万达广场品牌服装招聘店员 店长 店员5000-8000+ 店长8000-10000+ 个人达成奖励 店长前三个月保 200/400 10000 店员前三个月保5000 提成1%，1.2%，1.5% 全店达成奖300/600连单奖励3件10元 月休2天 4件20元5件50元 月休2天，.30小时班 店长半年以上交保险节日福利:节日当天3新:元旦、清明节、端午节、中秋节、国庆节，一天)，过年3天。(2700除30天乘3天)详情咨询

—高薪招聘奶食品专卖店店长及员工：薪水岗位底薪+满勤+提成+奖金（店员2200+上不封顶，店长2700+上不封顶），1、有吃苦耐劳的精神；2、对待顾客有十足耐心；3、年龄45-55岁之间，能熟练运用智能手机做群维护的优先，工作地点:新桥市场附近，联系电话：王经理：

店长气质佳，具有良好的表达能力，工作认真有责任感。年龄18岁至50岁，男女皆可，身体健康，无传染性疾病。薪资福利:工资待遇面议，每月有6个半天的休息日，包吃包住。老板转业军人，事儿少，不拖欠工资，工作时间：早班8点到21点中间休息2小时；晚班10点半上班23点半下班，中间休息2个小时工作地址:位于职业技术学院对面卓达花园门市。

烧烤店招店长一名，服务员一名，有意者联系

店长要求具备长期销售经验，服从商场管理制度薪资福利:4000-7000元底薪+提成+工龄+统筹补助+年休专柜品牌直招

DAZZLE井号招聘啦如果你想赚钱店长(4000+）：+提成+达成奖法定三薪五险月休4天店员（3000+）：提成+达成奖法定三薪五险我们需要有工作经验的你电话：店铺地址：海拉尔万达广场一层

门店地址：呼伦贝尔市海拉尔区胜利街道诺敏路华联商厦E1-9号 岗位职责 1、全店日常运营管理 全面主持门店日常运营，负责人力排班、收银对账、环境卫生、现场安全管理；落地早晚班交接制度，跟进交接班检查表执行；统筹门店证照管理、员工健康证有效期维护、食安台账持续更新。 2、库存与供应链、冷链管理 管控预包装零食、低温奶制品库存周转；落实低温奶品 2℃~6℃冷链管控，每日巡检冷柜温度并留存记录，杜绝品质异常商品上架；对接现制热食原料采购，保障货品不断货、不积压；按期组织门店盘点，复盘损耗并落地优化方案。 3、陈列优化与团队带教 根据销售数据规划低温奶柜、现制肉食、预包装特产分区陈列，优化动线，提升客单价与连带率；培训店员掌握双温区货品储存、肉制品推介话术、试吃服务标准，打造稳定销售团队。 4、营销策划落地 定期分析门店销售、客流及竞品数据，输出市场分析简报；结合旅游淡旺季、本地节日、线上热点制定营销计划，策划促销活动；沉淀可复用的特产零售营销方案并持续迭代优化。 5、客诉与顾客经营 快速响应、妥善处理食品口感、保质期、价格等客诉（重点生鲜、现制类售后）；收集顾客反馈，反向优化产品结构与陈列方案，做好游客服务，传递本地草原特产文化。 6、其他工作 落实食品安全红线管理，严守货品查验、效期管控等规范；完成上级安排的其他经营相关工作。 任职要求 1、年龄 25-35 岁，大专及以上学历，专业不限；持有有效健康证 2、3 年以上零售门店管理经验，有特产店、零食连锁、生鲜乳品、轻餐饮店长经验优先 3、熟悉呼伦贝尔及海拉尔本地消费市场，了解旅游旺季运营节奏与客群消费习惯 4、精通低温奶制品冷链规范、预包装食品效期及库存管理，具备现制热食食品安全管理意识 5、会使用收银系统，可独立完成账务核对、销售数据统计；具备市场分析、营销方案策划落地能力 6、重视食品安全、细心严谨，有服务亲和力，能承受旅游旺季客流波动压力，具备经营思维 岗位亮点 复合型特产体验店，零售 + 现制热食 + 低温奶赛道，成长空间大 直面旅游消费市场，自主操盘门店营销与货品运营 重视食安管理，清晰的门店经营指标与激励机制

森发超市四店招聘（水岸花园南门新店） 1. 店长1名：综合8000+ 2. 理货员8名：综合4000+ 3. 小时工4名：12元/小时 业态招商 烟酒、面点、水产、小吃等专柜招商，共享门店客流 联系方式 地址：水岸花园南门 电话：

招聘：【刘炭长】烤肉店长：1名前台：1名服务员：4名菜员：1名杂工：1名主食岗：1名青菜岗位：1名肉岗：1名刷烤盘：1名烧炭工：1名长期小时工：晚5:00点～9:00点地址：如意家园联系电话

