一、工作职责 1. 销售目标达成：根据公司年度战略部署，落实个人所承担的年度销售任务，推动业绩稳步增长。 2. 客户开发与维护：积极开拓新客户资源，持续维护现有客户关系；深度挖掘客户需求，提供专业解决方案，及时响应客户意见，提升客户满意度，促进长期稳定合作。 3. 项目推进与回款管理：统筹协调内部资源，全程跟进项目从初步接洽到最终交付的各个环节，确保项目实施中资金安排及回款工作的顺利对接。 4. 市场情报整理：跟踪行业变化与竞争对手动态，研判市场走向，为公司优化产品布局和调整营销策略提供有效支持。 5. 设计院业务对接：重点负责西安市内各大设计院的联络与拜访，挖掘潜在合作机会，掌握各项目最新进展，推动项目签约落地。 二、任职资格 1. 学历要求：具备建筑工程类、市场营销等相关专业大专及以上学历，暖通建环类专业者优先； 2. 经验要求：至少3年工程领域销售经验，熟悉太阳能、锅炉、暖通空调、水电、光伏、充电桩等机电设备销售流程；了解建筑新能源行业的政策环境、市场格局及技术发展方向，掌握太阳能热水、光伏系统、采暖设备、充电设施等相关产品知识及销售模式，具备成功运作项目的实际案例； 3. 能力要求：掌握基本销售方法论与项目管理技能；熟练操作办公软件，能够识读CAD图纸；具备一定的技术理解力，可准确解读产品技术参数与配置； 4. 综合素质：具备优秀的沟通协调与谈判能力，擅长客户关系维护；具有较强的市场洞察力，抗压性强，目标明确，富有团队合作意识与协作精神，为人诚实守信，学习能力强

岗位职责： 1、深入了解产品特性，收集市场动态，挖掘潜在客户资源和业务机会 2、与客户进行有效沟通，讲解产品优势，促成合作协议签订 3、仅承担前期市场开拓工作，后续由专人对接客户，无需负责维护、跟进及售后服务 任职要求： 1、不限学历，不限经验 2、具备良好的语言表达能力和沟通技巧 3、对销售工作有热情，积极主动 4、能接受高频次出差，需自行配备车辆 薪资待遇：无责任底薪5000元+提成+奖金（上不封顶）+社保+带薪培训 出差期间产生的交通、食宿等费用，公司当日据实报销

任职资格： 1. 具备5年以上房地产项目营销管理经历，熟悉销售案场运营管理； 2. 拥有文旅类项目营销实践者优先考虑； 3. 已积累一定优质客户资源者优先录用； 4. 掌握线上销售运作模式，可统筹并指导置业顾问开展线上推广及客户储备工作； 5. 具备与销售渠道对接及协同管理的基本能力。

