财务主管
3000-5000元/月
财务经理1-3年大专代理记账总账核算生活服务
任职要求:
1、具备会计上岗证，大专以上学历，工作一年以上
2、小规模纳税人和一般纳税人全盘账务处理者优先录用
3、普通话良好,有较强的沟通能力和办事能力,能吃苦耐劳,工作认真细心,具备良好的团队合作精神
岗位职责:
1、将原始凭证输入到财务软件中生成记账凭证、报税、核对财务等财务工作;
2、申请票据,购买发票,准备和报送会计报表,协助办理税务报表的申报;
3、制作记帐凭证,银行对帐,单据审核,开具与保管发票;
4、协助财会文件的准备、归档和保管。任职要求:
1、具备会计上岗证,本科大专学历,1年以上财务工作经验
2、熟悉小规模纳税人和一般纳税人全盘账务处理者优先录用
3、普通话良好,有较强的沟通能力和办事能力,能吃苦耐劳,工作认真细心,具备良好的团队合作精神
岗位职责:
1、将原始凭证输入到财务软件中生成记账凭证、报税、核对财务等财务工作;
2、申请票据,购买发票,准备和报送会计报表,协助办理税务报表的申报;
3、制作记帐凭证,银行对帐,单据审核,开具与保管发票;
4、协助财会文件的准备、归档和保管。
职位福利：绩效奖金、全勤奖、周末双休
职位亮点：六日双休，法定节假日休
会计
4000-6000元/月
会计1-3年本科总账结算应收应付收入账税务成本资金管理财务分析
岗位职责：
1. 负责日常会计核算及财务报表的编制工作；
2. 开展财务数据的分析，识别问题并提出解决方案；
3. 组织实施税务筹划，强化税务风险管控；
4. 参与企业年度预算的制定与落地执行；
5. 配合完成内外部审计相关支持工作。
任职要求：
1. 本科及以上学历，财务、会计类相关专业；
2. 拥有2年以上财务或会计岗位实际工作经验；
3. 熟悉国家税收法规与财务管理制度，掌握各类账务处理流程；
4. 具备良好的逻辑思维能力与问题分析解决能力；
5. 熟练操作Excel及SAP、用友等常用财务软件工具。
会计（和林）
5000-8000元/月
会计3-5年大专总账税务
岗位职责：
1、负责小规模和一般纳税人的账务处理、抄报税、开具发票等，实时更新简道云数据；
2、 负责与工商、银行、税务等部门的对外联络，办理公司注册、变更、注销及其他相关的工作；
3、负责客户的工商年检、发票购领开及年底进行汇算清缴工作；
4、负责日常财务管理工作，包括会计凭证录入、账务处理、银行对账等；
5、负责编制月度、季度、年度财务报告，并结合业务情况分析企业财务状况；
6、及时发现并协助解决财务上的问题；
7、管理现金流，包括优化公司资金利用，妥善处理风险。
任职要求：
1、大专以上学历、会计、财务等相关专业；
2、3年或以上财务、会计工作经验，有大型企业工作经验者优先考虑；
3、熟练运用ERP财务模块，熟悉财务报表和税务管理；
4、具有较强的沟通、团队协作能力和业务分析能力；
认真负责、细致周到，抗压能力强。
工作时间：8:30-12:00 13:30-17:30
人力主管
3000-8000元/月
人力资源经理/主管经验不限学历不限人力资源成本管控人力资源规划招聘与配置人力资源/管理类专业薪酬福利
岗位职责:
1. 制定并推进人力资源部门的战略规划，保障各项人力资源制度顺利落地执行。
2. 统筹员工招聘、培训、考核及离职管理流程，持续提升流程运作效率与质量。
3. 构建并落实员工关系管理体系，妥善处理劳动纠纷，促进和谐稳定的职场环境。
4. 跟踪评估人力资源工作的实施成效，针对性提出优化方案与改进措施。
任职要求：
1. 具备较强的组织协调、计划制定与执行能力，可独立推动多项工作任务并行开展。
2. 拥有良好的沟通表达能力和协作意识，能与团队成员保持高效互动。
3. 熟悉人力资源各模块操作流程，能够灵活应对各类人力资源实际问题。
4. 具备敏锐的洞察力和决策水平，能在多变环境中作出合理判断与抉择。
人力行政主管
8000-11000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化劳动关系人力资源规划绩效管理人力资源管理师持证制度制定及落地优化企业文化建设招聘与配置薪酬福利
岗位职责:
1. 拟定并持续优化公司人力资源管理制度体系。
2. 结合业务发展需求与人力规划，设计及调整组织架构，提升组织运行效率。
3. 构建并完善招聘流程与评估标准，拓展多元化招聘渠道，保障各团队人才供给。
4. 协助各部门开展岗位分析工作，编制岗位说明书，落实定岗定编，并提出组织结构优化建议。
5. 推动绩效管理体系落地实施，协助部门设定考核指标与标准，组织绩效评估，跟进绩效改进措施执行。
6. 处理员工关系事务，做好沟通协调工作，提升员工满意度与组织凝聚力。
