岗位职责: 1. 负责基于海思Hi3559及瑞芯微RK3588等SOC平台的电路板硬件开发工作； 2. 承担产品硬件方案的设计与实施，涵盖原理图设计、元器件选型等内容； 3. 完成原理图绘制，指导PCB布局布线（具备PCB布线能力者优先），并开展调试与功能验证； 4. 编制BOM清单，跟踪制板及物料进度，执行板级和整机测试，参与产品可靠性测试相关工作； 5. 协同软件工程师完成配套驱动的开发与联调。 任职资格： 1. 本科及以上学历，具有2年以上嵌入式图像处理领域硬件开发经验； 2. 熟悉海思Hi3559或瑞芯微RK3588平台开发流程，有实际项目应用经验者优先； 3. 掌握数字电路与常用接口电路设计，熟悉SPI、UART、ARINC429、CAN、以太网等接口电路实现； 4. 熟练运用CADENCE、POWER PCB等工具进行原理图设计，了解PCB布局规范，能使用各类调试仪器进行硬件问题定位与解决。

岗位职责： 1.负责硬件电路设计、原理图绘制及PCB布局评审，确保方案可行性与可靠性 2. 参与元器件选型、BOM编制及样机调试，协同完成硬件功能验证与问题闭环 3.编写硬件设计文档、测试报告及生产支持资料，保障研发到量产的顺利衔接 4.配合软件、结构、测试等团队完成整机联调与EMC/安规等合规性整改 5.跟踪行业技术动态，参与新技术预研与硬件平台优化升级 任职要求： 1.专科及以上学历，电子、通信、自动化等相关专业优先 2.熟悉模拟/数字电路设计及常用测试仪器使用 3.熟练掌握Altium Designer或Cadence等EDA工具，有独立完成单板开发经验者优先 4.具备良好的逻辑分析能力与跨部门协作意识，责任心强，注重细节 5.了解基本信号完整性、电源完整性及EMC设计原则

电驱动质量分析工程师（电驱动总成方向） 岗位职责 产品质量问题分析及改善： 1、负责新能源汽车电驱动总成（电机、减速器等）市场质量问题的处理，开展故障根本原因分析并推动改进措施落地闭环； 2、编制并提交8D分析报告，完成面向客户的汇报与反馈闭环。 跨部门协作： 协同电驱系统设计、软件、硬件、制造及供应商团队高效联动，需具备良好的沟通与组织协调能力。 任职要求： 1、具备电驱动总成相关基础知识； 2、熟悉电驱动总成及整车系统，拥有客户0公里及市场问题应对经验或电驱总成开发背景； 3、掌握8D问题解决方法，具备优秀的团队合作意识与沟通技巧； 4、工作态度积极，乐于学习，责任心强。

岗位职责： 1、调研并整合研发需求，根据市场分析及企业规划开展产品立项工作； 2、主导新产品技术方案评估与开发全流程管理，制定研发进度计划，监控执行过程，把控项目节点，组织样机调试、内部验收，协调安标认证办理，统筹技术资料编制与归档； 3、负责现有产品优化升级，解决量产阶段的技术问题与工艺瓶颈； 4、以产品经理或项目经理角色深度参与硬件类产品的研发实施； 5、申报科研项目，按公司规范定期完成科研报告撰写，推进专利、软件著作权等知识产权申请； 6、结合公司产品战略方向推进落地实施，拟定部门工作目标，统筹团队任务分配与人才梯队建设。 任职要求： 1、本科及以上学历，电子类专业（含物理电子学、电路与系统、电磁场与微波技术等方向），具备5年以上产品研发工作经验； 2、精通模拟与数字电路设计及调试，掌握便携式仪器类硬件产品从研发到量产的全周期流程； 3、具有物探设备、煤矿专用仪器或相关产品开发背景者优先考虑； 4、熟悉行业技术标准与法规要求，能独立推进产品认证相关事务； 5、具备良好的项目管理能力，合理配置研发资源，高效推动产品更新迭代； 6、具备较强的承压能力和责任心。

岗位职责: 1.负责电声类产品的研发与设计工作，涵盖音膜结构设计、喇叭膜片的工艺流程制定等。 2.根据项目具体需求，开展产品设计方案调整与优化，确保符合技术指标及性能标准。 3.参与模具与治具的研发过程，配合完成生产设备的设计支持及日常维护工作。 任职要求： 1.具备扎实的电声工程专业知识，能独立应对并解决产品研发中的技术问题。 2.拥有较强的分析判断与问题处理能力，可高效推进产品设计与开发任务。 3.具备良好的团队协作意识，能够与团队成员保持顺畅沟通，协同推动项目顺利实施。

