[关于我们] 丰e足食成立于2017年，由多家知名企业投资；是国内领先的智能零售运营商； 现有员工3000+人，业务覆盖全国73座城市，服务企业16万余家，用户规模突破千万。我们正处于高速成长期，诚邀更多优秀人才加入，共同推动智能零售领域的创新与升级！ 【你要做的工作】 1、团队搭建与管理 --结合市场动态与业务节奏，组建高效团队，落实选育用留机制，打造成熟作战单元； --营造积极向上的团队氛围，塑造高执行力、强结果导向的组织文化； 2、人员指导与成长 --通过系统培训、实地辅导、联合拜访等方式提升成员专业能力，增强团队稳定性； --构建人才储备体系，重点培养高潜人员，为团队持续发展提供支撑； 3、目标与过程管控 --承接公司月度/季度任务，合理分解团队目标，跟进执行进度，确保结果落地； --制定达成路径并推进实施，涵盖过程检查、客户关系维护、早晚例会复盘等环节； 4、协同与沟通 --准确传达公司政策与规则，确保信息同步到位，提升团队作业效率； --联动运营、中台等相关职能部门，快速响应并解决销售一线的实际问题； 【我们的岗位要求】 1、学历经验：大专及以上学历，具备5人以上销售团队管理经历，有互联网或本地生活类地推团队管理背景者优先； 2、个人特质：目标清晰、责任感强、行动力强、善于复盘与自我提升； 3、加分项：具备出色领导力，乐于赋能他人，格局开阔，勇于迎接挑战，其余皆可培养； 【我们给你的福利待遇】 1、薪酬结构：底薪+绩效+个人提成+团队提成+资深补贴+激励奖金，新任主管享有绩效与提成保护期； 2、收入进阶：新主管阶段（10-15K）—新晋老主管（13-18K）—稳定老主管（15-25K）—资深老主管（18-30K）； 3、福利保障：五险一金、带薪年假、生日红包、司龄礼品、婚假病假等全面覆盖； 4、工作时间：早9:00-晚18:30，午休1.5小时，法定节假日正常休息； 5、晋升发展：入职满半年依据业绩排名开放晋升通道，能力决定舞台大小； 6、团队氛围：风气正、管理扁平，既能全力以赴，也能尽情放松，月度团建、季度拓展、生日会、下午茶、周年庆典一应俱全； 我们正在寻找一位富有激情、充满正向能量的销售管理者； 加入我们蓬勃发展的队伍，带领一支战队，共同开拓市场、超越竞对、不断刷新销售纪录！

工作内容： 1、负责省内区域医疗设备的市场推广与销售工作； 2、开发并维护客户资源，及时收集市场动态信息，达成既定销售指标； 3、负责销售合同的签订，指导并协调销售相关账务记录的审核，统筹运输等配套事宜； 4、妥善处理客户在销售及服务过程中提出的各类问题。 任职资格: 1、本科及以上学历，具备1年以上医疗器械领域销售经验； 2、具备较强的独立作业能力及跨部门协作能力； 3、能够独立分析和应对工作中的实际问题，适应周期性省内出差安排。 福利：五险一金 奖金和补贴

岗位职责 1、依据校区整体规划，将年度及月度目标细化至各分校，并制定相应执行计划 2、结合分校任务指标，编制所辖分校的年度、月度预算，落实日常费用管理与控制 3、全面负责分校日常运营工作，统筹团队管理与人才梯队建设 4、主导分校招生工作的组织实施，确保招生目标如期达成 5、建立并维护分校与所属学校之间的沟通机制，推动校方协作关系 6、按照公司统一部署，推进各类市场推广活动，保障各项任务有效落地 任职要求 1、本科及以上学历，具备2-4年教育行业从业经历，其中至少2年团队管理经验 2、具备独立开拓市场及运营管理能力，能够准确把握市场机会 3、职业素养良好，拥有较强的团队领导力与跨部门协调能力 4、认同企业价值观，具有强烈的发展意愿和事业心 薪酬福利： 1、五险一金，工龄工资，带薪年假 2、旅游/游学：业绩优异者可依据公司半年度/年度评优结果参与国内外旅游奖励 3、休假制度：双休（支持灵活调休），国家法定节假日（视工作安排合理排班与调休） 4、节日礼品：重大节日及员工生日等节点发放专属慰问礼品 5、赋能培训：提供系统化、多元化的专业成长与技能提升课程 6、团队建设：定期组织丰富多彩的团建活动

