职位职责： 1、负责金蝶集团型ERP系统（财务、供应链、生产制造、系统环境等）的日常运维与问题处理； 2、深入学习公司软件产品，积累行业业务理解，掌握金蝶实施方法论，依据标准流程完成项目交付，并规范输出各类交付文档； 3、对项目执行过程中出现的问题及相关资料进行归集与整理； 4、梳理客户现有业务流程，识别并挖掘潜在业务需求； 5、保持与客户的良性互动，提升客户体验与满意度。 任职要求： 1、具备1-3年ERP领域工作经验，有金蝶体系产品实施背景者优先； 2、本科及以上学历，计算机、财会管理、信息管理等相关专业背景； 3、了解ERP基本理论，熟悉主流ERP系统或财务管理、供应链管理等相关业务模块； 4、掌握SQL或Oracle数据库基础原理及实际应用，熟悉主流操作系统（Windows、Linux、Unix）或具备网络技术能力者优先； 5、具备出色的学习能力、沟通协调能力和表达能力，善于归纳总结，能适应高强度工作节奏，心理素质良好，具有团队协作精神； 6、具备扎实的文字表达能力，熟练使用Office办公软件，能够胜任培训组织、方案撰写、服务报告编制等工作。

1、负责为客户提供FICO/SD/PS/QM/PP/MM相关项目的售前支持、培训指导、项目实施及后续服务； 2、结合客户实际需求与行业特性，制定符合FICO/SD/PS/QM/PP/MM体系的个性化解决方案； 3、根据项目具体要求，开展FICO/SD/PS/QM/PP/MM模块的实施任务：包括需求调研、流程优化、方案设计、系统测试及上线支持。 任职资格： 1、具备3年以上FICO/SD/PS/QM/PP/MM外部实施顾问工作经验，参与过1~2个完整模块的项目实施，熟悉对应模块的业务流程与系统配置，可独立推进项目落地； 2、精通SD/PS/QM/PP/MM模块功能，能胜任咨询类工作，具有扎实的业务理解能力与实战背景

工作职责： 1、负责WMS项目的落地执行，涵盖项目调研、业务流程规划、功能需求文档编写、系统部署配置及用户培训等工作，保障项目按计划高质量交付； 2、与客户保持高效对接，及时响应并处理项目推进中的各类问题； 3、统筹实施团队与开发团队的任务分配、协作沟通与进度协调； 4、归纳总结项目实施过程中的经验成果，完善实施体系资料，打造标杆案例。 岗位要求： 1、具备3年以上供应链领域实施工作经验； 2、具有2年以上WMS项目实操经历，主导或参与过3个以上大中型WMS项目并成功上线者优先； 3、有合同管理相关经验者优先考虑； 4、具备出色的表达、沟通与组织协调能力，良好的问题分析与解决能力，较强的项目把控力，能接受长期出差安排

【岗位职责】 1. 负责公司财务信息化项目现场实施交付工作； 2. 协助项目经理或主导统筹推进项目实施工作，确保项目计划、质量符合目标要求； 3. 编写实施项目文档，包括部署方案、安装手册、使用及维护手册、测试文档、验收文档等； 4. 负责项目组与客户的沟通，协调公司内部资源，确保项目进度。 【岗位要求】 1. 统招本科及以上学历，计算机、信息管理、财会等相关专业（学信网可查）； 2. 1年及以上信息化实施交付经验；具备项目管理经验优先考虑； 3. 熟悉项目管理理论体系，具备财务信息化项目实操经验； 4. 对数据库、网络、中间件、计算机软硬件均有较深程度的了解及应用； 5. 具备较好的团队精神、沟通协调能力，抗压能力强，主观能动性强； 6. 可接受出差安排。 【加分项】 有以下行业经验：计算机软件·计算机服务

【岗位职责】 1. 具备Sql Server数据库、ORACLE数据库、PG数据库或达梦数据库的安装部署及基本配置等操作能力。 2. 在项目经理指导下完成客户需求产品的功能配置，并与开发团队协作完成。 3. 参与产品测试过程，能对产品提出合理建议和看法。 4. 负责现场软硬件调试、系统部署、软件安装、参数配置等工作；负责对客户进行系统使用培训、指导、问题解答和技术支持，协助企业管理员推进应用系统。 5. 能适应出...

