行政主管/行政经理
1-1.5万元/月
行政经理3-5年大专
基本月薪+月底福利+季度奖金+年终奖金/年终分红
汇报对象：总经理/行政人事总监
下属团队：行政专员、前台、后勤支持人员、保洁
一、战略规划与体系建设
1. 制定行政战略：根据公司战略，制定年度行政工作计划（如办公空间规划、行政预算编制），支撑业务扩张或成本优化目标。
2. 制度流程建设：建立并优化行政管理制度体系（如固定资产管理、采购审批、差旅标准），确保合规高效，年流程迭代≥2次。
3. 行政数字化升级：主导OA、资产管理系统等数字化工具落地，推动报销、采购线上化率≥90%。
二、日常运营管理
1. 办公环境与空间管理：统筹办公场地租赁/装修、工位规划、绿植保洁等，保障职场安全舒适，员工满意度≥85%。
2. 应对突发情况（如疫情、自然灾害），制定 BCP（业务连续性计划） 并组织演练。
3. 资产与采购管理：监管固定资产全生命周期（采购-登记-维保-处置），年盘点账实相符率100%。
4. 控制采购成本，建立合格供应商库，行政费用节约率≥8%（对比上年）。
5. 大型活动与接待：牵头公司级活动（年会、庆典、重要客户接待），统筹预算、场地及流程执行。
三、团队管理与成本控制
1. 部门建设：选拔培养行政团队，制定绩效考核标准，年度培训覆盖率达100%。
2. 预算管控：编制年度行政预算（通常占公司营收0.5%-1.5%），监控费用执行，偏差≤5%。
3. 外包资源管理：优化物业、保洁等外包服务，通过竞标/履约评估降本≥10%。
四、风险控制与合规
1. 安全管理：落实消防安全、信息安全、职场防疫措施，年重大事故数为0。
2. 合规监管：确保采购招标、合同管理符合《国有企业采购管理规范》等法规，审计问题整改率100%。
3. 应急预案：建立突发危机（如劳动纠纷、媒体曝光）响应机制，24小时内出具处理方案。
五、跨部门协同与创新
1. 支持业务扩张：配合新办公室设立、搬迁项目，确保3个月内完成从选址到入驻。
2. 推动绿色办公：实施节能减碳举措（如无纸化审批、能耗监测），年行政碳排降低≥5%。
3. 员工体验优化：调研员工需求，引入创新服务（如共享会议室系统、健康关怀计划）。
任职要求：
1. 教育背景：本科及以上学历，行政管理、工商管理相关专业；
2. 工作经验：5年以上行政管理工作经验，3年以上团队管理经验；
3. 核心能力：精通行政全模块运作；擅长预算编制与成本分析；熟练使用钉钉/OA等系统；
4. 职业认证：PMP认证优先；
5. 必备素质 风险预判能力、跨部门协调力、合规意识。
福利待遇：
1、7个月双休+5个月单休（每届展会结束后连休2天）；
2、每年5次（其中1次国外）外出旅游培训、团建活动机会（根据岗位级别和公司发展情况而定）；
3、公司提供带薪培训，及每年至少1次机会（根据岗位级别和公司发展情况而定）；
4、节日福利/员工生日会；
5、每半年薪资评定，可上浮或不浮动；
物业综合办公室主任
6000-7000元/月
行政经理/主管5-10年本科行政管理体系
工作职责：
统筹物业公司行政、人事、后勤等综合性事务，构建并持续优化内部管理机制，提升整体运营效率。
负责公司重要会议及活动的组织策划与实施，保障信息传达的准确性和时效性。
协调各部门之间的资源分配与工作对接，推进跨部门协作项目的顺利实施。
负责公司档案资料、资质文件及固定资产的管理，确保符合规范要求及资产安全。
任职要求：
本科及以上学历，物业管理、行政管理、企业管理等相关专业优先考虑。
具备5年以上综合管理工作经验，有物业管理行业从业经历者优先。
具备出色的沟通协调能力与应变处理能力，能够独立应对复杂的行政事务。
熟悉企业行政、人力资源相关制度与流程，掌握公文撰写及档案管理标准。
年龄45周岁以下，持有物业或行政人事类相关资格证书者优先。
行政经理/主管
4000-6000元/月
行政经理3-5年本科
岗位职责：
1.全面统筹公司行政管理体系，涵盖办公管理、制度建设、会务接待、后勤保障及固定资产管理等工作
2.制定并优化行政管理制度与流程，提升运营效率与服务支持水平
3. 主导办公环境维护与供应商管理，确保日常运营顺畅、成本合理可控
4.统筹公司级会议、大型活动及重要接待工作，展现企业专业形象
5.协同人力资源部门开展员工关系协调与企业文化建设相关事务
任职要求：
1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先
