生及设备清洁；配合店长完成每日出餐任务。要求应聘者具备相关餐饮面点制作经验，手脚麻利，责任心强，能适应高强度工作节奏。薪资待遇为6000元，具体面议。期待您的加入，共同做好每一份美味！

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个人或现有团队均可合作 底薪30000加综合提成 月薪不低于5万 全国都可以，总部扶持

岗位职责 1、负责公司零工/人力服务小程序线上线下市场推广，完成企业入驻、用户拉新、订单转化、流水业绩等指标； 2、开发本地商户、工厂、服务业、劳务类B端企业客户，讲解平台用工、结算、保险、合规发薪等核心功能，跟进洽谈、入驻开户及后期维护； 3、通过地推、社群、线上渠道、电话陌拜、渠道合作等方式拓展客户资源，积累意向客户并持续跟进转化； 4、负责C端零工用户引流、注册激活、社群维护，提升用户活跃度与接单率； 5、执行日常推广活动，统计每日/每周拓客数据，复盘渠道效果，优化推广话术与获客方式； 6、维护存量合作企业，解答平台操作、对账、结算等问题，提升客户留存与复购。 任职要求 1、18–38岁，学历不限，有无经验均可，有地推、销售、人力资源、劳务推广经验优先； 2、沟通表达流畅，敢开口、执行力强，能接受外出拜访、线下地推工作； 3、熟练微信基本操作，会简单社群运营，愿意学习互联网平台业务； 4、目标感强，抗压能力好，想靠业绩高薪增收。 薪资福利 1、无责底薪面议 + 高额提成 + 绩效奖金 + 拓客奖励 + 月度销冠奖励，上不封顶； 2、新人带教、完整培训体系，上手快、出单稳； 3、团队年轻氛围好，定期团建，晋升透明（推广→主管→经理）； 4、正规办公、稳定项目，行业前景好、客户需求大。 工作内容亮点 项目刚需、市场量大、接受零基础，全程手把手带单，适合想稳定高薪、长期发展的求职者。

【人事行政 & 招商拓展经理】 工作地点：柳州 岗位职责： 兼顾招商拓展 + 人力行政双重工作。负责广西分公司布局、合作负责人洽谈、分公司前期搭建；统筹总公司人力行政全模块，支撑分公司人力招聘。 搭建人事行政制度体系，人力规划、成本管控 统筹中高层招聘，人员异动、薪酬绩效、培训员工关系管理，管控用工风险 统筹行政后勤、资产、会议及费用管理 区域招商落地，分公司前期业务对接 管理人行政团队，完成上级交办其他事项 任职要求： 大专及以上学历，人力 / 行政相关专业优先 3 年 + 人力全模块经验，1 年 + 团队管理经验，熟悉广西劳动法规，**物流行业经验优先** 精通劳动相关法律，熟悉人力六大模块 + 行政全流程 统筹、沟通、风险把控能力强，严谨负责 岗位亮点：业务扩张期核心岗位，人力 + 招商双线发展，参与广西区域分公司布局。

工作职责: 1.负责制定项目人力成本年度预算，并在预算范围内计划组织各项招聘、薪酬等人事工作。 2.负责制定项目行政费用年度预算，并在预算范围内计划组织各项行政管理工作。 3.根据项目发展需要制定年度招聘计划并组织实施。 4.负责项目人员招聘、录用、转正、调动、晋升考核、离职等各项流程。 5.负责跟进项目绩效考核结果及运用。 6.建立健全人事档案，确保信息的正确完整性。 7.负责项目劳动纠纷的处理。 8..负责项目内考勤、薪酬管理，确保薪资按期发放。 9.及时了解员工思想动态，不断提高员工满意度。 10.负责各类新员工培训组织和执行；项目年度培训计划的拟定和实施；督促、跟进项目各部门培训工作的开展。 11.负责项目印章、证照、固定资产、档案、办公用品采购等管理，建立健全各项管理台账。 12.负责项目办公环境的管理。 13.负责项目各类会议的组织工作。 14.负责建立项目企业文化体系，并监督执行。 任职资格: 1.全日制本科学历； 2.具有2年以上大型企业行政人事工作经验；有独立处理一般事务的能力；薪酬经验优先；熟练使用相关办公软件； 3.性格外向，有一定人际沟通、组织能力、团队合作精神、责任心强。

