人事行政主管
3-4千/月
人力资源经理/主管1-3年大专管理体系建设优化人力资源成本管控劳动关系3年以上管理经
岗位内容：
1.监督落实公司各类管理制度与流程，提升整体运营效率。
2.负责日常行政事务，涵盖企业文化推广、车辆调度、办公用品发放、营业执照、印章、合同及档案管理等工作。
3.承担人事相关工作，包括招聘实施、薪酬核算、考勤统计、社保办理及日常人事事务处理。
4.策划并组织各类员工活动，推动个人发展与团队凝聚力提升。
5.管理销售客户档案，并提供相应的销售辅助支持。
6.完成上级交办的其他工作任务。
任职要求：
1.大专及以上学历，人力资源专业者优先。
2.熟练掌握常用办公软件操作。
3.工作态度积极，细致严谨。
4.具备1-3年相关岗位工作经验。
5.缴纳五险。
上班时间：8：30-12：00，14：00-18：00，单休。
上班地点：金川
财务主管/经理
6-7千/月
财务经理/主管5-10年本科财务分析财务信息化经验生活服务中级会计师财务BP体系搭建经验财务综合管理
岗位职责:
1. 主导财务部门的日常运营，保障各项财务工作合规、准确推进。
2. 牵头拟定并优化企业财务管理体系与操作流程，推动制度落地执行。
3. 编制并落实年度、季度财务规划，统筹财务报表的编制与数据分析工作。
4. 负责公司资金运作管理，涵盖成本控制、账务处理及资产统筹。
5. 识别经营过程中的财务风险，及时预警并应对可能影响公司利益的事项。
任职要求：
1. 具备较强的组织协调与团队管理能力，能高效带领团队完成工作任务。
2. 精通财务管理制度及有关法规政策，可独立设计并推行适用的财务管理机制。
3. 拥有扎实的财务分析能力，能自主研判和解决各类财务实务问题。
4. 具备良好的沟通技巧与协作意识，能够顺畅对接内外部合作方。
5. 抗压能力强，具备积极的团队协作态度和严谨的职业操守。
百家润人资主管
6-9千/月
人事经理3-5年本科混合办公人力资源成本管控管理体系建设优化薪酬福利绩效管理3年以上管理经验
上班时间：8-18（午休2小时）
薪资面议，需要擅长薪酬绩效部分
岗位职责：
1. 全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作
2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升
3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作
4. 组织开展年度绩效考核与结果应用，协助业务部门提升团队战斗力
5. 处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验
3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的合规意识与风险防控能力
4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力
5. 熟练使用办公软件及主流HR系统，有制造业/互联网行业经验者优先
人事经理
5-6千/月
人事经理3-5年大专
岗位职责：
1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作
2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升
3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作
4.组织开展年度绩效考核与结果应用，协助业务部门提升团队战斗力
5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验
3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的用工风险防控意识
4.具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力
5. 熟练使用办公软件及主流HR信息系统，有制造业/互联网行业背景者优先
财务主管
5-7千/月
财务经理3-5年本科
岗位职责：
1.全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、执行监控与分析反馈
2.组织日常账务处理、税务申报及财务报表编制，确保合规准确及时
3.建立健全内控制度与财务流程，防范资金与运营风险
4. 参与经营决策，提供财务分析支持与成本优化建议
5. 管理财务团队，指导培训下属，提升整体专业能力
任职要求：
1. 财务、会计或相关专业本科及以上学历
2. 5年以上财务工作经验，其中至少3年团队管理经验
3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，具备中级会计师及以上职称
4. 精通财务软件及办公软件，具备较强的数据分析与报告能力
