岗位职责： 1.负责校区日常运营管理工作，保障服务质量与学生安全； 2.策划并落实教学方案及各类活动，推动学生综合素质发展； 3.统筹教学团队工作安排，持续提升教师专业素养与授课能力； 4.妥善回应家长与学生的意见，构建稳定高效的家校互动机制； 5.策划并参与社区相关活动，增强托管中心的公众认知度与品牌美誉度。 任职要求： 1.拥有扎实的教育管理背景，了解教培领域的运行模式； 2.具备出色的组织协调与团队领导能力，能有效驱动团队完成目标； 3.沟通表达能力强，善于人际交往，可与家长、学生及教师顺畅交流； 4.热爱教育事业，重视学生成长过程，具备教学创新意识； 5.有高度的责任感和应变能力，能在突发状况下迅速作出合理判断。

职位描述: 1.全面统筹学校日常运营与管理工作，确保校区稳定发展，完成公司下达的各项经营指标； 2.搭建并优化校区组织架构，明确部门职能，制定运行规范、工作流程及相关管理制度，并推动落地执行； 3.组织开展教职工的培训、考核与团队建设工作，依权限负责机构设置、人员任用、调配、绩效评估及奖惩实施； 4.主抓教师队伍建设，组织实施教学人才培育与管理机制，持续提升教学服务品质； 5.编制并执行校区财务预算，审批各类开支及薪酬发放，具备良好的成本管控意识与能力； 任职资格： 1.大专及以上学历，专业不限，具备3年以上管理岗位工作经验； 2.善于识人用人，拥有优秀的领导力、团队协作能力、组织策划能力和沟通协调能力； 3.具备较强的逻辑分析能力与市场数据解读能力，具有良好的商业思维和经营意识

职位描述： 1.落实学校课程计划，保障课前、课中、课后各环节教学服务工作有序开展； 2.参与课堂管理，维护班级日常秩序，及时掌握并处理教学过程中的突发情况，监督教学执行情况； 3.配合部门完成相关数据的收集整理，分析问题成因并提出相应改进方案； 任职资格： 1.大专及以上学历，专业不限，能熟练使用Office办公软件； 2.具备良好亲和力，形象端正，沟通表达顺畅； 3.工作认真负责，对教育培训机构工作有热情； 4.有教育培训行业从业经历者优先；具备蒙语和汉语双语能力者优先；

行业经验： 1、具备5年以上幼儿园相关工作经验，有园长经历者优先考虑 2、拥有5年以上K12教育培训行业销售背景者优先 3、接受过心理学相关培训或具有实际应用经验者优先 岗位职责： 1.负责社群的日常维护与运营，涵盖成员招募、活跃度提升及内容推送等工作； 2.策划并执行各类社群活动，促进成员之间的互动与参与； 3.实时关注社群动态，及时回应成员疑问与反馈，保障社群氛围健康有序； 4.收集并分析社群用户意见，结合市场变化和用户需求优化运营方案； 5.与团队协同配合，持续提升社群整体运营成效。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识，能有效引导和管理社群成员； 2.熟悉社群运营逻辑与实操流程，熟练使用各类社群管理工具； 3.对市场动向具有较强感知力，能迅速捕捉并响应用户需求； 4.工作认真负责，适应快节奏工作环境，保持积极主动的工作状态。

家电店长： 一、岗位职责： 1、全面负责门店日常运营管理，制定销售目标与策略，带领团队完成月度、季度及年度销售任务。 2、统筹门店商品进销存管理，合理规划库存结构，控制损耗，保障商品供应充足且无积压。 3、负责门店人员培训、考核与激励，搭建高凝聚力销售团队，提升员工专业素养与服务水平。 4、维护门店品牌形象，优化顾客购物体验，妥善处理客诉，提高顾客满意度与复购率。 5、分析市场动态与竞品信息，及时调整营销策略，拓展新的销售渠道与客户资源。 6、严格执行公司财务、人事及运营制度，做好门店费用管控、账目核对及安全管理工作。 二、岗位要求 1、大专及以上学历，市场营销、企业管理等相关专业优先，2年以上零售门店管理经验者优先。 2、熟悉零售行业运营模式，具备敏锐的市场洞察力。 3、掌握团队管理、库存管控、客户关系维护等技能，能够独立解决门店运营中的各类问题。 4、具备较强的沟通协调能力、抗压能力和目标导向意识，工作积极主动，责任心强。 薪资待遇：底薪+绩效+奖金+五险一金+节日福利

