
专业监理工程师(山西神池)
4-6千/月
监理工程师学历不限
【岗位要求】
1. 山西神池有个风电项目需要2名专监。
2. 需要尽快到岗。
【福利待遇】
1. 薪资是4500+20/天饭补
2. 月休4天,最多2月连休
3. 试用期满报销去程路费,全年可报销2次往返路费
监理工程师
4-5千/月
总监理工程师3-5年高中监理工程师培训证土木建筑工程
招一名有山西监理协会发监理工程师证
有土建,钢结构,改造,做监理资料,工作经验者
矿山监管工程师
4-6千/月
监理工程师3-5年中专/中技采矿金属矿
岗位内容:
需具备3年以上矿山工程监理或施工现场管理经历,掌握井工及露天开采作业流程。
具有金属矿、煤矿、非金属矿等项目背景者优先考虑。
熟悉矿山机械设备运行、通风排水系统管理及爆破安全等专业监理规范。
了解矿山行业相关法律法规和技术标准,如《矿山安全规程》《爆破安全规程》等。
具备良好的图纸识图能力,熟练使用常用工程软件。
知晓矿山环境保护、水土保持等方面的相关规定与实施要求。
工作认真负责,坚持原则,具备风险识别防控及突发事件应对能力。
具备较强的沟通协作能力,能够适应矿山现场工作条件。
身体健康,能胜任长期驻场或在偏远地区作业任务。
年龄原则上不超过55岁,特别优秀者可适当放宽条件。
持有安全生产考核合格证书(如C类安全员证)者优先录用。
项目监理负责人
8千-1万/月
监理工程师5-10年本科注册监理工程师房建工程市政工程总监理工程师经验危大工程安全管控工程全流程监理管理
工作职责
1. 全面主持工程项目监理管理工作,牵头制定监理规划、实施细则及旁站监督方案,保障监理流程依法依规实施。
2. 统筹管理工程质量、安全、进度与投资控制,审查施工组织设计及变更文件,签发监理通知并跟踪落实整改。
3. 联动建设单位、施工单位与设计单位,推动各方高效协作,及时化解项目实施过程中的技术与管理矛盾。
4. 组织监理人员开展隐蔽工程、分部分项工程及竣工阶段验收工作,确保工程资料齐全、真实、可追溯。
任职要求
1. 本科及以上学历,建筑工程、土木工程、工程管理等相关专业,具备国家注册监理工程师资格证书。
2. 拥有8年以上工程监理工作经验,其中至少3年担任总监理工程师职务。
3. 熟悉工程建设相关法律法规、施工技术规范及验收标准,掌握危险性较大工程的安全监管程序。
4. 具备较强的组织协调能力和风险识别能力,能够独立应对和处置项目中的突发情况。
安全与矿建监理工程师
4-5千/月
监理工程师经验不限学历不限工程项目监督施工质量管理现场问题处理
1. 负责工程项目日常的监督管理;
2. 核查施工质量,确保达到规范要求;
3. 协调各相关方,及时解决现场问题;
4. 按时提交监理工作汇报;
5. 参与项目竣工验收相关工作。
监理工程师
5-6千/月
总监理工程师经验不限学历不限注册监理工程师监理工程师培训证
需要有注册监理工程师证书或者专业监理工程师证书,工期三到四个月,工资6000
矿山监理工程师
3-6千/月
监理工程师3-5年学历不限矿山
【岗位要求】
1. 要有3年以上矿山工程监理或施工现场管理经验,熟悉井工/露天开采流程。
2. 有金属矿、煤矿、非金属矿等项目经验者优先。
3. 熟悉矿山机械设备、通风排水系统、爆破安全等专项监理要求。
4. 熟悉矿山行业相关法律法规、技术标准(如《矿山安全规程》《爆破安全规程》等)。
5. 具备较强的图纸识读能力,熟悉工程软件。
6. 了解矿山环境保护、水土保持等相关要求。
7. 责任心强,坚持原则,具备风险预控和应急处理能力。
8. 良好的沟通协调能力,能适应矿山现场工作环境。
9. 身体健康,能接受长期驻场或偏远地区工作。
10. 年龄一般不超过55岁,条件优秀者可放宽。
11. 具备安全生产考核合格证(如C类安全员证)者优先。
人力行政主管(五险一金发展平台优)
6-9千/月
人力资源经理/主管3-5年大专人力资源成本管控人力资源规划绩效管理3年以上管理经验招聘与配置
积极向上,对生活与工作充满热情与信心,始终保持充沛的动力。
即使面对各种挑战,也能以良好心态从容应对。
期待你的加入,与公司共同成长,实现自我价值。
岗位职责:
1.组织并落实公司人力资源相关制度,涵盖招聘、培训、绩效考核及管理等环节。