今天下午六点能来跟线的人员，有意者可报名。

碑林区招电梯安装，大工和中工都要，工资3天一结

明天上午10点到清洗一台挂机五十。

王寺招聘漆工，工作内容为一点小活，200。

【旺季招聘280一天！】 【旺季招聘280一天！】 【正规公司招聘，不收取任何费用】 【临时工、长期工、正式工、小时工】 急需大量员工，280/天，月薪保底保底8000，招聘全程免费，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ 工资每个月10号准时发放！厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱，新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全！ 【一】薪资待遇： 小时工：28元/小时----280/天（入职人到厂门口后在接你进厂区签合同，无任何套路） 小时工：28元/小时----280/天（入职人到厂门口后在接你进厂区签合同，无任何套路） 小时工：28元/小时----280/天（入职人到厂门口后在接你进厂区签合同，无任何套路） 1、28元/小时----280/天----全勤月薪保底保底8000+ 2、由于现在是旺季.加班比较多. 3、加班自由；只要你愿意加班；每月可以上280一328个工时，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】工作时间： 1、；，每月休息4天 2、上午8:00一12:00；下午1:32一5:32；晚上：6:00一8:00 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间，一天纯上班10小时，一天算12小时工资， 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、。。 【三】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 【四】待遇福利 （1）保险：公司为员工缴纳五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）出行：上下班有厂车接送，工作在苏州外地来我司工作的人员，公司每周提供班车到购物中心 （6）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 （7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请点在线沟通直接咨询详谈报名 【工厂#小时工】 工价28元/小时,280元一天 【月薪保底8000】（打卡满15天可预支2000元） 【福利待遇】 【1】 入职满月、#。 【2】免费提供#一日三餐。 【3】 外宿补贴500一个月1人。 【4】 离职提前七天告知，人走账清 【5】 免费住宿4-6人间空调洗衣机独立卫生间。 【6】 公司正常为员工缴纳五险一金商业保险 【7】 工资每个月10号准时发放（节假日提前发放）不拖欠不压工资！ 【8】 介绍一个人有额外#2000的推荐奖金

【岗位职责】 1. 主导或参与EBS计划模块相关的项目实施工作，包括项目立项、需求调研、蓝图设计、系统上线及后期运维的全生命周期管理。 2. 深入理解计划、采购、生产、仓储等业务部门的需求，主导或参与EBS系统新需求的分析、方案设计、系统配置及测试验收。 3. 作为业务与技术之间的桥梁，对计划供应相关的业务流程进行梳理与再造，提出基于EBS系统的改进方案，提升运营效率。 4. 制定和维护EBS计划模块的操作规范、流程文档及培训材料，并为关键用户提供培训和日常指导。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，计算机、信息管理、供应链管理等相关专业。 2. 拥有8年以上Oracle EBS实施或运维经验，其中至少3年专注于供应链或计划（MRP）模块，以及主导或参与过整个MRP系统实施和上线项目，熟悉制造业计划业务流程。 3. 具备一定的开发能力、精通PL/SQL，能独立完成数据查询、报表开发和常见问题分析；了解EBS底层表结构。 4. 具备独立完成需求可行性分析、系统方案设计及跨部门资源协调的能力，有主导过至少2个完整EBS计划项目上线的经验。 5. 具备较强的数据分析和逻辑思维能力，能通过数据量化系统问题与改进效果，对项目范围、进度和风险有良好的预判与管理能力。 6. 有乙方咨询公司经验或持有Oracle EBS相关认证者优先。 7. 具备优秀的跨部门沟通协调能力和团队协作精神，能用业务语言解释技术问题。

