
PCB硬件设计工程师
5000-6000元/月
硬件工程师3-5年本科及以上
岗位职责:
1、承担PCB板的布局布线与性能优化,保障电路功能符合产品设计要求;
2、参与硬件产品全周期开发,涵盖原理图设计、样机制作及系统调试;
3、处理PCB设计中的各类技术难题,提高产品的稳定性与生产工艺适配性;
4、协同软件、结构等相关团队,确保硬件方案与整机系统的匹配与联动。
任职要求:
1、熟练掌握AltiumDesigner、Cadence等主流PCB设计工具;
2、了解常用电子元器件特性及基础电路原理,具备较强的电路分析水平;
3、有实际硬件调试经历,能高效识别并修复设计中的问题;
4、具备良好的协作意识和沟通能力,能够积极配合项目推进。
IE工程师
7000-9000元/月
工业工程师IE3-5年本科及以上精益生产要求有工业工程师经验服装纺织
【岗位职责】:
1、开展人力规划与产能测算,优化资源配置,持续提升生产效率,协助产线解决实际问题;
2、推进产线作业标准化,制定标准工时与人员编制,为厂区效率提升及成本核算提供数据支持;
3、运用动作研究(MOD法),优化操作流程与产线平衡,提高作业效能,降低材料损耗;
4、开展标准化分析(操作与流程分析),优化生产及物流流程,增强管理运作效率;
5、进行制造成本分析,控制并减少报废损失,降低整体制造成本;
6、推动员工改善提案实施,营造持续改进的工作氛围。
【岗位要求】:
1.熟悉生产体系运行管理,掌握ERP、MES及相关制造管理系统应用;
2.具备良好的计划制定与落地执行能力;
3.拥有项目统筹经验及组织协调能力,能带领团队高效完成任务。
【职位福利】:
1、依法缴纳五险;
2、提供食宿保障(①员工食堂:三餐供应、营养均衡;②酒店式公寓宿舍:三人一间、配备独立卫浴、空调、暖气);
3、劳保物资齐备(含工作防护与生活用品)、享有生日关怀、节日慰问等福利待遇。
硬件工程师
1-1.5万元/月
硬件工程师本科及以上智能硬件/可穿戴设备手机/电脑/通讯终端汽车硬件产品计算机相关专业通信相关专业机械设计制造相关专业电子电气/自动化相关专业硬件开发经验硬件项目管理经验
岗位职责:
1、按照项目硬件设计要求完成项目硬件设计工作;
2、编制硬件调试文件及BOM清单;
3、编制整理项目交付文件及全套图纸;
4、制定项目工艺规范;
5、完成项目单板及整体设备调试工作;
6、配合完成项目现场交付工作;
7、维护老项目设备;
8、完成上级领导安排的其他工作。
岗位要求
1、本科以上学历,通信、电子、计算机等相关专业;
2、至少3年或以上工作经验;
3、熟悉模拟电子、数字电子电路设计;
4、熟练使用至少一种EDA工具进行原理图设计和PCB设计,有布板经验;
5、熟练使用AutoCAD、office等工具完成图纸设计;
6、动手能力强能使用电烙铁焊接电子元器件;
7、具有规范的技术文档写作能力;
8、具有较强的逻辑思维和组织协调能力,为人正直、有责任心,有团队合作精神;
9、有测控行业从业经历者优先考虑。
相关福利:
1.五险一金、年终奖金
2.交通补贴、餐饮补贴
3.生日福利、节日福利、定期体检
工作地点:西安高新区
汽车毫米波雷达工程师
1.5-2.5万元/月
硬件工程师1-3年本科及以上毫米波雷达汽车毫米波雷达汽车硬件产品
岗位职责:
1、主导汽车毫米波雷达硬件电路开发(包括RF前端、信号调理、输出线路设计),并对Layout设计进行规范审核;
2、参与雷达信号处理算法(如CFAR、聚类、跟踪)的优化工作,并支持其在嵌入式平台的实现;
3、结合芯片方案,完成雷达传感器的整体系统集成与功能测试;
4、面向客户提供毫米波雷达技术支撑与定制化解决方案,协助解决产品开发过程中的关键技术问题,推进项目顺利量产;
5、参与行业前沿技术研究,配合市场团队制定雷达产品推广规划;
6、与芯片厂商及上游供应商保持技术沟通,保障技术方案的领先性与可行性。
任职要求:
1、电子类相关专业,本科及以上学历;
2、具备两年以上汽车毫米波雷达硬件及PCB设计实际经验;
3、熟悉ARM、FPGA及嵌入式硬件架构;
4、掌握雷达信号处理原理(FMCW、多普勒效应),熟练运用MATLAB或C++进行算法仿真与开发;