《岗位职责》 1、与客户或企业机构建立联系，开展产品咨询、销售及市场推广工作； 2、参与公司展厅及展销活动的客户邀请，确保客户到场并推动成交达成； 3、拓展市场资源，维护客户关系（包括新客户开发与拜访、老客户持续跟进）； 4、收集并分析市场动态、竞争对手及行业发展趋势，定期提交调研报告。 《任职要求》 1、了解市场运行机制，具备较强的销售驱动力和目标导向意识； 2、有保险、信托、基金、黄金等相关领域工作经验，对黄金行业有浓厚兴趣； 3、沟通表达能力强，富有亲和力，具备明确的职业发展方向； 全新发展的稳定赛道，公司提供带薪培训、具有竞争力的佣金回报及人性化的福利待遇。 是一个集面子、位子、票子于一体的发展平台。 业务岗！薪资：1W+（具体面议）

岗位职责： 1.负责电销团队的组建与完善 2.组织并带领团队，确保团队目标的制定与达成 3.监督团队业绩表现，并定期向上级反馈工作进展 任职要求： 1.熟悉西安房地产市场，了解各小区及区域发展规划 2.掌握西安各区主要楼盘基本情况 3.具备一年及以上团队管理经历 4.拥有独立完成客户洽谈的经验 5.具备创新意识和协作精神，对高绩效有强烈进取心 上班时间9:30-19:00 月休四天

一、公司介绍 世界500强企业泰康集团直招一泰康高端养老社区销售合伙人。 登录央视新闻APP搜索HWP，撒贝宁会带您全方位详细了解这个新职业新赛道。 二、泰康之家介绍 1-全国35城市42个项目，运营20地开业23个园区可以实现旅居养老。 2-社区四个服务区域:活力养老区、协助护理区、专业护理区、记忆照护区。 3-社区文化产品:居民理事会、俱乐部、老年大学、爱心基金、时间银行。 4-五位一体:温馨的家、开放的大学、优雅的俱乐部、高端医疗保健中心、长辈心灵和精神的家园。 泰康之家为高品质医养连锁国内优质品牌，从国外引进CCRC可持续照护模式。社区品质和规模排名全国同业第1名。 因位于西安市梁家滩湿地公园的泰康之家“秦园"已经正式动工。 由泰康集团西安城北支公司成立专项组，特面向社会招募"养老社区体验官"。 三、任职要求: 1-年龄:28-45周岁 2-学历:本科，学信网可查。优秀者可放宽至大专学历 3-不限经验 4-人品好，有空杯心态，勤奋踏实，优秀的沟通协调能力 5-有主见，思维灵活，性格坚韧 四、工作时间: 早8:30-早11:00，周末双休，法定假日正常休息，不加班，不加班，不加班！ 五、岗位职责: 1-线上邀约线下经营的模式，带客户参观养老社区，通过体验式营销促成签单。 2-贯彻执行总公司高客战略，根据总部战略并结合回访情况，开展落实工作。 3-组织高端小型沙龙活动，维护客户及二次开发。 六、薪酬待遇: 1-薪资范围:35000-65000/月 2-薪资构成:底薪+提成+季度奖+年终奖+持续服务奖+管理奖 3-企业年金、住院医疗险、意外医疗险、意外伤害及身故保险、疾病身故保险 4-公司各个阶段的培训、旅游、资金奖励、实物奖励等。 七、晋升机制: 3个月晋升管理岗，享受管理津贴 被录取者可亲自体验:四川成都泰康之家蜀园。 参加项目:蜀园养老社区、泰康拜博口腔、西南医学中心、泰康医疗成都诊所，3天2夜沉浸式全程体验

