工作内容： -负责系统后台的日常运营与维护 -执行数据统计、分析等相关数据运营任务 -协助完成其他运营支持类工作 要求： 认真踏实，具备一定的学习能力，有相关经验者优先

在这里，我们更看重你的态度，而非学历或过往经验，因为成长的路上，我们会全程陪伴！ 一、福利待遇： 1、每月15号准时发放薪资，定期举办娱乐活动、生日会、节日福利、带薪培训、带薪年假，晋升机会多，专人指导，让你工作安心、发展放心 2、不定期开展团队建设活动，如户外烧烤、登山、聚餐、K歌等丰富多彩的集体项目，只有你想不到的乐趣，没有我们组织不了的精彩 二、任职要求： 1、年龄19-25岁，性别不限，零经验也可 2、会基础打字，保持良好心态，积极乐观向上 公司团队年轻有活力，领导和导师亲切友好，期待优秀的你加入我们！ 主动才有机会，贴心的HR姐姐会第一时间为你解答哦~

岗位职责：无需电话沟通与外出，专注于线上渠道的流量引导及推广工作 其他福利待遇：月休4天，法定节假日带薪休假。定期组织团建活动，安排员工旅游，团队氛围融洽，办公环境优越，公司规模较大，充满活力，提供下午茶等福利～ 工作时间：9:00~19:00（12:00~14:00午休）

任职要求 1、年龄18-25岁，工作经验不限； 2、掌握基本电脑操作技能； 3、不接受短期实习或兼职人员； 福利待遇： 1、入职配备专人指导，提供带薪岗前培训，工作时间八小时制； 2、享受法定节假日带薪休息，超长带薪年假，年终奖金，福利丰富； 3、高底薪+高提成+额外奖励，综合收入6k以上，收入无上限； 4、公司晋升机制透明，无空降管理，不看资历只看能力； 5、定期组织团队建设、员工旅游、生日聚会、下午茶、台球活动等文娱项目；

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：晚班、夜班、午班 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-11-18 岗位职责： 1.每日开展直播活动，时长6-8小时。 2.负责直播方案的规划与实施，保障直播效果。 3.对直播相关数据进行统计分析，结合反馈优化直播策略。 4.工作态度端正，确保直播流程稳定有序执行。 任职要求： 1.具备较强的直播责任感，能按时完成既定直播任务。 2.拥有优秀的直播策划水平及数据解读能力。 3.熟悉常用直播工具，可应对一般性技术故障。 4.具备团队协作意识，能与组员保持良好沟通。

娱乐主播运营的工作内容主要包括以下几个方面： 主播招募与签约 明确招募要求：结合平台调性及市场需要，设定主播在形象、才艺、性格、表达能力等方面的标准，如具备良好外貌条件、得体的穿搭与妆容能力，以及积极热情的性格和较强的互动感召力。 拓展人才来源：通过直播社区、社交平台、论坛群组、自媒体账号、专业招聘通道、艺术类院校双选会等多种方式，挖掘具有潜力的优质主播人选。 推进签约落地：与符合条件的主播开展对接与协商，签署合作协定，清晰界定双方职责与权益，涵盖直播时长、收益分配、违规处理等核心条款。 主播培训与指导 规划人设方向：依据主播个人特质与优势，制定个性化发展路径，明确其角色定位、风格标签与性格呈现，打造具辨识度的直播形象。 优化直播脚本：策划完整的直播动线，包含开场互动、话题引导、榜单冲刺、连麦PK、技能演绎、弹幕回应等环节，保障内容层次丰富、流程顺畅自然。 实时观察与辅导：在直播期间持续关注直播间动态，针对主播状态松懈、操作失误或节奏偏差等问题，第一时间给予提示与优化建议，确保直播质量稳定提升。

辅助运营开展上架发货等事宜

岗位职责: 1.策划并执行直播内容，提升直播表现力与观众参与度 2.跟踪直播各项数据，研究用户行为特征，持续优化运营方案 3.协同团队成员，保障直播流程顺畅与活动高效落地 任职要求: 1.拥有良好的沟通技巧及协作意识 2.适应能力强，具备主动学习与掌握新技能的习惯 3.热爱直播领域，能按时高质量完成各项工作任务

