高级客户经理（无责＆不加班） 不加班+超赞团队+带薪培训 岗位职责: 1.通过会销形式为客户提供养生规划规划和产品建议 2.跟进意向客户，解决咨询问题促成销售 3.维护客户关系，挖掘长期养生需求 我们不跟你谈虚的，直接亮底牌 底气十足的底薪:3000元无责底薪，按月足额发放。这是对你基本生活的尊重，让你有底气去搏杀高薪。 赤裸裸的财富机会:行业顶尖提点比例，上不封顶。你的收入天花板，只由你的能力决定。业绩标杆每月综合收入10K+，顶尖精英月入20K+是常态。 优质的长期客户:我们主营鹿产品和保健品组合销售，客单价适中，无需你每天漫无目的疯狂拨打电话。你需要的是用专业服务赢得信任，从而获得丰厚、持续的续购回报。 精英化的团队:我们这里没有混日子的温床，严格的试用期筛选机制，确保留下的每一位都是能打硬仗、分享高额奖金的战友。我们坚信，精英只该和精英共事。 我们需要这样的你: 承认对金钱有强烈的渴望，并愿意为之付出专业的努力。 有销售经验或天赋，享受用专业服务征服客户的快感。 结果导向，不服输，认为“完成业绩”是工作的最低标准。 渴望在一个强手如林的环境里证明自己，并拿走你应得的一切。 如果你觉得你就是我们要找的人，请投递你的简历。 用你的业绩，来兑换你想要的尊重和财富。

无责底薪4000+提成（15%-40%）+奖金+绩效+下午茶+生日福利+定期团建=月薪轻松过万（提成上不封顶，多劳多得！） 有晋升通道 性别不限 欢迎应届毕业生加入！ 工作时间9:00—18:00 每周固定周六休息 不强制加班 绝不加班！！ 面试通过，次日即可入职！团队氛围超级融洽！ 【工作内容】 1. 处理客户主动提交的贷款申请（无需外呼，不涉及陌生客户开拓） 2. 了解并评估客户基本信息（无需被动迎合客户） 3. 完成客户的邀约、签约及后续流程跟进（服务过程无需低声下气） 4. 提供专业的贷前咨询与贷后支持，推动客户复购（精准服务，拒绝盲目寻找资源） 【任职要求】 具备良好的语言表达与沟通能力，普通话流利 年龄*****（条件特别突出者可适当放宽） 新平台新起点，全新发展机遇等你来挑战！！！

【英雄不问出处实力决定财富】 我们敢承诺： 1:不看学历！2:不查经验！3:无责底薪4k！！！ 【你将掌控】： 坐享公司优质客户资源（精准客户一键直达） 化身金融解决方案专家：需求分析-方案匹配-持续服务（客户主动合作，你专注专业支持） 强力工具配备：公司提供电脑＋手机＋充足电销卡（零投入轻松起步） 无责底薪4000元（稳稳收入有保障） 【提成阶梯式增长】：试用期7.5%-10%→转正后15%-40%+ 额外激励奖金（现金或红包形式发放）： 开单奖、到访奖、临时业绩奖、转正奖励、销售冠军奖、卓越团队奖等！ 提供3天带薪试岗，边实操边培训，快速掌握工作节奏。 【工作时间】： 早九晚六，午休一个半小时，每周六固定休息，人性化管理，绝不强制加班！！！ 法定节假日正常休假，享有员工团建、聚餐、下午茶、节日联欢、旅游活动、优秀员工表彰等福利。 【晋升通道清晰】： 销售专员-团队主管-团队区长（路径明确，成长可期）欢迎有才能、有抱负的你加入！ 提成不限上限，冲击百万年薪，等你来挑战！！

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，提升组织效能与人才管理水平 3. 主导关键岗位招聘，搭建高效招聘渠道，确保核心人才及时到岗 4. 设计并推动实施员工培训体系，助力团队能力持续提升 5. 处理劳动关系事务，防范用工风险，保障合规运营 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.具备3-5年人力资源管理工作经验，有团队管理经验者优先 3. 熟悉国家劳动法律法规及人力资源各模块实操流程 4. 具备较强的沟通协调能力、逻辑思维与问题解决能力 5. 责任心强，具备服务意识与职业操守