2. 具备3-5年行政管理工作经验，有中大型企业行政主管或经理岗位实操经历
3.熟悉行政管理全流程，具备优秀的组织协调能力与多任务处理能力
4. 具备较强的服务意识、沟通表达能力及突发事件应对能力
5. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与公文写作能力
办公室主任
5000-6000元/月
行政经理3-5年大专物业行业从业经验人事行政管理管理体系建设优化流程制度制定/优化资产管理活动/会议组织企业文化建设3年以上管理岗位经验大中型企业从业文字功底扎实
招聘 办公室主任1人
岗位职责
1. 负责公文起草、流程优化，制度建设、档案管理、考勤审核、薪资核算等人事行政事务。
2.会务的安排、会议的组织，会议记录的整理、会议决议的传达及重点工作的跟进、督办和落实；
3. 报表整理，信息收集，数据分析，为领导决策提供及时、准确、全面的参考依据。
4..协调单位内部各部门之间的工作衔接，化解矛盾，打通壁垒，确保单位内部高效运转；
5..负责合作伙伴、政府部门等外部机构的联络与沟通，维护良好的外部关系，做好来访接待工作。
6.负责办公用品申购，办公环境维护、固定资产登记、调配与管理。
7..领导交办事项及突发紧急事件的妥善处理。
任职要求：
1. 50岁以内,性别不限。
2.具备较强的文字功底和公文写作能力，熟练使用办公软件，熟悉相关法律法规。
3.性格沉稳，严谨细致, 责任心强，具有较强的综合能力和良好的沟通协调能力。
4.有人事行政管理经验和物业行业从业经验。
5. 有良好的个人品质及职业素养。
综合行政主管
6000-8000元/月
行政经理/主管5-10年大专内勤管理接待事务企业文化
任职要求：
1. 身高1.63米及以上，形象良好，气质出众（年龄28-35岁）；
2. 具备同岗位5年以上工作经历，性格积极开朗，具备优秀的沟通表达、协调能力与亲和力；
3. 拥有大型会议及活动的策划与组织经验，熟悉商务接待及会务礼仪规范；
4. 掌握公文写作格式与标准，具备较强的语言组织与文字撰写能力；
5. 熟练操作各类办公软件，如Word、Excel、PowerPoint、VISO等；
6. 工作责任心强，敬业踏实，细致严谨，具备良好的团队协作意识与创新思维；
7. 学习能力强，善于分析问题并解决问题，能适应一定的工作压力；
8. 有建筑施工行业或大型国有企业工作经验者优先考虑。
岗位职责（请仔细阅读任职要求后再投递，感谢配合）
1. 统筹公司行政后勤事务，传达并监督落实公司制度与政策执行；
2. 承担行政通知及其他综合性文件的起草工作；
3. 组织制定、修订和完善行政管理相关制度与流程；
4. 负责公司资产管理工作，统筹行政费用预算编制、支出控制及执行监督；
5. 统筹公司各类会议的筹备与组织，跟进落实会议决议事项；
6. 负责公司对外接待及公共关系的建立与日常维护；
7. 推进企业文化宣传，管理公司公众号、官网内容，并组织团建、员工活动等各项文化活动；
8. 制定本部门年度、月度及周工作计划，确保各项工作有序推进、按时保质完成；
9. 负责公司合同、档案资料的规范化管理；
10. 负责固定资产、办公用品及办公环境的日常监督与管理；
11. 完成上级领导交办的其他工作任务。
福利待遇
1. 工作时间：上午8:30-12:00，下午14:00-17:30（无需加班）
2. 周末双休，享受法定节假日
3. 缴纳五险，提供节日福利，职业发展空间广阔
办公室主任
4000-6000元/月
行政经理3-5年本科管理体系建设优化资产管理活动/会议组织企业文化建设
岗位职责：
1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作
2. 组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作，确保流程规范、执行高效
3.制定并落实行政相关制度、预算及成本管控措施，提升资源使用效率
4. 管理行政团队，指导监督下属工作，推动跨部门协作与服务支持落地
5.处理突发事件及重要事务协调，保障公司运营秩序与办公安全
任职要求：
1. 具备行政经理/主管岗位所需工作经验，熟悉企业行政全模块运作
2.具备优秀的组织协调能力、沟通表达能力及多任务处理能力
3. 具备较强的责任心、服务意识和抗压能力，执行力强
4.熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与报告撰写能力