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2.负责职位发布、简历筛选、初试安排及面试协调，提升候选人体验与招聘转化率 3.维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），优化招聘资源布局 4.协同用人部门明确岗位需求，参与岗位画像构建与人才标准制定 5.定期分析招聘数据，输出招聘效能报告，持续优化招聘流程与策略 任职要求： 1. 具备招聘相关工作经验，熟悉主流招聘流程与工具 2.沟通表达能力强，具备良好的人际协调与服务意识 3. 责任心强，细致耐心，能适应多任务并行的工作节奏 4. 熟悉人力资源基础理论，了解劳动法律法规者优先 5. 具备基本的数据分析能力，能熟练使用办公软件

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一、岗位职责 1、市场开拓与渠道开发：面向中小微、制造、商贸等企业开展地推陌拜、园区走访、渠道合作及老客转介绍，精准挖掘企业经营性融资需求；建立客户台账，分层管理意向及存量客户，调研竞品政策，持续优化拓客打法，完成个人业绩指标。 2、需求挖掘与方案落地：上门对接企业负责人，摸排企业流水、开票、经营及账期痛点；为客户定制一对一融资方案，测算费率、规划放款路径，清晰告知准入条件、流程及成本，独立完成商务谈判与签约落地。 3、存量客户经营与风险预警：定期回访已合作客户，跟踪经营及还款情况，挖掘续贷、增量、转介绍等二次业务；维护客情、提升客户留存率，提前识别经营异常及逾期风险并及时上报。 4、合规经营与复盘迭代：严格遵守金融销售合规红线，每周每月复盘获客、跟进、审批、转化数据，沉淀标准化谈单及拓客方法；同步市场竞品及客户需求，配合公司优化产品与业务流程，参与市场推广及渠道招商工作。 二、任职要求 1、经验要求：1年以上金融或保险一线销售实战经验，具备企业融资、商业保理、汽车/车队融资任意板块真实成交落地经验优先，可独立谈单、做方案、跟进全流程。 2、资源优先：有中小微企业客群优先。 3、能力要求：看懂企业基础账务与流水，精准判断客户准入；擅长老板端商务谈判与异议处理，具备基础风控筛选意识，不盲目接单。 4、软素质：目标感强、抗压能外出高频拜访，沟通稳重专业、有耐心韧性，职业操守良好、合规意识强。 5、学历：学历不限，金融、营销等相关专业优先 三、核心工作场景 日常外出企业陌拜、园区拓客、渠道对接洽谈；日常内务客户筛选、方案制作、资料整理、流程跟进、台账维护；核心客群为中小微及生产制造类企业。 四、相关福利 带薪培训、节日福利、定期团建、清晰完整晋升通道、产品体系成熟、市场竞争力强 五、晋升通道 销售经理 → 高级销售经理 → 销售总监

⼯作内容 1、开展产品推广与销售工作，完成既定销售任务 2、维护客户联系，提高客户服务体验与满意度 任职要求： 1、具有良好的表达能力和协作意识 2、能独立推进销售流程，具备较强的应变与问题解决能力 3、对门窗装饰领域有一定认知并抱有积极兴趣