招聘：健康养老规划客户经理 高端养老社区泰康之家吉园是国内养老社区头部品牌，目前全国37个城市布局45个高端养老社区，候鸟式旅居生活。 中国已经进入重度老龄化社会，关注养老的人日益增多，朝阳行业，行业可持续发展性强！ 工作时间：上午8：30-15:30，双休底薪3000。 您要有什么： 1、30-50周岁，大专及以上学历（个别工作经历优秀者也会往上推），最好本科学历以上，形象好，气质佳； 2、自我约束力强，有较强的事业心，勇于面对挑战； 3、接触过金融、保险、地产行业的销售优先录用。 您要做什么： 1、邀约意向客户来养老社区进行实地参观，介绍社区公用和入住资格具备什么条件……； 2、通过公司的高端酒会或者观影、访问养老社区等活动邀约客户并促成合作； 3、负责客户资源的整理及维护。 我们有什么： 1、高底薪+高提成+方案奖励（业务员年收入10万起）； 2、晋升机会公开透明，每三个月一次晋升考核，优秀者3个月晋升主管（主管年收入20万起……），6个月到1年晋升部经理（年收入30到50万……不等），升职加薪空间大； 3、专业的培训体系，前期有专人带教，迅速成长； 4、凭自己的业绩享受奖励（国内学习助力成长、国内外旅游）……等； 5、工作时间和国家法定节假日同步。

公司氛围好老板很帅事儿又少！！！！空调团建下午茶！！！！还不过来，你想啥？ 职位描述 薪资:无责底薪5000+提成+奖金（实时发放）每月到手1w+！！！！！ 上班时间8:30-6:00午休两个小时，周六固定休息法定节假日休息，缴纳五险一金！！！！ 团建+晋升+下午茶+节假日福利！！！老板nice+福利多多 一对一有人带，接受小白无经验！！ 岗位职责： 1、负责公司产品的销售，挖掘客户信息，进行有效过滤，对意向客户进行跟踪维护，完成销售指标； 2、积极建设并维护良好、互信客户关系； 3、参与和支援公司相关的项目活动，协助完成现场签单工作，加深客户的认可度。 任职资格： 1、有上进心，吃苦耐劳； 2、形象气质好，具有良好的团队协作精神

招聘客户经理 岗位职责: 有电销经验优先 工作时间： 9点到5点，周末双休，节假日正常休息，午休11点半到1点。 无责底薪3000+提成+奖金 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和团队合作精神； 2.具有良好的人际交往能力； 3.有责任心，上进心;

吉林辽源地区招聘四点三顶两套板工作人员，需赶工，提供额外补助。

辽源城西片区招聘侧卸铲车操作手，负责土方回填作业。薪资为7400-9000元/月，成手优先。

吉林辽源蛋糕店招聘后厨人员，联系方式暂未提供。

徐家锅包肉因扩店诚聘销售员：4500-6000改刀:4500-5500司机:4300-4500店铺岗位工资上不封顶每个月4个休、月月小长假不休加600元供吃要求：服务员，员工45岁以下司机:员工50岁以下改刀:不限员工员工，踏实肯干的财富热线:同步

步行街丸福吉正在招聘营业员一名，工作时间为早9点至晚9点，联系方式为吉林辽源电话联系，具体联系方式请咨询店面或网上发布信息。

岗位职责： 1. 负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地执行 5. 维护HR信息系统数据，确保人事信息准确、及时、合规 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2. 具备人力资源相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3. 熟悉劳动法及相关政策法规，具备基础人事实操能力 4. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，细致耐心 5. 熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用，协助业务部门提升团队战斗力 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 人力资源工作经验，有团队管理经验 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的用工风险防控意识 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力 5. 熟练使用办公软件及主流HR信息系统，有制造业/互联网行业经验者优先

独立完成岗位招聘全流程，包含需求对接、渠道发布、简历筛选、人员面试、入职跟进、到岗留存维护，保障企业用工交付

绵阳经开区长白班人事招聘文员 宝妈可居家办公班 岗位：人事专员，主管（熟手优先，做过优先，有经验优先） 要求：20-40岁 底薪＋提成（熟手优先）综合到手5500—8000｜15号发工资 上班时间：9:00-17:00（中午休息1小时）每周 单双休 工作内容：通过平台招聘，坐着上班，回复微信，邀约求职者去厂区上班面试入职