5. 有大型企业或成长型公司行政管理经验者优先
办公室主任
5000-6000元/月
行政经理3-5年大专物业行业从业经验人事行政管理沟通协调能力熟练应用办公软件管理体系建设优化流程制度制定/优化资产管理活动/会议组织企业文化建设5年以上相关经验文字功底扎实
招聘 办公室主任1人
岗位职责
1. 负责公文起草、流程优化，制度建设、档案管理、考勤审核、薪资核算等人事行政事务。
2.会务的安排、会议的组织，会议记录的整理、会议决议的传达及重点工作的跟进、督办和落实；
3. 报表整理，信息收集，数据分析，为领导决策提供及时、准确、全面的参考依据。
4..协调单位内部各部门之间的工作衔接，化解矛盾，打通壁垒，确保单位内部高效运转；
5..负责合作伙伴、政府部门等外部机构的联络与沟通，维护良好的外部关系，做好来访接待工作。
6.负责办公用品申购，办公环境维护、固定资产登记、调配与管理。
7..领导交办事项及突发紧急事件的妥善处理。
任职要求：
1. 50岁以内,性别不限。
2.具备较强的文字功底和公文写作能力，熟练使用办公软件，熟悉相关法律法规。
3.性格沉稳，严谨细致, 责任心强，具有较强的综合能力和良好的沟通协调能力。
4.有人事行政管理经验和物业行业从业经验。
5. 有良好的个人品质及职业素养。
行政
4000-9000元/月
行政经理1-3年高中国内院校优先管理体系建设优化行政费用预算/控制行政费用分析诊断子公司/办事处管理经验3年以上管理岗位经验互联网行政经验
岗位职责：
1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理
2.主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理
3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作，提升企业形象与行政效能
4.制定并执行行政预算，控制运营成本，提高资源使用效率
5. 指导行政团队开展工作，推动跨部门协作，保障公司高效有序运转
任职要求：
1.本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先
2.5年以上行政管理工作经验，3年以上团队管理经验
3. 熟悉行政管理全流程，具备优秀的组织协调与突发事件处理能力
4. 具备较强的文字表达、公文写作及信息化办公系统应用能力
5. 责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养
机电制造业招聘行政主管
5000-6000元/月
行政经理大专
负责行政制度落地、办公用品采购、固定资产及车辆调度等日常行政事务。
统筹会议、接待及活动组织，协调内外部资源。
管理行政团队，开展任务分配、监督考核与培训工作。
对接政企部门，处理工商年检、政策申报等外联事宜。
管控行政费用预算，优化成本，配合生产部门保障运营顺畅。
任职要求
大专及以上学历，行政管理等相关专业优先。
3年以上行政主管经验，有机电制造行业背景者优先。
熟悉行政全流程，了解制造业生产运营基本逻辑，具备公文写作能力。
具备良好的组织协调、沟通抗压能力，熟练使用Office、PS等办公软件。
办公室主管
4000-5000元/月
行政经理3-5年本科管理体系建设优化行政费用预算/控制流程制度制定/优化活动/会议组织5年以上相关经验
岗位职责：
1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理
2.主导办公环境、固定资产、车辆、印章及档案等资源的规范化管理
3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作，提升企业形象与协作效率
4. 制定并执行行政预算，控制运营成本，提升资源使用效能
5.指导行政团队建设，推动流程标准化与服务意识提升
任职要求：
1. 具备行政管理、工商管理或相关专业背景，学历要求不限（优先本科及以上）
2.有3-5年行政主管或同岗位工作经验，熟悉多部门协同运作机制
3. 具备优秀的组织协调能力、公文写作能力及突发事件应对能力
4. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与预算管理能力
5.责任心强、细致稳重，具备良好的职业素养与服务意识