5、能够熟练操作频谱仪、示波器、逻辑分析仪等仪器,具备良好的硬件调试与问题定位能力;
6、了解AUTOSAR架构及ISO26262功能安全规范者优先考虑;
7、具有ADAS传感器开发背景者优先,有成功量产项目经历者更佳;
硬件工程师
3000-5000元/月
硬件工程师经验不限大专及以上通信相关专业
任职要求:
1、计算机、通信、电子工程等相关专业。
2、具备一年以上弱电的工作经验,熟悉通信设备、综合布线及广播等系统的实施。
3、从事过计算机网络工程、光传输系统、高频开关电源系统、UPS不间断电源系统、机房精密空调系统、综合布线系统、视频会议系统等的实施及调试、项目现场管理。具备调试能力者优先考虑。
4、具有良好的沟通能力、协调能力、适应能力、学习能力、责任心强。
5、良好的职业操守,能与不同类型的人融洽相处。
6、责任心强,工作积极主动,勤奋好学,工作严谨,善于思考与解决问题。
7、具备一定的文案编辑能力,有相应的文案、技术方案编写能力;能适应短期出差(周内)。
岗位职责:
1、负责公司项目实施部署工作;
2、负责售后维护服务工作;
3、能够解决项目现场各项问题等。
高级功率技术工程师
2-3.5万元/月
硬件工程师5-10年硕士及以上硬件项目管理经验电池/电源类产品电子电气/自动化相关专业硬件开发经验
岗位职责:
1.负责公司逆变器、储能等产品拓扑结构分析与硬件技术方案制定,完成元器件分析选型、磁性元件仿真与设计,编制电路计算文档及原理图设计,开展硬件电路调试与自测,解决测试中出现的问题并完成最终产品验证;
2.承担公司相关产品专利的技术分析与申报任务,收集电力电子领域硬件技术信息,结合各产品研发进度跟踪行业最新动态,学习并积累前沿技术知识,编写相关技术标准、通用模块文档及科技论文;
3.负责产品各阶段技术资料、技术平台文档以及生产环节所需操作指导文件的整理与归档管理;
4.主导产品故障原因分析,组织替代物料测试,推进降本增效相关工作;
5.配合系统工程师完成整机系统的方案设计、整机调试及自主测试工作。
任职要求:
1.本科及以上学历,电气工程、电力电子、自动化等相关专业,具备高级工程师职称,通过大学英语四级;
2.具备8年以上在知名企业的电力电子产品(如光伏逆变器/变流器)研发经验,拥有多年团队技术指导经历;
3.具有成功量产产品的开发经验,专业技术积淀扎实,能独立主导技术项目并推动落地实施;
4.熟悉行业发展脉络与技术演进方向,具备良好的产品规划能力和系统级设计思维。
pcb硬件开发工程师
6000-11000元/月
硬件工程师1-3年本科及以上
岗位要求
1熟悉常用EDA工具,具备原理图绘制及PCB布线能力。
2理解模拟与数字电路设计基础,了解常用电子元器件(如MCU、传感器、电源芯片)的性能及应用场景。
3能够独立承担实际机电控制系统的开发与设计工作。
薪资待遇
表现突出者薪资可协商。
缴纳五险一金,享有节日福利。
周末双休,按国家规定享受正常假期。
工作时间:8:30-12:0013:30-18:00
硬件工程师(嵌入式视频系统)
2-3万元/月
硬件工程师3-5年本科及以上硬件项目管理经验海思3559芯片/半导体/集成电路PC
岗位职责:
1.负责海思Hi3559及瑞芯微RK3588等SOC系列电路板的硬件研发工作;
2.承担产品硬件方案的设计与落地,涵盖原理图设计、元器件选型等环节;
3.完成原理图绘制,指导PCB布局布线(具备PCB布线能力者优先),并参与样机调试与功能验证;
4.编制BOM清单,跟踪生产制板及物料进度,主导板级和整机测试,配合开展产品可靠性测试;
5.协同软件工程师完成相关硬件驱动的联调与开发。
任职资格:
1.本科及以上学历,具有2年以上嵌入式图像处理领域硬件开发经验;
2.熟悉海思3559或瑞芯微3588平台开发流程,具备实际项目应用经验;
3.掌握数字电路与常用接口电路设计,熟悉SPI、UART、ARINC429、CAN、以太网等接口应用;
4.熟练运用CADENCE、POWERPCB等工具进行原理图设计,了解PCB布局规范,能使用常规调试仪器排查硬件问题,并快速定位与解决技术故障。
硬件开发工程师
6000-11000元/月
硬件工程师1-3年本科及以上通信相关专业计算机相关专业