5. 责任心强，原则性与沟通协调能力兼备
人事管理负责人
6-7千/月
人力资源经理/主管5-10年本科组织架构/职级体系设计优化招聘人力资源成本管控团队搭建经验绩效管理制度制定及落地优化培训与开发5年以上人力经验房地产/建筑
工作内容：
1、结合企业实际运营情况，开展人力资源战略规划，制定并推行各项人力资源实施方案。
2、主导人力资源相关管理制度的起草与审定工作。
3、监督并核查人力资源制度落实情况及日常工作的推进进度。
4、统筹公司团队的搭建与日常管理工作。
5、依据公司发展需求，组织实施人员招聘及培训体系的建设与优化。
6、负责员工合同签署、社保办理、考勤数据统计等相关事务。
7、参与施工合同的审核、签订及归档管理。
8、完成上级领导安排的其他工作任务。
任职要求：
1、具备3年以上人力资源主管工作经验，能独立承担人力资源全模块工作。
2、具备较强的综合分析与问题处理能力，组织协调能力强，计划执行高效。
3、持有二级建造师证书者优先考虑（专业方向为机电或建筑）
人事主管
5-7千/月
人力资源经理/主管3-5年本科组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化培训与开发企业文化建设招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责:
1. 全面负责人事部门的运作，确保人力政策与企业战略目标相匹配；
2. 优化招聘机制，制定高效可行的招才引智方案；
3. 策划并落地员工培训与职业发展项目，增强团队专业水平；
4. 维护员工关系体系，妥善处理劳资纠纷，提升整体工作满意度；
5. 协同推进薪酬福利制度的建设与完善，保障激励机制的公正与市场竞争力。
任职要求：
1. 拥有出色的组织规划、语言表达及跨部门协作能力；
2. 精通人力资源各模块操作流程及劳动相关法规；
3. 具备团队领导经验，能有效促进成员能力提升；
4. 能独立应对人力资源管理中的各类复杂情况；
5. 具备高度的职业操守，持续保证工作成果的质量与效率。
人事行政主管
5-8千/月
人事经理1-3年大专
一、岗位职责：
1、负责公司招聘、工资、保险、福利、绩效考核等相关工作；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、 执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；
8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动；
9、协助领导做好企业内外的公共关系维护等工作；
10、建立和维护与政府相关部门的良好关系,妥善处理突发事件；
11、负责企业形象塑造、企业文化建设；
12、负责处理内部矛盾和外部危机事件；
13、完成上级领导交办的其它事项。
二、任职要求：
1、28-35岁；
2、 人力资源或相关专业大专以上学历；
3、近期两年以上人力资源工作经验；
4、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策，并能实际操作运用；
5、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
6、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
A2货运司机押运员
全运通招聘夫妻驾50名，车型为东风天龙KL，主要行驶路线为新疆、内蒙、甘肃，运输煤焦油。
驾驶员待遇：底薪6000元，提成一趟800元至1300元。押运员底薪6000元，综合工资18000元至20000元，不拖欠工资，卸车后结算。
求职要求：3年内无重大事故，会看煤焦油水分大小，持有A2驾驶证、危险货运证及押运证。有意者可报名。
内蒙古阿拉善招聘修理工两名，工作地点位于右旗煤矿。薪资为14000-15000。
1.4-1.5万/月
机械维修工1-2人月结
招聘修理工两名，工作地点位于阿拉善右旗煤矿。薪资为14000-15000。
后勤部
1.5-1.8万/月
行政经理1-3年大专包吃包住，有管理接待统筹安排工作者优先行政费用预算/控制空间环境规划管理活动/会议组织供应商管理管理10人以上团队
岗位职责：
1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理
2. 组织协调会议、接待、档案、印信、固定资产及办公用品等管理工作
3. 制定并执行行政预算，控制运营成本，提升资源使用效率
4.管理办公环境安全与后勤保障，确保办公场所规范、有序、高效运行
5.协同人力资源部门推进企业文化建设与员工活动组织
任职要求：
1. 具备行政管理相关工作经验，熟悉企业行政运作全流程
2.具备优秀的组织协调能力、沟通表达能力及多任务处理能力
3. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与文档撰写能力