【工作职责】 （1）负责区域内销售网点（商超）的开拓与日常运营维护，推进品牌形象落地，巩固终端合作关系； （2）策划并落实区域销售网点的促销活动，提升市场活跃度，推动区域业绩增长，实现团队及个人销售指标； （3）对接区域经销商，提供支持与管理指导，协助其完善市场布局，拓展多元销售渠道； （4）开展团队成员的日常管理工作，包含业务培训、过程辅导与绩效激励，持续提升团队综合能力； （5）依照公司规范执行品牌推广相关任务，确保品牌建设工作有效落地。 【任职要求】 （1）本科及以上学历，专业不限，面向25届或24届已毕业应届毕业生； （2）对销售及团队管理具备强烈兴趣，并愿意长期投入该领域发展； （3）性格开朗，具备良好的沟通表达能力，学习理解能力强，适应快节奏工作环境。 【工作地点】 （依据培养方案，可能涉及省内或邻近省份调动），优先结合个人意愿进行分配，可选区域包括：广东、山东、安徽、江西、浙江、江苏、河北、山西、陕西、河南、湖南、四川、重庆、贵州 （注：最终安排将根据个人意向与岗位实际需求统筹调整，晋升后需接受所在省份内的工作地调配） 【洁伶销售管培生成长体系——菁英计划】 作为国内妇婴用品行业领先企业之一，洁伶推出专为热爱妇婴快消领域的应届生打造的“销售管培生菁英计划”，项目周期12个月。通过系统化入职培训、多区域轮岗实践、导师带教及实地岗位试炼等方式，助力管培生快速成长为具备实战能力的销售管理人才。 菁英成长计划（阶段式培养，每阶段设有晋升评估） 第一阶段 总部集中培训期：掌握快消品销售与推广的基础管理方法； 第二阶段 轮岗实践锻炼期：熟悉区域销售运作与初级团队管理技能； 第三阶段 区域实岗历练期：积累全渠道、全流程销售管理实战经验； 第四阶段 定岗市场发展期：提升带领团队达成销售目标的领导力与策略执行能力。 【销售管培生培养目标】 培育未来中层销售管理者，储备公司核心管理力量 【管培生职业发展路径】 销售管培生 → 实习城市经理 → 区域/城市经理 → 副省区经理 → 省区经理 → 销售部长 → 销售总监 【销售管培生面试流程】 电话初面（10分钟）— 线上无领导小组讨论复评（1小时）— 市场调研PPT任务（3天）— 汇报终面（30分钟）

【任职要求】 1．具备大专及以上学历 2．有销售经验或从事过电线电缆行业者优先录用 3．具有较强的开拓进取精神，具备良好的团队协作意识及学习能力，能有效应对和解决工作中遇到的难题 4．具备一定的市场调研与分析判断能力 5．拥有较强的销售敏锐度和沟通表达技巧 6．年龄在25至50周岁之间，有相关从业经历者年龄可适当放宽 【区域分布】 1、新疆：销售总监1名，销售经理2名； 2、西藏：销售总监1名，销售经理2名； 3、青海：销售总监1名，销售经理2名； 4、宁夏：销售总监1名，销售经理2名。 【工作内容】 1．利用多种渠道开发新客户及潜在客户资源，积极拓展市场覆盖范围 2．定期跟进现有合作客户，提供全流程服务支持，增强客户合作关系，打通客户内部决策环节，挖掘更多合作可能 3．及时回应并处理客户疑问，推动合作达成并完成签约 4．按公司规定完成各项销售任务，实现日、月、年度绩效指标，并负责后续项目的执行跟进与交付协调

岗位职责： 1. 开发并维护建材涂料客户资源，完成销售目标及回款任务 2. 深入了解客户需求，提供专业的产品解决方案与技术咨询 3. 参与行业展会、工地推广等市场活动，提升品牌影响力 4. 协同工程部、物流部推进订单交付，保障客户满意度 5. 定期分析市场动态与竞品信息，反馈一线销售情况 任职要求： 1. 对地坪涂料行业有基本认知，热爱销售工作，具备良好沟通能力 2. 具备较强的学习能力与抗压能力，能适应短期出差或驻点跟进 3. 诚实守信，责任心强，有团队协作意识 4. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 5. 有建材、装饰、工程类销售经验者优先

地点可为其它省会城市，具体可沟通 岗位职责： 1、开展产品渠道拓展及销售工作，面向销售团队与外部客户开展产品知识讲解与培训； 2、落实公司产品的销售计划，拓展并维护销售渠道，与重点客户建立稳定良好的合作关系； 3、结合客户类型与实际需求，制定匹配的产品解决方案，并及时回应客户相关咨询； 4、对接上游供应商，推动产品联合研发，协调解决销售过程中的各项沟通事项； 5、开展市场与竞品动态调研，提出产品改进思路与优化建议，参与新产品迭代升级，并跟踪开发进展； 任职资格： 1、大专及以上学历，年龄不超过35岁； 2、具有3年以上相关产品销售工作经验； 3、了解商用车服务站或经销商渠道运作，拥有一定渠道资源者优先考虑； 4、具备较强的责任意识和协作精神，拥有良好的沟通协调能力。

