招聘：人力资源管理师薪资：5000元~10000元有从业人力资源行业经验，有用从业资格等级证书，可以接受出差等，配合公司工作，辅佐员工日常工作

工作内容1.负责员工招聘，入离职手续办理，考勤统计等人事及后勤管理工作；2.负责行政办公用品采购，办公设备及固定资产的维护及管理工作；3.协助领导构建和完善符合公司实际情况的人事架构及企业文化建设，贯彻落实各项规章制度的执行；　　4.负责各部门的协调与关系维护；5.协助领导完成其他工作。任职要求：1.大专及以上学历，有招聘方面的相关经验；2.2年以上人事行政或后勤类工作经验；3.踏实肯干,做事认真负责,抗压力强；4.沟通协调能力强，能灵活处理公司管理过程中的人事问题。

人事经理有管理团队经验薪资福利:3000-5000元/月+提成招工人数:1名

人事主管，招聘主管各10人

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人力资源经理/主管熟练掌握人力资源管理软件和办公软件，如人力资源信息系统(HRIS)、Excel等。能高效地进行人员信息管理、数据分析与报表制作。具备良好的沟通协调能力。与各部门负责人沟通人员要求，与员工交流职业发展规划，协调解决人事相关问题。富有爱心与耐心、具有高度责任心、性格亲和。具有2-5年人力资源工作经验，有养老行业人事工作经历优先。熟悉人力资源管理流程，包括招聘、培训、薪酬福利、员工关系等模块的操作。

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人力资源管理，1工作地址:山西省太原市尖草坪区大同路5000元/月负责公司招聘与选拔、员工培训与发展、绩效管理、员工关系处理以及薪资福利管理等相关工作。大专及以上相关学历

公司项目经理政治素质好，具有较强的事业心和责任感，遵守党纪党规、国家法律法规，诚实守信，有良好的个人品质和职业道德，具有较强的纪律性，具备相关岗位要求的专业知识，有较强的业务工作能力和丰富的工作经验，团队意识，团结协作精神好，具有良好的心理素质和正常履行职责的身体素质。负责公司项目管理工作薪资福利:按照公司薪酬待遇标准执行招工人数:1面向集团公司内部及社会公开选聘工作地址:山西省太原市

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人力资源总监门窗行业相关工作经验5年以上薪资福利:有餐补，薪资待遇面议招工人数:1名工作地址:河南省民权县双塔镇工业园区

上海需要集团人力总监一名，支持800人以上团队，管理20-30人团队，有组发人发1-N落地执行经验。月发3-4万左右，公办统本学历，年龄40岁以下，工作经历稳定，性格厚重不傲娇，欢迎推荐。另需要行政经理一名，年龄学历同上，30岁出头更好，有对外组织大型会议或者展会或者活动经验必须，行政经验也必须，月发15-20k。欢迎推荐或自荐，有意请联系吴经理

我公司大同市新荣区生态治理有限公司，从事选矿行业，需要招聘人事总监、经理、选厂厂长、副总经理，工资加奖金10000-25000，五险一金，每月放假4天，主要负责：制定各岗位考核标准，挂靠薪酬方式，绩效管理方案,及领导安排的其他工作。

人力资源总监/副总监具备良好的心理素质和协调能力，三年及以上人力资源总监/经理工作经验，忠诚度高。协助领导进行人事调动和员工关系协调，带领行政人事部开展招聘、绩效考核、会议安排及培训等日常工作薪资福利:7k～8k，可谈工作时间：9:00-17:00，双休，全年一个月超长带薪假工作地址:唐延路泰华金茂