一、工作职责（满足其中部分要求即可）： a、了解电机应用环境及与电控系统的协同逻辑，能够处理设计、生产、使用各阶段的技术问题，具备项目问题应对和技术攻关能力； b、可独立承担电机结构、工艺、测试、工装的全流程设计，掌握电磁、热性能及结构力学仿真技术； c、熟悉电机基本原理、参数设定及控制方式，了解电机软硬件系统，能独立开展性能测试并完成数据分析； d、熟悉电机零部件与辅助材料的选型标准，掌握表面处理工艺流程，具备新材料调研与应用能力； e、熟悉GB/GJB电机相关标准及GJB9001C质量管理体系，能独立编制设计文档及质量管理文件； f、可根据基准图纸完成型号扩展设计，依据实物测绘形成可加工的样机图纸与设计方案； g、设计作风细致严谨，熟练操作CAXA、SolidWorks、CAD等设计工具，熟悉PLM系统应用，精通工程制图规范，确保图纸输出精准无误。 二、任职要求： a、本科及以上学历，机械设计、电气工程、机电一体化等相关专业背景，有特种电机开发经验者优先； b、深入理解电机原理、结构形式及与电控的配合机制，能独立解决全周期技术难题并开展技术攻关； c、具备电机结构、工艺、测试、工装一体化设计能力，拥有仿真分析、测试验证及结果评估经验； d、熟悉电机材料选型、表面处理工艺，掌握GB/GJB标准及GJB9001C体系要求，能撰写相关技术与质量文件； e、具备图纸扩型设计、实物测绘还原、样机图纸输出等工程转化能力； f、熟练运用电磁、热、结构力学仿真工具，完整参与过测试验证流程，精通CAXA、SolidWorks、CAD等软件及PLM系统操作； g、工作认真负责，具备良好的沟通协调能力和抗压性，责任心强，具备系统化思维和规范意识。 （4）工资薪酬：8K-15k/月（特别优秀者可面议） 三、公司福利 （一）按规定缴纳五险； （二）定期组织团队建设活动； （三）提供餐补、节日礼品券、年终奖等福利； （四）薪资结构：基本工资+岗位工资+绩效工资（根据日常项目进度由项目负责人评分）+年终奖+突出贡献奖（含专利申报、设计或工艺创新）。 上班时间：8：30-12：00；13：00-17：30；上六休一

主要职责： 1、承担高压瓷柱式断路器产品的开发任务，参与企业产品战略及技术路线的制定； 2、开展电网客户技术需求研究，参与市场分析、业绩动态监控与竞品评估，保障技术方案具备市场竞争力； 3、识别新兴业务机遇，提出创新产品解决方案； 4、深入调研客户应用场景与核心问题，提炼产品关键需求，推动关联部件的技术规划与实施落地； 任职要求： 1、学历：本科及以上，专业方向为高压电器、机械设计、电力系统或电气自动化等相关领域； 2、工作经验：具备5年以上高压电气行业从业经历； 3、专业知识技能：掌握敞开式断路器、罐式断路器、GIS组合电器、HGIS（T）相关业务知识； 4、能力素质：具备良好的跨部门协作能力，富有团队意识； 工作地点：西安、南京、南通如皋可选

岗位职责: 1. 统招本科，2年以上硬件开发相关经验，计算机、电子类相关专业 2. 熟悉常用硬件调试工具（示波器、万用表、逻辑分析仪、烙铁等），具备独立排查硬件问题的能力，能够快速定位并处理开发与测试中的各类故障 4. 具备原理图设计、PCB布局及电源开发经验者优先 5. 有手机、智慧屏、路由器、平板、PC等消费类电子产品开发背景者优先

1. 负责项目射频硬件通路设置，协助完成硬件射频校准及综合测试； 2. 负责实验室仪器信令接入，协同开展射频与天线调试，优化硬件与天线性能指标； 3. 负责产线版本EFS生成、产线校准与综测，处理耦合异常问题，执行NV数据备份与恢复； 4. 解决认证实验室及外场测试中涉及的射频软件问题，完成SAR相关参数调试； 5. 参与射频领域关键技术难题攻关，持续提升软件开发能力； 6. 学习并推动Software RF新技术的落地应用； 7. 主动输出专利技术文档，维护公司知识产权权益。

