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西安众诚航空设计有限公司招聘公告阎良招聘信息 2024年11月05日 14:10关于我们西安众诚航空设计有限公司成立于2019年07月19日，位于集飞机设计、制造、试验、试飞为一体的中国飞机城——阎良。是一家以飞机结构、强度设计为主、各专业并行发展的高科技设计公司，公司主要从事飞行器设计，航空产品、机械设备、测试设备、工装夹具的设计与集成，提供结构强度分析、仿真与优化的技术咨询与开发，为客户提供工程技术服务。能够完成从产品需求、设计、分析、验证到产品交付等阶段工程化工作，实现一站式解决方案，为客户需求提供多方位、一体化的强有力的技术服务支持。公司成立三年以来，国内大中型军民用飞机结构、强度设计的重量级专家和高校顶级教授集聚公司，已拥有一支技术精湛、能力出众的人才队伍，具有专业的设计能力，丰富的设计经验，公司创办至今，一直秉承“技术引领，服务至上，永远超越客户期望”宗旨，奉行“以人为本，崇尚技术，科学规划，诚创精品”理念，为客户提供高品质、高技术含量的产品和研发服务。现招聘岗位如下：招聘岗位一人事主管1名任职资格1.人力资源、管理或相关专业本科及以上学历，在国企等行业领域内有人力资源管理工作经验者优先考虑；2.有5年以上人力资源经理工作经验，对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰实践经验；3.对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；4.熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；5.具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；6.具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力；7.很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。二项目管理部部长1名任职资格：1.项目管理、企业管理或行业类等相关专业本科以上学历；在国企等行业领域内有项目管理管理工作经验者优先考虑；2.有5年以上项目管理及商务谈判工作经验；接受过项目管理、战略管理、领导力开发、创新管理、商务礼仪、谈判技巧等方面的培训；3.具有能够把握行业技术发展趋势和业务发展动向；4.有较强的社会活动能力；5.精通项目管理，并有独立实施项目管理操作的成功经验；6.有较强的创造能力、拓展能力、抽象思维能力与项目

诚聘人资经理（延安市区）岗位职责： 1、制定、完善和执行员工招聘、培训、绩效考核和薪酬激励制度； 2、建立和维护良好的员工关系，处理员工纠纷和事故； 3、负责团队建设和员工关系维护，提升团队绩效；岗位要求： 1、具有3年以上人力资源管理经验，有连锁餐饮企业工作经验者优先； 2、大专及以上学历，具备组织架构设计、标准化体系建设和人才培养经验； 3、熟悉人力资源管理理论、薪酬激励机制和培训发展体系，具备良好的项目管理能力和团队管理经验； 4、具备较强的沟通协调能力和数据处理能力；薪资福利：8000元/月+，绩效奖+年终奖+节日福利+单位提供食宿 工作时间：9:00-18:00联系电话/：（添请备注岗位+姓名+联系方式）

人事六大模块管理

招聘岗位：总监工作地点：​陕西榆林岗位要求：​持有住建部国监证书，年龄40左右，需要有工程监理经验，可以去线下面谈的，目前是房建项目，工期两年，配两个专监（做资料），可落业绩，吃住在项目上，单位全额购买五险联系方式：（微信同号）

人事经理1.熟悉人员招聘流程，负责员工方案建立2.负责店铺日常管理！薪资福利:面议

根据岗位需要，应聘人员应同时满足以下条件：1.政治素养好，理想信念坚定，遵纪守法，作风正派，有良好的职业素养，无不良记录。2.具备履行岗位职责所必须的专业知识，熟悉相关法律法规、标准规范和行业政策。3.具备较强的业务工作能力，工作业绩突出。4.具备较强的事业心、责任意识和团队协作精神。5.具备较强的沟通协调能力和执行力。6.大学本科及以上学历，五年以上工作经历，要求具备高级职称，总监理工程师（房建）。总监理工程师岗位职责：1.确定项目监理机构人员及其岗位职责。2.组织编制监理规划，审批监理实施细则。3.根据工程进展及监理工作情况调配监理人员，检查监理人员工作。4组织召开监理例会5.组织审核分包单位资格。6.组织审查施工组织设计、（专项）施工方案。7.审查工程开复工报审表，签发工程开工令、暂停令和复工令。8.组织检查施工单位现场质量、安全生产管理体系的建立及运行情况。9.组织审核施工单位的付款申请，签发工程款支付证书，组织审核竣工结算。10.组织审查和处理工程变更。11.调解建设单位与施工单位的合同争议，处理工程索赔。12.组织验收分部工程，组织审查单位工程质量检验资料。13.审查施工单位的竣工申请，组织工程竣工预验收，组织编写工程质量评估报告，参与工程竣工验收。