2.梳理并优化人力资源各项流程,保障部门高效有序运转。
3.参与制定公司人力资源规划,为组织发展提供有力支持。
4.负责人力资源日常管理工作,包括员工关系维护与协调。
任职要求:
1.具备人力资源管理或相关专业背景知识。
2.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识,能够跨部门高效配合。
3.具有较强的组织能力和领导力,能带领团队完成既定任务。
4.热爱人力资源工作,勇于迎接挑战,持续追求个人能力提升。
厨工1-2人月结
忻州市第三中学校食堂招聘公告招聘岗位:厨工2名任职要求:30-57周岁,身体健康,无传染性疾病;具备良好的卫生习惯,踏实肯干,能服从食堂管理安排,配合完成食材清洗、切配、餐食辅助制作及后厨卫生清洁等工作;有相关餐饮工作经验者优先。薪资待遇:面议;提供免费食宿联系电话:
服务员酒店前台
忻州银洋商务酒店招聘前台接待服务员公告招聘岗位:酒店前台接待服务员2名薪资待遇:面议岗位要求:男女不限,18-45岁,身体健康,五官端正,普通话标准,服从管理,有服务意识;会基础电脑操作,能长期稳定干。联系电话:工作地址:忻府区九原南街
厨工1-2人月结
忻州市第三中学校食堂招聘公告招聘岗位:厨工2名任职要求:30-57周岁,身体健康,无传染性疾病;具备良好的卫生习惯,踏实肯干,能服从食堂管理安排,配合完成食材清洗、切配、餐食辅助制作及后厨卫生清洁等工作;有相关餐饮工作经验者优先。薪资待遇:面议;提供免费食宿联系电话:
总监理工程师1-3年学历不限注册监理工程师
招聘岗位:房建监理总监
岗位职责:
1、全面负责房建项目监理部整体管理工作,统筹质量、安全、进度、投资、资料、现场全面管控。
2、审核施工组织设计、专项施工方案、危大方案、进度计划、变更签证,把控施工全过程监理工作。
3、主持监理例会、专题会议,签发监理通知单、工程暂停令、复工令、验收文件。
4、负责分部分项、隐蔽工程、竣工验收、预验收组织工作。
5、对接建设单位、住建局、质安站,配合各类检查、巡检、迎检工作。
6、管理监理团队,把控资料齐全、真实、同步,确保项目顺利竣工备案。
任职要求:
1、持有国家注册监理工程师证书(房建专业),中级及以上职称。
2、3年以上房建总监在岗经验,熟悉湖南本地质监、安监验收标准。
3、熟悉全套房建施工工艺、资料流程、危大工程管控、竣工验收流程。
4、能常驻工地、沟通能力强、能独立统筹整个项目监理工作。
5、无重大安全质量事故记录,人品端正,责任心强。
薪资待遇面议
监理工程师
8千-1万/月
总监理工程师3-5年学历不限注册监理工程师
岗位职责:
1.负责工程项目全过程监理工作,包括质量、进度、成本及安全控制
2.审查施工组织设计、专项施工方案及技术措施,提出合理化建议
3.组织并参与图纸会审、技术交底、隐蔽工程验收及分部分项工程验收
4. 监督施工单位执行国家规范、行业标准及合同约定,及时发现并督促整改问题
5. 编制监理日志、月报及各类监理文件,确保资料真实、完整、可追溯
任职要求:
1.持有国家注册监理工程师证书,或具备监理员/专业监理工程师资格
2.熟悉建筑工程施工流程及监理规范,具备现场协调与问题处理能力
3. 责任心强,原则性突出,能适应施工现场环境及阶段性驻场要求
4. 具备良好沟通表达能力与团队协作意识,能独立撰写监理文书
5.无不良执业记录,遵守职业道德及行业廉洁从业规定
总监,专监,助理
8-9千/月
总监理工程师3-5年学历不限注册监理工程师土木建筑工程
岗位职责:
1.负责工程项目全过程监理工作,包括质量、进度、成本及安全控制
2. 审查施工组织设计、专项施工方案及技术措施,监督执行情况
3.组织并参与工程例会、隐蔽验收、分部分项验收及竣工验收
4.及时发现并协调解决施工过程中的技术与管理问题,签发监理通知单及联系单
5. 编制监理日志、月报及工作总结,确保资料真实、完整、可追溯
任职要求:
1. 持有国家注册监理工程师证书,或具备监理员/专业监理工程师资格
2.熟悉建设工程法律法规、监理规范及行业标准,具备扎实的专业知识
3. 具备良好的沟通协调能力与责任心,能独立开展现场监理工作
4. 身体健康,适应施工现场环境,能接受项目所在地常驻安排
5.无不良执业记录,职业道德良好,服从公司统一调配