岗位职责： 1、全面负责门店日常运营管理，制定销售目标、运营计划并组织实施，确保门店业绩达成 2、统筹采购、库存、陈列、定价、促销等核心环节，优化商品结构，控制运营成本，提升盈利能力 3、严格执行食品安全、消防安防、环境卫生等管理标准，落实相关法律法规，保障门店安全合规运营 4、维护客户关系，处理重大客诉及突发应急事件（如商品质量问题、门店安全事故等），提升客户满意度 5、关注市场动态与行业趋势，分析竞争对手情况，及时调整运营策略，保持门店市场竞争力 6、完成各项指令传达与工作落地，定期提交运营报表与分析报告 任职要求： 1、学历背景：大专及以上学历，工商管理、市场营销、零售管理等相关专业优先，有经验者可放宽要求 2、工作经验：5年以上零售行业工作经验，3年以上大型超市/连锁商超店长或副店长管理经验，熟悉超市全流程运营模式 3、其他要求：诚信正直、责任心强，了解本地零售市场特性，有连锁品牌或大型综合体商超管理经验者优先 岗位福利： 1、薪资待遇：6K-11K/月（具体面议），另享年终奖金、销售提成、生日福利、节假日福利 2、成长发展：完善的培训体系、清晰的职业晋升通道（店长-区域经理-区域总监）

接受无经验小白，前期提供专业系统的培训！！！ 岗位职责： 1.统筹并指导销售团队，达成各项销售运营目标； 2.带领销售与获客团队，提升职业素养、专业能力及服务意识，持续优化获客与转化效率； 3.负责校区咨询工作的规划与落地，参与相关制度与政策的制定及执行； 4.管理校区销售与教学团队，控制人员流失率，提升人均业绩产出； 5.组织销售与教学团队定期开展业务培训，强化销售技能、教学服务水平及员工成长发展。 任职要求： 1.本科及以上学历，有教育行业从业经验者学历可放宽至专科； 2.热爱教育事业，对行业具备一定理解与独立思考； 3.具备出色的学习能力、自我驱动力以及高效执行能力； 4.能够与各职能部门保持良好协作关系； 5.抗压能力强，能适应高强度工作节奏； 6.可接受长期出差或外派安排。 职位福利：五险一金、带薪年假、节日福利、每年多次调薪机会、年底分红

岗位职责 1. 统筹门店运营，制定并达成销售目标，把控家装全流程服务质量。 2. 管理设计、顾问、监理团队，负责招聘、培训、考核，打造高效团队。 3. 对接重点客户，处理客诉与售后，推动老客户转介绍，提升口碑。 4. 拓展客源渠道，与楼盘、建材商合作，管控项目成本与利润。 5. 执行品牌推广活动，确保施工安全合规，维护门店品牌形象。 岗位要求 1. 大专及以上学历，3年以上家装门店管理经验，熟悉家装全流程。 2. 懂装修风格、建材工艺与报价体系，具备优秀的谈判与问题解决能力。 3. 擅长团队管理与目标拆解，有统筹协调、市场洞察能力，抗压性强。 4. 熟练使用办公软件，熟悉本地家装市场及楼盘资源者优先。

全国生源，书法培训班主任辅导员。师范生，英语专业生，退役军人优先，退体人员老师有这方面爱好者亦可，名额有限，报名从速。培训期过，待遇5000起至30000不等，培训期有低保，意外险！

根据小初高学生个体成绩及错题情况，运用智能工具分析学情，制定个性化长短周期学习方案。维护学生专属学习服务群组，与家长、学生保持高效沟通，及时反馈学习动态。承担学生学习进度的记录与资料整理工作，为后续学习规划提供数据支持。协同店长推进门店各类教学及运营活动，助力完成既定目标。

明天用一个力工活在海拉尔东山星辰推小推车清理垃圾一天180有意者联系：

呼伦贝尔市海拉尔区招工地小工/杂工

大杨树镇极兔速递招聘快递员，入职后开通派费直达，工资第二天到账，不拖不欠。 工作时间:早5点-送完件下班 工作地点:佰鑫商店旁边丰巨源院里极兔速递 联系电话:

暖泉屯现在用一个工人。电话

温暖人家托老所招做饭一名

寻找教育的同行者：与您共建一座理想的学习灯塔 1.深度合伙，共享成长:您将作为校区事业的共同拥有者，共享校区发展的核心利润与期价值。 2.完整赋能，无忧启航: 品牌与体系:我们是连锁加盟品牌，拥有经过验证的成功课程体系与运营 产品与教研:持续迭代的优质课程内容与强大的师资力量作为辅助学习支持， 系统与培训:我们拥有完整配套的校区运营管理体系跟招生团队。老师阶段性进阶培训支持。 资源与支持:总部在国内获得了非常不错的口碑，分校区更是在双流区有教培基地之称的创意山，我们在市场营销、师资培训、管理咨询等方面可持续赋能。 3.价值共鸣，同行致远:加入一个由优秀创业者组成的合伙人网络，交流切磋，彼此照亮。相互赋能，一起开拓更多的校区盈利增长点! 并肩前行的画卷，将由我们共同展开: 共建:主导或参与校区的筹建、团队组建与本地化运营。 共治:负责校区的全面管理与决策，驱动教学品质与服务体验的持续优化。 共享:收获校区发展的经营成果，并共同塑造本地有影响力的教育品牌。

工作周期：1个月 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-11-30 岗位职责: 1.负责区域内校区的日常运作与管理工作。 2.对校区内部教学活动进行监督与指导，保障教学品质稳定。 3.搭建学生、教师与家长之间的有效沟通桥梁，促进协同合作。 4.协助拟定并执行教学方案与发展规划。 5.推动校区整体业绩增长及学生综合能力提升。 任职要求： 1.具备较强的团队统筹能力与高度的责任意识。 2.拥有出色的沟通技巧和组织协调能力，能高效处理校区各项事务。 3.善于调动学生学习积极性，挖掘其内在潜能。 4.能依据市场动态灵活优化教学模式与课程内容。 5.具备较强的应变与问题处理能力，可及时妥善应对突发情况。

岗位职责： 1、统筹负责校区各项日常运营事务，保障教学品质与工作效率； 2、规划并推进校区发展策略，确保各项业绩指标顺利达成； 3、组织教师团队的搭建与专业培训，持续提升教学能力与业务水平； 4、策划并执行市场推广活动，增强校区品牌影响力及招生效果； 5、构建高效的家校互动体系，提升家长认可度与服务满意度。 任职要求： 1、有教育领域相关经验，具备校区运营管理经历者优先考虑； 2、具备良好的领导力与团队协作能力，能有效推动团队目标实现； 3、具备优秀的沟通表达与关系协调能力，善于处理内外部多方协作； 4、热爱教育事业，具有高度的责任感与职业进取心； 5、适应高强度工作节奏，具备较强的应变与问题解决能力。

一、岗位定位 全面统筹课程交付中心的整体运营与管理工作，以保障高质量课程交付、提升学员学习体验与满意度为核心目标，搭建完善的课程交付体系，带领团队优化教学服务全流程，确保教育教学质量达标，助力公司教育品牌口碑提升与业务稳定发展。 二、核心工作职责 1. 团队管理与建设：负责课程交付团队（授课教师、助教、教学管理专员等）的招聘、培训、排班及日常管理，搭建科学合理的团队架构；定期组织团队教学复盘、技能培训（如教学方法创新、课程内容优化、学员沟通技巧等），提升团队成员的专业教学能力与服务水平；建立健全团队激励机制，通过教学质量考核、优秀教师表彰等方式，激发成员工作积极性，打造高教学质量、高凝聚力的课程交付团队。 2. 教学质量把控：根据公司教育教学标准与课程体系要求，制定课程交付质量标准与考核指标（如学员课堂满意度、课程完成率、学习效果达标率等），并分解至每位团队成员；实时跟踪教学过程，通过课堂巡查、学员反馈收集、教学成果评估等方式，监控教学质量关键指标，及时发现教学过程中的问题，制定针对性优化方案；组织团队对课程内容进行定期更新与完善，结合行业发展趋势、学员需求变化及教学效果反馈，确保课程内容的时效性、实用性与趣味性。 3. 学员服务与管理：搭建完善的学员服务体系，制定学员入学引导、学习跟踪、问题解答、结业反馈等全流程服务规范；建立学员反馈收集与处理机制，及时收集学员在学习过程中的意见与建议，协调相关部门（如教学、售后等）解决学员疑虑；针对不同学习阶段、不同学习需求的学员，制定个性化学习指导方案，助力学员达成学习目标；定期组织学员交流活动、学习成果展示活动，增强学员学习积极性与归属感，提高学员留存率与转介绍率。 4. 教学资源管理：负责课程交付所需教学资源（如教材、教具、教学设备、线上教学平台等）的统筹规划与管理，确保教学资源充足、完好且能满足教学需求；协同采购部门进行教学资源的筛选、采购与验收，控制教学资源成本，提升资源使用效率；建立教学资源更新与维护机制，定期对教学资源进行检查、更新与维护，保障教学工作顺利开展。 5. 跨部门协同与数据支持：与课程研发部门保持密切沟通，同步课程研发进度与更新内容，确保课程交付团队及时掌握最新课程信息，保障课程顺利交付；与市场、咨转部门协同，共享学员学习数据与反馈信息，为市场推广、咨询转化提供教学成果支撑；配合运营部门完成课程交付数据统计（如学员报名人数、课程交付数量、教学质量数据报表、学员画像分析等），为公司调整业务策略、优化课程设计提供数据依据；参与公司教育教学战略研讨，结合课程交付工作实际提出合理化建议，推动公司整体教育教学水平提升。 三、任职资格要求 1. 学历与专业：本科及以上学历，教育学、师范类、相关专业（如数学、语文、英语、计算机等，根据公司主要课程方向调整）优先，具备教育行业课程交付或教学管理相关背景者可适当放宽； 2. 工作经验：5年以上教育培训行业课程交付或教学管理相关工作经验，其中2年以上团队管理经验，熟悉K12教育、成人职业教育、素质教育等任一细分领域课程交付流程者优先； 3. 核心能力： ● 具备出色的教学管理思维与质量导向意识，过往有带领团队保障课程交付质量、提升学员满意度的成功案例； ● 擅长团队管理与人才培养，能够快速搭建课程交付团队架构、制定培训体系，提升团队整体教学与服务能力； ● 拥有敏锐的教育行业洞察力与数据分析能力，能通过学员学习数据、教学质量数据发现问题，并制定有效优化方案； ● 沟通表达能力强，善于处理学员问题与跨部门协作，具备优秀的协调与问题解决能力； ● 熟悉教育行业课程交付工具（如线上教学平台、教学管理系统）的使用，能借助工具提升团队工作效率； 4. 职业素养：认同教育行业价值与公司理念，责任心强、抗压能力强，能适应教育行业教学旺季的工作节奏；具备良好的职业操守与服务意识，注重学员体验与品牌维护。 四、福利待遇 1. 薪资结构：综合薪资15-20k

