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综合行政主管
4000-5000元/月
人事经理1-3年大专
【岗位职责】 1. 招聘与配置: · 根据公司人员编制需求,执行招聘计划,独立完成简历筛选、电话邀约、初试及面试安排; · 维护并拓展招聘渠道,更新招聘网站及平台信息,建立后备人才选拔方案和人才储备机制。 2. 员工关系管理: · 负责员工入、离职、转正、调动等手续办理,建立并维护员工人事档案(纸质及电子档); · 负责劳动合同的签订、续订、变更与解除管理,规避劳动风险; · 组织新员工入职培训,跟踪试用期员工动态,协助组织员工文化活动,提升员工凝聚力。 3. 薪酬与绩效: · 协助上级完善薪酬福利体系,负责每月员工考勤统计、薪资核算及确保按时发放; · 协助实施绩效考核管理,收集、整理考核数据,跟进绩效面谈与反馈。 4. 社保与福利: · 执行公司福利计划,负责节假日福利的采购与发放。 5. 制度与流程: · 协助上级完善公司各项人事规章制度,监督执行并定期反馈优化建议; · 负责人事相关报表的统计与分析,为管理层提供数据支持。 【任职要求】 1. 教育背景:大专及以上学历,人力资源管理、行政管理、心理学等相关专业优先; 2. 工作经验:1-3年以上人事相关工作经验,熟悉招聘或员工关系模块者优先; 3. 专业知识:熟悉国家各项劳动人事法规政策,了解人力资源六大模块基础知识; 4. 技能要求:熟练使用Office办公软件(Excel、PPT等),具备良好的数据处理能力; 5. 综合素质:具备良好的沟通协调能力、执行力和服务意识,工作细心、责任心强,具有一定的抗压能力及保密意识。
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18-58,男女不限,经验不限
人事管理主管
5000-8000元/月
人力资源经理/主管1-3年本科房地产/建筑团队搭建经验管理经验招聘组织发展培训薪酬福利
一、岗位职责1、构建并落实人力资源管理体系,优化公司人力制度并推动执行,确保人力资源工作高效运转; 2、拓展、评估并维护招聘渠道,制定招聘方案,优化招聘流程与标准; 3、组织实施招聘任务,搭建人才储备机制,及时满足各部门用人需求; 4、统筹组织内外部培训活动,调研培训需求,持续完善培训机制; 5、推进绩效考核实施及薪酬核算工作,落实公司人力资源激励政策; 6、协助推进公司管理制度与流程的建立、优化及落地执行; 7、完成上级安排的其他工作任务。 二、任职资格 1、本科及以上学历,人力资源管理或相关专业; 2、擅长招聘模块,具备企业人力资源管理基础认知; 3、掌握劳动法及相关法律法规知识; 4、3年以上人力资源从业经验,其中2年以上在建筑行业工作经验; 5、熟练操作常用办公软件; 6、具备较强的学习适应能力与沟通协调能力; 7、热爱人力资源工作,有较高的职业热情和投入意愿; 有参与人力资源体系搭建或公司流程体系建设经验者优先考虑。 三、职位福利 1、福利:全勤奖、带薪年假、节日福利、绩效奖金、项目奖金、试用期提前转正、团队氛围积极活跃。 2、晋升路径:人力资源主管→行政人事经理→运营总监→事业部总经理→总经理(CEO)。
人力管理主管
7000-12000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科绩效管理薪酬福利员工关系
岗位职责: 1、全面负责人事行政工作的统筹管理,制定并推行人力资源战略规划。 2、主导公司人力资源体系的搭建与执行,涵盖人才引进、绩效管理、薪酬激励、员工发展、组织文化建设等模块。 3、依据企业长期发展规划,组织实施招聘计划,通过多元化渠道引进符合岗位需求的优秀人才。 4、建立健全薪酬管理体系与绩效考核机制,推动考核落地实施,并完成数据汇总与分析工作。 5、推进企业文化的传播与落地,营造积极向上的团队氛围,策划并开展多样化的员工关怀活动。 6、负责人事基础事务处理,包括工资核算、社保公积金缴纳、劳动合同管理、员工入离职流程办理等。 7、编制年度培训方案,组织员工参与各类培训项目,并对培训成果进行跟踪与效果评估。 8、协同各部门完成跨职能协作任务; 9、完成上级领导安排的其他临时性工作任务。 任职资格: 1、本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业,具备3年以上人力资源主管岗位工作经验。 2、能够独立运作人力资源各核心模块,并在实际工作中形成系统化思路与方法。 3、拥有扎实的招聘实战经验,精通人才选拔与岗位匹配流程。 4、掌握国家劳动法律法规,熟悉人事管理各项操作规范与制度流程。 5、了解国家及地方社会保险政策,具备社保实务操作能力。 福利待遇: 1、享受国家规定的法定节假日休假安排; 2、周末双休、节日福利、生日礼金、定期健康体检、五险。 3、工作时间:上午8:30-12:00,下午13:30-17:30 4、工作地点:西安市未央区朱宏路9号泽星大厦2404室。