总监理工程师学历不限
岗位职责:
1.负责机电工程施工全过程的质量、进度、安全及文明施工监理工作
2.审核施工图纸、施工组织设计及专项施工方案,提出专业意见
3.组织或参与隐蔽工程验收、分部分项工程验收及竣工验收
4.检查现场材料、构配件及设备质量,监督施工单位规范施工
5. 及时发现并协调处理施工中出现的技术与管理问题,签发监理通知单
任职要求:
1.持有国家注册监理工程师证书(房屋建筑专业)优先,或具备监理员/专业监理工程师资格
2. 熟悉建筑工程施工规范、验收标准及监理工作流程
3. 具备良好的沟通协调能力与责任心,能适应施工现场环境
4.无学历限制,但需具备扎实的土建专业知识和实操经验
5. 遵纪守法,职业道德良好,无不良执业记录
塔材监造
6-7千/月
总监理工程师1-3年大专电力工程注册监理工程师
本岗位是电力输变电工程塔材驻厂监造,作为甲方代表驻生产工厂,全过程监督铁塔生产制造质量,把控塔材出厂质量。
【岗位职责】
1. 驻厂对输电铁塔塔材全生产流程监造:原材料进厂检验、下料、制弯、钻孔、焊接、无损检测、热镀锌、试组装等关键工序巡检、旁站见证
2. 核查钢材、焊材质保书,现场实测构件尺寸、焊缝外观、镀锌层厚度,做好检查记录,拍照留存资料
3. 发现质量缺陷,下发整改通知,跟踪厂家整改、复验闭环,不合格构件禁止出厂
4. 每日填写监造日志,提交周报、监造报告,收集整理出厂全套资料,保障资料完整归档
5. 协调生产厂家、项目管理方沟通质量、进度问题,参与出厂验收
【任职要求】
1. 会看懂钢结构图纸;有铁塔 / 钢结构 / 设备监造、质检经验优先;
2. 懂焊接、热镀锌、钢材检验知识优先;无相关经验,愿意学习,公司统一出资培训考证;
3. 能长期驻厂,服从项目调配,可去广州项目优先;
4. 熟练使用手机拍照、Word/Excel,能写简单记录报告;
5. 做事严谨,原则性强,有较强质量意识。
【待遇】
月薪:6000-7000
缴纳深圳社保
人事行政助理
3-5千/月
人力资源专员/助理1-3年大专绩效考核管理薪资核算制度制定及落地优化企业文化建设招聘与配置
岗位职责:
1、执行招聘全流程工作,包含简历初筛、组织面试及办理新员工入职相关手续;
2、负责员工人事档案的归档与维护,确保信息真实、完整、可追溯;
3、开展人力资源相关数据的整理、统计与分析,辅助优化人力管理决策;
4、协调处理员工日常关系事宜,提供咨询解答并协助解决各类员工问题;
任职要求:
1、大专及以上学历,人力资源管理或相近专业者优先;
2、了解人力资源各模块基础操作流程,有实际工作经验者更佳;
3、熟练操作常用办公软件,如Word、Excel,具备一定的数据处理能力;
4、具备良好的沟通技巧与团队协作意识,能妥善应对员工事务;
5、工作认真负责,细致严谨,能够高效管理大量文档及数据信息。
人事专员
30-120元/时
人力资源专员/助理经验不限中专/中技
工作周期:长期兼职
每周工期:无限制
工作时间:灵活安排
工作时段:自由选择
结算方式:按日结算
招聘截止时间:2025-12-31
1.在校学生优先考虑
2.具备社团或学生会管理经验及资源者优先录用
总工程师
6千-1.2万/月
总工程师3-5年大专技术管理质量管理
1、全面负责工厂技术研发、工艺优化及技术方案的规划与实施
2、监督产品技术标准执行,强化质量控制与技术改造升级工作
3、攻克生产过程中重大技术瓶颈,提高产品性能与合格率
4、牵头开展设备技改、新产品开发及生产工艺持续改进
5、审定技术图纸、配方参数及各类生产工艺技术文件
6、统筹技术团队建设,组织技术培训及对外技术交流合作
7、严格执行技术规范管理,推动降本增效,支撑产能与品质双提升
人事专员
7-9千/月
人力资源专员/助理10年以上大专培训实施招聘与配置薪资核算
工作地点在斗罗派出所旁边早八到晚六月休四天。需要有能力有经验,可以独立管理人事团队的人才。薪资可谈。
1.招聘各岗位人员
2.有经验会面试新员工
3整理工厂人事档案
4公司入岗培训
5产品质检
6生产开单
人事行政主管
4-5千/月
人力资源专员/助理3-5年本科五险一金及其他福利管理劳动关系办理薪资核算人事档案管理招聘与配置
团队均为00后,工作氛围轻松自在,期待与你相互认识,共同成长!
