招聘银行信贷专员 1. 负责银行线上及线下信贷业务审批，涵盖房屋抵押贷款、公积金贷款、农户贷款、凭营业执照申请贷款、打卡工资客户及大小车辆相关贷款业务。（前期由主管带教。） 2. 薪酬结构：底薪+全勤奖+半件提成提前发放+五险。 工作时间：上午9:00-12:00，下午2:00-5:00 享受双休、法定节假日、生日福利及工龄奖 3. 工作地点：青山区中环大厦 联系人：妥志敏 ***********

公司优势：行业潜力大，团队氛围融洽，资源由公司统一提供，只需负责沟通对接，配备专业培训与老员工带教，快速上岗，待遇优厚，工作稳定轻松，欢迎加入我们！ 工作要求： 1、不限学历，不限专业； 2、表达清楚，普通话标准； 3、学习能力强，沟通表现优秀，有目标感和执行力。 薪资薪酬： 1、收入结构=无责任底薪+业绩奖金等，综合月薪8000-20000元，绝不扣薪！ 2、入职即签正式《劳动合同》，保障权益。 员工福利： 1、全程在5A级写字楼空调办公区工作，环境舒适，无需外勤； 2、提供系统化培训支持与清晰的晋升发展路径。 工作时间：早9点至晚6点，中午休息两小时，每周单休（周六休息），坚决不加班！

高薪聘请！！！ 薪资福利： 1. 试用期无责底薪3000（无考核）+提成（10%-20%） 2. 入职即缴五险一金，提成翻倍（20%-40%） 3. 新人试用期月均收入8k-1W，转正后月入2-3万（真实数据，不夸大，不设限，努力就有回报！） 4. 资深导师一对一指导，协助开单，客户资源充足保障~ 5. 晋升机制透明，业务代表→业务经理→团队主管→门店经理→合伙人。晋升通道畅通，共享平台资源，携手实现成长与收益。 工作内容： 1. 审核有办理意向的客户资料（公司提供客源，客户主动提交申请，无需陌拜拉客，无需看人脸色）。 2. 无需自行开拓客户，不打陌生电话，全程在办公室内完成工作，无需外勤，工作环境舒适。 3. 及时对接意向客户，沟通到公司现场办理事宜，并为客户匹配合适解决方案。 4. 公司与正规银行渠道长期合作，提供系统化专业培训，提升业务能力。 5. 工作流程清晰，成单率高，签约成功即可获得高额提成。

公司提供客源助贷

年龄要求24～50周岁，高中及以上学历，欢迎无经验者加入， 工作时间早九晚六，中午休息2.5小时，周末及法定节假日正常休息。 无责任底薪加提成，入职即办理五险。

岗位职责: 1.通过多种渠道开展信用卡产品的推广与销售，完成既定业绩指标。 2.主动与客户沟通，建立长期稳定的合作关系，保障服务质量。 3.协助客户解决信用卡使用中的各类问题，提升客户体验与满意度。 4.持续跟进销售流程，快速响应并处理客户咨询与反馈。 任职要求： 1.具备良好的表达能力和沟通说服技巧，善于与客户互动交流。 2.能够独立推进并完成全流程销售工作。 3.热爱销售岗位，具备抗压能力，保持积极进取的工作状态。 4.工作认真负责，具备高效执行能力，确保销售任务达成。

1 工作职责 ■对接银行及其他金融机构，拓展贷款渠道及个人融资市场； ■制定融资与贷后管理方案； ■整理、统计并汇总各项目客户的资料信息； ■协调客户、银行等相关方的沟通工作，协助客户外出办理各项业务流程。 2 任职要求 高中及以上学历（大专学历且表现优异者可适当放宽条件），具备5年以上信贷按揭相关工作经验； ■熟悉银行及机构信贷业务，掌握中小微企业及个人信用贷款的操作流程； ■能够根据客户实际情况快速匹配合适的金融产品；踏实细致、品行端正，具备良好的沟通协调能力、学习能力、逻辑思维及应变能力；负责与银行对接并移交资料，跟踪每笔贷款的办理进度。 3 节假日休息，福利奖金丰富

