招聘职位： 小区销售经理 学历要求：大专以上 职位概述： 通过开展市场调研、客户开发、销售沟通、合同签署及客户关系维护等工作，全面推广并销售公司产品，达成销售业绩目标，助力企业实现效益最大化。该岗位要求具备优秀的沟通表达能力、娴熟的销售策略运用能力、敏锐的市场判断力，同时拥有强烈的责任意识与良好的团队协作精神。 主要职责： 1. 市场调研：掌握所辖小区的发展动态，采集相关市场信息与数据；研究竞争品牌的产品优势与营销方式；洞察目标客户群体的消费习惯与实际需求，形成有效的市场分析支持材料。 2. 销售洽谈：面向客户进行一对一交流，详细介绍公司背景、主推产品、安装流程及售后服务内容；组织客户参观样板间或门店展示区，精准回应客户疑问，结合专业话术与沟通技巧推动成交转化。 3. 合同签订：主导合同条款协商与签署流程，确保协议内容真实反映双方意愿；熟悉并遵守相关法规政策，保障合同法律效力与执行合规性。 4. 客户关系维护：持续跟进客户使用体验，主动收集反馈意见，快速响应各类咨询与问题；定期回访客户，了解满意度情况，提供贴心售后支持，增强客户粘性与信任度。 5. 团队合作：积极协同团队成员推进销售进度与客户管理任务，共享市场情报与实战经验，形成合力共同达成整体业绩指标。 6. 销售报表和数据分析：按公司规范及时提交销售相关数据，如签约数量、销售额、转化率等；基于数据表现进行趋势分析，识别业务亮点与改进空间，提出可行性优化建议。 7. 学习和培训：主动学习房地产项目及家居类产品知识，跟踪行业发展趋势，不断提升专业素养与销售水平；积极参与内部组织的培训课程，助力团队综合能力提升。 职位要求： 1、年龄40岁以下，具备至少2年销售工作经验，有住宅小区类销售经历者优先，具有家电、家居领域从业背景者优先考虑； 2、具备出色的沟通协调与谈判能力，善于建立并维系重要客户关系； 3、具备较强的商业敏感度和市场研判能力； 4、既能独立高效完成工作任务，也能融入团队协作体系； 5、具备良好的时间规划与事务统筹能力，可在高强度工作节奏中多线程处理事务； 我们提供： • 具有市场竞争力的薪酬结构与激励方案。年收入约15万元人民币，薪资组成：底薪+绩效+提成。 • 完善的职业成长路径与晋升机制。 • 系统化的员工培训与能力发展支持计划。 • 丰富的员工福利保障，涵盖五险一金、年底双薪、季度团队建设活动及年度海外旅游奖励。 • 开放进取的工作氛围与积极向上的团队文化。 上班时间： 夏季 9:00-18:00，中午休息2小时 冬季 9:00-17:30，中午休息1.5小时

营销管培生（西安电力新能源行业） 薪资：6-9K 地点：西安 学历：统招本科及以上 福利：五险一金、各类补贴、降温取暖费，可签三方、年底十三薪、周末双休、高管授课、电气自动化类专业优先考虑

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.负责团队管理与业务指导，组织销售培训、过程管控及绩效辅导 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期合作与复购转化 4.分析市场动态与竞品信息，协同产品、运营等部门优化销售策略 5. 定期提交销售数据报告，提出流程优化与资源配置建议 任职要求： 1.具备销售管理经验，经验要求：3-5年（含团队管理经验） 2.市场营销、工商管理等相关专业优先 3.熟悉所在行业市场特点，具备较强的客户谈判、方案呈现与跨部门协作能力 4. 具备目标导向意识和抗压能力，能适应阶段性出差或区域轮岗 5.工作地点：以实际招聘城市为准，需具备当地稳定从业条件

岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2. 负责重点客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常业务，组织培训、辅导与绩效反馈 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5. 协同市场、产品及运营部门，推动销售支持体系建设与落地 任职要求： 1. 具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解方法 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，结果导向意识强 3. 熟练使用办公软件及CRM系统，具备数据分析基础 4. 具备行业相关资源者优先，有成功带队经验者优先 5. 学习能力强，认同企业文化，具备长期发展意愿

