【岗位要求】 1、年龄18~30周岁，性别不限，大专及以上学历（退伍军人学历可放宽至高中）。 2、不限经验，欢迎零基础人员，提供系统培训与专人带教。 3、形象端正，性格积极乐观，具备良好的沟通表达能力。 4、具备进取意识，目标明确，工作认真踏实。 【工作内容】 1、通过网络及公司资源渠道，有效获取客户流量。 2、根据客户需求精准匹配房源，带领客户实地看房。 3、熟悉主流自媒体平台操作，如抖音、小红书、闲鱼等。 4、协助上级完成合同洽谈，推动交易顺利成交。 【工资待遇】 1、底薪 本科毕业：7200元 全日制大专/士官/党员：6200元 非全大专/士兵：5200元 2、奖金：租赁：业绩提成35% 买卖：业绩提成15%~20% 3、依法缴纳社会保险。 4、可提供住宿支持。 【晋升空间】 1、晋升机制公开透明，每三个月开放一次晋升通道。 2、晋升路径：客户经理→店长→区域总监→副总经理

国企云南植物药业吉林省终端市场招聘 职位：县区经理 招聘区域：全省县区 任职要求： 40周岁以下，身体健康，无重大疾病史，入职需提供体检报告，具备良好的职业操守，工作积极主动，能承受工作压力，吃苦耐劳，有一定市场开拓基础，具备相关从业经验，有意向实现月薪过万元者优先 岗位福利： 无责任底薪+业绩提成，缴纳五险，享受年假、产假、婚假及法定节假日福利 招聘区域： 松原市区域 宁江区、扶余市、长岭县、乾安县、前郭尔罗斯蒙古族自治县 四平市区域 铁西区、铁东区、双辽市、梨树县、伊通满族自治县 辽源市区域 龙山区、西安区、东丰县、东辽县

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2.主导岗位招聘，搭建高效招聘渠道，确保核心人才及时到岗以及对全店面卫生服务的监督与管理 4. 设计并落实年度培训计划，协同业务部门开展领导力与专业能力培养 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，保障用工合规性 6.应对所以检查及客诉问题 任职要求： 1.人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验，有互联网/服务业背景者更佳 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的政策解读与实操能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、问题解决能力及跨部门协作意识 5. 熟练使用办公软件，具备数据思维与基础分析能力 6.负责企业文化及店面宣传

早九晚四双休法休

抖音支付聚合码推广 一、【商家无理由拒绝加入】 ① 商家完成收款后，平台将为每笔交易固定推送20人次流量，以商家位置为核心，覆盖周边3-5公里范围，采用霸屏广告形式展示。 ② 商家开通团购与外卖链接后，平台在推送其POI点及入口时，将以视频、图文等形式面向用户呈现，助力订单转化。 ③ 有效解决商家入驻抖音本地生活后，因缺乏时间或能力开展短视频、直播等【内容营销】所面临的难题，推动更多实体商家持续入驻。 ④ 零门槛入驻，提现无手续费。 ⑤ 持有营业执照的实体商户均可申请加入。 ⑥ 抖音支付费率低至0.34%，相较支付宝、微信0.38%-0.6%更具优势。 三、【支付撬动流量，消费者积极加入】 平台投入双百亿补贴，惠及广大用户，提升使用粘性，无需改变原有支付习惯！每日支付不限次数，每一笔均有优惠回馈。 兄弟们，选择胜过努力，2025年抓住机遇驶入财富快车道！莫被近期各大渠道的不实言论干扰判断，看懂趋势的赶紧联系我；尚存疑问或不解的也请速来沟通解惑，聪慧如您定能迅速领悟！！！ 曾经错过微信、支付宝、携程的红利期，这次切勿再错失抖音支付的黄金窗口，机会已至，把握即赢未来——错过，真的就是错失一个亿的体验……