7. 统筹推进公司年度、季度及月度重点工作计划的执行与跟踪。
8. 编制部门预算方案，合理控制人力资源相关成本支出。
9. 搭建并维护企业“人才库”，规划并实施后备人才梯队建设。
10. 统筹用工全流程风险防控，涵盖招聘、合同管理、社保缴纳、工伤处理、离职管理、保密与竞业限制等环节的风险识别与应对。
11. 推进部门人才复制机制，明确人才选拔标准，制定培养计划并组织实施评估反馈。
12. 组织并协调公司重要会议安排及接待事宜。
13. 优化并编制企业制度文件，监督各项制度在各部门的贯彻执行。
14. 负责员工后勤支持与安全管理工作。
15. 统管公司固定资产的登记与使用监管。
16. 监督公司证照及档案资料的规范化管理与执行。
任职要求：
1. 大专及以上学历，人力资源管理等相关专业优先；具备2年以上企业人力资源管理工作经验。
2. 接受过人力资源管理、劳动法律法规等相关培训，并持有相应资格证明。
3. 具备较强的文字表达能力，撰写报告逻辑清晰、结构完整。
4. 熟悉国家劳动法规政策，掌握企业人力资源各模块操作流程。
5. 熟练操作办公软件及日常办公自动化设备。
6. 工作态度客观严谨，作风务实，责任心强，具有良好的职业操守。
7. 执行力高，工作细致认真，具备出色的沟通协调、组织统筹能力以及强烈的团队协作意识。
人事行政主管
5000-8000元/月
人事经理1-3年大专
一、岗位职责：
1、负责公司招聘、工资、保险、福利、绩效考核等相关工作；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、 执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；
8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动；
9、协助领导做好企业内外的公共关系维护等工作；
10、建立和维护与政府相关部门的良好关系,妥善处理突发事件；
11、负责企业形象塑造、企业文化建设；
12、负责处理内部矛盾和外部危机事件；
13、完成上级领导交办的其它事项。
二、任职要求：
1、28-35岁；
2、 人力资源或相关专业大专以上学历；
3、近期两年以上人力资源工作经验；
4、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策，并能实际操作运用；
5、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
6、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
电工烧菜
内蒙腾格里庆华外包。找做饭的。大多数都是四五个人，极少时候偶尔极少数12人左右，必须面条，饭，下午馒头花卷炒菜。稀饭馒头鸡蛋，速度上人，工资4500元。联系电话。没长诚心的不要打电话，因为忙没时间接电话。有诚意的打电话接，
内蒙古阿拉善朱女士策克口岸需要一个c1安全员，会做安全资料。一个办公楼项目。工资面议联系电
安全员
朱女士策克口岸需要一个c1安全员，会做安全资料。一个办公楼项目。工资面议联系电话
财务主管，财务助理，出纳
8000-10000元/月
财务经理大专
建筑工程工程
一、财务经理一名：管理财务部。各项目日常工作。监督财务计划的执行。达成企业财务目标。不断改进和提高财务会计的工作水平。
1、制定与完善公司各项财务管理制度，规定，定期或不定期对财务管理各项规章制度执行情况进行检查。
2，阻止编制财务计划预算括弧含资金需求与融资，分析财务收支的执行情况，检查监督财务日常工作，对违反财务纪律的事件及时上报。
3，负责指导日常会计核算工作，组织按规定采用统一的核算方法开展各项财务审核算工作，并不断完善、建立本企业的核算体系。
4，编制会计报表，财务分析及时准确的。向集团公司主管领导提交财务信息和会计报表。五负责公司税收筹划工作，监督审核税务申报工作。
6，负责组织相关人员配合中介机构做好公司的各项审计工作。
7，负责维护财务公共关系。做好税务、银行等部门协调工作。配合公司完成各项年审融资。检查审计工作。
8、协调本部门与其他部门之间的工作关系，建立有效、高效、畅通、融洽的工作关系。
9、负责做好部门所属人员的培训，招聘、考核等工作
10年龄28—38身高165以上五官端正，会开车，有从事建筑工程财务管理经验，抗压能力强！沟通能力强！薪资待遇底薪+福利8000—12000，，
二、职位：出纳一名，工作内容负责公司出纳现金会计工作，税务对接工商财税，银行等职能部门，资金计划汇总，成本管控计划，项目台账等，有类似建筑施工类工作优先，对待工作爱岗敬业，责任心强主动积极财务精英人员，公司免费提供食宿！38岁以内大专以上学历！类似行业3年以上工作经验。薪资待遇底薪+福利5000--7000，