1、本科及以上学历,机械设计制造及其自动化、机电一体化或相关专业;
2、熟练掌握CAD、Protel等常用机械设计绘图软件;
3、具备良好的敬业精神和团队合作意识;
4、能够独立开展机电控制系统的设计与实施工作;
5、有传感器或仪器仪表设计相关经验者优先。
研发助理
4000-7000元/月
其他生产营运人员经验不限硕士及以上
岗位职责:
1、配合工程师完成技术资料的编制与归档工作;
2、参与产品开发过程中的测试及验证环节;
3、协助处理现场技术问题,提供相应的支持服务;
4、跟踪项目执行进展,保障各阶段目标按时达成;
任职要求:
1、具有良好的沟通能力与团队合作意识;
2、掌握基础电子电路原理及相关机械常识;
3、能熟练操作常用工程类软件及工具;
4、工作态度严谨细致,具备较强的学习领悟力和问题分析解决能力;
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每小时28/元,每天320元,月保底8500元
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【入职要求】
1、16-45周岁,男女不限,不限工作经验
2、工作简单轻松一学就会,过来100%入职
【工作内容】
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【工作时间】
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空调安装
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招聘人数:3-4人
工期:长期
硬件开发工程师
1-1.5万元/月
硬件工程师3-5年本科及以上FPGA硬件开发经验嵌入式
岗位职责:
1、负责产品PCB硬件板及逻辑电路的方案设计与开发工作;
2、根据项目需求完成整体方案制定、元器件选型、原理图绘制、样机调试、测试验证及优化改进,并承担产品硬件部分的技术责任;
3、按时完成各类技术文档及相关标准化资料的编写;
4、承担MCU相关固件程序的开发任务;
5、负责研发过程中各类技术问题与故障的排查、分析与解决;
6、参与产品的焊接、调试、测试及性能分析工作;
7、完成上级交办的其他工作任务
任职要求:
1.全日制本科及以上学历,理工类相关专业;
2.具备模拟电子和数字电子技术的扎实理论基础;
3.熟悉常用电子元器件的选型与应用;
4.具备嵌入式软件开发基础,掌握STM32系列单片机开发;
5.熟练运用串口、SPI、I2C、以太网、USB等常用外设接口;
6.具有射频电路设计经验,熟悉EMC相关电路设计规范;
7.具备电机运动控制、PID调节等自动控制领域开发经验者优先考虑
其他信息
语言要求:普通话/英语
行业要求:全部行业
所属部门:研发中心
硬件开发工程师
8000-13000元/月
硬件工程师经验不限本科及以上电路设计版图设计工程师DSP开发射频开发嵌入式硬件开发性能测试功能测试Cadence
岗位职责:
1、承担电路原理图的规划与设计工作;
2、开展硬件电路的调试、功能验证及可靠性测试;
3、完成相关技术文档的撰写与归档管理。
任职要求:
1、具备扎实的硬件理论基础,熟悉基于ARM、DSP、FPGA的单板开发流程,掌握系统调试与传感器检测技能,有电子类竞赛获奖经历者优先考虑;
2、有智能监控设备或嵌入式硬件产品开发经验者优先;
3、具备良好的团队合作意识,责任心强,勇于担当,富有进取精神;
4、本科及以上学历,计算机科学与技术、电子信息工程、通信工程、自动化等相关专业背景。
硬件工程师本科及以上
纯外企,年终奖写进offer和合同,有保障,项目稳定,不加班。
此职位没有英文口语要求。
这个职位要做adas雷达加热板硬件但是只要是硬件类的都可投
CriticalCompetency/关键能力
•In-depthknowledgeofADASsensorhardwaredevelopment,includingmechanicaldesign,electricalintegration,andopticalprinciples.Specificexperiencewithheatingfoiltechnology,thermalmanagementlogic,andenvironmentalvalidation(DV/PV)ishighlyadvantageous.