【岗位职责】 为有需求的客户办理分期通大额信用卡业务（可接受无经验新人及实习生） 【任职要求】 具备基本电脑操作能力，年龄20岁至45岁 【薪资待遇】 无责任底薪3000元+绩效奖金 综合月收入4000-8000元，上不封顶 上班时间：8:30-12:30，14:30-18:30 中午休息两小时

公司优势：行业潜力大，团队氛围融洽，资源由公司统一提供，只需负责对接沟通，配备专业培训与老员工带教，快速上手，待遇优厚，工作稳定轻松，期待你的加入！ 工作要求： 1、学历不限，专业不限； 2、表达清晰，普通话标准； 3、具备良好的学习能力与沟通技巧，有强烈的赚钱意愿和执行力； 4、性格坚韧，头脑灵活，具备较强的应变能力与抗压能力； 5、年龄20—30岁 薪资薪酬： 1、收入结构=无责任底薪+业绩提成等，月均收入8000-20000元，绝不扣薪！ 2、入职即签订正式《劳动合同》 员工福利： 1、全天候享受5A级写字楼中央空调办公环境，无需外勤 2、持续提供培训成长机会，晋升通道透明顺畅 工作时间：早9晚6，中午休息两小时，每周单休（周六休息），坚决不加班！

岗位职责： 1.负责信贷业务的客户开发、资质审核及贷前调查工作 2. 独立完成贷款申请材料初审、风险评估与授信建议报告 3. 协同风控、法务等部门推进放款流程，确保合规高效 4. 开展贷后管理，跟踪客户还款情况，及时识别并预警潜在风险 5.维护客户关系，提供专业信贷咨询，提升客户满意度与复贷率 任职要求： 1.学历不限 2. 具备信贷、银行或消费金融行业工作经验者优先 3.熟悉信贷政策、征信系统及基本风控逻辑 4.具备良好的沟通能力、责任心和风险意识 5.能熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力

招聘A2驾驶员多名（子母车驾驶员）要求：证件齐全，服从管理，爱护车辆。范围：策克口岸到汾阳孝义介休，路线熟悉的优先工资：工资趟结，联系.

内蒙阿拉善需要栽草工人30名，一天300-400元左右，工作轻松，自由，没有条条框框。 包吃包住，可以干到年底，要求年龄18-55岁，能接受工作环境联系我！结账利索，可以加我发工作环境。 有意向：（同号） 点 点 点

明天用人接滴灌带，包工，地不一样，价格也不一样！工具车上有，带饭带水，车接车送，定准的联系我

大家乐音乐餐吧DJL-K招聘长期服务员，烧烤辣爆学徒，配菜电话

调车司机 工作地址:阿拉善右旗到漯河市郾城区港区 运价350 阿拉善右旗到漯河市郾城区港区装纯碱

一：薪资结构 无责底薪：3500-4500/月 额外激励：720-1080/月 额外奖金：500-6800元/月 业绩通提：3万↑×27%/32%、7万↑×31.5%/36.5%、12万↑×36%41.5%、20万↑×40.5%/45.5% 收入情况：人均月收入2万3千↑，年收入25万-320万 （不要觉得夸张，金融贷款行业就是天花板很高，越努力回报就越高） 二：扁平化福利 ①购买社保； ②设有购房基金、购车基金、孝顺基金池、工龄工资，公司每月15号往在职1年↑员工父母长辈银行卡汇孝顺基金300-5000元。 三：上班假期 ①9:20-6:30，午休1.5小时，周末双休，平均加班时长40分钟，只提倡有效加班，无效加班请审视是否合适该岗位； ②带薪假期：春节20天、清明3天、劳动节5天、端午节3天、国庆节8天、元旦节3天，产假158天、陪产假20天、婚假3天、病假7天、丧假3天、年假5天（工作满一年）。 四：岗位职责 ①邀约客户、接待客户、谈单、签单、做单、跟单，贷后维护； ②无数据成本、无工作量结果导向为主。 五：岗位要求 ①有挣钱欲望，有行动力，不玻璃心； ②20岁~38岁，学历不限，有无同行经验均可，接纳销售小白。 六：发展路线 ①第一种纵向：客户经理→团队经理（0.5年-1年）→中心总监（2年-3年）→分公司负责人（3年-5年）； ②第二种横向：客户经理→职能部，客户经理→权证部，客户经理→网络部，优先内部适配转岗。 公司介绍 ①【川银】2013年成立，深耕成都本土助贷行业，历经13年稳健发展，是本地极具规模和口碑的专业融资助贷机构，市占金融贷款平台前三甲； ②总部位于成都万象城，线下已布局4家直营公司，共135个↑团队总规模1200人↑，在职伙伴司龄超1年↑661人，司龄2年↑超379人，司龄6年↑79人，规划每年新增1家直营公司，90%↑管理岗均为内部提拔； ③全品类业务板块：生意贷、信贷、车抵、房抵、企业贷、商圈贷、过桥垫资、税票贷、债务重组等，放款额度灵活，单笔可办理30万-1700万↑资金需求，适配小微企业周转、个体经营扩张、个人资金规划场景，客户复贷率65%； ④独有行口支持：工行、中行、建行、农行、交行、天府、邮政、民生、兴业、民生银行独家授权放款条件，自有典当行资金池做过桥业务，标件非标件都有操作空间，强悍的资质包装服务，贷款年华利率低至2.5%。

