【薪酬社保专员/主管】岗位职责：1.负责集团公司、项目员工考勤统计，薪酬核算，薪酬数据分析；2.协助上级主管完成年度人力成本预算编列。3.独立负责集团公司、项目员工社会保险办理、年审，生育、医疗报销及员工工伤申请等相关工作；4.负责每月人力系统社保数据的核对、审核工作;5.熟悉陕西各区社保公积金政策，熟悉社保公积金的各个模块、系统的操作;任职要求：1.本科学历，社保经验丰富，有人力资源公司经历优先考虑；2.熟练掌握国家及地方劳动法规，了解档案管理知识技能;3.沟通表达，抗压能力强；4.严谨细致、踏实认真，好学;5.熟悉使用Excel，Word，PPT等办公软件；6. 精通数据分析，报表制作。薪酬福利：5K-6K，社会保险，双休正常班；工作地点：丈八四路附近联系电话：

岗位职责:1.利用多种渠道拓展资源，做好沟通和宣传2.借助公司平台与自身资源相联系从而双方共赢3.寻找有工作需求和工程项目需求的人员，做好中间人任职要求:1.愿意从事本职工作，工作踏实、认真细心积极主动。2.具备良好的组织能力和沟通技巧，能够高效完成任务3.有较强的学习能力和责任心，能迅速适应新环境4.具有持续学习和改进工作方法的能力，以提升工作效率岗位福利：1.基本工薪＋提成＋奖金2.法定节假日＋五险＋公司年终福利3.员工旅游＋公司团建＋节假日福利

主要负责员工入职面试

石油行业，薪酬体系建设，KPI考核

人事六大模块管理

一融合菜连锁餐饮公司急招人事助理2人，4000—6000，人事经理1人，6000—8000，要求两年以上餐饮企业工作经验，熟悉人力资源六大板块，，年龄25—35

办公室主任招工人数:6人工作地址:宝鸡市千阳县张家塬镇宝丰村

招聘：办公室主任薪资：2500元以上/月大专及以上学历，男性有相关工作经验者优先。

西安市轨道交通集团有限公司运营分公司招聘招聘岗位：应聘者应服从专业、岗位的安排与调剂：1、计算机科学与技术、软件工程等相关专业；2、信号技术、通信工程、通信与信息系统、控制工程、控制科学与工程等相关专业；3、车辆工程、车辆技术、机械工程、机械设计制造及其自动化等相关专业；4、电气工程及其自动化、自动化、供配电技术等相关专业；5、铁道工程、土木工程、给排水科学与工程、机电一体化等相关专业；6、交通运输、交通工程、城轨运营管理、物流工程等相关专业；7、安全工程相关专业；8、人力资源管理相关专业。岗位要求：年满18周岁，男生身高不低于170cm，女生身高不低于160cm，经三级甲等医疗机构体检，结果符合运营分公司招聘录用体检要求，经第三方机构测评，不存在心理健康风险。福利待遇：1、截止2025年年底前将有百余公里新线路开通，将产生大量的管理、技术岗位。运营分公司为青年人才提供广阔的成长平台，针对专业对口的全日制本科及以上学历员工制定晋升倾斜政策。2、运营分公司为员工提供行业中上位薪酬待遇，实行多项津补贴，涵盖有夜班津贴、取暖费、防暑降温费、就餐补贴等。3运营分公司员工享受养老保险、医疗保险、住房公积金、企业年金等“五险二金”保障。‍ 西安高新区第八初级中学教师招聘01招聘计划：初中：语文、数学、英语、地理、生物、道法、历史学科教师02福利待遇1.学校位于高新三期核心区，区域发展潜力巨大，配套设施完善；2.学校高度重视教师专业成长，定期组织教师参与省内外学习交流，并提供专业技能与管理素养培训，搭建高层次发展平台；3.本次为聘用合同制，与学校签订合同，按照国家相关政策办理五险一金，薪资面议应届毕业生：学段学科+姓名+学历+毕业院校+联系电话教师：学段学科+姓名+三级三类+教龄+联系电话西安铁路局（正式工）西安地铁（正式工）2025届以下学校学生可联系陕铁院西铁院陕交院无挂科、男娃为主，准备校招，岗位众多，欢迎叨扰

西安众诚航空设计有限公司招聘公告阎良招聘信息 2024年11月05日 14:10关于我们西安众诚航空设计有限公司成立于2019年07月19日，位于集飞机设计、制造、试验、试飞为一体的中国飞机城——阎良。是一家以飞机结构、强度设计为主、各专业并行发展的高科技设计公司，公司主要从事飞行器设计，航空产品、机械设备、测试设备、工装夹具的设计与集成，提供结构强度分析、仿真与优化的技术咨询与开发，为客户提供工程技术服务。能够完成从产品需求、设计、分析、验证到产品交付等阶段工程化工作，实现一站式解决方案，为客户需求提供多方位、一体化的强有力的技术服务支持。公司成立三年以来，国内大中型军民用飞机结构、强度设计的重量级专家和高校顶级教授集聚公司，已拥有一支技术精湛、能力出众的人才队伍，具有专业的设计能力，丰富的设计经验，公司创办至今，一直秉承“技术引领，服务至上，永远超越客户期望”宗旨，奉行“以人为本，崇尚技术，科学规划，诚创精品”理念，为客户提供高品质、高技术含量的产品和研发服务。现招聘岗位如下：招聘岗位一人事主管1名任职资格1.人力资源、管理或相关专业本科及以上学历，在国企等行业领域内有人力资源管理工作经验者优先考虑；2.有5年以上人力资源经理工作经验，对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰实践经验；3.对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；4.熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；5.具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；6.具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力；7.很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。二项目管理部部长1名任职资格：1.项目管理、企业管理或行业类等相关专业本科以上学历；在国企等行业领域内有项目管理管理工作经验者优先考虑；2.有5年以上项目管理及商务谈判工作经验；接受过项目管理、战略管理、领导力开发、创新管理、商务礼仪、谈判技巧等方面的培训；3.具有能够把握行业技术发展趋势和业务发展动向；4.有较强的社会活动能力；5.精通项目管理，并有独立实施项目管理操作的成功经验；6.有较强的创造能力、拓展能力、抽象思维能力与项目