岗位职责: 1、开展所辖营业部商用车风险减量业务的市场拓展，推进客户开发，提升企业品牌影响力； 2、统筹营业部日常运营管理，落实年度经营目标及业务发展策略； 3、开拓并维护本地合作商渠道，深化客户关系管理与持续合作； 4、负责团队组建与日常管理，涵盖人员招聘、培训实施、绩效考核等工作，建设价值观一致、执行高效的团队； 5、定期调研本地行业动态、市场走向及同业销售策略，提出可行性建议，支持公司战略决策； 6、带领营业部完成各项既定业务指标。 任职资格: 1、大专及以上学历； 2、年龄25~45岁； 3、具备商用车融资租赁、整车销售、二手车交易、商用车保险等相关经验者优先； 4、具有3年以上销售团队管理经验，拥有团队资源者优先； 5、认同商用车风险减量服务的商业价值与发展方向。 薪酬待遇 综合收入15000至20000

行业概况： 个人债务领域提供一站式解决方案，帮助债务人获得重新履约的机会，拥有强劲的市场竞争力，身处万亿级蓝海市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、处理各大银行信用卡及信用贷款逾期问题：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，终止罚息与违约金等费用叠加，最长可分60期偿还 2、对接互联网金融及网贷平台：降低催收影响，合理调整过高利息与罚息，减免超出司法保护范围的利息支出 3、房地产相关综合解债服务：提供断供保房方案、担保责任剥离、工资卡解冻协助、法拍房权益维护等支持 帮扶制度： 1、完善培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教零基础新人顺利起步 2、专属导师机制：实行师徒制一对一辅导，助力从新手快速成长为业务骨干 3、深度服务体系：向下延伸支持链条，全面赋能一线作业 4、客户服务支持：操作无忧，及时响应并解决客户各类疑问 5、专业法务 backing：合作国内十大知名律所，以专业严谨态度保障客户权益 6、持续创新机制：不断开拓新项目，确保业务发展连贯稳定 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备明确目标意识，善于动脑解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具 5、深入理解公司经营理念与服务宗旨，并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期拓展阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关工作的，更具优势 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自主拓客，客户意向度高，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信渠道添加客户，完成沟通转化与签约 3、对客户信息进行分类整理，建立长期稳定的客户关系维护机制 工作时间： 可根据个人情况灵活选择工作时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果供应+零食下午茶+节日关怀+生日福利 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度表彰机制，颁发证书、奖杯、奖金及实物奖励 定期开展专业培训与内部活动 支持优秀员工考取国家认证职业资格证书 薪资详情 薪资范围：10000-15000元/月 职位底薪：4500元/月

薪资范围：15000-50000元/月 底薪：4000-5000元/月 社保类型：五险 提成方式：按销售额提成 工作时间：10:00至19:00，午休两小时，无需加班 福利制度： 法定节假日贴心礼品 + 每月绩效奖金 + 冰箱 + 微波炉 + 水果供应 + 零食下午茶 + 节日关怀 + 生日礼遇 + 不定期团队建设活动 月度、季度、年度优秀员工表彰（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期组织专业技能培训与内部成长活动 工作职责： 1、客户开发与关系维护：主动挖掘有房贷及债务困扰的潜在客户，建立有效沟通，深入了解其负债状况等实际问题。持续跟进客户动态，提供长期服务支持，增强客户粘性。 2、个性化方案设计与沟通：结合客户具体财务情况，协同团队制定切实可行的债务优化解决方案，并与客户充分沟通达成共识。 3、业务宣传与市场拓展：向目标客户群体传递债务管理服务的核心价值与优势，提升品牌认知度。通过线上推广、线下交流、社交平台等多种途径，扩大断供保房业务影响力，吸引新客户资源。 岗位要求： 1、具备独立获取客户的渠道或资源； 2、深入理解公司运营理念与服务宗旨，并能在日常工作中切实执行； 3、对销售工作充满热情，擅长人际互动与情感连接； 4、目标导向明确，善于分析问题并寻找突破路径； 5、具备良好的沟通协调能力以及一定的团队带领经验； 6、责任心强，能承受工作压力，富有亲和力且注重协作配合； 7、踏实肯干，不怕困难；只要你资源扎实或能力出众，能吃苦、扛压力、耐诱惑、受委屈、经挫折、守信念，我们便有机会同行前行。 公司竞争优势： 1、专属一对一指导，全程实操带教，助力新人快速成长为行业精英； 2、配备完善的售后支持系统，保障服务流程顺畅； 3、联合多家专业律师事务所作为坚实后盾，以专业、可靠的服务处理各类客户诉求； 4、产品线丰富，紧贴市场需求变化，持续创新升级服务模式