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人力资源经理/主管5-10年本科行政管理体系接待事务后勤管理
岗位要求: 1、本科(硬性条件统招/自考均可),具备5年以上统筹类岗位经验,熟练操作各类办公软件; 2、具有10万平米以上酒店、写字楼、研发实验室、工厂、综合型商超或办公园区的客服管理、行政管理工作背景,拥有世界500强企业后勤行政从业经历者优先考虑; 3、具备出色的沟通协调能力及应对突发事件的处理能力; 4、熟悉行政板块中清洁、安保、餐饮、班车、客户服务等业务模块运作; 5、在客户满意度管理与投诉处理方面具备扎实的实操经验; 6、服务意识突出,秉持“客户至上”理念,始终以支持客户、服务客户为工作出发点; 7、工作态度积极主动,待人热情,表达清晰,思维反应迅速; 8、具备良好的组织能力、沟通协调技巧、团队建设与人员管理能力,以及较强的综合事务处理水平; 9、具备基础英文读写能力,能进行简单英语口语交流者更优; 福利待遇: 双休,五险一金,节日礼金
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人事招聘主管
6000-11000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科
岗位内容: 1. 洞察市场动态,规划招聘战略,并制定具有针对性的招聘实施方案。 2. 主导并参与各类招聘项目的设计与落地,带领团队高效完成招聘任务目标。 3. 与业务部门深度协作,保障候选人匹配质量与到岗时效符合既定要求。 任职要求: 1. 本科及以上学历,拥有5年以上招聘相关经验,具备出色的简历筛选与人才挖掘能力。 2. 精通多元招聘渠道及方法的应用,能独立设计招聘策略与执行方案,并根据外部环境灵活优化调整。 3. 具备突出的沟通技巧与谈判水平,善于快速构建人际网络,并在多变环境中持续维系稳定合作关系。 4. 具备扎实的数据分析功底,可依托人力资源数据开展效能评估,持续提升招聘质量与选才精准度。
回收员3-5人周结
收纸拉(宝鸡)运营中心 【招聘骑手】废品回收员5名 【月收入】6000-12000(业务结构计算数字,非虚标) 【岗位要求】 1.年龄40周岁以下 2.手机软件简单操作 3.有客户服务意识 4.熟练驾驶电动三轮摩托车,有D照者优先 5.无违法犯罪前科,不良嗜好
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商洛商州区招无人机吊装/飞手
6000-9000元/月
无人机吊装1-2人
商洛市商州区招无人机吊装/飞手
商洛 商州区
7月21日 21:00拨打电话
陕西商洛单位灶需要顶班厨师一名,联系电话刘经理
厨师1-2人
单位灶需要顶班厨师一名,联系电话刘经理
商洛
7月21日 20:57拨打电话
商洛商州区门头发光字安装
发光字1-2人日结
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商洛 商州区
7月21日 20:50拨打电话
投资经理
1-1.5万元/月
投资经理经验不限学历不限不良资产不动产类保险公司信托公司基金公司期货公司证券公司资产/财富管理公司银行互联网金融
岗位职责: 1. 负责不良资产相关业务的统筹与管理工作 2. 制定并执行企业不良资产处置策略 3. 协调内外部资源,推动项目高效落地 任职要求: 1. 具备良好的沟通能力,能高效完成上级交办任务 2. 拥有团队协作意识,能快速适应工作环境 3. 学习能力强,能持续优化工作流程和方法 工作地址 宁波江北区融谷中心1幢10楼1008
投资管理岗
2-2.5万元/月
投资经理5-10年本科供应链融资产品会计从业资格证书
1、负责项目建议书及可行性研究报告的编制工作 2、承担投资项目的财务测算、立项及相关报批手续办理 3、参与投资项目的投标流程,主导合同谈判与签署工作 4、统筹投资项目实施过程中的管控,以及投资退出或终止事宜 任职要求 1、本科及以上学历,财务、金融等相关专业背景,双一流院校毕业者优先 2、具备5年及以上建筑领域投资管理相关工作经验 3、具备良好的问题分析与解决能力,出色的沟通协调及表达能力,具备持续学习意识与高效学习能力 4、持有咨询工程师(投资)资格或中级以上会计职称者优先
投资经理