毕业时间:2027年岗位职责 【晋升发展】 高频晋升：每年4次晋升机会，打破层级壁垒，最快6个月晋升管理层多元发展路径——纵向：可耕管理/专家赛道，实施管培生实施城市经理/实施专家一实施区域经理多元发展路径——横向：6+12个月定制化培养(不轮岗)，后期开放横向转岗通道，提供转岗产品经理/产品运营等相关岗位机会行业前景广阔：电商、零售、供应链是数字化转型的核心领域，在这里的积累未来大有可为高潜人才可享受破格隔级晋升福利，打破常规成长节奏，能力出众即可快速突围 【成长&收益】 薪资福利：一线城市转正后无责底薪10k+季度绩效；二线城市转正后无责底薪8k+季度绩效六险一金/带薪培训/带薪年假/节日福利/团建长期激励：优秀核心员工提供股票期权、TUP等专属激励，共享独角兽红利系统培训：新人期老实施带教，新人集训营+产品培训+业务实战，入职即参与核心业务;深度接触项目全流程，目标就是培养成未来的实施城市经理或KA项目经理阶梯式成长：入门--上手--独立负责--带队全面发展：沟通协调、需求分析、问题解决、培训表达、项目管理意识等，锻炼职场所需硬实力和软实力 【工作地点】 真正全国可投，不卷一线城市 100+城市、130+服务网点，支持家乡就业 【面试迅速】 简历24小时内必回复/面试3天内安排完毕/一周内发offer全程支持线上面试，不跑现场 【岗位职责】 1.按计划实施项目：做好软件项目实施交付中的协调及过程反馈，了解电商/零售行业，了解供应链管理流程，收集并整理用户需求，解决实施过程中出现的问题 2.需求对接与规划；参与客户需求调研，梳理核心业务流程，输出需求分析报告，明确实施范围、交付标准及风险预案 3.系统部署与配置：负责ERP系统安装部署，完成核心模块功能配置与轻量定制适配，制定数据务需求迁移方案，确保数据准确完整，保障系统贴合业物需求 4.用户培训与上线：编制定制化培训资料，组织线上线下培训；主导系统上线切换，快速处理上线后突发问题，提供相应的技术支持 5.项目交付与协同:负责实施文档归档、客户验收推进及尾款回收；协同研发、售前团队，反馈产品优化建议，提供前期技术支持任职资格【岗位要求】 1.学历背景:985与211院校的2025届毕业生/2026届应届生/2027届应届生，统招本科及以上学历，计算机类、信息管理类、电商物流类、财会类、工业工程类、建筑/土木类等专业优先;其他专业也可投递 2.性格特征:乐观开朗，情商高，具备较强的学习能力，沟通协调与问题解决能力，能适配客户需求与内部协作 3.工作态度:认真负责，工作积极主动、投入度高，有强责任心及团队合作精神 4.抗压能力:能承受一定的工作压力，能接受出差加分项有以下行业经验：计算机服务

【晋升发展】 1. 高频晋升：每年4次晋升机会，打破层级壁垒，最快6个月晋升管理层。 2. 多元发展路径——纵向：可走管理/专家赛道，实施管培生→实施城市经理/实施专家→实施区域经理。 3. 多元发展路径——横向：6+12个月定制化培养(不轮岗)，后期开放横向转岗通道，提供转岗产品经理/产品运营等相关岗位机会。 4. 行业前景广阔：电商、零售、供应链是数字化转型的核心领域，在这里的积累未来大有可为。 5. 高潜人才可享受破格隔级晋升福利，打破常规成长节奏，能力出众即可快速突围。 【成长&收益】 1. 薪资福利：一线城市转正后无责底薪10k+季度绩效；二线城市转正后无责底薪8k+季度绩效。 2. 六险一金/带薪培训/带薪年假/节日福利/团建。 3. 长期激励：优秀核心员工提供股票期权、TUP等专属激励，共享独角兽红利。 4. 系统培训：新人期一对一带教，新人集训营 + 产品培训 + 业务实战，入职即参与核心业务；深度接触项目全流程，目标就是培养成未来的实施城市经理或KA项目经理。 5. 阶梯式成长：入门上手→独立负责→带队全面发展：沟通协调、需求分析、问题解决、培训表达、项目管理意识等，锻炼职场所需硬实力和软实力。 【工作地点】 真正全国可投，不卷一线城市。100 + 城市、130 + 服务网点，支持家乡就业。 【面试迅速】 简历24小时内必回复/面试3天内安排完毕/一周内发offer。全程支持线上面试，不跑现场。 【岗位职责】 1. 按计划实施项目，做好软件项目实施交付中的协调及过程反馈，了解电商/零售行业，了解供应链管理流程，收集并整理用户需求，解决实施过程中出现的问题。 2. 需求对接与规划：参与客户需求调研，梳理核心业务流程，输出需求分析报告，明确实施范围、交付标准及风险预案。 3. 系统部署与配置：负责ERP系统安装部署，完成核心模块功能配置与轻量定制适配，制定数据迁移方案，确保数据准确完整，保障系统贴合业务需求。 4. 用户培训与上线：编制定制化培训资料，组织线上/线下培训；主导系统上线切换，快速处理上线后突发问题，提供相应的技术支持。 5. 项目交付与协同：负责实施文档归档、客户验收推进及尾款回收；协同研发、售前团队，反馈产品优化建议，提供前期技术支持。 【岗位要求】 1. 学历背景：2025届毕业生/2026届应届生，统招本科及以上学历，计算机类、信息管理类、电商物流类、财会类、工业工程类、建筑/土木类等专业优先；其他专业也可投递。 2. 性格特征：乐观开朗，情商高，具备较强的学习能力，沟通协调与问题解决能力，能适配客户需求与内部协作。 3. 工作态度：认真负责，工作积极主动、投入度高，有强责任心及团队合作精神。 4. 抗压能力：能承受一定的工作压力，能接受出差。

