人力资源管理本科及以上学历。人力资源管理类专业。有较强的执行力和创新力。有工作经验者优先招工人数:2名工作地址:运城市万荣县城东大街78号

招聘人力资源总监 待遇12k起’，本科以上学历，人力资源或者工商管理专业优先，五年以上人事行政经理经验，三年以上人事总监经验，熟悉国家法律法规，有加盟连锁、餐饮类工作经验优先，详情咨询（杜先生）

1.负责薪酬计算、绩效考核2.社保缴纳、保险缴纳3.招聘工作4.人事相关其他事宜

项目经理，主要从事人力招聘，管理，以及项目的运营

1党员2有工作经验3薪资面议

行政主管工作内容：负责公司的行政事务，包括接待来访者、公司会议组织、员工考勤、办公设备维护等。主要职责：-负责公司日常办公用品采购、发放及库存管理；-负责公司会议的策划、组织、执行和跟进工作；-负责公司员工的考勤工作，协助经理完成员工档案管理；-负责公司办公设备的维护、保养及维修；-协助部门负责人处理行政事务，开展各项活动；-与其他部门保持良好的沟通和合作，确保公司运营的顺畅；-遵守公司的各项规章制度，协助公司进行合规管理。职位要求：-不限工作经验，有相关工作经验者优先；-熟悉办公软件操作，如Word、Excel、PowerPoint等；-具备良好的沟通和团队协作能力，具备一定的抗压能力；-熟练掌握各种行政工具和方法，有较强的执行力；-热爱行政管理工作，对办公软件及办公设备有一定的了解和熟练使用。年龄要求：25-35岁薪资：3000+

俱进汽车部件集团招聘一、运营总监二、生产经理三、质量经理四、人事经理五、物控经理以上岗位都是部长级岗位，工作地点（山西晋中）；有兴趣的互相推荐一下。联系人：陈先生

人事经理有管理团队经验薪资福利:3000-5000元/月+提成招工人数:1名

睿通客服现诚聘人事经理 ：1名 工资面议兼职人事专员：5名（不坐班可以在家）工资面议10086业务主管：1名 工资面议10086移动客服：50名 综合工资3000-7000元，月公休4天，宝妈可提前下班联系电话：（微同）

人事主管

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安装人员，6工作地址:祁县三合立交桥南4500-12000元

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人力资源部总监/经理/专员有人力资源相关专业薪资福利:5000+招工人数:3名工作地址:陵城区迎宾街和汇丰路交界处

人力资源总监薪资福利:面议招工人数:1名

有经验者优先

招聘：人事总监薪资：8千-1万岗位职责:1. 负责公司人事行政管理,协助总经理制定符合公司战略发展的人力资源顶层架构的设计及优化、核心人才的培养、薪酬绩效管理体系的优化等工作;2. 根据公司发展战略及价值导向,营造良好的企业文化氛围及公司价值观,推进企业文化建设;3. 制定和按阶段完善人力资源管理和行政管理类制度,做好本部门内的合理工作分配并参与指导;4. 统筹公司招聘工作,规范人力资源招聘与配置体系的实施,提高招聘效能,控制人力资源成本;5. 协调和指导本部门和各用人部门人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等工作的进行,确保公司人力资源的合理使用;6. 了解企业,监督并指导公司绩效管理工作的落地及实施,并根据公司的发展不断优化原有的绩效管理体系;7. 全面统筹规划人力资源、行政部战略管理工作,拟定行政人力资源规划方案,并监督各项计划的实施;8. 配合总经理及董事会秘书推进公司整体的上市运作;任职要求:1. 全日制本科及以上学历,人力资源相关专业,8年以上同岗位工作经验;2. 对人力资源组织设计、企业文化建设、人力资源管理架构的搭建与完善具有丰富的实践经验,有上市公司人力资源管理经验者优先;3. 具备优秀的管理激励,沟通,协调,决策力,有责任心,事业心强;4. 做好职责范围内工作。