销售主管职位说明书 （一）岗位职责 1. 根据公司经营规划，制定团队年度、季度、月度销售目标，并合理分解至个人，跟踪执行进度，确保目标落地。 2. 构建并完善销售组织体系，主导人员招聘、带教培养、绩效考核与激励机制，持续提升团队战斗力。 3. 策划并实施销售策略与客户拓展方案，优化转化路径，灵活应对市场竞争与外部环境变动。 4. 统筹协调内部资源，妥善处理重大客户异议及团队内部矛盾，保障业务运转顺畅。 5. 定期复盘销售数据，识别团队工作中的优势与短板，制定优化举措，并向管理层提交工作报告。 6. 联动教研、市场等协作部门，整合支持资源，推进跨职能协同，促进业绩增长。 （二）任职要求 1. 本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先，具备3年以上教育行业销售经验，其中至少1年团队管理经历。 2. 拥有出色的团队管控、目标统筹与策略规划能力，有实际带领团队实现业绩突破的成功经验。 3. 市场敏感度高，抗压性强，决策果断，能迅速响应政策调整与市场动态变化。 4. 擅长沟通协调与资源调配，能够高效整合内外部力量，推动团队目标实现。 5. 认同企业价值观，责任心强，目标意识清晰，具备带领团队迎难而上的担当精神。

销售主管职位说明书 （一）岗位职责 1. 制定销售团队年度、季度及月度业绩计划，合理分解目标至个人，跟进执行进度并确保达成。 2. 构建高效销售组织体系，主导人员招聘、培训发展、绩效激励与考核管理，持续提升团队战斗力。 3. 策划并实施销售策略与客户获取方案，优化销售转化路径，灵活应对市场竞争与外部环境变动。 4. 统筹协调内部资源，妥善处理重大客户异议及团队内部矛盾，保障业务运行顺畅。 5. 定期开展销售数据分析，提炼工作成效与改进空间，制定优化举措并向管理层汇报进展。 6. 联动教研、市场等职能部门，争取支持资源，促进跨部门协同，助力销售目标实现。 （二）任职要求 1. 本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先，具备3年以上教培行业销售经验，1年以上团队管理经历。 2. 拥有出色的团队管理、业绩规划及销售策略设计能力，有实际带领团队实现业绩增长的成功经验。 3. 具备良好的市场敏感度、抗压能力与决策效率，能迅速响应政策调整与市场动态变化。 4. 擅长沟通协作与资源整合，能够高效联动内外部力量，推动团队目标落地。 5. 认可企业价值观，责任心强，目标意识清晰，具备带领团队突破挑战的执行力与使命感。

岗位职责： 1、负责指定客户的日常维护与产品推广销售（客户为公司旗下加盟商，具备一定合作稳定性）； 2、制定并分解区域内月度销售目标，确保当月销售指标的达成； 3、定期巡店，落实门店运营支持及相关服务工作。 任职要求： 1、能够稳定维护现有客户资源，无需拓展新客户群体； 2、性格积极乐观，具备较强的抗压能力，沟通表达流畅，富有亲和力，结果导向意识强； 3、具有一年以上相同岗位工作经验； 4、有零售或快消品领域连锁体系区域销售经验者优先考虑。

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案，提升客户满意度与续约率 3.协调内外部资源，高效响应客户需求及问题处理 4.定期分析客户业务动态与市场趋势，提供优化建议 5. 完成销售目标与客户管理指标，及时反馈市场信息 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2.有客户服务意识，责任心强，具备抗压能力 3. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备行业相关经验者优先，学历不限 5.普通话标准，形象气质佳，适应短期出差

岗位职责： 1、全面负责卫浴业务板块所在区域合作客户的销售及关系维护工作； 2、高效运用公司资源拓展市场份额，对区域终端目标进行拆解、跟踪并协同达成； 3、推进卫浴业务板块区域内的新客户开发，与潜在客户开展合作洽谈，挖掘业务增长机会； 4、落实卫浴业务板块区域市场开拓任务，对接潜在客户并推动合作落地，完成月度、季度及年度销售提货指标； 5、策划并执行区域内终端促销活动，推动新品上市推广及门店产品上样工作； 6、组织对合作客户销售团队开展产品知识与销售技巧的培训指导。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、性格外向，语言表达清晰，具备良好的沟通能力； 3、工作主动积极，学习适应能力强，能适应一定工作压力，具有团队协作意识； 4、具备家电或建材行业从业经验及客户资源者优先考虑。 职位福利：五险、工龄工资、带薪年假、交通补助、通讯补助、节日福利 职位亮点：集团公司 成立26年 地铁口旁