任职要求： 1. 大专及以上学历，男女不限，身体健康，形象良好。 2. 需具备2年以上团队管理经验，有销冠团队管理经历者优先考虑； 3. 品行良好，性格积极，坦诚直率，富有责任感。目标感强，能适应高强度工作节奏，具备优秀的团队合作意识； 4. 具备出色的沟通协调能力； 5. 具备严谨的逻辑思维与综合判断能力，突出的统筹协调能力，良好的书面及语言表达水平。 岗位职责： 1. 制定并落实区域房产租赁方案，完成出租率、租金收入等核心运营指标； 2. 统筹推进房源开拓、评估、维护与优化，构建高质量房源资源池； 3. 组织带领租赁团队完成客户获取、带看、议价、签约等全流程作业，提高整体成交转化效率； 4. 负责租户关系管理，妥善处理租赁期间的投诉、续租、退租等问题，确保租户服务体验； 5. 跟踪市场变化，收集分析竞品价格、户型等数据，动态优化运营策略； 6. 搭建团队培训机制，组织实施业务培训与绩效考核，持续提升团队专业素养； 7. 规范租赁操作流程，严格管控合同审批、租金收取等关键节点，防范运营风险。 工作时间：早上9：30-下午6：30 薪资福利： - 薪资范围：8000-10000元/月 - 社保类型：缴纳社保 - 提成方式：租金的40%+业绩奖金（实收5w以上5% 5w以下3%） 岗位福利：业绩奖金+社保+不定期下午茶+每月不定期团建 公司楼下即是地铁口（8号线和4号线直达），毗邻四海唐人街，用餐出行便捷！

【工作职责】 （1）负责区域内零售终端（商超）的开拓与运营，推进品牌形象落地，维护良好的终端合作关系； （2）策划并落实区域零售网点的促销活动，提升市场表现，推动区域销售业绩增长，实现团队及个人目标； （3）服务并管理区域经销商，指导其开展市场布局工作，拓展产品销售渠道； （4）开展团队日常管理，包含培训、带教与激励等举措，持续提升成员综合能力； （5）依据公司标准完成品牌推广相关任务。 【任职要求】 （1）本科及以上学历，专业不限，面向25届或26届应届毕业生； （2）对销售及团队管理有强烈兴趣，并愿意长期投入该领域发展； （3）性格开朗、沟通能力强，具备良好的学习理解能力。 【工作地点】 （按照培养计划安排，可能涉及省内或周边地区调动），优先结合个人意愿进行匹配，其他可选省份包括：广东、山东、安徽、江西、浙江、江苏、河北、山西、陕西、河南、湖南、四川、重庆、贵州 （注：最终分配将根据个人意向与岗位需求综合评估，晋升过程中需接受意向区域内的省内调整） 【洁伶销售管培生成长体系——菁英计划】 作为国内妇婴卫生用品行业排名前五的企业，洁伶推出的销售管培生“菁英计划”，是专为有志于快消品行业的优秀应届毕业生打造的12个月系统化培养项目。通过集中培训、多区域轮岗、导师带教、实战试岗等方式，助力管培生快速成长为具备管理潜力的销售人才。 菁英成长计划（阶段式进阶培养，每阶段设有晋升评估） 第一阶段 总部集训期：掌握快消品销售与推广的基础管理知识； 第二阶段 轮岗实践期：学习区域销售运作与初级团队管理技能； 第三阶段 区域试岗期：积累全渠道、全流程销售管理实战经验； 第四阶段 定岗发展期：掌握带领团队达成销售目标的高阶管理能力。 【销售管培生培养目标】 培育未来中层销售管理者，储备公司核心管理力量 【管培生职业发展路径】 销售管培生 → 实习城市经理 → 区域/城市经理 → 副省区经理 → 省区经理 → 销售部长 → 销售总监 【销售管培生面试流程】 电话初面（10分钟）— 线上无领导小组讨论复评（1小时）— 市场调研PPT任务（3天）— 汇报终面（30分钟）