县城附近需要一个240挖机，能干一个多月，谁机子闲置，可以联系

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北京爱传承养老产业服务集团诚聘——人力行政总监1、任职要求：1)具有3年以上300人企业人力一号位管理经验，大学本科以上学历，二级以上人力资源任职资格，年龄35岁左右，优秀者可放宽到40岁，销售连锁型企业经验优先。2)强烈的责任心和奋进的工作态度，具备突出的综合管理协调能力、成本控制能力，以及独立完成工作的专业能力。3)精通国家和地方相关劳动政策、法律法规、标准及规范。4)熟悉office办公软件，擅长PPT制作，较强的归纳、总结能力。2、工作地点：三元桥3、薪资待遇：面议有意向可以私信发简历，或电话

招聘人力总监，销售总监

招聘：人力资源总监薪资：4000元以上/月5年相关工作经验以上，从公司的角度去制定和完善人力资源体系，如：检讨招聘策略，薪酬设计，组织效能，员工竞争力，工作效率与员工稳定性等等，是否是最符合公司现状的。联系人：黄老师

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人力资源总监5年以上人力资源总监职位经验，善于人力资源的六大模块建设。5年以上人力资源总监职位经验，善于人力资源的六大模块建设。薪资福利:具体面议，永康上班招工人数:1名（）

需要注册安全工程师煤矿安全，一月一两次出场，会做安全培训资料。

岗位职责：1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。任职资格：1、两年以上人力资源工作经验；2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

招聘：人力资源经理薪资：4000元以上/月有经验者优先联系人：谢老师

招聘：人资负责人，有意向欢迎推荐！公司行业：金属制造业，主营业务：电极材料，电化学技术研发，化学技术研发公司人数：50+要求：专科以上， 士年龄：28-38岁，必须熟悉六大模块，可独立负责人资工作，工作认真负责，有担当，思维灵活。薪资：12K+Base：西咸新区空港新城临空产业园作息：单休加分项：会开车，懂运营联系：

餐饮人事经理（学校任职过的优先）

1、负责发布招聘信息;2、搜集简历，对简历进行分类筛选，确定面试名单，负责安排面试邀约;3、面试人员的回访及后续相关跟进工作;4、做好简历管理任职要求:1、男女不限，年龄不限。2、有招聘相关经验，有过人力资源同类型的岗位工作经验者优先;3、较强的语言表达能力，良好的沟通能力。4、热爱招聘工作，学习能力强;朝九晚六，无加班，交通便利，出地铁即到，

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招聘：人事经理薪资：3000元以上/月有经验者优先联系人：何老师

招聘一个具有这个注册建立工程师证书，公民建的高工，有公路桥梁或者市政地铁的施工经验的一个总监，月薪12000，工作地点在西安东站

招 聘 我公司因业务需求,现拟招聘贤才若干名.欢迎各界有志之土报名一.具体要求:不论你是兼职,全职还是在校学生或因种种原因想到本司应聘全职岗位,或兼职均可,我可只重实践实干.对学历年龄性别,可暂无要求,但请各位也要根据自身情况而选择下面的岗位.二待遇:我公司任何兼职金职岗位一经录用全部购买五险一金分红奖按季度发放工资待遇请在提交个人简历时自行注明自己所希望的数字及工作岗位一并提交千万别忘记留您的联系方式,设错你没有看错你自己根据岗位写你期望中的待遇最后我们协商决定(但还请各位结合岗位实际)我公司需要的是确确实实能干事的人才所以待遇方面均可协商.三岗位:1.电子商务方面的各级主管9名(要求对各大网络销售平台的业务及利用网络平台宣传招聘人才代理商合作商等应用工具能够熟练应用请楚管理模式具有革新观念).2.人事股干5名;(对公司的人力资源有管理经验并能自己创新理念主管位置从招录人员中产生).3.技术员5名:(能够制做APP及其它公司内部用小软件并懂得前端后端的维护、维护系统的正常运行).4.基层主管若干名(有独立经营餐饮超市经验的和有组织协调能力的均可报名,5报名时请将电子档案发送至我们邮箱我们在9月下旬通知面试时间地点10月正式入职.电子邮箱号@qq.com