电销，拓客，吃苦耐劳，

区域销售 渠道销售 ，市场开发客户维护以及产品上量，门店会员活动等

岗位职责： 1、负责西安及周边市场，金属幕墙业务的拓展工作，收集挖掘市场信息，明确目标客户（幕墙公司、大型装饰公司、房地产开发商、政府基建部门），进行业务洽谈。 2、负责区域内的客户关系维护工作，通过定期回访、客户关怀等密切客户关系，及时解决客户提出的问题和需求。 3、负责推广公司领先的幕墙及内装铝板产品（铝单板、蜂窝板、不锈钢等），为大型幕墙工程、公共建筑、商业地产等项目提供材料解决方案。 4、有建材/工程项目销售经验者优先，特别是幕墙、门窗、建筑装饰材料方面，需熟悉建筑项目运作流程或工程销售模式。 5、 执行公司规章制度。 6、 维护公司形象，提升品牌价值。

因公司业务拓展需要，现面向社会公开招聘润滑油销售专员多名，欢迎有志于销售行业、具备拼搏精神的人才加入我们，携手共创佳绩！ 岗位职责 1. 负责公司车用润滑油、工业润滑油等全系列产品的市场推广、销售及渠道拓展，完成既定销售目标。 2. 开发新客户资源，维护老客户关系，做好客户回访、产品答疑及售后跟进，提升客户满意度与忠诚度。 3. 深入了解市场动态、竞品信息及客户需求，及时反馈市场问题，制定针对性销售策略。 4. 跟进销售订单，协调订单发货、回款等相关事宜，保障销售流程顺畅。 5. 参与公司组织的产品培训、销售推广活动，学习润滑油产品知识，提升专业销售能力。 任职要求 1. 年龄18-45周岁，学历不限，有润滑油、汽车配件、化工产品等相关行业销售经验者优先录用。 2. 具备良好的沟通表达能力、谈判能力及客户服务意识，性格开朗，责任心强。 3. 能吃苦耐劳，具备较强的抗压能力、执行力和团队协作精神，敢于挑战高薪。 4. 熟悉当地市场，拥有修理厂、汽配店、工厂、物流车队等客户资源者优先。 5. 持有C1及以上驾驶证，能熟练驾驶车辆、适应短途出差者优先考虑。 薪资福利 1. 薪资结构：无责任底薪2400+高额销售提成+绩效奖金400+全勤奖200，综合月薪3000-10000元，上不封顶，多劳多得。 2. 工作支持：公司提供稳定产品货源、成熟销售渠道及客户开发资源

一、工作要求 1、工作地点位于靖边，需本地人员优先。 2、具备5年以上销售经历及商贸企业管理背景。 3、能够熟练操作金杯面包车驾驶。 二、工作内容 全面负责公司整体运营与管理工作。

