太原·小店区
职位详情
工作职责
1. 协助实施公司人力资源及行政相关制度，确保各环节符合国家劳动法律规范。
2. 监督管理中的不合规行为，及时纠正并协调解决员工矛盾，营造良好的工作环境。
3. 参与构建员工福利与激励机制（包括休假、养老保障、餐补等），增强员工归属感。
4. 负责员工档案从建立到归档的全过程管理，定期核查更新，确保信息完整与安全。
5. 策划并推动培训发展项目，搭建成长支持平台，促进员工专业能力持续提升。
任职要求
1. 具备5年以上人力资源管理工作经历，有电商领域经验者优先考虑。
2. 熟悉劳动法及相关政策法规，可独立开展制度解读与实际执行。
3. 具备出色的沟通技巧与冲突处理能力，善于跨团队协同合作。
4. 熟练使用MS Office办公软件（Excel/Word/PPT），能快速完成数据整理与汇报材料。
5. 具有较强的主动性与问题意识，能够识别潜在风险并提出有效应对策略，适应业务动态调整。
联系电话：**************
1. 协助实施公司人力资源及行政相关制度，确保各环节符合国家劳动法律规范。
2. 监督管理中的不合规行为，及时纠正并协调解决员工矛盾，营造良好的工作环境。
3. 参与构建员工福利与激励机制（包括休假、养老保障、餐补等），增强员工归属感。
4. 负责员工档案从建立到归档的全过程管理，定期核查更新，确保信息完整与安全。
5. 策划并推动培训发展项目，搭建成长支持平台，促进员工专业能力持续提升。
任职要求
1. 具备5年以上人力资源管理工作经历，有电商领域经验者优先考虑。
2. 熟悉劳动法及相关政策法规，可独立开展制度解读与实际执行。
3. 具备出色的沟通技巧与冲突处理能力，善于跨团队协同合作。
4. 熟练使用MS Office办公软件（Excel/Word/PPT），能快速完成数据整理与汇报材料。
5. 具有较强的主动性与问题意识，能够识别潜在风险并提出有效应对策略，适应业务动态调整。
联系电话：**************
2025-10-25 14:37
IP属地：山西太原
职位福利
本科3-5年员工关系薪酬福利人事培训劳动法规解读跨部门协作数据统计与报告
山西永兴隆网络科技有限公司
未融资 · 100-499人
鱼泡安全保障
如遇到办证收费、刷单、传销、诱导买车等违规行为，请立即向鱼泡直聘投诉举报投诉举报 >
附近适合您的职位
6-7千/月
人力资源经理/主管人事经理经验不限学历不限混合办公管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化培训与开发招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划互联网从业经验人力资源/管理类专业
太原 小店区
赵先生 · 太原市盛博鑫软件开发有限公司3日内活跃
4-5千/月
人力资源经理/主管人事经理1-3年大专人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化培训与开发薪酬福利绩效管理人力资源规划劳动关系3年以上管理经验
太原 小店区
严先生 · 山西晋茂源装饰工程刚刚活跃
收藏职位