深入了解ADAS传感器硬件开发,包括机械设计、电气集成和光学原理。具备加热膜技术、热管理逻辑和环境验证(DV/PV)的特定经验者优先。
•FamiliaritywithandabilitytonavigatestandardOEMproductdevelopmentlifecycle
processes.Understandingofrequirementmanagement,changecontrol,andrelease
procedures.
熟悉并能熟练运用标准的主机厂产品开发生命周期流程。理解需求管理、变更控制和发布流程。
•Strongcapabilityindesigningtestspecifications,settinguptestbenches,executingDV/PVtestcases,andcriticallyreviewingtestresults.Hands-onexperiencewithvehicle-level
integrationandvalidation.
在设计测试规范、搭建测试台架、执行DV/PV测试用例以及严格评审测试结果方面具备强大能力。具备整车级集成和验证的实践经验。
•Excellentanalyticalskillstoassesscomponentfeasibility,performtechnicalevaluations(BTV),andtroubleshootissuesduringdevelopmentandvalidationphases.
出色的分析能力,用于评估组件可行性、执行技术评估(BTV)以及在开发和验证阶段进行问题排查。
•ProficientinEnglishreadingandwriting(withouttranslationtools),nicetoabletodoEnglishtalking.ProvenabilitytoworkeffectivelywithJVpartners,internalengineeringteams,andsupplierstoensurealignmentandsuccessfulimplementation.
出色的沟通能力,适应英文办公环境,英语口语流利者优先。拥有与合资伙伴、内部工程团队和供应商有效合作的能力。
•Proficientinessentialengineeringandprojectmanagementtoolsaslistedinthe
requirements(e.g.,CATIA,CANoe,requirementmanagementtools,VW-specificsystemslikeKPM,FAZIT).
熟练掌握必要工程和项目管理工具(例如CATIA、CANoe、需求管理工具、大众特定系统如KPM、FAZIT)。
•Excellentlearningabilitytoquicklyadapttonewtools,processes,andtechnologiesinthefast-evolvingADASfield.Deepunderstandingoflocalmarketrequirementsisaplus.
优秀的学习能力,能够在快速发展的ADAS领域快速适应新工具、流程和技术。深刻理解本地市场需求者优先。
b.RequiredEducation&Experience/教育背景及工作经验
•Bachelor'sdegreeorhigherinMechanicalEngineering,ElectricalEngineering,AutomotiveEngineering,Mechatronics,orarelatedfield.
机械工程、电气工程、汽车工程、机电一体化或相关专业本科及以上学历。
•Minimumof5yearsofprofessionalexperienceintheautomotiveindustry.