1.以招聘为主，招聘指标占绩效50% 2.人力资源六大模块全部掌握 3.同岗位经验3年以上

岗位职责： 1.负责制定全面且科学的招聘计划，高效完成人员招募与精准配置工作，满足公司人才需求。 2.精心组织开展各类员工培训活动，全面提升员工业务能力与综合素质，助力员工成长。 3.独立且出色地完成招聘宣讲及双选会活动，吸引优秀人才加入公司。 4.构建并完善绩效管理体系，确保考核过程公正、结果有效，激励员工积极工作。 5.建立并优化公司组织框架，使其适应公司发展战略，保障高效运营。 6.妥善处理行政相关事务，为公司日常运转提供坚实支持。 7.完成领导临时交办的各项工作。 任职要求： 1.人力资源管理等相关专业本科及以上学历，具备扎实的专业知识基础。 2.深入熟悉人力资源六大模块，拥有2年以上丰富的人事管理经验，能熟练运用专业技能。 3.具备卓越的沟通协调能力，强大的抗压能力，以及良好的团队协作精神，能够高效开展工作。 4.拥有人事经理经验者优先，可更快适应岗位需求，推动人力资源工作顺利开展 薪资待遇： 底薪4000元+绩效500元+提成，双休、法休、节假日福利。免费培训及广阔的晋升空间。 工作时间： 早八晚五，午休1小时，不加班

【岗位要求】 1、年龄18至30周岁，性别不限，需具备大专及以上学历（退伍军人可放宽至高中学历）。 2、不限经验，零基础亦可，公司提供系统培训及专人带教。 3、形象端正，性格积极乐观，具备良好的沟通表达能力。 4、具备责任心，目标明确，工作认真踏实，愿意长期发展。 【工作内容】 1、通过网络及公司资源渠道，有效获取客户线索并转化流量。 2、根据客户需求精准匹配房源信息，安排并陪同客户实地看房。 3、熟悉主流自媒体平台操作，如抖音、小红书、闲鱼等者优先。 4、协助上级完成合同洽谈，推动交易顺利完成。 【工资待遇】 1、底薪标准：本科毕业生7200元；全日制大专、士官或党员6200元；非全日制大专或士兵5200元。 2、业绩奖金：租赁业务按业绩的35%提成，买卖业务按业绩的15%~20%提成。 3、依法缴纳社会保险。 4、公司可协助解决住宿问题。 【晋升空间】 1、晋升机制公开透明，每季度提供一次晋升评估机会。 2、职业发展路径：客户经理→店长→区域总监→副总经理

‌【高薪诚聘】金融客户经理，公司给交社保，本人亲自带队 ‌月薪过万+高额提成‌|社保齐全|双休不加班 ‌高额回报‌：高额提成上不封顶，业绩优秀者月入3W+ ‌弹性工作‌：早8:30-下午4点，告别996，时间灵活自由 ‌超棒福利‌：五险一金+定期团建+旅游，工作生活两不误 ‌成长空间‌：专业培训+晋升通道，小白也能快速上手

招聘客户经理 岗位职责: 有电销经验优先 工作时间： 9点到5点，周末双休，节假日正常休息，午休11点半到1点。 无责底薪3000+提成+奖金 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和团队合作精神； 2.具有良好的人际交往能力； 3.有责任心，上进心;

现在找两个力工

江源同城大优惠，原价800一车鸡粪，现价600一车鸡粪，小车360绿色有机，养地！ 另招聘司机零活一名，驻场包吃住，工资3500~4000 联系电话☎

白山长白招砌砖/石

白山 招聘沙场干零活工人 要求诚实可靠 不要耍滑的 工作地址白山市浑江区东山村（原老水泥厂家属楼） 联系电话 姜厂长

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【浙江振特科技有限公司】 诚聘：技术员（5000-6500） 诚聘：塑模钳工（7000-9000） 诚聘：普工（4000-8000） 诚聘：人资行政主管（8000-10000） 诚聘：成品检验员（薪资面议） 诚聘：注塑调机老师（7500-9000） 诚聘：PMC经理（13000-16000） 福利待遇：包住、饭补、房补、节日福利、全勤奖、生日福利、五险一金（具体福利、请应聘时咨询） 工作地址：浙江省乐清市北白象镇沿江产业园潘珠垟路8号 联系方式：王女士