不销售不销售不销售！！！ 公司专注于国内国际机票业务，主要与旅行社、商旅企业及游学机构合作，提供团体机票支持服务。 本岗位主要协助票务人员完成客户机票的预订、出票、改签及退票等操作，属于非销售类岗位，工作内容为销售成单后的行程方案落实与出票等后续支持工作。 工作内容： 1. 与客户及销售顾问对接，结合客户的出行时间、目的地、人数等信息，制定合理行程方案，筛选合适航班并及时提供报价。 2. 利用中航信等相关系统，执行国内及国际机票的查询、预订、出票以及后续的改签、退票等操作。 3. 在系统中对已完成的订单进行出票和退票的信息登记与管理。 4. 持续跟进客户需求变化，优化行程方案与报价，并负责成交后的客户维护与协调工作。 任职要求： 1. 全日制本科及以上学历（非应届毕业生）。 2. 有航空或机票相关从业经验者优先考虑。 3. 性格细致、责任心强、工作踏实且具备良好耐心。 薪资待遇： 1. 缴纳五险一金，享受法定节假日及带薪年假。 2. 试用期（3个月）薪资：底薪3500元； 转正后薪资：底薪4000元+绩效提成。 3. 工作时间：周一至周五 09:00-12:00，13:30-18:00，周末双休。

岗位职责： 1、积极参加公司组织的各项培训,快速掌握超市运营的业务知识和技能 2、根据公司安排，在门店不同岗位轮岗学习，全面了解各岗位的工作内容和职责。 3、协助门店店长完成日常运营管理工作，确保各项工作的有序开展4、与同事保持良好的沟通与协作，积极参与门店的销售活动，协助门店完成销售目标 5、及时向店长反馈问题，为门店的运营管理提供合理化建议 任职要求： 1、30岁以下。本科及以上学历，专业不限； 2、善于思考和学习，执行力强，较强的团队合作精神； 3、具备一定的计算机操作能力，熟练使用办公软件（如Word、Excel、PPT等）； 4、有零售行业工作经验优先考虑，优秀应届毕业生亦可。

谁会安卫浴坐便。

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新建啤酒厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。短期工长期工都可以！！！！欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。【小时工】：小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】【可以预支工资在职满15天以上2000元】【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】【薪资待遇】小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。【工作时间】1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。3：每个月10号发工资，不拖不压。【招聘要求】1：16-52周岁，不限学历，不限经验。2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。【工作内容】不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是饮料厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容【福利待遇】1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险；2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选；3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。【工作概况】1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）涉及工作城市苏州

怀仁焦煤矿附近招俩个捡矸子装载机司机，自己联系，

岗位职责： 1. 负责直播全流程搭建、运营，包括选品策划、脚本撰写、节奏把控及复盘优化，提升直播间转化率与用户粘性 2. 策划并执行直播营销活动，联动短视频、社群、私域等渠道扩大流量曝光与引流效果 3. 监控直播数据（观看时长、互动率、GMV、ROI等），定期输出分析报告并提出可落地的优化方案 4. 对接主播、中控、供应链及设计团队，协同推进直播项目高效执行 5. 关注行业动态与竞品策略，持续迭代运营方法论，提升账号专业度与市场竞争力 任职要求： 1. 具备直播运营相关经验，熟悉主流直播平台（抖音、快手、视频号等）规则与算法逻辑 2. 具备基础数据分析能力，熟练使用Excel、飞瓜/蝉妈妈等工具，能独立完成数据归因与策略推导 3. 逻辑清晰、执行力强，具备跨部门协作意识与抗压能力 4. 对电商趋势、用户心理及内容传播有敏锐洞察力，有成功操盘案例者优先 5. 学历不限，热爱直播行业，具备良好的沟通表达与文案撰写能力

运营 要求 有电商经验 会投流 能独立带领主播主播直播 有好的运营思路 工资 6000＋提成

岗位职责： 1.负责直播活动的全流程策划与执行，包括直播脚本撰写、流程设计及现场节奏把控，提升直播间互动效果与转化率 2.协调主播、运营、场控等团队成员，确保直播顺利进行，并对直播数据进行复盘分析，持续优化运营策略 3.策划并落地各类促销活动与用户增长方案，提升粉丝活跃度与留存率 4.跟踪直播行业趋势与竞品动态，结合平台规则及时调整运营方向，增强账号竞争力 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通能力和团队协作意识 2.有直播运营相关经验者优先，熟悉主流直播平台运作机制 3.具备较强的数据敏感度和执行力，能适应快节奏的工作环境 4.主动性强，富有创新思维，愿意尝试新玩法提升直播表现

主要工作围绕台球、助教相关泛娱乐门类进行创作搭建账号，为经营门店引流赋能。 熟练驾驭抖音、小红书、视频号等主流平台的运营规则逻辑，能打通公域引流到私域转化的完整链路。 能独立完成短视频“文案-拍摄-剪辑-发布”全流程，有高效执行力，能和团队高效配合推进项目落地。