急招人事

司机和后勤保障

龙湖路美容院招聘前台，

以下是一份招聘销售和文员的文案：我们在梦想的道路上加速前行，现诚邀优秀的你加入我们的团队！一、销售岗位1. 岗位职责：-负责公司产品的销售及推广，开拓新市场，发展新客户。-制定销售计划，完成销售目标。-与客户保持良好的沟通，了解客户需求，提供专业的解决方案。2. 任职要求：-热爱销售工作，具备较强的抗压能力和进取心。-良好的沟通能力和团队合作精神，能够迅速建立客户关系。-有销售经验者优先考虑。二、文员岗位1. 岗位职责：-负责公司文件的整理、归档和保管。-协助领导处理日常事务，如安排会议、接待来访等。-负责办公用品的采购和管理。2. 任职要求：-熟练使用办公软件，具备良好的文字处理能力。-工作细心、认真负责，有较强的组织协调能力。-有文员工作经验者优先。我们能提供：-有竞争力的薪资待遇和绩效奖金。-广阔的发展空间和晋升机会。-专业的培训和团队支持。-良好的工作环境和企业文化。如果你渴望挑战自我，实现人生价值，欢迎加入我们！请将简历发送至[邮箱地址]，我们期待你的加入！

人事专员岗位职责一、岗位职责1.执行人才招聘工作，发布招聘信息、筛选简历、组织面试及录用流程。2.拓展招聘渠道，优化招聘流程，提高招聘效率和质量。3.协助组织和实施新员工入职培训及员工岗位技能培训。4.跟踪员工培训效果，进行培训反馈与总结。5.协助主管进行绩效数据的收集、统计和分析。6.参与绩效评估工作，协助员工制定绩效改进计划。7.负责员工薪酬核算、福利发放等工作。8.办理员工的入离职手续，更新和维护员工档案。9.处理员工日常事务，协调员工内部关系，解决劳动纠纷。二、任职要求1.人力资源管理、行政管理等相关专业，大专及以上学历。2.1-3年人力资源工作经验，有招聘或培训模块经验者优先。3.熟悉人力资源管理各项实务的操作流程。4.熟练使用办公软件，具备一定的数据分析能力。5.具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。6.有较强的责任心和执行力，工作细心、耐心。7.具有较强的学习能力和抗压能力。薪资标准：月薪3000元+提成

工资3500到4000工作时间8点到2点包吃包住

招聘办公室文员一、岗位职责要求：1、熟悉办公软件及办公设备；2、合同资料整理、录入、扫描；3、负责公司行政工作4、有较强的执行能力、沟通能力、办事高效、严谨细致5、接受应届毕业生二、工作地址：晋中市寿阳县三、联系方式：四、薪资待遇:4000+，双休，节假日休，节假福利，管吃管住

要求相貌端正，对工作有热情，18-32岁左右，。联系电话:

前台一名，形象好气质佳，能说会道，服务态度好！

【招聘】御锦新天地二楼趣玩空间儿童乐园：❣店长：1名，5000-8000元（店长经验或超市主管经验）❣机修人员：1名，半天班❣销售前台：3名，半天班❣活动老师：2名，半天班✅底薪2400元+提成+奖金 综合工资3000-6000❣导玩员：5名，半天班 ✅2200元+提成+奖金 综合工资2800-5800电话：

1.依据公司的人才需求，拟定招聘计划，运用多种渠道发布准确且有吸引力的招聘信息；2.对求职者投递的简历进行筛选、审核与分类，及时联系候选人，邀约符合岗位要求者参与面试，妥善安排面试的时间与形式；3.协同设计面试流程与问题，参与面试活动，全面评估应聘者，助力公司筛选出适配的人才，并跟踪面试结果反馈。1.协助规划新员工入职培训的内容与资料，负责组织并落实新员工入职培训，促使新员工迅速熟悉公司文化、规章制度与工作流程；2.依据各岗位技能需求，收集、整理相关培训资料，积极配合外部培训资源的引入工作，为员工的职业发展给予支持与指导。1.辅助主管进行绩效数据的收集与整理，保证数据的精准与完整，为绩效评估工作提供可靠数据支撑；2.协同主管与员工开展绩效沟通工作，辅助员工理解绩效目标与评估结果，协助制定绩效改进计划，推动员工绩效提升。