薪资：合伙人8000以上，业务员7000元以上！工资看自己业务能力，上不封顶！老板有格局，只要你有能力，钱不是问题！ 岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2. 负责职位发布、简历筛选、初试评估及面试安排，提升候选人体验与招聘转化率 3.维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），优化招聘资源组合 4.协同用人部门明确岗位需求，参与人才画像构建与胜任力模型应用 5.定期分析招聘数据，输出招聘效能报告，持续优化招聘流程与策略 任职要求： 1.熟悉主流招聘流程与劳动法律法规，具备基础人力资源知识 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、执行力佳 3.熟练使用办公软件及主流招聘系统，具备基础数据分析能力 4. 学习能力强，适应快节奏工作，有招聘相关实习或项目经验者优先 5.学历不限，人力资源、管理类等相关专业背景更佳

岗位职责： 1.负责客户开发、维护及销售目标的达成 2.深入了解产品/服务特点，向客户精准传递价值主张 3.参与谈判，跟进合同签订与回款流程 4.收集市场与客户需求信息，协助优化销售策略 5. 配合团队完成跨部门协作及项目落地支持 任职要求： 1. 销售经验不限，有行业资源者优先 2. 具备良好的沟通表达与抗压能力 3. 目标感强，具备自我驱动与结果导向意识 4.学历不限，热爱销售工作并愿长期发展 5.诚实守信，具备较强的服务意识与职业素养

岗位职责: 工作内容： 1、负责公司人力资源相关事务，涵盖员工关系的维护与日常管理； 2、参与制定并落实人力资源相关政策，保障公司人力体系高效运转； 3、协助开展招聘、培训、绩效考核等人力资源各项工作。 岗位要求： 1、具备出色的沟通能力及团队协作意识； 2、能独立应对和处理人力资源领域的各类问题； 3、熟悉人力资源管理流程，具备有效执行人力策略的能力。

电话订货 核对单据 差价单 退货单 发票 熟知药品名称

富虹公司2025年招聘简章 一、公司简介 富虹公司成立于1988年，是农业产业化国家重点龙头企业，年加工大豆100万吨，生产大豆等植物油72万吨，产品荣获中国名牌、驰名商标和商务部最具市场竞争力品牌等荣誉，已连续多年获评我最喜爱的中国品牌，截至2024年评定品牌价值达135.25亿元。销售网络覆盖辽宁、吉林、龙江等9个省、区、市，终端门店超5万家。产品同步入驻主流电商平台，中央军委、北京301医院、北京大学、鞍钢、本钢集团等近千家机关单位及院校食堂均选用我司产品。 二、招聘岗位 市级经理16名，工作区域为辽宁沈阳2人，大连2人，其余地级市各1人； 业务代表若干名，工作地点为辽宁省14个地市，原则上实行属地分配。 要求：年龄25岁至45岁，学历专业不限，具备快消品行业工作经验者优先录用。 三、薪资待遇 1、平均月收入6000元。入职前三个月为保护期，薪资由2000元底薪加巡店、进店、补货、发货绩效构成，三个月后按实际绩效核算薪酬。 2、入职即签订正式劳动合同，无需试用期。 4、工作满一年后，每月享受50元工龄补贴，并随服务年限逐年增加。 5、依法享有法定节假日及相关员工福利。 地址：沈阳市浑南区浑南中路59号 联系人：鲍经理 电话：*********** 邮箱：*****************

客房主管从事过酒店客房管理工作优先薪资福利:月薪4000元以上，上六休一，早八晚五；以上岗位均缴纳五险，提供住宿，三餐免费招工人数:1名工作地址:辽源市经济开发区南二环路800号智选假日酒店（启星铝业旁边）

