1：依据公司及事业部人员需求，制定阶段性招聘方案与实施策略，统筹基层岗位招聘执行，确保一线人力及时到位； 2：开发并维护多元化招聘渠道资源，提升招聘效率与覆盖面； 3：审核劳务返费、招聘团队绩效提成、临时用工等相关结算数据，开展审计核查工作； 4：推动招聘团队管理体系的建设与完善，优化运作流程，拓展业务规模，实现创收目标； 5：开展业务拓展类招聘成本分析，加强成本管控，降低招聘支出，提升投入产出比 福利待遇：五险一金、法定假日、双休、免费午餐、油补、带薪厂庆假 上班时间：早八晚五

副部级企业岗位空缺客户经理5人，招满即止！ 周末双休，法休，不加班！不加班！不加班！年龄21-45之间，25-45待遇更好！ 职位描述：公司定期下发客户资料，在整理的过程中，发现要到期的客户，有红利有需要领取的，打电话通知他就可以，公司有活动或者礼品，电话邀约客户到场，要能坐的住打的了电话，一天30-50个电话！ 薪资待遇： 1.弹性底薪+提成（底薪随着提成走）+津贴（多项津贴拿到手软） 2.每月除双休法休外额外有一天事假（不扣钱）接受宝妈，到点接孩子随时走 3.不定期团建，旅游，下午茶 任职资格： 细心稳重，能长期稳定工作者优先工作 要求: 年龄在21周岁——45周岁，学历:中专/高中以上学历即可。 团队90，00后居多，每天欢乐多多！ 工作时间： 早8:30-11:30，下午1:30-4:00，午休两小时 另招聘经理助理两名，工作内容和作息一样，薪资2000-4000

了解人力资源工作流程，掌握人力资源六大模块，具备1年以上实际工作经验，善于处理人际关系

【招聘启事】客户经理 - 实现收入跃升的黄金机会 嘿，伙伴！如果你渴望一份既能朝九晚四、双休不加班，又能让你收入不受限的工作，那恭喜你找到了理想之选！ 我们期待这样的你： - 能扛压，敢于迎接挑战，愿意为理想全力以赴（但不会拼到掉头发）。 - 有进取心，渴望高收入，而且是堂堂正正赚大钱！ - 擅长交流，能把“再考虑”转为“立刻签约”，把“试一试”变为“长期共赢”。 福利待遇： - 底薪5000元，叠加丰厚提成，收入上不封顶！ - 朝九晚四，周末双休，兼顾工作与生活，告别996！ - 五险齐全，保障到位，让你踏实工作，无后顾之忧。 - 不强制加班！我们崇尚高效，准时下班才是常态！ 额外惊喜： - 免费团队活动！登山、聚餐、轰趴、剧本杀……丰富多彩，快乐工作从放松开始！ - 没有内耗争斗，只有协作共进。在这里，同事如家人，共同拼搏共同欢笑！ 为何加入我们？ - 商家收款，你获收益！既为商户提供解决方案，也让自己收入持续增长。 - 收入无上限，只要你肯干，提成层层叠加，轻松迈向财务自由！ 如果你认为这就是属于你的舞台，那就别迟疑，立即联系我们吧！机会如同限时福利，手快有，手慢无！ 欢迎加入我们

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用，推动绩效文化落地 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 2年以上人力资源工作经验，其中至少1年团队管理经验 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的合规意识与风险防控能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门协作意识 5.熟练使用办公软件及主流HR信息系统，有制造业/互联网行业经验者优先

请认真阅读岗位要求后再投递简历，谢谢配合 1：依据公司及事业部人员需求，制定阶段性招聘方案与策略，推进基层员工招聘实施，确保一线人力供给； 2：开发并维护公司多元化招聘渠道资源； 3：核对劳务返费、招聘团队激励、临时用工等各项费用结算数据及相关审计工作； 4：推动招聘团队管理体系建设，优化运作流程，开展业务拓展，提升创收能力； 5：分析业务拓展中的招聘成本数据，管控并降低招聘支出，实现降本增效 福利待遇：五险一金、法定假日、双休、免费午餐、油补、带薪厂庆假 上班时间：早八晚五

人力资源经理

岗位简述：（含有销售性质） 1、公司每日提供精准客户资源，无需自主开发，协助跟进客户并分析需求，完成上门签约邀约，新人首月综合收入约6000元 2、无责任底薪+高额度提成（每单提成不低于2000元）+绩效奖金（200-1000元）+五险一金 3、定期组织团队聚餐、下午茶、节日福利、年度大会、团建旅游、优秀员工表彰（含开单奖励、排名激励）等丰富活动 4、工作时间：每周六固定休息，周一至周五 9:00-18:00，午休90分钟，不强制加班，法定节假日按规定休假

招聘：发布职位、组织面试，办理入职与离职手续； 员工关系：管理劳动合同、协调员工沟通，策划团队活动； 培训：规划新员工入职培训及岗位技能提升课程； 档案：负责人事档案管理，完成各类数据统计工作。