11、财务助理二名，统招本科财务专业学历，会开车，抗压能力强！沟通能力强！思想活跃！4000--5500
财务
5000-6000元/月
财务经理经验不限本科成本管理风险控制电商互联网IPO经验投融资经验团队搭建经验
岗位职责：
1.负责日常账务处理、凭证编制、账簿登记及财务报表编制与分析
2.统筹管理发票开具、认证、核销及税务申报工作，确保合规准确
3.主导月度、季度及年度结账工作，保障财务数据及时性与准确性
4.协同完成预算编制、执行监控及成本费用管控，提供经营决策支持
5. 建立并优化财务内控制度与流程，防范财务风险
任职要求：
1.财务、会计或相关专业背景，学历要求不限
2.具备财务经理/主管岗位所需工作经验，经验要求不限
3.熟悉国家财税法规及企业会计准则，熟练使用财务软件及办公软件
4. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，具备团队管理潜质
5. 工作地点、薪资范围及所属行业信息待企业补充完善
财务主管
8000-10000元/月
财务经理5-10年本科
岗位职责
1、统筹公司全盘财务工作，搭建适配公司业务（军工）的财务管理制度及内控体系，确保财务工作合法合规。
2、负责账务处理、财务报表编制，落实税务筹划及申报工作，对接银行、税务等外部机构，处理相关事宜。
3、开展成本核算、费用管控及财务分析，为公司经营决策、项目推进提供财务支持，把控财务风险。
4、协助编制财务预算，监控预算执行。
5、负责公司投融资，股权等方向工作。
任职要求
1、本科及以上学历，财务、会计相关专业，持有中级会计师职称优先，有军工、科技类企业财务工作经验者优先。
2、5年以上财务主管工作经验，精通《小企业会计准则》、财税政策，熟练处理全盘账务及税务相关工作。
3、具备良好的团队管理、沟通协调能力，严谨细致，责任心强，能承受一定工作压力。
4、熟练使用财务软件及办公软件，了解小微企业财务运营模式，能独立处理财务相关各类事务。
会计主管
7000-8000元/月
会计主管1-3年本科中级会计师电商国内院校优先
任职要求
1. 具备1年及以上外账全盘做账经验，熟练独立处理企业全套外账账务
2. 有财税代理公司从业服务经验，熟悉多家企业账务统筹、税务申报流程
3. 精通出口退税全流程实操，熟悉报关、单证整理、退税申报、退税核对等整套业务
4. 熟练开具发票、增值税、个税、企业所得税等各项税务申报，把控税务风险
5. 账务条理清晰，细心严谨，责任心强，能独立带队、对接客户税务事宜
主要工作内容
1. 负责公司及合作客户全盘外账核算、凭证装订、账务结账
2. 独立完成出口退税资料收集、申报、跟进回款等全套实操工作
3. 按时完成各类纳税申报、税务台账管理，规避税务风险
4. 对接税务、银行等部门，处理税务核查、异常账务问题
5. 统筹日常财税工作，协助做好财务资料归档与客户财税答疑
财务经理/财务总监
1-1.5万元/月
财务经理1-3年本科
1、负责公司的会计核算，日常账务处理，确保账实相符、账证相符、账表相符;
2、负责公司日常税务申报，结合公司实际运营情况，给出合理化建议;
3、负责应收、应付往来对帐，保证往来账目准确无误;
4、负责财务凭证装订及保管;
5、管理进销存事宜;
6、工商、税务有关事项的办理;
7、完成领导交代的其他事宜
任职要求:
1、为人真诚正派，认真负责，踏实肯干，执行力强，有创业及奉献精神
2、沟通及协调能力强，团队协作能力高
3、全日制本科及以上学历
4、有中级会计资格证书及以上
5、熟练掌握offic等办公软件
会计
9000-10000元/月
会计5-10年大专应收应付结算总账成本固定资产核算资金管理财务分析税务收入账
岗位职责：
1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计核算准确及时
2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作
3.编制月度、季度及年度财务报表，协助完成财务分析与经营建议
4.配合内外部审计，提供真实完整的财务数据与说明
5.管理公司银行账户、资金收付及往来款项核对，保障资金安全合规
任职要求：
1.财会类相关专业背景，学历不限，具备会计从业基础
2.熟悉国家财税法规及会计准则，熟练使用财务软件及办公软件
3. 工作细致严谨，具备良好的职业操守和数据敏感性
4. 具备初级会计职称者优先，有制造业/商贸业财务经验者优先
5.沟通协调能力良好，能适应阶段性加班及多任务并行