公司主要地面防滑施工目标客户群体:餐饮酒店洗浴中心学校医院银行等 要求：有负债寻找方向和项目的优先 有强烈的赚钱欲望有主动开展工作的能力

一、业务线简介 专注于消费级发酵饮品领域，主要经营米酒（七大系列）、清酒、康普茶、酵素等发酵饮品的品牌运营与全渠道销售。产品以“和羹”、“雪末花酿”为品牌，定位中高端消费市场。 目前业务线正处于市场拓展关键期，2026年将重点发力电商直营与线下招商，已在拼多多、抖音、视频号、小红书等主流平台启动布局，同步开拓社区团购、私域社群、餐饮特渠等新零售渠道。团队规模6人，期待一位能带领团队突破市场的操盘手。 二、岗位职责 1. 销售策略与目标管理 · 制定并执行汉醴业务线年度销售计划，对基础销售目标负总责 · 分解季度/月度销售目标至各渠道，跟踪完成进度 · 定期输出销售分析报告，向营销总监汇报 2. 电商运营与推广 · 统筹拼多多、抖音、快手、视频号、小红书、B站等平台的店铺运营 · 制定投流策略与内容种草方案，把控ROI · 管理MCN合作与达人带货，筛选并维护达人合作池 3. 线下渠道开拓 · 统筹招商会、品鉴会等线下推广活动 · 开拓并管理经销商、社区团长、餐饮特渠等线下渠道 · 维护重点客户关系 4. 团队管理 · 管理6人营销团队（招商推广+电商运营），制定绩效考核方案 · 培养团队的产品知识与渠道开拓能力 三、任职要求 1. 经验背景 · 3年以上食品/饮料/快消品行业销售管理经验 · 有酒类、发酵饮品、健康饮品品类操盘经验者优先 · 有电商全渠道运营管理经验者优先 · 有招商会、行业展会策划与执行经验者优先 2. 核心能力 · 熟悉消费品渠道结构（电商、经销、社区团购、私域），有成功的渠道开拓案例 · 对数据敏感，能通过销售数据分析发现问题并调整策略 · 具备优秀的商务谈判能力和客户关系管理能力 3. 个人素质 · 结果导向，抗压能力强 · 能适应出差 · 具备创业心态，愿意与团队共同成长 四、薪资结构（面议） 公司提供“基础薪资 + 月度绩效 + 季度超额奖励 + 年度超额分红”的薪酬体系。固定薪资保障生活，绩效与超额奖励与销售业绩直接挂钩，年度分红上不封顶。 具体薪资标准在面试环节沟通，公司将根据候选人的经验、资源、过往业绩综合定薪。

岗位职责： 1. 制定并执行公司整体销售战略，带领团队完成年度销售目标及市场占有率提升指标 2. 负责高端养老客户群体的深度开发与关系维护，主导大客户销售谈判与签约落地 3. 搭建并优化销售管理体系，包括团队建设、过程管控、绩效考核与培训赋能 4. 协同市场、运营、医养服务等部门，推动“保险+医养”融合模式的本地化落地 5. 分析区域市场动态与竞品策略，定期输出销售复盘与增长建议报告 任职要求： 1. 本科及以上学历，市场营销、工商管理、医学或养老相关专业优先 2. 具备8年以上销售管理经验，其中至少5年在高端服务业、康养、保险或医疗健康领域担任团队负责人 3. 熟悉CCRC社区运营逻辑，具备大客户销售、政企合作或高净值客群服务成功案例者优先 4. 具备出色的跨部门协同能力、战略思维与抗压能力，认同泰康“长寿时代”理念 5. 持有PMP、CSPM或养老照护相关资质认证者加分