岗位名称：咨转中心校长 一、岗位定位 全面负责课程顾问团队的日常运营与管理，以推动业绩增长为核心导向，构建科学高效的销售管理体系，带领团队完成既定销售任务，同时注重团队专业素养提升，助力公司教育产品在市场中持续拓展份额。 二、核心工作职责 1.团队管理与建设：主导课程顾问团队的人员招聘、培训安排、排班调度及日常事务管理，建立合理的组织架构；定期开展团队会议、业务复盘和技能提升培训，强化顾问在客户沟通、产品解读及跟进推进方面的能力；完善团队激励机制，调动成员积极性，打造团结协作、执行有力的销售队伍。 2.业绩目标达成：依据公司整体战略部署，制定团队月度、季度及年度销售计划，并将目标合理分解至个人；动态监控销售进展，深入分析关键数据指标（如转化率、客单价、复购率等），识别问题并提出改进措施；带领团队开拓新客户资源，深化老客户关系，促进课程签约与回款进度，保障业绩按时达成。 3.销售流程优化：梳理并规范课程顾问全流程作业标准，涵盖客户咨询、需求诊断、方案定制、签约跟进等环节；结合市场反馈与用户实际需求，联动产品与教研部门优化销售话术与推广策略；搭建客户资源管理机制，统一客户信息录入、跟进记录与维护规范，提升资源使用效率。 4.市场与客户对接：密切关注行业趋势、竞争格局及客户需求变化，及时调整团队销售方向；协助处理客户异议与投诉，提高服务满意度与品牌口碑；协同市场团队策划并落地各类营销活动（如体验课、专题讲座、线上直播等），为团队引入高质量潜在客户。 5.跨部门协同：与教学、教研团队保持高效沟通，及时传递课程更新内容与教学成果，为销售提供有力支撑；配合运营团队完成数据汇总、报表填报等工作，为管理层决策提供准确依据；积极参与公司销售战略研讨，输出团队管理经验与业务发展建议。 三、任职资格要求 1.学历与专业：本科及以上学历，市场营销、工商管理、教育类相关专业优先考虑； 2.工作经验：具备3年以上教育行业课程销售经历，其中至少1年团队管理经验，有K12或成人职业教育背景者优先； 3.核心能力： ●具备扎实的销售实战能力与结果导向意识，曾成功带领团队实现销售目标； ●擅长团队搭建与人才培育，能快速构建销售体系并提升团队战斗力； ●具备较强的市场敏感度与数据分析能力，可根据外部变化灵活调整策略； ●沟通协调能力强，能够有效维护客户关系并推动跨部门合作； 4.职业素养：认同教育事业价值，责任心强，抗压能力佳，具备良好的职业道德。 四、福利待遇 1.薪资结构：综合薪资10K-15K；

