一、岗位职责: 1.全面负责校区的日常运营与管理工作，确保教学环境稳定发展，完成公司下达的各项经营指标； 2.组织搭建并优化校区组织架构、部门职能、运行流程及相关管理制度，并推动落地执行； 3.统筹教职工的培训发展、团队管理及人才梯队建设，依权限开展机构设置、人员任用、调配、绩效评估及激励处分等工作； 4.主导教师团队的专业成长与日常管理，持续提升教学服务品质与授课效果； 5.编制并执行校区财务预算，审批各类开支及薪酬发放，具备良好的成本管控能力； 6.主动推进招生拓展工作，强化运营效率，实现校区整体业绩增长； 二、任职资格: 1.全日制大专及以上学历。 2.自主学习能力强，具备强烈的责任意识与进取精神。 3.善于人际交流，性格积极阳光，身心健康。 4.渴望高收入回报，目标清晰且具备可行执行策略。 6.年龄在*****，条件优异并自带资源者可适当放宽要求。 7.热爱教育行业，须具备两年以上公考领域工作经验，一年以上管理经验，能独立带领团队运作。

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岗位职责： 1、负责初中学生日常学习的监督与指导，确保作业按时完成并达成既定学习目标； 2、定期与家长联系，通报学生学业进展及在校表现，协同应对教育相关问题； 3、策划并带领学生参与兴趣类小组活动，推动综合素质提升； 4、留意学生的心理状态，适时提供心理疏导与情感支持。 任职要求： 1、本科及以上学历，教育学、心理学或相近专业者优先考虑； 2、具备较强的沟通技巧和亲和力，能有效激发学生的学习积极性； 3、有初中阶段教学或课后辅导经历者优先，对教育工作富有热情； 4、可接受弹性工作时间安排，具有责任心与耐心。

1.负责学校整体运营与管理工作，确保校区持续健康发展，完成公司下达的各项经营指标 2.组织构建并优化校区的组织架构、部门职能、运行规范、业务流程及相关管理制度，并推动落地执行 3.统筹校区教职员工的培训发展、日常管理及团队建设工作，按权限开展机构设置、人员聘用、调配、考核及奖惩事项 4.抓好教师队伍的培育与管理，持续提升教学水平与教学质量 5.编制并落实校区财务预算，审批各类开支及薪酬发放，具备较强的成本管控意识

1.全面负责校区的日常运营与管理工作，确保学校稳步发展，实现公司下达的各项经营指标； 2.组织搭建并优化学校的组织架构、部门职能、运行流程及相关管理制度，并推动落地执行； 3.统筹教职工的培训、考核与团队建设工作，依据管理权限开展机构设置、人员任用、调配及绩效评定等人事管理工作； 4.主抓教师团队的专业发展与日常管理，持续提升教学服务水平与课堂质量； 5.编制并执行校区财务预算，审批各类开支及薪酬发放，具备良好的成本管控意识； 任职资格： 1.大专及以上学历，专业不限，具备3年以上管理岗位工作经验； 2.善于识人用人，具有突出的领导力、团队协作能力、组织协调能力及沟通表达能力； 3.具备较强的逻辑分析能力、市场数据解读能力，拥有良好的商业思维与运营意识；

岗位职责： 1.落实学校课程计划，全面负责课前、课中及课后的教学支持与服务工作； 2.参与课堂管理，维护班级日常秩序，及时掌握并处理教学过程中的突发情况，确保教学执行到位； 3.配合部门完成相关数据的收集整理，进行问题分析并提出可行性改进建议。 任职要求： 1.大专及以上学历，专业不限，能熟练使用Office办公软件； 2.具备良好亲和力，形象端正，沟通表达顺畅； 3.工作认真负责，对教育培训领域有热情； 4.有教育行业从业经历者优先考虑；具备蒙汉双语能力者优先。