【晋升发展】 1. 高频晋升：每年4次晋升机会，打破层级壁垒，最快6个月晋升管理层。 2. 多元发展路径——纵向：可走管理/专家赛道，实施管培生→实施城市经理/实施专家→实施区域经理。 3. 多元发展路径——横向：6+12个月定制化培养（不轮岗），后期开放横向转岗通道，提供转岗产品经理/产品运营等相关岗位机会。 4. 行业前景广阔：电商、零售、供应链是数字化转型的核心领域，在这里的积累未来大有可为。 5. 高潜人才可享受破格隔级晋升福利，打破常规成长节奏，能力出众即可快速突围。 【成长&收益】 1. 薪资福利：一线城市转正后无责底薪10k+季度绩效；二线城市转正后无责底薪8k+季度绩效。 2. 六险一金/带薪培训/带薪年假/节日福利/团建。 3. 长期激励：优秀核心员工提供股票期权、TUP等专属激励，共享独角兽红利。 4. 系统培训：新人期一对一带教，新人集训营 + 产品培训 + 业务实战，入职即参与核心业务；深度接触项目全流程，目标就是培养成未来的实施城市经理或KA项目经理。 5. 阶梯式成长：入门上手→独立负责→带队全面发展：沟通协调、需求分析、问题解决、培训表达、项目管理意识等，锻炼职场所需硬实力和软实力。 【工作地点】 真正全国可投，不卷一线城市。100 + 城市、130 + 服务网点，支持家乡就业。 【面试迅速】 简历 24小时内必回复/面试 3天内安排完毕/一周内发 offer。全程支持线上面试，不跑现场。 【岗位职责】 1. 按计划实施项目，做好软件项目实施交付中的协调及过程反馈，了解电商/零售行业，了解供应链管理流程，收集并整理用户需求，解决实施过程中出现的问题。 2. 需求对接与规划：参与客户需求调研，梳理核心业务流程，输出需求分析报告，明确实施范围、交付标准及风险预案。 3. 系统部署与配置：负责ERP系统安装部署，完成核心模块功能配置与轻量定制适配，制定数据迁移方案，确保数据准确完整，保障系统贴合业务需求。 4. 用户培训与上线：编制定制化培训资料，组织线上/线下培训；主导系统上线切换，快速处理上线后突发问题，提供相应的技术支持。 5. 项目交付与协同：负责实施文档归档、客户验收推进及尾款回收；协同研发、售前团队，反馈产品优化建议，提供前期技术支持。 【岗位要求】 1. 学历背景：2025届毕业生/2026届应届生，统招本科及以上学历，计算机类、信息管理类、电商物流类、财会类、工业工程类、建筑/土木类等专业优先；其他专业也可投递。 2. 性格特征：乐观开朗，情商高，具备较强的学习能力，沟通协调与问题解决能力，能适配客户需求与内部协作。 3. 工作态度：认真负责，工作积极主动、投入度高，有强责任心及团队合作精神。 4. 抗压能力：能承受一定的工作压力，能接受出差。