4.责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养
5.具备团队管理经验者优先
项目办公室主任
6-7千/月
行政经理
主要岗位职责:
一、综合统筹管理
统筹项目办公室全面工作，落实项目负责人各项部署，做好项目内部运转、制度建设，协调项目内部各组、对外对接主管部门等各方关系。
二、公文与文字工作
负责项目各类报告、汇报材料、会议纪要、请示、通知、工作总结、简报的起草、审核；做好公文流转、收发、归档。
三、会议与督办管理
组织项目例会、专题会、现场会，做好会议筹备、记录、纪要印发；跟踪会议决议、领导交办事项，建立督办台账，督促各项任务落地闭环。
四、档案资料管理
统筹项目资料、合同文件、安全文件、系统维护；收集整理、分类归档，保证项目资料完整规范。
五、后勤及内务保障
负责项目办公后勤、接待、车辆、物资、考勤、人员管理。
六、信息上报与沟通
按时报送项目进度、问题、简报；收集汇总项目各类信息，及时向领导反馈项目存在难点、风险；做好对内对外沟通协调。
七、制度建设、工资核算、结算
完善项目办公室管理制度、流程，规范办公流程，提升项目内部管理效率。
八、人员招聘、入职、离职、保险、培训等工作；
九、领导安排交办的其他工作
行政经理/主管
6千-1万/月
行政经理1-3年大专管理体系建设优化流程制度制定/优化活动/会议组织供应商管理企业文化建设管理10人以上团队3年以上管理岗位经验
岗位职责（建筑公司中小规模）：
1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理
2.主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理
3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作，提升企业形象与行政效能
4.制定并执行行政预算，控制运营成本，提高资源使用效率
5. 指导行政团队开展工作，推动流程标准化与服务专业化
任职要求：
1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先
2.5年以上行政管理工作经验，3年以上团队管理经验
3. 熟悉行政全模块运作，具备优秀的统筹协调与跨部门沟通能力
4. 具备较强的文字表达、公文写作及信息化办公系统应用能力
5. 责任心强，细致严谨，具备良好的职业素养与服务意识
综合办主任
5-8千/月
行政经理3-5年大专大中型企业从业文字功底扎实
1. 统筹公司行政、后勤、综合管理日常工作，保障公司正常运营秩序。
2. 负责公文、通知、会议材料、纪要撰写及各项工作督办落实。
3. 全面管理食堂、宿舍、厂区卫生、库房物资、办公用品采购与台账管理。
4. 负责企业证照、合规资料整理，对接环保、市监等政府部门，落实检查整改。
5. 统筹厂区安全、纪律、现场巡查，规范员工日常行为管理。
6. 协调各部门事务，做好内外接待、沟通对接工作。
7. 负责综合办人员工作安排、分工、监督及日常考核。
8. 完成领导交办的其他工作。
综合办公室副主任
3-4万/月
行政经理5-10年本科
综合办公室副主任1名
一、任职条件
1.大学本科及以上学历，行政管理、汉语言文学、人力资源、工商管理等相关专业优先；
2.原则上不超过45周岁，无违纪违法处分等不良记录，背景调查合格；
3.具有中级及以上专业技术职称，或具备同等专业技术水平；
4.能力要求：
（1）政治素质过硬，中共党员，拥护中国共产党领导，认同公司企业文化与发展理念；
（2）身心健康，可适应长期驻蒙古国工作节奏，服从公司统一调配；
（3）具有6年及以上行政办公、综合管理相关工作经验，具有矿山、海外工程项目综合管理经验者优先；
（4）具备扎实的公文写作与会务统筹能力，可独立完成工作报告、制度文件起草及重大活动保障；具备良好的分析判断、跨部门协调与执行落地能力，可高效处理涉外日常对接事务；具备较强的学习适配能力，可快速熟悉公司管理模式与属地工作环境。
二、薪酬待遇
年综40万元-50万元（具体以实际发放为准）。
三、工作地点
蒙古国东方省。
四、其他事项
请应聘人员在简历中注明专业技术职称（或具备同等专业技术水平），如有学历、学位、专业技术资格、获得的荣誉、奖项或其他奖励等相关应聘材料，可随简历一并投递。公司对简历进行审核初筛，择优确定入围人员，以短信或电子邮件方式通知进入下一招聘环节，未入围应聘人员不再另行通知。
现场内勤专员
4-5千/月
文员3-5年大专阿拉善盟、五险一金
岗位职责：
1.负责事业部基层养殖作业人员的招聘全流程管理，包含需求沟通、面试组织及入职手续跟进。
2.统筹养殖场考勤核对、薪资与奖金计算及相关数据汇总上报，保障薪酬准时准确发放。
3.负责场区物资的申领、验收、出入库登记与发放管理，定期开展库存盘点工作。
4.汇总并统筹蔬菜、办公耗材等日常用品的采购需求及分发安排。
5.承担行政与后勤支持工作，包括外来人员和隔离人员的信息登记、安置管理及日常协调。