组织协调能力突出，具备相关工作经验者优先考虑 校长/副校长岗位职责与任职条件 岗位职责： 1.全面负责学校日常运营与管理，保障各项工作有序开展； 2.组织制定学校发展战略及年度工作目标，并推动落实执行； 3.统筹管理教学团队，提升教学质量，促进学生全面发展； 4.维护学校对外形象，积极拓展并维护社会合作关系； 5.负责学校财务预算与资源配置，确保经济运行稳健； 6.参与招生推广与品牌建设，提升学校社会影响力。 任职要求： 1.大专及以上学历，教育学、管理类等相关专业优先； 2.具备扎实的教育管理背景，熟知国家教育政策及相关法规； 3.拥有较强的统筹规划、协调推进和团队领导能力； 4.具备优秀的沟通技巧和公共关系处理能力，善于多方协作； 5.富有创新思维与进取精神，能有效推动学校持续发展； 6.具备强烈的责任意识与职业担当，胜任关键岗位职责。 岗位福利：薪资面议 五险提供住宿节假日福利年终奖

接受无经验新人，前期提供专业系统的培训！！！ 岗位职责： 1.统筹并指导销售团队，达成销售运营目标； 2.带领销售与获客团队，提升职业素养、专业能力及服务意识，有效提升获客与转化效率； 3.负责校区咨询工作的规划与执行，参与相关制度与政策的制定及落实； 4.负责校区销售与教学团队的日常管理，控制人员流失率，提升人均业绩产出； 5.组织销售与教学团队定期开展在岗培训，增强业务能力、教学服务水平及员工成长发展。 任职要求： 1.本科及以上学历，具备教育行业从业经历者优先； 2.热爱教育事业，对行业发展有一定理解与思考； 3.具备出色的学习能力、自我驱动力及高效执行力； 4.能够与各部门保持良好的协作沟通； 5.抗压能力强，能适应高强度工作节奏； 6.可接受长期出差及外派安排。 职位福利：五险一金、带薪年假、节日福利、每年多次调薪、年底分红

有教育局沟通能力 有10年以上工作经验 愿意投入精力处理上级管理部门沟通协调事项

岗位职责： 1.负责为顾客提供专业的服装搭配建议，提升客户购物体验 2.熟悉店内商品风格、面料及设计理念，准确解答顾客咨询 3.主动了解客户需求，推荐合适款式，促进销售目标达成 4.维护店铺陈列整洁美观，协助完成货品整理与补货工作 5.积极参与门店促销活动，配合团队完成各项运营任务 任职要求： 1.对服装行业有热情，具备良好的审美能力和时尚敏感度 2.具备较强的服务意识和沟通能力，待人亲切有耐心 3.能适应轮班制工作，有团队合作精神 4.有零售或导购工作经验者优先，经验不限 5.学历不限，中专/技校及以上学历者可优先考虑

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岗位职责：负责学校的整体运营，教学管理，招生管理，教务管理。完成绩效考核任务 任职要求：本科以上学历，35-45之间。从事教培行业管理岗位5年以上 岗位福利：底薪8000＋绩效

寻找教育的同行者：与您共建一座理想的学习灯塔 1.深度合伙，共享成长:您将作为校区事业的共同拥有者，共享校区发展的核心利润与期价值。 2.完整赋能，无忧启航: 品牌与体系:我们是连锁加盟品牌，拥有经过验证的成功课程体系与运营 产品与教研:持续迭代的优质课程内容与强大的师资力量作为辅助学习支持， 系统与培训:我们拥有完整配套的校区运营管理体系跟招生团队。老师阶段性进阶培训支持。 资源与支持:总部在国内获得了非常不错的口碑，分校区更是在双流区有教培基地之称的创意山，我们在市场营销、师资培训、管理咨询等方面可持续赋能。 3.价值共鸣，同行致远:加入一个由优秀创业者组成的合伙人网络，交流切磋，彼此照亮。相互赋能，一起开拓更多的校区盈利增长点! 并肩前行的画卷，将由我们共同展开: 共建:主导或参与校区的筹建、团队组建与本地化运营。 共治:负责校区的全面管理与决策，驱动教学品质与服务体验的持续优化。 共享:收获校区发展的经营成果，并共同塑造本地有影响力的教育品牌。