保安
4000-5000元/月
保安巡查6-10人
岗位职责：
1.负责指定区域的巡逻、值守及安全防范工作，及时发现并处置安全隐患
2. 对进出人员、车辆进行登记、查验与引导，维护出入口秩序
3. 监控设备日常巡查与异常情况上报，配合处理突发事件
4. 协助开展消防设施检查及应急疏散演练，保障场所安全运行
5. 完成上级交办的其他安保相关任务
任职要求：
1.身体健康，无不良记录，具备基本沟通与应变能力
2. 服从管理，责任心强，能适应轮班或夜班工作制
3.有保安从业经历者优先，退伍军人适当放宽条件
4.具备基础法律常识和安全防范意识
5. 无学历硬性要求，初中及以上文化程度即可
麻辣烫厨师
4000-5000元/月
厨师包住包吃1-2人月结全职
岗位职责：
1.负责日常菜品的烹饪制作，确保口味、色泽、营养及出品标准符合要求
2. 严格执行食品安全与卫生规范，保持操作区域整洁有序
3.参与菜单研发与成本控制，协助优化食材使用与出餐效率
4.配合厨房团队完成备料、切配、烹制及出餐全流程协作
5.接受并落实后厨管理安排，保障高峰时段稳定高效供餐
任职要求：
1.热爱餐饮行业，具备良好的职业素养与服务意识
2. 有厨师相关工作经验者优先，经验不限
3.具备基础刀工、火候掌控及常见菜系制作能力
4. 身体健康，持有有效健康证，无传染性疾病
5.吃苦耐劳，适应快节奏工作环境，具备团队协作精神
司机主管
6000-7000元/月
行政经理3-5年大专
行政方面：
协助招聘、办理员工入职、劳动合同签订、转正、调岗、离职手续，管理员工档案，处理日常行政事务；
员工关系：处理员工投诉、团建组织、员工关怀，管控厂区人员流失。
仓库方面：
验收回收物资品类、数量、质量，核对出库物资，所有出入库签字登记，做到日清日结。
划分区域分类规整回收物资，把控货品质量，落实防潮、防火、防盗、防损坏等防护措施。
每日更新出入库台账，定期盘点库存保证账实相符，完成数据统计、报表制作、系统录入并单证存档。
保持仓库整洁、通道畅通，排查消防安全隐患，维护仓库设施设备正常运行。
对接运输部门规划出货计划，按需精准发放生产物料，完成上级交办的临时工作。
注：有C1驾照，有带领司机团队，管理司机团队，退伍军人优先。
办公室主任
5000-6000元/月
行政经理3-5年大专
岗位职责：
1.全面统筹公司行政管理体系搭建与优化，包括制度建设、流程梳理及执行监督
2.负责办公环境管理、固定资产采购与维护、会务组织及后勤保障工作
3. 协调内外部资源，高效处理公文收发、档案管理、印章使用及日常行政事务
4.统筹企业形象建设与企业文化活动策划执行，提升员工归属感与组织凝聚力
5. 管理行政团队，指导下属开展工作，持续提升行政服务效能与响应质量
任职要求：
1. 具备行政管理、工商管理或相关专业背景，学历不限
2. 有3-5年及以上行政管理工作经验，有团队管理经验者优先
3. 熟悉行政全模块运作，具备优秀的统筹协调、沟通表达与应急处理能力
4. 责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养
5.熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与报告撰写能力
剧场后勤主管，后勤管理
4000-6000元/月
行政经理1-3年学历不限
我们是一家专业的剧场，主要服务演员和客户，后勤支持主要是日常消耗品及道具服装
岗位职责：
1.全面负责公司行政管理体系的搭建与优化，统筹日常行政事务管理
2. 主导办公环境、固定资产、车辆及后勤保障等资源的统筹调配与成本管控
3.组织协调会议、接待、大型活动及企业文化建设相关工作
4. 管理行政制度流程，监督执行并持续提升运营效率与服务品质
5.协同人力资源部门完成员工关系、档案管理及跨部门协作支持
任职要求：
1. 具备行政管理、工商管理或相关专业背景，学历不限
2. 有3-5年及以上行政主管或同等岗位工作经验，具备团队管理经验者优先
3. 熟悉行政全模块运作，具备优秀的组织协调、沟通表达及应变能力
4. 责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养
5.熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与公文写作能力
行政主管
5000-8000元/月
