晋中·榆次区
职位详情
岗位职责：
1、负责人事档案的建立与日常维护；
2、按照招聘流程开展工作，协调并办理员工的招聘、入职、离职、调岗、晋升等相关手续；
3、结合行业动态及公司发展需求，协助拟定并推动实施公司薪酬制度与激励机制；
4、组织新员工入职培训及日常各类培训工作；
5、处理部门日常行政事务，完成公司交办的其他工作任务。
任职资格：
1、具备大专或以上学历；
2、拥有2年人力资源相关工作经验，其中至少1年从事人事管理岗位；
3、系统掌握现代企业人力资源管理模式，具备扎实的实践积累；
4、精通招聘管理与新员工培训，能有效指导各人力职能模块运作；
5、具备优良的职业操守，性格沉稳踏实，工作细致，责任感强，具备出色的沟通协调能力及团队合作意识；
6、具备优良的职业操守，性格沉稳踏实，工作细致，责任感强，具备出色的沟通协调能力及团队合作意识；
工作时间：
8:30-12:00 14:00-18:00
每周单休，法定节假日正常休息，按时上下班。
1、负责人事档案的建立与日常维护；
2、按照招聘流程开展工作，协调并办理员工的招聘、入职、离职、调岗、晋升等相关手续；
3、结合行业动态及公司发展需求，协助拟定并推动实施公司薪酬制度与激励机制；
4、组织新员工入职培训及日常各类培训工作；
5、处理部门日常行政事务，完成公司交办的其他工作任务。
任职资格：
1、具备大专或以上学历；
2、拥有2年人力资源相关工作经验，其中至少1年从事人事管理岗位；
3、系统掌握现代企业人力资源管理模式，具备扎实的实践积累；
4、精通招聘管理与新员工培训，能有效指导各人力职能模块运作；
5、具备优良的职业操守，性格沉稳踏实，工作细致，责任感强，具备出色的沟通协调能力及团队合作意识；
6、具备优良的职业操守，性格沉稳踏实，工作细致，责任感强，具备出色的沟通协调能力及团队合作意识；
工作时间：
8:30-12:00 14:00-18:00
每周单休，法定节假日正常休息，按时上下班。
2025-12-13 15:28
IP属地：山西晋中
职位福利
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