招聘：超市品类管理岗 薪资：3800-4500元/月 1.每日营业前：人员管控、巡视仓库、卖场管理，营业中：人员管理、商品管控、仓库管理，营业后：收货及时、排面清洁。 2.负责本部门销售工作，确保本部门的商品有序订货，保证超市的正常销售，维持良好的补货、理货、库存的管理工作。 3.做好顾客服务工作、处理顾客投诉，并及时准确地将商品信息及顾客需求和建议反馈至课长。 4.负责与其他部门的沟通、协调工作，传达公司有关政策及各级领导的要求。 5.超市定期与不定期的盘点工作。

店面经理 年龄20岁--45岁男女不限 薪资福利:免费培训，底薪丰厚，收入上不封顶 招工人数:3名 工作地址:海拉尔居然之家家居馆

店长 年龄25—45周岁，工作认真负责，吃苦耐劳，有零售行业店长经验优先。负责门店日常经营及员工管理 薪资福利:4500—6000元

店长 薪资福利:月薪6000 - 12000+元，底薪+满勤+社保+提成+餐补+生日福利，无销售任务，月休4天 工作地址:满洲里清华园7号门市

岗位职责: 1.负责统筹教学工作的开展及教学团队的日常管理，保障教学质量与教学方向符合规范要求。 2.策划并落实教学方案，不断优化教学方式与课程内容。 3.跟踪评估教师工作表现，推动团队成员的专业成长与发展。 4.建立并完善家校沟通体系，提升家长满意度及参与积极性。 5.参与策划并执行各类市场推广活动，提升机构品牌影响力与竞争力。 任职要求： 1.具备出色的组织协调与领导能力，能有效带领团队达成既定目标。 2.了解教育领域及幼儿教学模式，具备相关从业经验者优先考虑。 3.拥有良好的沟通表达能力与协作意识，可顺畅对接教师与家长群体。 4.富有创新思维，能够提出并落地新颖的教学思路与实践方法。 5.抗压能力强，具备应对挑战与解决实际问题的能力。

店长 有3年以上工作经验，审美在线，沟通能力强，工作年限不限，学历要求不限。品牌服装店招聘店长 薪资福利:面议 招工人数:1人 查看详情 工作地址:阿荣旗那吉镇大街水云间

岗位职责： 1、全面负责门店日常运营管理，制定销售目标、运营计划并组织实施，确保门店业绩达成 2、统筹采购、库存、陈列、定价、促销等核心环节，优化商品结构，控制运营成本，提升盈利能力 3、严格执行食品安全、消防安防、环境卫生等管理标准，落实相关法律法规，保障门店安全合规运营 4、维护客户关系，处理重大客诉及突发应急事件（如商品质量问题、门店安全事故等），提升客户满意度 5、关注市场动态与行业趋势，分析竞争对手情况，及时调整运营策略，保持门店市场竞争力 6、完成各项指令传达与工作落地，定期提交运营报表与分析报告 任职要求： 1、学历背景：大专及以上学历，工商管理、市场营销、零售管理等相关专业优先，有经验者可放宽要求 2、工作经验：5年以上零售行业工作经验，3年以上大型超市/连锁商超店长或副店长管理经验，熟悉超市全流程运营模式 3、其他要求：诚信正直、责任心强，了解本地零售市场特性，有连锁品牌或大型综合体商超管理经验者优先 岗位福利： 1、薪资待遇：6K-11K/月（具体面议），另享年终奖金、销售提成、生日福利、节假日福利 2、成长发展：完善的培训体系、清晰的职业晋升通道（店长-区域经理-区域总监）

农垦小灶招聘：招实习店长一名，面案2名，大厅服务员1名，洗碗工1名，地址：泽信青城二期商业街 联系电话：

店长 会俄语，有经验者优先。上下午两班倒（半天班） 薪资福利:底薪+提成+满勤 招工人数:1人 (2026.4.26)

尚渔味烤鱼店诚聘：店长一名 薪金：6000起，要求有过店长经验，有责任感，形象气质佳！ 服务人员8名（男女不限），底薪4800起 ，有满勤+酒水+绩效等； 后厨人员：薪资：5500起 杀鱼师傅2名 ；后厨通岗人员5名；有后厨经验者优先；工作人员提供2餐；联系电话：