蒙华招聘[庆祝][庆祝]招聘[庆祝][庆祝]蒙华国际大酒店 宴会厅管理层3名 保底4000元带厅提成，桌数提成，工龄奖，到手5500左右 雅间主管1名 保底4500提成 年龄30--45岁，形象好，有经验，有团队意识。吃苦耐劳 每月带薪公休3天，福利待遇优厚 联系方式：李经理

岗位职责: 1. 协助主任开展日常行政管理工作，统筹协调各部门工作衔接 2. 负责组织会议安排、文件起草、信息报送及公文处理等综合事务 3. 参与制定和完善办公室管理制度，推动工作流程规范化 4. 督办重要事项的落实情况，确保政令畅通、执行到位 5. 承担部分对外联络与接待工作，维护单位良好形象 任职要求： 1. 具备较强的组织协调能力和执行力，能高效推进各项工作 2. 善于沟通，具备良好的文字表达和公文写作能力 3. 工作细致认真，责任心强，能够承担一定工作压力 4. 熟练使用办公软件，具备基本的信息化办公操作能力 5. 有团队合作精神，能积极融入集体并支持团队目标 工作地点：赤峰市红山区西屯小区 正常班，月休4天

上班时间：8-18（午休2小时） 薪资面议，需要擅长薪酬绩效部分 岗位职责： 1. 全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4. 组织开展年度绩效考核与结果应用，协助业务部门提升团队战斗力 5. 处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的合规意识与风险防控能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力 5. 熟练使用办公软件及主流HR系统，有制造业/互联网行业经验者优先

入职人员招聘，临时工招聘，后勤管理，行政策划

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用，协助业务部门提升团队战斗力 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的用工风险防控意识 4.具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力 5. 熟练使用办公软件及主流HR信息系统，有制造业/互联网行业背景者优先

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，统筹服务、出品、成本及人员管理 2. 制定并执行月度经营计划，达成营收与利润目标 3. 监督食品安全与卫生标准落实，确保合规运营 4.组织员工培训与绩效考核，提升团队服务意识与专业能力 5.处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与顾客满意度 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3. 责任心强，注重细节，有成本管控意识 4. 具备基础财务知识及数据分析能力 5. 持有健康证，无食品行业不良从业记录

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及客户满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程，提升翻台率与坪效 3.组织员工培训与考核，打造高效服务团队，落实食品安全与卫生管理制度 4.处理顾客投诉与突发事件 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力 3. 责任心强，具备团队管理经验与服务意识

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用，协助业务部门提升团队战斗力 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的用工风险防控意识 4.具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力 5. 熟练使用办公软件及主流HR信息系统，有制造业/互联网行业背景者优先

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、提升营收，确保各项运营指标达成 3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定的服务团队，落实服务标准与食品安全规范 4.处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店良好口碑 5.协调与供应商、总部及相关部门的沟通协作，保障物资供应与政策落地 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨及运营全流程 2. 具有良好的沟通协调能力与团队领导力，抗压能力强 3.熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，持有健康证 4.具备基础财务意识与数据分析能力，能熟练使用办公软件 5.责任心强，服务意识突出，有连锁餐饮管理经验者优先

餐饮服务

阿拉善右旗工地招聘大工和小工各5人。要求踏实肯干，动手能力强，认真负责，能吃苦耐劳。

阿拉善左旗治沙项目需要30至100人的团队。有相关资源的人员可联系报名。

左旗的腾格里沙漠招聘压草工人，工作内容为铺设1米×1米的草方格，薪资为每亩220元。

招子母车司机4名，年龄30~50岁有工作经验者可适当放宽。固定路线拉煤炭，常年有货。爱岗敬业无不良嗜好。听从车队安排，执行力强。有开过子母车工作经验者优先

阿拉善招聘两名彩钢板焊工，要求技术熟练。工资450元，结算及时。有意者可报名。

蓝领招聘主管/经理 骑手招聘主管/经理岗位职责： 1.负责蓝领岗位（含骑手）的全流程招聘工作，包括需求对接、渠道拓展、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.制定并执行区域化招聘策略，提升招聘效率与到岗率，保障业务旺季人力供给 3. 管理招聘团队或协同外包伙伴，优化招聘流程与数据复盘，持续提升人岗匹配度 4. 维护重点劳务合作资源，开展校企合作、地推活动等多元化引才方式 5.定期分析招聘数据，输出人才画像与市场反馈，为用工决策提供支持 任职要求： 1. 具备蓝领招聘或O2O行业招聘管理经验，熟悉骑手、配送、制造类岗位特性 2. 具备团队管理或项目统筹能力，能独立推动跨部门招聘协作 3.沟通协调能力强，抗压性好，适应快节奏业务变化 4.熟练使用主流招聘平台及ATS系统，具备基础数据分析能力 5. 学历不限，有相关行业资源或成功招聘案例者优先

