岗位职责： 1. 负责校区日常运营管理工作，保障服务质量与学生安全； 2. 策划并落实教学方案及各类活动，推动学生综合素质发展； 3. 统筹教学团队工作安排，持续提升教师专业素养与授课能力； 4. 妥善回应家长与学生的意见，构建稳定高效的家校互动机制； 5. 策划并参与社区相关活动，增强托管中心的公众认知度与品牌美誉度。 任职要求： 1. 拥有扎实的教育管理背景，了解教培领域的运行模式； 2. 具备出色的组织协调与团队领导能力，能有效驱动团队完成目标； 3. 沟通表达能力强，善于人际交往，可与家长、学生及教师顺畅交流； 4. 热爱教育事业，重视学生成长过程，具备教学创新意识； 5. 有高度的责任感和应变能力，能在突发状况下迅速作出合理判断。

【岗位职责】 负责旅客的引导和服务，确保旅客顺利乘车；处理行李运输问题，确保行李安全；协助处理突发事件，维护现场秩序。 【任职要求】 具有良好的沟通能力和团队协作精神；具备一定的服务意识和应急处理能力；普通话标准，能够清晰表达；有地勤工作经验者优先考虑。 【福利待遇】 薪资月结，底薪4000-5000+绩效奖金；提供工作期间的午餐；享有法定节假日；提供专业培训，提升个人技能；每周休息两天，具体休息时间根据排班表确定

招聘天然气气举作业工人，年龄30—50岁。 要求:有一定文化，会手机上发数据，有驾驶皮卡或者前四后八者优先。 要求： 备注：以上招聘人员，要求身体健康，能长期稳定工作。待遇优厚。

1. 岗位职责 •德育战略规划：牵头拟定并推进学校中长期德育发展蓝图，建立“全员、全程、全方位”育人工作机制。 •德育课程与活动设计：整合国家课程、校本课程、综合实践活动及社团课程资源，构建系统化、主题鲜明、项目驱动的德育课程体系。 •班主任与德育队伍建设：健全班主任选拔、培养、考核与激励机制，培育专业化、职业化、梯队合理的德育骨干队伍。 •学生发展指导：搭建学生综合素质评价平台与成长记录体系；深化心理健康教育、生涯发展指导及安全法治宣传教育。 •家校社协同育人：推动形成“学校—家庭—社区—社会”联动育人格局，建设家长学校、社区实践基地和校外育人平台。 •安全与应急管理：统筹学生安全管理工作，健全校园突发事件预防与响应机制，完善德育领域风险防控体系。 2. 职位描述 •薪资：薪资面议 •团队：分管德育处、学生会、心理辅导中心 3. 岗位需求（基本条件） 1. 政治立场坚定，师德优良，热爱教育事业，认同育英办学理念。 2. 教育学、心理学、管理学等相关专业背景。 招聘流程 1. 资格初审：由学校评审组对学历、资历、荣誉等进行量化评估，择优确定进入笔试人选。 2. 综合考察：包括现场试讲、师生访谈、组织谈话及背景核实等环节。 3. 签约与入职：签订聘用合同，办理相关人事手续，按期到岗履职。 * 学校常年招聘初高中各学科优秀教师 薪资： • 优秀应届毕业生：年薪8-12W • 具备三轮及以上高中教学经历者：年薪15-18W • 学科带头人：年薪20W+