岗位职责： 1. 制定并落地市场方案，助力教育机构与学校提升品牌影响力及招生效果； 2. 开展市场调研与数据分析，掌握竞争格局及行业动向； 3. 搭建并维系多方合作关系，扩大品牌曝光度与市场占有率； 4. 统筹线上线下推广活动，保障信息传递一致与执行协同； 5. 结合市场趋势与用户需求，持续迭代优化市场营销策略。 任职要求： 1. 大专及以上学历； 2. 目标导向明确、承压能力强，具备良好表达与沟通能力，热爱教育领域，熟悉教育行业周期性特征及应对策略； 3. 具备敏锐的市场洞察力，擅长沟通协作，富有团队精神； 4. 可独立完成市场活动的策划与推进，对教育市场有较深认知； 5. 具备较强的组织协调能力，能高效规划与管理个人工作时间； 6. 掌握基本的数据分析技能，能依据市场反馈调整运营策略； 7. 热衷教育事业，具备快速响应市场变化的能力。

水电工 新资4000起 60岁以内

现在有顶班没有。厂在东郊。

招聘：白班司机 车型：比亚迪E5续航240。秦EV 班费：随大流， 要求：三证齐全、爱惜车辆、无投诉、有责任心 地址：亲家庙、玄武路、重沧附近．电话

招聘 烧烤小工，中工4000-6000 门迎，收银员，数名工资4500底薪（要求有经验干活干净利落） 传菜员4000底薪 工作十小时，月休四天，另有全勤奖，工龄奖，厨房有高温补贴 地点木塔寺附近 联系电话

西安找四个力工 钢结构活配混凝土 工资月结 220一天管吃管住，平时生拿活费 联系电话

招聘：1、简阳城区招聘电信工程师10名，年龄25-40岁，善于与他人沟通，有销售经历优先，公司购买保险，平均工资5000+；2、简阳城区招聘电信营业员6名，年龄25-40岁，善于与他人沟通，有销售经历优先，公司购买保险，平均工资5000+；3、简阳城区招聘电信销售经理15名，年龄25-40岁，善于与他人沟通，有销售经历优先，公司购买保险，平均工资6500+。有意者联系：

世纪金源大饭店招聘 [急招·多岗位] 一、【酒店销售经理】 招聘人数：2名 薪资：6K-12K 要求：30岁以上，大专及以上学历，至少3年以上酒店或相关销售经验，熟悉慈溪本地及周边市场，有一定客户资源。 二、【厨师】 招聘人数：2名 薪资：7K-10K 要求：50岁以下，5年以上酒店餐饮工作经验，擅长本帮菜。 三、【保安员】 招聘人数：2名 薪资：4K-5K ，30-50岁，身高170cm以上，能接受倒班，春节在岗。 福利待遇（全职岗统一享有） 包吃包住、缴纳五险一金、享受法定节假日、双休、享法定节假日 联系人​ （欢迎咨询，）

待遇面议 地址：大邑沙渠工业园 —————————— 博尔纳斯家居有限公司招聘：（2026 年） 销售经理 2名 店面销售2名（对工作认真负责，人品端正，想挣钱，有极强的开发及维护能力！ 待遇优厚，非诚勿扰） 电话

岗位职责： 1.负责行业大客户开发与深度维护，制定并执行个性化客户拓展及服务方案 2. 主导谈判、合同签订及项目落地全流程，确保合作质量与回款效率 3.挖掘客户潜在需求，协同产品与技术团队提供整合解决方案，提升客户粘性与复购率 4. 定期分析客户业务动态与市场趋势，输出客户健康度报告及策略优化建议 5. 协同售前、交付、运营等跨部门资源，保障大客户全生命周期服务体验 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力与高情商，能独立应对复杂客户关系与多层级对接 2. 有B2B大客户销售经验者优先，熟悉企业级采购流程与决策链路 3.目标导向强，具备较强的市场敏锐度、商业洞察力与方案呈现能力 4. 学历不限，具备行业相关背景或成功案例者可适当放宽经验要求 5.诚信务实，抗压能力强，接受合理范围内的出差与客户拜访

岗位职责： 1. 制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2. 带队开拓新客户、维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 3. 分析市场动态与竞品情况，协同产品及运营团队优化销售策略 4. 指导、培训并考核销售团队成员，提升整体业务能力与团队凝聚力 5. 定期提交销售数据分析报告，为管理层提供决策支持 任职要求： 1. 具备销售经理/主管岗位所需经验，经验要求：不限（若用户未填写则默认“不限”） 2. 最低学历：不限（若用户未填写则默认“不限”） 3. 熟悉所在行业市场特点，具备良好的市场洞察力与商务谈判能力 4. 具备团队管理经验，责任心强，抗压能力好，结果导向意识突出 5. 工作地点、薪资范围及具体行业信息需用人单位补充完善后发布