人事行政总监1.统招本科及以上学历，相关管理学专业优先，参加过多次管理课程知识培训；2.5年以上大中型建筑或制造企业相关工作经验，含3年以上人力行政总监岗位任职管理经验，熟悉现代企业管理模式，具备相关实践经验，具备人力资源工作的规划、建立、实施和管理经验，具备人力资源战略开发经验；3.基本技能和素质：具备先进的人事管理理念和人事管理方法，对现代企业人力资源开发有较深入的认识，具备极强的领导及管理能力，善于沟通，具备出色的组织协调能力及分析判断能力，具备较强的观察能力和应变能力以及良好的语言表达能力；4.个性特征：忠诚守信、工作严谨、责任心强，良好的团队合作意识。按照公司总体发展战略，协助董事长制定集团发展战略规划、经营计划，并负责组织、实施日常运营及管理；全面负责集团公司以及各分子公司的行政管理与人力资源管理等工作；拟定公司总部资产管理和耗材管理的规章制度，负责公司行政的预算与控制；负责重要客人来访接待，协调内外关系，宣传企业文化和公司理念，树立公司的良好形象；依据公司业务需要，研究组织职责及权责划分的改进方案，制定集团公司人力行政管理的基本方针、政策的制度；制定集团公司人力资源发展的长期、中期和短期规划；组织拟订公司机构人员编制计划，监督、控制、检查人力资源发展各项计划的实施；组织制定员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩、职称和技术等级评定等人力资源管理方针、政策、规章和标准，并监督执行；定期组织对各级管理人员考评，向公司领导推荐优秀人才；协调指导各用人部门的人才招聘、培训、绩效考评、薪酬等工作的进行，确保公司人力资源的合理使用；依据公司经营计划，配合公司总目标，拟订人力资源管理系统的目标及工作计划。薪资福利:薪资面议工作地址:湖北·武汉

招聘：职业指导员薪资：2152-2152元/月1、宣传贯彻党和国家劳动就业方针、政策和法规。2、协助职业介绍和见习培训部门开展各项业务接待工作。3、招聘信息发布和求职人员登记。4、协助做好招聘会、面试会事前准备和现场管理工作。5、做好单位招聘、职业指导和求职人员推荐的跟踪、反馈工作。6、职业见习和培训的各类政策解答及数据统计分析工作。

企划部助理工资3000+，其他面议。有一定审美能力，吃苦耐劳，对新媒体运营有强烈兴趣，能实时把握热点动态，会基本PS、AI、AE、PRO的使用与设计。能完成领导交代的其他工作内容联系电话：工作地址:原平市前进西街鸿业尚城

比销售更挣钱的HR人事主要负责：招聘软件（网络平台，招募主播，进行邀约面试，并协助主播完成签约流程，容易上手，一人一台电脑及帐号，不需要外出，上班时间：上9-下6岗位要求：1.没有玻璃心，图财图职2.真诚积极，价值观正，具有较强的沟通能力，工作细心3.好学，不会就学，具有学习力，适应能力，抗压能力强。4.会基本电脑操作，责任心强，协调能力强，有团队精神。5.学历不是你的硬指标（我们只看能力，只认付出）公司晋升空间很大，90后00后团队，全是帅哥，风趣幽默，团队融洽，轻松工作氛围，期待你的加入。薪资：底薪2000+主播签约成功费300+月4天自由调休，不包吃住薪资福利：1.无责底薪+提成+奖金2.团建，火锅烧烤小啤酒，轰趴旅游一起嗨

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要求:在商品混凝土拌合站工作过，有丰富经验，能解决现场混凝土实际问题，

山西在建一级路监理单位招聘有经验的试验室主任，要求能力全面，能胜任试验室主任职责，持交通部试验检测工程师证书（道路、桥隧专业）和监理工程师证书，联系电话。

1.性别年龄不限。本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先。2.具有三年以上人力资源相关工作经验及招聘经验者，学历可放宽。3.熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策。4.具备良好的沟通能力和团队合作精神，工作细致、认真、有责任心。5.熟练使用办公软件。6.月薪4000-5000元。包吃住，五险、双休。

1.负责薪酬计算、绩效考核2.社保缴纳、保险缴纳3.招聘工作4.人事相关其他事宜

有矿建总监证担任过总监不需要带证

组织发展岗学历要求：本科及以上学历经验要求：具备3年及以上大型集团人力资源部门工作经验专业要求：人力资源管理、工商管理等相关专业任职要求：精通人力资源管理、流程管理、法律与合规、人力资源需求预测、供给分析、组织行为学、行业的发展趋势、市场竞争态势、统计学和数据分析相关专业知识；具备主动学习、团队协作与沟通、高效执行、逻辑思维能力、任务管理、人力资源规划方案制定与执行、人力资源需求预测、人力资源供给分析、岗位分析与设计、数据分析与决策相关能力薪资福利:薪资面议投递邮箱：工作地点：山西吕梁孝义