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组织协调能力突出，具备相关工作经验者优先考虑 校长/副校长岗位职责与任职条件 岗位职责： 1. 全面负责学校日常运营与管理，保障各项工作有序开展； 2. 组织制定学校发展战略及年度工作目标，并推动落实执行； 3. 统筹管理教学团队，提升教学质量，促进学生全面发展； 4. 维护学校对外形象，积极拓展并维护社会合作关系； 5. 负责学校财务预算与资源配置，确保经济运行稳健； 6. 参与招生推广与品牌建设，提升学校社会影响力。 任职要求： 1. 大专及以上学历，教育学、管理类等相关专业优先； 2. 具备扎实的教育管理背景，熟知国家教育政策及相关法规； 3. 拥有较强的统筹规划、协调推进和团队领导能力； 4. 具备优秀的沟通技巧和公共关系处理能力，善于多方协作； 5. 富有创新思维与进取精神，能有效推动学校持续发展； 6. 具备强烈的责任意识与职业担当，胜任关键岗位职责。 岗位福利：薪资面议 五险 提供住宿 节假日福利 年终奖

【岗位职责】 负责旅客的引导和服务，确保旅客顺利乘车；处理行李运输问题，确保行李安全；协助处理突发事件，维护现场秩序。 【任职要求】 具有良好的沟通能力和团队协作精神；具备一定的服务意识和应急处理能力；普通话标准，能够清晰表达；有地勤工作经验者优先考虑。 【福利待遇】 薪资月结，底薪4000-5000+绩效奖金；提供工作期间的午餐；享有法定节假日；提供专业培训，提升个人技能；每周休息两天，具体休息时间根据排班表确定

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呼大夜市三毛炒鸡招聘中点工，下午4点 到10点，1小时15，报名电话

招聘含煤废水巡检人员5人 要求： （1）中技(或相当于)及以上文化程度;具有火电厂输煤系统运行巡检岗位2年及以上工作经验，能够独立完成现场运行巡检工作。 （2）持有应急管理局颁发的高压和低压电工特种作业操作证 福利待遇：薪资6000-7000，包吃住，8小时工作制 工作地址：内蒙呼伦贝尔 联系人：牛庆丰

急招输煤运行班长3人 要求： （1）大专及以上学历，具有火电厂输煤系统运行班长岗位 2 年及以上工作经验者优先，能够独立完成现场运行班组安全和技术组织管理工作。 （2）持有应急管理局颁发的高压和低压电工特种作业操作证。 （3）熟悉和掌握机械、电气安全知识，了解安规规定的热力机械部分和电气部分的相关内容。 （4）熟悉热力、电气系统流程、设备的型号参数、结构原理、工作原理及运行操作要点，能够独立完成现场运行工作。 福利待遇：薪资1W-1.5W，包吃住，8小时工作制 工作地址：内蒙呼伦贝尔 联系人：牛庆丰

华为+武大精英团队创立｜全国300+直营校区｜生源稳定｜硬核平台 金博教育（北京金博高德教育科技有限公司），专注高中小学文化课辅导的综合性教育科技集团，国家高新企业、ISO9001认证，百万家长信赖品牌。 1、熟悉初中/高中教材和相关考点、考情； 2、善于因材施教，根据学生不同情况灵活教学，为学生提供优质的个性化课外辅导; 3、带领校区教师团队完成业绩任务; 4、做好校区教师管理，保证课频、课耗完成率; 5、定期开展教师团队培训，确保校区教学质量； 6、配合校区各项工作，与各部门能保持良好协调。 任职要求: 1、本科及以上学历，线下一对一经验，专业功底深厚，持有教师资格证者优先考虑; 2、热爱教育事业，有良好的教育职业精神和责任感; 3、善于与各部门沟通交流; 4、有咨询管理、学管管理、教学管理经验优先。 职位福利: 1、缴纳社保、带薪年假、下午茶、不定期团建、团队活动、节日福利等 2、工作氛围轻松，90后、00后团队，年轻活泼 3、入职培训、专业知识培训、教学技能培训多维度支持 4、底薪+业绩提成+课时费+校区教师团队管理奖金+校区课耗完成率奖金+校区续费达成奖金+教师课频奖金+转介绍提成，参考范围20-60k 郑州13家直营校区 可就近安排工作地点