岗位职责: 1.负责医考类产品的市场推广与销售，推动公司教育科技产品的落地应用 2.协同各方资源，开拓医考相关业务渠道 3.带领并管理销售团队，保障销售目标的顺利实现 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力及团队合作意识 2.能独立开展销售工作，拥有较强的谈判能力 3.熟悉医考培训领域，适应市场动态变化 4.有团队管理经验者优先考虑

长期开车跑市场卖货，卖的多挣得多

一，公司情况：金属家具生产车间，板式家具生产车间，智能家具生产车间。 二，产品范围：1，学校家具：课桌椅、公寓床。2，办公家具。3，理化生实验室设备。4，智能家具：多媒体智能讲台、操作台、智能升降桌。 三，岗位职责说明： 职位：厂长 直接上级：总经理 下属部门：生产部（各车间、计划）、技术部、质量部、采购部、仓储物流部、工程部、人事行政部。 核心使命：全面主导工厂日常运营管理工作，对产值、质量、成本、交付及安全目标全面负责，保障生产体系高效、稳定、可持续运转。 四，具体岗位职责： 1. 生产运营管理： · 组织制定并落实年度、季度、月度生产计划，确保金属车间、板式家具车间、电子车间达成既定产值目标。 · 持续优化生产流程，科学调配人力、设备与物料资源，提升产能利用率，灵活应对生产淡旺季变化。 · 跟踪各车间生产进度，及时处理生产异常，保障订单准时、足量交付。 2. 技术、质量与工艺管理： · 带领技术团队完善产品工艺规范、BOM清单及作业指导文件。 · 构建并执行质量管理体系，强化质检过程监督，降低一次不良率，提高产品合格率，减少客户反馈问题。 · 推进工艺优化与技术创新，提升作业效率，减少原材料浪费。 3. 供应链与成本控制： · 审核采购方案，监管采购执行，确保物料按时、保质、合理价格供应，有效压降采购支出。 · 统筹仓储与物流管理，建立规范的库存机制（涵盖原材料、半成品、成品），加快库存周转，降低资金沉淀。 · 精细管控生产环节各项开支（人工、辅料、能耗、维修等），确保实际支出不超预算。 4. 团队与安全管理： · 主抓所辖各部门人员队伍建设，组织培训、激励与绩效评估，增强团队专业能力与协作氛围。 · 全面推行安全生产责任制，定期开展隐患排查，防范重大安全事故发生。 5. 系统与体系建设： · 牵头推进ERP系统在生产相关模块的实施与深化应用，保证数据录入准确及时，支撑管理决策分析。 · 建立并持续优化运营管理流程与制度，推动管理标准化、流程化、规范化。 五，任职要求： 1. 具备板式家具与金属家具双线生产运营管理实操经验。（非诚勿扰） 2. 具备一定技术基础，能识图、制图。 3. 有生产部、PMC、技术部、质量部、采购部综合管理经历。 4. 拥有10年以上家具制造企业生产管理实战经验，年龄不超过50岁。 5. 具备ERP系统落地实施经验。 6. 有学校类家具生产管理背景者优先考虑。

中保和信(陕西)保安服务集团有限公司因业务发展需要，诚聘业务经理2名(可兼职)。男女不限，年龄30-55岁，有社会责任心，具有良好的沟通能力，对工作热情。工资面议，或电话联系。 地址:西安市国际港务区华南城A区隔壁