【晋升发展】 高频晋升：每年4次晋升机会，打破层级壁垒，最快6个月晋升管理层多元发展路径——纵向：可耕管理/专家赛道，实施管培生实施城市经理/实施专家实施区域经理多元发展路径——横向：6+12个月定制化培养(不轮岗)，后期开放横向转岗通道，提供转岗产品经理/产品运营等相关岗位机会行业前景广阔：电商、零售、供应链是数字化转型的核心领域，在这里的积累未来大有可为高潜人才可享受破格隔级晋升福利，打破常规成长节奏，能力出众即可快速突围 【成长&收益】 薪资福利：一线城市转正后无责底薪10k+季度绩效；二线城市转正后无责底薪8k+季度绩效。 六险一金/带薪培训 / 带薪年假 / 节日福利/团建长期激励：优秀核心员工提供股票期权、TUP等专属激励，共享独角兽红利系统培训：新人期一对一带教，新人集训营 + 产品培训 + 业务实战，入职即参与核心业务；深度接触项目全流程，目标就是培养成未来的实施城市经理或KA项目经理。 阶梯式成长：入门上手独立负责带队全面发展：沟通协调、需求分析、问题解决、培训表达、项目管理意识等，锻炼职场所需硬实力和软实力。 【工作地点】 真正全国可投，不卷一线城市 100 + 城市、130 + 服务网点，支持家乡就业 【面试迅速】 简历 24小时内必回复/面试 3天内安排完毕/一周内发 offer全程支持线上面试，不跑现场 【岗位职责】 1.按计划实施项目,做好软件项目实施交付中的协调及过程反馈，了解电商/零售行业，了解供应链管理流程，收集并整理用户需求，解决实施过程中出现的问题 2.需求对接与规划：参与客户需求调研，梳理核心业务流程，输出需求分析报告，明确实施范围、交付标准及风险预案 3.系统部署与配置：负责ERP系统安装部署，完成核心模块功能配置与轻量定制适配，制定数据迁移方案确，保数据准确完整，保障系统贴合业务需求 4.用户培训与上线：编制定制化培训资料，组织线上/线下培训；主导系统上线切换，快速处理上线后突发问题，提供相应的技术支持 5.项目交付与协同：负责实施文档归档、客户验收推进及尾款回收；协同研发、售前团队，反馈产品优化建议，提供前期技术支持任职资格 【岗位要求】 1.学历背景：2025届毕业生/2026届应届生，统招本科及以上学历，计算机类、信息管理类、电商物流类、财会类、工业工程类、建筑/土木类等专业优先； 其他专业也可投递 2.性格特征：乐观开朗，情商高，具备较强的学习能力，沟通协调与问题解决能力，能适配客户需求与内部协作 3.工作态度：认真负责，工作积极主动、投入度高，有强责任心及团队合作精神 4.抗压能力：能承受一定的工作压力，能接受出差

1、可兼职可全职 2、有销售经验者优先

【岗位职责】 1、使用公司客户资源电话初步对接客户，挖掘业务需求，电联后转面销，全流程商务洽谈，达成合作，完成销售指标；自主开发信安行业潜在客户，维护老客户，沉淀客户资源。 2、联动技术、交付团队跟进项目落地，跟进回款，完成项目闭环。 3、学习信息安全行业知识与公司产品方案，为客户提供适配方案。 【任职要求】 1、看好 B 端软件销售赛道，善于沟通，目标感强；应届生可带教，无销售经验也可。 2、能接受打电话、外出拜访客户；有耐心、抗压韧性强，适配长周期项目跟进，踏实愿意积累。 3、主动学习产品与行业知识，持续提升专业能力。 4、善于跨部门协作，协同内部推进项目。 【薪资待遇】 1、无行业经验或销售经验的新人：底薪4k（试用期3.5k）+提成（8-12%） 有行业经验或渠道资源，底薪4-6k（具体面谈）+提成 2、周末双休、法定节假日休假，每天工作7.5h，社保，交通费报销、出差补贴等

岗位职责： 1. 负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案，促成签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化产品与服务策略 5. 配合团队开展营销活动，参与培训学习，持续提升销售技能 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 有销售意愿和潜力，经验不限 3. 学历不限，具备学习能力与责任心，能适应灵活工作节奏 4. 诚实守信，目标感强，认同公司价值观与成长型文化