每天早8.点上班，下午5点下班，中午免费吃饭 在付庄汤庄附近的

岗位职责： 1、负责公司各类信息的审核，确保内容符合规范并保障质量； 2、对审核中发现的问题进行整理与分析，并提出优化建议； 3、参与信息审核流程的制定与改进，提高审核工作效率； 4、配合处理用户反馈，助力维护平台内容的良好生态。 任职要求： 1、具有较强的责任意识和细致严谨的工作作风，能高效执行工作任务； 2、了解互联网相关法律法规，掌握时政动态及网络管理政策； 3、具备良好的沟通能力与团队合作精神，适应快节奏工作模式； 4、有信息审核或相关领域从业经验者优先考虑。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：周结 招聘截止时间：2026-05-18 负责美团App的推广运营， 每日工作时段为上午10:00至18:30（中午12:00-14:30为休息时间）， 薪资结构包含底薪及按件计酬的提成模式。 要求：年满18周岁，工作态度认真、有责任心。 工作地点：朔城区

美团招聘 薪资范围：5000-8000元/月 底薪：3000元/月 社保类型：六险一金 提成方式：销售额提成；奖金补贴：年终奖 招聘销售：负责与本地餐饮类商户沟通并推动合作事宜，公司提供具有竞争力的薪酬福利，包含基础薪资+业绩提成+六险一金+法定节假日+定期团建+带薪年假+年终奖励+晋升培养机制 应聘要求：具备营销知识、熟悉互联网行业或拥有销售从业经验者优先 这里是助力职业成长的理想平台！机会难得，速来加入

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-07-26 1.寻找可在各大高校组织捐书活动的项目负责人 2.负责人可获得爱心补贴（1000-5000元） 3.社团或学生会负责人可申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.为参与社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.活动表现突出者有机会获得国家级媒体宣传报道

岗位职责：完成本职工作任务 任职要求：符合岗位任职条件

公司主营业务：教育培训方向，涵盖雅思托福、公考考研、新媒体培训等领域 岗位为小红书平台运营实习岗 【岗位为纯运营性质，不涉及任何销售工作】 【支持线上办公，灵活安排】 【信息真实有效，欢迎准大一至大四学生报名，可提供实习证明，感谢关注！】 工作内容： 1、负责公司在小红书平台的日常内容发布与账号运营； 2、了解小红书笔记发布规范，独立完成平台所需文案创作； 3、具备产品亮点提炼能力，能结合小红书热门话题与灵感趋势产出优质内容； 4、定期统计笔记曝光数据，根据效果反馈优化内容策略与推广方式。 岗位要求： 1、大专及以上在读或以上学历 2、熟悉新媒体平台运作机制，具备良好文案功底和网络敏感度（需有小红书使用经验）； 3、沟通顺畅，责任心强，执行力高，具备团队合作意识； 4、掌握基础图片处理技能者可优先考虑。

工作地点：线上办公 工作内容：发掘全国范围内可承办校内公益活动的高校学生组织及社团资源 工作时间：每日2-3小时 福利待遇：薪资福利（1-2k/月）+省级证书+实习内推机会+绩效奖金 工作要求：具备主动学习能力，沟通表达顺畅 工资结算：日结

招聘人员要求: 一.成年即可，男女不限 二.待业失业人员、上班族、个体户、高校生、等均可参与 工作内容: 负责每天开播关播流程，操作简单 专业运营一对一指导 公司提供爆款货盘 可居家远程办公

汇总统计运营数据，给运营管理工作提供决策依据

工作职责： 负责公司与银行持牌金融机构联合运营的app【KOO钱包】在本地市场的推广工作。通过线下实地拓展、陌生拜访等方式，精准对接支付宝芝麻信用分高于600的目标用户，讲解产品功能与核心优势，引导客户注册并使用APP，达成业绩后可获得相应提成。 职位要求： 1、能接受在周边三市范围内常态化出差，有意愿长期从事地面推广类销售岗位； 2、具备较强的自我驱动力、市场开拓意识及人际沟通技巧； 3、服务意识良好，性格诚实守信，工作积极主动且责任感强； 4、具备金融相关服务、地推执行或市场推广工作经验者优先考虑。 薪资福利： 1、综合收入=基础薪资（3500-5800元）+绩效提成（首笔借款提成比例1.3%至2.3%，续借提成0.65%至1%，注册量达标系数上浮，最高可达2.6%）； 2、入职即办理五险一金，每月组织团队建设活动，享节日礼品、带薪年假15天； 3、工作时间灵活安排，外勤人员无需坐班打卡； 实行上午十点至晚上七点工作制，同区域团队协同作业（任务完成可提前结束当日工作）； 4、职业发展通道： 业务快速发展期，管理岗需求量大，所有管理职位均面向内部员工开放晋升机会。