至少5年汽车行业专业经验。
•Atleast1yearofhands-onexperienceinthedevelopmentandvalidationofADASsensorcomponents.
至少1年ADAS传感器组件开发和验证的实践经验。
•StrongdemonstratedexperienceinADAScomponenthardwaredevelopmentencompassingmechanical,electrical,andopticalaspects.Directexperiencewithheatingfoildevelopment/validationisasignificantbenefit.
在涵盖机械、电气和光学方面的ADAS组件硬件开发方面有扎实的实践经验。具备加热膜开发/
验证的直接经验者优先考虑。
MainTasks&Responsibility主要任务和职责
•CreateandmanagedetailedspecificationsforheatingfoilsusedinADASsensors.
为ADAS传感器使用的加热膜创建和管理详细规范。
•Leadorsupportthesetupofheatingfoiltestbenchesandconductthoroughreviewsoftest
results.
领导或支持加热膜测试台架的搭建,并对测试结果进行彻底评审。
•Define,review,andapproveDV/PV(DesignVerification/ProductionValidation)testcases
andresultsforheatingfoilcomponents.
定义、评审和批准加热膜组件的DV/PV(设计验证/生产验证)测试用例和结果。
•Overseeandexecutetheintegrationandvehicle-levelvalidationofheatingfoilsystems.
监督并执行加热膜系统的集成和整车级验证。
•Applyandspecifyknowledgeofheatingcontrollogicandperformancerequirements.
应用并明确加热控制逻辑和性能要求的相关知识。
•CollaboratecloselywithJointVenture(JV)teamstoensuresuccessfulheatingfoil
implementationacrossrelevantvehiclemodels/platforms.
与合资企业团队紧密合作,确保加热膜在相关车型/平台上成功实施。
•ConductfeasibilityassessmentsforthereplacementofelectricalcomponentsrelatedtoADASsensorsandECUs.
对ADAS传感器和ECU相关电气部件的更换进行可行性评估。
•SupportBTVactivitiesforADAScomponents,includingcreatingLAHs,performingtechnicalevaluations,andmanagingthereleaseprocessforsensorsandECUs.
支持ADAS的BTV,包括创建LAH、执行技术评估以及管理传感器和ECU的发布流程。
•AssistADAScomponenthardwareengineerswithDV/PVtestingcoordinationandhardware
designreviewactivities.
协助ADAS硬件工程师进行DV/PV测试协调和硬件设计评审活动。
•Utilizeandadheretodefinedautomotivedevelopmentprocessesandtoolsets.
使用并遵循既定的汽车开发流程和工具集。
•Effectivelyuserequiredsoftwaretoolsfordocumentation(Confluence),taskmanagement
(Jira),projectmanagement(KPM,Polarion),3Dmodeling(e.g.,CATIA),requirement
management(e.g.,DOORs,CodeBeamer,AVW),andvehiclesoftware/datamanagement
(UpdateCenter,CANoe,CPtool,Cockpit,FAZIT,GEKO,etc.).