【岗位名称】运营校长 【岗位核心】统筹托管机构日常运营，对营收、服务质量、团队管理负总责，推动机构稳步发展。 一、任职要求 - 学历：本科及以上，教育学、工商管理等相关专业优先；大专需5年以上托管/教培运营管理经验。 - 经验：3年及以上托管/教培运营经验，1年以上校长/校区负责人全盘管理经验。 - 资质：持有教师资格证者优先，熟悉本地托管政策、安全规范者加分。 - 年龄：28-42岁，责任心强，认同托管行业，抗压能力强。 二、核心工作能力 - 经营管理：能制定运营目标，统筹招生、续费，把控成本，对经营结果负责。 - 运营统筹：熟悉托管全流程，能制定服务标准，策划引流活动，提升留存。 - 团队管理：擅长搭建、培训团队，做好绩效考核与人员留存。 - 家校沟通：能高效对接家长，处理诉求，打造机构口碑。 - 合规安全：熟悉托管行业合规要求，能建立安全管理制度，杜绝隐患。

【岗位名称】运营校长 【岗位核心】统筹托管机构日常运营，对营收、服务质量、团队管理负总责，推动机构稳步发展。 一、任职要求 - 学历：本科及以上，教育学、工商管理等相关专业优先；大专需5年以上托管/教培运营管理经验。 - 经验：3年及以上托管/教培运营经验，1年以上校长/校区负责人全盘管理经验。 - 资质：持有教师资格证者优先，熟悉本地托管政策、安全规范者加分。 - 年龄：28-42岁，责任心强，认同托管行业，抗压能力强。 二、核心工作能力 - 经营管理：能制定运营目标，统筹招生、续费，把控成本，对经营结果负责。 - 运营统筹：熟悉托管全流程，能制定服务标准，策划引流活动，提升留存。 - 团队管理：擅长搭建、培训团队，做好绩效考核与人员留存。 - 家校沟通：能高效对接家长，处理诉求，打造机构口碑。 - 合规安全：熟悉托管行业合规要求，能建立安全管理制度，杜绝隐患。

 状态：无长期坐班 + 没有短期高压业绩淘汰 + 小团队工作氛围轻松成员互相帮助 + 多业务来源销售提成（羽毛球+篮球+模型研修+英语KET）  发展：前中期偏重销售和沟通，后期可向营销运营&校区管理方向转型，能够长期共同成长，作为常务校长储备和合伙人方向发展 -岗位职责和工作内容 （业务量占比：65%销售营销；35%教学运营） 1) 招生拓客：线下场景地推&活动拓客、引流，快速获取潜在客群并取得联系；进行直播/短视频，简单讲解课程、活动信息，引导线上留资、到店咨询。 2) 客户转化：跟进意向家长，完成体验课转化、报名成交；做好老学员维护，推动续费、转介绍，挖掘客户潜在需求。 3) 教学运营&教务：学员信息登记、排课调课、请假考勤及课时统计；日常与家长沟通学员学习情况，处理简单咨询与投诉，做好校区教学运营工作。 4) 配合团队推进相关工作。 -任职要求 1) 格外向开朗，喜爱沟通，能开口能破冰，有话题，沟通表达流畅，执行强，能够主动推进招生销售工作；抗压抗挫能力强，面对拒绝不情绪化、心态稳定，有强烈的营销成就动机和业绩冲劲； 2) 细心严谨、做事有条理，能处理教学运营工作，无差错完成统计与资料整理； 3) 会基础Excel/微信表格等办公操作，喜欢孩子，有耐心、服务意识强，团队配合度高。 -薪资待遇 1) 底薪+绩效+提成（上不封顶） 可以达到的薪酬范围，工资包提到4100: 3300底薪+800绩效（合理考核不苛扣），提成按单量直接提成，一个月三单左右，每单120，这样每月已经有4460，且超过三单的每单提成增加，5单以上可达5000 优秀且能长期共同成长者，薪酬可面议 2) 有长期培训，提升销售、自媒体、校区运营等技能，做长期教培行业的成长和发展 3) 4-7天岗位考核，期间有日常补贴（30~50元/天），团队氛围轻松 -有以下经验者优先： 1) 做过教培招生（有成果，半年以上） 懂家长、懂流程、会实施 2) 主播 / 口播 / 销售类（有成果或展示，半年以上） 会表达、敢开口、抗压 3) 有过活动执行 / 兼职带队经验（有成果，半年以上） 能组织、能盯流程 4) 能带小团队、会控场、能主动激活氛围、带动士气