具备2年以上工作经验，学历要求一本及以上， 熟悉硬件接口的功能与性能测试， 能够依据需求设计测试用例， 独立完成测试执行并撰写测试报告

招聘安全技术人员。薪资为6000元以上每月。岗位要求包括：熟悉煤矿相关生产法律法规、规程，掌握安全相关基础理论及技术知识；政治立场坚定，品行端正，遵纪守法，无不良记录，认同企业文化；熟练绘制相关工程图纸，掌握CAD等软件的使用；富有责任心和事业心，具有良好的沟通交流能力和团队协作精神，服从组织安排；身体健康，无妨碍井下作业的疾病。

招聘综掘机司机。薪资为6000元以上每月。要求持有煤矿综掘机特种作业操作证，熟悉综掘机的结构、性能及操作规范。要求身体健康，无妨碍井下作业的疾病，能适应井下潮湿、粉尘、噪声环境，耐受高强度体力劳动，服从公司岗位安排。

招聘掘进综合作业工。薪资为6000元以上每月。具体岗位要求包括：熟悉掘进工作面支护工艺。身体健康，无妨碍井下作业的疾病，能适应井下潮湿、粉尘、噪声环境，耐受高强度体力劳动，服从公司岗位安排。

招聘井下维修电工。薪资为6000元以上每月。具体岗位要求如下：持有煤矿井下电气特种作业操作证，熟悉井下各类电气设备的结构及维修规范。身体健康，无妨碍井下作业的疾病（如心肺、听力、视力障碍等），能适应井下潮湿、粉尘、噪声环境，耐受高强度体力劳动，服从公司岗位安排。

招聘土建技术人员，薪资为6000元以上每月。岗位要求如下：熟悉煤矿相关生产法律法规、规程，掌握土建相关基础理论及技术知识。政治立场坚定，品行端正，遵纪守法，无不良记录，认同企业文化。熟练绘制相关工程图纸，掌握CAD等软件的使用。富有责任心和事业心，具有良好的沟通交流能力和团队协作精神，服从组织安排。身体健康，无妨碍井下作业的疾病。

岗位主要招聘射频工程师，负责射频电路测试、指标调试、样机验证和问题定位。工作中会接触无线模块、天线、匹配网络和仪器测试场景，需要和项目、产品或测试同事配合推进。希望有相关基础经验，能看懂常见资料和需求，遇到问题及时沟通。有频谱仪、信号源或网络分析仪使用经验优先，不要求大厂背景，踏实稳定、愿意学习即可。

岗位职责： 1、负责毫米波接收机及无源电路模块的设计、验证，并解决生产过程中出现的相关技术问题； 2、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、电磁场与微波技术、无线电物理等相关专业，本科及以上学历； 2、掌握微波有源与无源电路设计方法，熟悉常用器件的应用特性； 3、熟练操作至少一种微波射频仿真工具、制图工具、PCB设计软件及办公软件，了解自动化测试系统的使用； 4、具备问题总结能力，可独立开展模块级调试与测试工作； 5、具备较强的分析能力和沟通协调能力，具备良好的英语读写听说水平。 成长空间： 1、向技术领域核心骨干方向发展； 2、培养为高级管理类人才；

一、岗位职责： 1、负责通信信道收发/频率综合器/变频模块等射频微波模块硬件的研发设计工作，包括方案设计、器件选型、原理图和PCB设计等，能够单独组织和向客户汇报设计方案并形成遗留问题的主动闭环； 2、负责样机优化调测、验证和配合客户完成系统联调联试； 3、负责相关项目文档的编写及归档； 4、负责处理与产品相关的各项技术难题； 5、完成领导交办的其他工作。 二、任职要求： 1、统招本科及以上学历通信、电子等相关专业； 2、具有3年以上的射频微波项目硬件开发工作经验； 3、能熟练使用EDA设计软件； 4、精通RF电路（LNA、接收前端、频综等）设计，能独立负责调测验证和技术问题的解决； 5、有同行相关射频与微波产品的开发经验优先考虑。

1、承担频率源的硬件设计与开发任务； 2、配合销售团队完成客户前期的技术支持工作； 3、协同测试工程师开展相关产品的测试验证； 4、负责撰写项目各阶段技术文档（涵盖需求分析、立项材料、概要设计、详细设计、生产清单等）； 5、准确理解项目目标、方针及关键指标，并有效落实执行； 6、具备宽带频率源或全国产化频率源设计经验者优先考虑。 任职要求： 1、本科及以上学历，通信工程、电子信息、微波等相关专业背景； 2、熟悉微波通信技术专业知识，具备较强的射频电路理论基础与分析能力，掌握电磁场与微波技术基本原理；了解射频集成电路设计流程； 3、具有扎实的模拟电路基础，熟悉低频、高频、射频及微波电路相关知识； 4、能熟练运用ADS、Ansoft等仿真工具，具备射频电路板绘制能力，动手能力强，擅长调试与焊接； 5、熟悉网络分析仪、信号源、频谱仪等常用射频仪器操作者优先； 6、具备良好的问题分析与解决能力，团队协作意识强； 7、根据项目需要，可接受适度加班。