配送300-500一天2公里小件配送急招全职可预支薪资. 工作内容：仓库打包完只负责骑两轮电瓶车配送到客户家里 不需要到处送，需要负责超市附近居民即可 工作环境：工作简单轻松时间自由 住宿：小区房三室一厅空调洗衣机齐全 住宿免费可申请房补 薪资范围：7000-11000元/月 可短期20天以上可长期稳定兼职日结周结都可 全职可以预支薪资可以周结工作时间9小时上六休一 提供吃住没有押金人走帐清！！ 0元入职欢迎致电咨询！！

有没有大工。

蓝田县招聘大工电工，需要两到三人。有意者请联系李总。

西安外事学院西安外事学院招二次配管及补槽、作线槽电工2人。要求电工仔细麻利。身体健康。

主要负责装盒，打包，处理客诉，及少量 杂活

公司旗下自有工厂 自营门店 消防器材方向有兴趣的来电

岗位职责： 1. 制定并执行年度/季度销售策略与计划，带领团队达成业绩目标 2. 统筹管理销售团队，开展日常辅导、绩效追踪与梯队建设 3. 深入分析市场趋势及竞品动态，定期输出调研报告支持决策 4. 维护核心客户关系，主导重点客户谈判与长期合作方案落地 5. 开拓新行业、新区域市场，建立有效获客渠道与合作伙伴网络 任职要求： 1. 大专及以上学历，1年以上销售团队管理经验，有稳定客户资源者优先 2. 具备优秀的沟通协调能力、商务谈判能力及跨部门协作意识 3. 目标导向强，具备独立开拓市场及解决复杂问题的能力 4. 责任心强，认同公司价值观，恪守职业道德与商业诚信 5. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 薪资福利： 薪资范围：3000-8000元/月，职位底薪：3000元/月，五险及带薪年假

工厂灭火器业务经理，会开车更好 不会开车可以配三轮车。吃苦耐劳的来高收入！不要打卡不要求时间 工资日结。不限定位置厦门及周边城市都可以。业务范围福建省有意向可直接电话联系

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户谈判与签约 3. 带领销售团队开展日常管理、培训指导与绩效考核 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与流程 5.协同产品、运营等部门推进项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉行业市场与业务逻辑 2.具备优秀的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 3. 目标导向强，具备数据分析与方案策划能力 4.具备良好的职业道德与客户服务意识 5. 学历不限，有成功团队管理经验者优先

熟悉电子部品的简单构造及用途，并把电子部品推荐给在中国的外资企业，因工作中会接触到一些日企客户，希望能用简单的日语口语和客户进行最简单的交流。 因工作需要，会有当天来回的短途出差，性别不限。 年龄希望35左右 沟通同时请先提供简历。

岗位职责： 1.负责高空作业车租赁业务和电动吊篮租赁业务的开展，开发新客户，维护老客户； 2.负责沟通工地项目信息、合同签订、设备租赁进退场管理； 3.负责跟进租赁设备回款，欠款清收； 4.调研行业动态，优化租赁方案。 任职要求： 1.大专及以上学历，机械、营销相关专业优先； 2.3年以上高空作业车或电动吊篮租赁或销售经验； 3.持有C1驾照，会开车。 薪资范围：1-1.5W/月 薪资构成：底薪+交通补助+回款提成 社保类型：五险一金

【在这里，我们能给你】 1、试用期：无责任底薪2800元+绩效1000元+20%业绩提成（试用期2个月），平均收入6K~10K！ 2、转正后：绩效+40%~75%提成，开单即享现金奖励，平均月薪8K~12K！ 3、五险一金+国内外旅游等福利； 4、依托互联网支持的O2O大平台，提供广阔发展空间； 5、配备一对一辅导机制与专业能力提升培训，助力职业成长； 6、建立公开透明的晋升通道，助你实现职场突破与梦想起航。 【在这里，我们承诺你】 专属培训体系：由专业讲师授课，实施标准化人才培养流程： 1、新人训——迈出成为专业经纪人的第一步。涵盖入职前的行业知识学习与军事化素质拓展，帮助你全面了解房地产领域及销售工作基础； 2、导师制——推动专业成长的第二阶段，提供全程业务带教与支持； 3、衔接训——迈向专业化的关键阶梯：内容聚焦实战应用，如经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等核心专业知识。 【在这里，我们需要你】 1、熟练掌握所在区域楼盘的详细信息； 2、利用网络、电话等多种方式挖掘客户潜在需求； 3、为客户提供高品质的看房体验与专业的置业咨询服务； 4、负责公司房源的开发与积累，并与业主维护良好的合作关系； 5、推动买卖双方交易顺利完成，协助办理合同签署、产权过户等相关手续； 6、塑造个人专业化服务品牌。