核心职责 一、工程技术管理 1. 产品定义与规划：根据公司产品系列布局及新型号、新晶圆平台研发节奏，整合封装资源与工程能力，评估芯片封装方案，为设计与产品立项提供技术支撑。同步对公司产品在封装型式、包装方式、印章规则、测试标准等方面进行系统性规范，并联合封装厂定期推进迭代升级。 2. 技术对接与转移：牵头新产品由内部研发向外部封装厂转移的全流程，确保设计目标、工艺要求及可靠性指标被准确传递并落地执行。 3. 工艺与良率管理：深度参与外包厂商封装工艺分析与改进，主导封测环节良率提升项目，解决量产过程中出现的关键技术问题。 4. 质量与可靠性保证：协助构建并维护外包质量管控体系，从技术角度协同品质团队处理重大质量异常（如8D报告），审核供应商可靠性试验数据（HTRB、H3TRB、TC、PTC等），保障产品满足车规或工业级认证要求。 5. 新技术评估：持续跟踪并引入先进封装技术、新材料及潜在合作供应商，为产品前瞻性布局和成本优化提供技术支持。 二、商务与供应链管理 1. 战略寻源与供应商管理：参与制定封装测试外包策略，负责新供应商开发、现场审核与资质认证工作。 2. 商务谈判与成本控制：主导与封装厂的工程合同签订、工程费用议价及技术降本计划实施，有效管控封装物料成本（CoGS），实现既定降本目标。 3. 工程批交付管理：协同供应商规划工程批次产能，联动内部计划与销售团队，保障各类试产及小批量订单按时交付。 4. 整体绩效管理：配合外包管理团队建立供应商关键绩效指标（KPIs）体系，涵盖技术协作、质量水平、交付表现、成本控制等方面，定期组织业务回顾与评估。 任职要求 必备条件： 1. 教育背景：本科及以上学历，微电子、材料科学、机械工程、电子工程或相关专业。 2. 工作经验： (1) 至少10年半导体行业从业经历，其中5年以上聚焦于功率半导体（IGBT、MOSFET、SiC、GaN）封装工艺、工程支持或外包管理领域。 (2) 具备丰富OSAT（封装测试外包厂）合作经验，有主流封装大厂协作背景者优先；熟悉至少一种主流功率器件封装流程及其工程能力，了解测试平台特性与测试方案。 3. 工程技能： (1) 精通至少一种主流功率封装技术（如TO系列、Module、QFN、PDFN等）的制程流程、材料特性与失效机理。 (2) 掌握功率半导体可靠性验证标准与测试方法。 (3) 能够独立阅读并理解技术文档、图纸及规格书。 4. 商务技能： (1) 具备优秀的商务谈判、合同执行与供应商管理能力。 (2) 具有敏锐的成本洞察力及实际降本项目操作经验。 (3) 出色的项目统筹能力，可同时推动多个复杂项目并行开展。 5. 个人素质： (1) 具备卓越的沟通协调能力与跨职能影响力，适应跨文化、多部门协作环境。 (2) 结果导向，拥有扎实的问题解决能力和战略规划思维。

全屋定制家居车间厂长 岗位职责： 1.制定并落实全屋定制家居产品的生产排程，保障订单准时、保质、保量完成交付； 2.统筹管理车间各环节作业流程（包括拆单、开料、封边、排孔、组装、包装等），合理调配资源，提升产线运作效率； 3.跟踪生产进度，及时处理生产过程中的异常状况（如设备故障、材料不足、工艺难题等）； 4.建立健全产品质量控制体系与检验规范，监督各工序工艺标准的执行； 5.组织开展质量问题分析，制定并推动实施改进方案，减少返工频次与客户投诉； 6.管控生产过程中的人力、物料、设备等成本支出，降低资源浪费； 7.制定车间设备（如数控开料机、封边机、多排钻等）维护保养计划，确保设备稳定运行；严格执行安全生产管理制度，开展安全培训，防范安全事故。 任职资格： 1.大专及以上学历，工业工程、机械制造、家具设计、木工相关专业优先考虑； 2.5年以上家居或建材行业生产管理经验，具备3年以上全屋定制类车间厂长或同等职务经历； 3.精通板式定制家具生产工艺全流程（含CAD拆单、CNC加工、封边技术、安装工艺等）； 4.熟练使用生产管理软件（如ERP、MES系统）及常用办公软件； 5.有精益生产、6Sigma管理实践经验者优先； 6.具备较强的团队领导能力和跨部门协作能力，能够高效应对突发问题； 7.承压能力强，能适应订单高峰期间的高强度工作节奏。