工作内容： 1. 统筹招聘团队日常管理，协助成员完成既定招聘目标。 2. 带领团队为合作制造企业招募一线操作工（蓝领岗位）。 3. 拆解任务指标并进行数据分析，优化团队作业流程与执行效率。 任职要求： 1. 具备人力资源服务或劳务派遣相关从业背景者优先考虑。 2. 拥有招聘团队管理经验或销售型团队管理经历者优先（侧重招聘方向）。 3. 能够独立开展新员工入职培训与带教工作。 4. 熟悉常用办公软件及招聘系统操作。 工作时间： 上午8:30至下午5:00，中午休息一小时（11:30-12:30）。 周末双休，享受国家规定法定节假日及带薪休假，另有额外福利假期（如春节提前放假、公司厂庆假等）。 薪资待遇： 无责任底薪3500元+招聘提成（含个人提成及团队总业绩10%提成），综合月收入约8K-15K； 免费提供工作午餐； 公司统一配备招聘所需账号资源，无需个人承担费用，办公室固定坐班，无需外出。

有人干石笼子吗。

明天需要 2 个工人栽树拿铁锹一天 200 元，电话号

酒店招前台，电话

明天要三四个力工干活200一天下班就开钱

有没有闲着的能擦玻璃的小三层的。

1、负责公司全盘人事工作，包含人员招聘、入离职办理、劳动合同、员工档案、考勤薪资核算、社保公积金增减员； 2、搭建并完善工贸+工程机械行业人事管理制度、员工行为规范，把控劳动风险，处理仲裁、员工纠纷、离职面谈； 3、统筹各部门、车间、销售岗人员编制规划，维护招聘渠道，保障车间生产+业务岗位人员补齐； 4、负责员工关系维护、企业文化落地、节日活动、团建统筹，降低员工流失率； 5、每月人力数据统计、人力成本分析、人事报表汇总上报，优化人效； 6、组织新员工入职培训，规范入职流程、试用期跟踪转正； 7、不用管理下属人事团队，自主统筹、自主落地人事全部事务即可。

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用，推动绩效文化落地 5.处理劳动关系事务，防范用工风险，确保合规运营 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的政策解读与实操能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门推动力 5. 责任心强，具备服务意识与职业操守，能适应多任务并行工作节奏

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用，协助业务部门提升团队战斗力 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的用工风险防控意识 4.具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力 5. 熟练使用办公软件及主流HR信息系统，有制造业/互联网行业背景者优先

酒店诚聘： ①人事部经理1名，要求统招大专以上学历，，3年以上酒店人事管理的经验（硬性标准），月薪10K+ 有十三薪年终奖，年龄30-45岁。 ②餐饮部经理1名，负责酒店中餐部和西餐部的运营和管理，要求5年以上酒店餐饮管理工作经验（硬性标准）。月薪12K-15K，，形象气质佳，年龄30-40岁。 工作地址：北京市海淀区玉渊潭南路 联系电话：焦（同步）

岗位职责：熟悉劳务市场，制定招聘方案，带领招聘团队完成招聘任务 岗位要求：大专及以上学历，工作认真负责，服从安排，精通日常办公软件及PPT制作，具备良好的沟通能力，持人力资源相关证书者优先录用

前台 35 周岁以下，五官端正，会开车优先。 薪资福利:4000元 招工人数:1名 工作地址:池北区希庭酒店

酒店地址：松江河镇中心联系电话：管理岗位•人事经理•客房经理•前厅经理•餐厅经理.厨师凉菜基础岗位•客房主管、服务员、布草员•前厅接待/收银•餐厅服务员•保洁员•保安•厨房杂工交通便利，待遇优厚，薪资面议，有相关工作经验者优先录用。欢迎有意者来电咨询或直接到店面试！

客房服务员 具有连锁酒店工作经验，50周岁以下 薪资福利:3200+提成+奖金等，五险一金、免费食宿、公休及法定假日三薪，节日福利、工龄工资等 招工人数:1名 邮箱： 工作地址:长白山大街湿地花海对面云居酒店

前台接待 薪资福利:3500-6000元，入职缴纳五险，一日三餐，提供住宿，团建活动、生日福利、节日福利 招工人数:1名 工作地址:长白山北坡集散中心二道白河亚朵酒店山知谣民宿客栈

客房服务员 薪资福利:3000+200满勤 招工人数:1名 工作地址:恩都里对面

前台接待员 35周岁以下，有经验者优先录用 薪资福利:3200-6000元，五险一金、工龄奖、节假日三薪、员工福利 招工人数:1名 工作地址:长白山池北区丽怡酒店

招聘启事: 桔子酒店招聘前台工作人员，年龄35岁以内，可以接受倒班 薪资待遇 1. 综合薪资：淡季3000-4000元/月，旺季4000_6000元/月 2. 加班薪资：日常加班按1.5倍薪资计算 3. 法定假日：法定节假日上班，享受三倍薪资 4.夜班有夜班补助 5. 高温补助：每年7、8、9月，发放高温补助，岗龄工资 6. 业绩提成：享有会员卡销售提成，多劳多得 其他福利 1. ，保障自身权益 2. 专属生日福利，暖心关怀员工 3. 完善的薪酬体系，薪资发放准时有保障 有意向可以随时拨打电话

客房服务员 55周岁以下，有责任心，长期工作，有工作经验者优先 薪资福利:面议 招工人数:1名 工作地址:长白山池北区火山大峡谷滑雪场

宾馆前台夜班服务员 有经验者优先 工作地址:松江河镇

客房服务员 薪资福利:3500-6000元，五险一金、工龄奖、节假日三薪、员工福利 招工人数:若干名 工作地址:长白山池北区丽怡酒店