电商客服、舞蹈演员、主播1、年龄18～35周岁（有经验者优先）；2、对娱乐类型账号有着浓厚的兴趣且具备相关专业知识的；3、面对镜头大方得体，有良好的语言表达能力，普通话标准的；4、热爱短视频行业，有良好的镜头表现力的；5、较强的个人表现力，善于调动气氛，喜欢表演，有着一定个人才艺的；6、可塑性强，擅长互动交流，有上进心，能积极配合完成拍摄要求的；7、如不具备上述条件，则必须形象气质佳，外形辨识度高，有个人特色的；。电商客服、舞蹈演员、主播薪资福利:1、电商客服底薪2800起＋全勤200+奖金；2、主播底薪3000-15000+分红（上不封顶）；3、摄像、剪辑（工资面议）；以上岗位四天公休、定期团建。招工人数:若干名；（同步）。工作地址:锦泰城底商南五

谁会扣不锈钢一大一小600元去好打电话

单位职工餐厅招聘，面案中工二名，切配二各，钟点工三名，工资面议，联系电话

商洛市商州区在建高铁招带证电工一名，有意者联系。

有冲筋师傅吗？要4个

南通市通州区招人事总监

商品部hrbp leader（零食很忙新增岗位） 年薪预算70w～100w地点：长沙职业技巧：要做过招聘+绩效，也可以擅长其中一个版块，待过另外一个版块，熟悉人力三支柱，对标阿里P7-8行业要求：零售+互联网行业复合背景，目前商品团队300+，标品为主，快速扩张中软性要求：有团队管理经验，对团队大小没要求，沟通谈吐清晰，需要较强人际关系处理能力年龄：40以内为佳学历：全日制本科 没得商量联系人：（小姐姐），（同）

招聘：人力资源总监薪资：3万-4万岗位描述: 1、根据公司战略发展,统筹和规划企业人力资源整体运作,制订适合公司的人力资源政策; 2、组织制订人力成本计划,按职能对各部门进行定岗定员,严格控制人力成本; 3、制订人力资源年度工作计划与目标并实施; 4、制定人事管理制度、招聘体系、员工培训体系,优化薪酬福利体系,并针对不同部门员工建立绩效评价体系; 5、组织企业进行工作分析,职务测评与组织架构评估,制订岗位职责说明书,使其符合企业中长期战略规划;6、保障企业关键岗位人才供给与培养,为中高层管理和技术岗位提供保障。任职资格: 1、全日制本科或以上学历,人力资源专业优先; 2、5年以上制造型企业人力资源从业经验; 3、精通现代人力资源管理理论,对人力资源各领域工作内容熟悉,具有企业战略规划及人力规划善于人力成本控制及风险管理; 4、熟悉国家相关的政策,法律法规; 5、具有良好的职业道德,为人正直,有责任心。精力充沛,有较好的人际交往能力,团队组织能力、执行力和沟通能力,能承受较大压力。

负责薪资，绩效，招聘，培训等体系落实执行

招聘：人力资源总监薪资：6K~10K工作内容：1、战略规划与决策2、组织架构设计与岗位管理3、绩效与薪酬管理4、招聘与培训管理岗位要求：1、扎实的人力资源管理专业能力2、能够带领团队完成人力资源的管理任务3、能够从企业的发展战略出发制定计划4、能够不断探索人力资源的管理方法

办公室文员

行政助理2名，年龄在22-45岁，月薪资2800元-6000元，能够熟练掌握办公自动化，要求形象好、气质佳、善交际，懂礼仪，人品好，有较高的接待水平，工作灵活，能够独挡一面，抗压能力强，能够独立全面高质量完成各项行政管理工作。

招聘：行政办事员薪资：4000元以上/月有经验者优先联系人：杨老师

认真负责，

商洛市商南县东畈小区250号

岗位职责：1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。任职资格：1、两年以上人力资源工作经验；2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

营运经理/主管交互设计/计算机科学/心理学或相关专业本科及以上学历；在敏捷项目中担任PMO、PO或其他角色的工作经验；具有UI或UX设计师的经验；有与关联人员设定和同步设计内容的经验；有为设计人员设定工具的经验；了解HMI开发和HMI概念设计；了解合作工具和写作技巧；能够设置、管理招工人数:1人工作地址:天竺镇安祥大街12号院3号楼

负责本部门日常报表，数据统计等

女性2名，教育咨询前台接待，应届毕业生优先！

公司专职文员