岗位职责: 1. 与装饰公司设计师保持良好对接 2. 妥善接待并服务设计师推荐的客户 3. 掌握装饰公司返佣相关流程 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧及团队协作意识 2. 能合理安排工作时间，达成销售目标 3. 具备较强的市场洞察与判断力 4. 拥有良好的客户服务理念，能及时响应客户意见

一．仅招聘前端销售主管，销售岗位分前后端，本次招聘为前端销售主管，管理架构1+10 二．集团优势： 1.自有前端流量投放团队，专业广告运营，多渠道精准引流，保障稳定客资供给 2.拥有正规互联网医院资质，权威医生在线坐诊，助力销售建立客户信任（支持视频问诊辅助开单，提升转化效率） 3.深耕大健康领域十余年，资源积淀深厚，从高层到管理层均具备丰富实战经验与行业认知 三．岗位要求： 1、具备电销、网销经验，或有医药健康类线上销售背景，熟悉销售运作逻辑 2、掌握成熟销售方法论，具备团队培训与辅导能力 3、能敏锐识别团队问题，善于调节成员心态，沟通顺畅，抗压性强 4、本岗位需在岗管理，不接受远程脱岗任职 四．岗位职责： 1、带领团队达成月度销售业绩目标 2、汇总销售流程数据，及时反馈并跟进业务进展，组织复盘迭代销售方案 3、深入分析客户需求，制定针对性话术策略，推动团队高效成单 4、开展团队培训，通过带教与管理促进成员成长，提升整体战斗力与凝聚力 五．薪资福利待遇 1、无责任底薪+个人提成+团队高比例提成（团队总提成10%） 2、晋升路径：销售主管—销售经理—销售总监（项目负责人） 3、管理岗位绩优者享每年一次国内外团建旅游 硬性要求：至少具备1年以上带领5-10人团队的经验！

1、负责公司数控刀具及双金属带锯条的销售工作； 2、开展新客户拓展，同时做好老客户的日常维护； 3、为客户提供专业的选型与配刀方案，进一步挖掘客户需求； 4、承担产品报价、询价处理、发货进度跟进以及客户回访等事宜； 5、机械一体化或数控相关专业背景者优先录用； 6、有刀具行业经验或从事过数控加工工作的人员优先考虑； 提供油费及过路费补贴 客户主要分布在苏锡常地区

岗位职责： 1、负责区域内合作客户的日常维护、跟进及回款等基础销售事务，保持良好的客户关系，积极发掘潜在销售机会。建立并完善客户资料档案，及时维护更新各类销售数据与信息； 2、负责收集所辖区域的市场动态与客户需求，制定相应的营销策略，主动拓展新客户，把控销售流程，确保完成既定销售指标； 3、需深入学习并熟练掌握公司产品与解决方案，面向目标客户清晰介绍公司实力及相关成功案例，精准匹配客户需求与公司服务或产品，推动销售目标达成； 4、深入挖掘并全面理解客户真实需求，协调整合公司内部资源与团队协作，针对客户目标进行有效对接，有步骤、有计划地推进项目进程，最终实现销售闭环； 5、完成公司及上级领导交办的其他相关工作任务。 任职资格： 1、形象气质良好，性格积极外向； 2、具备出色的表达能力和沟通技巧； 3、拥有金融领域技术背景，熟悉金融科技相关知识者优先考虑； 4、学习能力强，理解领悟快； 5、执行力强，自我驱动力高，抗压能力佳； 6、具备银行类客户产品或解决方案推广经验，对销售工作充满热情； 7、具备较强的应急处理能力，面对突发情况能保持冷静、妥善应对； 8、欢迎对销售岗位富有热忱的优秀应届毕业生加入。 【Base地：北京/宁波】

我们的工作： 1.销售策略与规划：制定销售策略和年度销售计划；完成各类任务要求。 2.团队管理与培训：组建和管理高效的销售团队，明确团队分工和职责； 3.销售业绩达成：监控销售团队的业绩进度，制定销售目标并分解到个人，确保团队完成销售任务。 我们要求你： 1、大专及以上学历，市场营销、等相关专业优先 2、具备优秀的沟通、谈判和外拓现场销售能力，能够熟练运用在线销售工具和平台。 我们能提供： 3000-上不封顶，销售计件薪酬、档位工资。