行政经理1-3年大专管理体系建设优化行政费用预算/控制行政费用分析诊断企业文化建设管理10人以上团队3年以上管理岗位经验
岗位职责：
1.全面统筹公司行政管理工作，包括办公环境管理、固定资产维护、会务组织及后勤保障
2. 制定并优化行政管理制度与流程，提升运营效率与合规性
3. 负责供应商管理、采购协调及费用管控，确保资源合理配置
4.统筹档案管理、公文收发及印章使用，保障信息规范与安全
5.协调跨部门协作，支持重大活动及突发事件的行政响应
任职要求：
1.具备行政管理相关工作经验，熟悉企业行政运作全流程
2.具备优秀的沟通协调能力与多任务处理能力
3.熟练使用办公软件，具备基础数据分析与报告撰写能力
4.责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养
5.学历不限，有大型企业或集团化公司行政管理经验者优先
行政主管
7000-9000元/月
行政经理
简介：行政招聘，无责7000底薪＋全勤。新办公室约50来人左右。早九晚六双休 法定节假日。（特殊情况加班看情况再说，一般很少）主要工作：日常事务管理；办公环境维护；资产管理；制度建设；后勤保险服务；会议与活动协调；采购与费用管理。岗位职责：
1、负责公司日常行政事务及部门统筹管理工作；
2、协助完成办公物资采购、分配及管理；
3、推动公司内部流程优化及文化建设相关事务。
任职要求：
1、具备良好的沟通协调能力与执行能力；
2、熟练操作常用办公软件，具备基础的数据整理能力；
3、工作细致认真，责任心强，能适应多任务并行的工作节奏；
4、有相关行政管理经验者优先考虑。
销售专员
5000-6000元/月
销售专员包住包吃生日福利1-2人经验不限学历不限电话销售网络销售面销/陌拜团购销售区域销售地推销售渠道销售直销门店销售较多外勤按单提成TOCTOGTOB不接受居家办公其他产品/服务企业服务对企业/机构（To B）销售经验电话销售经验网络营销经验面销/陌拜经验
岗位职责：
1.负责客户开发与维护，完成公司下达的销售目标
2. 主动挖掘潜在客户需求，提供专业的产品解决方案
3.参与谈判、合同签订及后续跟进服务
4. 定期整理客户信息与市场反馈，协助优化销售策略
5. 配合团队开展市场推广及品牌宣传活动
任职要求：
1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力
2.具备较强的学习能力与客户服务意识
3.有销售经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑
4.普通话标准，能熟练使用办公软件
5.诚实守信，责任心强，认同公司企业文化
城市经理合伙人
1-1.5万元/月
城市经理交通补助3-5人1-3年大专代理商销售招商加盟网络销售面销/陌拜区域销售渠道销售基本坐班按单提成TOCTOB弹性工作制教育培训5人（含）以上地推团队电销团队开城经验销售经验金融产品推广经验对机构（To B）销售经验教育/培训产品推广经验团队建设及管理能力独立开拓市场能力市场营销相关学历品牌招商客户/渠道开发及运营团队招募及培养
岗位职责：
1.全面负责所辖城市业务的战略规划、团队管理与业绩达成
2. 统筹市场拓展、渠道建设及重点客户关系维护
3. 制定并执行本地化运营策略，提升品牌影响力与市场份额
4.指导、培养并考核区域团队，推动组织能力持续提升
5.定期分析经营数据，及时优化策略并向上级汇报关键进展
任职要求：
1. 具备城市运营管理或相关领域工作经验
2.优秀的统筹协调能力与跨部门协作意识
3.具备较强的市场洞察力与商业决策能力
4. 良好的沟通表达能力及团队领导力
销售专员
3000-8000元/月
销售专员交通补助年终奖3-5人经验不限学历不限电话销售面销/陌拜门店销售基本坐班阶梯式提成回款提成不接受居家办公其他产品/服务快消品其他行业医疗/大健康电话销售经验面销/陌拜经验
维护客户！电话回访客户！
销售经理
5000-10000元/月
销售经理社保交通补助生日福利年终奖五险餐补3-5人3-5年中专/中技面销/陌拜区域销售较多外勤回款提成TOC弹性工作制批发/零售其他产品/服务
陕西顺邦实业有限公司是一家专业生产混凝土外加剂科技型公司。
现因业务拓展特聘销售经理两名。
任职要求：
1、做事执行力强，服从管理，有吃苦耐劳精神。
2、良好的沟通能力和抗挫折能力。
3、较强的亲和力和服务意识，责任心强。