富国创投&招聘信息 尊敬的求职者,创业者,合作方,您好! 首先感恩遇见,有缘分能够认识交流!我们公司正在招募行政人事前台岗、新媒体运营岗、业务销售岗、资本商学院讲师岗。您如果对投行资本赛道感兴趣,可以先看下我们招聘主页,先大概对我们有基础认知和了解,然后有意向我们再通过线上线下预约面试沟通!我这边是企业负责人直招。 一【招岗聘位】 事业部总经理 5名 投行总监:5名 投行经理:10名 会务顾问:10名 投行顾问:30名 行政人事:2名 新媒体运营岗:5名 1、招募108名FA事业合伙人(享受公司利润49%市场分红) 2、招募渠道合伙人(拿市场业务提成) 二【主工要作内容】 1、公司提供精准客户资源,主要负责及时打电话,加微信跟进客户、了解客户真实需求,邀约客户到公司参观考察投融资,资本运作、FA投行、上市辅导、企业并购、借壳上市等业务工作; 2、通过新媒体发布短视频、直播获客,跟进,沟通,转化成交;(公司有全套培训流程); 3、每周举办线下【企业资本运作研讨会】;(主要分布在大湾区举办); 4、每月举办线下【并购重组&IPO上市资本峰会】届时现场会邀请国际FA投行团队、上市公司专业操盘团队,投资机构与项目方1对1对接沟通项目投资、企业并购、借壳上市,上市复辅导事项。 5、通过资本峰会活动现场跟进转化有需求的客户;为客户解决资本实际问题。 三、【福待利遇】¥5200底薪+提成+奖金分红+社保+团建+旅游+分红(平均综合薪资:2万—5万/月) 四、【工作时间】早上9:30分——12:00分,下午14:00——19:00分,做六休一,星期天休假。 五、【工作地点】 深圳市福田区新闻2路(英龙商务中心29楼
投资合约部副部长
6000-8000元/月
投资经理
1.部门管理与体系建设 :主持投资合约部工作,制定部门年度工作计划、目标及预算,搭建团队和梯队培养; 2.合同全生命周期管控:牵头工程合同、采购合同、服务合同、招商合同等各类合同的起草,配合法务审核、谈判、签订与归档,严格把控合同合法性、合规性、完整性及风险点。建立合同履约跟踪机制,实时监控合同执行进度、质量、成本,审核合同付款、变更、签证、索赔等事项,配合财务融资部门完成支付复核,防范合同履约风险。负责合同纠纷预警与处置,协同法务部门牵头合同争议协商、调解、仲裁及应诉协调,最大限度降低公司损失,维护公司合法权益。 3.招标采购与造价管理:统筹公司项目建设、物资采购、服务外包等招标采购工作,制定招标策略,审核招标文件、评标办法及结果,把控招标流程合规性、公正性与透明度,建立合格供应商库并动态管理。 4.合同风控与合规管理 :建立健全投资、合约、招标、造价全链条风险防控体系,定期开展风险排查与评估,制定风险应对预案,重点防范法律风险、合规风险、造价风险及廉政风险。 5.对外汇报与决策建议:组织编制投资、合约、招标、造价类专项报表与汇报材料,定期向公司管理层汇报业务进展、关键指标完成情况及风险情况,提供决策建议。 6.完成公司及上级领导交办的其他工作任务。 三、任职要求 1.基本条件:政治立场坚定,拥护党的领导,遵守国家法律法规及公司规章制度,具备中层管理人员职业操守与廉洁意识,无不良从业记录及违法违纪行为。年龄45周岁及以下,身体健康,能适应项目现场踏勘及必要出差安排,了解香格里拉本地政策、市场环境及交旅融合行业现状者优先。 2.学历与专业: 全日制本科及以上学历,投资学、金融学、法学、工程管理、工程造价、土木工程、经济管理等相关专业;硕士研究生及以上学历优先;持有注册造价工程师、一级建造师、法律职业资格证、经济师、基金从业资格证等证书者优先。 3.工作经验 5年及以上投资、合约、造价、法务相关工作经验,其中不少于3年同岗位或部门副职管理经验;具有交旅融合、基础设施建设、文旅开发类项目全流程管理经验者优先;熟悉“三重一大”决策程序及国资监管要求者优先。 4.专业能力 :熟悉国家及地方投资、招投标、造价、合同管理、国资监管等相关法律法规与政策,精通交旅融合项目投资测算、合同谈判、风险管控及造价审核。 具备较强的商务谈判、数据分析、公文写作、统筹协调能力,能独立主导重大项目投资谈判、合同审核及纠纷处置。熟练使用办公软件、造价软件及项目管理系统,具备数字化管理思维,能推动部门管理信息化建设。 具备优秀的团队管理、沟通协调、抗压能力与执行力,工作严谨细致、责任心强、原则性强,具备良好的职业道德与服务意识,能高效统筹多任务推进,适应高强度工作节奏。
投资经理
1.5-3万元/月
投资经理1-3年大专