陕西顺邦实业有限公司是一家专业生产混凝土外加剂科技型公司。 现因业务拓展特聘销售经理两名。 任职要求： 1、做事执行力强，服从管理，有吃苦耐劳精神。 2、良好的沟通能力和抗挫折能力。 3、较强的亲和力和服务意识，责任心强。 4、有商混行业资源和路桥行业资源优先考虑。 5、本公司主要经营各种混凝土外加剂，有行业经验者优先。 6、自己能够独立做外加剂实验和解决站点外加剂售后服务 工资待遇：面议。工作地点：陕西省内

西安郭杜街道杜回村甲子2号招消防水工1名，小工两名

岗位职责： 1.负责幼儿日常教学活动的设计与实施，涵盖语言、艺术、科学、健康、社会等领域 2. 关注幼儿身心发展特点，开展个性化保育与教育，促进其全面成长 3.与家长保持良好沟通，定期反馈幼儿在园表现，协同做好家园共育 4.参与班级环境创设、教具制作及园所各类活动组织与执行 5.遵守幼儿园各项规章制度及安全卫生要求，保障幼儿在园安全与健康 任职要求： 1.热爱幼教事业，富有爱心、耐心与责任心 2. 具备学前教育相关专业知识，有幼教实践经验者优先 3. 持有幼儿园教师资格证，普通话二级乙等及以上 4. 具备良好的沟通能力、团队协作意识及基本艺术素养（弹唱跳画） 5. 身心健康，无传染性疾病及不良行为记录

西安市周至县招电焊

西安钟楼南大街招聘兼职20名，工作简单，一天100到350元，男女不限，60岁以下。电话：（同）

有没有做油漆活的，家装，改色。做的话。

岗位职责： 1.通过多种渠道主动寻找和筛选潜在客户； 2.深入挖掘潜在及现有客户的人力资源需求，并提供专业的咨询与定制化解决方案； 3.负责执行销售计划，开拓新客户，完成公司制定的月度、季度及年度销售指标； 4.负责客户签约后的定期回访、关系维护与深度服务，提升客户满意度与忠诚度，促进业务续约与转介绍。 任职要求： 1.要求大专及以上学历； 2.有1-3年销售、地推或相关工作经验，有人力资源服务、财务咨询、教育培训行业销售经验者优先； 3.具备优秀的沟通表达、谈判技巧及人际交往能力，能有效开拓和维护客户关系； 4.强烈的目标导向和结果驱动意识，对完成销售指标有坚定的决心； 5.具备优秀的抗压能力、韧性和解决问题的能力。 工作地点：杭州、湖州、温州

岗位职责： 1.负责区域内移动通信业务的市场拓展、客户开发与销售目标达成 2.组织并执行营销活动，提升品牌影响力与用户转化率 3. 管理销售团队（如适用），指导培训下属，优化销售流程与绩效 4. 分析区域市场动态与竞品情况，制定针对性销售策略 5. 维护重点客户关系，协调内外部资源推动业务落地 任职要求： 1. 年龄18-45周岁，性别不限，身体健康，性格开朗，具备优秀沟通表达能力 2. 具备销售相关工作经验，有通信、运营商或快消行业经验者优先 3.具备较强的执行力、抗压能力及团队协作意识，能适应一线工作节奏 4. 学历不限，中专/技校及以上学历者更受青睐 5.有责任心，吃苦耐劳，认同移动业务发展价值

夏季招聘吴忠本地销售经理火热招募正直踏实、好学上进！平台优质+高薪可期+晋升【应聘条件】25-50岁，退休人员可详谈大专及以上，学历放宽面议品行端正，愿意学习成长【工作亮点】08:30-10:40短时办公周末双休+法定假日全休仅5天实习期，快速上岗【薪资保障】佣金+多重津贴+全勤+优秀奖，收入上不封顶每月25日准时发薪，绝不拖欠，待遇线下详谈求职、转行欢迎私聊面谈！马经理：

岗位职责 1、门店整体销售工作，根据公司年度、月度销售目标，拆解制定门店落地销售计划，带领门店团队完成业绩指标、回款指标及增量目标； 2、全面负责门店日常运营统筹工作，规范门店经营流程，包含门店接待、样品陈列、物料管理、库存盘点、价格体系执行、台账登记等全流程工作； 3、负责门店新客户开发、老客户深耕维护，建立完善的客户档案，定期做好客户回访、关系维护，及时解决客户咨询、投诉及售后问题； 4、配合公司品牌营销活动，落地门店促销、品鉴会、设计师沙龙等线下活动，做好门店品牌宣传、产品推广工作； 任职要求： 1、具备出色的销售技巧和客户服务意识 2、能够有效管理团队，激励团队成员 3、具有良好的商业洞察力和市场分析能力