4、有商混行业资源和路桥行业资源优先考虑。
5、本公司主要经营各种混凝土外加剂，有行业经验者优先。
6、自己能够独立做外加剂实验和解决站点外加剂售后服务
工资待遇：面议。工作地点：陕西省内
西安碑林区前台收银
4000-6000元/月
前台经验不限学历不限弹性工作制19-22点下班服务业前台接受无服务业经验接受无行政前台经验包吃住包吃包住有空调餐补月休四天
前台收银
电话销售
4000-6000元/月
电话销售3-5人1-3年学历不限
岗位职责：
1.通过电话与潜在客户沟通，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求
任职要求：
1.表达清晰流畅，具备良好的倾听能力与应变能力
2. 抗压能力强，有较强的目标感和自我驱动力
3. 熟练使用办公软件及电话销售系统
4. 具备客户服务意识，态度积极、耐心细致
5.学历不限，有电话销售、客服或快消行业经验者优先
招聘销售AI软件，底薪加提成，上不封顶
3000-5000元/月
销售专员学历不限代理商销售招商加盟电话销售网络销售区域销售地推销售渠道销售直销门店销售较多外勤按单提成销售额提成TOCTOGTOB
岗位职责：
1. 负责公司AI口播智能体、AI直播软件产品的线下市场销售与推广，面向实体商家、企业老板、创业者精准拓客；
2. 对接线下客户，讲解AI智能体功能、口播赋能、直播获客、短视频自动运营等产品优势，完成客户洽谈、跟进、成交、售后全流程；
3. 维护新老客户关系，解答客户产品咨询、落地使用疑问，建立稳定的客户合作体系，促进复购及转介绍；
4. 开发本地线下渠道、实体商户、传统行业门店资源，挖掘客户短视频、直播带货、IP打造的转型需求；
5. 配合公司市场政策，执行销售目标，完成每日、每周客户开发及成交指标，同步销售数据与客户跟进情况；
6. 协助客户完成产品落地对接，配合后端团队做好售后衔接，保障客户使用体验。
任职要求：
1. 18-40岁，沟通表达流畅，情商高，敢于线下陌拜、商务洽谈，有强烈的赚钱欲望；
2. 有线下销售、地推、商户拓展、商务BD、渠道销售经验者优先，无经验愿意学习也可培养；
3. 了解短视频、直播、实体商家转型、新媒体行业者优先，有企业客户、老板资源者优先；
4. 执行力强，抗压能力强，目标感清晰，能主动开发客户、维护客户；
5. 踏实稳定，服从团队管理，愿意跟随公司新项目长期发展。
薪资福利：
底薪 + 高额阶梯提成（上不封顶），有同行业、渠道销售经验者直接适配高薪提成体系
医药开票员+线上系统+大型平台
6000-8000元/月
文员1-3年大专全白班售前客服售后客服
岗位职责：
1. 负责公司电商平台及营销模式的推广工作；
2. 负责客户日常的管理与维护；
3. 协助客户完成账户注册，并引导其进行线上药品采购；
4. 负责售前、售中及售后全流程客户服务；
5. 完成部门主管交办的其他工作任务；
任职资格：
1. 学历要求：大专及以上学历；
2. 专业要求：医学、市场营销、管理类或相关专业；
3. 经验要求：具有一年以上客服工作经验者优先考虑；
4. 其他要求：具备较强的分析与问题解决能力；
营销专员，保妈可做
5000-10000元/月
销售专员年终奖20人以上3-5年学历不限有经验优先直销较多外勤阶梯式提成TOCTOGTOB接受居家办公其他产品/服务医疗/大健康面销/陌拜经验退伍军人
岗位职责：
1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标
2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会
3.收集市场及竞品信息，及时反馈客户需求与行业动态
4. 参与谈判、合同签订及后续交付协调工作
5. 配合市场、产品部门开展推广活动，提升品牌影响力
任职要求：
1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力
2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料整理与报表提交
3.学习能力强，愿意接受系统化销售技巧与产品知识培训
4. 有行业相关经验者优先，无经验者提供带教培养机制
5. 诚实守信，具备较强的服务意识与团队协作精神
栏目概述
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