店长助理年龄25—35岁，有工作经验，沟通能力强，有团队精神及责任心。薪资福利:高薪诚聘

招聘信息:一、防损员各2名二、熟食销售员3名工作要求：1、热爱超市工作2、认真负责，有责任心。3、工资待遇：4000-5000元不等4、每月四个半天休息5、交五险联系电话：电话

需要力工，会接电线。

招聘员工，明天干活。

呼伦贝尔市海拉尔区招腻子/大白/墙漆

目前需要四名力工人员，有意者可来电联系。

招聘：门店店长薪资：5001-7000元/月1、三年以上酒吧人事管理经验。2、管理团队成员，协调工作安排。3、3-5年相关经验，有销售及门店管理经验。4、具备基础财务知识，能处理日常账务。

招聘：店长薪资：5000-10000元有过零售相关管理经验，底薪+提成+国假三倍工资+月休+晋升+其它奖励

☞井号【月薪3000-6000】聘：招聘精英：3名职涯规划：伙伴—店助—店长薪资待遇3000元～6000元↑免费培训，发展空间好，欢迎加入咨询电话：金泰润园·云田路口公交车站旁边·樊文花门店转介绍成功入职一个月后，伯乐可获得300元樊文花任选产品分期奖励（每个月100三个月封顶）

招聘：天津1500平方招聘店长一名，3年店长经验以上，薪资1.3w，月休2天，超市蔬菜水果自营，要求懂生鲜运营及陈列标准，年龄45岁以下，有意向的朋友私信我，王打酱油勿扰！

招聘：兰苑养生堂招店长及接待薪资：7000-12000诚招店长及接待各1名，共3人。店长：形象气质佳，有亲和力，工作认真负责，能全面管理门店运营，有无经验均可，踏实肯干者优先。接待：主要负责顾客接待、咨询引导，态度热情，服务细致，沟通表达清晰，责任心强。公司提供包吃、年终奖、全勤奖，工作环境舒适，团队氛围好，表现优秀者有明确晋升空间。岗位职责：1.负责门店日常运营管理及团队协调；2.维护客户关系，提升服务体验；3.完成上级交办的其他工作任务。任职要求：1.年龄不限，形象端正，举止得体；2.热爱服务行业，具备基本沟通与应变能力；3.有责任心，愿意长期发展。欢迎有志之士加入，一起成长，共同进步！

店长&助理22-45岁，员工，高中以上学历，有责任心有耐心，喜欢孩子薪资福利:月薪5000+，1、每周休息半天2、节假日有公休3、可包吃包住4、全勤奖励5、技能培养6、节日福利7、缴纳五险招工人数:1名工作地址:满洲里市富江国际

店长薪资福利:月薪6000-12000+元工作地址:满洲里清华园7号门市

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润指标达成 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营与顾客安全 5. 处理客户投诉与突发事件，及时向上级反馈运营问题并提出优化建议 任职要求： 1. 具备餐饮行业店长或主管岗位经验，熟悉连锁餐饮运营模式 2. 具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识 3. 熟悉食品安全法规及门店标准化操作流程 4. 责任心强，具备较强的数据分析与问题解决能力 5. 学历不限，有相关管理经验者优先

海拉尔新区万达广场太犇牛水吧招聘：店长一名，5500500满勤店长助理一名，5000+500满勤店员6名，工资4500+500满勤上班时间：早班9点—18点晚班12点30分—21点30分每月4个半天带薪休息，免费提供食宿，应聘电话：

海拉尔水果玩家招聘啦预备店长（有相关经验优先）理货销售员工作时间9.30-9.30大班：8.30-9.30工资：4000～6000福利：节假日福利，奖金，聚餐◇邀请：爱说爱笑、吃苦耐劳、勤快，爱岗敬业、志同道合的小伙伴加入我们◇财富热线【】:

发达三楼兰兰家诚邀有经验的店长和优秀导购，年龄43岁以下，享有底薪、提成、满勤奖、工龄奖及两天月休，整体业绩提成，待遇丰厚，工作地点位于内蒙古呼伦贝尔。

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港湾西餐厅（扎兰屯店）诚聘门店店长精通门店日常运营、人员管理及线上平台运营西餐后厨师傅/学徒有西餐从业经验者优先前厅服务员、服务生薪资面议，福利齐全、待遇优厚有意者请致电应聘

万达以纯招聘诚聘店长、导购员店长 导购员 6000-8000+ 5000-7000+ 前三个月保:7000 前三个月保:5000 薪资构成: 薪资构成: 保底+保险补助+ 保底+保险补助+ 满勤+加班补助+ 满勤+加班补助+ 提成+达成奖+ 提成+达成奖+ 法定节假日三薪 法定节假日三薪 海拉尔万达以纯联系电话:有服装销售经验优先薪资为综合收入参考，按门店业绩核算

店长要求具备长期销售经验，服从商场管理制度。店长薪资福利:4000-7000元，底薪+提成+工龄+统筹补助+年休专柜品牌直招工作地址:河东龙凤新天地购物广场