【岗位职责】 1.按照公司标准完成校区月度、季度及年度经营指标的制定与达成； 2.统筹管理本校区的市场推广、课程销售、客户服务及教学运营工作； 3.负责校区日常运营管理，包括组织架构搭建、行政事务决策等具体事务安排； 4.主导校区团队的组建、培养与结构优化； 5.组织开展新老员工培训，提供业务层面的专业支持与指导； 6.定期进行市场竞争分析，结合机构实际调整并优化运营方案； 【任职要求】 1.大专及以上学历； 2.有教育培训行业成熟校长经验，或担任过大校区咨询主管、百万业绩级咨询师，自带成熟团队者优先； 3.具备优秀的教培领域业绩表现者优先录用； 4.拥有较强的团队管理与引领能力； 5.具备良好的沟通协调及组织推进能力； 6.执行力强，能承受高强度工作压力； 【两不招】 1.眼高手低，缺乏实际行动力者不收； 2.喜欢抱怨，传播消极情绪者勿扰； 【薪资待遇】 1、无责任底薪+团队提成+绩效奖金 2、福利：绩效奖励、团建活动、试用期薪资全额发放、生日会、员工旅游、五险一金、带薪年假、节日礼品等 【工作区域】 深圳现有9家校区，分布于福田、罗湖、南山、龙岗、宝安、龙华，根据住址就近分配；新校区持续拓展中，现重点招募新校负责人 员工福利 零食下午茶全勤奖团建聚餐 底薪加提成保底收入绩效奖金

岗位职责: 1.负责学校日常运营的统筹管理，保障教学水平与运行效率稳步提升 2.及时应对并处理教育教学过程中出现的各类问题 3.协助拟定学校管理制度与流程，持续推动教育服务质量优化 任职要求： 1.具备优秀的组织协调与领导才能，能有效激发团队积极性并实现既定目标 2.拥有良好的沟通表达能力，可与各类相关人员进行高效互动交流 3.具备较强的分析判断力，能迅速适应环境变化并制定合理应对策略

岗位职责: 1.负责校区日常运营统筹，涵盖教学实施、招生推进及员工能力提升等工作。 2.组织制定并落实教学方案，保障教学工作的规范性与高质量。 3.定期跟踪教学执行情况与学生学习成果，持续改进课程内容与教学方式。 4.带领教师团队开展教学工作，激发团队积极性，提升整体教学效能。 5.维护与学生、家长及教职人员的顺畅沟通，确保信息传达及时准确。 任职要求： 1.具有高度的责任意识，具备出色的组织协调能力和团队管理背景。 2.了解教育领域发展动态，能结合市场变化灵活调整教学运营策略。 3.拥有良好的沟通表达与人际互动能力，善于应对和处理各类运营问题。 4.具备较强的统筹规划能力，能够科学调配校区各项资源。 5.热爱教育事业，勇于面对挑战，具备持续学习与自我提升的意愿。

招聘： 皇家孕婴阿荣旗滨河绿洲店招聘：店长—营业员！，25周岁至40周岁，有责任心有工作经验者优先。上班时间早八点—晚六点。薪资待遇电话详谈：

店长 薪资福利:工资3000一7500，一月一天休息，季度奖年底奖

招聘：超市品类管理岗 薪资：3800-4500元/月 1.每日营业前：人员管控、巡视仓库、卖场管理，营业中：人员管理、商品管控、仓库管理，营业后：收货及时、排面清洁。 2.负责本部门销售工作，确保本部门的商品有序订货，保证超市的正常销售，维持良好的补货、理货、库存的管理工作。 3.做好顾客服务工作、处理顾客投诉，并及时准确地将商品信息及顾客需求和建议反馈至课长。 4.负责与其他部门的沟通、协调工作，传达公司有关政策及各级领导的要求。 5.超市定期与不定期的盘点工作。

招聘：万丽城小罐茶招聘店长（4500+休息） 薪资：4000-4000 万丽城小罐茶招聘店长 要求30岁左右，有茶业销售经验 月薪4500 联系电话

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店面经理 年龄20岁--45岁男女不限 薪资福利:免费培训，底薪丰厚，收入上不封顶 招工人数:3名 工作地址:海拉尔居然之家家居馆

店长 1.沟通能力强，协调能力强；2.有服务行业工作经验 薪资福利:1.3000 - 5000元/月，底薪+提成；2.工作 招工人数:1名 工作地址:牙克石市新区金水一期一号商业楼

店长 有无经验均可，有销售，健康行业工作经验者优先 薪资福利:保底工资+提成，上不封顶 平台发展空间大，可带薪培训 工作地址:陈旗龙岭小区紫薇星德信康复理疗中心12103

店长 负责场地管理以及线上运营 薪资福利:5000加提成 工作时间倒班制

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