具备销售经验1-3年

岗位职责： 1、协助部门负责人拟定本部门年度销售规划，并制定个人销售目标； 2、搜集并整理市场动态与客户资料，为公司及团队决策提供有效信息支持； 3、负责客户关系的维护与新客户拓展，及时跟进重点客户进展，达成销售漏斗各项指标； 4、持续更新产品相关资讯，深入学习专业知识，提升自身业务素养与技能水平； 5、落实公司制定的销售策略与核心考核指标，为客户量身提供综合解决方案，确保销售任务达成； 6、负责合同签署工作，并依照约定条款执行履约流程，遇特殊或不可控情况须第一时间向主管汇报； 7、协同售后团队完成产品交付验收、尾款回收、操作培训及客户回访等相关事宜。 任职要求： 1、热衷于销售事业，具备强烈自我驱动意识，希望通过自身奋斗实现职业突破，冲击年薪30万+； 2、具备良好的抗压素质，责任心强，积极进取； 3、学习能力强，擅长沟通与商务洽谈，能独立推进业务开展； 4、大专及以上学历，电子信息、仪表、软件、机械、电气等相关专业优先考虑； 5、三年以上销售工作经验，有工业品领域从业背景者优先。 薪酬、福利 1、薪资结构：底薪（与业绩挂钩）+高比例提成（行业领先）+年终奖金+交通补贴+全勤奖励+工龄津贴+五险一金； 2、福利体系：年终奖金、餐费补助、年度健康体检、高温休假、节日慰问礼品等； 3、员工活动：提供免费专业培训、优秀员工表彰大会等团队活动； 公司为国家重点支持的高新技术企业，现有员工260人，年均业绩增长20%。 我们期待您的加入，携手共进，助力中国测试仪器民族品牌崛起！

水产业务员 1，年龄不限，男女不限 2，有节假日福利 3，工资面谈 4，联系电话：李先生

接听客户来电，记录客户需求；通过多种手段，联系客户，介绍产品设备

【薪资福利】 1.无责底薪3500~5000+高额提成10-25%+各种奖金（首单奖、开单奖、周冠、月冠、团队激励），优秀者月薪过万 2.阶梯底薪、阶梯提成、频繁的奖金激励 3.双休、五险、孝顺金、节日福利、生日福利、团建、激励活动 【岗位职责】 1.通过电话、微信、线下资源对接企业客户，讲解产品、跟进意向、促成签约； 【任职要求】 1.学历不限、经验不限，有电销、网销、B端销售、房产、贷款、保险经验优先； 2.遵守制度，有团队意识。 【工作时间】 上午8:30-12:00，下午13:30-18:00（冬季17:30），双休，法定节假日正常放假，带薪年假 【我们提供】 1. 带薪培训：产品+话术+带教，零基础可快速上手 2. 晋升通道：销售专员→高级销售→组长→主管→经理 4. 氛围：团队年轻、简单高效、以业绩为导向、不内耗 5. 优势：年后企业开户旺季，需求旺、易开单、收入稳定

财务公司诚聘会计、电话销售数名，工作认真负责，积极向上，有团队精神，会计岗须有做账报税经验，双休五险，上班时间早8:30-17:30，工作地点：高陵区马家湾就近安排，有意请联系:

岗位职责 1.负责区域内大客户、政企单位、企业采购、高端渠道的开发、洽谈与长期合作维护； 2.挖掘客户用酒需求，制定针对性合作方案，独立完成商务谈判、签约及回款全流程； 3.建立完善大客户档案，做好客情维护与深度运营，提升复购率与客户忠诚度； 4.跟进大客户订单执行，协调内部资源保障交付，提升客户满意度； 5.收集市场及竞品信息，协助优化大客户政策，完成公司下达的业绩目标。 任职要求 1.具备大客户开发、政企对接、团购拓展相关经验，有本地企业 / 单位资源者优先； 2.优秀的商务谈判、沟通协调及客情维护能力，能独立操盘大客户合作； 3.目标感强，抗压能力好，有强烈的进取心和结果导向； 4.熟悉白酒、快消、礼品、政企采购行业者优先录用； 5.形象得体，职业素养良好，具备团队协作意识。 岗位亮点 1.上市公司平台，正规稳定，福利完善 2.高额提成 + 业绩奖励，收入上不封顶 3.大客户资源优质，晋升空间清晰 4.直接对接高端资源，人脉与收入双提升