人事招聘，公司后端工作

【岗位职责】 1. 经营管理：制定阿米巴年度/季度/月度经营计划和目标，对阿米巴整体营收、利润率负责。 2. 项目决策：决定项目组建与人员调配，审批内部费用和对外报价底线，根据项目毛利率与战略价值动态调度资源。 3. 客户经营：在铁三角中兼任AR角色，亲自跟进重点客户，建立和维护关键客户决策人关系。 4. 团队管理：建立人员资源池，实现动态编组；培养团队骨干，建设人才梯队。 5. 利润核算：管理阿米巴利润分红池，按贡献度分配，超额利润加大激励比例。

【职等你来】人事主管/专员火热招聘中！ 公司正处于快速发展期，现诚邀优秀人才加入我们的团队！ ● 人事主管6名：全面统筹人力资源工作，有战略眼光和团队管理经验。（需求能接受外派业务城市办公主管3名，本地办公主管3名） ● 人事专员40+：负责招聘美团/小象超市/饿了么/京东等配送骑手，要求：善于沟通，执行力强，细致耐心。 面试/办公地址：航空港区恒丰科创中心 ️联系电话：

网招主管 岗位职责 1. 负责线上渠道招工运营，运营招聘平台、短视频、社群等线上获客渠道，完成线上人员输送指标。 2. 优化网招话术、岗位文案，跟进咨询、邀约、沟通转化，提升咨询‑到岗转化率。 3. 统计网招数据：咨询量、邀约、面试、到岗、流失，定期复盘，优化获客策略。 4. 对接工厂用工信息，同步薪资、工期、入职政策，处理求职者咨询答疑。 5. 管理网招小组，分配工作、督导进度，带教网招人员，搭建线上人才资源库。 任职要求 1. 大专以上学历，3年劳务行业线上招聘经验，有网招团队管理经验优先。 2. 熟悉劳务招工模式，懂普工、临时工线上引流转化，有线上资源优先。 3. 目标感强，抗压能力强，擅长沟通，能完成月度输送任务。 4. 会数据分析，能通过数据优化网招方法。 薪资福利 底薪+个人提成+团队绩效，综合薪资8K不上限，多劳多得；节日福利、团建，晋升空间大。

牧场位于宁夏阿左旗腰坝岔路口的清真餐厅招聘奶厅班长一名，采用两班倒制度，需具备利拉伐并例技能，要求两年以上带班经验，月工资六千。

熟练操作办公软件，数据统计对数码产品及Ai应用技术娴熟，专业或者实操经验偏向多媒体或工程类。

漂亮妈妈招聘前台销售2名，主要工作负责接待孕妈，带客户参观月子房，讲解月子房套餐，前台做文档表格

阿拉善英雄会招前台短期三个月，底薪6000起，包吃住，4人间。月休4天上意外保险35岁以下，

月工资4000

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2. 组织协调会议、接待、档案、印信、固定资产及办公用品等管理工作 3. 监督物业、后勤、安全、环境卫生等外包服务，保障办公环境高效有序 4. 制定并执行行政预算，控制运营成本，提升资源使用效率 5.协助企业文化建设与员工活动策划，增强团队凝聚力与归属感 任职要求： 1. 具备行政管理、工商管理或相关专业背景，学历不限 2. 有3-5年及以上行政主管或同等岗位工作经验，熟悉多部门协同流程 3. 具备优秀的组织协调能力、沟通表达能力及突发事件处理能力 4. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与公文写作能力 5. 责任心强，细致严谨，具备良好的职业素养与服务意识 6.园区有宿舍楼，提供住宿。

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用，协助业务部门提升团队战斗力 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的用工风险防控意识 4.具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力 5. 熟练使用办公软件及主流HR信息系统，有制造业/互联网行业背景者优先

新店招聘厨房主管2名，工资5200-6000切配工资4600-5200服务员数名，工资4000-4600收银2名，工资4000-4600保洁2名，工资3400-4000地址富强路，包吃，月休3天，联系电话代经理

陈旗玥庭蘭舍招聘职业经理 主营旅游接待及本地蒙餐 要求：1、有旅行社的资源 2、有前台接待的能力 3、有培训服务员招聘服务员的经验 4、有保底营业额 5、职业经理5年工作经验以上 薪资待遇：面议（比同行业薪资高） 年龄不限，有能力者来电：

任职要求：本科及以上学历，3年以上制造业、快消、商贸行业人力资源相关工作经验。责任心强，具备良好服务意识、沟通能力与职业素养。 岗位职责：负责社招、校招、管培生招聘，跟进面试、入职、转正全流程闭环。策划并落地新员工入职培训、内部专项技能培训。负责劳动合同签订、归档，规范全员人事档案管理工作。 薪资福利：专员薪资为4000-5000元/月，主管薪资为5000-6000元/月。综合能力优秀者，薪资可面议。 招聘人数为2人。 工作地址为内蒙古赤峰市红山区经济开发区天奇中蒙制药。