以下均为真实信息，请认真阅读，诚信沟通 工作内容: 客户为浦发信用卡使用客户，信用卡刷卡消费后，我们电话邀请客户，把消费的钱办理浦发银行分期，客户接听的来电为95528电话，用电脑工作，客户不上门，我们不外出，不需要办理手机卡，全程电脑工作。 同时还有浦发银行的万用金业务，分期付业务，客户同意我们直接放款，都是银行正规业务 工资情况: 试用期保护薪资7034元，前三个月有保护。 工资方式为底薪加提成，前三个月如果底薪加提成高那么就按照高的薪资走，如果低那么就按照7034的保护薪资给到。 工资组成为3734元再加上提成组合成我们的薪资，每月15日发工资 整个部门共计2000人，我们团队共计20人，我们团队倒数第一的人工资每月9K，均值工资1.3万，最高工资3+ 以上均为税前工资，以上为实际数据 均为真实工资 工作时间: 早上九点，晚上7点，一周双休，一周单休，国家法定假日全休，如果你刚入职，需要晚上进行培训和技能的提升，可能晚一点，大概到7.30下班，等技能提升上去后，那就是正常的7点下班 工作地址: 正规银行招聘，国家法定假日必休，餐补，交通补， 长宁区兴义路8号万都中心19楼

职位详情 无考核 ，零要求，能上班就行 岗位职责： 1,线上模式，对电脑操作熟悉，通过线上与客户沟通 2,对工作细心负责，有耐心 3、接受小白，无经验，零经验 薪酬待遇：试用期8000-12000，三个月后10K以上，员工人均收入过万

