岗位职责: 1. 统筹开展公司人力资源相关事务，涵盖人员招聘、任用、调配及绩效评估等工作。 2. 参与拟定并优化企业人力资源管理制度，保障人事工作高效有序运行。 3. 策划并组织实施员工培训与发展项目，持续提升团队专业能力与综合素质。 4. 指导和监督各项人事工作的落实，确保人力资源政策执行到位。 5. 办理员工入离职流程，负责人事档案管理及日常员工关系协调工作。 任职要求： 1. 具备优秀的组织协调与团队管理能力，能有效带领团队完成工作任务。 2. 熟悉人力资源各模块操作流程及相关劳动法律法规，具备处理各类人事事务的能力。 3. 拥有良好的沟通技巧和跨部门协作意识，能够顺畅推进多方交流与合作。 4. 具备较强的计划性与执行力，能科学规划并推进各项人事工作安排。 5. 熟练操作常用办公软件，具备扎实的文书撰写及报表制作能力。

现场的旁站。检查，验收，监理资料整理，下发监理通知单，组织监理会议等

负责监理项目现场工作。 会使用办公软件。 机电安装过电力工程

岗位职责： 1.全面负责水利工程项目各阶段的监理任务，确保施工质量满足设计标准及相关规范要求； 2.跟踪施工进度，及时识别并处理施工中出现的技术与管理问题； 3.主持或参与工程项目的质量检查、验收及评估工作，保障项目按计划有序推进； 4.与项目相关方保持有效沟通，协调解决施工过程中出现的各类矛盾与问题； 5.按要求编写监理日志及各类技术资料，完整记录工程建设过程中的关键信息。 任职要求： 1.本科及以上学历，水利、土木工程等相关专业背景； 2.熟悉水利工程施工工艺及监理流程，持有相关职业资格证书者优先考虑； 3.具备较强的现场组织能力、协调能力和问题解决能力； 4.具有良好的沟通技巧和团队协作意识，能高效推动项目进展； 5.对工程质量具备高度责任感，能够严格把控施工各关键环节。

负责现场监理全面工作！必须有证！沟通能力强！

熟悉监理工作流程，熟悉内页资料，人品端正，工作认真负责，会开车

岗位职责: 1. 协助上级健全公司人力资源管理体系，涵盖招聘、培训、薪酬及员工关系等模块的制度建设与优化； 2. 负责人事档案管理，包括劳动合同的签订、续签及信息维护工作； 3. 推进人力资源日常事务的执行，为各部门提供及时的人力支持与服务； 4. 策划并落实员工培训项目，跟踪培训过程并评估实施成效； 5. 协调处理员工关系问题，化解工作矛盾，营造和谐稳定的办公氛围。 任职要求： 1. 工作踏实认真，具备良好的责任意识和语言表达能力； 2. 熟悉人力资源相关法律法规，并能准确应用于实际工作中； 3. 具备协作意识，善于与团队成员开展高效沟通与配合； 4. 熟练运用常用办公软件完成各类文书处理及数据整理任务。

招聘一名机电方向的监理工程师，工作地点:包头市石拐区

监理岗位，应届毕业生

一、岗位职责： 1、确定项目监理机构人员及其岗位职责； 2、组织编制监理规划，审批监理实施细则； 3、根据工程进展情况安排监理人员进场，检查监理人员工作，调换不称职监理人员； 4、组织召开监理例会； 5、组织审核分包单位资格； 6、组织审查施工组织设计、（专项）施工方案、应急救援预案； 7、审查开复工报审表，签发开工令、工程暂停令和复工令； 8、组织检查施工单位现场质量、安全生产管理体系的建立及运行情况； 9、组织审核施工单位的付款申请，签发工程款支付证书，组织审核竣工结算； 10、组织审查和处理工程变更； 11、调解建设单位与施工单位的合同争议，处理费用与工期索赔； 12、组织验收分部工程，组织审查单位工程质量检验资料； 13、审查施工单位的竣工申请，组织工程竣工预验收，组织编写工程质量评估报告，参与工程竣工验收； 14、参与或配合工程质量安全事故的调查和处理； 15、组织编写监理月报、监理工作总结，组织整理监理文件资料。 二、任职要求： 1、年龄在40-50周岁，工程或工程经济类专业大专以上学历； 2、持有国家注册监理工程证书（住建部、水利部、交通部）； 3、具有10年及以上工程监理相关工作经验； 4、熟悉国家有关工程建设法律法规、标准规范； 5、具有良好的综合协调、沟通、管理能力； 6、为人正直严谨，身体健康，吃苦耐劳，沟通能力强，工作认真负责，职业道德良好，能适应现场工作； 7、能熟练使用办公软件； 8、遵守公司各项规章制度； 9、能服从公司安排，工作地点随项目而，优秀人才薪资可面议。 三、专业能力要求 1、项目统筹：制定监理规划与细则，搭建监理团队，分配职责，把控进度、质量、投资、安全“四大控制”。 2、精准管理合同履约、工程变更与争议处理。 3、 沟通协调：高效对接业主、施工、设计、政府部门等，化解矛盾、促成共识，保障项目推进。 4、决策与风控：高压下快速判断，处置突发安全/质量/工期问题，建立风险预警与应急机制。 四、工作地点 1、项目分布在内蒙古区域，我们是房建、市政、矿山、机电安装，四个甲级资质。 电力、通讯、消防、航天航空、地质灾害治理、人民航空，六个乙级资质。 2、人员可随项目调动（内蒙古自治区范围内）和服从分配，享有就近分配原则进行安排。 五、福利待遇 1.高于同行的竞争力工资 2. 3. 4.月休4天