岗位描述： 1、结合公司人才战略，主导中高级职位的招聘工作，制定阶段性招聘目标并有效落地执行； 2、开发并优化多元化招聘渠道，深度挖掘潜在人才资源，保障人才供给满足业务发展需要； 3、掌握业务部门用人需求及行业人才动态，定期开展招聘数据整理与分析，提供决策支持； 4、负责招聘全流程操作，包括简历筛选、面试安排、录用沟通及入职手续跟进等环节。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，人力资源管理类相关专业优先考虑； 2、具备3年以上专职招聘工作经验，招聘业绩突出，有大型企业中高端岗位招聘实操经验； 3、具有甲乙方复合型从业背景者优先； 4、目标导向强，具备优秀的组织协调能力、人际沟通能力以及问题分析与解决能力； 5、拥有成功招聘同类岗位的经历，具备招聘方案策划及推动实施的成功案例； 6、富有创新意识，具备良好的团队协作精神。

岗位职责： 1、结合公司业务发展方向及人力资源布局，拟定招聘战略与实施规划，提出切实可行的招聘方案； 2、主导招聘全流程管理，涵盖岗位需求梳理、信息发布、简历甄选、面试安排、录用沟通及入职手续跟进； 3、对接各部门用人需求，深入理解业务部门人才标准，提供专业化的招聘协助与建议； 4、拓展并维护多元化招聘渠道，如网络平台、社交媒介、校园合作等，持续优化渠道效能； 5、跟踪招聘过程中的各项数据指标，定期开展成效评估并形成分析报告，推动招聘质量与效率双提升； 6、建立并完善人才储备体系，关注高潜力人才动态，做好长期人才布局； 7、协助推进雇主品牌建设，增强公司在目标人才群体中的影响力和吸引力； 8、全面负责团队运营管理，科学配置人员结构与任务分工，保障部门目标顺利达成； 9、完成上级领导安排的其他临时性工作任务。 岗位要求: 1、熟悉人力资源六大模块专业知识，掌握《劳动合同法》等相关法律法规，具备较强的实务处理能力； 2、具备两年以上人事主管相关工作经验； 3、具备良好的沟通表达能力，性格亲和，服务意识强； 4、年龄28-40岁 工作时间:8点半-5点，单休，法休，五险一金，免费午饭，通勤车。 职位福利：节日福利、工龄奖、有通勤车、包午餐、五险一金、不定期团建

职位描述: 1、负责外派项目人员的招聘统筹及员工关系协调等相关工作； 2、负责驻外项目本地雇员的招募、面试组织实施及日常管理，开展招聘渠道的分析、优化与拓展； 3、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求: 1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系、劳动与社会保障等相关专业； 2、具备1-2年相关工作经验，有外派项目工作经历者优先考虑； 3、熟悉人力资源某一至两个模块的业务流程及相关法律法规； 4、身心健康，性格积极乐观，具备良好的沟通协调能力与团队责任心。

人资储备干部（发展方向人资主管、经理） 岗位职责描述： 1. 招聘工作：发布招聘需求，筛选应聘简历，组织面试流程，保障人才引进质量。 2. 员工关系：办理五险一金增减手续，解答员工疑问，协调处理投诉事项，促进和谐劳动关系。 3. 培训与发展：配合开展新员工入职培训，汇总培训效果反馈，助力员工成长规划。 4. 绩效与薪酬：参与绩效评估执行，协助处理薪资及福利相关事务。 5. 文件与档案管理：负责公司文档资料的归档与保管，确保信息完整与安全。 6. 办公环境管理：保持办公区域整洁，统筹办公设备及设施的日常维护。 7. 其他职责：配合完成各类行政支持性工作。 该岗位薪资待遇介绍： 企业福利：节日福利，过年福利，生日福利，入职周年礼，年会，下午茶，专业知识培训等 工 资：综合工资3000-3500元/月 保 险：五险一金 作息时间：周末双休，节假日正常休息 食 宿：免费员工宿舍