岗位职责:
1、依据各部门用人需求,制定招聘计划并推进招聘工作的落实;
2、完成人力资源相关数据的统计与汇总工作;
3、策划并组织员工团建及各类拓展活动;
4、完成上级领导交办的其他工作任务。
任职要求:
1、本科及以上学历;
2、具备良好的职业操守,性格踏实稳重,做事细致认真,富有责任心,拥有较强的沟通协调能力及团队合作意识;
3、熟练操作常用办公软件,掌握基础网络应用知识;
4、需具备相关岗位工作经验(条件优异者可适当放宽要求)
【工作时间】
1、9:00—18:00(中午12:00—13:00为午休时间)
2、法定节假日正常休息;该享有的福利我们一样不落!
总工程师
8千-1.5万/月
总工程师5-10年大专工艺管理技术管理质量管理
1、全面负责工厂技术研发、工艺优化及技术方案的规划与实施
2、监督产品技术标准执行,强化质量控制与技术改造升级工作
3、攻克生产过程中关键性技术瓶颈,提高产品性能与合格率
4、牵头开展设备技改、新产品开发及生产工艺持续优化
5、审定技术图纸、配方参数及各类生产工艺技术文档
6、统筹技术团队建设,组织技术培训与行业技术交流协作
7、严格执行技术规范,推动降本增效,支撑产能扩大与品质提升
人力资源专员/助理
6千-1万/月
人事专员1-3年高中混合办公接受居家办公人力/财务/行政/法务招聘与配置
岗位职责:
1.负责招聘全流程执行,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
2.协助开展员工入职、转正、异动、离职等手续办理及档案管理
3. 维护和更新人事系统数据,确保信息准确、及时、合规
4. 协助组织员工培训、绩效支持及基础员工关系事务处理
5.配合完成薪酬核算、考勤统计及日常HR行政支持工作
任职要求:
1.人力资源、管理类相关专业优先,学历不限
2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心
3.熟练使用Office办公软件,有HR系统操作经验者更佳
4. 具备基本劳动法律法规常识,责任心强、保密意识好
5.有1-3年人力资源助理或实习经验者优先
人事
4-5千/月
人力资源专员/助理3-5年本科
团队成员均为00后,工作氛围轻松愉快,期待与你相互认识、共同成长!
岗位职责:
1、依据各部门用人需求,制定招聘计划并落实招聘相关工作;
2、负责人力资源部各类数据的统计与汇总;
3、策划并组织员工团建及拓展活动;
4、完成上级领导交办的其他工作任务。
任职要求:
1、大专及以上学历;
2、具备良好的职业操守,性格踏实稳重,做事细致认真,富有责任心,拥有较强的沟通协调能力及团队合作意识;
3、熟练掌握常用办公软件,具备一定的网络基础知识;
4、需具备相关工作经验(表现优异者条件可适当放宽)
【工作时间】
1、9:00—18:00(中午12:00—13:00为午休时间)
2、法定节假日照常休息,该享有的福利我们一样不少!
人事行政专员
4-5千/月
人力资源专员/助理1-3年本科考勤管理五险一金及其他福利管理人事档案管理薪资核算招
团队成员均为00后,工作氛围轻松愉快,期待与你相互认识、共同成长!
岗位职责:
1、依据各部门用人需求,制定并落实招聘计划,推进招聘工作的顺利开展;
2、负责人力资源相关数据的统计与整理;
3、策划并组织员工团建及各类团队拓展活动;
4、完成上级交办的其他工作任务。
任职要求:
1、大专及以上学历;
2、具备良好的职业素养,性格踏实稳重,做事细致认真,富有责任心,拥有较强的沟通协调能力,具备团队合作意识;
3、熟练操作常用办公软件,掌握基础网络应用知识。
【工作时间】
1、9:00—18:00(中午12:00—13:00为午休时间)
2、法定节假日照常休息,该享有的福利一样不少!
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供忻州招聘人力资源总监在线招聘信息,主要招聘忻州人力资源总监相关人才。作为人力资源总监工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源总监的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。