想赚钱，川银可以是你的必然选择！ 掌握自己的命运，成为自己的靠⼭，让川银来做你的起点！ 60％成员月收⼊2万↑，10％成员⽉收⼊10万-47万，基层年收入有320万↑，公司已有10%员工仅通过一年的努力实现成都市内全款购房，20%基层员工一单即全款购车。 一：公司介绍 ①成都本土千人金融品牌【川银】成立13年，金融助贷圈市占份额前三，最大优势：渠道、产品，让你辛苦约的客户留的住，现规模1200人↑，规划每年增设分公司，注重内部人才梯队培养，适合想成长、想晋升发展、想安全挣钱的你； ②公司业务“7绝”原则：绝不做AB贷、绝不做网贷、绝不收前期费、绝不收保证金、绝不收诚意金、绝不高收费、绝不砍头息，上班“4不”原则：不因任务量未达成扣工资、不收手机、不压提成、不要求通时通量； ③定向业务数据支持，AI数据、收款码数据、短信数据、店照数据、平台获取数据，客户上门1-9组/人/天； ④享工行、中行、建行、农行、交行、天府、邮政、民生、兴业、民生银行独家授权放款条件，自有典当行资金池做过桥业务，标件非标件都有操作空间，强悍的资质包装服务，贷款年华利率低至2.4%； ⑤根据市场需求的制定业务方向：生意贷、信贷、车抵、房抵、企业贷、商圈贷、过桥垫资、税票贷、债务重组等，覆盖全四川省（包含甘孜州、阿坝州、凉山州）所有需要资金的18-70岁中国公民； ⑥公司理念：打造成都市金融助贷领域幸福指数第一企业，让所有在职伙伴拥有幸福观、归属感、方向感、成就感； ⑦在职伙伴司龄超1年↑561人，司龄2年↑超379人，司龄6年↑79人。 二：薪资待遇 ①无责底薪3500-5580，每两个月/考核底薪涨幅200-2600元、最高通提50.5%，3万业绩工资1.3万、5万业绩工资2.1万、10万业绩工资4.7万、20万业绩10.5万工资，每月15号准时发薪、不压提成； ②2024年统计在职3月↑伙伴人均业绩5万↑达80%，人均工资2.1万，转正伙伴年统计月均工资过2万达85%，中上伙伴能达单月工资7万-47万；销售专员年度业绩105万↑、年薪50万↑，中上水平年薪80万-109万↑，销冠年薪270万↑； ③24年已有10%的在职伙伴仅通过一年的努力实现成都市3环内全款购置商品房，20%基层伙伴全款购车。 三：员工福利 ①上门奖200-600元、签单奖200元/单、下户奖400-600元/单、批款奖100-200元/单，现产奖励300-1200元，收款奖励100-5000，月度排名奖励500-1500，司龄奖100-500元/月，继续服务奖1万-15万/年； ②设有购房基金、购车基金、孝顺基金池，公司每月15号往在职1年↑员工父母长辈银行卡汇孝顺基金200-3000元；③入职买社保，每月吃饭团建、不定期国内国外旅游、生日会、下午茶等。 四：发展方向 ①第一种纵向：客户经理→团队经理→中心总监→分公司负责人；一线能力top1，管理潜质top2，业绩top3；每三个月全司职场竞聘； ②第二种横向：客户经理→职能部，客户经理→权证部，客户经理→网络部，职位有空缺时即可报名，优先内部转岗。 五：工作时间 ①9:20-6:30，午休1.5小时，周末双休； ②带薪假期：春节20天、清明3天、劳动节5天、端午节3天、国庆节8天、元旦节3天，产假158天、陪产假20天、婚假3天、病假7天、丧假3天、年假5天（工作满一年）。 六：岗位职责 ①邀约客户、接待客户、谈单、签单、做单、跟单，贷后维护； ②无数据成本、无工作量结果导向为主。

岗位职责 1.根据系统里客户登记的信息核实客户真实情况 2.对符合条件的客户邀请客户带上资料来线下 3.条件真实的客户签订合同跟进后续情况 岗位要求 接受行业新人，对自己有要求，有赚钱欲望 岗位薪资 5000无责底薪+提成10-40%+奖金3000-20000 工作地址：德商国际A座1108-2

信贷客户经理 对接银行金融机构的信贷岗位核心职责是连接客户与银行之间的信贷业务需求，专注于贷款方案规划、材料审查及贷后管理工作。 一、岗位核心职责 ‌贷款产品协调与方案规划‌： 掌握多家银行融资贷款产品特点，结合客户实际情况（如信用记录、资产状况）制定匹配的贷款解决方案，确保满足银行审批标准。 指导客户完成申请表填写、合同签署及相关公证流程，提升办理效率。 ‌材料审查与风险协助‌： 核实客户提交资料的真实性（如资产凭证、资金使用说明），防范虚假申请风险。 配合银行开展信用评估工作，发送还款提醒或催收通知，协助管理逾期贷款情况。 ‌贷后跟踪与客户维系‌： 监督贷款资金实际用途，定期了解借款人经营动态，保障资金按期回收。 保持客户与银行间的沟通顺畅，及时应对突发事项（如贷款用途调整）。