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学历不限，吃苦耐劳，服从管理，有爱心，有耐心，亲和力强

无经验小白、对电商感兴趣、想做担心不会的赶紧投简历呀 我们不再是传统的跑业务销售、因为时代的发展下都知道做销售工作会担心没人、觉得自己整天跑不是长久的稳定 要不就是这么热的天自己顶着大太阳去找客户 大部分的传统销售还是在你挣我抢中去进行客户成交是不是落后了、小伙伴们、现在是互联网的时代、咱们还是要做电商的公司这流行的电商趋势、不受区域限制的资源、完善的晋升机制和培训助你有一个新的开始 一、工作内容: 1、主动式网络营销:以网络平台及社交工具等进行公司产品销售及维护客户长期消费 2、通过网络平台上接待沟通客户解答疑问，引导客户并促进成交 3、了解和挖掘客户需求及购买愿望，介绍自己产品的优点和特色，能和客户进行良好的沟通和协商销售方式以网络为主 4、在办公大楼上班，不用外出跑业务 任职要求: 1、年龄限制(20---27岁)的小伙伴乐观积极, 2、对工作充满热情，性格开朗、较强的执行力和团队协作精神 3、会基础的电脑打字就可 三、晋升: 晋升通道:基础员工 储备组长 正式组长 储备主管 正式主管 具备能力:业务能力 复制能力 培训能力 团队能力 管理能力 四、培训提升: 1、岗前培训:公司提供专业的讲师团队，为你讲解各方面知识。 2、超级培训:新人两个月内接受不间断的技能强化培训。 3、经验分享:老同事与你分享经验，让你借鉴别人的成功秘诀，助你成功。 4、工作氛围:公司的员工都是00前后，气氛温馨活泼。 五、福利待遇: 1、薪酬:底薪+个人提成+奖金+团队提成+绩效 入职2-3个月，薪资在4000-5500:入职6个月的薪资在6000-8000、一年后那更不用说了(客户多能力越优秀) 2、奖金:设立高额提成及奖励制度:突破奖、pk奖、年终奖等。 3、每月准时结算工资，每月不定时有娱乐活动、生日会、聚餐等。 4、带薪培训、带薪年假 六、岗位特权 #上班的时候可以边上班边听音乐、边抖腿边成交客户! # 上班的时候可以边吃零食边成交客户! # 这个工作还可以积累大量的行业人脉资源和提升行业技能! 七、上班时间 早上8:50--12:10下午1:50--6:30 再说一遍哈 有想法的小伙伴留下自己的简历哟