有效使用所需的软件工具进行文档管理(Confluence)、任务管理(Jira)、项目管理(KPM,
Polarion)、3D建模(如CATIA)、需求管理(如DOORs,CodeBeamer,AVW)以及车辆软件/数据管理(UpdateCenter,CANoe,CP工具,Cockpit,FAZIT,GEKO等)。
工程师助理(双休+六险一金)
5000-10000元/月
硬件工程师3-5年高中及以上芯片/半导体/集成电路智能硬件/可穿戴设备手机/电脑/通讯终端
岗位职责
1. 协助硬件工程师开展电路板调试、功能测试及初步故障定位工作,参与软硬件联合调试,并完整记录调试过程与结果。
2. 负责产品样机的机械组装、PCB板焊接(含贴片、插件、BGA返修)及基本功能验证。
3. 熟练操作示波器、万用表、直流电源等常用测试仪器,执行硬件功能与性能测试,详细记录测试数据与发现的问题。
4. 跟进新产品样板的制作进度,协助完成样板调试与验证,负责测试申请流程的文档准备与进度跟踪。
5. 协助硬件工程师进行电子元器件的初筛、打样申请及样品验证,整理相关元器件规格书。
6. 负责整理、归档项目相关技术文档,按要求输出标准化的测试报告、调试记录等文档。
任职要求
1. 中专及以上学历,电子、通信、自动化或相关专业背景。
2. 1-3年硬件测试、调试或研发助理相关工作经验,优秀应届毕业生亦可考虑。
3. 掌握数字电路、模拟电路基础理论,能独立阅读和理解电路图,熟练掌握PCB板焊接(含贴片、插件、BGA返修)技能。
4. 熟练使用电烙铁、热风枪、万用表、示波器、直流电源等常用工具和测试仪器。
5. 具备良好的文档编写能力,能规范输出测试报告等项目文档。
6. 工作积极主动,有责任心,具备良好的团队合作精神和沟通能力。
硬件研发主管
1.8-3.5万元/月
硬件工程师5-10年本科及以上芯片/半导体/集成电路通信相关专业电子电气/自动化相关专业硬件开发经验音视频/显示类产品英语读写能力良好
1、技术规划与开发管理
制定硬件产品研发战略,主导需求调研、方案设计及技术可行性论证。
负责硬件系统架构搭建(如电路设计、PCB布局、嵌入式平台等),确保技术路线的先进性与落地性。
牵头核心元器件选型、成本优化及供应链协同工作。
2、项目管理与交付
统筹项目全流程管理(从需求到设计、测试至量产阶段),保障产品按时高质量交付。
编制研发进度计划,调配资源,识别并解决关键技术难题与潜在风险。
维护硬件研发资料(原理图、物料清单、测试文档等),确保符合行业规范要求。
3、团队建设与管理
搭建并培育硬件技术团队,合理分配职责,持续提升成员专业能力。
建立技术标准与作业流程,推动研发工作标准化与效率提升。
联动软件、结构、测试、生产等相关部门,保障产品整体性能达成目标。
面向客户或供应商提供专业技术支持,及时响应并解决技术问题。
4、技术创新与质量把控
关注前沿技术动态(如AIoT、高速电路设计、低功耗方案等),推进技术迭代与创新应用。
构建硬件验证体系,确保产品在EMC、安全规范、环境适应性等方面的可靠性。
教育背景
电子工程、通信、自动化等相关专业本科及以上学历。
经验要求
5年以上硬件开发经验,2年以上团队管理经历,具备完整产品量产落地经验。
熟练掌握模拟/数字电路设计、PCBLayout(含高速信号、射频电路)、EMC设计等核心技术。
熟悉嵌入式系统(ARM、MCU)及常用通信协议(USB/I2C/SPI等)。
软技能
具备优秀的项目管理能力(熟悉敏捷或传统项目管理模式)。
良好的沟通协调能力及跨部门协作意识。
英语能力可胜任技术文档阅读及国际业务交流。
有机肥厂负责人
3000-5000元/月
生产组长/拉长包吃月结经验不限学历不限农林牧副渔牧业
1.待遇:月薪3000-5000元,每月15号准时发放,无拖欠,提供工作服装,洗浴便利,配有工作餐,享受带薪休假。
2.要求:身体状况良好,持有驾驶证件,工作认真尽责。
3.工作内容:负责有机肥生产及包装作业,同时承担临时工现场管理工作。
pe工程师
4000-6000元/月