企业名称：重庆爱特纳科技有限公司 岗位：调试员人数：1人 工资：4000+ 年龄：30岁以上 要求：两年以上相关职位工作经验，熟练操作网络分析，频谱仪等设备 福利待遇：社保、带薪年假等 联系人：梁 地址：平山产业园区

1.认真负责，勤快麻利。 2.会安排协调统筹工作。 3.账算清楚，会用电脑，逻辑思维清晰。 4.身体健康 5.有工作餐，工作服，劳保用品等，加班有加班费。

1.待遇：月薪3000-5000元，每月15号准时发放，无拖欠，提供工作服装，洗浴便利，配有工作餐，享受带薪休假。 2.要求：身体状况良好，持有驾驶证件，工作认真尽责。 3.工作内容：负责有机肥生产及包装作业，同时承担临时工现场管理工作。

在车间统计钢结构编号，随车登记编号，工人装完车后打印发货单

岗位职责: 1. 负责电源工程领域的相关技术工作，保障电源系统运行的稳定性与高效性 2. 参与电源系统的方案设计、性能测试及优化流程，提高整体系统表现 3. 协同团队攻克技术难点，确保项目按计划顺利推进 4. 熟练使用Ansys和/CST进行电磁仿真，具备开关电源、EMI/EMC以及中高频变压器的仿真与设计经验 任职要求: 1. 具备良好的沟通协调能力，能高效处理项目中的各项事务 2. 拥有团队协作意识，能迅速融入团队工作氛围 3. 具备自主学习与持续优化的能力，不断提升专业水平和工作效率 4. 熟悉电子元器件的开发与应用，掌握三维设计软件操作 工作地点：西安、洋县

1.待遇：月薪3000-5000元，每月15号准时发放，无工资拖欠情况，提供工作服，配备洗浴设施，享有工作餐及带薪休假。 2.要求：身体状况良好，具备驾驶技能，工作认真尽责。 3.工作内容：负责有机肥生产与包装作业，同时承担临时工现场管理工作。

岗位职责：需具备全屋定制领域3年以上工作经验，了解工厂运作流程，拥有一定团队管理能力，年龄要求在30至50岁之间。

1.认真负责，勤快麻利。2.会安排协调统筹工作。3.账算清楚，会用电脑，逻辑思维清晰。4.身体健康5.有工作餐，工作服，劳保用品等，加班有加班费。

岗位职责： 1、全面负责4S店维修车间的日常运营，保障各环节高效顺畅运行； 2、建立并持续优化作业流程，提升车辆维修与保养服务的整体质量； 3、统筹调配车间人力与设备资源，科学安排维修排程，确保准时交车； 4、严格把控维修工艺标准，跟进客户意见处理，持续改善服务体验； 5、组织团队培训与发展，增强员工专业能力与服务主动性，打造高效协作团队。 任职要求： 1、掌握汽车维护与修理操作规范，具备相关岗位管理实践经验； 2、拥有较强的团队管理能力，能有效引导成员共同完成工作目标； 3、具备优秀的沟通与协调技巧，妥善协调客户与内部团队的对接； 4、工作细致认真，责任心强，具备良好的问题分析与应对能力； 5、适应高强度工作节奏，能在压力环境下保持稳定高效输出。

全面负责生产管理：1全面推行完成企业年度事业计划目标，2、产品开发制作，维护保养，生产计划，编排计划，原材料的申购，成品仓库管理，车辆调度，成品出货，生产管理，品质管理，成本管理，推行5s管理，人员技能培训干部储备。

工作职责 1. 负责公司办公设备（电脑、打印机、投影仪等）、服务器及网络硬件的日常运维与故障处理，保障设备正常运转。 2. 制定并实施硬件设备的周期性检查方案，开展预防性维护，提升设备运行稳定性。 3. 应对突发性硬件问题，及时响应并高效处置，最大限度减少对业务的影响。 4. 维护硬件资产清单，完善维修记录，推动设备全生命周期管理优化。