1、通过自身能力开发客户资源，借助渠道获取客户信息，并达成团队设定的放款目标。 2、具备吃苦耐劳的品质，乐于主动学习，拥有出色的沟通技巧和良好的职业道德。

一：工作内容 银行外呼客服，负责推广银⾏分期通项目。提供岗前培训，适合新手入职 二：薪资 平均收入5000以上 三：工作时间 8:30—12:30，14:30—18:30 四：岗位福利 员工奖励，节日福利，丰厚提成，晋升通道健全，发展空间大！！

上班时间：8:30-12:30 14:30-18:30 单双休 薪资待遇：无责任底薪3000元，另享绩效奖金，综合收入4000-8000元，培训期5天，每天50元补贴 福利待遇 1、入职即办理五险； 2、其他福利包括定期团建、重要节假日组织活动，并发放节日慰问品等

岗位职责: 1. 负责度小满信贷业务的市场拓展与客户开发 2. 通过电话、线上平台等方式与客户建立联系，深入挖掘客户需求并提供专业的信贷服务方案 3. 指导客户完成贷款申请流程，确保提交资料的真实、齐全与合规 任职要求： 1. 具备优秀的语言表达能力与销售意识，能精准识别客户诉求并提供针对性解决方案 2. 富有协作精神，善于与团队协同作业，共同推进任务达成 3. 拥有良好的学习态度和环境适应力，能迅速熟悉信贷产品体系并持续提升专业水平

1. 办理二手房交易相关业务，涵盖购房资格核查、网签操作、资金监管等环节，结合业务需求匹配相应的贷款解决方案； 2. 负责交易全流程手续的推进及执行，并在过程中落实风险管控措施； 3. 持续与不动产登记中心、税务部门、住建委及合作银行保持沟通，及时掌握房产相关政策动态； 4. 定期向平台用户宣讲最新的按揭政策及交易流程，开展培训支持工作； 5. 承担C端与B端客户满意度管理职责，快速响应并处理各类突发问题； 6. 推广平台配套的金融产品并完成相关作业任务。 岗位薪资： 底薪4000（按揭150元/单+一次性付款50元/单）

工作内容 1、开展信用卡产品的宣传与销售工作 2、利用多种途径拓展信用卡用户的覆盖面 3、维护客户联系，提高客户体验与满意度 任职要求： 1、具备优秀的表达能力和销售意识 2、能独立开展工作，拥有较强的市场敏感度 3、态度积极主动，热衷于信用卡业务推广

1、具备信用卡催收团队管理相关从业经历； 2、熟悉业务流程，拥有实际管理经验； 3、具备团队运营统筹及成本管控的实操能力； 4、同等岗位工作经验满3年以上； 加分项 具备以下领域经验者优先：银行、互联网金融

岗位职责： 1.负责客户信贷需求的受理与初步评估，完成贷前调查及资料收集工作 2.对客户资信状况进行分析判断，撰写信贷报告，提出风险控制建议 3.协助完成贷款审批流程，跟进放款及贷后管理工作 4.维护客户关系，提供专业的信贷咨询服务，提升客户满意度 5.遵守公司合规要求，确保业务操作合法、真实、完整 任职要求： 1.学历不限，金融、经济、市场营销等相关专业优先 2.有无经验均可，具备销售或金融服务类工作经验者优先考虑 3.具备良好的沟通能力和服务意识，能承受一定工作压力 4.诚实守信，责任心强，具备基本的风险识别与合规意识 5.熟练使用办公软件，具备基础的数据处理能力

1、公司每日提供精准客户资源，无需自行寻找客户 2、熟悉并分析客户需求，完成上门邀约及签约流程 3、流程清晰：客户邀约、沟通洽谈、顺利签约，协助后续手续办理，新人配备专人指导，首月综合收入约8000元 4、专注赤峰本地市场，具备高效获客路径，提成比例达20%-40%以上，踏实工作月入2万+，全力以赴可达6万+，有志者快速成长机会多！ 5、缴纳五险一金，享受法定节假日，团队奖励丰富，定期组织下午茶活动 6、无需个人开发客户，公司统一提供精准客户名单（拒绝骚扰电话、无需迎合客户、告别盲目寻找） 7、项目处于快速发展红利阶段，远超传统行业成长速度，公司布局全国62城，现有上千名主管岗、500个经理岗及62个城市负责人岗位虚位以待，晋升通道广阔！