品牌介绍：“BottleClub”是一家具有全国影响力的顶级电子音乐绿色场所，目前处于筹备收尾阶段（原PLAYHOUSE旗下升级品牌） 行业性质：娱乐酒吧行业 招聘岗位：酒水促销员（有经验者皆可） 地理位置：西安市骡马市兴正元广场（Bottle） 工作时间：每个月正常出勤15天，晚上10:00-凌晨2:00 工资薪酬：8000-30000 ·个人业绩2万6000底薪+2000提成 ·个人业绩3万7000底薪+3000提成 ·个人业绩5万8000底薪+5000提成 ·个人业绩10万10000底薪+10000提成 【注：新人前期没有客户资源，部门可以给个人挂靠业绩；有保底薪酬】 岗位要求： 年龄18-30岁之间 2.形象气质佳，衣着时尚前卫者 3.善于沟通，服从管理者 工作内容： 1.客户邀约与订台 通过电话、微信等方式联系潜在客户，介绍酒吧活动和优惠信息，促成订台。根据客户需求推荐酒水套餐或安排卡座。 2.客户关系维护 定期与客户沟通，了解需求并解决问题，提供优质服务以增强客户黏性。例如，节日发送祝福信息 、赠送优惠券等。 3.线上线下推广 利用社交媒体（抖音、微信朋友圈）发布活动信息和优惠内容，吸引流量。 4.处理客户投诉与反馈 及时响应客户问题，解决不满意之处，维护酒吧良好口碑。

纯线上操作 无需接打电话 薪资可周结 月结 负责线下门店客户业绩达标当日有奖励在家兼职也可,上手轻松

工作地点：西安多门店，可就近分配 和平门中心（总部）：碑林区雁塔北路78号美途致客酒店3‑4层，4号线和平门站B口步行5分钟 电子城中心：雁塔区电子正街447号3楼 青龙寺中心：雁塔区青龙寺乐游广场1/4/5楼，5号线雁翔路北口站B口步行5分钟 莲湖中心：莲湖区劳动公园旁世新家园独栋门面，1号线劳动路站B口步行15分钟 长安中心：长安区太阳新街36号13幢商业1‑3层 新城中心：新城区长缨东路88号，胡家庙地铁附近 岗位职责 1、对接中老年客户，挖掘养老、康养相关需求，建立客户档案 2、根据客户实际情况，定制一站式养老解决方案，讲解养老政策与康养服务 3、邀约客户参观康养项目，跟进签约落地，完成相关手续对接 4、客户定期回访维护，挖掘老带新，开展科普讲座、沙龙等获客活动 5、做好售后对接，持续学习康养相关专业知识，完成业绩指标 任职要求 1、有保险、康养、养老机构销售经验优先，条件优秀可接受新人 2、善于和中老年人沟通，有耐心，服务意识强 3、能够接受线下拓客、客户带看，具备抗压能力 福利待遇 晋升通道：专员‑店长‑经理‑总监 薪资：专员综合5‑7K，店长10000+，经理10000‑30000，上不封顶 缴纳五险，享有工龄工资、系统化培训。

销售挖机配件，底薪加提成

岗位职责: 1. 负责为西安全职市场提供精准的人才匹配服务 2. 通过多元渠道发掘并吸引优质人才资源 3. 策划并参与职业发展类活动，推动人才互动与交流 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力和组织协调能力 2. 能够独立开展工作，执行力强，结果导向 3. 具有良好的团队协作意识，能与团队共同推进目标达成

岗位职责： 1.开发和维护区域内的渠道合作伙伴，拓展销售网络覆盖范围 2.制定并执行渠道销售策略，完成公司下达的销售目标 3.组织开展渠道培训、产品推广及营销活动，提升合作伙伴销售能力 4. 收集市场与竞品信息，及时反馈客户需求与行业动态 5. 协同市场、产品及售后团队，推动渠道项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备渠道销售相关工作经验，熟悉B2B销售流程 2.具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3.有责任心，目标导向强，能适应短期出差 4. 熟悉所在行业市场特点者优先 5.学历不限，具备较强学习能力与抗压能力