一。岗位简述： 1、负责团队的组织与管理工作 2、公司提供精准客户资源，无需自行开发，无需外出跑业务 3、流程清晰简单：客户邀约、沟通谈判、签约及后续手续跟进，全程有专人指导，新人入职首月收入约8000元 二。薪资构成： 无责任底薪4000元+团队高比例提成，缴纳五险一金 认真做月薪2万以上，努力冲刺6万以上，机会面前人人平等，改变命运并不难！ 三。工作时间： 每周固定周六休息，每月休息4天，工作日作息为早8:30至晚5:30，法定节假日按国家规定休假，享有节日福利、下午茶、员工旅游等福利 如果您有兴趣，欢迎随时线上交流，我们真诚期待您的加入！ 1.任职要求：态度端正、踏实肯干、渴望高收入即可（公司统一缴纳五险一金） 2.工作内容：公司配备手机并提供精准客户资源，通过电话与客户确认信息，客户到访后协助完成签约，工作内容简单高效，无需外出 3.薪资上限极高：无责底薪+高额提成（单笔订单提成不低于2000元）+额外奖金（200-1000元），真实收入可查证！法定节假日正常休息（按日历执行） 接受零经验者、欢迎跨行业人员加入 入职即享免费培训，资深导师一对一辅导！ 工作环境轻松愉悦，老板平易近人，同事关系融洽，每周定期供应下午茶，共同奋斗，快乐赚钱！想增收的来，愿拼搏的来

主要负责品牌手机的放货工作，熟悉和掌握公司产品的专业知识及销售话术，通过陌拜或电话等线上沟通不断拓展客源，达成销售指标；做好客户跟进维护，持久达成销售合作。要做好订单销售数据记录，做好数据分析，盯紧回款。有手机放货经验者优先，省级代理直聘岗位，拥有最低的产品价格和政策，绝对的销售优势。要求自备交通工具。 工作时间：8:30-18:30； 薪资：底薪3300+200满勤+高额提成+奖金红包+油补+工龄=月入过万不是梦，入职前两个月保底5000元！只要你肯定吃苦和付出，收入上不封顶 福利待遇：节日礼品+带薪年假+油补+清晰晋升通道 晋升空间：渠道业务员——区域经理——（可享有岗位分红，年均12-18万）——副总监（可享有岗位分红，年均18-25万）——总监 （可享有岗位分红，年均25-35万）

1.团队意识 2.服从管理 3,认真学习

岗位职责： 1. 通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2. 准确记录客户信息及沟通反馈，及时更新CRM系统数据 3. 达成月度/季度销售目标，持续提升转化率与成单量 4. 配合团队完成市场活动跟进、客户回访及售后服务协调 5. 定期参加业务培训与话术优化，提升沟通技巧与专业度 任职要求： 1. 表达清晰，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有电话销售、客服或相关经验者优先，经验不限 3. 学历不限，具备基本电脑操作及办公软件使用能力 4. 工作积极主动，责任心强，有较强的目标感和执行力 5. 能适应快节奏工作环境，接受合理业绩考核

各大招聘平台线上招人。不定时参与人力资源座谈会

工作职责 统筹医院人事基础工作，包括员工入离职手续办理、五险一金增减及档案管理，确保各项流程规范高效运行。 负责办公室日常行政事务，涉及物资采购申报、会议安排、办公环境维护等，保障内部运营有序开展。 协助制定并推动落实人事与行政管理制度，结合医疗行业特点优化操作流程，提升组织协作效率。 处理员工关系日常事务，提供劳动法规相关咨询解答，有效预防用工风险。 任职要求 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先。 5年以上人力资源从业经验，其中至少3年具备管理岗位经历，有医疗行业背景者优先考虑。 熟练掌握五险一金操作、档案管理等人事业务模块，熟悉劳动法律法规及医疗领域用工合规要求。 具备良好的沟通协调能力和团队合作意识，能够高效统筹多项行政与人事任务。

岗位职责: 1. 负责招聘工作及企业内部培训的统筹实施 2. 持续优化招聘、培训、绩效考核与员工成长相关流程并监督执行 3. 协同团队推进员工关系管理与福利制度的设计与落地 4. 参与组织发展方案的规划与推行，涵盖团队融合及领导力提升项目 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和协作意识，能与团队成员及跨部门人员高效配合 2. 拥有较强的计划与执行能力，可独立完成人力资源相关活动的策划与落实 3. 在组织发展与员工关系维护方面具有深入理解，能输出具有创新性的人力资源建议 4. 具备扎实的项目管理经验，能在多任务并行环境下保障工作进度与质量 5. 适应能力强，能及时捕捉行业动态，对市场发展方向具备敏锐判断力

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