岗位职责： 1. 统筹校区教学工作的整体规划与执行，依据初高中阶段的教学特征，设计符合实际需求的教学方案、课程架构及教学规范； 2. 落实教学质量监管，定期组织教学检查、课堂观摩与评课活动，及时识别并改进教学过程中存在的问题，确保教学效果达到标准； 3. 制定持续性的教师培养计划，围绕教学方法、学科素养、学生指导、中高考应试策略等方面开展专项培训，提升师资队伍的专业能力； 4. 搭建稳定的沟通渠道，汇总学员与家长的意见建议，有针对性地优化教学服务流程，提高用户满意度； 5. 主导中高考备考统筹工作，制定系统化复习策略，全面提升校区升学表现，树立良好的教学品牌形象； 6. 协同校区各类活动推进，提供教学端的有力支持； 7. 跟踪K12教育政策变化与行业发展趋势，动态调整教学思路与课程设置，保障教学内容合规且契合市场需要。 任职要求： 1. 具备5年以上K12教学校长或教学主管相关工作经验，本科及以上学历，教育学或师范类专业优先，有民办学校管理背景者优先； 2. 熟悉中高考命题方向与复习策略，拥有扎实的教育教学理论功底和实操经验； 3. 具备出色的沟通表达能力，能够高效协调学生、家长、教师及内部团队，提升整体服务品质，具备较强的服务意识与问题处理能力； 4. 热爱教育事业，责任心强，具有使命感，能适应一定强度的工作节奏，具备优良的职业操守和团队合作精神。

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招聘单位，主管，招聘要求：高中及以上学历，年龄25-45周岁（优秀者可放宽），有管理经验优先，上班时间早8:30-10:30（每日2小时，时间自由），薪资含业绩津贴、管理津贴等十几项奖励（上不封顶），享有五险、意外保险、疾病保险、养老金账户、节日福利、团队旅游，公司每月提供优质客资及平台支持。，地址：满洲里东世纪大道27号

招聘，夜班150一天，工作时间晚七到早七工作时间.夜班19:00-7:00。年龄:25-55周岁，长年有活。[礼物]:免费工作餐，阿荣旗干活

商家提供素材转发抖音，一条五元，海拉尔实体饮品店宣传视频，转发者需海拉尔本地居住，可长期合作，操作简单，三分钟赚个奶茶

招工人一名，跟展销会走，报销，工资一个月一开，管吃管住，一个月5000联系电话

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河东夜市招小时工多名，每小时18元，工作时间晚6：00-11：00左右！联系电话

杂工、小时工 下午休息两个小时

河西新区炭火香手把签招小时工，每小时18元。每天晚5:30~9:30，要求能够长期工作。工资周结！电话

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岗位职责： 1. 负责苏虎小学贝尔安亲校区的日常运营与统筹管理 2. 组织并推进校区教学研究及相关教研活动开展 3. 落实校区安全管理制度，开展安全教育工作 4. 组织团队培训，实施人员日常管理与绩效指导 5. 策划并执行招生工作，维护家校沟通关系 任职要求： 具备良好的沟通协调能力与组织管理能力，品行良好，乐于学习，责任心强，有相关工作经验者优先考虑，拥有幼儿园、托管机构或教育培训行业背景者优先录用。 岗位福利： 年薪6～10万，另享绩效奖励。享受法定节假日休假。签订劳动合同后按规定缴纳五险一金。