6.汇总部门月度培训方案，推动培训实施并评估成效，完善培训资料归档。
7.审核日常费用报销单据，完成数据整理与档案归集，确保流程符合规范要求。
任职要求：
1.熟悉养殖行业基本情况，具备相关岗位操作能力。
2.具备较强的沟通协调能力，能妥善处理人员及事务性工作。
3.工作认真负责，能高效准确完成各项任务。
4.具有团队协作意识，善于与同事协同配合。
阿拉善阿拉善左旗英雄会招前台短期三个月，底薪6000起，包吃住，4人间。月休4天上意外保险35岁以下，
5-7千/月
前台经验不限学历不限服务业前台接受无服务业经验接受无行政前台经验酒店全勤奖月休四天普通话流利迎宾/接待经验
阿拉善英雄会招前台短期三个月，底薪6000起，包吃住，4人间。月休4天上意外保险35岁以下，
行政专员/助理
3-5千/月
行政专员1-3年本科国内院校优先企业文化建设中型及以上活动组织经验文字功底扎实具备人力经验具备财务经验
熟练操作办公软件，数据统计对数码产品及Ai应用技术娴熟，专业或者实操经验偏向多媒体或工程类。
财务主管
7-9千/月
财务经理/主管3-5年本科财务管理财务分析成本管理预算管理资金管理税收筹划财务经理财务总监
财务部统筹管理
日清月结，月度财务报表
每日营收报表
办公室主任
4-5千/月
行政经理3-5年大专
岗位职责:
1. 协助主任开展日常行政管理工作，统筹协调各部门工作衔接
2. 负责组织会议安排、文件起草、信息报送及公文处理等综合事务
3. 参与制定和完善办公室管理制度，推动工作流程规范化
4. 督办重要事项的落实情况，确保政令畅通、执行到位
5. 承担部分对外联络与接待工作，维护单位良好形象
任职要求：
1. 具备较强的组织协调能力和执行力，能高效推进各项工作
2. 善于沟通，具备良好的文字表达和公文写作能力
3. 工作细致认真，责任心强，能够承担一定工作压力
4. 熟练使用办公软件，具备基本的信息化办公操作能力
5. 有团队合作精神，能积极融入集体并支持团队目标
工作地点：赤峰市红山区西屯小区
正常班，月休4天
会计主管3-5年大专财务综合管理成本管理税务管理风险控制审计中级会计师制造业互联网国内院校优先财务信息化经验
招聘财务部部长岗位1名，要求大学专科及以上学历，管理类、财务类、审计类或经济类相关专业，具备中级会计师职称；需拥有8年以上会计主管工作经验，应具备工程类企业财务工作经验，熟悉研发核算、加计扣除及相关项目管理流程；具备良好的经营意识，熟练掌握财务管理、审计相关知识，熟悉财税法律法规与会计准则，熟练使用办公软件并具有高度保密意识；党员及有国有企业或集团化财务管理经验者优先。五险一金，工资面议。联系电话：
阿拉善阿拉善左旗漂亮妈妈招聘前台销售2名，主要工作负责接待孕妈，带客户参观月子房，讲解月子房套餐，前
2-6千/月
前台经验不限高中
漂亮妈妈招聘前台销售2名，主要工作负责接待孕妈，带客户参观月子房，讲解月子房套餐，前台做文档表格
前台接待
3-6千/月
前台经验不限学历不限
岗位职责：1. 负责来访人员的接待、登记、引导及电话接听转接工作，展现企业专业形象2. 管理前台办公用品、报刊信件收发及日常行政事务协调3. 协助维护前台区域整洁有序，保障办公环境温馨得体4. 配合人事、行政等部门完成基础支持性工作，如会议准备、资料整理等5. 及时响应内部需求，做好信息上传下达与跨部门沟通衔接
任职要求：1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的服务意识与亲和力2. 具备基本办公软件操作能力，打字熟练，责任心强3. 有前台或行政类实习/工作经验者优先，无经验可带教培养4. 学历不限，中专及以上学历优先，能适应稳定坐班节奏5. 性格细致耐心，具备较强的应变能力与团队协作精神
人力资源经理/主管
3-8千/月
人力资源经理/主管1-3年大专人力资源管理师持证培训与开发招聘与配置人力资源/管理类专业
工作内容：
1、统筹并实施公司招聘相关工作；
2、利用多元化渠道发掘并吸引优质人才；
3、对候选人进行评估与筛选，保障人才引进质量。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源或相关专业优先考虑；
2、掌握人力资源管理各项实务的制度规范与操作流程，了解国家劳动法律法规；
3、具备良好的职业素养，性格沉稳，工作细致，责任心强，拥有较强的沟通协调能力及团队合作意识；
4、熟练使用常用办公软件，具备基础的网络应用知识；
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供阿拉善盟行政经理招聘在线招聘信息，主要招聘阿拉善行政经理/主管相关人才。作为行政经理/主管工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解行政经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