销售经理 行业概况： 个人债务领域提供一站式解决方案，帮助债务人重建履约能力，拥有显著市场优势，处于万亿级潜力市场，服务网络遍布全国 主营业务： 1、银行信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，规避催收与诉讼风险，停止罚息及违约金累积，最长可分60期偿还 2、互联网金融平台债务优化：减少催收干扰，降低过高利息与罚息，减免超出法律保护范围的费用 3、房地产相关解债服务：涵盖断供保房、担保解除、工资卡解冻、法拍房权益维护等综合支持 帮扶制度： 1、系统化培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教新人快速上手 2、师徒制陪跑模式：一对一辅导传承，助力从新手成长为业务骨干 3、深度服务体系：向下延伸支持链条，全面赋能业务开展 4、客户服务保障：操作无忧，实时响应客户咨询与需求 5、专业法务 backing：合作国内十强律所，以专业严谨态度处理各类法律事务 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力强，具备目标意识，善于制定达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中贯彻执行 6、具备吃苦精神，能应对初期开拓挑战，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历或从事过POS机、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房产、新车二手车交易、人力外包等相关行业的人员，更具适应优势 工作内容： 1、公司提供高意向精准客户资源，无需自主拓客，成单率高 2、依托全网流量引流，通过微信对接客户，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，建立并维系长期客户关系 工作时间： 可根据个人安排选择工作时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品 + 冰箱 + 微波炉 + 水果供应 + 零食下午茶 + 节日关怀 + 生日福利 月度、季度、年度表彰（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期组织团建活动 持续开展专业技能培训 公司支持优秀员工考取国家认证职业资格证书

个人债务领域： 一站式化解债务难题，为负债者提供重新履约的全新机会！市场潜力巨大，万亿级蓝海赛道，业务覆盖全国范围！ 凡曾涉足POS机、信用卡、贷款、催收、保险金融、旅游、美容行业、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等领域者，具备资源转化优势，可快速实现变现！ 公司主营业务： 1：承接各大银行信用卡逾期业务：协助办理停息挂账，规避催收与诉讼风险，停止罚息及违约金累积，最长支持分60期还款 2：对接互联网金融及网贷平台：有效应对催收困扰，降低高息负担，减免超出法律保护范围的利息支出 公司扶持体系： 1. 多维度培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与团队管理，全程带教助力新人成长 2. 一对一辅导机制：专人定向帮扶，规划从入门到精通的成长路径 3. 深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能业务开展 4. 售后支持系统：操作无忧，实时答疑指导 5. 联合多家专业律师事务所作为后盾，以专业、诚信的态度妥善处理客户问题 6. 持续研发新项目，紧跟市场动态，保障业务持续更新迭代 岗位要求： 1. 具备自有优质资源； 2. 深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行； 3. 热衷销售工作，擅长人际沟通与关系维护； 4. 目标明确，具备主动思考与解决问题的能力； 5. 勤奋踏实，能承受工作压力，抵御外界诱惑，包容挫折，保持韧性，坚定信念——若你资源突出或能力出众，愿拼搏、敢担当，我们的合作即刻开启

行业概况： 个人债务领域提供全流程解决方案，帮助债务人重建履约能力，拥有强劲的市场竞争力，身处万亿级潜力市场，服务网络遍布全国 主营业务： 1、银行信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账、规避催收、避免被诉、暂停罚息与违约金等费用，最长可分60期偿还 2、互联网金融及网贷平台债务优化：减少催收干扰，降低过高利息与罚息，减免超出法律保护范围的利息支出 3、房地产综合解债服务：涵盖断供保房、担保解除、工资卡解冻、法拍房权益维护等一站式支持 帮扶制度： 1、全方位培训体系：覆盖项目认知、推广技巧到团队管理，全程指导新人快速上手 2、专属导师机制：实行师徒制一对一辅导，助力从新手成长为业务骨干 3、深度服务体系：向下延伸支持链条，全面赋能业务开展 4、客户服务支持：操作无忧，及时响应客户咨询与需求 5、专业法务后盾：携手中国十大律所，以专业严谨的态度保障客户权益 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力强，具备目标意识，善于动脑解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓节奏，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历或从事过POS机、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力外包等相关行业的，更易快速胜任 工作内容： 1、公司提供精准高意向客户资源，无需自主拓客，转化率高 2、依托全网流量引流，通过微信对接客户，完成沟通与成交 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：可根据个人安排选择工作时段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00），午休1.5小时，工作环境轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度荣誉证书、奖杯、奖金及实物奖励 定期组织专业培训与技能提升活动 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助