呼和浩特·回民区
职位详情
人力行政岗位职责
1、参与公司人力资源管理制度的起草与完善，推动制度落地执行，确保管理流程规范化；
2、办理员工入职、转正、离职等相关手续，管理员工人事档案，定期维护在职人员信息台账；
3、制定行政及人力资源相关政策，监督实施过程，并收集反馈以优化执行效果；
4、负责公司内部规章制度的编制、发布及后续执行情况的跟踪管理；
5、汇总并更新员工入职数据，维护各类日常行政人事报表，确保信息准确及时；
6、协助拟定阶段性岗位激励方案，配合调整和优化工作推进计划；
7、依据各部门人员编制需求，制定招聘实施方案，并全程跟进招聘进展；
8、参与薪酬体系的搭建与优化，负责薪资结构的调整及员工工资核算工作；
9、协调处理其他临时性事务，高效完成上级交办的各项任务。
人力行政岗位任职要求
1、大专及以上学历，具备3年以上相关工作经验，有汽车行业背景或人力资源专业者优先；
2、掌握国家劳动法律法规及地方性政策规定，熟悉劳动关系管理实务；
3、能独立开展薪酬核算及社保福利相关管理工作；
4、通晓人力资源各模块操作流程，具备一定的行政事务管理经验；
5、具备良好的沟通协调能力、学习能力及文字撰写能力，具有较强的责任意识。
1、参与公司人力资源管理制度的起草与完善，推动制度落地执行，确保管理流程规范化；
2、办理员工入职、转正、离职等相关手续，管理员工人事档案，定期维护在职人员信息台账；
3、制定行政及人力资源相关政策，监督实施过程，并收集反馈以优化执行效果；
4、负责公司内部规章制度的编制、发布及后续执行情况的跟踪管理；
5、汇总并更新员工入职数据，维护各类日常行政人事报表，确保信息准确及时；
6、协助拟定阶段性岗位激励方案，配合调整和优化工作推进计划；
7、依据各部门人员编制需求，制定招聘实施方案，并全程跟进招聘进展；
8、参与薪酬体系的搭建与优化，负责薪资结构的调整及员工工资核算工作；
9、协调处理其他临时性事务，高效完成上级交办的各项任务。
人力行政岗位任职要求
1、大专及以上学历，具备3年以上相关工作经验，有汽车行业背景或人力资源专业者优先；
2、掌握国家劳动法律法规及地方性政策规定，熟悉劳动关系管理实务；
3、能独立开展薪酬核算及社保福利相关管理工作；
4、通晓人力资源各模块操作流程，具备一定的行政事务管理经验；
5、具备良好的沟通协调能力、学习能力及文字撰写能力，具有较强的责任意识。
2025-11-19 15:37
IP属地：内蒙古呼和浩特
职位福利
大专3-5年人力资源成本管控绩效管理培训与开发3年以上管理经验制
内蒙古九二汽车销售服务有限公司
未融资 · 20-99人
鱼泡安全保障
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