诚聘邀请金融创业合伙人,薪资待遇: 1.8000(面试定薪的最高级别)高额提成,收入无上限,提成日结 2.发薪日:每月15号,准时发放 工作时间: 早9晚5,周末双休 国家法定节假日正常放假 核心优势:通勤便利地铁20米到公司(红山地铁站B出口) 带薪培训,专业能力快速提升 团队奖金月度激励,多重收入渠道 清晰晋升通道,专业与管理路线双通道发展 岗位职责: 1.运用公司提供的资源,联系对股票投资感兴趣的意向客户 2.介绍场外个股期权产品,解答客户疑问,建立信任 3.协助客户完成开户与签约,提供后续服务支持 4.与团队协作,共同完成业务目标,提升转化率 .每日提成日结,收入清晰透明,多劳多得 .公司提供精准客户资源,无需担心开发难题 .带薪培训,快速掌握期权交易与客户沟通技巧 .行业高成长赛道,积累个人资源与实战经验 .团队协作氛围,有经验丰富的导师全程指导 我们正在寻找这样的你: 1.金融行业经验(券商/私募/理财/保险等)者优先,欢迎销售经验或对金融感兴趣的人才 2.对股票、期货感兴趣,学习能力强,愿意接受系统培训 3.性格开朗,沟通表达清晰,具备服务意识 4.团队精神,能配合完成业绩目标 5.学历不限,更看重行动力和执行力 为什么选择我们: .公司深耕金融行业多年,平台稳定资源丰富 .完善的培训体系,即使零经验也能快速上手 .团队气氛融洽,导师一对一指导 .清晰的职业发展路径,成长看得见 .工作地点便利,办公环境优越,可远程办公
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3000-4000元/月
招聘专员经验不限学历不限居家办公接受居家办公HRBP
薪资:无责底薪3000,工资按月结算 提成规则:邀约面试2元/人,员工入职100元/人,提成当日结清 工作内容:线上沟通求职者 邀约面试,全程居家线上操作 要求:沟通有耐心,时间自由,
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临时工
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商洛 镇安县
7月19日 19:54拨打电话
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政务中心招聘岗亭车管员1名,男女不限,年龄18-50周岁,初中以上文化程度。要求热爱城市管理工作,责任心强,具有良好的职业道德和语言沟通协调能力;五官端正,身体健康,能熟练骑电动车且上班可自备电动车,能熟练使用智能手机。同等条件下,具有计算机初级操作技能证者优先录用。薪资由基本工资(含加班费)、绩效工资、电费补贴、特殊路段补贴组成。试用期3个月,试用合格后签订劳务合同,公司为其缴纳人身意外伤害险。工作时间分半天制和全天制:半天制工作6小时,时段为上午8:00-14:00或下午14:00-20:00;全天制工作12小时,时段为8:00-20:00。工作地址位于洛南县河滨南路西段城关街道办寺社区四组(八卦桥向东50米金徽能量酒业二楼)。
商洛 洛南县
7月20日 17:22拨打电话
兼职1-2人
华图教育招聘兼职人员1名。工作内容为送礼品。薪资按件计算,每件1.5元,无底薪。工作时间不限制。工作地点在陕西省商洛市山阳县城区内。
商洛 山阳县
7月20日 09:48拨打电话
临时工有提成20人以上月结全职
岗位职责: 1.根据企业实际需求,高效完成各类基础性、支持性或临时性工作任务 2. 协同团队推进项目执行,确保工作流程顺畅与信息准确传达 3.遵守公司规章制度及行业规范,保障工作安全与合规性 4. 主动学习岗位相关知识与技能,持续提升业务适配能力 5. 完成上级交办的其他合理工作安排 任职要求: 1.学历不限,具备良好的学习意愿与执行力 2. 工作经验不限,有相关领域实践经历者优先 3. 责任心强,具备基本沟通协调与团队协作能力 4.适应力好,能积极配合工作安排与岗位调配 5. 无不良从业记录,认同企业文化与价值观
临时工1-2人
急需招聘打包人员1名。薪资为160元。需自行前往工作地点,吃饭自理,提供饮用水。下班时间为七点。工作地址位于北三环附近。有意者请联系。
商洛
7月16日 09:27拨打电话
不起早人事
3000-4000元/月
HRBP经验不限学历不限招聘HRBP经验
线上人事招人 无责底薪3000 月结 邀约2元一人,入职100元一人 提成当天结算,线上办公不用出门
陕西商洛有没有人干活。
临时工
有没有人干活。
商洛
7月15日 12:15拨打电话
兼职1-2人
华图教育招聘兼职1人工作内容:送礼品工资:无底薪,1个1.5元工作时间:—(时间不限制)工作地点:镇安县城区内(同)
商洛 镇安县
7月16日 21:00拨打电话
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7月16日 21:18拨打电话
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