万商云集现为国家高新技术企业、AAA级信用企业、国家中小企业公共服务示范平台、四川省级专精特新企业、双软认证企业、四川省“5个100”省级上市后备企业，公司已通过CMMI-3认证，并获市级企业技术中心认定，与电子科技大学联合设立院士（专家）创新工作站，同时在企业内部成立市科协分会。荣获“2020中国ToB行业新增长势力榜50强”，公司自主研发产品“W云”入选国家区块链试点项目，并在“2023华为开发者大赛”中斩获西部区金奖及全国创新奖。 【岗位职责】 1. 熟悉掌握公司产品信息，结合客户需求精准推介，推动客户达成合作签约； 2. 定期维护已签约及合同到期客户，持续跟进服务，提升续约率与转介绍机会； 3. 主动跟进潜在未签约客户，分析意向与顾虑，匹配合适方案，促进成交转化； 4. 与协作部门高效联动，保障销售流程顺畅推进，共同完成业务目标； 5. 配合经理、总监开展销售工作，助力实现业绩指标，扩大产品市场覆盖与影响力。 【薪酬福利】 1、收入结构：底薪+提成+签单奖励+新开户激励，活动丰富，奖金不断！ 2、六险保障：五险+商业保险+带薪培训+导师一对一指导+生日会+团队聚餐+地铁口通勤+高端办公环境。 3、生活关怀：提供租房补贴、节日礼品、餐饮优惠，配备微波炉与冰箱支持自带餐食，团队以95后、00后为主，氛围轻松融洽！ 4、带薪休假：依法享受全部国家法定节假日，转正后享有年假、生日假、婚假等多重假期； 5、晋升机制：公开透明，管理岗均从内部提拔，无空降，无外部招聘，未来CEO可能就是你！ 员工——经理（利润单元股东）——总监（利润单元股东）——总经理（股东） 我们不苛求起点多高，更看重你是否有一颗积极进取的心~

岗位职责： 1. 负责公司家装产品的推广与销售工作 2. 拓展新市场，开发新客户，扩大产品覆盖区域 3. 维护客户关系，提供高效、优质的客户服务支持 4. 收集并整理市场动态信息，为营销决策提供依据 岗位要求： 1. 具备家装领域相关销售工作经验 2. 拥有良好的沟通表达与谈判能力 3. 具备较强的市场洞察力和判断力 4. 服务意识良好，工作主动，富有责任心

主营：华为坤灵全屋智能、安防设备、弱电工程、设备批发 岗位1：直播销售 负责抖音/视频号直播带货、产品讲解，线上引流留资、意向客户登记；无需经验，带薪培训，纯线上办公。 岗位2：渠道批发销售 开发弱电工程商，装修公司、建材门店、工程商等渠道客户，负责安防、华为网络产品，智能设备批发推广与客情维护，拓展长期合作。 岗位3：全屋智能家居销售 接待到店及意向客户，定制华为全屋智能方案、谈单成交，跟进项目对接、落地售后。 任职要求 沟通顺畅，积极主动有抗压能力，想踏实赚钱长期发展；有弱电、建材、智能家居经验优先，小白可教。 薪资福利 无责底薪+高提成+各类奖金，收入上不封顶；团队氛围好、晋升透明、一对一带教、节日福利+定期团建。 工作地点：西安 有意向直接咨询！

岗位职责： 1、依据公司整体战略方向，制定所辖区域的业务发展计划，并对区域内的各项销售业绩指标承担直接责任； 2、统筹管理销售团队，整合协调内外部资源，确保年度销售目标的达成； 3、主导区域内大客户及重点项目开发，带领团队挖掘并拓展潜在客户资源； 4、负责团队日常业务运作管理，提供业务指导，落实人员带教与培训工作； 5、深入理解公司营销战略部署，确保所辖区域销售团队行动与公司战略保持一致。 任职要求: 1、仪器仪表、电子类或市场营销相关专业，本科及以上学历； 2、具备8年以上销售领域工作经验，具有成功客户关系拓展及项目运作案例者优先，有大客户销售背景者更佳； 3、拥有5年以上销售团队管理经验，具备同行业销售管理经历者优先考虑； 4、具备出色的组织协调、沟通表达、客户关系维护与应对能力，抗压性强，富有团队协作意识和高度责任心； 5、具有仪器仪表行业或制造业销售经验者优先。 福利待遇： 1、公司提供具有市场竞争力的薪资待遇，依法缴纳五险一金（社会保险、住房公积金）； 2、福利体系完善：包含年终奖金、带薪年假、年度集体旅游、健康体检、工作餐补贴、高温休假、节日慰问礼品等多项福利； 3、员工发展与活动：提供免费专业培训、优秀员工表彰等激励活动； 4、工作时间：9:00-17:45，周末双休； 5、工作地点：陕西省西安市高新区韦斗大道3652号中交科技城智慧交通产业园5-2号楼