天义铁西清华园一期物业招聘保安一名，年节有福利，每月有休班。联系电话

明天用小工上瓦，220一天，一天一开

明天用瓦工一个有闲着的师傅联系我，就在街里干活，磊砖，抹灰，长期的最好

下午用一个力工活在西水地9组

赤峰市翁牛特旗招光伏安装，板子是，715，每张板子，十元一块板，一组是54块，包括，拉金，抱箍，林条每组130元，管住，不管吃。吃是每，一个人，一天，25，工资月结

岗位职责： 1. 全面统筹公司人力资源战略规划与落地执行，支撑业务发展需求 2. 主导招聘体系建设，优化人才引进流程，保障核心岗位高质量交付 3. 搭建并完善绩效管理、薪酬福利、员工关系及培训发展体系 4. 推动组织效能提升，开展人才盘点、梯队建设与领导力发展项目 5. 指导行政管理体系升级，实现人效与运营成本的动态平衡 任职要求： 1. 年龄35-45岁，本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 8年以上人力资源工作经验，其中至少5年团队管理及跨部门协作经验 3. 熟悉国家劳动法律法规及人力资源全模块实操，具备大型企业或集团化管理经验者优先 4. 具备优秀的战略思维、沟通协调能力及高影响力领导力 5. 责任心强，抗压能力突出，认同企业文化并具备长期发展意愿

要职责是制定人力资源战略、构建管理体系并推动组织变革，以支持企业目标达成 。其核心工作内容涵盖战略规划、体系建设、组织发展及日常运营管理等多个维度。

要职责是制定人力资源战略、构建管理体系并推动组织变革，以支持企业目标达成 。其核心工作内容涵盖战略规划、体系建设、组织发展及日常运营管理等多个维度。

岗位职责： 1.全面统筹人力资源战略规划，推动组织发展与业务目标对齐 2. 主导招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等模块体系建设与优化 3. 搭建人才梯队，完善关键岗位继任计划及高潜人才培养机制 4.深度参与组织变革，提升组织效能与雇主品牌形象 5.指导HR团队开展日常运营，把控人力成本与合规风险 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.8年以上人力资源工作经验，其中至少5年团队管理经验 3.熟悉人力资源全模块实操流程 4. 具备优秀的战略思维、跨部门协同能力及高层沟通影响力 5.有制造业/互联网/快消等行业背景者优先

岗位职责： 1. 主导人力资源战略的制定与落地，确保与企业经营方向协同发展。 2. 完善并推行招聘、培训、绩效考核、薪酬福利及员工关系等体系的运作机制。 3. 带领团队落实人才引进、后备人才培养与发展项目，增强组织整体能力。 4. 设计并实施人力资源管理制度与流程，保障合法合规，助力企业文化建设。 5. 梳理分析人力相关数据，为高层决策提供依据，推动组织优化与持续创新。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理或相关专业背景。 2. 5年以上人力资源领域从业经验，其中至少3年在人力资源总监或同等高管岗位任职。 3. 熟悉人力资源全模块管理，掌握国家劳动法规及行业先进管理模式。 4. 具备优秀的团队引领能力、跨部门沟通技巧和战略规划意识，能够高效推进团队目标。 5. 拥有扎实的数据解读能力和系统性解决问题的能力，适应高强度工作节奏。

公司直招，非中介！ 保底底薪1500元 高额提成+各项奖励+福利 专业培训，有人带、有人教 时间自由，可兼顾家庭与工作 只要肯学习、肯努力，收入上不封顶！ 想找稳定又有发展的工作，欢迎加入太平！ 联系电话：______ 工作地点：______海达电器10楼

1、负责大型超市现场答疑、电话接待、退换货及客户投诉处理； 2、负责广播播报、前台区域清洁与环境维护； 3、具备相关经验者优先考虑

工程监理，1工作地址:宁城国际万商城

岗位职责： 1、负责公司日常人事事务的统筹管理，涵盖人员招聘、员工入离职手续办理、岗位调配以及招聘信息的发布等工作

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建设部注册监理工程师，有电厂检修工作经验者优先。

岗位职责： 1、按时编制并提交月度薪酬发放所需报表，准确核算员工考勤、工资及相关人力资源日常事务； 2、负责公司员工社会保险及各项福利政策的执行与管理； 3、协助上级完善和制定各类管理制度，并推动落实，同时配合其他部门完成相关工作； 4、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理或相关专业者优先； 2、具备3年以上相关领域工作经验； 3、熟悉劳动法、劳动合同法及相关国家法律法规； 4、具备较强的沟通协调能力，抗压性强，责任心强，工作细致认真。

招聘 全职 人事专员 10 名 负责日常公司招聘工作，针对大学生宝妈兼职人员全职人员的全方面招聘 岗位职责： 1. 负责日常公司招聘工作，针对大学生、宝妈、兼职人员、全职人员进行全方面招聘； 2. 协助筛选简历，安排面试及后续跟进工作； 3. 维护和拓展招聘渠道，提升招聘效率与质量； 4. 协助完成员工入职相关事务性工作。 工资待遇：6000-9000 福利待遇，五险一金 交通补助 话补 饭补 上班时间：上午 10:00-13:00 下午 14:00-19:00 联系人：张先生 联系电话 （同步） 工作地点：红星美凯龙（新天地店）6 号馆 3 楼 任职要求： 1. 有相关招聘经验者优先； 2. 具备良好的沟通协调能力和责任心。 3.年龄：18--30

负责项目挖运平的总体施工技术管理，车队的调度及挖填施工质量等。

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