工作职责: 1、新客户开发：以电话为主、网络为辅的方式发掘并追踪潜在客户，积累客户资源，销售百度广告系、360广告系，抖音巨量系产品； 2、老客户续签：根据上一年客户合作反馈情况，依据客户行业，制作续签方案，维护老客户客情； 3、客户管理：标准化完善、更新及维护客户信息，定期维护客情关系；。 任职要求： 1、有电销、网销工作经验优先；（小白也不用担心有师傅一对一培训） 2、性格开朗、沟通直接、有团队协助能力； 3、有志于在互联网行业长期发展者； 【薪资福利】 1、缴纳五险，法定节假日正常休假 2、享受15天超长春节假期，各种节假日福利 3、定期组织旅游，员工聚餐等个性化团建活动 4、每周下午茶：零食、水果、奶茶等 5、提供带薪专业培训。 薪资详情： 薪资范围：5000-11000元/月 职位底薪：4000-4600 提成方式：按销售额提成10-20%，； 奖金补贴：全勤奖、绩效奖金、话补、工龄奖、年终奖

岗位职责： 1. 制定并执行公司整体销售战略，带领团队完成年度销售目标及市场占有率提升指标 2. 负责高端养老客户群体的深度开发与关系维护，主导大客户销售谈判与签约落地 3. 搭建并优化销售管理体系，包括团队建设、过程管控、绩效考核与培训赋能 4. 协同市场、运营、医养服务等部门，推动“保险+医养”融合模式的本地化落地 5. 分析区域市场动态与竞品策略，定期输出销售复盘与增长建议报告 任职要求： 1. 本科及以上学历，市场营销、工商管理、医学或养老相关专业优先 2. 具备8年以上销售管理经验，其中至少5年在高端服务业、康养、保险或医疗健康领域担任团队负责人 3. 熟悉CCRC社区运营逻辑，具备大客户销售、政企合作或高净值客群服务成功案例者优先 4. 具备出色的跨部门协同能力、战略思维与抗压能力，认同泰康“长寿时代”理念 5. 持有PMP、CSPM或养老照护相关资质认证者加分

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案并促成签约 4.及时跟进订单执行、回款进度及客户反馈，提升客户满意度与复购率 5. 定期汇总销售数据，参与团队复盘与策略优化，持续提升业绩表现 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有销售相关经验者优先，无经验者可接受带薪培训 3. 具备较强的学习能力与客户服务意识，执行力强 4. 学历不限，中专/技校及以上学历优先考虑 5.诚实守信，责任心强，认同公司企业文化

一、【业务流程】 1、【客户开发】:客户筛选→客户开发→-电话邀约→微信联系→上门拜访提案or参观公司→线下课程学习→推进合作→成交合作； 2、【销售方式】:电话约见+面见提案+会议活动相结合的业务开发模式（锻炼全方面销售能力）； 3、【产品体系】: ①实效EMBA课程体系：短期《浓缩EMBA》3.58万/人，长期《校长EMBA》单价35.8万/人； ②入企项目：《企业大学》《大营销管控》《绩效辅导》《财税辅导》等，单价198万-1000万； 二、【丰厚的福利】 1、入职即缴纳五险一金； 2、季度拓展团建，年度1-2次出国游学； 3、年度优秀员工5-10万以上年终奖金； 4、生日会，节日福利，福利体检，结婚礼金，生育礼金等； 5、超长15天带薪年假。 三、【资金绩效】 1、新人底薪（5000元）+课程提成课程提成： ①EMBA课程（3.588万，35.8万/人单价）10%-15% 提成点； ②咨询辅导（198万-1000万/客单价）3%提成点； 2、新人收入： ①1-3个月新人收入：9000元-1.5万（保底出1单3.58万-浓缩EMBA）； ②3-6个月新人收入：2万-5万（保底出1单35.8万/校长EMBA）； ③6个月以上收入：更多，上不封顶！ 四、【专业的培训】 1、7天岗前培训-新兵连； 2、每日大讲师分享； 3、每周专业技能衔接训； 4、每月读书分享会； 5、EMBA价值百万课程免费学（国内外名师授课）； 6、集训：精兵连（1年2次）→总监级-大将营（一年4次）→总经理级-将帅营（1年2次）； 7、1年2次国内外游学（带你走遍世界各国）。 五、【弹性的上班时间】 1、每日：朝8：30——晚18：00（8：30-12：00；13：30-18：00） 2、每日：8：20-8：30学习时间（读书或者大讲堂） 3、每周：周末双休节假日正常放假休息！