岗位职责：终端用户管理，企业用户用电方案，！

【岗位职责】 1. 负责订单履约系统及供应链管理系统的实施。 2. 包括现场的客户需求调研、方案制定、蓝图输出。 3. 负责项目功能测试、接口联调、实施测试上线、客户培训、验收报告等。 【岗位要求】 1. 能够经常出差、善于沟通、抗压能力强。 2. 能够独立输出蓝图方案。 3. 具备SQLserver的基本操作能力。

1. 协助项目经理开展项目日常事务处理； 2. 学习并承担flux wms系统的相关配置工作； 3. 负责WMS项目的实施，涵盖项目调研、业务蓝图规划、功能需求文档编写、系统安装调试及用户培训等工作，保障项目按计划高质量交付； 4. 与客户保持高效沟通，及时响应并解决项目执行过程中出现的各类问题； 5. 承担项目实施团队与开发团队之间的对接与协调任务； 岗位要求 1. 计算机或物流相关专业本科及以上学历，毕业于正规院校； 2. 具备物流行业或相关IT企业实习经历，了解仓储作业流程者优先考虑； 3. 具备较强的表达能力、沟通协调能力，以及问题分析与解决能力，具备项目管理意识，能接受出差和加班安排； 4. 本岗位仅面向优秀应届本科及以上学历毕业生开放投递；

【公司背景】 1. To B 业务，为电商企业提供高效能产品矩阵（电商 ERP 订单处理系统、WMS 仓储管理系统、业财一体化解决方案等），助力企业实现业务流程自动化与智能化，全面提升运营效率与市场竞争力。 2. 规模占优：成立于2011年，现有员工约3000人，海量平台对接400+，累计覆盖超 70 万家电商企业，与众多行业知名软件、平行企业达成合作。 3. 客户信赖：累计覆盖超 70 万家电商企业，其中80+世界500强，500+上市公司，包含强生、中粮、百威、蒙牛等行业头部品牌。 4. 雄厚资金：累计融资超 4.52 亿美元，D 轮融资 3.12 亿美元，创下 2021 年国内 SaaS 行业单笔融资纪录，由软银愿景领投。 5. 行业居首：日处理订单量达 1.38 亿单以上，1/3 线上交易通过旺店通实现订单履约，市场份额行业居首。 6. 全球认可：连续 5 年荣登 “胡润全球独角兽企业”。

岗位职责 【公司背景】 1. To B 业务，专注为电商企业提供高性能产品组合，涵盖电商 ERP 订单处理系统、WMS 仓储管理平台及业财一体化解决方案，助力企业实现业务流程自动化与智能化，全面提升运营效能与市场竞争力 2. 规模领先：创立于2011年，现有员工约3000人，对接超400家主流平台，服务电商企业累计超70万家，与多个行业知名软件及平行企业建立深度合作 3. 客户认可：服务覆盖超70万家电商企业，其中包括80余家世界500强企业、500多家上市公司，如强生、中粮、百威、蒙牛等头部品牌 4. 资本实力：累计融资达4.52亿美元，D轮斩获3.12亿美元，创下2021年中国SaaS领域单笔融资最高纪录，由软银愿景基金领投 5. 市场龙头：日均订单处理量突破1.38亿单，每3笔线上交易中即有1笔通过旺店通完成订单履约，市场占有率位居行业第一 6. 全球荣誉：连续5年入选“胡润全球独角兽榜单”

【岗位职责】 1. 负责华润电力主数据安全建设项目实施工作，包含平台开发、功能测试、数据清洗、用户培训及测试、上线切换配合及后续整体运维等工作。 【岗位要求】 1. 软件工程/计算机相关专业，专科及以上学历；3-5年（含）工作经验； 2. 有较好的沟通技巧，能够进行问题阐述及方案讲解； 3. 熟练使用办公软件，熟练使用Axure、Visio等设计工具； 4. 参与过1个以上合同管理、法务管理、ERP管理模块相关的信息化系统建设项目，具有系统实施或运维经验； 5. 具有良好的沟通能力、学习能力、问题解决能力； 6. 工作认真负责，具有较强的敬业与团队协作精神。 7. 需具备电力行业知识+熟悉电力主数据平台+丰富的主数据治理项目全周期交付经验