工艺工程师PE1-3年本科及以上合金经验连接/切割工艺经验表面处理工艺经验芯片/半导体经验半导体经验AutoCAD自动化设备经验量产工程师(PE)经验机械加工制造经验电子系统经验电子/通信经验热处理工艺不需要
岗位职责:
1、负责生产设备的技术优化与日常维保,保障产线平稳运转;
2、参与新设备的评估与装配,配合完成新产品调试与验证工作;
3、持续改进生产工艺流程,提高生产效能与产品品质;
4、及时处理生产中出现的技术问题,提供现场技术支撑;
5、编制产品图纸、BOM清单、组装指导书等工艺技术文件;
任职要求:
1、本科及以上学历,机械、电力电子、电气工程及其自动化、新能源材料与器件等相关专业优先;
2、了解生产设备的工作原理及常规故障排查方法;
3、具备较强的实操能力与分析解决实际问题的能力;
4、具备良好的沟通协作能力,能高效推进跨部门协同工作;
5、熟练使用SolidWorks、AutoCAD等制图软件进行基础设计与图纸识别;
6、欢迎优秀应届毕业生投递。
招全屋定制生产主管名
7000-12000元/月
厂长/主管3-5年中专及以上有生产管理经验质量管理经验机械加工制造经验成型工艺经验机电设备经验
岗位职责:需具备全屋定制行业3年以上工作经验,了解工厂运作流程,拥有一定管理能力,年龄在30至50岁之间。
4S店维修车间主管
5000-8000元/月
厂长/主管1-3年学历不限
岗位职责:
1、全面负责4S店维修车间的日常运营,保障各环节高效顺畅运行;
2、建立并持续优化作业流程,提升车辆维修与保养服务的整体质量;
3、统筹调配车间人力与设备资源,科学安排维修排程,确保准时交车;
4、严格把控维修工艺标准,跟进客户意见处理,持续改善服务体验;
5、组织团队培训与发展,增强员工专业能力与服务主动性,打造高效协作团队。
任职要求:
1、掌握汽车维护与修理操作规范,具备相关岗位管理实践经验;
2、拥有较强的团队管理能力,能有效引导成员共同完成工作目标;
3、具备优秀的沟通与协调技巧,妥善协调客户与内部团队的对接;
4、工作细致认真,责任心强,具备良好的问题分析与应对能力;
5、适应高强度工作节奏,能在压力环境下保持稳定高效输出。
机械设计工程师
8000-13000元/月
机械工程师5-10年本科及以上自动化机械经验团队管理经验KeyshotAutoCAD非标设计经验整机设计经验仿真设计经验ANSYS其他SolidWorks有机械工程师经验Pro/E
岗位职责:
1.承担机械类产品的设计、研发及性能优化工作
2.参与产品制造与装配流程,保障产品质量与运行表现
3.处理生产环节中的技术难题,提供专业技术支持
任职要求:
1.精通机械设计与制造相关理论知识
2.熟练操作各类工程软件及设计工具
3.具备较强的项目协调能力与团队协作意识
电源研发工程师
1.3-2.6万元/月
电子工程师3-5年硕士及以上电路设计电子工艺工程师IC设计/应用工程师电子元器件工程师电磁工程师
岗位职责:
1.负责电源工程相关技术工作,保障电源系统运行的稳定性与高效性
2.参与电源系统方案设计、性能测试及优化过程,提高整体系统表现
3.协同团队攻关技术难点,确保项目进度按计划推进
4.熟练使用Ansys和/CST进行电磁仿真,具备开关电源、EMI/EMC以及中高频变压器的设计与仿真经验
任职要求:
1.具备良好沟通协调能力,能有效推动项目事务对接
2.拥有团队协作意识,能迅速融入团队工作氛围
3.具备主动学习与持续改进意识,不断提升专业能力与工作效率
4.熟悉电子元器件的开发与应用,掌握三维设计软件操作
工作地点:西安、洋县
养殖场蛋品车间主管
3000-4000元/月
车间主任包吃月结1年以下高中及以上接受无生产管理经验
1.认真负责,勤快麻利。
2.会安排协调统筹工作。
3.账算清楚,会用电脑,逻辑思维清晰。
4.身体健康
5.有工作餐,工作服,劳保用品等,加班有加班费。
主管
全面负责生产管理:1全面推行完成企业年度事业计划目标,2、产品开发制作,维护保养,生产计划,编排计划,原材料的申购,成品仓库管理,车辆调度,成品出货,生产管理,品质管理,成本管理,推行5s管理,人员技能培训干部储备。
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