外勤会计
3000-6000元/月
会计经验不限学历不限不可兼职金蝶EAS代理记账公司税务
岗位职责：
1、年龄23-40岁，具备1-2年代账公司外勤相关工作经验。
2、性格积极乐观，富有责任感，亲和力佳，具备良好的协调与应变能力。
3、工作主动热情，能适应一定压力，语言表达清晰流畅，具备较强的沟通交流能力。
4、负责企业注册、变更、注销、股权变更等相关手续的办理；
5、协助客户完成营业执照申办、刻章备案、银行开户等事务；
6、前往工商、税务、社保、银行等政府部门或机构递交资料，并跟进办理进度；
岗位福利：3000k—5000k 大小周（一周单休一周双休）节假日正常休息
教育背景：高中及以上学历
公司福利：享受节日福利，团队年轻有活力，定期组织团建活动和下午茶，老板平易近人、管理宽松，同事关系融洽，工作氛围轻松愉快
会计出纳
4000-5000元/月
会计1-3年学历不限弹性工作制应收应付结算总账成本审计资金管理税务收入账预算
岗位职责：
1.负责日常财务核算工作，确保账务处理准确及时
2.编制和审核各类财务报表，保证数据真实完整
3.按时完成税务申报及发票管理工作，确保合规操作
4.协助进行成本控制与费用分析，提供财务决策支持
5.管理公司往来款项，定期开展账目核对与清理
任职要求：
1.具备会计相关专业背景，学历不限
2.持有会计从业资格证书，熟悉财务软件操作
3.工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通能力
4.能独立完成基础财务工作，适应阶段性加班需求
5.有企业全盘账务处理经验者优先考虑
人事经理
4000-5000元/月
人事经理经验不限学历不限弹性工作制培训与开发招聘与配置薪酬福利人力资源规划劳动关系
岗位职责：
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系协调工作
任职要求：
1.具备良好的沟通表达能力与服务意识，细致耐心、责任心强
2. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据整理与文档处理能力
3.遵守职业操守，严格保守员工信息及公司人事数据隐私
财务主管、电算化会计
3000-4000元/月
财务经理3-5年大专责任心强、沟通交流能力好财务综合管理中级会计师线下零售互联网医药财务信息化经验
岗位职责：
1.全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析
2. 组织编制并审核月度、季度及年度财务报表，确保数据真实、准确、及时
3.建立健全财务内控制度，优化财务流程，防范财务风险与合规隐患
4.主导税务筹划与申报工作，协调税务稽查及审计事项，保障财税合规
5.参与公司经营决策，提供财务数据支持与经营建议，助力业务健康发展
任职要求：
1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历，持有中级会计师职称或CPA优先
2. 3年以上财务工作经验，其中至少2年团队管理经验，制造业/互联网/服务业背景优先
3.精通企业会计准则、税法政策及财务软件（如用友、金蝶、SAP等）
4.具备较强的逻辑分析能力、跨部门沟通协调能力及抗压能力
5.职业操守良好，责任心强，具备较强的风险意识与保密意识
会计
3000-5000元/月
会计3-5年大专
通辽市汇丰财税有限公司诚招会计2名。
要求:
1、本科及以上学历，会计、财务、金融等相关专业。
2、有会计师证优先。
3、会计工作满3年以上。
4、精通会计准则，税法
5、责任心强。
6、具有良好的沟通能力和团队协作能力。
7、五险，法定节假日全休，含早、中两餐。
8、年龄50周岁以内
9、工资3000元-5000元
会计
3000-6000元/月
会计5-10年大专弹性工作制应收应付结算总账成本审计固定资产核算资金管理财务分析税务风控收入账预算不可兼职
【诚招财务】需负责与税务所、银行对接，处理报税事宜，同时进行成本核算、项目收支统计等工作。要求熟悉财务流程，懂农业相关知识，细心严谨，能配合团队完成各类财务事务。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供阿拉善盟财务经理找活在线招聘信息，主要招聘阿拉善财务经理/主管相关人才。作为财务经理/主管工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解财务经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