各区域带车销售（承包商） 初期可使用私家车带货试用考察 后期可用车型（SUV、五菱宏光、微型面包车、小型厢式货车均可） 招聘人数：20名 要求：不限性别，年龄25岁—45岁，持有C1驾照并能熟练驾驶。有无经验均可，具备客户资源或销售背景者优先 薪资待遇：8000元-15000元 就近分配负责区域，实现家门口就业，居住地即服务范围 【岗位职责】 推广与销售公司产品，运用良好的沟通能力开发新客户，同时维护现有客户关系，提升客户满意度与复购率。 【任职要求】 1.有销售从业经历者优先考虑； 2.具备较强的沟通协调能力和服务意识，能够准确理解客户需求，独立推进完成销售任务； 3.对市场变化敏感，了解行业产品特点及市场竞争情况； 4.持有相关专业资质证书（如直销资格证）者更优； 5.持有有效驾驶证件，能适应外出工作，具备基本的路线规划与导航能力。 【福利待遇】 1.实行底薪加提成机制，薪酬具有行业竞争力，业绩突出者可享额外奖金； 2.薪酬体系公开透明，提供清晰的职业发展路径； 3.定期组织团队活动及系统化的销售技能提升培训； 4.工作时间灵活，享有合理休假制度，兼顾工作与生活节奏。

客房服务员 薪资福利:3000元+提成 招工人数:1名 工作地址:长白山池北区白山大街与常青路交汇处

前台 30周岁以下，能熟练使用办公软件，有服务意识，及时处理工作，有经验者优先。需要住店。 薪资福利:3500-4000元 招工人数:1名 工作地址:红丰村静雅小墅酒店

客房服务员 薪资福利:底薪+计件+奖金—五险，月薪3000 - 15000+ 招工人数:若干名

客房服务员 早八晚五不加班，淡季不放假全年上班 薪资福利:底薪+绩效+满勤，每月4天带薪休假，法定节假日3薪，节日福利，生日福利，一日3餐，每月10号准时开资 工作环境老板人好事少

前台 薪资福利:面议 招工人数:1名 工作地址:山水街紫玉秋沙松林小区1号楼望云酒店

前台 35周岁以下，五官端正，会开车优先 薪资福利:4000元 招工人数:1名 同步 工作地址:池北区希庭酒店

林海山居酒店招聘 长白山林海山居酒店急聘前台1名，要求会电脑基础，亲和力强，身体健康，工作时间上一休一，具体薪资待遇面议，联系电话：

[面试通过当天安排住宿]!!! [面试通过当天安排住宿]!!! [面试通过当天安排住宿]!!! 薪资待遇: 1、试用期无责任底薪大专:7000元，本科:8000元!!! 2、行业内真实可兑现的住宿支持方案 3、七百家门店覆盖上海各大区域，就近分配上岗 4、买卖提成比例15%-45%，租赁业务提成高达35% 5、内部晋升机制完善，公平公正公开，每三个月组织晋升考核 6、依据个人能力享有新人奖、月度奖、季度奖、年度奖、菁英大礼包、团队激励奖等多项荣誉奖励 岗位解析: 1.负责线上渠道房产信息更新与维护，塑造专业个人形象； 2.为客户提供全程贴心的购房咨询服务； 3.保障客户交易资金安全，提供可靠服务支持； 4.推动买卖双方顺利成交，协助完成合同签订及产权过户等流程。 岗位要求: 1.年龄******，大专及以上学历，退伍军人优先考虑！专业不限专业不限 2.具备较强学习能力，同时拥有管理发展潜力 3.性格积极乐观，作风踏实，务实进取，有目标、有抱负 4.心理素质良好，善于沟通协作，具备团队意识 5.对营销管理方向有兴趣，期望在管理路径上长期发展 晋升空间: 1.晋升通道透明化，管理层均从一线培养，不设经验与学历门槛，不按资历排序 2.客户经理(半年内)→店长(一年左右)→区域总监(两年至三年)→副总经理(五年内) 稍等哦~再看30秒~ 我是一名诚挚邀请优秀人才加入团队的HR； 我相信，你的潜力不止于此，若当前工作无法匹配你的价值，欢迎来我们这里深入交流； 无论风雨，我在公司等你；少年，你只差一个发现你的伯乐~ 岗位声明：该岗位为外聘岗位，需到上海本地工作！！！！！

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